【転職向け】株式会社エスユーエスは「やばい」のか徹底調査

「株式会社エスユーエス やばい」――深夜のスマホで、思わずこのキーワードを打ち込んでしまったこと、ありませんか？

転職サイトで求人を見つけて気になった、あるいは今まさにエスユーエスで働いていて「うちの会社、大丈夫なのかな」と不安を感じている

どちらにしても、「やばい」という言葉が検索候補に出てきた時点で、胸のあたりがざわつきますよね

この記事では、エスユーエスが「やばい」と言われる理由を口コミデータ・有価証券報告書・口コミサイトの評価スコアを使って正面から検証します

さらに、「やばくない側面」もきちんと紹介した上で、あなたにとって向いている会社かどうかを自分で判断できる基準をお渡しします

株式会社エスユーエスが「やばい」と言われる5つの理由

まず、なぜ「エスユーエス やばい」と検索されるのか

口コミサイトやSNS上の声を徹底的に調べた結果、「やばい」と言われる理由は大きく5つに分類できました

ひとつずつ、データと口コミを照らし合わせながら検証していきます

理由①　給与水準が低いと言われている

「やばい」と言われる最大の理由が、給与水準の低さです

エスユーエスの有価証券報告書によると、平均年収は約432万円（平均年齢30.7歳）

この数字だけ見ると「そこまで低くないのでは？」と思うかもしれません

しかし、口コミサイトen Lighthouseに寄せられた実態はもう少しシビアです

年代	平均年収（推計）
25〜29歳	345万円
30〜34歳	422万円
35〜39歳	509万円
40〜45歳	556万円

特に注目すべきは、口コミサイトキャリコネでの給与の満足度が1.8/5.0という数字です

5点満点で1.8というのは、正直かなり厳しい評価ですね

「3年働いても年収350万円台。昇給がほとんどない」「残業代は出るが、基本給自体が低いので手取りが少ない」――口コミサイト各種より

こうした声は決して少数派ではありません

ただし、後ほど詳しく解説しますが、この給与水準はエスユーエスだけの問題ではなく、SES業界全体の構造的な課題でもあるんです

理由②　案件ガチャで希望の配属にならない

SES企業で働く上で避けて通れないのが、いわゆる「案件ガチャ」問題です

エスユーエスも例外ではありません

口コミサイトには「希望と違う現場に配属された」「営業が稼働率を優先して、空きのある案件に入れられた」という声が散見されます

「Webアプリ開発を希望していたのに、配属されたのはテスト工程ばかりの現場。営業に相談しても”今はここしか空きがない”と言われた」――転職会議より

これは痛いですよね

でも、この問題の本質は「エスユーエスの営業が悪い」というより、SES企業のビジネスモデルそのものにあります

SES企業にとって、エンジニアが「待機状態」でいることは直接的なコスト損失です

だから営業は稼働率を上げようとして、希望と異なる案件にアサインしてしまうことがあるんです

これはエスユーエスに限らず、SES企業で働く限り付きまとう構造的なリスクだと理解しておいてください

理由③　昇給スピードが遅い

給与の低さに加えて、「何年いても給料が上がらない」という声も目立ちます

エスユーエスの平均勤続年数は4.8年です

IT業界全体で見てもやや短い数字ですが、これは「昇給が見込めないから、ある程度のスキルがついたら転職する」という流れを反映している可能性があります

口コミサイトでも「評価基準が不透明で、何をすれば昇給するのかわからない」という指摘が複数見られました

これは社員のモチベーションに直結する問題ですね

頑張っても評価に反映されないと感じたら、人はどうしても「この会社にいて意味があるのか」と考えてしまいます

理由④　スキルアップに限界がある？

SES企業でのスキルアップは、配属される案件に大きく左右されます

運よくモダンな技術を使う開発案件にアサインされれば、確実にスキルは伸びます

でも、テスト工程やドキュメント作成が中心の案件に固定されてしまうと、エンジニアとしての成長は止まってしまうんです

「配属先によって成長できるかどうかが決まる。自分でコントロールできない部分が大きい」――就活会議より

この声は、多くのSESエンジニアが共感するところでしょう

ただし、エスユーエスには80種類以上の社内研修制度があり、自発的に学ぶ環境は用意されています

問題は、その研修で学んだことを実務で活かせるかどうかが、結局は配属次第になってしまうことなんです

理由⑤　SES業界そのものへの不安

最後に、これが実は一番大きな要因かもしれません

「SES やばい」「SES やめとけ」という検索ワードは、エスユーエスに限らずSES業界全体に向けられたものです

