ARアドバンストテクノロジは本当に「やばい」のか徹底調査

「ARアドバンストテクノロジ やばい」――このキーワードで検索しているあなたは、きっと今、こんな状態ではないでしょうか

求人サイトで見かけたARアドバンストテクノロジの募集要項が気になった

でも「やばい」って噂があるみたいだし、本当に大丈夫な会社なのか不安だ

口コミサイトを見てもポジティブとネガティブが入り混じっていて、結局どっちなのかわからない

その気持ち、すごくわかります

転職は人生を左右する決断なんです

「入社してから後悔した」なんて事態は、できれば避けたいですよね

この記事では、ARアドバンストテクノロジの良い評判も悪い評判も包み隠さずお伝えします

口コミサイトの情報を整理するだけでなく、「なぜその口コミが出るのか」をSES業界の構造から分析しているので、

読み終わる頃には「自分にとってアリかナシか」を自分の頭で判断できるようになっているはずです

さらに、ARアドバンストテクノロジに限らずSES企業を見極める5つのチェックポイントもお伝えするので、今後どんな企業を検討するときにも使える判断基準が手に入りますよ

ARアドバンストテクノロジとは？会社の基本情報を整理

まずは「ARアドバンストテクノロジ やばい」の真偽を判断する前に、この会社がどんな企業なのかを正確に把握しておきましょう

感情的な口コミに振り回される前に、ファクトを押さえることが何より大切です

項目	内容
正式名称	ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称：ARI）
設立	2010年1月
代表取締役社長	武内 寿憲
資本金	1億4,215万円
従業員数	社員586名、グループ計782名
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
上場市場	東京証券取引所 グロース市場（証券コード：5578）
事業内容	クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

出典：ARアドバンストテクノロジ公式サイト 会社概要

事業内容と主力サービス

ARアドバンストテクノロジの事業の柱は、クラウド技術とAIを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）支援です

具体的には、以下のようなサービスを展開しています

注目すべきは、自社プロダクトを複数持っているという点です

純粋なSES企業（エンジニア派遣のみ）とは異なり、自社サービスの開発・販売も行っているのは事実なんです

ただし、後ほど口コミで触れますが「自社サービスに関われる社員は一部」という声もあります

ここは冷静に見ていく必要がありますね

業績と成長性 ― 売上100億円超の上場企業

ARアドバンストテクノロジの業績を見ると、数字だけ見れば「やばい（すごい）」と言える成長を遂げています

項目	2025年5月期	前年比
売上高	約103億円	123.5%
営業利益	5.61億円	196.1%
純利益	2.49億円	139.9%

2023年6月に東証グロース市場に上場し、IPO時の初値は公募価格の約3.1倍をつけました

AI開発関連の大型案件受注が追い風となり、売上は100億円を突破、営業利益はほぼ倍増しています

少なくとも「経営が危ない」という意味での「やばい」ではないことは、この数字が証明していますね

「ARアドバンストテクノロジ やばい」と検索される5つの理由

では、なぜ「やばい」と検索されるのでしょうか

口コミサイトや各種情報を分析した結果、大きく5つの理由が見えてきました

ネガティブな「やばい」だけでなく、ポジティブな「やばい」もあるのが正直なところです

理由①　入社前のイメージと実態にギャップがある

口コミサイトで最も目立つのが、入社前後のギャップに関する声です

「入社前に聞いていた内容と入社後では違う事が多過ぎた」

出典：エン カイシャの評判

公式サイトでは「DXソリューション企業」「クラウド・AI」といった先進的なイメージが前面に出ています

しかし口コミでは「実際はSES（客先常駐）がメイン」という声が複数あるんです

正直に言うと、これはARアドバンストテクノロジだけの問題ではありません

SES事業を持つIT企業の多くが、求人票では自社の最も魅力的な側面を打ち出す傾向があります

大事なのは「ギャップがあるから悪い会社」と短絡的に判断するのではなく、面接の段階で「実際にどの事業部に配属されるのか」「客先常駐の割合はどの程度か」を具体的に確認することです

理由②　給与水準がIT業界の平均より低いという声

年収に関するデータは、情報源によってかなりバラつきがあります

データソース	平均年収	平均年齢
OpenWork	463万円	33歳
エン カイシャの評判	408万円	32歳
有価証券報告書（2023年度）	572万円	–
転職会議	355万〜477万円	–

