「キヤノンイメージングシステムズって、やばい？」
「激務でブラック企業なの？」
「将来性がないって本当？」
といった疑問をお持ちではありませんか。
転職や就職を考えるうえで、企業の評判はとても気になります。
ですが、インターネット上のうわさだけを信じてしまうと、大切なキャリア選択を誤るかもしれません。
しかし、ご安心ください。
本記事では、キヤノンイメージングシステムズの実態をくわしく解説します。
この記事を読むことで、キヤノンイメージングシステムズが本当に「やばい会社か」判断でき、安心して就職・転職活動ができるようになります。
記事のポイント
- 悪い口コミと良い口コミ
- 離職率とパワハラの有無
- 会社概要と強み
- 平均年収と就職難易度
- 総合評価と注意点
キヤノンイメージングシステムズはやばい？激務？「悪い口コミ評判」
キヤノンイメージングシステムズは「やばい」ブラック企業なのか、口コミ評判を調査しました。
結論として、極端な激務ではなく、むしろワークライフバランスは良いと評価されています。
- 激務？残業時間の実態
- 仕事内容とスキルの問題点
- 親会社依存の将来性
ただし、部署や仕事内容、将来性についてはいくつかのネガティブな指摘も見られます。
くわしく見ていきましょう。
激務？残業時間の実態
キヤノンイメージングシステムズは、全社的には「やばい」と言われるほどの激務ではありません。
社内の月平均残業時間は20時間前後で、有給休暇取得率も7割から8割と高水準です。
- 部署により忙しさに差がある
- 開発系は月45時間の場合も
- 残業月10時間程度との声も
多くの社員が「ワークライフバランスは非常に良い」と評価しており、ホワイトな側面が強いです。
しかし、配属部署やプロジェクト次第で、残業時間が増加する可能性は考慮すべきでしょう。
仕事内容とスキルの問題点
仕事内容に関しては「技術的な刺激の少なさ」を指摘する声がネガティブな口コミとして目立ちます。
開発業務はキヤノン製品に特化した流用開発が中心で、新規性に欠けるとの意見があります。
- 最新技術に触れる機会が少ない
- 他社で通用するスキルが不安
- 転職時に強みになりにくい
古くからある製品の延長開発が多いため、将来のキャリアを考える人からは不満が出ています。
安定と引き換えに、最先端の技術スキル習得を望む人には物足りないかもしれません。
親会社依存の将来性
「経営層が社員をコストとしか見ていないと感じる」といった一部の口コミも存在します。
親会社であるキヤノンの方針に強く依存する子会社特有のフラストレーションが語られています。
- 事業の将来性が親会社次第
- 自社独自の強みが見えにくい
- 先行きに不安を感じ退職検討
安定志向の人には良い環境ですが、成長志向の人には閉塞感を感じる場合があるようです。
企業の安定性と自身のキャリアプランを天秤にかける必要がありそうです。
キヤノンイメージングシステムズの「離職率と退職理由」
キヤノンイメージングシステムズの離職率や、社員の退職理由について見ていきます。
同社の定着率は比較的良好で、早期に大量離職するような傾向は見られません。
- 新卒3年後定着率90%以上
- 主な退職理由とは
- 定着率を高める施策
育児休業からの復帰率もほぼ100%で、長く定着しやすい環境が整っているようです。
くわしく見ていきましょう。
新卒3年後定着率90%以上
キヤノンイメージングシステムズの離職率は低く、新卒入社3年後の定着率は90%以上です。
多くの社員が安定して勤続しており、「定着率は抜群」とアピールされるほどです。
- 早期の大量離職はなし
- 育休復帰率ほぼ100%
- 勤続10年以上のベテランも多い
男女問わず、育休後も働き続ける社員が大半を占めている点が特徴です。
社員が長く定着しやすい環境が、具体的な数字として表れています。
主な退職理由とは
良好な定着率の一方で、退職を選ぶ人にはいくつかの共通した理由があります。
主な退職理由は、技術・キャリア面の停滞や、事業の将来性への不安が挙げられます。
- 技術が陳腐化する不安
- 親会社依存の将来性
- 給与や昇進スピードへの不満
専門性が身につかないと感じたり、子会社ゆえの閉塞感から転職を検討するケースがあります。
将来のキャリアパスを重視する人ほど、現状に不安を感じやすい傾向があるようです。
定着率を高める施策
