【転職向け】最悪？ベリサーブは本当に「やばい」のか徹底調査

「ベリサーブって、ブラック企業？」

「離職率は高い？」

「給料は安い？」

と、不安な方も多いはず

しかし、ご安心ください

記事を読むと、会社の実態が正確にわかり、不安が解消されます

本記事では、ベリサーブの評判や退職理由、年収までくわしく解説

読み終える頃には、ベリサーブが本当に「やばい会社か」判断でき、安心してキャリア選択ができるようになります

• 悪い口コミ評判の真相
• 離職率と退職の理由
• ホワイト企業の根拠
• 平均年収と昇給の額

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ベリサーブはやばい？最悪？「悪い口コミ評判」

ネット上ではベリサーブにたいして厳しい声もありますが、実際はどうなのでしょうか

現場の声からわかるリアルな不満についてまとめましたので、チェックしてみてください

• 客先常駐の不満
• 将来性への不安
• 一部の残業負荷

具体的な不満の内容について、ひとつずつ順番にくわしく見ていきましょう

客先常駐の不満

自社にいく機会がほとんどなく、派遣社員のように感じるという不満の声があります

常駐先での勤務が中心となるため、本社の同僚との交流が少なくなりがちな点も課題です

• 実質派遣と同じ
• 同僚と会えない
• 有給が取りづらい

クライアントの都合に合わせる必要があり、休みを申請しにくいケースもあるようです

働く場所を自分で選べないという点は、人によって大きなストレスを感じる原因になります

帰属意識をもちにくい働き方ですが、高いセルフマネジメント能力が求められます

将来性への不安

手順どおりに機械を動かすだけの作業だと、スキルが身につかないと感じる人もいます

テスト業務ばかりではエンジニアとしての将来に生かせないと、不安を抱く声もありました

• スキルが停滞する
• 開発ができない
• 単純作業の繰り返し

開発エンジニアを志望している人にとっては、理想のキャリアとのギャップが生まれます

検証のプロを目指す環境ですが、より高度な技術開発を望む人には物足りないようです

仕事の幅が広がりにくいと感じて、転職を決意する若手から中堅社員も存在しています

一部の残業負荷

基本的には残業が少ない会社ですが、一部の現場では負荷が高くなる可能性もあります

人手不足のプロジェクトに配属されると、残業でカバーせざるを得ないこともあるようです

• 現場で残業が発生
• 有給が消化できない
• 体調を崩すリスク

繁忙期の現場では月80時間前後の残業が発生したという、過去の報告も見受けられました

ただし、このような長時間の残業は会社全体で見れば例外的なケースと言えるでしょう

配属先によって忙しさに差が出る点は、働く前に理解しておくべき注意ポイントになります

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ベリサーブの「平均年収」

転職で最も気になる年収について、具体的な数字と評価制度の実態を見ていきましょう

年代別の目安や手当の内容など、お金に関するリアルな情報をくわしくまとめました

• 年収の具体的な額
• 役職別の給料
• 賞与や手当の額

生活に直結するお金の話題について、客観的なデータを確認していきましょう

年収の具体的な額

公式に公表されているデータでは平均年収は約625万円あり、IT業界でも高いほうです

35歳前後の正社員でも500万円から600万円台を狙えるため、安定した生活が送れます

• 平均約625万円
• 業界平均より高め
• 35歳で600万

専門的なスキルが必要な仕事ですが、そのぶん待遇面でもしっかり評価されている印象です

未経験から入社した場合でも、着実にスキルを身につけることで収入を上げていけます

安定した収入を確保しながら長く働きたいと考えている人にとって、魅力的な数字と言えます

役職別の給料

役職や経験によって年収レンジは幅広く、250万円から1000万円まで開きがあります

20代のうちは300万円台からのスタートになりますが、役職につけば大幅に上昇します

• 下限250万円
• 上限1000万円