口コミサイトの数値と有価証券報告書の数値に100万円以上の差があるのは気になるポイントです

「給与が圧倒的に低く、1人暮らしだと結構カツカツな生活を強いられる」

出典：エン カイシャの評判 年収・給与

こういった声が出ているのは事実です

ただし、年収レンジが240万〜800万円と非常に幅広い点にも注目してください

これは「全員が低い」のではなく、ポジションや経験年数、配属される案件によって大きく変わるということです

自分のスキルと経験でどの年収帯に入るのかは、IT特化型の転職エージェントに聞けば客観的に教えてもらえますよ

理由③　SES（客先常駐）がメインという口コミ

「やばい」と検索される最も大きな要因の一つが、SES事業の実態に関する口コミです

「開発力のある企業と期待していたが、実際はエンジニア派遣メインの人月商売」「派遣で2次受け3次受けが当たり前」

出典：OpenWork ARアドバンストテクノロジの口コミ

SESとは「システムエンジニアリングサービス」の略で、簡単に言えばエンジニアをクライアント企業に常駐させる働き方です

SES自体は悪い働き方ではないんです

キャリアの初期段階で様々な現場を経験できるメリットもあります

ただし、「DXソリューション企業」だと思って入社したのにSESだったというギャップは、不満に直結しますよね

入社前に「自分はどの事業部に配属される可能性が高いのか」「SES以外の業務に携われるチャンスはあるのか」を必ず面接で確認してください

理由④　ハラスメントに関する口コミの存在

これは正直に触れなければいけない部分です

転職会議に「パワハラ、セクハラが普通にある」「上層部が黙認」という口コミが存在します

ただし、ここで冷静になってほしいんです

もちろん、ハラスメントはどんな会社でもあってはならないものです

気になる方は、面接で「ハラスメント対策としてどんな取り組みをしていますか？」と聞いてみてください

その質問への対応の仕方で、企業の姿勢がわかります

理由⑤　急成長企業としての「やばい（すごい）」

ここまでネガティブな「やばい」を見てきましたが、ポジティブな「やばい」もあります

売上は前年比23.5%増の103億円

営業利益に至っては96.1%増（ほぼ倍増）です

2023年の上場時には初値が公募価格の3.1倍をつけ、市場からの期待値の高さがうかがえます

AI関連の大型案件受注が成長を牽引しており、成長企業であること自体は間違いないんです

ARアドバンストテクノロジの良い評判・口コミを分析

ネガティブな面だけ見て判断するのはフェアではないですよね

ここからは、ARアドバンストテクノロジのポジティブな口コミを見ていきましょう

ワークライフバランスは高評価 ― 残業少なめ＆リモート率70%

口コミサイトで評価が高いのが、ワークライフバランスの面です

項目	データ
月間平均残業時間	21.6時間（OpenWork）
リモートワーク率	約70%
有給消化率	76.0%（OpenWork）

月の残業が約20時間というのは、IT業界としてはかなり少ない方です

閑散期にはほぼ定時で帰れるという声もあります

リモートワーク率が70%というのも、特にSES企業としては珍しい数字ですよね

「残業地獄で体を壊す」タイプの「やばさ」は、この会社にはあまり当てはまらないと言えるでしょう

風通しの良さはOpenWorkで3.8点 ― 経営陣との距離が近い

OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは3.8/5.0と、比較的高い評価を受けています

口コミでは「社長や役員と一般社員の距離が近い」「経営陣と直接話す機会がある」という声が複数あります

大企業では考えられないことですが、600人弱の規模だからこそできるコミュニケーションなんでしょうね

自分の意見を上に伝えたい、トップダウンの会社は嫌だという人にとっては、相性の良い環境かもしれません

福利厚生は充実 ― 100万円プロジェクト制度やリゾート施設

福利厚生に関しては、SES企業としてはかなり充実している印象です

出典：ARアドバンストテクノロジ公式 福利厚生

特に「100万円プロジェクト制度」は、新しいことに挑戦したいエンジニアにとっては面白い制度ですよね

上場企業ならではの持株会もあるので、株価が上がれば恩恵を受けられる可能性もあります

ARアドバンストテクノロジの悪い評判・口コミを分析

ここからは、目を背けずにネガティブな口コミを見ていきます

大事なのは「だからやばい」で終わらせないことです

「なぜその口コミが出るのか」を構造的に理解することで、自分が同じ失敗を避けられるようになります

「思っていたのと違う」― 入社前後のギャップ問題

先ほども触れましたが、ギャップ問題はこの会社の口コミで最も多いテーマの一つです

公式サイトでは「クラウド」「AI」「DX」といったキーワードが前面に出ていますが、口コミでは「自社サービスに関われるのは一部の社員」「結局はSES」という声があります

