【転職向け】アルテニカは本当に「やばい」のか徹底調査

「アルテニカ やばい」――深夜のスマホで、このキーワードを打ち込んだこと、ありませんか？

求人サイトでアルテニカの名前を見つけた人、今まさにアルテニカで働いている人、あるいは友人が「アルテニカに転職する」と言い出して心配になった人

理由はそれぞれ違っても、「やばい」という言葉で検索するくらいですから、何かしらの不安を抱えているはずです

結論から言いますね

アルテニカは「一方的にやばい会社」ではありません

ただし、あなたのキャリアプラン次第では「やばい選択」になりうるのも事実です

この記事では、口コミサイトの評価スコア、年収データ、研修制度、離職率まで徹底的に調べ上げたうえで、「アルテニカが自分に合っているかどうか」を判断できる基準をお伝えします

読み終わる頃には、漠然とした不安が「次にやるべきこと」に変わっているはずです

アルテニカが「やばい」と言われる5つの理由【口コミから徹底分析】

まず、なぜ「アルテニカ やばい」と検索されるのか、その理由を口コミデータから紐解いていきます

主要な口コミサイトでのアルテニカの評価スコアを見てみましょう

口コミサイト	総合評価	口コミ数
転職会議	3.1点	526件
エン カイシャの評判	3.0点	678件
OpenWork	2.0～3.5	68件
就活会議	―	439件

