【転職向け】株式会社SHINKOは「やばい」のか徹底調査

「株式会社SHINKO やばい」

――このキーワードで検索画面を開いたあなたは、今まさにSHINKOへの転職を迷っているか、すでに在籍していて「この会社、大丈夫なのかな」と不安を感じているのではないでしょうか

日曜の夜、スマホで口コミサイトをスクロールしながら、「やばい」「やめとけ」という文字に胃がキュッとなる感覚――正直に言うと、私にも覚えがあります

ネットの口コミだけで「やばい」と決めつけるのは危険ですし、逆に「大丈夫」と思い込むのも同じくらい危険です

この記事では、株式会社SHINKOの良い面と悪い面を口コミデータに基づいて徹底的に分析し、「本当にやばい会社なのか」をあなた自身が判断できる材料をすべてお渡しします

読み終わる頃には、漠然とした不安が「自分で判断できる確信」に変わっているはずです

株式会社SHINKOとは？基本情報をサクッと確認

まずは株式会社SHINKOがどんな会社なのか、基本的なところから整理していきましょう

株式会社SHINKOは、もともと「新興サービス株式会社」という社名で1953年に設立された、創業70年以上の歴史を持つIT企業です

2020年に現在の「株式会社SHINKO」に社名を変更し、2023年には東京証券取引所スタンダード市場に上場しています

項目	内容
正式名称	株式会社SHINKO（旧：新興サービス株式会社）
設立	1953年
本社所在地	東京都台東区浅草橋
従業員数	811名
上場	東証スタンダード市場（証券コード：7120）
拠点数	全国60以上
主な事業	IT機器の保守・運用、ネットワーク構築、セキュリティ対策
強み	医療分野（約30,000件の医療機関・調剤薬局を担当）

従業員811名、全国60以上の拠点を持ち、東証に上場しているというのは、IT企業としてはそれなりの規模です

「名前を聞いたことがない」という方もいるかもしれませんが、実は日本の医療インフラを裏側から支えている、なくてはならない存在なんです

SHINKOの事業内容と強み

SHINKOの主力事業は、医療機関や調剤薬局で使われる電子カルテやレセプトコンピュータの保守・運用です

全国約30,000件の医療機関をカバーしており、この数字はかなりのものです

病院に行って「電子カルテが動かない」となったら大変なことになりますよね？　それを防いでいるのがSHINKOのエンジニアたちです

また、SHINKOはメーカーに依存しない独立系のITサービス企業という特徴も持っています

特定のメーカーの機器だけでなく、さまざまなメーカーのIT機器に対応できるため、クライアントにとっては「一括で任せられる」便利な存在です

企業ビジョンとして「Human Service for Happy Life」を掲げており、技術力だけでなくホスピタリティも重視する社風があるようです

口コミサイトの総合評価はどのくらい？

では、実際にSHINKOで働いた人たちの評価はどうなっているのでしょうか

主要な口コミサイトの総合評価を見てみましょう

口コミサイト	総合評価	回答数
エンカイシャの評判	2.7 / 5.0	56人（正社員）
OpenWork	2.6 / 5.0	口コミ多数
転職会議	2.67 / 5.0	299件

正直に言うと、2.6〜2.7点台というのはIT業界の中ではやや低い水準です

ただし、口コミサイトの評価はどうしても退職者のネガティブな声が集まりやすい傾向があるので、この数字だけを鵜呑みにするのは危険です

特に注目すべきは「給与の満足度2.3」という数字です

全項目の中で最も低く、「やばい」と検索される最大の理由がここにあると言っていいでしょう

一方で、「仕事のやりがい2.9」「労働時間の満足度2.9」はそこまで悪くない数字です

つまり、仕事そのものにやりがいは感じているが、それに見合った報酬をもらえていないと感じている人が多いということが読み取れます

「株式会社SHINKO やばい」と言われる5つの理由

ここからは、「やばい」と言われる具体的な理由を1つずつ見ていきます

口コミサイトに寄せられた声を分析すると、大きく5つの理由に集約されます

理由①：給与水準がIT業界の中では低め

これがSHINKOの口コミで最も多い不満点です

転職会議の口コミによると、SHINKOの平均年収は約382万円とされています

IT業界全体の平均年収が約450〜500万円と言われている中で、この数字はかなり厳しいと言わざるを得ません

「激務の割に薄給であり、作業内容も単純な事が多い」「夜間休日関係なしに働いてる割には見合っていない」「休日を犠牲にして働く割に給与が低すぎる。既婚者は共働きでないとまともに養えない」