• 管理職で800万超

50代の管理職や営業職では年収800万円から900万円に達するケースも報告されています

職種別では営業系がもっとも高く、エンジニア職も500万円台後半が平均的な水準です

自分の成果や役職への昇進しだいで、高い年収を目指せるチャンスが用意されています

賞与や手当の額

ボーナスは年2回しっかり支給され、年間でおよそ5ヶ月から6ヶ月分が目安となります

業績が安定しているため、大幅なカットなどの心配も少なく安心して受け取ることができます

• ボーナス年2回
• 住宅手当が手厚い
• 残業代全額支給

残業代は1分単位で全額支給されるため、働いたぶんだけしっかりと収入に反映されます

家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、月々の手取り額を押し上げてくれます

派手さはないものの、着実に基本給が上がっていく堅実な給与体系と言えるでしょう

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ベリサーブの「離職率と退職理由」

ベリサーブの離職率はどうなっているのか、具体的な数字や理由を確認していきましょう

会社が公表しているデータや社員の口コミから、現在の定着率をくわしく分析しました

• 離職率の現状
• 主な退職理由
• 新卒の定着状況

実際のデータや辞めていった人たちの声を、より具体的に確かめていきましょう

離職率の現状

公式な全体数値はないですが、離職率は10%を切っているという社員の声があります

IT業界の平均と比べても離職率は低めで、比較的安定して長く働ける環境と言えます

• 離職率10%未満
• 業界平均より低い
• 定着率は高い部類

毎年およそ1割以下の人しか辞めない計算になるため、社員の満足度は一定以上あります

福利厚生が整っていて給与水準も安定していることが、低い離職率につながっています

過度な離職の多発は見られず、腰をすえて働きたい人には適した職場環境と言えるでしょう

主な退職理由

もっと早く待遇を良くしたいという理由で、他社へ転職を決める人もいます

昇進や昇給に時間がかかる制度に不満を感じて、キャリアアップを急ぐ人が多いようです

• 待遇改善のため
• 開発がしたい
• 将来像が描けない

品質保証の専門会社ゆえに、やはりソフトウェアの開発に携わりたいという動機が目立ちます

客先常駐のスタイルが自分に合わず、自社での勤務を希望して辞める人も少なくありません

自分のやりたいこととのミスマッチを感じたときに、転職を考えるケースが多い印象です

新卒の定着状況

近年の新卒入社メンバーを見てみると、非常に高い定着率を維持していることがわかります

2023年度に入社した31名のうち、離職した人は0名で定着率は100%でした

• 23年度離職0名
• 定着率100%
• 早期離職が少ない

2024年度についても40名中1名の離職にとどまり、極端な早期退職はありません

手厚い教育体制が整っているため、新卒でも安心して業務になじめている様子がうかがえます

若手社員が定着している実績は、会社としてのサポート体制が機能している証拠でしょう

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ベリサーブの「パワハラの有無」

転職する上でパワハラの有無は気になりますが、今の状況はどうなっているのでしょうか

過去の事例から最新の取り組みまで、社内の雰囲気についてくわしく調査しました

• パワハラの現状
• 過去の改善事例
• 社内の人間関係

今の社内環境がハラスメントにたいして、どのような体制をとっているか見ていきます

パワハラの現状

今のベリサーブの社内において、深刻なパワハラが日常的に横行している事実はありません

実際に働く社員の口コミを確認しても、理不尽な叱責や精神的な圧力を受けた報告はないです

• パワハラ報告なし
• 理不尽な叱責なし
• 人当たりが良い

コンプライアンス意識が高まっていて、ハラスメントを許さない体制が整っています

女性社員向けのサイトでも深刻な評価はなく、安心して働ける環境といえるでしょう