合計1,700件以上の口コミから見えてくる「やばい」の正体を、5つのポイントに分解していきます

①平均年収284万円｜業界水準と比べて低い

口コミで最も多く指摘されているのが、年収の低さです

エン カイシャの評判によると、アルテニカの平均年収は284万円（回答者92人、平均年齢26.6歳）です

IT業界全体の平均年収が約450万円前後と言われる中で、この数字はかなり低い水準と言わざるを得ません

さらに気になるのが昇給の仕組みです

年間15,000円の昇給ということは、月給にすると約1,250円のアップです

OpenWorkの口コミには「年収が他社のSESに比べて桁違いに低い　他社と比較しても50万～100万近く差がある」という声もあります

正直に言うと、この年収水準は厳しいです

ただし、ここで一つ冷静に見てほしいポイントがあります

回答者の平均年齢が26.6歳ということは、未経験入社で経験年数が浅い人の声が中心なんです

4年目以降の評価制度に切り替わった後の年収データは、口コミ上では十分に見えてきません

だからこそ、「年収が低い＝やばい」と短絡的に判断するのではなく、自分のキャリアステージでこの年収が妥当かどうかを見極める必要があります

②賞与は入社4年目から｜最初の3年はボーナスなし

年収の低さに直結するもう一つの要因が、賞与制度です

アルテニカのリクルートサイトによると、賞与は入社4年目以降に人事面談による評価で支給される仕組みになっています

つまり、最初の3年間はボーナスなしで月給のみということです

月給330,000円の場合の内訳を見てみましょう

項目	金額	割合
基本給	295,000円	89.4%
時間外手当	20,000円	6.1%
その他手当	15,000円	4.5%

時間外勤務手当は30分単位で上限なしに支給されるので、サービス残業の心配はなさそうです

ただ、賞与なしの3年間は手取りで考えると、都内の一人暮らしではかなりギリギリの生活になるのではないでしょうか

③配属先は運任せ？SES企業の「ガチャ」問題

SES企業で働く以上、避けて通れないのが「配属先ガチャ」の問題です

アルテニカも例外ではありません

就活会議の口コミを見ると、「テレワーク可能で残業なしの現場もあれば、夜勤ありのシフト制の現場もある」という声が出てきます

同じ会社に所属していても、配属先によって働き方がまったく異なるんです

エン カイシャの評判には「客先常駐なので配属先は運任せ」「名ばかりの特定派遣業務」という厳しい声もあります

これはアルテニカに限った話ではなく、SES企業全体の構造的な課題です

ただし、配属先に不満がある場合に「現場を変えてほしい」と言える環境があるかどうかは、SES企業の質を見極める重要なポイントになります

④福利厚生が手薄｜住宅手当・退職金なし

口コミで繰り返し指摘されているのが、福利厚生の手薄さです

転職会議では「福利厚生が充実していない」「住宅手当がなく都内で住むには厳しい」「退職金もない」という声が複数見られます

東京都品川区に本社を構えるアルテニカで働く場合、都内に住む人がほとんどでしょう

住宅手当なしで都内の家賃を払いながら、年収284万円で生活するのは、正直かなり厳しい数字です

一方で、本社にはフリードリンクやお菓子が常備されていたり、トレーニング環境として22時まで自由に使えるなど、「お金」よりも「学びの環境」に投資しているという見方もできます

⑤キャリアアップの天井｜上流工程への道が見えにくい

アルテニカはITインフラに特化したSES企業です

ネットワーク・サーバーの運用・保守・監視が案件の中心となるため、上流工程（設計・構築）に携わるチャンスが限られるという声があります

就活会議に寄せられた退職理由口コミ（51件）を分析すると、退職理由の上位は以下の3つです

• 給与の低さ（最多）
• キャリアアップの限界（上流工程に関わるチャンスが少ない）
• 夜勤等の心身の負担

「今の現場で成長の実感がない」「このまま運用・監視だけでいいのか」という焦りが、退職の引き金になっているケースが多いようです

ただし、これもSES企業に共通する課題です

アルテニカだけが特別にキャリアの天井が低いわけではなく、SESという業態そのものに「上流に行きにくい構造」が内在しているんです

「やばい」だけじゃない｜アルテニカの良い評判・強み

ここまでネガティブな面を見てきましたが、公平を期すために、アルテニカの良い評判・強みも見ていきましょう

口コミを丁寧に読むと、高評価のカテゴリがいくつかあることに気づきます

転職会議のカテゴリ別スコアで見ると、スキルアップ3.6、女性の働きやすさ3.6と、この2つが突出して高い評価を受けています

未経験からITエンジニアになれる研修環境

アルテニカの最大の強みは、未経験者への育成環境です

アルテニカのリクルートサイトによると、設立当初から「未経験からの育成」を企業の柱に据えており、在籍する従業員の多くが未経験からエンジニアキャリアをスタートしています

具体的な教育体制を見てみましょう

転職会議でも「未経験でもITでの経験を積める　資格を取れば転職時にも有利になる」という声が上がっています

IT業界に飛び込むための「最初の一歩」として、この研修環境は確かに魅力的です

残業月10時間未満｜ワークライフバランスは良好

アルテニカの月間平均残業時間は9.7時間です

IT業界では月20～40時間の残業が珍しくない中で、10時間未満というのはかなり優秀な数字です

有給消化率も77.5%と高く、ワークライフバランス評価は3.4を記録しています

「残業少なめで働きやすい」という口コミは複数見られ、プライベートの時間を確保しやすい環境であることがわかります

ただし先述の通り、配属先によって残業時間は大きく変動します

テレワークで残業ゼロの現場もあれば、夜勤ありのシフト制の現場もある、ということは頭に入れておいてください

社内の雰囲気が良い｜人事のフォロー体制

意外と見落とされがちですが、社内の雰囲気の良さもアルテニカの強みの一つです

エン カイシャの評判では「人事が積極的にコミュニケーションを取ってくれる」という声があります

SES企業の場合、客先常駐で孤立しがちなエンジニアに対して、本社の人事がどれだけフォローするかは非常に重要なポイントです

また、アルテニカはkai（公式回答メディア）で口コミに対して公式回答を行っています

ネガティブな口コミに対しても正面から向き合う姿勢は、企業としての透明性を感じさせます

離職率11.1%は業界平均以下であり、「やばいほど人が辞める会社」ではないことがデータからも読み取れます

アルテニカは「やばい会社」なのか？SES業界の構造から読み解く

ここまで口コミを見てきて、あなたはこう思ったかもしれません

「結局、アルテニカはやばいの？やばくないの？」

この問いに答えるためには、アルテニカの問題なのか、SES業界全体の問題なのかを切り分ける必要があります

そもそもSES企業の仕組みとは

SES（System Engineering Service）とは、エンジニアの技術力を「時間単位」でクライアント企業に提供するビジネスモデルです

わかりやすく言えば、自社ではなくお客さんの会社に常駐して働く形態ですね

SES企業が利益を上げる仕組みはシンプルです

この構造上、エンジニアの年収が上がりにくいのはSES業界全体に共通する課題です

「年収が低い」「配属先が選べない」「キャリアパスが不透明」――これらは、アルテニカ固有の問題というよりも、SESというビジネスモデルに内在する構造的な課題なんです

