【転職向け】ファイバーゲートは本当に「やばい」のか徹底調査

「ファイバーゲート やばい」と検索して、このページにたどり着いたあなたは、きっと転職先としてファイバーゲートを検討しているか、

すでに選考が進んでいるタイミングではないでしょうか

ネット上には「離職率が高い」「体育会系」「年収が低い」といったネガティブな声が散見されます

一方で、「フレックスやリモートが使える」「副業OK」「インフラ事業で安定している」というポジティブな評判もあるんですよね

この記事では、口コミサイトの情報や業績データをもとに、ファイバーゲートが本当に「やばい」のかどうか、フェアに検証していきます

読み終わるころには、あなたにとって「合う会社」なのか「合わない会社」なのか、判断できるようになっているはずです

ファイバーゲートとはどんな会社？事業内容と基本情報

まず、ファイバーゲートがどんな会社なのか、基本情報を押さえておきましょう

株式会社ファイバーゲートは、2000年に北海道札幌市で設立された通信インフラ企業です

東証スタンダード市場に上場しており、証券コードは9450になります

主力事業は大きく2つ

• ホームユース事業（レジデンスWi-Fi）：集合住宅に光回線を敷設し、Wi-Fi機器を設置して入居者にインターネット環境を提供するサービス
• ビジネスユース事業（フリーWi-Fi）：店舗、商業施設、医療機関などに光回線やLTEを利用したWi-Fi機器を設置し、来訪者向けの無料Wi-Fiサービスを提供する事業

特筆すべきは、通信機器を自社開発している点です

埋め込み式のWi-Fiアクセスポイントを自社で設計・製造しており、LANケーブルやルーターが不要で室内をすっきりさせるという差別化を実現しています

さらに、2021年には再生可能エネルギー事業を行う子会社「オフグリッドラボ」を設立し、通信インフラ×再エネという新しい領域にも踏み出しています

不動産関連事業を手がける子会社「FGスマートアセット」も展開しており、通信を軸にした多角化を進めている企業と言えるでしょう

ファイバーゲートの事業モデルとストック型収益

ファイバーゲートのビジネスモデルで注目すべきは、ストック型の収益構造です

集合住宅にWi-Fi設備を導入すると、入居者がいる限り毎月の利用料が継続的に発生します

つまり、導入物件が増えれば増えるほど、安定した月額収入が積み上がっていく仕組みなんですよね

業績面を見ると、2025年6月期の連結売上高は約130億7,000万円を記録しています

2026年6月期の第1四半期（7〜9月）では売上高34.56億円（前年同期比13.2%増）と増収基調が続いています

一方で、営業利益は4.12億円（前年同期比11.1%減）と減益になっており、成長投資による一時的なコスト増が影響している模様です

通信機器の売切提供モデルを導入することで、将来的には減価償却費を削減し、ストック収入の利益率向上を狙う戦略を打ち出しています

ビジネスユース領域では医療機関や福祉施設への展開も視野に入れており、成長余地はまだ残っていると評価できます

「ファイバーゲートはやばい」と言われる5つの理由

ここからは、ネット上で「ファイバーゲートはやばい」と言われている理由を5つに整理して検証していきます

口コミサイトの情報をもとに、事実ベースで見ていきましょう

①年収が低い？平均486万円の実態

ファイバーゲートの平均年収は、年収チェッカーによると約486万円とされています

一方、エンゲージ会社の評判では正社員25人の回答に基づく平均年収が約388万円（年収レンジ：250万〜650万円）という数値も出ており、データソースによって幅があります

役職別で見ると、以下のような水準になっています

役職	平均年収
一般社員	約300万〜450万円
係長クラス	約602万円
課長クラス	約788万円
部長クラス	約950万円

IT業界全体の平均年収と比較すると、一般社員〜係長クラスまではやや低めの水準です

ただし、課長以上になると業界平均に近づいてくるため、昇進できるかどうかで年収の印象が大きく変わる会社と言えるでしょう

転職会議の口コミでは、「基本給が低い」「業績給がないのに結果だけを求められる」という声がある一方で、副業が認められているため、副業で補っている社員も一定数いるようです

