【転職向け】ドリコムは本当に「やばい」のか徹底調査

「ドリコム やばい」

深夜のブラウザで、あなたもこのキーワードを打ち込んだのではないでしょうか

転職サイトでドリコムの求人を見つけて、ゲーム開発に惹かれた――でもネットで調べたら「やばい」という声がチラホラ出てきて、一気に不安になった

その気持ち、すごくよくわかります

正直いうと、

ネットの評判だけで転職先を判断するのは、本当に危険です

古い口コミが残っていたり、一部の個人的な体験が全体像のように見えてしまうこともあるからです

この記事では、ドリコムの業績データ・年収・口コミ・働き方を客観的に分析し、「本当にやばいのか」「自分に合うのか」を判断できるようにまとめました

読み終わるころには、漠然とした不安が消えて、「次に何をすべきか」が明確になっているはずです

そもそもドリコムはどんな会社？基本情報をサクッと確認

「やばいかどうか」を判断する前に、まずドリコムがどんな会社なのか、基本的な情報を押さえておきましょう

意外と「なんとなくゲーム会社」くらいのイメージしか持っていない人も多いのではないでしょうか

ドリコムの事業内容と主力タイトル

株式会社ドリコムは、2001年設立の東証グロース上場企業です

本社は東京都品川区のThinkPark Tower 19階にあり、従業員数は287名（2026年4月時点）となっています

事業の柱は大きく5つあります

• ゲーム事業（企画・開発・運用・パブリッシング）
• 出版事業（ライトノベル・コミック・webtoon）
• アニメ事業（メディアミックス企画・プロデュース）
• MD事業（グッズ企画・販売）
• テクノロジーソリューション事業

特に注目すべきは、2020年に取得した「ウィザードリィ」の商標権・著作権です

RPGの原点ともいえるこの伝説的IPを保有しており、『Wizardry Variants Daphne（ウィズダフネ）』は現在のドリコムの売上を牽引しています

もうひとつ押さえておきたいのが、バンダイナムコホールディングスの持分法適用会社であるという点です

バンナムHDが19.24%の株式を保有しており、業界大手との資本関係があることは、安定性を考えるうえで重要な情報になります

技術スタックもRuby on Rails、Go、Elixir、TypeScriptなどモダンな構成で、エンジニアにとっては技術的な成長機会がある環境といえるでしょう

口コミサイトキャリコネでも「面白いゲームを作るという面ではとても楽しく仕事ができた」という声がありました

ドリコムの直近の業績は？売上と利益の推移

「やばい」と言われる背景を理解するには、業績データは避けて通れません

直近の数字を見てみましょう

期	売上高	最終損益
2025年3月期	126億5,500万円	▲10億3,500万円（赤字）
2026年3月期（予想）	175億円	▲13億円（赤字）

売上は過去最高水準の126億円を記録していますが、最終損益は赤字です

2026年3月期は当初5億円の黒字予想でしたが、位置情報ゲーム『Disney STEP』の売上が想定を大幅に下回り、約15億円の減損損失を計上して赤字に転落しました（gamebiz）

