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株式会社ROXXは「やばい?」口コミ209件から真相をしらべた結果…

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「株式会社ROXX やばい」

そう検索して、この記事にたどり着いたあなたは、きっと胸の奥に小さな不安を抱えているはずです

「登録しようとしたけど、やばいって出てきて手が止まった」

「ここに転職して大丈夫なのかな」

その気持ち、痛いほどわかります

実は「やばい」という言葉には、まったく逆の2つの意味が混ざっているんです

ひとつは「危ない・怪しい」という不安の意味、もうひとつは「成長の勢いがすごい」という驚きの意味です

この記事では、株式会社ROXXが本当に「危ない会社」なのかを、口コミや公開データといった客観的な事実から一緒に確かめていきます

そして、あなた自身がこの会社やサービスに向いているのか、向いていないのかを、自分の頭で判断できるようになることをゴールにしています

この記事を読むとわかること
  • 株式会社ROXXが「危ない会社」なのか、客観的な事実で判断できる
  • 「やばい」という口コミの本当の正体がわかる
  • 自分にROXXが向いているか・向いていないかを見極められる
  • 後悔しないための、次の一手がはっきりする

転職サービスに登録するかどうか迷っているとき、まだ情報を集めている段階なのに急かされて、プレッシャーを感じてしまった経験はありませんか

実際に、こんな声を見かけました

「登録してすぐに電話がかかってきて、面談後も何度も着信がありました。まだ情報収集の段階だったので、少し急かされているように感じて、正直プレッシャーでした。」

引用元:talentsquare「Zキャリアエージェントの評判・口コミ」より

こういう声を見ると、ますます不安になりますよね

でも安心してください

読み終わるころには、その不安は「なるほど、そういうことだったのか」という納得に変わっているはずです

正直、ROXXって調べたら「やばい」って出てきて、それだけで登録するのやめようかと思ってたんですよ…。

その判断、ちょっと待ってください。「やばい」の中身を見ないでやめるのは、もったいないですよ。事実を一つずつ確かめれば、あなたに合うかどうかがちゃんと見えてきますから。

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目次

「株式会社ROXX=やばい」は本当?まず結論から

「株式会社ROXX=やばい」は本当?まず結論から

結論から先にお伝えします

株式会社ROXXは、2024年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場した、れっきとした実在の企業です

つまり「正体不明の怪しい会社」「詐欺まがいの業者」という意味での「やばい」は、事実に反します

上場企業というのは、会社のお金の流れや経営の中身を、定期的に外へ公開する義務を負っています

言いかえれば、世間の厳しい目に常にさらされている状態で経営しているということです

では、なぜそんな会社に「やばい」という言葉がつきまとうのか

その正体は、この記事の後半でじっくり解き明かしていく「ミスマッチ」にあります

まずは、ROXXがどんな会社なのか、その素顔から見ていきましょう

そもそも株式会社ROXXとはどんな会社か(事業・設立・上場)

ROXXの会社概要を説明する場面、IT企業のオフィスで男女2人が資料を見て理解する表情

株式会社ROXXは、2013年に生まれた会社です

もともとは別の社名でスタートし、2019年に今の「ROXX」へと社名を変えました

そして2024年9月、東証グロース市場へ上場しています(証券コードは241A)

この会社が手がけているのは、おもに3つのサービスです

株式会社ROXXの主なサービス
  • Zキャリア(旧エージェントバンク):ノンデスクワーカー(=オフィス以外の現場で働く人)向けの転職プラットフォーム
  • Zキャリアエージェント:20代・第二新卒・未経験を中心に支援する転職エージェント
  • back check:採用候補者の経歴を確認するリファレンスチェック(国内実施数No.1)

ここで一番大事なのは、ROXXの転職サービスが「未経験」「若手」「ノンデスクワーカー」に強いという点です

この「得意分野」を頭の片すみに置いておいてください

これが、後で「やばい」の正体を解くカギになります

「東証グロース市場」「リファレンスチェック」ってなに?(クリックで開く)