②体育会系の社風？飲み会文化の実態

ファイバーゲートの社風について、転職会議やOpenWorkには「体育会系」という表現がたびたび登場します

「体育会系で昭和的な考えの人が残り、すぐに退社する人が多い」（転職会議より）

「飲み会も多く、断りにくい環境」（転職会議より）

こうした口コミを読むと、ノリと勢いで動く文化が一部に残っている可能性は否定できません

ただし、これはあくまで一部の社員の体験談であり、全社的にそうだと断言するのは早計です

現在はリモートワーク制度が導入されていることもあり、以前ほどの飲み会文化は薄れてきている可能性も十分あります

③離職率が高い？退職理由の傾向

離職率の高さも、ファイバーゲートが「やばい」と言われる要因の一つです

就活会議や転職会議に投稿された退職理由を見ると、以下のような傾向が浮かび上がってきます

「サポートセンターは営業以上に離職率が高く、激務で休日出勤は当たり前の上に薄給」（転職会議より）

注意したいのは、部署によって離職率に大きな差があるという点です

特にサポートセンター部門は厳しい環境だったようですが、他の部署では比較的穏やかだったという声もあります

「会社全体がブラック」と一括りにするのではなく、配属先によって環境が大きく異なることを認識しておく必要があるでしょう

④教育体制が整っていない？

教育体制に関する不満の声も、口コミサイトでは散見されます

「入社時に『一から教育する』と説明されたものの、実際には放置プレイだった」（エンゲージ会社の評判より）

「コールセンター業務で仕事を教わることもなく、ストレスで保たずにすぐ辞める人がいた」（転職会議より）

体系的な研修プログラムが整備されていないという指摘は、複数のサイトで確認できます

ただし、別の口コミでは「やりたいことやチャレンジしたいことに対して前向きに検討してもらえる」「色々な挑戦をさせてもらえたことでスキルアップできた」という肯定的な意見も存在します