ただし、一方で『ウィズダフネ』は好調です

2025年10〜12月は四半期ベースで過去最高売上を記録し、営業黒字に転換しています

ここで覚えておいてほしいのは、ゲーム業界は1本のヒットタイトルに業績が大きく左右される構造だということです

これはドリコムだけの問題ではなく、業界全体の構造的な特徴なんです

「ドリコム やばい」と言われる5つの理由【口コミ・評判を徹底検証】

さて、ここからが本題です

「ドリコム やばい」と検索すると出てくるネガティブな声を、1つずつ検証していきます

大事なのは、「やばいか、やばくないか」の二択で考えるのではなく、「何がどうやばいのか」を正確に理解することです

理由①：離職率が高い時期があった

ドリコムの従業員数は、2018年3月期の387名から2021年3月期には257名にまで減少しています

約30%もの人材が3年間で離れたことになります

「経験豊富な技術者が相次いで退職した」という声もあり、これが「やばい」という評判の大きな要因のひとつになっています

ただし、現在は安定化しています

2026年4月時点の従業員数は287名で、勤続6〜10年の社員も多く在籍しているとのことです

過去の離職率が高かったのは事実ですが、「今も同じ状態かどうか」は別の話です

ネットの口コミは投稿された当時の情報がそのまま残っていることが多いので、「いつの口コミか」を必ず確認してください

理由②：過去に長時間労働の口コミが多い

口コミサイトを見ると、ドリコムの労働環境に関するネガティブな声がいくつも出てきます

「残業時間が異常に多く心身ともに疲弊した」

――OpenWorkの退職者の声です

「定時は18:30だが、21時頃まで帰りにくい空気がある」

――同じくOpenWorkより

転職会議のデータでは、平均残業時間は36.3時間/月と報告されています

ただし、最近は改善に向けた取り組みが進んでいます

「過去はたしかにハードだった。でも今は変わってきている」――これが現時点で言えることです

とはいえ、ゲーム業界である以上、リリース前やイベント期間の繁忙期は残業がゼロにはなりません

これはドリコムに限らず、ゲーム業界全体の構造的な課題です

理由③：業績が不安定で赤字が続いている

先ほど業績データでお見せした通り、ドリコムは直近2期連続で最終赤字を出しています

特に2026年3月期は、位置情報ゲーム『Disney STEP』の売上が想定を大幅に下回り、特別損失15億6,300万円を計上しました（gamebiz）

転職会議にも「会社自体の売上が落ちておりやばい状態だった」という元社員の声がありました

ここで知っておいてほしいのが、ゲーム業界の構造です

ゲーム会社の業績は、ヒットタイトルの有無で大きく変動します

たとえば、スクウェア・エニックスやカプコンのような大手でも、タイトルの成否で四半期の業績が数十億円単位で変わることは珍しくありません

ドリコムの赤字は『Disney STEP』の失敗が大きな要因ですが、一方で『ウィズダフネ』は四半期ベースで過去最高売上を叩き出しています

さらに、バンダイナムコHDの関係会社という後ろ盾もあります

「即倒産するリスクは低い」と見るのが妥当でしょう

理由④：評価制度が不透明という声がある

エンジニアにとって、評価制度は転職先を選ぶうえで重要なポイントですよね

OpenWorkにはこんな声がありました

「曖昧な評価制度。役員に気に入られている人は評価されている」

正直に言うと、この手の不満はベンチャー企業では珍しくありません

287名規模の企業では、大企業のように精緻な評価制度が整備されていないケースがあります

ただし、「だから仕方ない」で片付けてはいけません

面接の場で「評価制度の仕組み」「昇給の基準」「フィードバックの頻度」を直接確認することをおすすめします

具体的に答えてくれる企業は、評価制度の改善に取り組んでいる可能性が高いです

逆に、曖昧な回答しか返ってこない場合は、口コミの通りかもしれません

理由⑤：パワハラ的な環境の指摘（個別事例）

「稼ぎを出していない部署の人間は追い出すべき」という価値観が一部で蔓延していた、という声もあります

また、納得できない人事異動を強制されたケースも報告されています

ただし、これは「組織的なパワハラではなく、特定の上司・部署での個別事例」と評価されています

どの企業にも「合わない上司」がいる可能性はありますし、部署によってカルチャーが異なるのは珍しいことではないでしょう