上司との相性は部署によりますが、会社としてハラスメント対策を徹底しています

過去の改善事例

およそ10年以上前には、コンプライアンス上の課題が指摘されていた時期もあったようです

しかし法務部門を強化し、ハラスメントを監視する役員を配置することで改善が進みました

• 10年前に課題あり
• 法務部門を強化
• 通報窓口を設置

現在は内部通報制度がしっかりと整備されており、ガバナンスが厳格に機能しています

管理職に向けた研修などもおこなわれていて、昔のようなベンチャー気質は薄れています

大手グループ傘下になったこともあり、ハラスメントへの監視の目はさらに強くなっています

社内の人間関係

社内には人当たりがよく穏やかな性格の社員が多く、人間関係は比較的良好といえます

ギスギスした雰囲気は少なく、お互いに適度な距離感を保ちながら仕事を進めている印象です

• 穏やかな社風
• ドライな距離感
• 効率を重視する

経営層と若手の距離が近く、社長自らが積極的に社員と交流しようとするオープンな文化です

風通しの良い環境があるため、自分の意見を伝えやすい雰囲気も強みの一つと言えるでしょう

客先常駐による交流の少なさはありますが、社内のメンバー同士は円満な関係を築いています

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ベリサーブの「良い口コミ評判」

不満の声がある一方で、ベリサーブにはポジティブな口コミもたくさん集まっています

社員がどのような点に魅力を感じているのか、代表的な良い評判を3つにまとめました

• 残業が少ない環境
• 安定した給与体系
• 仕事のやりがい

社員の満足度が高いポイントについて、くわしい内容を順番に確かめていきましょう

残業が少ない環境

月平均の残業時間は12.5時間と非常に短く、IT業界の中でも際立って少ない数字です

休日出勤もほとんどないため、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが魅力です

• 月平均12.5時間
• 休日出勤はなし
• 有給が取りやすい

有給休暇の消化率は69%に達しており、業界の平均を大きく上回る実績を誇っています

仕事と家庭の両立を重視したい人にとって、無理なく働けるホワイトな環境が整っています

労働時間の管理がしっかりとなされている点は、社員からも高く評価されている長所です

安定した給与体系

給与水準は同業他社と比較しても高めで、安定した年収を得られるという声が目立ちます

ボーナスは年間で5ヶ月から6ヶ月分ほど支給されており、生活の安心感につながっています

• ボーナス年5ヶ月分
• 住宅手当が充実
• 残業代は全額支給

住宅手当などの福利厚生も手厚く、家族がいる社員にとってもありがたい制度がそろっています

残業が少なくても収入が安定しているため、将来の設計が立てやすいというメリットがあります

大手グループの基準に準じた待遇を受けられる点は、大きな安心材料と言えるでしょう

仕事のやりがい

自動車や家電など、多岐にわたる最新製品のテストに関わることができる面白さがあります

品質を保証するプロとして誇りを持ち、製品を世に送り出す瞬間に大きな達成感を感じます

• 最新技術に触れる
• 社会貢献を実感
• 専門性が身につく

縁の下の力持ちとして製品の安全を支える仕事に、強い社会的意義を見出す社員も多いです

客先が変わるたびに新しい知識やスキルを得られるため、飽きることなく成長を続けられます

様々な業界の仕組みを知ることができ、広い視野を持って仕事に取り組める環境が魅力です

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ベリサーブの「会社概要」

ベリサーブがどのような会社なのか、基本となる情報についてあらためて紹介していきます

歴史やビジネスモデルを知ることで、会社の安定性や信頼性を判断するヒントになります

• 会社の成り立ち
• サービスの内容
• 組織の現状

ベリサーブの全体像について、具体的なデータをまじえながらくわしく見ていきましょう

会社の成り立ち

1983年に親会社の一部門として検証サービスを開始したのが、今の事業の始まりです