会社側も社員の定着率を高めるため、働きやすさに注力しています。
「人が資本」との考えのもと、男女問わず長く働きやすい環境整備が進んでいます。
- 年5日連続の休暇制度
- ノー残業デーの実施
- フレックス制度の導入
こうした取り組みの結果、「家庭を持っても続けやすい職場」として高く評価されています。
新潟という土地柄も相まって、腰を据えて働きたい人には魅力的な環境です。
キヤノンイメージングシステムズの「パワハラの有無」
職場環境として気になる、キヤノンイメージングシステムズのパワハラの有無を調査しました。
結論から言えば、深刻なパワハラが横行しているという情報は特に見当たりません。
- ハラスメントは稀な社風
- コンプライアンスへの取り組み
むしろキヤノングループの一員として、コンプライアンス意識が高い印象を受けます。
くわしく見ていきましょう。
ハラスメントは稀な社風
社員の口コミでも「パワハラ・セクハラはかなり稀」との声があり、問題は起きにくい社風です。
実際にお茶汲みのような業務もなく、管理職登用も男女平等との証言があります。
- 男女まったく同じ業務
- 出産・育児休業取得率100%
- 誠実で優しい人が多い
過去にごく一部で問題があった時期もあるようですが、現在は防止・是正されています。
ハラスメントとは無縁の健全な職場環境が、さまざまな指標から伺えます。
コンプライアンスへの取り組み
同社はパワハラとは無縁のホワイト企業であり、ハラスメント防止に注力しています。
キヤノングループ全体でのコンプライアンス研修やハラスメント防止研修が実施されています。
- グループ全体での研修実施
- 社員のメンタルヘルスケア
- コミュニケーション活性化
社員を大切にする文化が根付いており、困ったときに相談すれば対応してもらえる社風です。
仮に問題が発生しても対処される体制があるため、ハラスメント面の心配は低いでしょう。
キヤノンイメージングシステムズの「良い口コミ評判」
キヤノンイメージングシステムズには、ネガティブな面だけでなく多くの良い口コミ評判もあります。
総じて「働きやすく安定した会社」というポジティブな評価が目立ちます。
- ワークライフバランスの良さ
- 充実した福利厚生と制度
- 良好な人間関係と社風
- 安定性と仕事のやりがい
特に労働時間や休暇に関する満足度は91%と非常に高い数値を示しています。
くわしく見ていきましょう。
ワークライフバランスの良さ
残業が少なく有給休暇も取りやすい点は、多くの社員が高く評価しています。
「残業は平均月10時間程度で、有給消化率も高い」との声が実態を表しています。
- 年に一度5日連続休暇が可能
- ノー残業デーの徹底
- 休暇・労働時間の満足度91%
仕事とプライベートを両立しやすい環境が、同社の大きな魅力となっています。
休日休暇に関する満足度の高さは、ホワイト企業である証拠の一つです。
充実した福利厚生と制度
フレックスタイム制や在宅勤務、時短勤務など柔軟な働き方がプロジェクトに応じて可能です。
育児休業は男女ともに100%の取得実績があり、復帰後も両立しやすい制度が整っています。
- 育児・介護休暇制度が万全
- 社員の健康が第一という考え
- 健康セミナーや定期健診
こうした手厚い福利厚生のおかげで「男女問わず長く働ける」と評判です。
「人が資本」という考え方のもと、社員ケアにも熱心な企業です。
良好な人間関係と社風
社員同士の関係は穏やかで協力的であり、ギスギスした雰囲気はないようです。
「誠実で優しい人が多く、困ったときに助けてくれる」といった社風が伝えられています。
- チーム開発が基本で相談しやすい
- 年次に関係なく意見を発信
- みんな朗らかで明るい雰囲気
チーム開発が基本のため、リーダーや先輩にすぐ相談できる風通しの良さがあります。
何でも聞きやすい環境で、現場のコミュニケーションは活発な様子です。
安定性と仕事のやりがい
キヤノングループの一員という経営基盤の盤石な安定感は、大きな魅力です。
ボーナスも年5.5ヶ月から5.9ヶ月分支給と高水準で、待遇面も安定しています。
- リストラの心配が少ない
- 自社内開発100%
- 世界水準の製品品質
自社内開発100%で、世界中のユーザーが使う製品ソフトに携われることに誇りを感じる社員もいます。
自分が開発に関わった製品が役立つ瞬間に、喜びを覚えるエンジニアも多いようです。
