【転職向け】ラキールは本当に「やばい」のか徹底調査

「ラキール やばい」――深夜のスマホで、このキーワードを打ち込んだあなたの気持ち、痛いほどわかります

ラキールの求人を見つけた、あるいはスカウトが届いた、もしかしたらすでに内定をもらっているかもしれません

でも「やばい」って検索してしまうのは、本気で転職を考えているからこそ、失敗したくないという証拠です

ネットの口コミを見ても、良い声もあれば悪い声もある

「結局、ラキールって本当のところどうなの？」と余計にモヤモヤしていませんか？

この記事では、ラキールの年収・働き方・社風・技術・離職率を口コミデータと公開情報をもとに徹底的に分析しました

読み終わるころには、こうなっているはずです

ラキールが「やばい」と言われる理由を徹底調査した

まず前提として、「〇〇（企業名） やばい」で検索されること自体は、IT業界では珍しいことではありません

口コミサイトが充実している今の時代、どんな企業でも「やばい」「ブラック」と検索されています

大事なのは、「やばい」の中身が何なのかを具体的に見ることです

今回、私はOpenWork、転職会議、エン カイシャの評判、就活会議の4つの口コミサイトを横断的に分析しました

結論から言うと、ラキールの総合評価は3.0〜3.4（5点満点中）です

これは「極端にひどい会社」でもなければ「誰もが絶賛する会社」でもない、良い面も課題もある普通のIT企業という位置づけです

ただし「普通」の中にも、人によっては致命的な問題になりうるポイントと、逆に大きなメリットになるポイントが隠れています

それを一つずつ見ていきましょう

「やばい」にはネガティブとポジティブの2つの意味がある

口コミを分析して見えてきたのは、ラキールの「やばい」には2つの方向性があるということです

まずはネガティブな意味での「やばい」から見ていきます

一方で、ポジティブな意味での「やばい」もあるんです

口コミサイトの主要スコアを比較してみると、全体像が見えてきます

評価項目	OpenWork	エン カイシャの評判
総合評価	3.21	3.4
20代成長環境	4.2	4.0
風通しの良さ	3.8	ー
待遇面の満足度	2.7	ー
人材の長期育成	2.2	ー
平均年収	516万円	531万円
平均残業時間	26.4h/月	ー

