【転職向け】株式会社I2Cは本当に「やばい」のか徹底調査

「株式会社I2C やばい」

深夜のスマホで、この言葉を検索窓に打ち込んだこと、ありませんか？

I2Cへの入社を考えている人、今まさにI2Cで働いている人――理由はさまざまだと思います

でも、「やばい」と検索した時点で、あなたの中にはすでに何かしらの違和感があるはずです

この記事では、複数の口コミサイトに投稿された583件以上のリアルな口コミを徹底分析しました

株式会社I2Cの良い面・悪い面の両方を包み隠さずお伝えし、「あなたにとってI2Cがやばいのかどうか」を自分で判断できる状態になっていただきます

さらに、もし「今の環境を変えたい」と思ったときに、具体的に何をすべきかまで踏み込んでお話しします

株式会社I2Cの会社概要｜まずは基本情報を押さえよう

「やばい」かどうかを判断する前に、まずは株式会社I2Cがどんな会社なのか、客観的な事実を押さえておきましょう

会社名	株式会社I2C（アイ・トゥー・シー）
設立	1998年6月
代表者	堀 剛明
資本金	4,780万円
従業員数	約215名（グループ全体約280名）
事業内容	システムソリューション事業、ネットワークソリューション事業（SES中心）
技術領域	Java、C#、WEB開発、サーバー、ネットワーク
口コミ総合評価	3.2点/5.0点（エン カイシャの評判：135人回答）

