【転職向け】図研は本当に「やばい」のか徹底調査

「図研 やばい」――深夜のブラウザで、そう打ち込んでしまったこと、ありませんか？

転職サイトで図研の求人を見つけて興味を持ったものの、口コミサイトを覗いた瞬間、「残業がやばい」「パワハラがある」「昇給しない」という文字列が目に飛び込んできて、思わずスマホの画面をそっと閉じた――

もしそんな経験があるなら、この記事はまさにあなたのために書きました

正直に言います

図研の口コミには、確かにネガティブな声があります

でも同時に、5年連続で過去最高業績を更新し続けているという事実もあるんです

この記事では、口コミサイトの「印象」と業績データの「事実」の両面から、図研が本当に「やばい」会社なのかを徹底検証します

読み終わる頃には、図研が自分に向いているのか、向いていないのかがはっきり見えてくるはずです

図研が「やばい」と言われる5つの理由【口コミから検証】

まず、あなたが最も気になっているであろう「やばい理由」から見ていきましょう

ネガティブな声に先に向き合うことで、冷静な判断ができるようになります

口コミサイトのエン カイシャの評判（総合評価3.2/5.0、口コミ233件）やキャリコネ（総合評価3.0/5.0）のデータをもとに、「やばい」と言われる理由を5つに整理しました

