株式会社SHINKOは「やばい？」口コミ298件をしらべた結果…

「株式会社SHINKO　やばい」

検索窓にこの言葉を打ち込んだあなたは、きっと今、何かの判断を迫られているはずです

在籍中で「土日も気が休まらない、このままで大丈夫なのか」とモヤモヤしている方もいれば、内定や選考の途中で「入ってから後悔したくない」と最後の裏取りをしている方もいるでしょう

先に結論からお伝えします

株式会社SHINKOは「誰にとってもブラックな、やばい会社」ではありません

ただし、「やばい」と言われる理由は確かに存在していて、向いている人と向いていない人がハッキリ分かれる会社なんです

たとえばネット上では、こんな声が目につきます

「昇給：なかなか上がりません。良くも悪くも安定していて年功序列が強い会社です」

引用元：エンゲージ会社の評判「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

こういう声を見ると、「やっぱりやばいのか…」と不安になりますよね

でも、この一言だけで会社全体を判断してしまうのは、とてももったいないことなんです

この記事では、株式会社SHINKOが「やばい」と言われる理由の正体を、公開されている口コミデータと会社の公式情報をもとに、ひとつずつ分解していきます

そのうえで、評価できる点もきちんと並べて、「どんな人に向いていて、どんな人には向いていないのか」を、あなた自身が判断できる状態までお連れします

読み終わるころには、漠然とした不安が「自分はどう動くべきか」という具体的な見通しに変わっているはずです

結論：株式会社SHINKOは「やばい」のか？まず事実から整理する

「やばい」という言葉が独り歩きする前に、まずは株式会社SHINKOがどんな会社なのか、客観的な事実だけを並べてみましょう

感情論や噂を一度わきに置いて、数字で会社の輪郭をつかむところから始めます

下の図を見てください

引用元：株式会社SHINKO公式「会社概要」より

従業員はおよそ860名（2025年3月期）、創業は1953年と、すでに70年以上の歴史があります

1年間の売上高は169億円ほど

つまり、いきなり倒れるような不安定な会社ではなく、長く続いてきた中堅のIT企業だというのが、まず押さえておきたい前提なんです

ここがブレると、「やばい」の議論そのものがズレてしまいます

そもそも株式会社SHINKOはどんな会社か（事業・規模）

株式会社SHINKOは、もともと情報通信機器のメンテナンス会社として1953年にスタートしました

今は大きく3つの事業で動いています

ここで大事なのは、SHINKOの主軸が「保守・運用」だということです

保守・運用というのは、すでに動いているシステムや機器を止めないように見守り、トラブルが起きたら直す仕事のこと

この「事業の性格」が、あとで出てくる働き方の特徴、つまり待機の多さや扱う案件の幅の広さに、そのまま直結してくるんです

なぜ「やばい」と検索されるのか（噂の出どころ）

では、なぜわざわざ「やばい」という言葉を添えて検索する人がいるのでしょうか

あなたも、あの噂が本当なのか確かめにきたのではないですか？

理由はシンプルで、在籍している人が日々の負担に疲れて本音をネットに書き込み、それを見たこれから入る人が警戒して検索する、という流れが起きているからです

そして、その不満を集めていくと、実はキレイに3つに集約されます

「24時間の保守待機」「昇給の遅さ」「教育体制の薄さ」

この3つの正体を、このあとひとつずつ、口コミの実物を見ながら分解していきます

データで見る株式会社SHINKOの実態（口コミスコア・年収・残業）

口コミの一つひとつは、書いた人の気分や配属先によって大きく振れます

だからこそ、まずは個人の感想ではなく、たくさんの社員の声を集計したスコアで全体像をつかむのが先です

転職クチコミサイトのOpenWorkに集まった評価を、項目ごとに並べたのが下の図です

引用元：OpenWork「株式会社SHINKO 社員クチコミ」より（2026年5月時点）

この図、よく見てください

「待遇面の満足度」や「人事評価」「20代の成長環境」は2.4点と、5点満点の中ではかなり低めです

ところが「法令順守意識」だけは4.0点と、ひとつだけポンと飛び抜けて高いんです