SESのビジネスモデルを簡単に説明すると、こうなります

つまり、構造的に給与に天井が生まれやすいんです

エスユーエスが「やばい」と検索される理由の多くは、実はこのSES業界の構造的課題から来ています

「エスユーエスがやばい」のではなく、「SESという仕組みが、あなたのキャリアプランに合っているかどうか」が本当の論点なんです

エスユーエスの「やばくない」側面も知っておこう

ここまでネガティブな面を正直に書いてきましたが、フェアじゃないのでポジティブな側面もちゃんとお伝えします

エスユーエスには、SES企業の中でも際立った強みがいくつかあるんです

東証グロース上場・9期連続増収の安定性

まず押さえておきたいのが、エスユーエスは東京証券取引所グロース市場に上場している企業だということです

証券コードは6554、2017年に上場しています

SES企業は全国に何千社とありますが、上場しているのはごく一部です

上場企業であるということは、財務情報を公開する義務があり、コンプライアンスの水準も一定以上が求められます

さらに、9期連続で増収を達成しており、2024年9月期の売上高は約132億円です

従業員数も連結で2,596名と、SES企業としてはかなりの規模を持っています

「やばい」と言われながらも、企業としての成長は続けているのが事実なんです

80種類以上の研修制度と「社会人学校」構想

エスユーエスが「社会人学校」をコンセプトに掲げているのをご存知ですか？

用意されている研修プログラムは80種類以上

特に資格取得支援は合否不問で受験料を補助してくれるのが良心的ですね

「落ちたらお金が返ってこない」というプレッシャーがないので、積極的にチャレンジしやすい環境です

「研修制度は充実している。未経験でも基礎から学べる環境は整っている」「社内勉強会や研修が定期的にあるので、自発的に学ぶ意欲があれば成長できる」――en Lighthouseより

研修の充実度は、SES企業の中でもトップクラスと言って良いでしょう

AR/VR・AI事業への挑戦はSES企業として異色

エスユーエスの面白いところは、SES事業だけに依存していないことです

AR/VR事業に本気で取り組んでおり、教育機関や民間企業向けのVRソリューションは50件以上の導入実績があります

京都には「VRイノベーションアカデミー京都」を開校し、毎年VRエンジニアを育成しています

さらに「SUS Lab」という自社研究開発組織を持ち、VR・AI領域での新規事業創出を進めているんです

正直に言うと、SES企業で自社の研究開発組織を持っている会社は珍しいです

「SES一辺倒で将来性がない」という批判に対して、エスユーエスなりの回答を出そうとしている姿勢は評価できるポイントではないでしょうか

ワークライフバランスは比較的良好

エスユーエスの月平均残業時間は11.2時間（2023年度実績、会社発表）です

口コミサイトでは月20〜23時間という数字も見られますが、IT業界の平均（約26時間）と比較すると、いずれにしても残業は少なめです

有給休暇の取りやすさについてもポジティブな声が多く、en Lighthouseでは休日・休暇の納得度が78%を記録しています

「給料は低いけど、プライベートの時間は確保できる」という声は、口コミサイトでもよく見かけるパターンです

ワークライフバランスを最優先にする人にとっては、悪くない環境と言えるでしょう

エスユーエスの年収を徹底分析｜本当に「やばい」のか

「やばい」と検索する人の多くが最も気にしているのが、年収の問題です

ここでは、複数のデータソースを使って、エスユーエスの年収を多角的に分析します

有価証券報告書から見る平均年収の実態

まず、最も信頼性の高いデータから見ていきましょう

エスユーエスの有価証券報告書によると、直近の平均年収は約432万円〜437万円です

項目	数値
平均年収	約432万円
平均年齢	30.7歳
平均勤続年数	4.8年
初任給	222,000円

IT業界全体の平均年収が約452万円（doda調べ）であることを考えると、やや下回る水準です

ただし、平均年齢30.7歳という若さを考慮すると、極端に低いとまでは言い切れないのが実情です

口コミサイトの年収データと乖離の理由

一方、口コミサイトのデータはもう少し厳しい数字を示しています

en Lighthouseでは、正社員の平均年収が371万円（平均年齢30歳）と報告されています

有価証券報告書の432万円との差は約60万円

なぜこのギャップが生まれるのでしょうか？

理由は主に2つあります

• 有価証券報告書は「平均」：一部の高年収層（管理職・コンサルタント等）が平均を押し上げている
• 口コミサイトは「現場の体感」：ボリュームゾーンである一般エンジニア層の年収が反映されやすい