東証グロース市場とは、これから大きく成長していくことを目指す会社が上場する株式市場のことです。上場するには厳しい審査を通る必要があり、上場後も会社の数字を公開し続ける義務があります。リファレンスチェックとは、採用しようとしている人について、過去に一緒に働いた人へ話を聞き、経歴や働きぶりを確認する仕組みのことです。

データで見る「やばいほどの急成長」という事実

急成長するIT企業の右肩上がりの業績を見て驚く、オフィスで3人のビジネスパーソンの興奮した表情

「やばい」のもうひとつの意味、つまり「勢いがすごい」を裏づけるデータがあります

まずは、ROXXの売上がどう伸びてきたかを、グラフで見てみましょう

【縦棒作成】株式会社ROXXの売上高推移。2022年9月期:12.1億円 / 2023年9月期:20.8億円 / 2024年9月期:34.8億円 / 2025年9月期:45.1億円。2025年9月期を強調

引用元:IRBANK「ROXX(241A)の決算まとめ」より

見てのとおり、売上は4期連続で伸び続けています

2022年9月期に約12億円だった売上は、2025年9月期には約45億円まで増えました

わずか3年で、おおよそ3.7倍という伸びです

さらに、デロイト トーマツという大手の調査機関が選ぶ「Technology Fast 50 2024 Japan」という成長企業ランキングにも、ROXXは選ばれています

【数字カード作成】過去3決算期の売上高成長率(Technology Fast 50 2024 Japan)。134%

引用元:株式会社ROXX ニュースリリース「Technology Fast 50 2024 Japan 3年連続受賞」より

過去3決算期の成長率は134%、50社中40位にランクインしています

ここまで見ると、「危ない会社どころか、むしろ勢いのある会社じゃないか」と思えてきますよね

ただし、正直にお伝えしておきたいことがあります

ROXXは売上こそ伸びていますが、利益の面ではまだ赤字の段階です

これは「将来のために先行投資をしている成長企業」によくある状態で、それ自体が悪いわけではありません

でも「成長している=自分にとって100%良い会社・良いサービス」とは限らない、ということは覚えておいてください

なぜ「ROXXはやばい」と言われるのか?口コミの正体を分解する

なぜ「ROXXはやばい」と言われるのか?口コミの正体を分解する

ここからが本題です

上場企業で、急成長していて、それでもなお「やばい」と言われる

この矛盾の答えを、先に言ってしまいます

「やばい」という口コミのほとんどは、会社が悪いのではなく「ミスマッチ」から生まれているのです

ミスマッチとは、サービスの「得意分野」と、利用する人の「希望」がズレている状態のことです

たとえるなら、ラーメン屋さんに行って「なんでお寿司がないんだ」と怒っているようなものです

お店が悪いのではなく、行く場所を間違えただけ、というケースが本当に多いんです

では、具体的にどんな口コミがあるのか、ひとつずつ分解していきましょう

理由①:連絡(LINE・電話)が多くてしつこい

スマホに大量の通知が届き困惑する、自宅のデスクで転職活動中の20代男性のうんざりした表情

もっとも多い不満が、この「連絡が多い」という声です

実際に、こんな口コミがあります

「LINEで求人情報が朝から晩まで届きすぎて、もう通知が鬱陶しい」

引用元:キャリアリンクス「Zキャリアエージェントの評判」より

たしかに、一日に何件も求人が届けば、わずらわしく感じるのは当然です

ただ、これには裏返しの理由があります

ROXXのサービスは「スピード感」を売りにしているため、新しい求人が出るとすぐに届ける仕組みになっているのです

そして、この問題のほとんどは、ちょっとした工夫で解決できます

  • 最初の面談で「連絡はメールだけにしてほしい」と希望を伝える
  • 「連絡は週に1回まとめてほしい」と頻度を指定する
  • 通知が多いなら、複数のサービスで連絡を分散させる