つまり、受け身で教えてもらいたいタイプには厳しいけれど、自分から動ける人にはチャンスがある環境と言えるかもしれません

⑤残業が多い？労働時間の実態

残業の多さも、ファイバーゲートの評判が分かれるポイントの一つです

「勤務は8:30〜22:00でほぼ終電で帰宅、飲み会も多く断りにくい」（転職会議より）

こうした口コミだけ見ると「やばい」と感じるのも無理はないですよね

しかし、興味深いデータもあります

エンゲージ会社の評判によると、ファイバーゲートの有給消化率は90.9%と、かなり高い水準を記録しているんです

さらに、フレックス制度（コアタイム11:00〜16:00）が導入されており、予定がある日は早めに退勤できるという口コミも確認できます

この矛盾するデータから読み取れるのは、部署・時期・役職によって労働環境に大きな差があるということでしょう

残業が常態化している部署もあれば、フレックスを活用して柔軟に働けている部署もある

転職を検討する際は、「会社全体の平均」ではなく「配属予定の部署」の実態を確認することが重要です

ファイバーゲートの良い評判・ポジティブな口コミ

ネガティブな面ばかり取り上げるのはフェアではありません

ファイバーゲートには、転職先として魅力的なポイントもしっかり存在します

フレックス・リモートワーク・副業OKの柔軟性

ファイバーゲートの働き方に関するポジティブな口コミは、実はかなり多いんですよね

年収がやや低めな分、副業で収入を補填しやすい環境が整っているのは大きなメリットと言えます

エンジニアであれば、業務で培った通信インフラの知見を副業に活かすことも十分可能でしょう

事業の将来性とインフラとしての安定性

ファイバーゲートが手がけているのは、集合住宅向けの通信インフラです

スマートフォンの普及、リモートワークの定着、IoTデバイスの増加により、安定したWi-Fi環境へのニーズは年々高まっています

ストック型ビジネスモデルにより、導入物件が増えるほど継続収入が積み上がる構造は、景気変動に強い安定感があります

さらに、医療機関・福祉施設への展開や、再生可能エネルギー事業への進出など、新たな収益源の開拓も進行中です

「通信×不動産×再エネ」という組み合わせは、他社にはないユニークなポジションと言えるでしょう

チャレンジできる風土と女性の働きやすさ

口コミの中には、ファイバーゲートの風土をポジティブに評価する声も確認できます

「規模は小さめで、課の中の団結が強い　やりたいことやチャレンジしたいことに対して前向きに検討してもらえる会社」（エンゲージ会社の評判より）

「テレワークやフレックス勤務など、社員の環境についてはスピーディーに進める会社」（エンゲージ会社の評判より）

大企業のように何段階もの承認フローを通す必要がなく、やりたいことを提案しやすい環境は、エンジニアにとって魅力的なポイントですよね

また、女性の働きやすさについても、リモートワークや時短勤務、シフト対応が可能で、パートとして働く選択肢もあるなど、柔軟な対応が取られています

エンゲージ会社の評判では「風通しの良さ」が3.7点と比較的高い評価を受けており、総合評価も3.5点と極端に低いわけではありません

ファイバーゲートに向いている人・向いていない人

ここまでの情報を踏まえて、ファイバーゲートに「向いている人」と「向いていない人」の特徴を整理してみましょう

ファイバーゲートに向いている人の特徴

ファイバーゲートに向いていない人の特徴

判断に迷ったらIT特化型エージェントに聞くのが最短ルート

ここまで読んで「自分に合うかどうか、正直まだ判断がつかない」と感じている方もいるのではないでしょうか

それは当然の反応です

口コミはあくまで個人の体験談であり、あなたが配属される部署や、現在の社内体制とは異なる可能性が大いにあります

そんなときに頼りになるのが、IT業界に特化した転職エージェントです

IT特化型エージェントなら、ファイバーゲートの現在の社内雰囲気、実際の残業時間、配属部署ごとの離職率など、口コミサイトでは手に入らないリアルタイムの情報を持っていることが多いんですよね

「応募する前に、まず情報収集だけしたい」という使い方でもまったく問題ありません

ファイバーゲートの実態を知りたいなら、IT転職のプロに無料相談

ファイバーゲートへの転職で後悔しないためのチェックリスト

口コミや業績データだけで判断するのではなく、自分自身で確かめることが、後悔しない転職の鉄則です

ここでは、面接やエージェント活用で実践できる具体的なチェックポイントを紹介します

面接で必ず確認すべき3つの質問

面接はあなたが会社を「面接する」場でもあります

以下の3つの質問は、ファイバーゲートの実態を知るうえで非常に有効です

これらの質問に対して具体的な数字で答えてくれる会社は、情報開示に対して誠実な姿勢を持っている証拠です

逆に、はぐらかされたり曖昧な回答しか返ってこない場合は、注意が必要でしょう

転職エージェントを活用して内部情報を入手する

面接で聞ける情報には限界があります

本当にリアルな内部情報を手に入れたいなら、IT業界に精通した転職エージェントの活用が最も効率的な手段です

たとえば、テックゴーはITエンジニア経験者に特化した転職支援サービスで、企業の内部事情に詳しいアドバイザーが在籍しています

「ファイバーゲートの○○部署の雰囲気はどうですか？」といった具体的な質問にも、過去の支援実績をもとに回答してもらえる可能性が高いんですよね

また、ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントで、非公開求人の紹介も含めて幅広い選択肢を提示してくれます

ファイバーゲート以外にも「同じ通信インフラ領域で、もっと条件の良い会社」を提案してもらえるかもしれません

いずれも完全無料で利用できるため、情報収集の一環として気軽に相談してみることをおすすめします

まとめ｜ファイバーゲートは「やばい」のか？最終結論

最後に、この記事の結論をまとめます

ファイバーゲートは「一概にやばいとは言えないが、人を選ぶ会社」というのが、口コミと業績データを総合した率直な評価です

大切なのは、「やばい」というキーワードに振り回されるのではなく、自分の目で確かめることです

面接での質問、IT特化型エージェントへの相談、そして口コミの精査

この3つを組み合わせることで、ファイバーゲートがあなたにとって「合う会社」なのか「合わない会社」なのか、きっと見えてくるはずです

自分に合う企業を見極めたいなら、経験者向けIT転職エージェントに相談しよう

よくある質問

ファイバーゲートの平均年収はいくらですか？

データソースによって幅がありますが、約388万〜486万円とされています　役職が上がると大幅に増え、課長クラスで約788万円、部長クラスで約950万円です　副業OKの制度を活用して収入を補填している社員も多いようです

ファイバーゲートの離職率は高いですか？

口コミでは離職率が高いという指摘がありますが、部署によって大きな差があります　特にサポートセンター部門は厳しいと言われていますが、他の部署では比較的安定しているとの声もあります　応募前にIT特化型の転職エージェントに最新の状況を確認するのがおすすめです

ファイバーゲートはリモートワークできますか？

はい、自宅にインターネット環境があればリモートワークが可能です　さらにフレックス制度（コアタイム11:00〜16:00）も導入されており、比較的柔軟な働き方が実現できる環境です

ファイバーゲートの将来性はどうですか？

集合住宅向け通信インフラという安定した基盤に加え、医療機関・福祉施設への展開、再生可能エネルギー事業への進出など、成長の種を複数持っています　ストック型ビジネスモデルにより継続的な収益基盤がある点は強みと言えます