2001年に独立してから40年以上の歴史があり、業界のパイオニアとして歩んできました

• 創業40年以上の歴史
• SCSKの一部門から
• 業界のパイオニア

ソフトウェアテストの専門企業として長年実績を積み、高い信頼を築き上げてきた会社です

かつては上場していましたが、現在は大手グループの一員として安定した経営を続けています

歴史に裏打ちされた独自のノウハウこそが、ベリサーブが業界をリードし続ける理由です

サービスの内容

第三者の立場から、製品やシステムの不具合をチェックして品質を高める提案をおこないます

家電やスマホといった身近な製品から、金融システムなどの大規模なものまで幅広く扱います

• 第三者検証サービス
• 不具合の検出と提案
• 広い対応ジャンル

IT製品の進化にともない品質保証の重要性は増しており、ビジネスの需要は非常に高いです

専門的なテスト手法を駆使して、開発のプロセスが正しいかどうかを厳格にチェックします

品質のプロ集団として、企業の製品開発をサポートする欠かせない役割を担っています

組織の現状

従業員数は連結で2125名を超えており、専門企業としては国内有数の規模を誇っています

SCSKの完全子会社として住友商事グループに属し、非常に強固な経営基盤を持っています

• 社員2125名
• SCSKの完全子会社
• 全国に拠点あり

2025年3月期の売上高は約282億円を記録しており、業績は右肩上がりで成長中です

東京本社のほか全国各地に拠点を展開し、ベトナムにも海外法人を設立して体制を強めています

安定性と成長性をあわせ持つ組織であり、将来にわたって長く活躍できる土壌が整っています

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ベリサーブの「強み」

ベリサーブが業界で勝ち残っている理由である、独自の強みについて整理して解説します

事業面と組織面の両方から、他社にはない魅力を具体的にリストアップしました

• 業界での信頼性
• 独自の検証ノウハウ
• グループの安定感

他社には真似できないベリサーブならではの強みを、くわしく見ていきましょう

業界での信頼性

日本初の第三者テスト専門会社としての実績があり、取引社数は1100社以上にのぼります

社名の知名度以上に業界内での信頼は厚く、確かな技術力が多くの企業に認められています

• 取引1100社以上
• 業界トップの地位
• 長年の実績と信頼

膨大な顧客基盤は、提供する検証サービスの質が極めて高いことを客観的に証明しています

「ベリサーブに任せれば安心」というブランドを確立しており、案件獲得の力が非常に強いです

リーディングカンパニーとしての誇りを持って、常に最高品質のサービスを提供しています

独自の検証ノウハウ

長年の経験で蓄積されたテスト手法やナレッジが、社内で体系化されているのが大きな強みです

属人化しない再現性の高いサービスを提供できる体制が、他社との大きな差別化になります

• 体系化された手法
• 再現性の高い検証
• QAコンサルが在籍

特定の製品だけでなく、自動車や医療といった多様なドメインに対応できる知見があります

最新のAIやIoTといった領域への対応も進めており、技術的な進化を常に止めていません

プロフェッショナルな知見を活かし、不具合を見つけるだけでなく品質向上に貢献できます

グループの安定感

SCSKの完全子会社になったことで、住友商事グループの強力なネットワークが活用できます

資本支援が受けられるため、新規事業の立ち上げや海外展開を攻めの姿勢でおこなえます

• 住友商事グループ
• 攻めの投資が可能
• 福利厚生が充実

経営が安定していることで、社員への待遇還元や教育研修への投資も手厚くなっています

大規模な案件の獲得もしやすくなり、さらに事業を拡大させる好循環が生まれています

将来にわたって安心してキャリアを築ける環境は、この強固な土台があってこそ実現しています

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ベリサーブの「就職難易度」

