株式会社I2Cは「やばい？」口コミ637件から真相をしらべた結果…

「株式会社I2C やばい」

そう検索して、このページにたどり着いたあなたは、きっと胸の奥にモヤモヤを抱えていますよね

「求人を見て気になったけど、評判が気になる」「内定が出たけど、入って後悔しないか不安」「今いる会社だけど、このままで大丈夫なのか」

検索バーに「やばい」と打ち込んだ指先には、そんな不安がにじんでいたはずです

でも、ここで一つだけ先に伝えさせてください

「やばい」という言葉には、実は2つの意味が混ざっています

一つは「危ない・ブラックだ」というネガティブな意味、もう一つは「すごい・成長できる」というポジティブな意味です

この2つをごちゃ混ぜにしたまま噂や口コミを眺めても、不安はふくらむばかりで、いつまでも答えは出ません

この記事は、煽ってブラック認定するためのものでも、無理やり良い会社だと持ち上げるためのものでもありません

公式情報・公的データ・実際の社員口コミという「事実」だけを並べて、あなた自身が冷静に判断できる材料をそろえることがゴールです

読み終わるころには、「世間的にやばいかどうか」ではなく「自分にとって向いているか、いないか」が、ハッキリと見えているはずです

そもそも「株式会社I2C やばい」と検索される理由とは？

まず、なぜ多くの人が「株式会社I2C やばい」と検索するのか、その入り口から整理していきましょう

「やばい」という強い言葉でわざわざ検索する人は、たいてい次の3つのどれかに当てはまります

あなたも、思い当たるところはありませんか？

どのタイプでも、根っこにあるのは「失敗したくない」「地雷を踏みたくない」という、ごく自然な防衛本能です

その気持ちは、まったく恥ずかしいものではありません

むしろ、行動する前に調べているあなたは、すでに「失敗しない人」の第一歩を踏み出しています

「やばい」には2つの意味がある（危険か、すごいか）

もう一度、肝心なところを押さえておきます

「やばい」には、正反対の2つの意味があります

「残業がやばい」「離職率がやばい」と言うときの、危険を知らせるネガティブな「やばい」

そして「成長スピードがやばい」「未経験から伸びるのがやばい」と言うときの、感心を表すポジティブな「やばい」です

実際、株式会社I2Cの口コミを読み込んでいくと、この両方の声が混在しています

たとえば、こんな働き方の実態を語る声があります

「派遣先によっては一概に皆不満だと思わないかもしれないが、この会社に属している以上は月に２度土曜出勤日が設けられ、月に１度は帰社日が設けられることになる。」（エンジニア / 正社員 / 新卒入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社I2C クチコミ」より

この一文だけでも、「土曜出勤がある＝やばい（しんどい）」とも読めるし、「学ぶ機会が多い＝やばい（手厚い）」とも読めます

つまり、同じ事実でも、受け取る人の価値観によって評価がまるで変わるということです

だからこそ、噂をそのまま鵜呑みにせず、一つひとつの事実を「自分の物差し」で測り直す必要があるんです

株式会社I2Cはどんな会社？（事実ベースの基本情報）

評価の前に、まずは「相手を正しく知る」ことから始めましょう

株式会社I2C（アイ・トゥー・シー）は、公式サイトによると次のような会社です

項目	内容
正式社名	株式会社I2C（アイ・トゥー・シー）
本社	東京都港区海岸1丁目11番1号
代表者	堀剛明
設立	1998年6月
事業内容	システムソリューション／ネットワークソリューション（コンサル〜構築〜保守運用）
従業員数	グループ全体で約320名
主な技術	Java・C#・Oracle・DB2・PostgreSQL ほか