キヤノンイメージングシステムズの「会社概要」
ここで、キヤノンイメージングシステムズ株式会社の基本的な会社概要を確認します。
同社はキヤノングループに属するソフトウェア開発企業で、新潟市に本社を置いています。
- 基本情報と沿革
- 事業内容と役割
- 拠点と企業風土
1990年1月26日に「新潟キヤノテック株式会社」として設立された歴史があります。
くわしく見ていきましょう。
基本情報と沿革
キヤノンイメージングシステムズ（略称CIS）は、2008年より現在の社名となりました。
従業員数は560名（2025年7月現在）で、資本金は1億円、株主はキヤノン株式会社100%です。
- 1990年1月26日設立
- 本社は新潟市プラーカ2
- 平均年齢は40歳前後
2018年にはキヤノンアイテックと合併し、事業領域を拡大しています。
現在は社員数500名超規模の企業として、安定した経営を続けています。
事業内容と役割
同社の事業内容は、キヤノン製品のソフトウェア・ファームウェア開発および品質評価です。
一眼レフカメラやプリンターに搭載される組み込みソフトウェアの開発などを担っています。
- ハードウェア設計から品質保証まで
- キヤノングループ唯一のIT開発企業
- ソフトウェアテクノロジーの核
ハードウェア設計から品質保証まで一貫した開発体制を敷いている技術者集団です。
キヤノングループのソフトウェアテクノロジーの核を担う重要な存在となっています。
拠点と企業風土
主な拠点は新潟本社のほかに、東京（大田区下丸子）にも事業所があります。
キヤノン本体のエンジニアリング文化と、新潟のローカルな雰囲気が融合した会社です。
- 品質第一・法令順守の社風
- 地域に密着した親しみやすさ
- 「ありがとうが聞こえるソフトウェア」
「キヤノンの精神を受け継いだ堅実な組織運営」と評される社風が根付いています。
地元新潟では有数のIT企業として知られ、注目される存在です。
キヤノンイメージングシステムズの「強み」
キヤノンイメージングシステムズが持つ、企業としての強みや長所を整理します。
盤石な安定性や高品質な開発力、そして働きやすい職場環境が主な強みとして挙げられます。
- キヤノングループの安定性
- 高品質な開発力と技術
- 働きやすさ（ホワイト度）
- 地域密着と人材育成
これらの強みにより、堅実で強い企業体質を築いていると言えるでしょう。
くわしく見ていきましょう。
キヤノングループの安定性
最大の強みは、親会社キヤノンの100%子会社という盤石な経営安定感です。
親会社から継続的に開発案件が供給されるため、業績も堅調に推移しています。
- 2024年12月期売上高は約55億円
- 純利益1.5億円を計上
- リストラ等の心配が少ない
リーマンショックやコロナ禍でもリストラの話は聞かれず、社員にとって安心感があります。
経営が安定している点は、長期的に働くうえで非常に重要なポイントです。
高品質な開発力と技術
キヤノンの映像技術を背景に培われた、ソフトウェア開発力の高さも強みです。
組込みソフト開発では世界トップクラスの品質を誇り、世界水準で高く評価されています。
- VR・3Dなど最先端案件も
- AIやクラウド技術へも積極的
- ISTQBプラチナパートナー認定
最近ではキヤノン製品以外のソフト開発案件にも取り組み始めているとのことです。
国際的な品質資格も取得しており、ソフトウェアの品質保証力も強みです。
働きやすさ（ホワイト度）
ワークライフバランスや福利厚生の充実は、社員にとって大きな強みです。
平均残業月20時間未満、年休125日、育休復帰率100%など労働環境はホワイトです。
- ホワイト度評価3.7/5
- 「働きやすさNo.1を目指す」
- 社員の健康・働きがいを重視
この働きやすさが優秀な人材の定着を促し、組織力の強化につながっています。
社員の健康や働きがいを重視する経営姿勢は、同社の明確な強みでしょう。
地域密着と人材育成
新潟に本社を置きつつ東京にも拠点を持つため、地方と都会の良さを両立しています。
社内には「困ったら支え合う」チームワークの文化が根付いています。
- プロジェクトは基本的にチーム制
- 20代の成長環境満足度3.3/5
- 階層別研修や資格取得支援
階層別研修や技術研修など人材育成にも力を入れており、人を育てる風土があります。