ベリサーブに入社するためのハードルについて、選考の傾向や倍率を解説していきます

新卒だけでなく中途採用の難しさについても触れるので、対策の参考にしてください

• 選考の採用倍率
• 求める人物の像
• 中途採用の傾向

採用を突破するために必要なポイントについて、くわしく説明していきます

選考の採用倍率

新卒採用における倍率は約6.3倍となっていて、IT業界の平均並みの難易度といえます

およそ6人に1人が内定を得ている計算であり、決して手が届かないほどの狭き門ではありません

• 倍率約6.3倍
• 業界平均と同等
• 15%が内定

毎年30名から40名ほどを採用しており、適性と意欲があれば十分に合格のチャンスがあります

大手有名企業のような激しい競争ではありませんが、しっかりとした準備が求められます

自分の強みと会社の求める方向性がマッチしていることを、丁寧に伝えていくことが大切です

求める人物の像

ITへの興味や関心はもちろん、品質保証という仕事への理解と熱意がもっとも重視されます

主体性を持って学ぶ姿勢がある人や、資格取得に積極的な人が高く評価される傾向にあります

• 仕事への理解度
• 学ぶ意欲の高さ
• 主体的な行動力

文系や理系を問わずに採用しているため、専門知識以上にポテンシャルや適応力を見られます

なぜベリサーブなのかという理由を明確にし、自己分析を深めておくことが合格への近道です

入社後にどのように成長していきたいかという、具体的なビジョンを語れるようにしましょう

中途採用の傾向

中途採用ではエンジニア経験が浅い人でも歓迎される場合があり、門戸は広く開かれています

一定のIT知識と仕事への意欲があれば、異業種からのチャレンジもしやすい環境と言えます

• 未経験歓迎あり
• 人柄も重視される
• 実績を具体的に

面接ではこれまでの経験や成果だけでなく、キャリアビジョンについて具体的に問われます

コミュニケーション能力や協調性といった、人柄の部分も客観的に評価されるポイントです

募集されているポジションの役割をよく理解して、自分の経験がどう役立つかアピールしましょう

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ベリサーブの「総合評価」

これまでの情報をふまえて、ベリサーブの会社としての総合的な評価をお伝えします

良い面と悪い面をフラットに比較して、どのような会社と言えるのかをまとめました

• 働きやすい環境
• 向き不向きの判断
• 会社の安定性

客観的なデータに基づいた全体のバランスを、順番にくわしく見ていきましょう

働きやすい環境

労働時間の短さや休みの取りやすさは業界トップクラスで、非常にホワイトな環境と言えます

福利厚生や待遇も大企業並みに整っており、安心して長く働ける土台ができあがっています

• ホワイト度が高い
• 休みが取りやすい
• 福利厚生が充実

激務で社員を使いつぶすようなブラック体質はなく、法律を遵守した健全な運営がなされています

プライベートを大切にしたい人にとって、これほど条件がそろった会社は多くないでしょう

仕事と生活のバランスを保ちながら、着実にキャリアを積んでいける優良な企業と言えます

向き不向きの判断

テストや検証の専門スキルを磨きたい人には最高ですが、開発をしたい人には向きません

客先常駐というスタイルを楽しめるかどうかが、満足度を左右する大きなポイントになります

• 安定志向なら最高
• 開発志向なら不満
• 常駐を許容できる

スピード感のある成長や飛び級の昇進を求める野心家の人には、少し物足りないかもしれません

地道な作業をコツコツと正確にこなせる忍耐力がある人こそ、活躍できる仕事内容です

自分の価値観が「安定」と「専門性」のどちらに近いかを、事前によく考える必要があります

会社の将来性

SCSKグループの看板と安定した財務状況があり、倒産やリストラの心配は極めて低いです

IT製品の高度化にともない、第三者検証のニーズは今後も右肩上がりで増え続けるでしょう

• 需要は右肩上がり
• 財務基盤が強固
• リーディング企業

上場廃止はネガティブな理由ではなく、グループ戦略を強化するための前向きな決断でした

