「システムエグゼは本当にやばい会社なの？」
「激務で残業が当たり前という噂は本当？」
「転職先として選んでも大丈夫か不安だ。」
システムエグゼへの転職を考える際、そのような不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、インターネット上には「きつい」「昇給しない」といったネガティブな声もあり、実態が分からず応募をためらってしまいます。
しかし、ご安心ください。
本記事では、システムエグゼの口コミ評判や公開情報をもとに、同社の実態をくわしく解説します。
この記事を読むことで、システムエグゼが「やばい会社か」どうか分かり、安心して転職活動の判断ができるようになります。
記事のポイント
- 悪い口コミ評判と実態
- 離職率と具体的な退職理由
- 良い口コミ評判と会社の強み
- 平均年収と福利厚生
- おすすめできる人・できない人
- よくある質問（噂の真相）
システムエグゼはやばい？激務？「悪い口コミ評判」
まず、システムエグゼに関するネガティブな評判から確認します。
結論として、「激務になりがちで昇給も少ない」という点で厳しい評価が見られました。
- 残業・勤務時間に関する不満
- 昇給・給与面の不満
- 人材育成・組織体制への不安
- ハラスメント・社風に関する不安
一部では職場のハラスメントや古い体質への批判も存在します。
くわしく見ていきましょう。
残業・勤務時間に関する不満
プロジェクトによっては残業が恒常化し、深夜残業や休日出勤もあるようです。
10年以上前の口コミでは「客先常駐で毎日終電、たまに土日出勤もあった」という元社員の声もあります。
- 案件により残業が恒常化
- 月20時間分の固定残業制度
- 固定残業の超過分は別途支給
基本就業時間は9時から18時ですが、「17時に退社できる日はほぼない」とも言われます。
忙しい案件に配属されると、体力的な負担感が大きいと考えられます。
昇給・給与面の不満
給与面では「昇給額の低さ」を指摘する声が多く聞かれました。
目標を達成しても昇給は数千円程度しかなく、退職理由になるケースもあるようです。
- 昇給額はごくわずか
- 頑張っても給与に反映されにくい
- 給与の伸び悩みで将来が不安
「20時間分の残業代込みなのでどれだけ働いても収入が増えない」といった不満も複数見られます。
※現在、超過分は別途支給
評価制度がうまく機能していない可能性も指摘されています。
人材育成・組織体制への不安
「リーダー層の人材が不足しており、管理が杜撰なプロジェクトが多かった」という指摘があります。
経験豊富な人材が足りず、新人の育成が十分でないケースも散見されました。
- リーダー層の人材不足
- 新人の扱いがひどいとの声も
- 配属ガチャで環境が大きく変わる
現場の裁量が大きい一方で属人的になりがちです。
プロジェクトや上司次第で職場環境の当たり外れが大きいようです。
ハラスメント・社風に関する不安
一部ではパワハラ・セクハラの事例が指摘されています。
「部署によってはパワハラがある」という口コミもあり、会社としてハラスメント体質がゼロとは言えないようです。
- 一部でパワハラ・セクハラの指摘
- 2019年頃の経営陣交代劇
- 社長交代で不信感を持つ社員も
2019年頃の社長交代劇は「社内クーデターではないか」と噂になりました。
経営陣への不信感から、転職を考えた社員もいた可能性があります。
システムエグゼの「離職率と退職理由」
ネガティブな要素は、社員の離職率にどう影響しているのでしょうか。
具体的な退職理由とともに、人の入れ替わりについて確認します。
- 高めの離職率の実態
- 主な4つの退職理由
社員の口コミによれば、離職率はやや高めであることが伺えます。
くわしく見ていきましょう。
高めの離職率の実態
社員500名規模の会社としては、離職率がかなり高いという内部の声があります。
「毎月5名ほど中途入社し、同じくらい5名ほど退職している」とのことです。
- 毎月ほぼ同数の中途採用と退職
- 年間60人前後が入れ替わる計算
- 人の入れ替わりが激しい