チームで成果を出す文化が、同社の見えにくい強みの一つとなっています。
キヤノンイメージングシステムズの「平均年収」
次に、キヤノンイメージングシステムズの平均年収や給与水準について解説します。
同社の平均年収は概ね500万円前後と推定されており、地方立地では良い水準です。
- 平均年収は約506万円
- 年代別の年収推移
- 賞与と社員の評価
正社員平均年収は約506万円（平均年齢34歳）というデータがあります。
くわしく見ていきましょう。
平均年収は約506万円
社員口コミサイトによれば、キヤノンイメージングシステムズの正社員平均年収は約506万円です。
平均年齢34歳時点での数字で、男性平均513万円、女性平均463万円と報告されています。
- 平均年齢は34歳
- 男性平均513万円（34歳)
- 女性平均463万円（33歳）
30代半ばで500万円強という水準は、新潟勤務を考慮すればかなり良い水準です。
日本のソフトウェア業界平均と比べても、遜色のない金額と言えるでしょう。
年代別の年収推移
年代別では、20代後半で年収400万円から500万円程度になるケースが多いようです。
30代では500万円から600万円程度に到達し、40代管理職では700万円超も可能と推察されます。
- 30代前半エンジニアで年収500万円
- SE職で年収600万円も可能
- 昇進スピードは緩やか
「30代前半エンジニアで年収500万円」といった具体的な口コミも見られます。
ただし、昇進スピードは緩やかとも言われ、勤続年数に応じて安定的に増える傾向です。
賞与と社員の評価
年収水準において特徴的なのは、賞与（ボーナス）が年5.5ヶ月から5.9ヶ月分と高い点です。
基本給水準以上に、年収全体が賞与によって上乗せされる傾向があります。
- 給与への満足度は中程度
- 納得度は66%
- 給与満足度スコア2.7/5
社員からの給与満足度は「可もなく不可もなく」という評価で、大きな不満は少ないようです。
突出した高待遇ではないものの、安定して平均以上を維持できる給与水準です。
キヤノンイメージングシステムズは「勝ち組？」
キヤノンイメージングシステムズは、世間一般から見て「勝ち組」企業なのでしょうか。
新潟という地域においては、間違いなく「勝ち組企業」の一つとして評価されています。
- 新潟地域では「勝ち組」の評価
- 全国的な位置づけ
- 「堅実な勝ち組」の要素
地元では頭一つ抜けたホワイト優良企業として有名な存在のようです。
くわしく見ていきましょう。
新潟地域では「勝ち組」の評価
匿名掲示板などでも「新潟のIT企業ではCISが優良」といった書き込みが散見されます。
地元志向の理系学生にとっては、就職難易度がそこそこ高い人気企業となっています。
- 地元ではホワイト優良企業
- 学生にとって人気の就職先
- U/Iターンでも人気の「当たり企業」
新潟で腰を据えて働きたい人にとって、条件の整った職場と認識されています。
Uターン・Iターン就職においても、人気の「当たり企業」となっているようです。
全国的な位置づけ
全国的な視点で見ると、従業員500名規模の中堅IT企業という位置づけです。
いわゆる超人気企業とまでは言えないかもしれませんが、優良企業であることは確かです。
- 中堅IT企業（大手メーカー系列）
- 就職偏差値Bランク（中の上）
- 選考難易度も高めの企業
就職偏差値的にはBランク程度と分析されており、簡単に入れる会社ではありません。
親会社キヤノンの安定基盤と福利厚生を享受できるアドバンテージがあります。
「堅実な勝ち組」の要素
同社には「勝ち組」と言えるいくつかの要素が備わっています。
安定性や待遇、企業ブランド、仕事のやりがいといった点で強みを持っています。
- 安定性（親会社・定着率）
- 待遇（高水準の年収・福利厚生）
- 企業ブランド（キヤノン）
一方で、「爆発的に成長できる」といった派手さはなく、「守りの優良企業」という印象です。
安定志向の人には勝ち組ですが、刺激を求める人には物足りないかもしれません。
キヤノンイメージングシステムズの「就職難易度」
キヤノンイメージングシステムズへの就職難易度はどの程度なのでしょうか。
全国的に見れば中堅レベル（偏差値Bランク相当）と考えられています。
- 就職難易度は中堅レベル
- 採用人数と選考プロセス