理由①：残業時間が業界平均を大幅に超えている

図研の残業に関するデータを見ると、確かに数字は重いです

指標	図研	業界平均
月間残業時間	37.9〜39時間	27〜29時間
有給消化率	55%	70%
月間休日出勤	3.3日	1日

出典：キャリコネ 図研ホワイト・ブラック診断

月平均37.9〜39時間の残業は、業界平均の27〜29時間を約10時間も上回っています

部署によっては月100時間超えの証言もあるため、「残業がやばい」と言われるのは無理もないでしょう

ただし、ここで一つ重要な事実があります

口コミサイトでは「残業代は全額支給される。サービス残業は基本的にない」という声が複数確認できました

さらに、毎週金曜日はノー残業デーとして運用されています

残業が多いのは事実ですが、「残業代が出ない」タイプのブラック企業とは性質が異なるんです

理由②：有給消化率が低く休日出勤も多い

有給消化率55%は、業界平均の70%を大きく下回っています

月間休日出勤3.3日は業界平均の3倍以上――この数字だけ見ると、確かに「やばい」と感じるのは当然です

一方で、長期休暇についてはこんな声もあります

「長期休暇はしっかり取れる。年末年始やGW、夏季休暇は充実しており、このあたりは大手メーカーと同等レベル」

出典：転職会議 図研の口コミ

つまり、「普段の有給は取りにくいが、長期休暇はしっかりある」という二面性があるわけです

ここは部署や時期によって大きく変わる部分なので、転職前に具体的な配属先の実態を確認することが極めて重要になってきます

理由③：パワハラの噂がある

口コミサイトで最も読者の心をざわつかせるのが、パワハラに関する口コミでしょう

「プロパー社員40代以上のパワハラが横行している。役員クラスでもパワハラ・モラハラが見られる」

出典：就活会議 図研の退職理由

こういう口コミを見ると、正直、胃が重くなりますよね

ただ、冷静に分析する必要があります

パワハラの口コミは、古い投稿が多い傾向にあります

もちろん「過去の話だから大丈夫」と言い切ることはできませんが、企業全体としてコンプライアンス意識が高まっている現在、改善の動きが全くないとも考えにくいです

とはいえ、自分が配属される部署の雰囲気は入社前に確認しておくべきです

理由④：若手の昇給がほぼゼロ

口コミサイトで繰り返し目にするのが、昇給の遅さに関する不満です

「基本給がほぼ上がらない。年0〜2,000円程度の昇給で、残業代で稼ぐ構造になっている」

出典：エン カイシャの評判 図研の口コミ

年0〜2,000円の昇給――これは正直キツい数字です

「平均年収836万円」という有価証券報告書のデータと、口コミサイトの「517万円」という数字に大きな乖離があるのは、ここに原因があります

有報の836万円は全従業員の平均であり、平均年齢が44.6歳であることを考えると、40代以上のベテラン層が平均を押し上げているんです

若手のうちは基本給が低く、残業代で年収を底上げする構造になっているため、「残業を減らしたいけど年収も維持したい」という人にはジレンマが生まれます

理由⑤：トップダウン経営で風通しが悪い

エン カイシャの評判のカテゴリ別評価を見ると、「活気のある風土」が2.9/5.0で最低評価です

「トップダウンの経営スタイルが強い。現場の意見が上に通りにくく、風通しが悪いと感じることが多い」

出典：転職会議 図研の口コミ

ベンチャーやメガベンチャーのようなボトムアップ文化を期待している人にとっては、この点がストレスになる可能性は高いです

逆に言えば、「上が決めた方針に沿って、自分の担当領域に集中したい」というタイプの人には、むしろ働きやすい環境かもしれません

組織文化の好みは人それぞれなので、「風通しが悪い=悪い会社」と単純に決めつけるのは危険です

図研は「やばいほどすごい」会社でもある【業績データで証明】

ここまでネガティブな面を見てきましたが、ここからは視点を変えます

図研を「やばい」と言うなら、「やばいほどすごい」面にも目を向けるべきです

口コミの「印象」ではなく、業績の「事実」で図研を評価してみましょう

PCB設計CADで国内No.1・世界No.2のシェア

そもそも、図研がどんな会社か正確に理解していますか？

図研の主力製品は「CR-8000」シリーズ――プリント基板（PCB）を設計するためのCADソフトウェアです

「プリント基板」と言われてもピンと来ないかもしれませんが、スマートフォン、自動車の電子制御、医療機器、産業ロボット…あなたの身の回りにあるほぼすべての電子機器の中に入っている部品です

その基板を「どう設計するか」を支えるソフトウェアで、図研は国内シェアNo.1、世界シェアNo.2のポジションを持っています

出典：Univa 株式会社図研

知名度は高くないかもしれませんが、「知る人ぞ知る、ものづくりの黒子企業」――それが図研の正体です

5年連続増収増益で過去最高業績を更新中

「図研は大丈夫なのか？」と不安に思っている方、この数字を見てください

決算期	売上高	営業利益	純利益
2021年3月期	288億円	28億円	21億円
2022年3月期	315億円	39億円	30億円
2023年3月期	350億円	44億円	31億円
2024年3月期	384億円	47億円	38億円
2025年3月期	407億円	53億円	52億円

出典：株探 図研の業績・財務推移

5年間で売上高は約1.4倍、純利益は約2.4倍

これ、「やばい」ですよね？ ――良い意味で

しかも自己資本比率は63.1%と非常に堅実です

借金まみれで無理な成長をしているわけではなく、自前の資金で着実に業績を伸ばしている

口コミサイトの「やばい」という印象と、この業績データの間にあるギャップこそ、この記事で一番お伝えしたいことです

平均年収836万円の実態【年齢別に分解】

図研の有価証券報告書によると、平均年収は836万円（2025年3月期）です

出典：日経電子版 図研の年収

ただし、これは平均年齢44.6歳・平均勤続年数17.9年の全従業員を含む数字です

実態をより正確に把握するために、年齢別の目安を整理しました

年代	推定年収レンジ	補足
20代	400万〜550万円	残業代込みでの水準
30代	500万〜700万円	役職・部署で差あり
40代	700万〜900万円	管理職は1,000万超も
50代	800万〜1,000万円	役員クラスはさらに上

