【転職向け】東計電算は「やばい」のか徹底調査

「東計電算 やばい」

このキーワードで検索しているあなたは、きっと今こんな状態ではないでしょうか

転職先として東計電算を考えているけど、ネットの評判が気になって踏み出せない

もしくは、今まさに東計電算で働いていて、「自分の会社ってやっぱりやばいのか？」と確認したくなった

どちらの気持ちもわかります

ネットには「残業がやばい」「パワハラがある」という声もあれば、「安定している」「自社内で働ける」というポジティブな声もある

断片的な情報だけで判断するのは、正直危険です

この記事では、東計電算の口コミ・年収・残業・福利厚生を口コミサイトや財務データから多角的に検証します

読み終わる頃には、東計電算が本当にやばい会社なのか、自分に向いているのか向いていないのか、根拠を持って判断できるようになっているはずです

東計電算は本当に「やばい」のか？会社の基本情報を整理

「やばい」かどうかを判断する前に、まずは東計電算がどんな会社なのか、事実ベースで整理しておきましょう

感情的な口コミだけを見て判断するのは、エンジニアとしてあまりにもったいないです

東計電算の会社概要と事業内容

東計電算は、1970年に「東京濾器計算センター」として設立された独立系のシステムインテグレーター（SIer）です

現在は東証スタンダード市場に上場しており、設立から55年以上の歴史を持つ老舗IT企業ですね

項目	内容
正式名称	株式会社東計電算
設立	1970年4月1日
本社	神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
上場市場	東証スタンダード（証券コード：4746）
資本金	13億7,015万円
従業員数	809名
平均年齢	39.5歳
平均勤続年数	14.1年
事業内容	システム設計・開発・運用、データセンターサービス

出典：東計電算 公式サイト 会社概要

注目すべきは「独立系」であること

NTTデータや富士通のようなメーカー系SIerと違い、特定の親会社に依存していないため、顧客を業種横断で開拓できるのが特徴です

また、自社で免震設備を備えたデータセンター（IDC）を保有しており、システム開発だけでなくインフラ運用まで一貫して対応できる体制を持っています

業績・財務データから見る経営の安定性

ここで一つ、見逃せないデータがあります

東計電算の業績は、実はかなり好調なんです

指標	数値
売上高	208億3,500万円（前期比6.1%増）
営業利益	62億7,000万円（前期比12.5%増）
純利益	約50億6,800万円（前期比12.7%増）
自己資本比率	80.8%
ROE	12.12%
配当利回り	4.18%

出典：日本経済新聞 東計電算

自己資本比率80.8%は、IT業界でもトップクラスの財務健全性です

これは何を意味するかというと、たとえリーマンショック級の不況が来ても、会社が倒産するリスクは極めて低いということ

増収増益を続けており、業績面では「やばい」どころか「堅調」と言えます

ただし、ここで一つ重要な疑問が浮かびます

「業績が好調なのに、なぜ社員の口コミがこんなに荒れているのか？」

この矛盾こそが、「東計電算 やばい」と検索される本質的な理由です

ここから先で、その実態を一つひとつ検証していきましょう

「東計電算 やばい」と言われる5つの理由【口コミを徹底検証】

口コミサイトの評価を見てみると、東計電算の総合評価は以下の通りです

口コミサイト	総合評価	口コミ件数
OpenWork	2.22～2.70	複数件
エン カイシャの評判	2.7点	441件
転職会議	―	429件

IT業界の口コミ平均が3.0前後であることを考えると、明確に平均を下回っています

では、具体的に何がそんなに「やばい」のか、一つずつ見ていきましょう

理由①：長時間残業の実態（月100時間の証言も）

口コミで最も多く目にするのが、長時間残業に関する声です

「月100時間以上の残業があった　入社時には月20時間程度と聞いていたが、実際は60時間以上　繁忙期には毎日3～4時間の残業＋土曜出勤が1～2ヶ月続く」

出典：転職会議 東計電算の口コミ

この口コミ、読んでいて胸が痛くなりました

入社前に「月20時間」と聞いていたのに、実際は60時間以上――この乖離は、転職における最も避けたいミスマッチの一つです

もちろん、すべての部署が月100時間の残業をしているわけではありません

営業職の口コミでは「目標達成していれば残業をコントロールしやすい」という声もあり、部署やプロジェクトによって状況は大きく異なります

ただし、複数の口コミサイトで「長時間残業」が繰り返し指摘されている以上、構造的な問題が存在する可能性は高いと判断すべきでしょう

理由②：パワハラ・古い体質の報告

次に気になるのが、職場環境に関する口コミです

「怒鳴り声が響くオフィス」「管理者による個人攻撃があった」「時には暴力を伴うパワハラもあった」

出典：転職会議 東計電算の口コミ

正直に言うと、この手の口コミはどの会社にも一定数あります

ただ、東計電算の場合は複数の口コミサイトで同様の証言が確認できる点が気になります

創業50年を超える企業ですから、良くも悪くも「昭和の企業文化」が残っている部分はあるのでしょう

もちろん、パワハラの有無は会社全体というより部署や上司によるところが大きいです

「パワハラがある会社」と一括りにするのは公平ではありませんが、入社を検討するなら配属先の雰囲気を事前に確認する手段を持っておくことが大切です

理由③：給与水準は業界平均以下？年収データを比較

東計電算の年収については、データソースによってかなり数字が異なります

ここは冷静に、複数のデータを並べて見てみましょう

データソース	平均年収
有価証券報告書	約611万円
年収チェッカー	約593万円
OpenWork（口コミ）	約433万円
エン カイシャの評判（口コミ）	約407万円