- 採用大学と学歴フィルター
- 選考のポイント
極端に採用ハードルが高いわけではないものの、簡単に入れる会社でもない位置づけです。
くわしく見ていきましょう。
就職難易度は中堅レベル
同社の就職難易度は「中の上」であり、Bランク相当と分析されています。
本社が新潟にあるため応募者数は首都圏大手に比べ多くない可能性があります。
- 採用情報の少なさがデメリット
- 地元では人気で競争率あり
- 中途採用も随時募集
一方で地域では人気企業のため、地元国公立大などから優秀層が集まります。
中途採用も実施されており、Uターン希望者にはチャンスがあるでしょう。
採用人数と選考プロセス
新卒採用の場合、毎年の採用人数は技術職で15名から20名程度と比較的小規模です。
選考は書類選考から複数回の面接を経て内定という一般的なプロセスです。
- 技術職で年15～20名採用
- ES通過率81%（※本体データ）
- 一次面接通過率21%（※本体データ）
グループ企業とはいえ母体がしっかりしているため、それなりに選考も絞り込まれます。
一人ひとりの選考は丁寧に行われることが予想されます。
採用大学と学歴フィルター
採用大学の傾向として、「特定の学歴フィルターはない」とされています。
ただし、情報系・理工系の学生を中心に採用する方針は明確です。
- 国公立大学や有名私大が目立つ
- 新潟大学・会津大学など
- 情報工学系の知識が有利
実績校には新潟大学、会津大学、東北大学、早慶上智などが並んでいます。
学歴フィルター自体は無くとも、理系（特に情報系）学部へのこだわりが強いのが特徴です。
選考のポイント
就活生にとって情報収集が難しい企業という声があるため、企業研究が重要です。
「ホームページで事業内容を調べ、入社後やりたいことを語れるように」とアドバイスされています。
- 自社製品への理解と情熱
- 自分のことをしっかり話せる人
- 志望理由や強みを論理的に
プログラミングスキルやIT知識を見る試験が課される可能性もあります。
志望理由や自身の強みを論理的に語れるように準備して選考に臨むと良いでしょう。
キヤノンイメージングシステムズの「総合評価」
これまでの情報を踏まえ、キヤノンイメージングシステムズの総合評価をまとめます。
一言でまとめるなら、「安定志向の技術者にとって働きやすく堅実な会社」です。
- 総合評価は「堅実な優良企業」
- 項目別の評価スコア
- 価値観による評価の違い
社員口コミサイトでの評価はおおむね3.1点から3.3点と平均的です。
くわしく見ていきましょう。
総合評価は「堅実な優良企業」
キヤノンイメージングシステムズは、「堅実な優良ホワイト企業」という総評に落ち着きます。
総合評価3.3という数字は、同規模・同業の中では平均かそれ以上です。
- 突出した欠点はない
- 飛び抜けた長所もない
- ブラック企業的な要素はなし
ブラック企業的な要素は見当たらない安心感があり、人生の安牌として長く勤めるには申し分ないです。
逆に野心家には物足りないかもしれませんが、安定性を求める人には最適でしょう。
項目別の評価スコア
評価スコアを項目別に見ると、同社の特徴がはっきりと表れています。
「休日休暇」「人間関係」「勤務時間の納得度」といった面で高スコアがついています。
- 休日満足度4.0/5
- 仕事のやりがい2.6/5
- 給与満足度2.7/5
逆に「成長環境」や「イノベーション挑戦」といった面でスコアが低くなっています。
待遇や環境面では満足度が高いものの、仕事内容や報酬には大きな期待はできない評価です。
価値観による評価の違い
こうした評価は、社員個々の価値観によって大きく左右される部分です。
「仕事はルーティンでも構わない、安定した生活が第一」という人には最適な職場でしょう。
- 社会貢献度満足度78%
- 人間関係満足度79%
- 若手の成長環境3.3/5
職場の居心地の良さを感じている社員が多いことが、高い満足度から窺えます。
一方で、「若いうちに成長したい」という志向の人には物足りなさを感じる可能性があります。
キヤノンイメージングシステムズが「おすすめできる人」
調査結果から、キヤノンイメージングシステムズは特定の人に特におすすめできる会社です。
安定した環境で腰を据えて働きたい人や、ワークライフバランスを重視する人に向いています。