最初に希望を伝えるだけで、「しつこい」というストレスは大きく減らせます

理由②:紹介求人が「未経験向け・若手向け」に偏る=経験者ミスマッチ

希望と違う求人を紹介され戸惑う、転職エージェントの面談ブースで向き合う20代男性とアドバイザー

これこそが、「やばい」と言われる最大の正体です

こんな口コミを見てください

「マネージャー職への転職を目指して登録しましたが、紹介されたのは未経験歓迎の一般職ばかりでした。」

引用元:talentsquare「Zキャリアエージェントの評判・口コミ」より

この方の気持ち、よくわかります

でも、ここで思い出してほしいのです

ROXXのサービスが得意としているのは「20代・第二新卒・未経験・ノンデスクワーカー」の転職支援でした

つまり、経験を積んだ管理職やハイクラスを狙う人にとっては、最初から「得意分野が違うお店」だったということです

未経験歓迎の求人がたくさん来るのは、サービスが壊れているからではありません

むしろ、そのサービスが得意分野でしっかり仕事をしている証拠なんです

この「得意分野のズレ」こそが、ミスマッチの正体です

そして、これはあなたがどう動けばいいかを考えるうえで、とても大事なヒントになります

理由③:担当者の当たり外れ・サポートの質

書類添削のアドバイスが曖昧で困る、転職エージェントのオフィスで書類を前に悩む20代男性の表情

3つ目の不満は、担当者によって対応に差がある、という声です

「履歴書と職務経歴書の添削をお願いしましたが、『もう少し具体的に』といった曖昧なアドバイスばかりで、どこをどう直せば良いのか分かりませんでした。」

引用元:talentsquare「Zキャリアエージェントの評判・口コミ」より

これは正直、一理あります

ただ、誤解しないでほしいのは、これはROXXに限った話ではないということです

担当者の当たり外れは、どの転職エージェントにも必ず存在する問題です

だからこそ、解決策はシンプルです

1社だけに頼らず、複数のエージェントを同時に使って、相性の良い担当者を見つければいいのです

担当者が合わないかもって思ったら、1社だけに絞らずに、何社か使って比べた方がいいってことですか?

その通りです。エージェントは2〜3社を同時に使うのが鉄則ですよ。1社だけだと、その会社の得意分野に偏った求人しか見えなくなりますし、担当者が合わなかったときに逃げ場がなくなりますからね。

「ROXXで働くのはやばい?」社員口コミから見る実態

「ROXXで働くのはやばい?」社員口コミから見る実態

ここまではサービスを「使う側」の話でした

では、ROXXという会社に「転職して働く」のはどうなのでしょうか

「ブラック企業なんじゃないの」という不安を持っている方のために、社員の口コミから実態を見ていきます

結論を先に言うと、ブラックというより「成果がそのまま給料に直結する、シビアな実力主義」というのが実態に近いです

合う人にはこれ以上ない環境、合わない人にはキツい環境、とハッキリ分かれるタイプの会社です

ポジティブ:若手抜擢・実力主義・有給は取れる

若手社員が活躍する活気あるベンチャー企業のオフィスで、笑顔で働く20代から30代の社員3人

良い面から見ていきましょう

多くの社員が口をそろえるのが、「年齢に関係なく若手でもチャンスがある」という点です

「年齢はあまり関係なく、20代でも上を目指せる環境にあります。30代の人が40代の人をマネジメントしているようなこともあります。」

引用元:エン カイシャの評判「ROXXの口コミ」より

働く時間や休みについても、思ったより整っているという声があります

「勤務時間は10時始業で19時終業がスタンダード。繁忙期や数字がうまくいっていない時は営業なので当たり前ですが、残業が多くなります。有給もしっかり取れるのが良い。」

引用元:エン カイシャの評判「ROXXの口コミ」より

口コミサイトでの総合評価は3.8点と、決して低くない数字です

「ハラスメントに厳しい」「みんなで上を目指す文化」といった声も見られ、少なくとも「人をすり減らすブラック企業」というイメージとは違うようです

ネガティブ:数字が出ないと年収が下がる厳しさ

営業成績のプレッシャーを感じる、企業のオフィスで成績グラフを前に表情を引き締める30代男性社員

一方で、厳しい側面もきちんとお伝えします

「半期ごとに査定があり、ほとんど定量評価。朝から晩までフルコミットできれば人材業界の中ではかなり報酬は高い。自身の売上があがらないときは問答無用で年収は下げられる。」