単純計算で年間60人前後が入れ替わっていることになります。
業務知識を持つ有識者が社内に残りにくい状況がうかがえます。
主な4つの退職理由
社員が辞めていく主な理由は、大きく4つに分類できます。
最も多いのは「頑張っても給与が上がらない」といった待遇面への不満です。
- 待遇への不満（給与・昇給）
- 残業・負荷の大きさ
- キャリア展望・技術志向
- 職場環境・人間関係
慢性的な長時間労働に耐えられず、体力的に限界を感じて退職する人もいます。
また、キャリア展望のミスマッチや人間関係が原因となるケースも見られました。
システムエグゼの「パワハラの有無」
OpenWorkのある投稿では「パワハラ・セクハラがあるので不向き」という厳しい指摘がありました。
具体的に「部長クラスが女子社員に不要な接触を図る」といった内容です。
- セクハラ的接触の指摘（過去）
- 一部部署でパワハラが存在
- 「新人いびり」のような声も
この投稿は10年以上前の状況と注記されています。
しかし、一部部署では上司のパワハラが存在した可能性が示唆されています。
システムエグゼの「良い口コミ評判」
ここまでネガティブな面が目立ちましたが、良い評判ももちろん存在します。
社員や元社員から寄せられた、ポジティブな特徴を紹介します。
- 社風・人間関係の良さ
- 働き方の柔軟性
- 成長機会・仕事のやりがい
- 安定性・将来性
特に「人が良い」という点は、多くの社員が口を揃えています。
くわしく見ていきましょう。
社風・人間関係の良さ
社内には気さくで優しい人が多く、コミュニケーションは取りやすいようです。
「退職した人たちも、人は良かったと言っていた」という声もあります。
- 気さくで優しい人が多い
- 人間関係が比較的良好
- 比較的フラットで話しやすい雰囲気
年功序列が厳しすぎることもなく、風通しの良さも評価されています。
若手でも意見を言いやすい土壌があると考えられます。
働き方の柔軟性
コロナ禍以降、リモートワークを積極的に導入しており、対応は概ね好評です。
「基本PC作業なのでテレワーク可能。在宅勤務手当も出る」という口コミがあります。
- リモートワーク制度が整っている
- 在宅勤務手当も支給される
- 有給休暇も比較的取りやすい
自宅で集中できない人はオフィス勤務も選択できる点が魅力です。
月に1度「エグゼフライデー」という15時退社制度も設けられています。
成長機会・仕事のやりがい
システムエグゼは案件の多くが一次請け（プライム案件）である点を強みとしています。
下請けでは得られない上流工程からの経験を積みやすい環境です。
- 一次請け案件が多い（75%以上）
- 上流工程から携われる
- 顧客と直接やり取りできる
エンドユーザーと直接取引が多く、顧客の近くで仕事ができる点にやりがいを感じる社員もいます。
資格取得支援や外部研修受講などの制度も整っています。
安定性・将来性
1998年の創業以来、一度も赤字を出していない経営手腕は安心材料です。
同規模の独立系SIerでは珍しく、堅実に成長を続けています。
- 創業以来ずっと黒字経営
- 売上は右肩上がりで成長中
- 安定感と成長性のバランス
2024年度の売上高は約115億円を計上しています。
資本提携や新事業開拓にも意欲的で、将来性にも期待が持てます。
システムエグゼの「会社概要」
ここで改めて、システムエグゼの基本的な企業情報を整理します。
株式会社システムエグゼは、東京都中央区に本社を置く独立系のIT企業です。
- 基本情報と事業内容
- 業績と上場の状況
1998年に設立され、2025年4月時点の社員数は701名です。
くわしく見ていきましょう。
基本情報と事業内容
本社は日本橋にあり、大阪、名古屋、福岡など全国主要都市に拠点を持っています。
ベトナムには100%出資子会社があり、オフショア開発拠点としています。
- 設立は1998年2月4日
- 資本金は4億7,500万円
- 平均年齢は35.7歳（2025年）
事業内容はシステムインテグレーション事業が中心です。
製品・サービス開発やグローバルソリューション事業も展開しています。
