【転職向け】ビーンズラボは本当に「やばい」のか徹底調査

「ビーンズラボ やばい」――このキーワードで検索しているあなたは、きっとこんな状態ではないでしょうか

求人情報を見て気になった、でも「やばい」という噂が気になって踏み出せない

給与が低い？　ボーナスがない？　ブラック企業なの？　――そんな疑問が頭の中をグルグルと回っている状態、よくわかります

この記事では、ビーンズラボの口コミ・年収データ・ビジネスモデルの構造を多角的に分析し、「やばい」の真相を徹底的に検証します

読み終える頃には、ビーンズラボが自分に向いているのか、向いていないのかを明確に判断できるようになっているはずです

ビーンズラボが「やばい」と言われる5つの理由

まず最初に、ビーンズラボが「やばい」と言われる理由を正面から見ていきます

ネット上の口コミや評判を調査した結果、「やばい」と感じる人の声は大きく5つのポイントに集約されました

理由①｜給与水準が低い（平均年収330万円台）

ビーンズラボの「やばい」で最も多く挙がるのが、給与水準の低さです

口コミサイトのデータを総合すると、正社員の平均年収は約330〜336万円（平均年齢29〜31歳）

さらに注目すべきは、賞与（ボーナス）なし・退職金制度なしという点です

年俸制で月割り支給されるため、12か月で割った金額がそのまま毎月の手取りのベースになります

就活会議には「稼ぎたい人にとっては満足いかない環境」という声が投稿されており、年収・評価制度の評点は3.4と全カテゴリの中でも低めです

IT業界全体で見ると、エンジニアの平均年収はdodaの調査で約452万円（2024年）と報告されています

この数字と比較すると、ビーンズラボの330万円台は100万円以上の差がある計算です

理由②｜固定残業45時間分が月給に含まれている

ビーンズラボの給与体系でもう一つ気になるのが、固定残業代（みなし残業代）の設定です

大卒初任給は月額25万円ですが、その内訳を見ると驚く人も多いでしょう

就活会議の口コミによると、「基本月給が14万円程度で固定残業代45時間分が入って25万」とのこと

つまり、月給25万円のうち約11万円が固定残業代として含まれている計算です

ただし、ここで重要な事実があります

エンゲージのデータによると、ビーンズラボの月間平均残業時間は14時間です

固定残業45時間分が設定されているにもかかわらず、実際にそこまで残業しているわけではありません

「固定残業45時間＝毎月45時間働かされる」ではない、という点は正しく理解しておく必要があります

とはいえ、基本給が14万円という数字は事実として重いです

基本給が低いと、将来的に転職する際の「前職の年収ベース」が不利になる可能性もあるからです

理由③｜自社サービスがなくクライアント依存

ビーンズラボの事業は、東京をはじめとした企業から開発・運用業務を受託するニアショア開発が中心です

エンゲージの口コミには「自社サービスがなく、クライアント依存」「ニアショア事業で人件費の安さが主な競争力」という声が投稿されています