出典：エン カイシャの評判、転職回廊の口コミデータをもとに推定

口コミサイトで「年収517万円」と出るのは、回答者の平均年齢が36歳と若いため

つまり、若手のうちは平均年収の数字より低く、長く勤めるほど平均に近づいていく構造です

さらに、配当利回り4.62%（1株あたり200円の配当）という数字も見逃せません

従業員持株会を活用すれば、給与とは別のルートで資産形成ができる環境でもあるんです

「図研」と「図研テック」は別会社【混同注意】

ここで一つ、非常に重要な注意点をお伝えします

口コミサイトで「図研」と検索すると、「図研テック」（旧：ジィーサス）の口コミが混在していることがあります

図研テックは図研の子会社ですが、待遇・社風・評価は図研本体とは異なります

口コミで「図研はやばい」と言っている人が、実は図研テックの話をしている可能性もあるんです

転職を検討する際は、必ず「株式会社図研」なのか「図研テック」なのかを確認してください

この区別を知っているだけで、情報の精度が格段に上がりますよ

図研のEDA業界での立ち位置【競合と比較】

図研の将来性を判断するには、EDA業界全体の構造を知る必要があります

「うちの会社、将来大丈夫かな？」と思ったこと、あなたもありませんか？

その疑問に答えるために、図研の業界ポジションを競合と比較してみましょう

グローバルEDA市場はSynopsys・Cadence・Siemensの3強

EDA（Electronic Design Automation）とは、半導体や電子回路の設計を自動化するソフトウェアのことです

グローバルEDA市場の勢力図は、以下のようになっています

企業名	EDA市場シェア	特徴
Synopsys（米国）	約46%	EDA最大手。設計全工程をカバー
Cadence（米国）	約35%	2位。フルラインナップ
Siemens EDA（独）	約13%	旧Mentor Graphics
図研（日本）	ニッチ	PCB設計で国内1位・世界2位