これは正直に言って、ARアドバンストテクノロジだけの問題ではありません

SES事業を持つIT企業の多くが抱える構造的な課題なんです

自社プロダクトの開発チームは限られた人数で運営されていることが多く、売上の大部分をSES事業が支えているケースは珍しくないんです

だからこそ、面接の段階で「配属先はどこになる可能性が高いですか？」「SESと自社開発の比率はどのくらいですか？」を必ず聞いてください

この質問を面接でできるかどうかが、入社後のギャップを防ぐ最大のポイントですよ

年収の低さへの不満 ― IT業界平均との比較

年収に関する不満は、口コミサイトで頻繁に見かけるテーマです

先ほどの年収データを見ると、口コミサイトの平均は400〜460万円台

一方で、dodaが公表しているITエンジニアの平均年収は約452万円（2024年版）なので、実は業界平均と大きくかけ離れているわけではないんです

ただし、有価証券報告書の572万円との乖離が気になりますよね

これは管理職や役員クラスの年収が平均を引き上げている可能性が高いです

自分の経験年数・スキルセットで実際にどのくらいの年収が提示されるかは、面接前にIT特化型の転職エージェントに確認しておくのが確実です

退職時のトラブル報告 ― 引き止めの実態

口コミの中には、退職時のトラブルについて言及しているものもあります

「退職希望を伝えたら『今退職は出来ない』と言われた」という声です

SES企業の場合、クライアント先にエンジニアを配置している都合上、急な退職は企業側にとって大きなリスクになります

だからといって退職を拒否することは法律上できませんが、引き止めが強い企業は存在します

これは知っておくべき基本知識です

不安な方は、転職エージェントに相談すれば退職交渉のアドバイスももらえますよ

ARアドバンストテクノロジに向いている人・向いていない人

ここまで良い面も悪い面も見てきました

では結局、ARアドバンストテクノロジは「入るべき会社」なのか「避けるべき会社」なのか

答えは「あなたのキャリアプランと価値観次第」です

向いている人の特徴5つ

• SES経験を積みながらクラウド・AI領域のスキルを身につけたい人：AWSパートナーとしての実績があり、クラウド案件に携われる可能性がある
• ワークライフバランスを重視する人：残業月20時間、リモート率70%は大きな魅力
• 上場企業の安定性を求める人：東証グロース上場で急成長中
• リモートワークを重視する人：在宅勤務手当もあり、制度として整備されている
• キャリアの方向性がまだ定まっていない若手：様々な案件を経験しながら自分の適性を見極められる

向いていない人の特徴5つ

• 年収を最優先にしたい人：口コミサイトの平均年収はIT業界の中で決して高くはない
• 自社プロダクト開発にガッツリ携わりたい人：自社サービスはあるが、配属される保証はない
• SES（客先常駐）を絶対に避けたい人：SES比率が高い可能性がある
• 技術力の高い同僚と切磋琢磨したい人：口コミで「技術力の高い人が不足」という声がある
• 明確なキャリアプランがある経験豊富なエンジニア：自分の実力に見合った年収とポジションを得るなら、他の選択肢を検討した方がいい