つまり、多くの現場エンジニアにとっての「体感年収」は300万円台後半〜400万円台前半というのが実態でしょう

年収が低いのはエスユーエスだけの問題ではない

ここで重要なのは、この年収水準がSES企業としては「よくある水準」だということです

SES企業の給与構造を図にすると、こうなります

この構造がある限り、SES企業のエンジニア年収には必ず天井が生まれます

エスユーエスの年収が低いのは事実ですが、それは「エスユーエスが搾取している」というより、SESビジネスモデルの構造的な制約なんです

もし年収500万円以上を目指すなら、SES以外の選択肢（自社開発企業、受託大手、フリーランス等）も視野に入れる必要があります

そして、それが自分に可能かどうかを判断するためには、まず自分の市場価値を正確に把握することが出発点になります

エスユーエスに向いている人・向いていない人

ここまでの分析を踏まえて、エスユーエスに「向いている人」と「向いていない人」を整理します

あなた自身のキャリアステージと照らし合わせて、読んでみてください

エスユーエスに向いている人の特徴

エスユーエスに向いていない人の特徴

判断に迷ったら「自分の市場価値」を確認しよう

「向いているのか、向いていないのか、正直わからない…」

そう感じる方も多いと思います

その時に一番効果的なのが、IT特化型の転職エージェントに無料で相談することです

「相談＝転職」ではありません

IT業界に精通したアドバイザーに、今の自分のスキルが市場でどう評価されるのか、どんな選択肢があるのかを聞くだけでも、判断の精度は格段に上がります

たとえば、「エスユーエスの年収が低いと感じているけど、自分のスキルならいくらくらいが適正なのか」を聞いてみてください

もしかしたら「今のスキルなら年収500万円の求人は十分狙えますよ」と言われるかもしれないし、「もう少し経験を積んでからの方がいいですね」とアドバイスされるかもしれません

どちらにしても、「知っている」と「知らない」では、その後の判断が180度変わります

エスユーエスが不安なら、まずITに強い転職エージェントで情報収集を

ここまで読んで「自分にはエスユーエスは合わないかも」と感じた方も、「意外と悪くないかも」と思った方も、共通して言えることがあります

それは、判断するために必要な「自分の市場価値」を知っておいた方がいいということです

エスユーエスの実態を知ったうえで、後悔しない判断をするために

この記事でエスユーエスの「やばい面」と「やばくない面」の両方をお伝えしました

でも、最終的に判断するのはあなた自身です

そのための最善の一手は、IT業界に精通した転職エージェントに無料相談し、自分の立ち位置を客観的に確認することです

IT特化型のエージェントなら、SES業界の実情も理解しています

「エスユーエスの年収は自分のスキルに見合っているのか」「今のスキルならどんな企業を狙えるのか」「SESから次のステップに進むにはどうすればいいか」

こうした疑問に対して、市場データを持っているプロのアドバイザーが答えてくれます

もちろん完全無料で、相談したからといって転職を強制されることもありません

「正しい情報を得たうえで、自分のタイミングで判断する」――これが、後悔しないキャリア選択のコツです

ITエンジニア経験者におすすめの転職エージェント3選

エスユーエスの年収や環境に少しでも不安を感じたなら、まずはIT専門の転職エージェントに無料で相談してみましょう

以下の3社は、ITエンジニアの転職支援に特化した実績豊富なエージェントです

【Q&A】エスユーエスに関するよくある質問

エスユーエスはブラック企業ですか？

東証グロース上場企業であり、月平均残業時間11.2時間（会社発表）、有給取得率も比較的高いことから、一般的な「ブラック企業」の定義には当てはまりにくいです。ただし、SES特有の「案件ガチャ」により、配属先によっては厳しい環境になる可能性はあります。企業全体としてはブラックとは言えませんが、個人の体験は配属先に大きく左右される点は理解しておきましょう

エスユーエスの離職率は高いですか？

新卒定着率は2024年実績で89.3%と、前年の79.8%から大幅に改善しています。ただし、平均勤続年数が4.8年と短めなのは事実です。これはSES企業全般に見られる傾向で、スキルを身につけた後に年収アップを目指して転職する人が多いことが背景にあります

エスユーエスから転職する人はどこに行きますか？

自社開発企業、大手SIer、Web系企業、フリーランスなど、キャリアパスは多岐にわたります。エスユーエスで培った技術力や大手企業での常駐経験は、次の転職で武器になります。ただし、転職先を選ぶ際は「年収」だけでなく「開発体制」「技術スタック」「事業フェーズ」まで確認することをおすすめします

未経験からエスユーエスに入るのはありですか？

IT業界未経験の方にとっては、十分に「あり」な選択肢です。80種類以上の研修プログラム、資格取得支援（受験料全額補助）、VRアカデミーなど、学ぶ環境は整っています。ただし、「エスユーエスで一生働く」というより、「まずここでスキルを身につけ、2〜3年後にキャリアの方向性を見直す」というプランを持っておくことをおすすめします

まとめ｜エスユーエスが「やばい」かどうかは、あなた次第

最後に、この記事のポイントを整理します

「エスユーエス やばい」と検索したこと自体が、あなたがキャリアに真剣に向き合っている証拠です

大切なのは、ネットの評判だけで判断するのではなく、「自分にとってベストな選択は何か」を正しい情報をもとに見極めること

そのためにも、まずは自分の市場価値を知ることから始めてみてください

IT特化型の転職エージェントなら、SES業界の内情にも詳しいアドバイザーが、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスをくれますよ

あなたの転職活動、あるいは今の環境での判断が、後悔のないものになることを願っています