大事なのは、入社前に「自分が配属される可能性のあるチームの雰囲気」を確認することです

IT業界に詳しい転職エージェントであれば、企業の内部情報を持っていることが多いので、口コミだけではわからないリアルな職場環境を教えてもらえます

ドリコムの年収は本当にやばい？【データで検証】

「ドリコム やばい」と検索する人の中には、年収に不安を感じている人も多いのではないでしょうか

結論から言うと、ドリコムの年収はゲーム業界・IT業界の中で「悪くない」水準です

ただし、データソースによって数字に大きなばらつきがあるので、注意が必要です

有価証券報告書ベースの平均年収

日本経済新聞の有価証券報告書ベースでは、ドリコムの平均年収は719万円です

年収マスターのデータでは731万円となっています

年代別の推計も見てみましょう

年代	推計年収
25〜29歳	507万円
30〜34歳	614万円
35〜39歳	715万円
40〜45歳	810万円

初任給は400万円で、ゲーム業界としてはスタート地点から悪くない数字です

口コミサイトの年収データと乖離の理由

一方で、口コミサイトの数字はかなり違います

ソース	平均年収
有価証券報告書	719〜731万円
エン カイシャの評判	585万円
doda	680万円
転職会議	472万円

有報ベースと口コミベースで最大250万円以上の差があります

なぜこんなに違うのでしょうか

理由はシンプルです

有価証券報告書は全正社員の平均ですが、口コミサイトは回答者の偏ったサンプルです

退職直後の人が書く口コミが多い転職会議では、不満を持って辞めた人（＝年収が低かった人）の声が集まりやすいという構造的なバイアスがあります

また、職種やグレード（等級）によっても年収は大きく異なります

「自分のスキル・経験なら、ドリコムでいくらもらえるのか」を正確に知りたければ、IT業界に精通した転職エージェントに聞くのが最も確実な方法です

ドリコムの良い評判・働くメリットも確認しよう

ここまでネガティブな面を中心に検証してきましたが、公平に判断するにはポジティブな面も知っておく必要があります

「やばい」の中には、実は「良い意味でやばい」も含まれているんです

多様性を受け入れるカルチャーと挑戦的な社風

エン カイシャの評判（総合評価3.6点/5点満点、32名回答）には、こんなポジティブな声がありました

「様々な国籍の人がいて、個性的な人も多く、様々な人を受け入れる土壌がある」

「挑戦に前向きな企業カルチャー」という声もあり、新しいことに挑戦したいエンジニアにとっては魅力的な環境といえるでしょう

287名という規模感は、大企業のような安定はないものの、自分の裁量で仕事を進められる自由度があるということでもあります

モダンな技術スタックとゲーム開発のやりがい

エンジニアにとって技術スタックは、転職先を選ぶうえで最も気になるポイントのひとつですよね

ドリコムでは以下の技術が使われています

特にElixirを本番環境で使っている企業は国内でもまだ少なく、技術的なチャレンジをしたい人には面白い環境です

キャリコネでも「面白いゲームを作るという面ではとても楽しく仕事ができた」という声がありました

ゲームの企画段階から開発に関われる環境は、受託やSESでは得られない経験値になります

リモートワーク・福利厚生の最新情報

「残業が多い」というイメージが先行しがちなドリコムですが、最近の労働環境は改善傾向にあります

キャリコネにも「社内にカフェがあり格安でバリスタの入れたおいしいコーヒーが飲めた」という声がありました

一方で、「福利厚生はあまりよいとは言えない」「年休はほとんどの人が消化できなかった」という声もあり、全面的に充実しているとは言い切れないのも事実です

福利厚生に関しては、改善途上にあるというのが正直な評価でしょう

ドリコムに向いている人・向いていない人【判断チェックリスト】

ここまで読んでいただいた方は、「やばいかどうか」ではなく「自分に合うかどうか」が大事だということに気づき始めているのではないでしょうか

ドリコムの良い面も悪い面も踏まえたうえで、どんな人に向いていて、どんな人に向いていないのかを整理してみます

ドリコムに向いている人の特徴

ドリコムに向いていない人の特徴

あなたはどちらに多く当てはまりましたか？

「向いている人」に3つ以上当てはまるなら、ドリコムは検討する価値のある企業です