これが何を意味するか

「ルールはきちんと守る安定した会社だけれど、給料の上がり方や成長の手応えには不満が出やすい」という、SHINKOの性格がそのまま数字に出ているんです

総合評価は2.73点（回答者75人）

低すぎず、高すぎず、まさに「賛否が割れる会社」を象徴するスコアだと言えます

年収・残業・有給のリアルな数字

次に、いちばん気になるお金と時間の話です

同じくOpenWorkのデータから、年収の幅を図にしてみました

引用元：OpenWork「株式会社SHINKO 社員クチコミ」より（2026年5月時点）

平均年収は434万円、平均年齢は33歳です

注目してほしいのは、その幅の広さ

低い人で268万円、高い人で780万円と、同じ会社の中でも倍以上の開きがあります

これは職種や役職、配属先によって待遇がまったく違うことを意味しています

労働時間のほうは、月の残業がおよそ29.3時間、有給休暇の消化率は59.0%

残業時間だけ見れば、ものすごく多いわけではありません

ただし、ここで大事なのは「平均434万円が、あなたにとって高いのか低いのか」は、この数字だけでは判断できないということです

あなたの経験やスキルが、世の中の他の会社でいくらの値段がつくのか

それと比べて初めて、「この434万円は安い」「いや妥当だ」と分かる

この「比べる物差し」の話は、記事の後半でじっくり扱います

評価スコアが教えてくれる「SHINKOの性格」

ここまでの数字を、いったんまとめます

SHINKOは「ルールを守る、つぶれない、残業も極端には多くない安定型の会社」

その一方で「給料は上がりにくく、成長の手応えや評価の納得感は得にくい会社」

この二面性こそが、SHINKOの本当の姿なんです

「やばい」と言われる3つの正体を分解する

お待たせしました

ここからは、SHINKOが「やばい」と言われる理由の中身を、口コミの実物を見ながら3つに分けて解説します

正体さえ分かれば、それが自分にとって致命傷なのか、許せる範囲なのかを判断できるようになります

①土日祝も含む「24時間保守待機」の負担

1つ目、そして最大の理由がこれです

保守・運用が主軸の会社なので、システムを止めないために、土日祝も含めて24時間体制で待機する仕事が存在します

これがどれだけ精神的にこたえるか、実際の声を見てください

「土日祝の24時間当番待機が精神的につらかった。土日祝は先輩に電話が繋がりにくく、現場で困り果てたあげく、お客様から叱られ」

引用元：キャリコネ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

休みの日でも電話が鳴るかもしれない

その緊張感が、家族との時間にも、心の休息にも、じわじわ影を落とすんです

別の口コミでは、配属によってはこんな実態もあると語られています

「残業時間が多く帰宅が翌日になるときもしばしば。24時間保守対応のため徹夜がある。横柄な顧客が多くクレーム対応が大変」

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

これは正直、つらいです

ただ、ここで誤解してほしくないのは、これが「SHINKO全社員に当てはまるわけではない」ということ

24時間待機があるかどうかは、どの部署・どの現場に配属されるかで決まります

だからこそ、入社前や異動の前に「自分の配属先に待機当番はあるのか」を確認することが、何よりの自衛策になるんです

②年功序列で「昇給が遅い」問題

2つ目は、お金の上がりにくさです

冒頭でも紹介しましたが、SHINKOは年功序列の色が強く、昇給のペースがゆるやかだという声が目立ちます

「昇給：なかなか上がりません。良くも悪くも安定していて年功序列が強い会社です」

引用元：エンゲージ会社の評判「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

さらに具体的な金額に踏み込んだ声もあります

「昇給は年に数千円から多くて1万くらいでした」

引用元：エンゲージ会社の評判「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