引用元:エン カイシャの評判「ROXXの口コミ」より

「売上が上がらないと年収が下げられる」という言葉は、たしかにドキッとします

でも、これは裏を返せば「成果を出せば、しっかり報われる」ということでもあります

安定をなにより重視したい人には向きませんが、自分の力で稼ぎたい人にはむしろ魅力的な環境と言えます

つまり「やばい」かどうかは、会社の問題ではなく、あなたの価値観との相性で決まるのです

結局ROXXは自分に向いている?向いていない?タイプ別診断

結局ROXXは自分に向いている?向いていない?タイプ別診断

ここまで読んで、なんとなく見えてきたのではないでしょうか

大切なのは「やばいかどうか」ではなく、「自分に合っているかどうか」です

その判断のために、まず知っておいてほしいデータがあります

ROXXが主戦場にしている「ノンデスクワーカー」が、日本の働く人の中でどれくらいの割合を占めているかを見てみましょう

【ドーナツ作成】日本の労働人口に占めるノンデスクワーカーの割合。ノンデスク中心:54.9% / デスク・ノンデスク両方:17.0% / デスク中心:28.1%

引用元:リクルートワークス研究所「なぜノンデスクワーカーか」より(総務省「国勢調査」を基に作成。デスク中心28.1%は差し引きによる補完値)

日本の働く人のうち、半数以上にあたる54.9%が、現場で体を動かすノンデスクワーカーです

営業、施工管理、接客・サービス、技能職などがこれにあたります

ROXXは、この巨大な市場を支える存在として伸びてきたのです

ということは、です

パソコンの前で専門的な仕事をするITエンジニアのようなデスクワーク中心の人とは、そもそも狙っている市場が構造的に違う、ということになります

ROXX(Zキャリア)が向いている人

未経験から正社員を目指し前向きに転職活動する、明るいオフィスで笑顔の20代の男女2人

では、どんな人にROXXのサービスが向いているのでしょうか

実際に、こんな満足の声があります

「社会人経験が浅く、転職先の幅が狭いかもと思っていましたが、Zキャリアエージェントでは未経験歓迎の求人が多く、業界も幅広かったです。」

引用元:talentsquare「Zキャリアエージェントの評判・口コミ」より

経歴に自信がない人ほど、丁寧にサポートしてもらえたという声も目立ちます

「キャリアアドバイザーの方によるサポートがすごく丁寧で助かりました。自分は経歴がそれほどよくないなかで、面接対策などを親身に行ってくれたので自信をもって選考に臨むことができました。」

引用元:talentsquare「Zキャリアエージェントの評判・口コミ」より

こうした声から、ROXXのサービスが向いている人は、次のようなタイプだと言えます

ROXX(Zキャリア)が向いている人
  • 20代・第二新卒で、これから正社員デビューしたい人
  • 未経験の業界・職種にチャレンジしたい人
  • フリーターから正社員を目指したい人
  • 営業・施工管理・接客・技能職などのノンデスク職を希望する人

こうした人にとって、ROXXは決して「やばい」サービスではなく、むしろ頼れる味方になってくれます

ROXXが向いていない人=ITエンジニア経験者・年収アップ狙い

自分の市場価値に合う転職先を考える、Web系企業のオフィスでノートPCを前に思案する30代のITエンジニア

反対に、ROXXのサービスが向いていない人もはっきりしています

それは、すでに専門的な経験を積んでいて、その経験を正当に評価してもらいたい人です

特に、年収アップやキャリアアップを狙うITエンジニア経験者は、ここに当てはまります

先ほどのデータを思い出してください

ROXXの主戦場はノンデスクワーカー、つまりIT専門職とは別の市場でした

得意分野が違う場所で「自分の技術を高く評価してほしい」と願っても、それはラーメン屋でお寿司を探すのと同じことになってしまうのです

じゃあ僕、ITの仕事してるから、もうROXXは登録しない方がいいってことですよね!やめときます!

