【転職向け】最悪？バルテスは本当に「やばい」のか徹底調査

「バルテス やばい」――深夜のスマホで、そんなキーワードを打ち込んだこと、ありませんか？

転職サイトでバルテスの求人を見つけて、なんとなく社名を検索したら「やばい」「最悪」というサジェストが並んでいた

あるいは今まさにバルテスで働いていて、「この会社、本当に大丈夫なのか」という不安が消えない

その気持ち、痛いほどわかります

実際、口コミサイトには「年収が低い」「離職率が高い」「キャリアの天井がある」といったネガティブな声が並んでいます

でも、その一方で「研修が充実している」「テスト技術の専門性が身につく」「ホワイト企業認定プラチナランク」というポジティブな声もあるんです

結局、バルテスは「やばい」のか「やばくない」のか――その答えは、あなたのキャリアの目的によって変わります

この記事では、バルテスの口コミ・評判をポジティブ・ネガティブの両面からフェアに検証し、「向いている人」「向いていない人」の判断基準を明確にお伝えします

読み終わる頃には、漠然とした不安が「具体的な判断材料」に変わっているはずですよ

バルテスとはどんな会社？基本情報をサクッと解説

まず、バルテスがどんな会社なのかを正確に把握しておきましょう

バルテス・ホールディングス株式会社（旧：バルテス株式会社）は、2004年に設立されたソフトウェアテスト・品質保証の専門企業です

「テストのプロ集団」として業界では知られており、独自のテストメソッド「QUINTEE（クインティ）」を保有しています

2019年には東証マザーズ（現グロース市場）に上場を果たし、2025年3月期のグループ連結売上高は107.9億円と大台を突破しました

グループ全体で約1,000名規模にまで成長しており、テスト専門企業としては国内トップクラスの存在感を持っています

バルテスの基本データ

項目	内容
正式名称	バルテス・ホールディングス株式会社
設立	2004年
事業内容	ソフトウェアテスト・品質保証・品質コンサルティング
上場市場	東証グロース市場（証券コード：4442）
連結売上高	107.9億円（2025年3月期）
従業員数	グループ約1,000名
平均年収	約424万円（平均年齢33歳）
平均残業時間	約25時間/月
総合評価	3.2点/5.0（エン カイシャの評判）

ここで注目してほしいのは、バルテスの働き方は「客先常駐」がメインだということです

クライアント企業のオフィスに常駐してテスト業務を行う形態で、これはSES（システムエンジニアリングサービス）企業と似た構造を持っています

ただし、一般的なSES企業と違って「チームでの参画」「会社とのつながりが強い」という特徴があり、ここが評価の分かれるポイントになっています

「バルテス やばい」と言われる5つの理由【口コミから検証】

さて、ここからが本題です

「バルテス やばい」と検索される背景には、実際に働いた人たちのリアルな声があります

バルテスの公式も、口コミ回答ポータルメディア「kai」で「創業から20年、小さな組織が拡大していく中で社内の制度や就業環境が未整備な部分もございました」と認めています