出典：転職会議 SHINKO（旧:新興サービス）の口コミ

この声、胸に刺さりますよね

ただし、背景として知っておくべきことがあります

SHINKOは未経験者を多く採用している企業です

IT業界の入り口として門戸を広げている分、初任給やスタート時の年収はどうしても低くなりがちです

また、給与構造を見ると「基本給が低く、各種手当で調整している」という特徴があります

これ自体は珍しくないのですが、問題は手当がなくなった時（住宅手当の年齢制限など）に手取りがガクッと下がるリスクがあるということです

理由②：24時間365日のオンコール体制がきつい

SHINKOの主力事業は医療機関のIT機器の保守運用です

病院は24時間動いています

電子カルテが深夜に止まったら、患者さんの命に関わることだってあり得ます

だからこそ、保守担当のエンジニアには24時間365日のオンコール体制が求められるんです

「夜間や休日でも緊急対応の当番が回ってくる。オンコール中は何もできず、プライベートの時間が不規則になりやすい」

出典：就活会議 SHINKOの退職理由・口コミ

オンコール当番の日は、映画を観に行くことも、お酒を飲むことも、遠出することもできない

電話が鳴ったら即座に対応しなければならないプレッシャーを抱えながら休日を過ごす――これは確かにストレスが大きいです

ただし、これはSHINKOに限った話ではありません

医療系IT、金融系インフラ、通信系インフラの保守運用に携わるエンジニアであれば、どの会社でも同じような体制が求められます

問題は「オンコールがある」こと自体ではなく、「オンコールに見合った手当や休暇が十分に補償されているか」です

この部分に不満を感じている人が多いことが、口コミからは読み取れます

理由③：キャリアの成長が見えにくいという声

「SHINKO やばい」で検索する人の中には、「この会社にいて自分は成長できるのか？」という不安を抱えている方も多いはずです

口コミを見ると、こんな声が目立ちます

「保守や運用がメインのため、スペシャリストを目指す人には成長しづらい」「ルーチンワークが多く、最先端技術に触れたい人には物足りない」

出典：エンカイシャの評判 SHINKOの口コミ

これは保守運用という仕事の性質上、ある程度は避けられない部分です

保守運用の仕事は「今あるシステムを安定して動かし続ける」ことが最優先です

新しい技術をどんどん導入するような開発の現場とは、求められるスキルセットが根本的に異なります

理由④：求人情報と実態にギャップがある？

SHINKOの求人票には「年休127日」「残業月平均20時間以内」「定着率90%以上」と書かれています

これだけ見ると、なかなか良い条件に見えますよね

しかし、口コミサイトの声を拾うと、少し違った景色が見えてきます

「残業時間が多く帰宅が翌日になることもあった」「配属先によって環境が全然違う」

出典：OpenWork SHINKO入社理由とギャップ

つまり、数字自体は嘘ではないが、配属先や時期によって実態が大きく異なるということです

これはSHINKOに限った話ではなく、全国に拠点を持つ企業では「本社の数字」と「各拠点の実態」に乖離があるのは珍しくありません

大切なのは、面接の場で「自分が配属される拠点の勤務実態」を具体的に確認することです

理由⑤：昇給スピードの遅さと住宅手当の年齢制限

口コミの中で印象的だったのが、この声です

「給料が一年で500円程度しか上がらない」「住宅手当が30歳でなくなる」

出典：転職会議 SHINKOの退職理由

年間500円の昇給というのは、3年頑張っても月給が1,500円しか上がらないということです

10年続けても5,000円

もちろん昇進による昇給は別にあるでしょうが、ベースとなる昇給額がこの水準だと、将来の生活設計に不安を感じるのは当然です

さらに、住宅手当が30歳で打ち切りになるという点は、特に20代後半の方にとって見逃せない情報です

30歳前後といえば、結婚や住宅購入を考え始める時期でもあります

その時期に手当がなくなるとなると、実質的な手取りが数万円単位で下がる可能性があるわけです

一方で、「昇給に関しては自分の頑張りを反映してくれている」というポジティブな声もあることは付け加えておきます

配属先や上司、自分の実績次第で評価される部分もあるということです

SHINKOの良い面も正直に紹介する

ここまで「やばい」と言われる理由を見てきましたが、悪い面だけクローズアップするのはフェアではありません

SHINKOには、口コミで高く評価されている面も確かにあるんです

人間関係が良好で「いい人が多い」という評判

口コミサイトの中で最も高評価だったのが、職場の人間関係です

エンカイシャの評判によると、人間関係の満足度は75%となっています

「職場の人間関係が良く、いい人が多い」「社員同士の助け合い精神がある」

出典：エンカイシャの評判 SHINKOの口コミ

これ、実は結構すごい数字なんです

IT企業の口コミで「人間関係が良い」という評判がここまで一貫して出てくる会社は多くありません

保守運用の現場はチームで動くことが多く、困った時に助けてくれる仲間がいるかどうかは、日々の仕事のストレスを大きく左右します

転職後に「人間関係が最悪だった」という失敗談はよく聞きますが、その点でSHINKOは安心できる環境と言えそうです

社会インフラを支えるやりがいと感謝される仕事

SHINKOのエンジニアは、全国約30,000件の医療機関で使われている電子カルテやレセプトコンピュータを支えています

「電子カルテが止まったら病院が動かなくなる」――その危機を防いでいるのが、SHINKOの保守エンジニアです

「壊れた機械を直すとお客さんに感謝される」「自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できる」

出典：エンカイシャの評判 SHINKOの口コミ

開発エンジニアの仕事は、自分が書いたコードが動く楽しさはあっても、直接お客さんから「ありがとう」と言われる機会は少ないものです

でも保守運用のエンジニアは、「困っている人の目の前で、その人の問題を解決する」という、ダイレクトなやりがいを感じられます

社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じるタイプの人にとっては、SHINKOは実は相性の良い会社かもしれません