いや、そういう極端な話じゃないんです。「やめる・やめない」じゃなくて、「目的に合った道具を選ぶ」という話なんですよ。ROXXが悪いんじゃなくて、あなたの目的にはもっと合う場所がある、というだけのことです。

リョウくんのように、評判だけを見て「やめる」と決めてしまうのは、実はとてももったいない判断です

大事なのは、自分の目的に合った道具を選ぶこと、ただそれだけなのです

後悔しない転職のために|評判に振り回されない選び方

後悔しない転職のために|評判に振り回されない選び方

ここまでで、「やばい」という言葉の正体が見えてきたはずです

あとは、その学びを行動に変えるだけです

評判の断片に振り回されず、後悔しない転職をするための考え方をお伝えします

転職エージェントは「得意分野」で選び、複数を比較する

複数の転職エージェントを比較検討する、自宅のデスクでノートPCとメモを広げる30代の転職活動者

転職で失敗する人の多くが、たった1社のエージェントだけで活動を終えてしまっています

でも、エージェントにはそれぞれ得意分野があります

1社だけだと、その会社の得意な求人しか見えず、視野がせまくなってしまうのです

後悔しないための手順は、とてもシンプルです

STEP
自分の目的を言葉にする

「年収を上げたい」「未経験の職種に移りたい」など、まず自分のゴールをはっきりさせます

STEP
目的に合う得意分野のエージェントを2〜3社選ぶ

未経験・若手ならROXXのような若手特化型、経験者の年収アップなら経験者向けのIT特化型、というように選びます

STEP
実際に話して、相性の良い担当者に絞る

複数のエージェントと話してみて、いちばん信頼できる担当者をメインに据えます

この3ステップを踏むだけで、ミスマッチで「やばい」と感じるリスクは大きく下がります

ITエンジニア経験者なら「経験者向けIT特化型」で市場価値を正当に評価してもらう

技術を理解する担当者と年収交渉について話す、IT特化エージェントの面談室で笑顔の30代エンジニアとアドバイザー

もしあなたがITエンジニアとしての経験を持っているなら、ぜひ知っておいてほしいことがあります

あなたの市場価値を正しく評価してくれるのは、技術がわかる担当者がいる「経験者向けのIT特化型エージェント」です

たとえば、IT特化型のエージェントには、20代でも前職から平均120万円、30代では平均160万円も年収が上がった実績を持つところがあります

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こうしたサービスでは、技術を理解した担当者が、あなたの代わりに年収交渉までしてくれるのです

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まとめ|「ROXXはやばい」の答えと、あなたが次にやるべきこと

まとめ|「ROXXはやばい」の答えと、あなたが次にやるべきこと

長い記事を、ここまで読んでくださってありがとうございます

最後に、大事なポイントをもう一度整理しておきましょう

この記事のまとめ
  • 株式会社ROXXは東証グロース上場の実在企業で、「危ない会社」ではない
  • 「やばい」という口コミの正体は、会社の問題ではなく「得意分野と希望のミスマッチ」
  • 20代・未経験・ノンデスク職にはROXXは良い選択肢になる
  • ITエンジニア経験者・年収アップ狙いは、得意分野の違う経験者向けIT特化型が合う

「やばい」という言葉に振り回される必要は、もうありません

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ポイント
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  • 年収160万円アップも
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アドバイザーを選考官に見立てた模擬面接を何度も行うので、本番で力を発揮しやすくなります

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完全無料となっているので、リスク無しで「プロの交渉力」に頼ることができます

2位 Geekly(ギークリー)

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企業の情報選考のコツを聞ける!/

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リモートワークや未経験歓迎など、こだわりの条件から自分にぴったりの職場もかんたんに探せます

企業ごとの選考ポイントをしっかりおさえているので、効率よく内定を目指したい人に向いています

3位 レバテックキャリア 

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専門のアドバイザーによるヒアリングが手厚く、初回提案での内定率が "90%"(2018年4月~2019年9月時点)の実績もあります 

ポイント
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  • 初回提案での内定率90% ※2018年4月~2019年9月時点
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職務経歴書の添削や模擬面接もしてくれるので、今の仕事を続けながらでも効率よく準備できます