業績と上場の状況
売上高は115億2,867万円（2024年度）を計上しています。
近年は100億円前後で推移しつつ、成長傾向にあります。
- 2024年度の売上高は約115億円
- 経常利益も6億円超（2024年度）
- 現在は未上場（非上場）
経常利益も確保しており、収益性も高いです。
現在は未上場ですが、会社は将来的な株式上場を目指すと表明しています。
システムエグゼの「強み」
システムエグゼのビジネス上・組織上の強みについて整理します。
他の中小SIerが大手の下請けに終始しがちな中、同社には明確な強みがあります。
- プライム案件の多さと上流工程経験
- 特定分野での技術力
- 創業以来の黒字経営と財務安定性
- 独立系ならではの機動力・裁量
- 顧客基盤と信頼
特にエンドユーザー直取引（一次請け）の案件割合が高い点は大きな特徴です。
くわしく見ていきましょう。
プライム案件の多さと上流工程経験
一次請けの案件割合は75%以上と公称されています。
SIerとして上流から下流まで一貫して携われる点が強みです。
- 一次請け比率75%以上
- 上流工程のノウハウを蓄積
- 下請けに依存しない安定収益
顧客企業との直接関係構築により、信頼と実績を積んできました。
エンジニアにとってもスキルアップとやりがいに繋がります。
特定分野での技術力
システムエグゼはデータベース（特にOracle）技術に強みがあるとされています。
Oracle Cloudへの注力など、データ基盤系のノウハウが豊富です。
- Oracleデータベース技術に強み
- 自社ツール（EXEXシリーズ）
- クラウド分野にも注力
保険業務システムや会計システムで自社ツールを展開していることも強みです。
AI・RPAなど新技術も積極的に取り入れています。
創業以来の黒字経営と財務安定性
25年以上にわたり一度も赤字を計上していない安定経営は、同社の誇りです。
無理な拡大路線を取らず、着実に利益を積み上げてきました。
- 25年以上赤字なし
- 盤石な財務基盤
- 顧客からの高い信用力
財務基盤は盤石で、自己資本も厚いです。
23期連続黒字の安定性は、顧客からの信用力にもつながっています。
独立系ならではの機動力・裁量
大手グループ企業ではないため、自社の裁量で素早く事業展開を実行できます。
2010年にいち早くベトナム子会社を設立したのも、その一例です。
- 素早い意思決定と実行力
- ベトナム子会社の早期設立
- フラットで風通しの良い組織
組織がフラットで風通しが良いこともあり、良い意見は採用されやすい企業風土です。
成長意欲のある社員にはチャンスがある点も魅力でしょう。
顧客基盤と信頼
システムエグゼは長年取引を継続している大手顧客が多く存在します。
東京都の港湾局や損害保険ジャパンなど、重要度の高いシステムを任される実績があります。
- 大手企業や公共機関との取引実績
- 顧客との強固なリレーション
- 多様な業種の顧客ポートフォリオ
こうした顧客との強固なリレーションは、競合他社が簡単には奪えない資産です。
多様な業種の顧客を持つことで、景気変動への耐性も増しています。
システムエグゼの「平均年収」
転職にあたって気になる給与水準について確認します。
システムエグゼの平均年収は、概ね450万～500万円前後と推定されます。
- 推定平均年収と給与体系
- 他社比較と福利厚生
OpenWorkのデータでは平均年収は約449万円との集計結果があります。
くわしく見ていきましょう。
推定平均年収と給与体系
平均年収は400万台半ばがボリュームゾーンのようです。
年代別では、20代後半で400万円台、30代で500～600万円台が一般的です。
- 平均年収は450万～500万円前後
- 賞与は年2回＋決算賞与
- 昇給は年1回（昇給幅は小さめ）
給与体系は基本給、職能手当、残業手当（20時間分固定残業含む）、賞与です。
昇給幅は小さめである点に注意が必要でしょう。
他社比較と福利厚生
同規模の独立系SIerと比べると、年収水準はほぼ平均的かやや低めです。