では、具体的に何が「やばい」と言われているのか、口コミをもとに1つずつ検証していきましょう

理由①：年収が低い？平均424万円の真実

バルテスの「やばい」で最も多いのが、年収に対する不満です

エン カイシャの評判によると、バルテスの平均年収は約424万円（平均年齢33歳）で、年収範囲は250万～700万円とされています

年収の納得度は57%――つまり、約半数近くの社員が年収に満足していないんです

これを業界全体と比較してみましょう

経済産業省の「IT人材に関する各国比較調査」やdodaの調査によると、ITエンジニア全体の平均年収は約450万～500万円程度です

バルテスの424万円は、IT業界の中ではやや低い水準と言わざるを得ません

転職会議には「ボーナスがほんとスズメの涙程度」という声もあります

バルテスのボーナスはポイント制を採用しており、一般的な「基本給の○ヶ月分」とは異なるため、想定より少なく感じる人が多いようです

ただし、ここで冷静に考えてほしいことがあります

バルテスはテスト専門企業であり、未経験や経験の浅い人も多く採用しているという背景があります

つまり平均年収が引き下げられやすい構造なんです

5年以上の経験を持つテストエンジニアであれば500万～700万円のレンジに入る人もいますから、一概に「年収が低い＝やばい」とは言い切れません

理由②：離職率が高い？「優秀な人ほど辞める」の真相

バルテスの口コミで次に目立つのが、離職率の高さです

転職会議にはこんな声があります

ここ最近毎月4,5人辞めてる人がいます。営業の人もどんどん減っていってるし、新卒も辞めたりと非常に不安です

さらにOpenWorkでは「実際の離職率は非常に高く50%以上のはず」「出来る優秀な人間ほど離職率が高い傾向にある」という声も出ています

正直に言うと、これはかなりインパクトのある数字です

ただ、「優秀な人ほど辞める」という現象は、実はバルテスだけの問題ではありません

テスト専門企業やSES企業では、スキルが上がるほど自分の市場価値が見えてしまうんです

「あれ、自分のスキルなら他社でもっともらえるんじゃないか」と気づいた人から順に転職していく――これはIT業界全体に共通する構造的な問題です

逆に言えば、バルテスでスキルを身につけた人は、次のキャリアステップに進めているということでもあります

「社員のほとんどが転職で入社してきた人ばかりなので、基本的に転職には理解がある」という口コミもあり、辞める際に強引に引き留められることは少ないようです

理由③：客先常駐がきつい？SESとの違い

バルテスの働き方は、クライアント企業のオフィスに常駐する「客先常駐」がメインです

これがSES企業と同じ構造に見えるため、「結局SESじゃないか」と感じる人がいるのは事実です

ただし、一般的なSES企業とバルテスにはいくつかの違いがあります

公式の口コミ回答によると、バルテスでは「バルテスいいね！プロジェクト（VIP）」と呼ばれる社員主導のコミュニケーション施策を2017年から実施しています

バーベキューやリフレッシュルームでの「ツキイチBAR」など、客先常駐で希薄になりがちな社内のつながりを維持する工夫がされています

とはいえ、案件ガチャの要素があるのは否定できません

口コミによると、残業時間は月14.9時間～23.7時間と案件によってかなりの幅があり、「毎日終電まで残業する現場もあれば、ほとんど残業のない現場もある」とのことです

配属先によって働きやすさが大きく変わるのは、客先常駐という働き方の宿命とも言えます

理由④：キャリアの天井がある？テスト専門ゆえの限界

バルテスの口コミで最も深刻なのが、キャリアの天井問題かもしれません

転職会議の退職理由にこんな声があります

事業の方向性が「ソフトウェアテスト・品質」でニッチトップを目指すという従来の方向性から「品質の総合コンサルティング」というレッドオーシャンな方針に切り替わった。将来の年収やスキルアップを考えると他の会社に行かないと満足いくものにはならない