月給が年に数千円から1万円ほどしか上がらないとすると、年収を100万円増やすには、単純計算で気が遠くなるほどの年数がかかります

ここで冷静に押さえておきたいのは、年功序列イコール悪、ではないということです

大きな失敗をしなくても、長く勤めれば少しずつ上がり、急に下げられることもない

これは「安定」という大きなメリットでもあるんです

問題は、あなたが「腰を据えて安定を取りたい人」なのか、「実力で早く年収を上げたい人」なのか

後者のタイプにとっては、この昇給の遅さは構造的にミスマッチになりやすい、ということなんです

③教育体制への不満（「資料読め」問題）

3つ目は、教えてもらえないという不満です

「教育体制が全く整備されていない。相談、質問に対し、常に『資料読め』で片付けられる」

引用元：キャリコネ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

分からないことを聞いても「資料読んで」で終わる

新人や未経験の人にとっては、これほど心細いことはありませんよね

また、扱う案件の幅が広いぶん、専門性が深まりにくいという声もあります

「様々な仕事の案件が来るので、プロ意識があまり芽生えなかった」

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

ただ、この「資料読め」文化は、見方を変えると別の顔も持っています

手取り足取り教わりたい人には冷たく感じますが、自分で調べて動ける人にとっては「裁量が大きく、口出しされない環境」とも取れるんです

つまりこれも、あなたが「教えてほしいタイプ」か「自分で進めたいタイプ」かで、評価が真っ二つに分かれるポイントなんです

一方で「評価できる点」も同じだけある（公平に見る）

ここまで読むと「やっぱりやばいじゃないか」と思うかもしれません

でも、悪い口コミだけを集めて判断するのは、とても危険なんです

会社を辞めた人ほど不満を書き込みやすいので、ネットの声はどうしてもネガティブに偏ります

実は、SHINKOには評価できる点も同じくらい存在します

良い点と悪い点を、いったん並べて見比べてみましょう

こうして並べると、「一方的にやばい会社」ではなく、「メリットとデメリットがハッキリした会社」だと分かりますよね

残業は意外と少ない部署もある（部署差が大きい）

先ほど「24時間保守で徹夜もある」という声を紹介しました

ところが、同じSHINKOで、まったく逆の声もあるんです

「勤務時間は9:00-17:50。部署によるが基本残業は10時間程度」

引用元：エンゲージ会社の評判「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

「残業は10時間以下がほとんどで、その辺りは良いなと思いました。有休も自分の業務進捗を見ながら自由にとれる部分は良かった」

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

残業10時間の人もいれば、徹夜する人もいる

同じ会社なのに、ここまで働き方が違うんです

これこそが、この記事でいちばん伝えたいことです

「SHINKO＝やばい」と一括りにするのは不正確で、本当の分かれ目は配属される部署・職種にある

だから、口コミを読むときは「この人はどの職種・どの現場の話をしているのか」を必ずセットで見てほしいんです

法令順守・人間関係・資格支援は高評価

もう少し、良い面を見ていきましょう

さきほどのスコアで、ひとつだけ飛び抜けて高かった項目を覚えていますか

「法令順守意識4.0」です

これは、サービス残業を無理やりさせたり、法律を無視した働かせ方をしたりする、いわゆる典型的なブラック企業とは違うサインなんです

人間関係についても、こんな温かい声があります

「社員同士助け合いの精神があり人間関係で悩むことは一度もなかった。お客様からの感謝を頂いたときにやりがいを感じた」

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

さらに、スキルアップを後押しする制度もあります

「奨励資格があり、受験費用や合格時に報奨金が出ることもある」

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