東証スタンダード上場企業としての安定性

SHINKOは2023年に東証スタンダード市場に上場しました

上場しているということは、財務状況が一定の基準を満たしているということの証明です

IT業界には無数の中小企業があり、その中には経営基盤が不安定な会社も少なくありません

創業70年以上の歴史と東証上場という安定性は、他のSES系企業にはない大きな強みです

福利厚生面でも、社宅制度や各種手当（資格手当・住宅手当など）が整っているほか、有給の取得もしやすいという声があります

「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方にとっては、十分に検討に値する企業です

未経験者でもチャレンジできる研修制度

SHINKOは未経験者の採用にも積極的で、手厚い研修制度を用意しています

技術力だけでなく、お客様対応のスキル（ホスピタリティ）も含めたトータルな人材育成プログラムがあるとのことです

「IT業界に入りたいけど経験がない」「まず現場でIT機器に触れる経験を積みたい」という方にとっては、キャリアの入り口として価値のある環境と言えます

ここで経験を積んでから、次のキャリアステップに進むという選択肢は十分にアリです

株式会社SHINKOに向いている人・向いていない人

ここまでSHINKOの良い面と悪い面を見てきました

結局のところ、「やばい」かどうかは「あなたにとって」やばいかどうかで決まります

SHINKOに向いている人の特徴

特に「IT未経験だけどIT業界に入りたい」という方にとっては、SHINKOは現実的な選択肢です

いきなり高年収は期待できないかもしれませんが、現場でITインフラに触れる経験は、次のキャリアで必ず活きてきます

SHINKOに向いていない人の特徴

もしこちらに多く当てはまるなら、SHINKOでのキャリアは「やばい」というより「もったいない」かもしれません

あなたのスキルと経験は、もっと正当に評価してくれる環境があるかもしれないんです

SHINKOが合わないと感じたら？IT経験者が取るべき次の一手

「やっぱり自分には合わないかも」と感じた方、大丈夫です

今すぐ辞める必要はありません

でも、「自分の選択肢がどれだけあるのか」を知ることだけは今すぐ始められます

まずは自分の市場価値を正しく把握する

あなたもこんな経験はありませんか？

転職サイトのスカウトメールを見ても、「これが本当に自分の市場価値なのか？」と不安になること

年収382万円が低いと感じていても、じゃあ他社に移ったらいくらもらえるのか、自信を持って答えられる人は少ないはずです

市場価値を正確に把握する最も効果的な方法は、IT業界に特化した転職エージェントに無料相談することです

総合型のエージェントではなく、IT特化型を選ぶ理由は明確です

保守運用の経験がある人に対して、「その経験はインフラエンジニアとして評価される」「SREへのキャリアパスがある」と具体的に教えてくれるのは、IT業界の構造を理解しているアドバイザーだけです

IT経験者におすすめのIT特化型転職エージェントに無料相談してみよう

保守運用や現場での実務経験がある方なら、IT特化型の転職エージェントを使うことで、自分のスキルがどの程度の市場価値を持つのか、具体的な数字で把握できます