テスト専門企業であるがゆえに、開発スキル（プログラミング、設計、アーキテクチャ）を積極的に伸ばす機会が限られるのは構造的な課題です

テスト設計や品質保証のスキルは確実に伸びますが、「将来的に開発エンジニアとしてキャリアを築きたい」という人にとっては、時間が経つほどギャップが広がっていきます

理由⑤：過去のパワハラ問題は改善された？

バルテスの古い口コミには、「失敗すると罰を与えられる」「休むと契約解除をほのめかす」といったパワハラに関する声がありました

これが「バルテス やばい」「バルテス 最悪」と検索される大きな原因の1つになっていたのは間違いありません

しかし、最近の口コミを見ると状況は大きく改善されているようです

「露骨なパワハラや強制的な飲み会は少ない」という声が大半を占めるようになっています

さらに、バルテスは2023年10月にホワイト企業認定制度で最高ランクの「プラチナランク」を取得しています

男性の育児休業取得率は50%（全国平均17.13%を大幅に上回る）、在宅勤務手当やフレックスタイム制度も導入済みです

過去の問題を公式に認めた上で改善に取り組んでいる姿勢は評価できますが、「完全に解消された」と断言できるかは、入社するタイミングや配属先にもよるでしょう

バルテスの「良い面」も正直に伝える【メリット5選】

ここまでネガティブな面を検証してきましたが、フェアに評価するためにバルテスの良い面もしっかり見ていきましょう

実は、口コミの中には「バルテスに入ってよかった」という声も少なくないんです

メリット①：研修制度が充実（満足度93%）

バルテスの最大の強みと言えるのが、約2ヶ月間にわたる研修制度です

バルテスグループのnoteによると、新入社員アンケートでは93%が「研修に満足している」と回答しています

研修ではテスト技術の基本から応用まで体系的に学べ、独自メソッド「QUINTEE（クインティ）」の習得もカリキュラムに含まれています

一方的に教わるだけでなく、自ら考えて実践する時間も多く設けられており、「ただ座って聞くだけ」の研修とは一線を画しています

未経験からITエンジニアを目指す人にとって、これほど手厚い研修制度がある企業は多くありません

メリット②：テスト技術の専門性が身につく

バルテスはテスト専門企業だからこそ、テスト設計・品質保証の高い専門性を身につけることができます

JSTQB（Japan Software Testing Qualifications Board）の資格取得支援制度もあり、体系的にスキルアップできる環境が整っています

ソフトウェアの品質保証は、DX推進やAI活用が進む中でむしろ需要が拡大している領域です

「テスト＝地味な仕事」と思われがちですが、品質保証のプロフェッショナルは市場価値が高まっているのが現実です

メリット③：上場企業の安定性

バルテスは東証グロース市場に上場しており、連結売上高は107.9億円を超えています

中小のSES企業と比べると、経営基盤の安定性は大きなアドバンテージです

上場企業であるため、コンプライアンスや労務管理も一定の水準が求められます

「小さなSES企業に入ったら社長のワンマンで劣悪な環境だった」というリスクは、バルテスでは比較的低いと言えるでしょう

メリット④：ワークライフバランスは改善傾向

エン カイシャの評判によると、バルテスの休日・休暇の納得度は82%と比較的高い水準です

フレックスタイム制度や在宅勤務手当も導入されており、リフレッシュ休暇制度も整備されています

案件によって残業時間にばらつきがあるのは前述の通りですが、会社としては36協定を順守する方針を打ち出しており、全体的には改善傾向にあると言えます

メリット⑤：ポテンシャル手当で未経験者の挑戦を支援

バルテスには「ポテンシャル手当」という独自の制度があります

公式の回答によると、新卒・ポテンシャル採用者向けの手当で、東京勤務は月5万円、その他の勤務地は月3万円が支給されます

未経験からのチャレンジへの「投資」として位置づけられており、IT業界未経験者がキャリアをスタートする際の経済的な不安を軽減してくれます

バルテスに向いている人・向いていない人【判断基準】

ここまでの検証を踏まえて、最も重要な問いに答えましょう

「バルテスは、あなたに向いているのか？」

バルテスが「やばい」かどうかは、結局のところあなたのキャリアの目的によって180度変わります

バルテスに向いている人の特徴

特に「IT業界は未経験だけど、エンジニアとしてのキャリアを始めたい」という人にとって、バルテスは悪くない選択肢です

2ヶ月の研修で基礎を固め、実務経験を積み、そこから次のキャリアを考える――という「ファーストステップ」として活用する戦略は十分にアリです

バルテスに向いていない人の特徴

すでにIT業界での経験があり、「次のキャリアステップとして年収アップや開発への移行を考えている」という人にとっては、バルテスへの転職はミスマッチになる可能性が高いです