アルテニカはSES業界の中でどの位置にいるのか

では、SES企業の中でアルテニカはどのくらいの位置にいるのでしょうか

客観的なデータを整理してみましょう

指標	アルテニカ	評価
従業員数	802名	中堅SES企業
設立	2013年	設立12年目
離職率	11.1%	業界平均以下
平均残業	9.7時間/月	かなり少ない
有給消化率	77.5%	高め
平均年収	284万円	業界水準以下
研修制度	充実	未経験者に強い

この数字を見る限り、アルテニカは「やばい会社」ではなく「SES企業としては標準的で、育成に強みがある」という評価が妥当でしょう

年収面では課題がありますが、離職率・残業時間・有給消化率は悪くありません

「特別に良い会社」とも言い切れませんが、「特別にやばい会社」でもない、というのが客観的な分析結果です

「やばい」の正体は、SES企業の構造そのもの

結論をはっきり言いましょう

「アルテニカ やばい」の正体は、アルテニカという会社が特別にやばいのではなく、SES企業の構造そのものが持つ課題です

年収の天井、配属先ガチャ、キャリアパスの不透明さ――これらはどのSES企業に入っても多かれ少なかれ直面する問題です

だからこそ重要なのは、「アルテニカがやばいかどうか」ではなく、「SESという働き方が自分のキャリアプランに合っているかどうか」を判断することです

アルテニカが向いている人・向いていない人【判断基準】

ここからが、この記事の核心部分です

口コミや業界構造を踏まえて、「あなたにとってアルテニカは向いているのか、向いていないのか」を判断するための基準をお伝えします

アルテニカが向いている人の特徴

特に最後のポイントが重要です

アルテニカを「キャリアのゴール」ではなく「キャリアの踏み台」として捉えられる人には、非常に有効な選択肢です

アルテニカが向いていない人の特徴

もしあなたが「向いていない人」の特徴に多く当てはまるなら、アルテニカではなく、別のキャリアパスを検討する方が賢明かもしれません

判断に迷ったら「自分の市場価値」を知ることから始めよう

ここまで読んで、「自分はどっちだろう…」と迷っている方もいるかもしれません

その迷いは、とても自然なことです

なぜなら、自分の市場価値を正確に知らないまま判断しようとしているからです

「自分のスキルなら、他の会社でいくらもらえるのか」

「インフラ運用3年の経験は、転職市場でどのくらいの価値があるのか」

この答えを持たないまま、口コミだけで判断するのは危険です

IT業界に特化した転職エージェントなら、あなたのスキルと経験から市場価値を客観的に教えてくれます

転職するかどうかは別として、「自分の現在地を知る」だけでも、判断の精度は格段に上がりますよ

アルテニカの実態がわかるデータまとめ

ここまでの情報を整理します

アルテニカについて判断する際に押さえておきたいデータを一覧にまとめました

口コミサイト評価スコア比較

カテゴリ	スコア
スキルアップ	3.6
女性の働きやすさ	3.6
成長・将来性	3.4
ワークライフバランス	3.4
入社後のギャップ	3.1
やりがい	3.1
福利厚生	3.0
おすすめ度	2.9
年収・評価	2.6

出典：転職会議

スキルアップと女性の働きやすさが高評価である一方、年収・評価が最も低いスコアとなっています

このスコアを見るだけでも、アルテニカの「強み」と「課題」が明確にわかりますね

アルテニカの会社概要

項目	内容
会社名	株式会社アルテニカ（Artenica.Inc）
設立	2013年
代表取締役	江川智之
本社	東京都品川区
資本金	1,000万円
従業員数	802名（2025年4月現在）
事業内容	ITインフラ特化のSES事業・受託開発
平均年収	284万円（平均年齢26.6歳）
離職率	11.1%
平均残業	9.7時間/月
有給消化率	77.5%