出典：日本経済新聞、エン カイシャの評判

有価証券報告書の611万円と、口コミサイトの400万円台には200万円近い開きがありますね

これは珍しいことではありません

有価証券報告書の数字は管理職を含む全社員の平均なので、役職者の高年収が平均を押し上げているんです

実際の「若手～中堅エンジニアのリアルな年収」は口コミサイトの数字に近いと考えるのが妥当でしょう

年代別で見ると、以下のようになります

年代	平均年収
25～29歳	371万円
30～34歳	449万円
35～39歳	523万円
40～45歳	593万円
50～54歳	723万円

出典：年収チェッカー 東計電算

IT業界のエンジニア平均年収が約450～500万円（doda 平均年収ランキング参照）であることを考えると、20代の371万円はかなり厳しい数字です

「基本給が低い　昇給額が少なく、昇進しても給与への反映が実感しにくい　業績は好調なのに還元されている実感がない」

出典：エン カイシャの評判 東計電算 年収

売上208億円・営業利益62億円という好業績にもかかわらず、社員の給与が業界平均を下回っている――この構図が「やばい」と言われる大きな原因の一つです

理由④：離職率と「人が辞めていく」問題

東計電算の離職率について、公式データは公開されていません

しかし、口コミには気になる証言があります

「入社3年以内の離職率が4割に達していた　若手の早期退職がかなり多く、人を入れては辞めの繰り返し」

出典：OpenWork 東計電算

一方で、東計電算の平均勤続年数は14.1年です

IT業界の平均勤続年数が8.3年であることを考えると、これは明らかに長い

この一見矛盾するデータをどう解釈すればよいのか

おそらく、東計電算は「すぐ辞める人」と「長く残る人」の二極化が起きている会社です

入社して合わなかった人は3年以内に去り、環境にフィットした人は10年以上勤める――そんな構造が見えてきます

つまり、自分がどちら側になるかが重要ということです

理由⑤：福利厚生の乏しさ（退職金なし・通勤手当上限）

地味に衝撃的なのが、福利厚生に関する口コミです

「福利厚生がほぼない　通勤手当は2万円まで　退職金制度がない」

出典：OpenWork 東計電算 退職理由、エン カイシャの評判

退職金制度がないというのは、長期勤務を前提に考えている人にとっては大きなマイナスです

通勤手当が月2万円上限というのも、川崎本社まで遠方から通勤する場合は自己負担が発生することになります

自己資本比率80%超・増収増益の企業がこの待遇というのは、正直なところ「利益は出ているのに社員に還元されていない」と言われても仕方がない部分があります

東計電算の良い面も公平に見てみよう【ポジティブな評判】

ネガティブな面ばかりを見てきましたが、公平に良い面も紹介しなければフェアではありませんよね

実際、東計電算にはネガティブな口コミだけでは語れない強みがいくつかあります

東証上場×自己資本比率80%超の経営安定性

先ほども触れましたが、東計電算の財務基盤の安定性は本物です

「会社が潰れる心配がない」というのは、特に家族を持つエンジニアにとっては大きな安心材料です

スタートアップや中小SESでは得られない安定感は、間違いなく東計電算の強みと言えるでしょう

客先常駐なし、自社内勤務ができる環境

SESで客先常駐を経験したことがある人なら、この強みの大きさがわかるはずです

東計電算は独立系SIerとして、基本的に自社内で勤務できます

客先常駐だと、同じ会社の社員なのに顔もわからない――そんな経験をした人も多いのではないでしょうか

東計電算では同期や先輩と同じオフィスで働けるため、社内の人間関係が作りやすく、技術的な相談もしやすい環境があります

また、大企業のシステム開発案件に携われるため、規模の大きなプロジェクト経験を積みたい人にとっては良い機会になり得ます

資格取得支援制度とキャリア形成

東計電算には、資格を取得すると給与に反映される資格取得支援制度があります

「資格取得サポートが充実しており、取得するとお給料が上がる制度がある　スキルアップの意欲がある人にとっては活用できる」

出典：OpenWork 東計電算

教育体制としては、実務OJTと集合研修OFF-JTの2本立てで、内部教育セミナーや研究発表の機会も設けられています

もちろん「配属先によってスキルアップの実感が異なる」という口コミもありますが、自ら積極的に資格取得を目指せる人にとっては、一定のサポート体制は整っていると言えるでしょう