自社プロダクトを持っていないため、何を作るか・どの技術を使うかはクライアント次第になりやすい構造です

「自分でプロダクトの方向性を決めたい」「自社サービスを育てたい」というエンジニアにとっては、物足りなさを感じるかもしれません

理由④｜スキルアップ環境に課題がある

就活会議のカテゴリ別評価で、スキルアップの評点は2.6と全項目の中で2番目に低い数字です

エンゲージの口コミでも「未経験入社が多く、ベテランが少ない」「技術力は強いとは言えない」という声が見られます

ビーンズラボは入社の約9割が業界未経験者です

未経験者が多い環境は「教え合い」の文化がある一方で、高い技術力を持つ先輩から学ぶ機会が少ないというデメリットもあります

最先端の技術に触れながらスキルを磨きたいエンジニア経験者にとっては、成長のスピードが遅いと感じる可能性が高いでしょう

理由⑤｜経営層の影響力が強い

エンゲージの口コミには「良くも悪くもトップのワンマン経営」という声があります

就活会議の社員・管理職の評価は2.2で、全カテゴリ中最低のスコアです

また、「福利厚生が突然変更になるケースがある」という声も見受けられました

数名から340名へと急成長した企業だからこそ、制度や組織の整備が追いついていない面があるのかもしれません

ベンチャー企業に共通する成長痛とも言えますが、安定した組織体制を求める人にとっては不安材料になるでしょう

ビーンズラボは本当にブラック企業なのか？データで検証

ここまで「やばい」と言われる5つの理由を見てきました

では、ビーンズラボは本当に「ブラック企業」なのでしょうか？

感情ではなくデータで検証してみましょう

残業時間は月平均14時間（業界平均を大幅に下回る）

エンゲージのデータによると、ビーンズラボの月間平均残業時間は14時間です

IT業界の月間平均残業時間が約23時間（doda調査）であることを考えると、業界平均を大幅に下回っています

勤務時間の納得度は85%、休日・休暇の納得度は89%です

ブラック企業の特徴である「長時間労働」「休日出勤」とは、正反対のデータが出ています

新卒定着率95.5%、2024年度は離職者ゼロ

ビーンズラボの新卒定着率は95.5%です

OKITIVEの取材記事によると、2024年度は新卒18名中離職者がゼロで、定着率100%を達成しています

有給消化率も84.3%と高い水準です

厚生労働省のデータでは、新卒3年以内の離職率は全産業平均で約3割と報告されています

この数字と比べると、ビーンズラボの定着率は非常に高いと言えます

本当にブラック企業であれば、ここまで高い定着率は維持できません

口コミサイトの総合評価は3.5〜3.9（平均的〜やや良い）

主要な口コミサイトの総合評価を一覧にまとめました

口コミサイト	総合評価
エンゲージ	3.7 / 5.0
就活会議	3.8 / 5.0
転職会議	3.69 / 5.0
OpenWork	3.50 / 5.0
Indeed	3.9 / 5.0