出典：アルテニカ公式サイト、アルテニカリクルートサイト、エン カイシャの評判

アルテニカから転職するなら知っておきたいこと

ここからは、アルテニカに在籍中の方、または「アルテニカに入ったけど次を考え始めている」方に向けたアドバイスです

焦って転職する必要はありません

ただし、「いつでも動ける状態」を作っておくことは、キャリア戦略として非常に重要です

転職を考える前にやるべき3つの準備

SESから次のキャリアに進むための戦略

SES企業からの転職は、決して無理な話ではありません

むしろ、SESで得た実務経験を正しくアピールできれば、選択肢は大きく広がります

SESからの代表的なキャリアパスは以下の3つです

どのルートを選ぶにしても、「自分の市場価値」と「目指すキャリアに必要なスキル」のギャップを把握することが第一歩です

そのギャップを教えてくれるのが、IT業界に精通した転職エージェントですよ

アルテニカの評判が気になるなら、まずプロに相談してみよう

ここまで読んで、「自分の市場価値を知りたい」「プロの意見を聞いてみたい」と感じた方は、IT特化型の転職エージェントに無料で相談してみることをおすすめします

IT業界専門のアドバイザーなら、あなたのインフラ経験やスキルセットから、客観的な市場価値と具体的なキャリアプランを提案してくれますよ

アルテニカに関するよくある質問

アルテニカはブラック企業ですか？

離職率11.1%（業界平均以下）、月平均残業9.7時間、有給消化率77.5%というデータを見る限り、いわゆる「ブラック企業」とは言えません　ただし、年収水準（平均284万円）や福利厚生（住宅手当・退職金なし）には課題があります　「ブラック」かどうかは一概に言えず、あなたが何を重視するかによって判断が分かれます

アルテニカの離職率は高いですか？

アルテニカの離職率は11.1%で、IT業界の平均と比較すると低い水準です　ただし、退職理由の上位は「給与の低さ」と「キャリアアップの限界」です　3～5年でスキルを身につけた後、次のステップに進む人が一定数いると推測されます

アルテニカは未経験でも入社できますか？

はい、アルテニカは未経験者の育成に力を入れている企業です　在籍する従業員の多くが未経験からエンジニアキャリアをスタートしています　AWS-CLFを学ぶインターンシップ制度や、22時まで使えるトレーニング環境など、未経験者向けの教育体制が整っています

アルテニカの年収は低いですか？

平均年収284万円（平均年齢26.6歳）は、IT業界の平均と比較すると低い水準です　特に入社3年目までは年間15,000円の定額昇給で、賞与もありません　ただし、4年目以降は評価制度が変わり、経験・スキルに応じた昇給・賞与が支給されます　自分の市場価値を正確に知りたい方は、IT特化型のテックゴーやギークリーに無料相談してみることをおすすめします

まとめ｜「アルテニカ やばい」で検索したあなたへ

最後に、この記事のポイントを整理します

「アルテニカ やばい」と検索した時点で、あなたは自分のキャリアを真剣に考えている人です

その姿勢があれば、どんな選択をしても大丈夫です

ただし、「正しい情報を持たないまま判断すること」だけは避けてください

口コミだけで判断するのではなく、プロの目で自分の市場価値を客観的に評価してもらう

それが、後悔しないキャリア選択の第一歩です

今すぐ転職しなくてもいいんです

まずは「自分の現在地を知る」ことから始めてみてください

自分の市場価値を知って、後悔のないキャリア選択をしよう

「アルテニカに残るべきか、次に進むべきか」を判断するために必要なのは、口コミではなく、あなた自身の市場価値です

IT業界に特化した転職エージェントなら、インフラエンジニアとしてのあなたの経験を正しく評価し、キャリアの選択肢を具体的に提案してくれます

無料相談だけでも、キャリアの見え方は大きく変わりますよ