（参照：OpenWork、エン カイシャの評判）

注目してほしいのは、「20代成長環境」のスコアが4.0〜4.2と突出して高いことです

一方で「人材の長期育成」は2.2と低い

つまり「若手のうちは成長できるが、長期的なキャリアパスが見えにくい」という構造が浮かび上がってきます

ラキールの年収・給料の実態｜新卒は高いが昇給に注意

転職で最も気になるのは、やはり年収でしょう

ラキールの年収データを整理すると、こうなります

（参照：OpenWork、エン カイシャの評判）

正直に言うと、新卒で450万円スタートはかなり良い水準です

IT業界の新卒平均年収がおよそ300万〜350万円であることを考えると、約100万円も高い計算になります

口コミでもこんな声がありました

「新卒の給与としては、みなし残業や企業年金を含んだ額ではあるが、かなり水準が高い。入社時に求められる技術水準の割にはかなりもらえる方だと感じる」

（出典：転職会議 現職エンジニアの口コミ）

ただし、ここで見落としてはいけない重要なポイントがあります

この450万円には「みなし残業代」と「企業年金」が含まれているんです

つまり、見かけの金額だけで判断すると、実際の手取りとのギャップを感じる可能性があります

昇給が鈍いと言われる背景

新卒年収の高さとは対照的に、「入社後の昇給が遅い」という声は複数の口コミサイトで見られました

「新卒時からそんなに給料が上がらない。評価制度もグループリーダーの力量によって差が出る」

（出典：転職会議 元社員の口コミ）

私自身の経験から言わせてもらうと、「入口年収が高いが昇給が緩い会社」はIT業界ではそこそこあります

これ自体が「やばい」というよりも、会社の報酬設計の特徴なんです

大事なのは、「入社から5年後、10年後にどのくらいの年収が見込めるか」を面接や面談の段階で具体的に確認することです

ここを曖昧にしたまま入社すると、2〜3年後に「こんなはずじゃなかった」となるリスクがあります

あなたの今のスキルと経験なら、ラキールの提示年収が適正なのかどうか、気になりませんか？

自分の市場価値を正確に知りたいなら、テックゴーのようなIT特化型の転職エージェントに無料で聞いてみるのが一番確実です

ラキールの働き方・残業時間｜フル出社が最大の論点

働き方の実態は、転職先を選ぶうえで年収と同じくらい重要なポイントです

ラキールの労働環境をデータで見てみましょう

項目	数値
平均残業時間	26.4時間/月
有給消化率	70.7%
リモートワーク	なし（フル出社）
休日	土日祝休み

（参照：OpenWork）

残業時間26.4時間/月は、IT業界の平均と比べて特別に多いわけではありません

有給消化率70.7%も悪くない数字です

ただし、部署やプロジェクトによるばらつきが大きいのがリアルなところです

リリース時期などは残業が増える傾向にあり、常に一定ではないと理解しておくべきでしょう

リモートワーク廃止の影響

そしてここが、ラキールに関する口コミで最も感情的な反応が多いポイントです

「リモートワークができず全員出社しているため、会議室が足りていない。フル出社で働き方の融通がないことが退職検討理由」

（出典：エン カイシャの評判 元社員の口コミ）

2026年の今、IT企業でフル出社というのは、正直マイナスに感じる人が多いでしょう

特にコロナ禍以降、リモートワークを経験したエンジニアにとっては、大きなギャップになり得ます

ただし、視点を変えると「対面でのコミュニケーションを重視する企業文化」とも言えます

チームメンバーや上司との距離が近く、相談しやすい環境が生まれている側面は口コミでも評価されていました

ここはあなたの働き方の優先順位次第です

「フルリモートが絶対条件」という人にとっては、ラキールは選択肢から外れるかもしれません

でも「出社でも構わない。むしろチームとの距離が近い方がいい」という人にとっては、問題にならないポイントです

福利厚生にはユニークな制度も

フル出社という点はマイナスに映りやすいですが、その分、オフィス環境や福利厚生にはユニークな制度が用意されています

「社内ビュッフェで晩御飯が食べられる。ドリンクベンダーを無料で使える。月に1回マッサージしてもらえるサービスがある」

（出典：就活会議 現職社員の口コミ）

夕食無料（残業1時間以上の場合）、ドリンク無料、月1回のマッサージサービスは、地味にありがたい制度ですよね

また、女性向けの育児支援制度も充実しているという声があり、妊娠発覚直後から休暇を取れる体制が整っているそうです

有給休暇も取りやすい雰囲気とのことで、休む時は休めるという環境のようです

ラキールの社風・人間関係｜風通しは良いが古い体質も

「どんな人と一緒に働くのか」は、年収や働き方と同じくらい大切なポイントですよね

ラキールの社風について、口コミから見えてくる実態を整理します

OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは3.8と、比較的高い評価を得ています

20代の若手社員が全体の約半数を占めており、年齢が近い同僚に相談しやすい環境のようです

役員と同じフロアで仕事をするため、経営層との距離感が近いという声もありました

「ラキールの人は本当にいい人ばかりで、周りで嫌な人が1人もいない」

（出典：VOiCE 現職社員の口コミ）

ただし、すべてが良いことばかりではありません

中堅社員の不在が組織の課題

口コミの中で繰り返し指摘されているのが、「中堅社員が少ない」という問題です

「中堅社員がとにかく少なく、20代新人と40〜50代ベテランに二極化。若手への負担や無茶振りが多い」

（出典：就活会議 元社員の口コミ）

これは実は、上場前後の急成長フェーズにある企業に共通する「あるある」なんです

急速に新卒採用を増やした結果、中間層が薄くなる現象は珍しくありません

ただし、この構造には裏返しのメリットがあります

中堅が少ないということは、若手がそのポジションを取りに行けるチャンスがあるということです

「人が足りないから任される」は大変ですが、「経験が積める」とも言い換えられます

「上司に意見しづらい」という声の真相

一方で、こんな口コミもあります

「良くも悪くも会社として古い体質が残っており、堅苦しく、上司に意見しづらい」

（出典：就活会議）

また、「口が悪い人がいる」「暴言に近い表現を使う人がいる」という指摘もありました

ただし冷静に見ると、これは「全社的な文化」というよりも「特定の個人の問題」である可能性が高いです

「風通しの良さ」のスコアが3.8と高いことを考えると、全体としてはオープンなカルチャーだが、一部に古い体質の人がいる、という状況でしょう

どの会社にも「合わない上司」は存在します

大事なのは、面接やカジュアル面談の段階で「自分が配属される部署の雰囲気」を直接確認することです

ラキールの技術・事業の将来性｜DX市場でのポジション

エンジニアとして転職するなら、技術環境と事業の将来性は絶対に確認すべきポイントです

ラキールはSES企業でも受託開発企業でもなく、自社プロダクトを持つ企業です

主力製品は「LaKeel DX」――企業のDXを支援するクラウド型アプリケーション開発・運用基盤です

マイクロフロントエンド・マイクロサービス技術を活用したaPaaS（Applications Platform as a Service）として、蓄積されたソフトウェアコンポーネントを「組み合わせる」ことで、高速なアプリケーション開発を実現しています