大手SIerや外資IT企業と比べると、年功による大幅な昇給は見込みにくいです。
- 年収は業界平均かやや低め
- 福利厚生は充実している
- 退職金制度や各種手当あり
一方で、福利厚生は充実している部類と言えます。
住宅手当、家族手当、退職金制度、資格奨励金などが整備されています。
システムエグゼは「勝ち組？」
システムエグゼは業界内で「勝ち組」の会社と言えるのでしょうか。
結論から言えば、中堅SIerとして堅調に成功している会社と言えます。
- 業界内でのポジション
- 将来性と総合評価
大手エリート企業のような“勝ち組”とは異なります。
くわしく見ていきましょう。
業界内でのポジション
誰もが知る有名企業ではなく、年収水準も突出して高くはありません。
しかし、20年以上黒字を維持し、成長を続けている点では着実に勝ち残っています。
- 世間的な「勝ち組」イメージとは異なる
- SI業界で成長を続ける優良企業
- 部署により「勝ち組感」は異なる
下請けばかりの中小IT企業と比べれば、一次請けで力を発揮できる分“恵まれている”と言えます。
社内でも部署ごとに明暗が分かれるようです。
将来性と総合評価
将来のIPO（上場）に成功すれば、社員の「勝ち組感」は高まるでしょう。
企業規模や実績からして、数年以内の上場も十分射程圏内です。
- 将来的なIPO（上場）を目指す
- 上場すれば待遇改善にも期待
- 中堅優良企業というポジション
上場すれば社会的信用も増し、採用力強化にもつながります。
総合すると、「中堅優良企業」というポジションが妥当でしょう。
システムエグゼの「就職難易度」
システムエグゼへ入社する難易度はどの程度でしょうか。
新卒・中途ともに、採用難易度はそれほど高くないと考えられます。
- 新卒採用の難易度
- 中途採用の難易度
- 採用選考の傾向
IT業界の中では、比較的門戸が広い企業と言えそうです。
くわしく見ていきましょう。
新卒採用の難易度
就活口コミサイトによれば、新卒の採用倍率は約4.2倍です。
IT業界平均の6.4倍と比べるとやや低めです。
- 新卒採用倍率は約4.2倍
- IT業界平均よりやや低め
- 学歴フィルターは緩めと推測
採用大学も幅広く、特別な高学歴でなくとも人物重視で採用される傾向にあります。
就職難易度は「IT業界の中では平易～中程度」と言えるでしょう。
中途採用の難易度
中途採用では、未経験可のポジションから経験者採用まで幅広く募集があります。
特にエンジニア職は通年で採用しており、毎月5名程度を迎えています。
- エンジニア職は通年採用
- 毎月5名程度が中途入社
- 未経験・経験浅め層にも門戸
実務経験3年以上を求める求人が多いものの、ハードルは高くありません。
人手不足を補うため積極採用中と捉えられます。
採用選考の傾向
選考では、志望動機やこれまでの経験に加えて、「挑戦したいこと」などが聞かれるようです。
面接官は人事担当や現場マネージャーが務め、雰囲気は穏やかとのことです。
- 面接は1～2回程度
- 人物重視で技術試験は基本なし
- コミュニケーション力が評価ポイント
技術試験などは基本なく、人物面が重視されます。
素直さやITへの関心が評価ポイントになるでしょう。
システムエグゼの「総合評価」
ここまでの調査結果を踏まえ、システムエグゼの総合評価を下します。
結論として、「安定志向の中堅SIer」として良くも悪くも平均的な企業です。
- 各項目の評価（5段階）
- 総評：どんな会社か
口コミサイトでの総合評価も5点中2.6点程度と中間的です。
くわしく見ていきましょう。
各項目の評価（5段階）
働きがいや成長機会は、配属運によるバラツキが大きいです。
口コミサイトの評価を参考にすると、5段階中3.0程度でしょう。
- 働きがい：3.0（配属次第）
- 給与・待遇：2.5（昇給が渋い）
- 会社の安定性：4.0（黒字経営）
給与・待遇は5段階中2.5程度と、満足度は高くありません。
会社の安定性は高く評価でき、5段階中4.0程度と考えられます。
総評：どんな会社か