安定した経営基盤の上で、新しい技術への投資も積極的におこなわれているのが特徴です

腰をすえて一生モノの専門スキルを身につけたい人にとって、非常に将来性のある会社です

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ベリサーブが「おすすめできる人」

ベリサーブの特徴から考えて、どのようなタイプの人に入社をおすすめできるか紹介します

自分に当てはまる項目があるかどうか、チェックリストとして活用してみてください

• 生活を大事にする人
• 安定を求める人
• 専門性を磨く人

どのような人にこの会社が向いているのか、具体的な理由とともにくわしく見ます

生活を大事にする人

残業が少なく休日がしっかり確保できるため、家族や趣味の時間を優先したい人に最適です

繁忙期を除けば定時で帰れる日も多く、心身ともにゆとりを持って働き続けることが可能です

• 定時で帰りやすい
• 家族との時間確保
• 無理なく働ける

育休の復帰率も高く女性も長く働ける環境なので、ライフイベントを大切にしたい方にもお勧めです

仕事だけでなく、自分の人生そのものを充実させたいと考えている人には理想的な職場です

ワークライフバランスを最優先に考えるなら、IT業界の中でもトップ候補になるでしょう

安定を求める人

大手グループの恩恵を受け、不況に強く安定した収入と福利厚生を手に入れたい人に向いています

年収水準も平均より高く賞与も安定して出るため、経済的な不安を感じることなく過ごせます

• 収入が安定している
• リストラ不安なし
• 福利厚生が充実

将来のライフプランを立てやすく、着実な人生設計を望む人にとって大きな魅力になります

目先の大きな利益よりも、長期間にわたって安心して勤め上げたい人にぴったりの会社です

安定志向の人にとって、ベリサーブは業界内でも指折りの「優良企業」と言えるはずです

専門性を磨く人

品質保証という特定の分野を極めて、検証のプロフェッショナルを目指したい人に最適です

様々な業界の最新製品に触れられるため、幅広いドメインの知識を効率よく吸収できます

• 検証のプロになる
• 幅広い知識を得る
• 知的好奇心を満たす

地道な作業にやりがいを感じ、バグを見つけることに喜びを見出せる職人気質な方に向いています

独自のテスト手法を学べる環境があり、一生役に立つ高度な専門スキルを習得できるでしょう

特定の領域でスペシャリストとして生きていきたい人には、非常に満足度の高い職場です

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ベリサーブが「おすすめできない人」

一方で、ベリサーブの環境が合わないと感じる可能性が高い人の特徴をまとめました

入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないよう、事前に確認しておきましょう

• 開発をしたい人
• 常駐が嫌な人
• 急成長したい人

ミスマッチが起きそうな人のパターンについて、その理由をくわしく解説していきます

開発をしたい人

プログラミングをバリバリおこなって、自分自身で製品を作り上げたい人には向きません

ベリサーブの主な仕事はテストや検証であり、開発の中心メンバーになることは稀です

• コードは書かない
• 開発の醍醐味なし
• クリエイティブ不足

「作る」ことへの情熱が強い方だと、テストばかりの業務に物足りなさを感じるでしょう

開発スキルを最速で伸ばしたいエンジニア志望の方は、別のSIerや自社開発企業を探すべきです

業務内容と自分のやりたいことが一致しているかどうか、慎重に見極める必要があります

常駐が嫌な人

常に他社のオフィスで働くスタイルになるため、自社への帰属意識を強く持ちたい人には不向きです

勤務地や一緒に働くメンバーが案件しだいで変わる点に、ストレスを感じる人もいるでしょう

• 自社に居場所なし
• 環境が変わりやすい
• 孤独を感じるかも

固定のオフィスで腰をすえて、自社のチームと密に連携して働きたい人にはミスマッチです

人間関係を一から築き直すのが苦手な方や、常駐に抵抗がある方は注意が必要なポイントです