1998年設立ということは、IT業界の中では25年以上の歴史を持つ企業です

口コミサイトの総合評価3.2点は、「やばい」と言い切れる数字ではありませんが、手放しで「いい会社」とも言えない、微妙なラインですよね

I2Cの事業内容と働き方の特徴

I2Cの事業の柱は、法人向けのシステムソリューション事業とネットワークソリューション事業です

取引先は学校法人、食品、アパレル、製薬、出版、不動産と多岐にわたり、銀行システムや通販サイトなど社会インフラの一部を担うシステムの運用・監視も手がけています

ただし、働き方の中心はSES（客先常駐）です

自社内で開発するのではなく、クライアント企業に常駐して業務を行うスタイルですね

そしてI2Cの大きな特徴が、未経験者を積極的に採用していること

I2Cの採用サイトによると、元事務スタッフ、元アパレル販売員、元幼稚園の先生など、未経験入社が大半を占めているそうです

文系・理系の別も関係なく、学部・学科も不問とのこと

この「入りやすさ」が、I2Cの評判を二分する大きなポイントになっています

株式会社I2Cが「やばい」と言われる5つの理由【口コミ徹底分析】

ここからが本題です

「株式会社I2C やばい」と検索される理由を、エン カイシャの評判・OpenWork・転職会議・就活会議に投稿された口コミを分析し、5つの理由に整理しました

ただし、先に言っておきます

これらの口コミがすべての人に当てはまるわけではありません

口コミは投稿者の在籍時期や配属先によって大きく異なります

あくまで「こういう声がある」という事実として受け止めてください

理由①｜社長のワンマン経営で意見が通りにくい

口コミで最も多く見られた声のひとつが、経営体制への不満です

「社長のワンマン経営で、役職が社長以外おらず、衝突が多く、離職する人が多い」「役員がいないため、社長の独断で経営方針が変わる可能性がある」

――OpenWork 退職検討理由より

中には「シュレッダーをかけただけで怒鳴られた」という声まで報告されています

正直に言うと、中小規模のSES企業では、こうした経営体制は珍しくありません

従業員200人程度の規模で、創業者がトップダウンで意思決定するのは、構造的にそうなりやすいんです

ただし、「それが自分にとって許容できるかどうか」は別問題ですよね

風通しの良い組織を求める人にとっては、この経営スタイルはかなりストレスになるはずです

理由②｜土曜出勤と残業代の問題

待遇面でも気になる口コミが複数ありました

「土曜勉強会が隔週1〜2回あり、残業をしても残業代が出ず、残業した時間だけ休める代休制度になっている」「勝手に有給が5日間消費される」

――就活会議 退職理由の口コミより

勉強会自体はスキルアップのために有意義な取り組みですが、「実質的な休日出勤」になっているのであれば話は別です

残業代の代わりに代休という制度も、代休が取れる環境なら問題ありませんが、実際に取得しにくい状況なら不満が溜まるのは当然ですよね

理由③｜大量採用・大量離職の傾向がある

I2Cに関する口コミの中で、特に気になったのがこの声です

「大量採用、大量離職なのでとにかく人を雇う。離職率が高く、人の入れ替わりが多いため、在籍期間が長くなるほど社内での知り合いがいなくなる」

――転職会議より

SES業界は構造的に離職率が高い傾向があります

クライアント先に常駐するため自社への帰属意識が薄くなり、スキルアップの機会が案件に左右されやすいからです

ただし、I2Cの場合は「未経験者を大量に採用する」ビジネスモデルが、この傾向をさらに強めている可能性があります

未経験で入社 → SESの現実を知る → 合わないと感じて退職、というサイクルが回りやすい構造ですよね

これはI2Cだけの問題ではなく、未経験者を大量採用するSES企業に共通する構造的な課題でもあります

理由④｜SES中心でスキルアップが案件次第

エンジニアとしてのキャリアを考えたとき、最も深刻な問題がこれかもしれません

「SESという職種柄、なかなか上流工程、コーディングのフェーズに携われない。初めはテスト案件、ヘルプデスク、キッティング等、ロースキル案件が多い」

――OpenWorkより

さらに「現場をコロコロ変えられ、エンジニアの単価を上げるために異動させられる」という声も

つまり、自分のスキルアップよりも会社の売上が優先されるケースがあるということです

これは経験者にとって致命的な問題です

テストや運用保守ばかりの案件を3年続けても、市場価値は上がりません

むしろ、年齢だけが上がって技術力が追いつかないという最も危険なパターンに陥るリスクがあります

理由⑤｜客先常駐で自社への帰属意識が薄い

最後に、SES企業ならではの課題です

「客先常駐のため先輩や同僚と関わる機会がほとんどない」

――エン カイシャの評判より

毎日通う場所はクライアント先のオフィス

一緒に働くのはクライアント企業の社員

「I2Cの社員」としてのアイデンティティが持ちにくい環境なんですよね

株式会社I2Cの良い評判・メリットも正直に紹介する

ネガティブな情報ばかりお伝えしましたが、公平を期すためにI2Cの良い面もしっかりお伝えします

口コミを分析すると、特定の層にとっては明確なメリットがあることがわかりました

未経験でもIT業界に入れる研修制度

I2Cの最大のメリットとして口コミで多く挙がっていたのが、研修制度の充実度です

「研修プログラムがしっかり整っており、未経験でも確実に知識や経験を積んでいける。資格取得を会社でサポートしてくれるので、半年程度でエンジニアへと成長できる」

――エン カイシャの評判より

プログラミングスクールに数十万円を払わなくても、給料をもらいながらエンジニアとしてのスキルを身につけられるのは、未経験者にとって大きな魅力ですよね

元アパレル販売員、元事務スタッフ、元幼稚園の先生など、まったくの異業種からIT業界に入った先輩が実際にいるという事実は、これからITを目指す人にとって心強い情報です