（参照：LaKeel DX公式サイト）

エンジニアとしての技術経験値はどうか

ラキールでエンジニアとして働く場合、以下のような経験が積めるとされています

• 要件定義から設計、開発、テストまで一貫して関われる
• 自社プロダクトの開発に携われる
• 20代のうちから上流工程を経験できる可能性がある

自社プロダクト開発の経験は、転職市場でも高く評価されやすい傾向にあります

ただし注意点もあります

LaKeel DXはラキール独自のプラットフォームなので、そこで得た技術が他社でどこまで通用するかは冷静に見極める必要があります

汎用的な技術（マイクロサービス設計、クラウドアーキテクチャなど）は他社でも活きますが、LaKeel固有の仕組みに依存しすぎると、次の転職で苦労する可能性はゼロではありません

業績と成長性をデータで見る

ラキール（証券コード：4074）は東証グロース市場に上場しています

直近の業績を見てみましょう

指標	2025年12月期	2026年12月期（予想）
売上高	77.28億円	80億円
営業利益	4.45億円	ー
経常利益	4.43億円	5.94億円（+34.1%）
自己資本比率	61.5%	ー

（参照：株探、ラキールIR）

2025年は減収減益でしたが、2026年は経常利益34.1%増の回復見通しです

自己資本比率61.5%は財務的に健全な水準ですし、DX市場の拡大という追い風もあります

「倒産するかもしれない」レベルの心配は不要ですが、成長のスピードや将来性については、自分自身でIR情報をチェックする習慣をつけることをおすすめします

ラキールの離職率・退職理由｜辞める人の共通点

「ラキール やばい」と検索する人が最も気にしているであろうポイント、それが離職率と退職理由です

口コミサイトの情報を総合すると、以下の傾向が見えてきます

特にコンサル部門の離職率が高いという指摘があり、人手不足で他チームからの人員調整が発生しているようです

退職した人が後悔していること・していないこと

退職者の口コミを読んでいて気づいたことがあります

後悔している人のほとんどが、入社前に確認できたはずの情報を確認していなかったんです

• 「フル出社」は求人情報や面接で確認できた
• 「昇給カーブ」は面談で直接質問できた
• 「配属部署の雰囲気」はカジュアル面談で探れた

これはラキールに限った話ではありません

IT業界の転職で失敗する人の多くが、「表面的な情報だけで入社を決めてしまう」という同じパターンを踏んでいます

だからこそ、転職を決める前に「企業の内部情報を知っているプロ」に相談することが大切なんです

IT専門の転職エージェント、例えばギークリーのような業界特化型のサービスなら、企業の内部事情やリアルな社風を把握しているアドバイザーが在籍しています

「ネットの口コミだけでは不安」という方こそ、プロの目線を借りることをおすすめします

ラキールに向いている人・向いていない人

ここが今回の記事で最も大事なセクションです

「ラキールがやばいかどうか」という問いには、実は答えがありません

正しい問いは、「ラキールが自分に合うかどうか」です

ここまでの情報を整理して、向いている人・向いていない人の特徴を明確にします

ラキールに向いている人の特徴

ラキールに向いていない人の特徴

あなたはどちらに当てはまりましたか？

もし「半々だな…」と感じたなら、それは口コミだけでは判断しきれないということです

その場合こそ、IT業界の内部事情を知っている転職エージェントに相談して、ラキールの最新の状況を確認するのが賢い選択です

ラキールの実態を正確に知るなら、IT専門エージェントに無料相談がおすすめ

ここまでラキールの年収・働き方・社風・技術・離職率を分析してきましたが、正直に言います

ネットの口コミだけでは、企業の実態を100%把握することは不可能です

口コミは「その人がその時に感じたこと」であって、今のラキールの状況とは異なる可能性があります

組織は変化し続けるものですし、配属部署によっても体験はまったく違います

だからこそ、IT業界に精通した転職エージェントに相談するのが最も確実な方法なんです

IT特化型のエージェントなら、以下のような情報を持っています

• 企業の最新の社風や働き方の実態
• 選考のポイントや面接で聞かれる質問
• あなたのスキルに対する適正年収の相場
• ラキール以外の類似企業との比較情報

しかも、これらの情報はすべて無料で聞けます

「まだ転職するかわからない」という段階でも、情報収集として使えるので、まずは気軽に相談してみてください

まとめ｜「ラキール やばい」の真相と、あなたが今すべきこと

ここまで読んでいただき、ありがとうございます

最後に、この記事で伝えたかったことを整理します

私がIT業界で15年間、3回の転職を繰り返して痛感したのは、「正しい情報を持っている人が、正しい判断ができる」というシンプルな事実です

口コミサイトを3時間読み漁るよりも、IT業界に詳しいエージェントに30分相談する方が、はるかに精度の高い情報が手に入ります

「まだ転職するかわからない」で構いません

まずは自分の市場価値を知り、ラキールの実態を正確に把握してから、自分のタイミングで判断すればいいんです

焦る必要はまったくありません

でも、「情報を持たないまま判断する」ことだけは避けてください

それが、あなたのキャリアを守る一番のリスクヘッジです