自分の好む働き方と、客先常駐という現実を照らし合わせて考えることが非常に重要です

急成長したい人

昇給や昇格のスピードが緩やかであり、若いうちから爆発的な収入アップを狙うのは難しいです

実力主義のベンチャー企業のような、スピーディーなキャリアアップを望む人には物足りません

• 年功序列的な側面
• 昇給幅が小さい
• 抜擢人事は少ない

安定している一方で「ぬるま湯」と感じてしまう可能性があるため、強い野心家には不向きです

短期間で劇的に自分を成長させたい、または市場価値を爆速で上げたい人には合いにくいです

着実に、一歩ずつ進んでいく環境が自分に合っているかどうか、冷静に判断してください

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ベリサーブで働く際の「注意点」

入社後にギャップを感じないように、働く上で気をつけるべきポイントをまとめました

ベリサーブで活躍し続けるためのコツや心構えについて、くわしく解説していきます

• 自律的な行動力
• 資格取得の意欲
• 柔軟な対応能力

後悔しないための具体的なアドバイスを、ひとつずつ順番に確かめていきましょう

自律的な行動力

客先常駐が基本となるため、上司の目が届かないところで自律的に仕事を進める必要があります

放置されていると感じるのではなく、自分から積極的に相談や報告をおこなう姿勢が大切です

• 積極的に相談する
• 自分から発信する
• 孤立を防ぐ努力

成果をしっかりと評価してもらうためには、定期面談などを通じて自己アピールも欠かせません

受け身で指示を待つだけでは、望むようなキャリア形成を社内で進めることは難しいでしょう

自分で自分をマネジメントする意識を持つことが、客先で高い評価を得るための秘訣になります

資格取得の意欲

ベリサーブではテスト技術に関する資格取得が強く推奨されており、学ぶ意欲が求められます

積極的に勉強会や研修を活用して、専門知識を体系的にアップデートしていく努力が必要です

• ISTQB資格推奨
• 積極的に学ぶ姿勢
• 研修制度の活用

資格を持つことでお客様先での信頼も高まり、より重要度の高い仕事を任せてもらえるようになります

「ただ作業をこなすだけ」にならないよう、常に技術トレンドを追いかける意識を持ちましょう

会社の手厚い支援制度をどれだけ使い倒せるかが、エンジニアとしての価値を決める分かれ道です

柔軟な対応能力

配属されるプロジェクトによって現場のルールや雰囲気が異なるため、柔軟な適応力が求められます

新しい環境ごとに「郷に入っては郷に従え」の精神で、素早くなじむ努力が必要になるでしょう

• 現場に合わせる力
• 多様な業界を経験
• 適応力を磨く

担当する製品分野も様々なので、その都度新しい知識をどん欲に吸収する柔軟性も欠かせません

自分のこだわりを押し通すより、周囲と調和しながら最善の結果を出すバランス感覚が大切です

多様な現場を経験することをポジティブに捉え、自分の引き出しを増やすチャンスにしましょう

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よくある質問｜最悪？ベリサーブは「やばい」のか徹底調査

• 2chの評判は？
• ホワイト企業なの？
• 上場廃止した理由は？
• 客先常駐が基本？
• 面接で落ちた原因は？
• 採用大学の実績は？

2chの評判は？

掲示板の書き込みは過去の古いものが多く、現在の実態とは大きく異なっている可能性があります

特に2000年代後半のネガティブな意見は主観的であり、あまり信憑性が高くありません

• 昔の酷評が多い
• 匿名ゆえの誇張
• 最新の情報は穏やか

「有給が取れない」などの不評も、実際の高い消化率データを見れば事実でないことがわかります

匿名情報の噂をうのみにするのではなく、信頼できる口コミや公式データを重視すべきです

今のベリサーブを正確に表しているとは限らないため、掲示板の情報は参考程度にとどめましょう

ホワイト企業なの？

結論から言えば、一般的なIT企業と比べてかなりホワイト度の高い「良心的な会社」と言えます

労働時間の管理が徹底されており、サービス残業の強要や理不尽な酷使は見当たりません