残業が少なくワークライフバランスが取りやすい

意外に感じるかもしれませんが、労働時間に関してはポジティブな声が多いんです

月の残業が12〜17時間というのは、IT業界の中ではかなり少ない方です

「基本的に残業は少なく、定時に上がれることが多い。仕事後の時間を確保しやすい環境」という口コミもありました

仕事後の時間で自己研鑽や副業ができると考えれば、SESのキャリアを「次のステップへの準備期間」として戦略的に活用できますよね

勉強会や社内イベントでスキルアップの機会がある

先ほど「土曜出勤」としてネガティブに触れた勉強会ですが、捉え方によってはスキルアップの機会でもあります

「勉強会が定期的に行われ、専門分野の勉強ができる。付けた知識を業務でも実践できるので自分の成長を直で感じられる」

――OpenWorkより

また、社員同士の交流機会として社内イベントも積極的に行われており、女性にとっての働きやすさ（産休・育休サポートの充実）も評価されています

株式会社I2Cに向いている人・向いていない人を徹底解説

ここまでの口コミ分析を踏まえて、「結局、I2Cは自分に向いているのか？」を判断するための基準をまとめます

大切なのは、会社が良いか悪いかではなく、あなたのキャリアステージに合っているかどうかです

I2Cに向いている人の特徴

つまり、I2Cは「IT業界への入口」として最も機能する会社です

未経験からITの世界に飛び込みたい人にとっては、給料をもらいながら学べる環境は貴重ですよね

I2Cに向いていない人の特徴

もしあなたがこちらに当てはまるなら、I2Cはあなたのキャリアステージには合っていない可能性が高いです

それは「I2Cがダメな会社」ということではなく、「あなたが次のステージに進む準備ができている」ということです

I2Cの年収は本当に低い？SES業界の相場と比較してみた

「株式会社I2C やばい」と検索する人の多くが気にしているのが、年収の問題ではないでしょうか

あなたも「同じ経験年数なのに、周りの友人の方が給料が高い」と感じたこと、ありませんか？

I2Cの年収データと口コミの実態

口コミサイトのデータによると、I2Cの平均年収は約359万円です

給与の満足度は3.2/5.0（キャリコネ）と、満足とも不満とも言えない微妙なスコアですね

ただし、この数字を見る際に注意すべきことがあります

I2Cは未経験者を大量に採用しているため、平均年収は未経験入社の若手社員の年収によって引き下げられている可能性があります

つまり、経験3年以上のエンジニアの年収はもう少し高い可能性がありますし、逆に未経験入社直後はさらに低い可能性もあります

SES業界の年収相場とキャリアアップの壁

SES業界全体の年収相場と比較してみましょう

経験年数	SES企業の一般的な年収	自社開発企業の一般的な年収
未経験〜1年	250万〜300万円	300万〜400万円
2〜3年	300万〜400万円	400万〜500万円
4〜5年	350万〜450万円	500万〜650万円
6年以上	400万〜500万円	600万〜800万円以上