資格の受験費用を会社が出してくれて、合格すればお祝い金まで出る

これは、コツコツ資格を取って自分の市場価値を上げたい人にとっては、ありがたい制度ですよね

結局どうなのか：SHINKOに向いている人・向いていない人

ここまでのデータと口コミを、いよいよ「向き不向き」に集約します

大事なのは「SHINKOが良い会社か悪い会社か」ではなく、「あなたにとって合う会社か」です

下のチェックを見ながら、自分がどちらに当てはまるか考えてみてください

SHINKOに向いている人

このタイプの人にとって、SHINKOの「安定」と「年功序列」は、不満ではなく安心材料になります

腰を据えて、コツコツ積み上げたい人には、むしろ居心地のいい環境になり得るんです

SHINKOに向いていない人（こんな人は要検討）

実際に、こんな退職理由を語った人もいます

「自分の成長の限界を感じました」

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社SHINKOの口コミ」より要約

ここで、ひとつだけ強くお伝えしたいことがあります

「向いていない」というのは、「あなたがダメ」という意味では決してありません

ただ単に、あなたの強みや望む働き方が活きる場所が、別にあるというだけのことなんです

「やばいか」より大事なこと：自分の市場価値を知る方法

さて、ここまで読んで、あなたの中で問いが少し変わってきていませんか

「SHINKOはやばいのか」から、「自分はこの先どうすればいいのか」へ

実は、この問いに答えを出すために、絶対に欠かせない物差しがあります

それが「自分の市場価値」です

さきほど、SHINKOの平均年収は434万円だとお伝えしました

でも、あなたの経験やスキルが、世の中ではいくらの値段で評価されるのか

それが分からないと、「434万円が安いのか妥当なのか」も、「今のまま残るべきか動くべきか」も、永遠に判断できないんです

なぜ一人では市場価値が分からないのか

理由はとてもシンプルです

ひとつの会社の中にずっといると、比べる相手がいないからです

あなたのスキルが他社でいくらになるかは、他社の求人や、似た経歴の人がいくらで転職したかを大量に知っている人にしか分かりません

そしてもうひとつ、大事なことを言わせてください

「市場価値を知る」ことは、「今すぐ会社を辞める」こととイコールではありません

市場価値を知ったうえで「やっぱりSHINKOに残ろう」と決めるのも、立派な前向きな選択なんです

大切なのは、知らないまま不安を抱え続けるのではなく、知ったうえで自分のタイミングで決めること

市場価値の把握に強い、IT経験者向け転職エージェントの選び方

では、その「市場価値を測ってくれるプロ」を、どう選べばいいのでしょうか

選ぶときの軸は、次の4つです

たとえばIT特化型の転職エージェントの中には、20代で前職より平均120万円、30代で平均160万円もの年収アップを実現している例や、求人を45,000件以上も抱えている例があります

担当者がエンジニアの仕事を分かっているので、あなたの経験を正しく棚卸しして、「その経験ならこのくらいの年収が狙えますよ」と具体的に示してくれるんです

しかも、相談も市場価値の診断も、すべて無料です

「まだ転職するか決めていない、情報収集だけ」という段階でも、まったく問題ありません

下に、ITエンジニア経験者から特に選ばれている3社をまとめました

まずは自分の市場価値を知るための、最初の一歩として見てみてください

まとめ：株式会社SHINKOは「やばい」を自分基準で判断しよう

最後に、この記事の要点を整理します

「SHINKO　やばい」という言葉に振り回されて、不安なまま立ち止まる必要はもうありません

あなたがやるべきことは、噂に流されることではなく、事実を自分の基準で読み解くことです

その地図を手に入れる方法は、とてもシンプルです

IT経験者向けの転職エージェントに、無料で相談してみること

登録も相談も無料で、「自分の経験が今いくらに評価されるのか」を知るだけでも、心がスッと軽くなるはずです

下の3社は、ITエンジニア経験者の市場価値の把握と年収アップに強いサービスです

あなたが自分のタイミングで、納得して次の一歩を選ぶために、まずは気軽にのぞいてみてください