無料で相談できるので、まずは話を聞いてみるだけでも、見える景色が変わりますよ

株式会社SHINKOへの転職・就職で失敗しないための3つのチェックポイント

ここからは、SHINKOへの入社を検討している方に向けて、入社前に必ず確認しておくべき3つのポイントをお伝えします

「入ってから後悔した」を防ぐために、面接の場で具体的に聞いてほしいことです

チェック①：配属先の勤務体制を事前に確認する

SHINKOの口コミで繰り返し出てくるのが、「配属先によって環境が全然違う」という声です

同じ会社でも、配属される拠点やクライアントによって、残業時間もオンコールの頻度も大きく変わります

面接時に確認すべきポイントはこちらです

「全社平均」ではなく、「自分が実際に配属される場所」の数字を聞くことが大切です

チェック②：給与テーブルと昇給ルールを把握する

基本給、手当の内訳、賞与の実績を具体的に確認してください

特に重要なのが以下の3点です

「入社時の年収」だけでなく、「3年後・5年後の年収がどう推移するか」を聞くのがポイントです

面接官が具体的な数字を出してくれるかどうかも、その企業の誠実さを測るバロメーターになります

チェック③：キャリアパスの選択肢を社内外で持っておく

SHINKOに入社する場合も、しない場合も、「5年後の自分はどうなっていたいか」を考えておくことをおすすめします

SHINKOの中でのキャリアパスとしては、保守運用のスペシャリスト、チームリーダーやマネージャーへの昇進、営業や企画職へのキャリアチェンジなどが考えられます

一方、SHINKOで得た保守運用の経験を活かして社外に出る選択肢もあります

保守運用の経験は「つぶしが効かない」と思われがちですが、実はシステム全体を理解している人材として高く評価される場面が多いんです

どのキャリアパスを選ぶにしても、まずは自分の経験がどう評価されるのかを知ることが第一歩です

まとめ：株式会社SHINKOは「やばい」のか？冷静に判断しよう

ここまで読んでいただき、ありがとうございます

「株式会社SHINKO やばい」の実態を、口コミデータに基づいて徹底的に分析してきました

結論をまとめると、こうなります

SHINKOに向いている人にとっては、安定した環境で社会貢献性の高い仕事ができる、良い会社です

向いていない人にとっては、キャリアが停滞するリスクがある会社です

どちらに当てはまるかは、あなたが何を大切にしているかで決まります

もし「自分にはもっと合う環境があるかもしれない」と少しでも感じたなら、焦る必要はありません

まずは情報収集から始めましょう

IT特化型の転職エージェントに無料で相談するだけで、自分の市場価値がわかり、今後のキャリアの選択肢が一気に広がりますよ

自分に合った環境を見つけるために、まずは情報収集から始めよう

あなたのスキルと経験は、きっと正しく評価される場所があります

保守運用で培った「システム全体を見渡す力」「障害対応の冷静さ」「顧客折衝の経験」は、多くの企業が欲しがっているスキルです

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