I2Cの平均年収359万円は、SES業界の中では極端に低いわけではありません

しかし、経験を積んでも年収の上がり幅が限定的なのがSES企業の構造的な問題です

なぜこうなるのか？

SES企業の売上は「エンジニアの単価 × 人数」で決まります

エンジニアに払える給与は、クライアントから受け取る単価の一部。会社のマージンを差し引いた残りがあなたの給与になります

つまり、どれだけスキルが上がっても、SES企業にいる限り年収の天井は構造的に決まっているんです

本気で年収アップを目指すなら、自分の市場価値を正確に把握し、適正な評価を受けられる環境に移ることが最も確実な方法です

「株式会社I2C やばい」と感じたら取るべき3つのアクション

ここまで読んで「自分はI2Cに向いていないかもしれない」「今の環境を変えたい」と感じた方へ

焦って辞表を書く必要はありません

まずは「正しい情報を得る」ことから始めてください

具体的にやるべきことは、たった3つです

アクション①｜自分の市場価値を客観的に把握する

「今の年収が適正なのか」「自分のスキルで他社に通用するのか」――この疑問に答えを出すのが最優先です

自分ひとりで考えていても、比較対象がないから答えは出ません

最も手軽で確実な方法は、IT特化型の転職エージェントに無料相談することです

「えっ、転職するかどうか決まってないのに相談していいの？」と思うかもしれませんが、大丈夫です

転職を決めていない段階での相談は、むしろエージェント側も歓迎しています

あなたのスキルセットと経験年数から、今の市場価値と想定年収を教えてくれます

この情報があるだけで、「今の環境に留まるべきか、動くべきか」の判断が格段にしやすくなりますよ

アクション②｜IT特化型と総合型のエージェントを使い分ける

転職エージェントを利用する際の鉄則をひとつお伝えします

「IT特化型」のエージェントを必ず1社は入れてください

総合型のエージェントは求人数が多い反面、担当者がITの技術に詳しくないケースがあります

口コミサイトでも「AWSの経験と書いたのに”それは何の資格ですか？”と聞かれた」という声を見かけます

一方、IT特化型のエージェントなら、あなたの技術スタックを正しく理解したうえで求人を提案してくれます

たとえば、年収アップに特化したテックゴーは、20代で平均120万円、30代で平均160万円の年収アップ実績があります

また、IT求人数が業界最大クラスのギークリーは、45,000件以上の求人から最適なマッチングを提案してくれます

どちらも無料で利用できるので、リスクなく自分の選択肢を広げることができますよ

アクション③｜職務経歴書を「課題解決型」で書き直す

SES出身のエンジニアが転職で最もつまずくポイントが、職務経歴書です

「テスト実施」「運用保守」「ヘルプデスク対応」――こうした業務内容の羅列で終わっている職務経歴書では、書類選考を通過するのは正直厳しいです

ポイントは、「何をしたか」ではなく「どんな課題をどう解決したか」を書くことです

同じ業務でも、書き方ひとつで印象がまったく変わります

IT特化型のエージェントなら、エンジニアの職務経歴書の添削もしてくれます

自分ひとりで書くよりも、プロの目を通した方が確実に通過率は上がりますよ

I2Cからの転職で年収アップを実現するなら、IT特化型エージェントがおすすめ

ここまで読んで「まずは自分の市場価値を知りたい」「プロに相談してみたい」と思った方へ

ITエンジニア経験者に選ばれている、IT特化型の転職エージェントをご紹介します

すべて無料で利用でき、転職を決めていない段階での相談もOKです

株式会社I2Cに関するよくある質問

株式会社I2Cは本当にブラック企業ですか？

「ブラック企業」と断定するほどの証拠はありません。口コミサイトの総合評価は3.2/5.0と業界平均に近い水準です。ただし、「ワンマン経営」「土曜出勤」「大量採用・大量離職」などの声は複数あり、人によっては厳しいと感じる環境ではあります。重要なのは、あなたのキャリアステージや価値観に合っているかどうかで判断することです

I2Cは未経験でも入社できますか？

はい、未経験者を積極的に採用しています。文系・理系不問で、選考は試験と面接のみ。元事務スタッフ、元アパレル販売員、元幼稚園の先生など、異業種からの転身者が多数在籍しています。研修制度も整っており、半年程度でエンジニアとして成長できる環境です

I2Cの離職率は高いですか？

公式な離職率は公表されていませんが、口コミでは「大量採用・大量離職」の傾向が複数報告されています。ただし、これはSES業界全体に共通する傾向でもあります。特に未経験者を多く採用する企業では、「SESの実態を知って合わないと感じる」人が一定数いるため、離職率が高くなりやすい構造があります

I2Cから転職するとき、年収は上がりますか？

経験・スキル次第ですが、SESから自社開発や受託開発企業に移ることで年収アップの可能性は十分あります。I2Cの平均年収359万円に対し、経験3年以上のエンジニアがIT特化型エージェントを活用して転職した場合、年収100万〜200万円アップを実現するケースも珍しくありません。まずは自分の市場価値を無料で査定してもらうことをおすすめします

まとめ｜「株式会社I2C やばい」の真相と、あなたが今すべきこと

最後まで読んでいただき、ありがとうございます

この記事で伝えたかったことを、最後にまとめます

株式会社I2Cは「やばい」と一括りにできる会社ではありません

もし今、「このままでいいのか」と少しでも感じているなら

まずはIT特化型の転職エージェントに無料で相談して、自分の市場価値と選択肢を把握することから始めてみてください

転職するかどうかは、その情報を得てから決めれば大丈夫です

正しい情報を持って、自分のタイミングで判断する――それが、後悔しないキャリア選択の鉄則です

年収アップに特化したテックゴーや、IT求人数が業界最大クラスのギークリーなら、エンジニア経験者のキャリア相談に強いアドバイザーが無料で対応してくれます

まずは情報収集から始めてみてくださいね