ざっくり言うと、お客様の会社に常駐したり、システムの開発・運用を請け負ったりする「IT人材サービス・システム開発の会社」です

口コミを読むと、客先に常駐して働くSES（エス・イー・エス＝お客様先に技術者を派遣して開発や運用を支援する働き方）が中心であることがうかがえます

そして、未経験からエンジニアを育てる教育に力を入れているのも、この会社の大きな特徴です

くわしい会社情報は、株式会社I2C 公式サイト「会社概要」で確認できます

株式会社I2Cが「やばい」と言われる5つの理由【事実検証】

ここからが本題です

ネガティブな意味で「やばい」と言われる理由を、口コミをもとに一つずつ事実検証していきます

その前に、口コミサイトに集まった社員の評価スコアを、全体像として見てみましょう

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より（2026年5月閲覧）

注目してほしいのは、いちばん高いのが「20代成長環境（3.6点）」で、いちばん低いのが「経営陣の手腕（2.9点）」だという点です

これはあくまで口コミサイトの集計値であり、会社の絶対的な優劣を決めるものではありません

それでも、「若手が成長できる環境はあるが、経営や待遇面には不満も出やすい」という、この会社の輪郭がうっすら見えてきます

理由①給料が安い・3年目まで上がりにくい

「やばい」と言われる理由の筆頭が、給料です

実際に、こんな声があります

「給料は安い。新卒の場合3年目までは給料が上がりにくい」（SES / 新卒入社 / 現職）

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より

口コミサイトの集計では、平均年収はおよそ次のようになっています

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より（2026年5月閲覧）

平均年収331万円という数字だけを見ると、たしかに高くはありません

ただし、平均年齢が28歳と若いことも、あわせて見る必要があります

未経験から人を育てる会社では、最初の数年間がどうしても「投資期間」になりがちで、その間は給料が伸びにくいのは、業界の構造としてよくある話なんです

つまり、給料の安さは「今この瞬間の話」であって、本当に見るべきは「ここで何が身につき、数年後にどんな市場価値になるか」という未来の話なんです

理由②残業代が「代休方式」でわかりにくい

次に多いのが、残業代の扱いに関する不満です

こんな具体的な声がありました

「残業しても残業代として精算されず、代休ということで時間が溜まっていく仕組みになっていた。残業代をもらうには一定の時間まで貯めて、その時間以降残業をしたら、残業をもらえるという複雑な形となっていた。」（エンジニア / 正社員 / 中途入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社I2C クチコミ」より

残業した分が、お金ではなく「代休（あとで休める権利）」として積み上がっていく仕組みだと感じた、という声です

これは違法という話ではなく、会社ごとの「残業の精算ルール」の問題です

ただ、ルールが複雑だと「思っていたより手取りが少ない」というギャップにつながりやすいのは事実です

ここから学べる教訓は、はっきりしています

「残業代はどう精算されるのか」「みなし残業は何時間分か」を、入社前に必ず確認することです

この一手間を惜しまないだけで、入社後の「こんなはずじゃなかった」の多くは防げます

理由③土曜の研修・勉強会で休みが削られる

3つ目は、土曜日の研修・勉強会です

これも、はっきりと声が上がっています

「教育は土曜日に実施なので土曜出勤しないといけない。学習のためなのである程度我慢は必要だが、だんだんそこがネックになってくる人が多いようだ。」（エンジニア / 20代 / 新卒入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社I2C クチコミ」より

これこそ、まさに「やばい」の二面性がそのまま出ている部分です

「土曜まで会社の勉強に取られる」とネガティブに受け取る人もいれば、「会社がお金と時間をかけて教育してくれる」とポジティブに受け取る人もいます

未経験から入る人にとっては学べる機会ですが、すでにスキルがある経験者にとっては「自分の時間を削られる」と感じやすい、という違いもあります

理由④SES（客先常駐）特有の働き方への不安

4つ目は、SESという働き方そのものへの不安です

「SESって使い捨てなんでしょ？」というイメージを持っている人も多いので、まずは仕組みを正しく理解しておきましょう

実際の働き方について、こんな声があります

「派遣先によっては一概に皆不満だと思わないかもしれないが、この会社に属している以上は月に２度土曜出勤日が設けられ、月に１度は帰社日が設けられることになる。」（エンジニア / 正社員 / 新卒入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社I2C クチコミ」より

「派遣先によっては」という言葉どおり、SESの満足度は配属先しだいで大きく変わります

これは、I2Cだけの問題ではなく、SESという働き方そのものの特性です

だからこそ、SESを全否定するのではなく「自分はどんな現場で、どんなスキルを積みたいのか」をはっきりさせておくことが、後悔しないコツになります

理由⑤早期離職・入社後ギャップの声

最後は、早期離職と入社後のギャップについての声です

こんな口コミがありました

「周りが一年目から辞めていった。社長の話は同じことの繰り返し。」（エンジニア / 正社員 / 新卒入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社I2C クチコミ」より