SES企業の「やばさ」を見極める5つのチェックポイント

ここからは、ARアドバンストテクノロジに限らず、SES企業を検討するときに使える汎用的な見極めポイントをお伝えします

この5つを押さえておけば、「入社してから後悔した」という事態をかなりの確率で防げるはずです

チェック①　自社開発 vs SES の売上比率を確認する

上場企業であれば、IR情報や決算資料で事業セグメント別の売上を確認できます

未上場企業でも、面接で「SESと自社開発の売上比率はどのくらいですか？」と聞くことはできます

SES比率が高い＝悪い会社ではありません

でも、「自社開発をやりたくて入ったのにSESばかりだった」というミスマッチは、この一つの質問で防げるんです

チェック②　案件の商流（1次請け/2次請け/3次請け）を面接で聞く

SES企業の「やばさ」を左右する最も重要な要素が、商流の深さです

1次請け（元請け）に近いほどエンジニアの年収は高く、技術的にもやりがいのある案件が多い傾向があります

逆に3次請け、4次請けになると中間マージンが抜かれて年収は下がり、裁量も減ります

面接で「御社の案件は何次請けが多いですか？」と聞いてみてください

この質問に明確に答えられない企業は、ちょっと警戒した方がいいかもしれません

チェック③　口コミサイトは「傾向」を読む ― 個別の声に振り回されない

口コミサイトの使い方を間違えている人は多いんです

1件の極端なネガティブ口コミを読んで「やばい！」と判断するのは危険です

逆に、1件のポジティブ口コミだけで「良い会社だ」と判断するのも同じくらい危険ですよね

大事なのは「同じ趣旨の口コミが複数あるか」を見ることです

ARアドバンストテクノロジの場合、「入社前後のギャップ」「給与の低さ」に関する口コミは複数のサイトで繰り返し出てくるため、傾向として一定の信頼性があると言えます

一方で「ワークライフバランスの良さ」も同様に複数のサイトで高評価です

チェック④　エンジニアの定着率と平均年齢を確認する

離職率や平均勤続年数は、企業の「本当の姿」を映す鏡です

上場企業であれば有価証券報告書に記載がありますし、口コミサイトでも目安がわかります

平均年齢が極端に若い（20代前半ばかり）会社は、「中堅以上が定着しない＝何かしらの問題がある」可能性を示唆しています

ARアドバンストテクノロジの場合、口コミサイトの平均年齢は32〜33歳

極端に若いわけではありませんが、IT企業としては若めの部類に入りますね

チェック⑤　自分の市場価値を知ってから判断する

これが最も大切なチェックポイントです

「ARアドバンストテクノロジの年収が低い」と感じるのは、そもそも自分の市場価値を正確に把握していないからかもしれません

逆に、「この年収なら妥当だ」と判断できるのは、自分の市場価値を知っているからこそです

IT特化型の転職エージェントに相談すれば、あなたのスキルセットと経験年数から「今の市場で、あなたにはこのくらいの年収が見込めます」と客観的に教えてくれます

その数字を知った上で、ARアドバンストテクノロジのオファーが適正かどうかを判断する

これが転職で失敗しない人の共通パターンなんです

自分の市場価値を客観的に知り、年収交渉もプロに任せたい方は、IT業界に精通した転職エージェントに相談してみてください

無料で相談できるので、情報収集だけでもやっておく価値はありますよ

年収アップの交渉力に強い、おすすめIT転職エージェント3選

転職を考えるなら知っておくべきこと

ここからは、現在ARアドバンストテクノロジに在籍している方、またはSES企業全般からの転職を考えている方に向けてお伝えしたいことがあります

SESからの転職で失敗する人の共通パターン

口コミサイトやSNSを見ていると、SESからの転職で失敗する人には明確な共通パターンがあります

心当たりはありませんか？

特に「年収交渉をしない」は本当にもったいないんです

IT特化型の転職エージェントなら、あなたの代わりに年収交渉をしてくれます

テックゴーの場合、20代で平均120万円、30代で平均160万円の年収アップを実現しているデータもあるんです

転職活動を始める前にやるべき3つの準備

「ARアドバンストテクノロジ やばい」と検索しているあなたが、もし転職を少しでも考えているなら、今すぐやるべき3つの準備があります

この3ステップは、ARアドバンストテクノロジに入社するにしても、別の企業を目指すにしても、どちらにしても役に立つ準備です

特にSTEP3は今日からでもできるので、まずは行動してみてください

IT特化型エージェントと総合型エージェントの違い

転職エージェントには「IT特化型」と「総合型」の2種類があります

IT特化型は文字通りIT業界に特化しているので、技術スタックの話が通じるんです

総合型の場合、担当者がITに詳しくないケースもあります

口コミサイトでも「AWSの経験って書いたのに”それは何の資格ですか？”って聞かれた」なんて声があるくらいです

	IT特化型	総合型
技術理解	深い（エンジニア出身のアドバイザーも）	バラつきがある
IT求人数	豊富（業界に特化）	IT以外も含め幅広い
年収交渉	技術の価値を理解した上で交渉	一般的な交渉
おすすめ度	ITエンジニア経験者は必須	併用として活用

まとめ ― ARアドバンストテクノロジは「やばい」のか？最終判断のポイント

ここまで、ARアドバンストテクノロジの良い面も悪い面も徹底的に見てきました

最後に、この記事の結論をお伝えします

ARアドバンストテクノロジは、「やばい＝ブラック企業」と断定できる会社ではありません

ただし、注意すべきポイントは確かに存在します

口コミサイトの情報だけで「やばい」と決めつけるのは、もったいないことです

かといって、ポジティブな情報だけ見て飛び込むのも危険です

一番大事なのは、自分の市場価値を正確に知った上で、冷静に判断すること

それができれば、ARアドバンストテクノロジを選ぶにしても、別の道を選ぶにしても、後悔のない決断ができるはずです

まずはIT特化型の転職エージェントに、無料で相談してみてください

転職を決断する必要はありません

情報収集だけでも、「自分にはこれだけの選択肢があるんだ」と知ることが、今の不安を解消する第一歩になりますよ

まずは情報収集から ― ITエンジニア経験者におすすめの転職エージェント

最終的に判断するのはあなた自身です

でも、判断するための材料は多いほどいい

まずはIT特化型エージェントで情報収集から始めてみてください