東計電算に向いている人・向いていない人の特徴

ここまで東計電算の良い面・悪い面を検証してきました

結局、「やばい」かどうかはあなたのキャリアの優先順位次第です

同じ会社でも、Aさんにとっては天国でも、Bさんにとっては地獄になることがある――転職では「会社の良し悪し」よりも「自分との相性」の方がはるかに大事なんです

東計電算に向いている人の特徴5つ

東計電算に向いていない人の特徴5つ

「やばいかも」と思ったら？自分の市場価値を知ることが最初の一歩

ここまで読んで、「東計電算は自分には合わないかもしれない」と感じた方もいると思います

逆に、「意外と自分には合いそうだ」と思った方もいるでしょう

どちらの場合でも、次にやるべきことは同じです

自分の市場価値を正しく知ること

「東計電算 やばい」と検索した時点で、あなたの中には「もっと良い環境があるのでは？」という問いが生まれているはずです

その問いに答えを出すためには、IT業界の求人市場を知り、自分のスキルがどう評価されるのかを客観的に把握する必要があります

IT業界の転職で失敗しないために知っておくべきこと

IT業界の転職で最もやってはいけないのは、自分の市場価値を知らないまま動くことです

これは東計電算に限った話ではありません

自分の年収が適正なのか、今のスキルでどんな企業からオファーがもらえるのか――これを知らないまま転職活動を始めると、以下のような失敗に繋がります

逆に言えば、市場価値さえ正しく把握できれば、交渉も企業選びもブレなくなります

市場価値を把握する最も確実な方法は、IT業界に特化した転職エージェントに相談することです

総合型のエージェントだと、IT業界の技術トレンドや年収相場に詳しくない担当者に当たることがあります

たとえば、「AWSの経験があります」と伝えたのに「それは何の資格ですか？」と聞き返された――そんな口コミは実際にあるんです

だからこそ、IT業界に特化したエージェントを選ぶことが重要です

エンジニアのキャリアパスを理解し、技術の話が通じるアドバイザーに相談できるかどうかで、転職の成功率は大きく変わります

転職を考えるなら、経験者向けIT転職エージェントに無料相談してみよう

ITエンジニアの経験がある方なら、IT特化型の転職エージェントを活用することで、自分の市場価値を正確に把握できます

完全無料で、年収交渉や面接対策までサポートしてもらえるので、リスクはゼロです

まずは情報収集から始めてみてはいかがでしょうか

まとめ：東計電算は「やばい」のか？冷静に判断するために

この記事では、「東計電算 やばい」というキーワードに対して、口コミ・財務データ・業界比較を通じて多角的に検証してきました

最後に、要点を整理しておきましょう

結論として、東計電算は「違法なブラック企業」とまでは言えませんが、部署によっては深刻な労働環境の問題があることは事実です

「やばい」かどうかは、あなたがキャリアで何を最優先にするかによって答えが変わります

安定性を求めるなら選択肢に入り得ますし、年収アップやモダンな技術環境を求めるなら、他の選択肢を検討した方がいいかもしれません

大切なのは、ネットの口コミだけで判断しないことです

自分の市場価値を知り、どんな選択肢があるのかを把握した上で、自分のタイミングで判断する

そのための第一歩として、IT業界に特化した転職エージェントに無料で相談してみることをおすすめします

たとえばテックゴーは年収アップの交渉力に定評がありますし、ギークリーは45,000件以上の豊富な求人で選択肢を広げてくれます

登録したからといって転職しなければいけないわけではありません

まずは「自分の今の実力で、どんな企業からオファーがもらえるのか」を知るだけでも、見える景色は大きく変わりますよ

よくある質問（FAQ）

東計電算の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書ベースでは約611万円ですが、口コミサイトでは407～433万円となっています　有価証券報告書の数字は管理職を含む全社員平均のため、若手～中堅のリアルな年収は口コミの数字に近いと考えるのが妥当です　年代別では25～29歳が371万円、30～34歳が449万円で、IT業界平均と比べるとやや低めの水準です

東計電算の離職率は高いですか？

公式データは公開されていませんが、口コミでは「入社3年以内の離職率4割」という証言があります　一方で平均勤続年数は14.1年とIT業界平均（8.3年）を大幅に上回っており、「早期離職する人」と「長く残る人」が二極化している可能性が高いです

東計電算はブラック企業ですか？

一概にブラック企業とは言えません　財務基盤は非常に安定しており、上場企業としての信頼性もあります　ただし、部署によっては月100時間の残業やパワハラの報告があるため、配属先によって環境が大きく異なる「ガチャ要素」がある会社と考えるのが妥当です

東計電算からの転職は難しいですか？

SIerでのシステム開発経験はIT業界で広く評価されるため、転職は十分に可能です　特にIT特化型の転職エージェントを活用すれば、自分のスキルを正しく評価してもらえる企業を効率的に見つけることができます　テックゴーやギークリーなど、IT業界に精通したエージェントに無料相談してみることをおすすめします