システムエグゼは「超ホワイトでも超ブラックでもない、中間層のIT企業」です。
かつて「やばい」と言われた激務体質も、徐々に改善傾向にはあります。
- 中庸な会社という印象
- 安定志向の人には良い会社
- 野心的な人には物足りない会社
安定性や働きやすさでは一定の評価が得られます。
劇的な成長や高収入は望めませんが、腰を据えて働くには悪くない企業でしょう。
システムエグゼが「おすすめできる人」
どのような人にとって、システムエグゼは向いているのでしょうか。
おすすめできる人の特徴を2つのタイプに分けて挙げます。
- 安定志向で経験を積みたい人
- コミュニケーションを大切にする人
経営の安定性が高く、長期的に安定した職場を求める方には向いています。
くわしく見ていきましょう。
安定志向で経験を積みたい人
創業以来黒字経営でリストラの心配も少なく、福利厚生も整っています。
腰を据えて働きたい人、安定した環境で人生設計を描きたい人にマッチします。
- 経営の安定性を重視する人
- 上流工程の経験を積みたい人
- 幅広いシステム開発に挑戦したい人
プライム案件が多いため、上流工程に携わるチャンスもあります。
幅広い工程を一貫して経験し、成長を目指す人には良い環境です。
コミュニケーションを大切にする人
社内の人間関係は比較的良好で、コミュニケーションが活発です。
チームワークを重視し、協調性を持って働ける人には居心地が良いでしょう。
- チームワークを重視する人
- アットホームな環境になじめる人
- 指示待ちでなく主体的に動ける人
独立系で裁量が大きいため、自分から動ける人ほど評価されます。
手を挙げれば機会が巡ってくるため、能動的なタイプの方が活躍しやすいです。
システムエグゼが「おすすめできない人」
反対に、システムエグゼへの入社をおすすめできない人のタイプも整理します。
以下のような志向を強く持つ方は、入社後にギャップを感じる可能性が高いです。
- 高年収・高待遇を最優先する人
- 専門特化・ブランド志向の人
年収レンジは業界平均並みかやや低めで、昇給幅も小さいです。
くわしく見ていきましょう。
高年収・高待遇を最優先する人
20代で年収600万、30代で1000万といった爆発的な収入アップは望めません。
年収を最優先事項とする方には物足りないでしょう。
- ハイペースな昇給を期待する人
- マネー志向が強い人
- 残業や顧客都合の拘束に敏感な人
部署・案件によっては残業が月40時間以上発生するケースもあります。
ワークライフバランスを最重要視する方にはやや不向きです。
専門特化・ブランド志向の人
仕事は業務システム開発が中心で、汎用的なITスキルが主体になります。
特定の技術分野に深く没頭したい人には物足りないでしょう。
- 最先端技術だけをやりたい人
- 自社プロダクト志向が強い人
- 企業のブランド価値を重視する人
システムエグゼの社名は、世間一般にはあまり知られていません。
履歴書のブランド価値を重視する人にも向かないでしょう。
システムエグゼで働く際の「注意点」
実際にシステムエグゼで働く上で、知っておくべき注意点を挙げます。
入社前に理解しておけば、ギャップを減らすことができるでしょう。
- 配属先による環境差
- 客先常駐と固定残業制度
- 主体的なスキルアップの必要性
特に、配属先によって忙しさや雰囲気が全く異なる点には注意が必要です。
くわしく見ていきましょう。
配属先による環境差
プロジェクトや部署により、環境が大きく異なる「配属ガチャ」の要素があります。
金融系大型案件は多忙になりがちですが、中小案件なら比較的ゆったりという具合です。
- 配属先で忙しさが全く異なる
- 客先常駐か自社内開発か
- 配属先の特徴を早期に掴む
入社後は、自分の配属先の特徴を掴むことが大事です。
同僚に様子を聞くなどして、心構えをしておきましょう。
客先常駐と固定残業制度
多くの案件でお客様先に常駐して作業します。
客先の規則を守り、相手企業に合わせる柔軟さが求められます。
- 客先常駐への適応力
- セルフマネジメントの重要性
- 月20時間の固定残業制度