全サイトで3.5〜3.9の評価は「普通からやや良い」水準です

職場の人間関係満足度は87%と高く、「風通しがよく、自由な働き方ができる」という声がエンゲージに投稿されています

ビーンズラボの給与が低い本当の理由（ニアショア開発の構造）

「ビーンズラボの給与が低い」という事実は、口コミでも数字でも確認できました

でも、ここで「この会社はケチだから給料が安いんだ」と結論づけるのは早いです

ビーンズラボの給与水準には、ビジネスモデルの構造的な理由があります

ニアショア開発とは何か？仕組みを簡単に解説

ビーンズラボの事業の柱は「ニアショア開発」です

ニアショアとは、東京の企業から開発・運用業務を受託し、地方（この場合は沖縄）で作業を行うビジネスモデルのことです

このモデルの最大の競争力は「沖縄の人件費の安さ」にあります

逆に言えば、人件費を東京並みに引き上げてしまうと、ニアショア開発としての価格競争力を失ってしまうのです

つまり、ビーンズラボの給与が低いのは「会社がケチだから」ではなく、ビジネスモデルの構造上、大幅に上げることが難しいという現実があります

沖縄の生活コストと年収330万円のリアルな暮らし

ただし、年収の数字だけで「低い」「高い」を判断するのはフェアではありません

なぜなら、沖縄と東京では生活コストが大きく異なるからです

沖縄の家賃相場は東京の約半分〜6割程度と言われています

那覇市の1LDKで月5〜7万円程度が相場なのに対し、東京23区では10〜15万円が一般的です

家賃だけで毎月3〜8万円の差があるとすれば、年間で36〜96万円のコスト差が生まれます

つまり「沖縄で年収330万円」は、生活コストを考慮すると「東京の年収400〜450万円に相当する」という見方もできるわけです

もちろん、これで「十分だ」と感じるかどうかは人によります

あなた自身のライフプランと照らし合わせて判断するのが大切です

ビーンズラボの良い評判・強み

ここまでネガティブな面を中心に見てきましたが、ビーンズラボには正当に評価すべき強みもあります

公平な判断をするために、ポジティブな面もしっかり確認していきましょう

ワークライフバランスが充実（完全週休2日・有給消化率84%）

ビーンズラボのワークライフバランスは、口コミサイトでも最も高い評価を受けているポイントです

就活会議ではワークライフバランスの評点が4.8と非常に高く、「完全週休2日制で夏休みもとれる」という声が投稿されています

「プライベートの時間をしっかり確保したい」「家族との時間を大切にしたい」という人にとって、この環境は大きな魅力です

未経験者向けの研修が手厚い（9割が未経験入社）

ビーンズラボの大きな特徴として、入社の約9割が業界未経験者であることが挙げられます

入社後は3か月間のIT基礎研修が用意されており、プログラミングの基礎からしっかり学べる体制が整っています

エンゲージの口コミでも「作業マニュアルがあるため実務未経験者でも安心して業務ができる」「未経験入社でも段階的に技術を習得できる」という声が見られます

「ITエンジニアになりたいけど、未経験で不安」という人にとっては、心強い環境と言えるでしょう

福利厚生は沖縄IT企業の中でも充実

給与水準は低めですが、福利厚生は充実しているのがビーンズラボの特徴です

特に奨学金返還支援は、学生時代の借入がある若手にとって嬉しい制度です

資格手当が100種類以上あるのも、自主的にスキルアップしたい人にとってはモチベーションになるでしょう

人間関係・社風は高評価（職場満足度87%）

ビーンズラボの口コミで一貫して高い評価を得ているのが、人間関係と社風です

エンゲージでは職場の人間関係満足度が87%を記録しています

「社長や役員とも気軽に話せる風通しの良さ」「ホスピタリティや協調性を大事にしている会社」という声が多く見られます

興味深いのは、「ベンチャー企業ではあるがガツガツした感じではなく、どちらかと言うと保守的な雰囲気」という口コミです

ベンチャーの勢いと、穏やかな社風が共存する独特な環境と言えるでしょう

ビーンズラボに向いている人・向いていない人

ここまでの分析を踏まえて、ビーンズラボに向いている人と向いていない人の特徴を整理します

あなた自身に当てはめて、冷静に判断してみてください

ビーンズラボに向いている人の特徴

ビーンズラボに向いていない人の特徴

あなたはどちらに当てはまりましたか？

もし「向いていない人」の項目に2つ以上当てはまったなら、ビーンズラボ以外の選択肢も視野に入れた方がいいかもしれません

ビーンズラボが合わないと感じたエンジニア経験者がやるべきこと

ここまで読んで「ビーンズラボは自分には合わないかも」と感じた方もいるでしょう

特にエンジニア経験者の方は、「もっと良い条件の会社があるのでは？」と思ったかもしれません

その直感は、おそらく正しいです

ただし、「なんとなく」で動くのは危険です　ここからは、具体的に何をすべきかを解説します