さらに、入社のきっかけそのものへの後悔も見られます

「入社した決めてが社長の企業説明会での話の内容だったのだが、入社してみてあまりにもトーク力に騙されたなと感じた。」（エンジニア / 正社員 / 新卒入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社I2C クチコミ」より

正直に言うと、これは読んでいて胸が痛くなる声です

ただ、ここで「離職率が高い＝やばい会社だ」と断定するのは早すぎます

未経験を多く採用する会社は、合わなかった人が早めに辞める傾向があり、その分だけ離職の声が目立ちやすい、という側面もあるからです

大事なのは、こうしたギャップを生まないことです

説明会の「良い話」だけで判断せず、事実とデータ、そして第三者の客観的な意見まで集めてから決める

この記事を読んでいるあなたは、すでにその「正しい順番」で動けています

一方で「ここは良い」と評価される株式会社I2Cの強み

ここまで「やばい」と言われる理由を見てきましたが、それだけでは公平ではありません

同じ口コミの中には、はっきりとした「良い評価」もたくさんあります

むしろ、この強みを知らずに判断すると、あなたにとっての「掘り出し物」を見逃すことになりかねません

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より（2026年5月閲覧）

注目は「職場の人間関係の満足度78％」という高さです

年収や休日の納得度が67％台にとどまる一方で、人間関係の良さは際立っています

「給料は高くないけれど、人間関係は良い」というのが、この会社のリアルな姿だと言えそうです

未経験から成長できる教育環境

最大の強みは、やはり教育環境です

こんな声があります

「未経験からでも問題なく成長できる環境」（システムエンジニア / 中途入社 / 現職）

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より

先ほど「土曜の研修がネック」という声を紹介しましたが、それは裏を返せば「それだけ教育に力を入れている」という証拠でもあります

公式サイトによれば、社員の資格保有も手厚く、Oracle Java認定135名、Oracle Database認定105名、LinuC（Linux技術者認定）115名などの実績があります

「未経験だけど、まずは手に職をつけたい」という人にとっては、これは大きな魅力になります

残業が少なくオンオフを切り替えやすい

2つ目の強みは、残業の少なさです

「基本的に残業は少ないから、仕事後の時間を確保しやすい環境」（エン カイシャの評判 良い点より）

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より

月間の残業時間は、口コミ集計でおおむね23時間前後とされています

※ただし、集計サイトによっては33時間前後という数字もあり、配属先によってばらつきがある点には注意が必要です

それでも「仕事後の時間を確保しやすい」という声が複数あるのは、ワークライフバランスを重視する人には嬉しいポイントです

女性も働きやすい・ライフイベントに配慮

3つ目は、ライフイベントへの配慮です

「女性が働きやすいか働きやすくないかで言えば、働きやすい環境だと思う」（エンジニア / 中途入社 / 退職済み）

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より

「結婚や出産などのライフイベントがあっても事情を考慮して働ける環境が整っている」（エン カイシャの評判 良い点より）

引用元：エン カイシャの評判「株式会社I2C」より

残業が少なく、人間関係が良く、ライフイベントにも配慮がある

これらは「長く、安定して働きたい」という人にとっては、見逃せない価値です

結局やばいの？「会社の評価」より大事な”あなたへの向き／不向き”