給与には月20時間分の固定残業代が含まれています。
効率よく働き生産性を上げる工夫と、無理な残業を抱え込まない自己管理が必要です。
主体的なスキルアップの必要性
社員教育制度はあるものの、「使うも使わないも本人次第」の側面があります。
積極的に学びの機会を活用し、自己研鑽する姿勢が必要です。
- 資格取得補助や研修は本人次第
- 専門性を伸ばす努力を怠らない
- 社内の噂に振り回されない
放っておくと市場価値が高まりにくい恐れもあります。
社内の噂話に振り回されすぎず、公式な情報を重視しましょう。
よくある質問｜システムエグゼは「やばい」のか徹底調査
- 社内クーデターがあった？
- 会社は上場してる？
- ランサムウェアに感染した？
- 副業OK？
社内クーデターがあった？
2019年に当時の社長が退任し、新社長が就任する人事がありました。
この突然の交代を巡り、「社内クーデターではないか」という噂が流れました。
- 2019年に突然の社長交代
- パワハラ問題や方針対立が背景か
- 会社側からの正式説明はなし
匿名掲示板では「前社長を追放した」といった書き込みも見られます。
真相は不明ですが、社内抗争的な側面があった可能性は否定できません。
会社は上場してる？
いいえ、システムエグゼは未上場（非上場）です。
現時点（2025年）では株式公開していません。
- 現在は未上場（非上場）
- 将来的な株式上場を目指し準備中
- 上場すれば社員にもメリットの可能性
ただし、会社は株式上場を目指して準備中です。
人材募集でも「上場準備中」といった文言が見られます。
ランサムウェアに感染した？
はい、2025年6月に一時的にサイバー攻撃を受けた事実があります。
社内の複数サーバーで、ランサムウェア感染と推定される不正アクセスが発生しました。
- 2025年6月に不正アクセス発生
- 一部業務に遅延
- 個人情報とログイン情報の流出
直ちに対策チームが結成され、システム復旧が進められました。
現在はセキュリティ体制をより強化していることでしょう。
副業OK？
2025年現在、システムエグゼは条件付きで副業を許可しています。
以前は原則副業不可でしたが、最近になって容認に転じた模様です。
- 現在は条件付きで副業可
- 以前は原則副業禁止だった
- 働き方多様化の流れで方針転換
求人情報サイトにも「副業可」との記載があります。
本業に支障が出ないことなどが条件になると考えられます。
まとめ｜システムエグゼは本当に「やばい」のか徹底調査
システムエグゼに関する評判やデータを総合して解説しました。
- 悪い評判: 激務な部署、少ない昇給、配属ガチャ、過去のハラスメント噂
- 良い評判: 安定した黒字経営、良好な人間関係、柔軟な働き方、一次請け案件
- 離職率: やや高め（月5名程度が退職）
- パワハラ: ゼロではないが、現在は改善傾向
- 強み: 安定性、プライム案件比率、特定技術力
- 年収: 平均450万～500万円前後。福利厚生は充実
- 勝ち組か: 大手ではないが、中堅優良企業
- 難易度: IT業界では平易～中程度
- 総合評価: 超ホワイトでも超ブラックでもない、平均的な会社
- おすすめな人: 安定志向、上流工程経験、チームワーク重視
- おすすめできない人: 高年収・高待遇、専門特化、ブランド志向
- 注意点: 配属運、客先常駐、主体的な行動が必要
- よくある質問: クーデター噂あり、未上場、ランサムウェア感染歴あり、副業OK
結論として、システムエグゼは「一部やばい要素もあるが、全体としては普通の中堅企業」です。
ネット上の「やばい」という噂は誇張もあり、安定性を強みとする堅実な会社という側面も持ち合わせています。
転職を考える際は、ご自身の価値観とシステムエグゼの社風・待遇がマッチするかをよく見極めることが大切です。
もしシステムエグゼへの転職を具体的に考え始めた方は、一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
あなたのキャリアプランに合うかどうか、プロの視点で客観的なアドバイスをもらえるでしょう。