まず自分の市場価値を正しく把握する

転職で失敗する人の多くは、自分の市場価値を知らないまま動き出してしまうんです

「今の年収が低い気がする」「もっともらえるはずだ」――そんな漠然とした感覚だけで転職活動をすると、結局また同じレベルの会社を選んでしまいます

大切なのは、自分のスキルと経験が市場でいくらの価値があるのかを客観的に把握すること

これを知るだけで、年収交渉の基準ができ、企業選びの軸がブレなくなります

では、どうやって市場価値を知ればいいのか？

最も効率的なのは、IT業界に特化した転職エージェントに相談することです

IT特化型のエージェントは、あなたの技術スタック・経験年数・希望条件を踏まえて、「あなたなら年収◯◯万円が狙えますよ」と具体的な数字を教えてくれます

しかも相談は完全無料です

「転職する」と決めてなくても大丈夫です　「まず自分の市場価値を知りたい」という相談だけでもOKなんです

IT業界に詳しくないエージェントだと「AWSって何ですか？」なんて聞かれることもあります（実際にそういう口コミがあります）

だからこそ、IT業界に特化したエージェントを選ぶことが重要なんです

年収交渉に強い、おすすめIT特化型エージェント3選

自分の市場価値を知り、年収アップを実現するためにおすすめのIT専門転職エージェントを紹介します

いずれも完全無料で利用できるので、まずは気軽に相談してみてください

エンジニア経験がある方なら、テックゴーのように年収交渉に強いエージェントに相談すると、思っていた以上の年収を提示されることも珍しくありません

また、ギークリーのように求人数が豊富なエージェントを使えば、自分が知らなかった選択肢に出会えることもあります

大切なのは、1社だけでなく複数のエージェントを比較することです

それぞれの得意分野が異なるので、複数に登録して情報を比べることで、より正確な市場価値が見えてきます

ビーンズラボの「やばい」を総合判断（まとめ）

「やばい＝ブラック」ではない、ただし課題はある

この記事で見てきたように、ビーンズラボは「やばい＝ブラック企業」ではありません

残業は月平均14時間、定着率は95.5%、人間関係満足度は87%と、働く環境としては良好な数字が並んでいます

一方で、給与水準の低さ（平均年収330万円台、ボーナスなし、退職金なし）やスキルアップ環境の課題（評価2.6）は事実として存在します

IT未経験からエンジニアキャリアを始める場としては優れた環境ですが、エンジニア経験者が年収アップやスキルアップを求めるなら、物足りなさを感じるでしょう

大切なのは「自分の基準」を持つこと

会社の良し悪しは「自分が何を求めるか」で変わります

ワークライフバランスを重視するならビーンズラボは良い選択肢です

年収やスキルアップを重視するなら、他の選択肢も検討する価値があります

最も避けるべきなのは、1社の情報だけで判断してしまうことです

「ビーンズラボしか知らない」「他にどんな選択肢があるかわからない」という状態で決断するのは、リスクでしかありません

まずは情報収集から始めてください

IT特化型の転職エージェントに無料で相談するだけで、自分の市場価値を把握でき、比較検討するための情報が手に入ります

ITエンジニア経験者が年収アップを目指すなら、まず無料相談から

「自分のスキルでどれくらいの年収が狙えるのか」を知ることが、すべてのスタートラインです

転職する・しないは、その情報を得てから判断すれば十分です

焦る必要はありません　ただ「知らないまま」でいることだけは避けてください

よくある質問（FAQ）

ビーンズラボの平均年収はいくらですか？

口コミサイトのデータを総合すると、正社員の平均年収は約330〜336万円（平均年齢29〜31歳）です　年俸制のため賞与（ボーナス）はなく、退職金制度もありません　ただし、福利厚生（住宅補助、ランチ補助、資格手当など）は充実しています

ビーンズラボは未経験でも入社できますか？

はい、入社の約9割がIT業界未経験者です　入社後は3か月間のIT基礎研修があり、作業マニュアルも完備されているため、未経験からでもエンジニアキャリアをスタートできる環境が整っています

ビーンズラボの残業は多いですか？

月間平均残業時間は14時間で、IT業界の平均（約23時間）を大幅に下回っています　固定残業45時間分が月給に含まれていますが、実際にそこまで残業することは少ないようです

ビーンズラボの離職率は高いですか？

いいえ、新卒定着率は95.5%で非常に高い水準です　2024年度は新卒18名中離職者ゼロで、定着率100%を達成しています　新卒3年以内の離職率が約3割と言われる中、突出した数字です

ビーンズラボからの転職は不利になりますか？

IT業界での実務経験を積んでいれば、転職で不利になることはありません　ただし、ベテランが少なく技術的に深い経験が得にくい環境のため、転職前に自分の市場価値をIT特化型転職エージェントで確認しておくと安心です