ここまで読んで、あなたはもう気づいているかもしれません

「株式会社I2Cはやばいのか？」という問いには、世間共通の正解はないんです

なぜなら、評判が割れている理由は「人によって優先するものが違う」から

給料を最優先する人にとっては「やばい（物足りない）」会社かもしれません

でも、未経験から手に職をつけて、無理なく働きたい人にとっては「ちょうどいい」会社かもしれません

だから、本当に問うべきは「I2Cはやばいか」ではなく「I2Cは”自分にとって”やばいか（合わないか）」なんです

株式会社I2Cが「向いている人」

これまでの事実をふまえると、向いているのはこんな人です

これに当てはまる人にとっては、I2Cは「やばい会社」どころか、むしろ良いスタート地点になり得ます

株式会社I2Cが「向いていない人（やめておいた方がいい人）」

逆に、こんな人は別の選択肢を考えた方が幸せかもしれません

下の図で、向き・不向きを整理してみました

とくに「すでに経験があり、早く年収を上げたい人」にとっては、平均年収331万円という水準は物足りないはずです

また「自分のサービスを作る自社開発がやりたい人」も、SES中心の働き方とはミスマッチを起こしやすいでしょう

大切なのは、これは「会社が悪い」のではなく「自分の希望と方向性が違うだけ」だと理解することです

迷ったら「自分の市場価値」を知るのが一番早い

ここまで読んでも、「自分はどっちなんだろう」と迷う人もいるはずです

それは当然のことで、自分一人でネットの口コミとにらめっこしても、答えは出にくいんです

なぜなら、判断に必要な「もう一つの軸」が欠けているからです

その軸とは、「今の自分は、転職市場でどれくらい評価されるのか」という市場価値です

市場価値がわかれば、「ここに留まる」「応募する」「もっと良い会社を狙う」のどれが正解か、一気に見えてきます

そして市場価値は、一人で考えても正確にはわかりません。第三者であるプロに見てもらうのが、いちばん早くて確実なんです

後悔しない判断のために｜経験者が今すぐできること

ここからは、在籍中の人も、応募を迷っている人も、今すぐできる具体的なアクションをお伝えします

結論から言うと、「すぐ辞める／すぐ応募する」の前に、まずは情報を集めることです

その背景には、IT業界ならではの大きな「追い風」があります

市場の追い風：IT人材は構造的に足りていない

あなたがもし「自分なんて転職市場で評価されるのかな」と不安なら、まずこのデータを見てください

引用元：経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」より

経済産業省の試算では、2030年にIT人材は中位シナリオで約45万人、高位シナリオで約79万人も不足する可能性があるとされています

※これは2019年に公表された「試算値」であり、最新の状況を断定する数字ではありませんが、IT人材が構造的に足りないという大きな流れは変わっていません

つまり、IT分野で経験を積んだ人は、それだけで市場から求められやすい立場にいるということです

あなたが迷っている今この瞬間も、市場の側はあなたのスキルを必要としています

年収交渉に強い、経験者向けIT特化型エージェントの活用法

では、市場価値を知り、I2Cの実態を裏取りするには、具体的にどうすればいいのか

いちばん手軽で確実なのが、ITエンジニアに特化した転職エージェントへの無料相談です

「転職するかどうか」を決める前の、ただの情報収集として使って大丈夫なんです

IT特化型エージェントを使うと、こんなことができます

たとえば、例：IT特化型転職エージェントの中には、年収交渉に強く20代で平均120万円・30代で平均160万円の年収アップ実績を持つところや、求人を45,000件以上抱えるところもあります

担当者がエンジニア出身・IT専門のところを選べば、技術の話が通じるので、あなたのスキルを正しく評価してもらいやすくなります

下に、経験者から選ばれているIT特化型エージェントをまとめました。気になるところから、まずは無料で話を聞いてみてください

大事なのは、登録＝転職ではないということです

「自分の市場価値を確かめるための、無料の情報収集」だと思って、気軽に使うのが賢い活用法です

まとめ｜「株式会社I2C やばい」の答えは”あなた次第”

最後に、この記事の要点を整理します

「株式会社I2C やばい」という検索の答えは、世間ではなく、あなた自身の中にあります

給料を最優先するなら、もっと条件の良い会社を狙う価値はあります

未経験から手に職をつけたいなら、悪くないスタート地点になり得ます

そのための最初の一歩が、自分の市場価値を知ることです

今すぐ転職しなくても構いません。まずは無料の情報収集として、プロに話を聞いてみることから始めてみてください

株式会社I2Cはブラック企業ですか？

「ブラックだ」と断定できる客観的な根拠はありません。給料の安さや土曜研修への不満の声がある一方で、残業の少なさや人間関係の良さを評価する声も多くあります。受け取り方は人によって分かれるため、自分が何を優先するかで判断するのがおすすめです。

未経験でも入社して大丈夫ですか？

未経験から成長できる教育環境があるという声が複数あり、まず手に職をつけたい人には向いています。ただし、最初の数年は給料が上がりにくい点は理解しておきましょう。土曜の研修がある点も、事前に納得しておくことが大切です。

在籍していても年収は上がりますか？

口コミでは新卒は3年目まで上がりにくいとされています。年収を重視するなら、まず自分の市場価値を知り、外の選択肢と比べてみるのが確実です。IT特化型の転職エージェントなら、想定年収を無料で診断してもらえます。