- 安定志向とワークライフバランス重視の人
- 地元志向・Uターン希望の理系人材
- 大企業ブランドとチームワークを好む人
「安定」「ワークライフバランス」「地元志向」「チームワーク」がキーワードです。
くわしく見ていきましょう。
安定志向とワークライフバランス重視の人
親会社の安定感や高い定着率に裏打ちされた、長期勤続に適した職場です。
残業が少なく休日が多いため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
- 将来設計を立てやすい
- 転勤が基本的にない
- 育児や介護と両立しやすい
「家庭や趣味と両立できる仕事がいい」という人にはうってつけの環境です。
育児中の社員も多数活躍しており、ライフイベントとの両立が可能です。
地元志向・Uターン希望の理系人材
新潟出身で「地元に貢献したい」「地元でキャリアを積みたい」という理系人材に最適です。
同社は、新潟で大企業レベルの受け皿となる数少ない企業の一つです。
- 地元でキャリアを積みたい
- 世界水準のソフトウェア開発
- 地元で最先端技術にも触れたい
都会に出なくても世界水準のソフトウェア開発に携われるメリットがあります。
地元にいながら最先端技術にも触れたいというUターン組にも適しています。
大企業ブランドとチームワークを好む人
グループ会社とはいえ「キヤノン」のブランド力や信用力を誇りに思える人に向いています。
社内は穏やかで協力的な社風のため、チームワークを大事にできる人にフィットします。
- ものづくりで社会に貢献したい
- 和をもって仕事を進めるタイプ
- 人とコミュニケーションが好き
自分の会社が作ったソフトが世界中で使われる点に、喜びを感じられるでしょう。
困ったときにすぐ相談できる環境で、協調性を重んじる人におすすめです。
キヤノンイメージングシステムズが「おすすめできない人」
反対に、キヤノンイメージングシステムズが、あまり向いていないタイプの人もいます。
バリバリと最新技術に挑戦したい人や、早い昇進・高年収を狙う人には不向きかもしれません。
- 最新技術への挑戦やスキルアップを望む人
- 早い昇進や高年収を狙う人
- ベンチャー志向や都会志向の人
「チャレンジ志向」「出世・高給志向」「都会志向」の強い方にはおすすめ度が低めです。
くわしく見ていきましょう。
最新技術への挑戦やスキルアップを望む人
同社の業務は既存製品の改良や維持が中心で、最先端の技術研究要素は限定的です。
ITトレンドの最前線で活躍したい人には、物足りなく感じる可能性が高いでしょう。
- 新規プロダクト開発は限定的
- 転職市場で通用するスキル
- 扱う技術が特殊化している
汎用的な技術スキルを高めたい人にとっても、懸念が残る環境と言えます。
スキルアップを最優先する人には、ミスマッチが起こるかもしれません。
早い昇進や高年収を狙う人
同社は昇進ペースが緩やかで、若くしてどんどん出世したい人には不向きです。
年収も爆発的に高いわけではなく、首都圏の一部上場企業と比べると見劣りする場合があります。
- 管理職ポストは親会社出向者も
- 高給志向・出世欲が強い
- 実力主義度は平均的
高給志向や出世欲が強い人は、もっと成長企業や外資系を目指した方が良いでしょう。
実力主義で評価されたい人にも、物足りない環境かもしれません。
ベンチャー志向や都会志向の人
キヤノンのグループ文化ゆえ、組織は保守的でお堅い面があると言われています。
本社は新潟市にあり、基本的には地方勤務が前提となるため都会志向の人には向きません。
- トップダウン的な意思決定
- 黙々と静かに作業する人が多い
- 地方都市の落ち着いた環境
自由闊達に自分のアイデアで事業を動かしたいベンチャーマインドの人にはストレスでしょう。
都会の刺激的な日々を期待する人には、退屈に感じる可能性があります。
キヤノンイメージングシステムズで働く際の「注意点」
最後に、キヤノンイメージングシステムズで働く際に注意すべき点をいくつか挙げます。
入社後のギャップを減らすために、あらかじめ実態を知っておくことが大切です。
- 勤務地と職場環境
- 制度の実態と親会社との関係
- スキルアップの自主性
勤務地は新潟がメインであることや、職場の雰囲気には注意が必要です。
くわしく見ていきましょう。
勤務地と職場環境
本社および主要な開発拠点は新潟市にあり、基本的には新潟勤務となります。