「向いていないかも」と感じた時にやるべき3つのこと

もしここまで読んで「自分はバルテスに向いていないかもしれない」と感じたなら、焦る必要はまったくありません

大切なのは「今すぐ辞める」ことではなく、正しい情報を集めてから判断することです

テスト経験を活かせる、おすすめIT特化型転職エージェント3選

「自分の市場価値を知りたい」「テスト経験を活かせる求人を見たい」という方は、まずIT特化型の転職エージェントに無料相談してみてください

IT業界の転職事情に精通したアドバイザーが、あなたのスキルと経験をもとに客観的なアドバイスをくれますよ

バルテスを辞めた人はどこに転職している？【キャリアパス事例】

「バルテスを辞めたら、その後どうなるの？」

これもきっと気になるポイントですよね

テスト専門企業からのキャリアパスは、大きく分けて3つの方向性があります

テストエンジニア → 品質コンサルタントへのキャリアアップ

テスト設計の経験を活かし、品質コンサルタントとして上流工程に進むパターンです

品質保証の戦略立案や、テストプロセス全体の改善提案を行うポジションで、年収は600万～900万円のレンジが見込めます

バルテスでの「テスト設計の経験」「QUINTEEの知識」「JSTQB資格」は、品質コンサルへの転身において大きな武器になります

実はバルテス自身も「品質の総合コンサルティング」に方針転換しているほど、この領域は成長市場です

テストエンジニア → 開発エンジニアへのキャリアチェンジ

テスト経験を経て、開発エンジニアにキャリアチェンジする人も少なくありません

「テストしかやったことがないのに、開発に行けるの？」と思うかもしれませんが、実はテスト経験で培った「品質意識」「バグの傾向の理解」「テスト容易性を意識した設計思考」は、開発現場でも高く評価されるスキルです

IT特化型の転職エージェントであれば、テスト経験を「開発の素養がある」とポジティブに評価してくれる企業を紹介してくれます

テスト経験者が開発に転身する際は、テックゴーのように年収アップに特化したIT専門エージェントに相談すると、適切なキャリアプランを提案してもらえますよ

テストエンジニア → 自社開発企業のQAエンジニアへ

今、最も注目度が高いキャリアパスがこちらです

自社開発企業では、プロダクトの品質を担保するQA（Quality Assurance）エンジニアのポジションが急速に増えています

バルテスでテスト設計の経験を積んだ人は、まさにこのポジションにフィットします

自社開発企業のQAエンジニアであれば、客先常駐ではなく自社で働ける上に、開発チームと密接に連携しながらプロダクトの品質向上に貢献できます

年収も500万～800万円のレンジが多く、バルテスの平均年収424万円からは大幅なアップが見込めます

IT業界最大級の求人数を誇るギークリーであれば、QAエンジニアのポジションも豊富に見つかりますよ

「バルテス やばい」と検索したあなたへ【まとめ】

ここまで、バルテスの口コミ・評判を徹底的に検証してきました

最後にお伝えしたいのは、「バルテスがやばいかどうか」は、あなたのキャリアの目的によって答えが変わるということです

バルテスに残る選択も、転職する選択も、どちらも正しい判断になり得ます

ただし、それは「正しい情報に基づいた判断」であることが条件です

漠然とした不安のまま何もしないのが、実は一番「やばい」状態なんです

自分の市場価値を知ることが、すべての第一歩

「バルテス やばい」と検索した時点で、あなたはすでに行動を起こしているんです

次にやるべきことは、ネットの口コミだけで判断するのではなく、プロの目線で自分のキャリアを客観的に評価してもらうことです

IT特化型の転職エージェントなら、テスト経験の評価、年収の適正水準、次のキャリアの選択肢を無料で具体的に教えてくれます

相談したからといって、今すぐ転職する必要はありません

大切なのは、「正しい情報を持って、自分のタイミングで判断する」こと

あなたのキャリアを決めるのは、ネットの口コミでも、誰かの評価でもなく、情報を得たあなた自身ですよ