• 残業が非常に少ない
• 有給が取りやすい
• 待遇が安定している

福利厚生も大手グループ水準で整っており、社員の権利がしっかりと守られている環境です

ホワイト企業としての指標も平均を上回っており、安心して長く勤めることができるでしょう

劇的な刺激はないかもしれませんが、安定して穏やかに働きたい人には最高クラスの職場です

上場廃止した理由は？

親会社であるSCSKによる完全子会社化がおこなわれたためで、経営不振が理由ではありません

グループ全体での戦略を強化し、より機動的に投資を進めるためのポジティブな経営判断です

• SCSKの完全子会社化
• 戦略的なグループ再編
• 業績は現在も好調

上場廃止後もベリサーブの業績は右肩上がりであり、社員数も着実に増え続けています

むしろ大手グループに完全に取り込まれたことで、会社の安定性は以前よりも増したと言えます

やばい噂があって市場から追放されたわけではないので、将来性に不安を感じる必要はないです

客先常駐が基本？

はい、ビジネスモデルの性質上、基本的にはクライアントのオフィスに常駐して働くことになります

メーカーや開発現場に入り込み、第三者の立場から厳格なテスト業務をおこなうのが主務です

• 客先での勤務が大半
• 自社オフィスは稀
• 現場ごとに変わる

案件ごとに異なる環境を経験できるメリットがある一方で、自社への帰属意識は薄れがちです

自社でじっくり開発したい人には向きませんが、様々な現場を見たい人には刺激的な環境です

入社前にこの働き方をしっかりと理解し、自分の希望と合っているか確認することが大切です

面接で落ちた原因は？

もっとも考えられるのは、志望動機が曖昧だったり、企業研究が不足していたりするケースです

「なぜ品質保証なのか」「なぜベリサーブなのか」を明確に語れないと、評価は厳しくなります

• 志望動機の不足
• 企業理解が甘い
• 適性への懸念

客先常駐であるため、コミュニケーション能力や協調性といった人柄の部分も強く見られています

論理的な思考力やIT知識の基礎が足りないと判断されると、不採用になる可能性が高まります

自分の経験がどう品質保証に役立つかを具体的に言語化し、熱意を伝える準備を整えましょう

採用大学の実績は？

特定の大学群に偏ることなく、全国の国公立や私立大学から非常に幅広く採用をおこなっています

旧帝大クラスから日東駒専レベル、地方の国立大学まで多様な出身者が社内で活躍しています

• 旧帝大から中堅私大
• 学歴不問の人物重視
• 文系理系問わず採用

学歴フィルターは特に感じられず、あくまで個人の適性や意欲を重視して内定を出しています

自分の大学が有名でないからと気後れする必要はなく、しっかり準備すれば誰にでもチャンスがあります

重要なのは大学名ではなく、入社後にどう貢献したいかという具体的なビジョンを持つことです

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まとめ｜最悪？ベリサーブは本当に「やばい」のか徹底調査

• ベリサーブは「やばい」企業ではなく、むしろ働きやすい安定したホワイト寄りの優良企業
• 残業時間は月平均12.5時間と非常に少なく、有給休暇も取りやすい労働環境が整っている
• 離職率は10%未満と低く、特に新卒の定着状況は極めて良好で社員満足度は一定以上ある
• 平均年収は約625万円と業界平均より高めで、賞与や住宅手当などの福利厚生も充実している
• パワハラが横行している事実はなく、コンプライアンス体制が強化された健全な職場である
• 客先常駐が基本となるため、自律的に動く力や特定の環境に適応する柔軟な能力が求められる
• 開発ではなく「品質保証」のスペシャリストを目指す人にとって、最適なキャリアを築ける

ベリサーブは、安定した環境で長く働きたい人には最高の選択肢となる、信頼できる会社です

しかし、理想のキャリアを実現するためには、プロの視点を借りた丁寧な会社選びが欠かせません

今のあなたのスキルや価値観がベリサーブに本当に合っているか、「転職エージェント」に相談してみましょう

転職エージェントを活用すれば、表に出ない内部情報も手に入り、納得のいく転職が必ず実現できるはずです