新潟での生活環境に適応する準備や、雪国での暮らしに関する知識も必要でしょう。
- 東京事業所勤務は限定的
- 長期的に新潟でキャリアを積む
- 社内は静かに作業する雰囲気
社員の口コミによれば、社内は「思ったより皆静かに作業している」とのことです。
賑やかな雰囲気を好む人は、静寂なオフィス環境に最初ギャップを感じるかもしれません。
制度の実態と親会社との関係
フレックスタイム制が導入されていますが、実態は定時出社の人が多いようです。
親会社キヤノンの方針には基本的に従う立場になるため、柔軟な対応姿勢が求められます。
- フレックスはあまり使われない
- 忙しい時期は月45時間残業も
- トップダウン気質あり
制度に過度な期待をせず、実態に合わせた働き方を心がけるのが大切です。
現場の創意工夫より親会社の意向が優先される場面もあるでしょう。
スキルアップの自主性
決まった領域の製品開発が多いため、技術の幅が広がりにくい面があります。
言われたタスクだけをこなしていると、スキルが陳腐化する可能性も否定できません。
- 自主的に新技術を学ぶ努力
- 社外の技術トレンドにアンテナ
- 自主勉強や資格取得で補う
スキルアップは自主性次第であり、自分で積極的に学ぶ努力が重要です。
将来の転職も視野に入れるなら、社外のトレンドにもアンテナを張るべきです。
よくある質問｜キヤノンイメージングシステムズは「やばい」のか徹底調査
キヤノンイメージングシステムズに関して、よくある質問とその回答をまとめます。
初任給や2chの評判、採用大学の実績について解説します。
- 初任給は？
- 2chの評判は？
- 採用大学の実績は？
就職・転職活動の参考にしてください。
初任給は？
大卒技術職の初任給（基本給）は、月給およそ22万円程度となっています。
日本の平均的な初任給とほぼ同水準で、地方企業として見れば遜色ない額です。
- 別途、各種手当・賞与支給
- 賞与は年5.5～5.9ヶ月分
- 昇給は年1回（4月）
賞与が高水準なため、年間の総収入としては新卒1年目でおよそ350万円前後になる計算です。
長く勤めることで着実にベースアップしていく仕組みになっています。
2chの評判は？
2ちゃんねる（現5ちゃんねる）では、ポジティブな評価が多い印象です。
「新潟のIT企業ではここだけが優良」といった書き込みが散見されます。
- 新潟のIT業界の「勝ち組」
- 安定・待遇・ホワイトさを評価
- 目立った叩きや悪評はなし
匿名掲示板上でも「やばい」というより「むしろ羨ましいホワイト企業」というニュアンスです。
ただし、ネット掲示板の情報は玉石混淆なため、あくまで参考程度にすべきでしょう。
採用大学の実績は？
採用者の中心は国公立大学および理工系（情報系）学部出身者となっています。
具体的な実績校には、新潟大学、会津大学、東北大学、早慶上智などが挙げられています。
- 特定の学歴フィルターはなし
- 情報工学系の学部を重視
- 文系学生の採用は少ない
情報技術への適性と熱意があれば、出身大学に関係なくチャンスがあります。
結果的に難関大出身者も多く含まれるため、応募者層のレベルは低くありません。
まとめ｜キヤノンイメージングシステムズは「やばい」のか徹底調査
- 総合評価: 「やばい」ブラック企業ではなく、安定志向の技術者向けの「堅実な優良ホワイト企業」です。
- 悪い評判: 「技術的刺激の少なさ」「親会社依存」を指摘する声が一部にありますが、激務ではありません。
- 良い評判: 「ワークライフバランス」「福利厚生」「人間関係」は非常に高く評価されています。
- 離職率・パワハラ: 離職率は低く定着率90%以上、パワハラの心配も低い健全な職場です。
- 年収・難易度: 平均年収は約506万円、就職難易度は中堅レベル（理系中心）です。
- おすすめな人: 安定志向、WLB重視、地元（新潟）志向の人に最適です。
- 注意点: 新潟勤務が基本で、スキルアップには自主性が求められます。
キヤノンイメージングシステムズが「やばい」という不安は、今回の調査で払拭されたのではないでしょうか。
むしろ、新潟で安定したキャリアと充実した私生活を両立させたい方には、またとない優良企業と言えます。
ご自身の価値観と照らし合わせ、キヤノンイメージングシステムズへの挑戦をぜひ前向きにご検討ください。