自分の年収を予測できる機能など、納得して意思決定ができる仕組みが整っているのが魅力です

アドバイザーによって提案に差が出ないよう、最初の面談で自分の戦略を伝えておくと安心ですよ

ITエンジニア未経験向け

IT転職エージェントおすすめランキング未経験者

ITエンジニア未経験の人は、研修や相談体制がしっかりしている転職エージェントを選びましょう

初心者の不安を解消してくれる、サポートが手厚いランキングTOP3を紹介していきます

  • 1位 @PRO人
  • 2位 キャリアカンパニー
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ひとつずつ中身を確認していきましょう

1位 @PRO人(アットプロジン)

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@PRO人(アットプロジン)は、年収アップした人の割合が「82%」と高く、ユーザー満足度が「90%」と高い評価を得ています

たくさんの求人を無理にすすめることはせず、1人あたり10社程度に絞って丁寧に支援します

ポイント
  • ユーザー満足度90%
  • 面談時間は平均2時間
  • 担当1人につき10名

キャリア相談には平均で2時間もかけてくれるので、自分の将来についてじっくり話し合えますね

カウンセラー1人あたりが担当する人数は、10名に制限しており、手厚いフォローが約束されています

情報が多すぎて何をえらべばいいか迷ってしまう人に、寄り添ってくれる "心強い味方" になりますよ

2位 キャリアカンパニー

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  • IT知識ゼロでも始めやすい
    無料オンラインITスクールを併設
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定着率98%※入社1年 /

キャリアカンパニーでは「未経験者」から「実務経験が浅い若手エンジニア」までを対象に、学習支援と転職支援をまとめて受けられます

オリジナルのITスクールを併設しており、転職サポートを受ける人は無料で利用できます

ポイント
  • スキル診断が無料
  • スクールを無料で併設
  • 5,000人以上の実績あり

今のスキルを客観的に診断してくれるので、次にどのステージを目指すべきかが明確になりますよ

活動の目安は1ヶ月から3ヶ月となっており、スピーディーに新しい環境へ移りたい人に最適です

まだ転職するか決まっていない段階での相談も歓迎しているので、気軽に第一歩を踏み出せますね

3位 BREXA SOLVIA(ブレクサ ソルビア)

働きながら学ぶなら
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【実践向け】
3か月の研修で土台がつくれる
IT転職エージェント

  • 元ITスクールのノウハウを活かした
    実践的な3か月研修を受けられる
  • 派遣先をしっかり精査し
    キャリアアップと働きやすさを両立
  • OpenWork口コミ上位1%に加え
    残業6.8時間/月、有給消化率85%の実績
  • 東証プライム上場企業グループ
    未経験でも安心できる

BREXA SOLVIA(ブレクサ ソルビア)は、未経験での採用率が95%と高く、入社後の教育体制がとても充実しています

入社してから3ヶ月間の実践的な研修を受けられるので、現場で役立つスキルをじっくり学べます

ポイント
  • 未経験採用が95%
  • 3ヶ月の実践研修
  • 選考結果は当日に連絡

研修ではJavaや機械学習など専門的な技術を学べるため、プロとして着実に成長ができますね

選考プロセスがとても短く、面接を受けた当日に結果を教えてもらえるスピード感も魅力のひとつです

正社員として採用されてから学ぶスタイルなので、給料をもらいながら勉強に専念できます

よくある質問(FAQ)

転職の疑問を解消し納得した表情を浮かべる、自宅でスマホを見ながら微笑む20代から30代の男女
株式会社ROXXは上場しているの?

はい。2024年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場しています(証券コード241A)。会社の数字を継続的に公開している実在の企業です。

Zキャリアエージェントの連絡が多いのは止められる?

はい。最初の面談で「連絡はメールだけ」「週に1回まとめて」など、連絡の頻度や手段の希望を伝えれば調整してもらえます。

ITエンジニア経験者はROXXを使うべき?

ROXXは未経験・若手・ノンデスク職に強いサービスです。経験者が年収アップを狙うなら、技術を理解した担当者がいる経験者向けのIT特化型エージェントを併用するのがおすすめです。

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