「向いていない人」に多く当てはまるなら、他のゲーム会社やIT企業に目を向けた方がいいかもしれません

ドリコムの実態を知りたいなら、IT特化型エージェントに聞くのが近道

ネットの口コミは、投稿時期もバラバラで、個人の主観も混ざっています

口コミだけでドリコムの「今」を正確に判断するのは、正直かなり難しいです

そこで活用してほしいのが、IT業界に特化した転職エージェントです

IT特化型エージェントなら、以下のような口コミサイトには載っていない情報を持っています

• 開発チームの雰囲気やカルチャー
• 実際の残業時間・繁忙期の負荷
• 評価制度の運用実態
• 自分のスキルで応募した場合の想定年収

しかも完全無料で相談できます

「ドリコムに応募するかどうかまだ決めていない」という段階でも、情報収集として相談するだけでOKです

リスクはゼロ、得られる情報は大きい――まずはプロの力を借りてみてください

ドリコムへの転職で失敗しないための3つのポイント

ドリコムに限らず、転職で後悔する人にはある共通パターンがあります

ネットの口コミを鵜呑みにする、年収だけで判断する、1社のエージェントだけに頼る――

これらの失敗を避けるために、3つのポイントをお伝えします

①面接で「開発チームの体制」と「残業の実態」を必ず確認する

口コミサイトで見つけた不安は、面接の場で直接確認するのが最も確実です

「でも、面接で残業のことを聞いたら印象が悪くなるのでは？」と思うかもしれません

大丈夫です。聞き方次第で、むしろ「この人はしっかり考えて転職活動をしている」という好印象を与えられます

これらの質問に対して具体的な数字やエピソードで答えてくれるかどうかが、その企業の透明性を測るバロメーターになります

②複数のIT特化型エージェントを使って情報を比較する

転職エージェントを1社しか使わない人が多いですが、これは非常にもったいないです

エージェントによって持っている求人や企業情報が異なるので、1社だけでは情報に偏りが出ます

おすすめは、IT特化型エージェントを2〜3社登録して情報を比較することです

たとえば、年収アップに特化したテックゴーは、年収交渉力に強みがあり、20代で平均120万円、30代で平均160万円の年収アップ実績があります

また、IT・Web・ゲーム業界に強いギークリーは、45,000件以上の求人を持ち、ドリコムのようなゲーム会社の内部情報にも詳しいでしょう

複数のエージェントから得た情報を照らし合わせることで、より正確な判断ができるようになります

③自分の市場価値を正しく把握してから判断する

ドリコムの年収が「高い」のか「低い」のかは、あなた自身の市場価値がわからないと判断できません

「ドリコムは年収719万円か、まあまあだな」と思っても、もしあなたのスキルの市場価値が800万円だったとしたら、それは100万円近く損をしている可能性があるということです

逆に、現職が500万円で「ドリコムの719万円はすごく高い」と感じていたとしても、他のゲーム会社なら650万円、Web系自社開発なら750万円のオファーが出る可能性もあります

大事なのは、「ドリコムの年収が妥当かどうか」を判断する基準として、自分の市場価値を持つことです

IT特化型の転職エージェントであれば、あなたのスキル・経験をヒアリングしたうえで、「今のあなたなら、どのくらいの年収が狙えるか」を教えてくれます

「選ばれる側」ではなく「選ぶ側でもある」という意識を持って、転職活動に臨んでください

まとめ：「ドリコム やばい」の真相と、後悔しない転職のために

最後に、この記事のポイントを整理します

「ドリコム やばい」というキーワードをきっかけにこの記事を読んだあなたは、もうネットの評判に振り回される必要はありません

ドリコムには課題もあるけれど、魅力もある

大切なのは、正しい情報を持って、自分のタイミングで決断することです

「今すぐ転職しろ」なんて言いません

ただ、「情報がないまま不安を抱え続ける」のは、一番もったいない状態です

まずはIT業界に精通したプロに相談して、ドリコムの内部情報と自分の市場価値を把握するところから始めてみてください

ドリコムの転職判断で迷ったら、まずはプロに無料相談

IT業界に特化した転職エージェントなら、ドリコムを含むゲーム会社の内部情報・年収相場・選考のポイントを熟知しています

完全無料で相談できるので、「まだ転職するか決めていない」という段階でも気軽に使えますよ