出典：アメリカ部 EDAツール

正直に言えば、EDA市場「全体」では上位3社の壁は厚いです

しかし図研は、PCB設計という特定の領域に特化することで、圧倒的なポジションを確立しています

たとえるなら、「総合病院には勝てないが、眼科では地域No.1の専門クリニック」のような存在です

EDA市場は2037年まで年9%成長予測

市場の将来性について、心強いデータがあります

グローバルEDA市場は2024年の約117億米ドルから、2037年には約363億米ドルに成長する予測です（年平均成長率約9.1%）

出典：SDKI EDAツール市場調査

国内のCAD/EDA市場も2025年度は前年比105.5%の2,435億円が見込まれています

出典：矢野経済研究所

AI・半導体需要の爆発的な拡大が、EDA市場全体を押し上げています

図研が戦っている市場そのものが成長フェーズにある――これは将来性を判断するうえで、非常に重要な事実です

「事業の優位性は圧倒的。PCB設計CADで国内トップ、世界2位のシェアを持っている。ニッチだが、この分野では競合に負けない技術力がある」

出典：エン カイシャの評判 図研の口コミ

現場で働いている社員自身が、事業の優位性に高い評価をつけている（4.2/5.0で全項目中トップ）のは、注目に値しますよね

図研の将来性をどう判断すべきか

図研は現在、従来のPCB設計CADに加えて、MBSE/MBD（モデルベースシステムズエンジニアリング/モデルベース開発）領域への展開を進めています

自動車の電子化・自動運転の進展に伴い、電装設計の需要は今後さらに拡大する見込みです

将来性の判断をまとめると、こうなります

図研に向いている人・向いていない人【判断基準を公開】

ここまで読んで、「それで結局、図研は自分に合うの？」と思いますよね

大切なのは「図研がやばいかどうか」ではなく、「自分のキャリアプランに合うかどうか」です

以下の判断基準を参考にしてみてください

図研に向いている人の5つの特徴

図研に向いていない人の5つの特徴

口コミサイトにも、この点を裏付ける声がありました

「ニッチ分野に特化しているため、長く勤めるとキャリアの選択肢が狭まる。転職しようとしたときに、図研でやってきたことが他社でそのまま活かせるとは限らない」

出典：就活会議 図研の退職理由

この口コミは重要な示唆を含んでいます

図研で専門性を磨くことは強みになりますが、「この分野で生きていく」という覚悟がないと、後からキャリアチェンジが難しくなるリスクがある

だからこそ、入社前に自分のキャリアプランと照らし合わせることが大切なんです

図研が合うかどうか迷ったらプロに相談するのが最短ルート

ここまで読んで、「向いている面もあるし、向いていない面もある…どっちだろう」と迷っている方も多いと思います

正直に言うと、ネットの情報だけで判断するのには限界があります

口コミサイトには本音が書かれていますが、投稿者の属性（部署・年齢・在籍時期）が異なれば、同じ会社でも全く違う景色が見えるからです

IT特化型エージェントなら図研の内部情報も持っている

自分一人で悩み続けるよりも、IT業界に精通した転職エージェントに相談するのが最も確実な方法です

IT特化型のエージェントなら、以下のような情報を持っています

「図研に転職するかどうかまだ決めていない」段階でも、相談は全く問題ありません

むしろ、「自分の市場価値を知る」「選択肢を広げる」ための情報収集として使うのが賢い活用法です

たとえばテックゴーは年収アップに特化したIT専門転職エージェントで、年収交渉力に定評があります

また、ギークリーは45,000件以上のIT求人を持ち、業界最大級のマッチング精度を誇ります

どちらも完全無料で利用できるので、リスクゼロで情報収集ができますよ

図研の内部事情に詳しい、おすすめIT転職エージェント3選

図研のようなニッチ企業の内部情報は、一般的な転職サイトでは手に入りません

IT業界に精通した専門エージェントに相談するのが、最も確実な情報収集法です

図研に関するよくある質問（FAQ）

図研の離職率はどのくらい？

図研の平均勤続年数は17.9年で、業界平均の15.9年を上回っています（出典：転職回廊）。全体の離職率は低い水準ですが、口コミでは若手（入社3〜5年目）の離職が一定数あるという声も見られます。長く働く人はとことん長く働き、合わない人は早期に見切りをつける――という二極化の傾向があるようです

図研への転職難易度は高い？

EDA/CADの実務経験があれば有利ですが、必須ではありません。ソフトウェア開発（C++、Java等）やハードウェア設計の経験があれば、未経験からでもポテンシャル採用される可能性はあります。IT特化型の転職エージェントに相談すれば、図研の選考傾向や求める人材像を詳しく教えてもらえますよ

図研は新卒で入るべき？中途で入るべき？

口コミでは「教育制度が手薄」という声が複数あるため、ある程度のIT開発経験がある中途入社の方が活躍しやすい傾向にあります。新卒の場合は、自分で学び、自走する力が求められます。手厚い研修を期待する方は、入社前にOJTの内容を確認しておくことをおすすめします

図研からの転職先はどこが多い？

同業のEDA/CADベンダー（海外含む）、製造業のIT部門、SIer系企業への転職が多い傾向にあります。PCB設計の専門知識は、電機メーカーの設計部門やものづくり系ITコンサルでも評価されます。ただし、Web系やクラウド系など異分野への転職は、追加のスキル習得が必要になる点に注意してください

まとめ：図研は「やばい」のか？最終判断

最後に、この記事の結論をまとめます

「図研 やばい」の実態は、ネガティブな「やばい」とポジティブな「やばい」の両面がある会社でした

大切なのは、「やばいかどうか」ではなく「自分に合うかどうか」です

ニッチ分野で専門性を極めたい人にとっては、図研は国内最高峰の環境です

一方で、幅広い技術に触れたい人やワークライフバランスを最優先する人には、ミスマッチになる可能性があります

もし判断に迷っているなら、IT特化型の転職エージェントに無料相談するのが最も確実な一歩です

図研の内部情報はもちろん、あなたのスキルに合った他の選択肢も提案してもらえます

「転職するかどうか」を決める前の、情報収集として使ってみてくださいね

あなたのキャリアに合った選択をするために

図研が自分に合うかどうかは、自分の市場価値と照らし合わせれば見えてきます

IT特化型の転職エージェントなら、あなたのスキルに合った選択肢を無料で提案してくれますよ