【転職向け】アンドパッドは本当に「やばい」のか徹底調査

「アンドパッド やばい」――このキーワードで検索しているあなたは、おそらくアンドパッドへの転職を考えていて、ネット上のネガティブな評判が気になっているのではないでしょうか

日曜の夜、転職サイトでアンドパッドの求人を見つけて「面白そうだな」と思った直後に、検索窓に「アンドパッド やばい」と打ち込んでしまう――その気持ち、痛いほどわかります

結論から言うと、

アンドパッドは「やばい」会社ではありません

ただし、急成長スタートアップならではの「やばさ」は確かに存在します

この記事では、口コミサイトやSNSの評判を徹底的に分析し、「やばい」の正体を5つに分解して解説します

読み終わる頃には、あなたがアンドパッドに向いているのかどうか、自分自身で判断できるようになっているはずです

アンドパッドとは？建設DXシェアNo.1企業の正体

「やばい」かどうかを判断する前に、まずアンドパッドがどんな会社なのかを正確に知っておきましょう

意外と「アンドパッドって何してる会社？」を正確に説明できる人は少ないんです

アンドパッドの会社概要と事業内容

アンドパッド（株式会社アンドパッド）は、建設業界に特化したDXプラットフォーム「ANDPAD」を開発・提供している会社です

会社名	株式会社アンドパッド
設立	2012年9月
代表取締役	稲田武夫（元リクルート）
本社	東京都港区三田
従業員数	約600名
事業内容	建設DXプラットフォームの開発・提供
上場状況	未上場
累計資金調達	約209億円

CEO の稲田武夫氏は慶應義塾大学卒業後、リクルートで人事・開発・新規事業開発に従事した後に起業しています

Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2022」で3位に選出、2023年には「日本スタートアップ大賞」で国土交通大臣賞を受賞するなど、経営者としての評価は非常に高い人物です

では、なぜ建設DXなのか

建設業界は今、深刻な人手不足と「2024年問題」（時間外労働の上限規制）に直面しています

約50兆円という巨大な市場規模を持ちながら、ITによる効率化が最も遅れている業界の一つなんです

ANDPADは、施工管理・図面共有・工程管理・受発注をすべてクラウド上で完結させるプラットフォームとして、この課題を解決しています

累計209億円調達、シェアNo.1の成長力

アンドパッドの成長力を数字で見ると、「やばい」の意味が変わってきます

2023年には17万社だった利用社数が、2026年には23.3万社にまで拡大しています

建設テック市場そのものも急成長しており、矢野経済研究所の調査によると、2030年度には3,042億円規模に達する見込みです

実際にエン カイシャの評判でも「プロダクトのアップデートや機能開発のレベルが高く、社員の士気が高い」「競合他社と比較してもUIや使いやすさが圧倒的に良い」という声があります

プロダクトの強さは、社員からも高く評価されているんです

「アンドパッド やばい」と言われる5つの理由【口コミ徹底分析】

ここからが本題です

「アンドパッド やばい」と検索される理由を、OpenWorkやエン カイシャの評判の口コミを分析して、5つの理由に整理しました

正直に言うと、ネガティブな口コミもあります

でも大事なのは「それが自分にとって致命的かどうか」を判断することなんです

理由①　上場を目指す高い目標設定とプレッシャー

最も多いネガティブ口コミがこれです

OpenWorkには退職検討理由に関する口コミが67件も投稿されています

「上場に向けて目標設定が高く、みんなキャパオーバーで、退職を考えている方ばかりでした。営業部隊だけに相当なプレッシャーがかかっていた」

出典：OpenWork 元社員口コミ

上場を目指すスタートアップでは、正直よくある話ではあります

ただ、これが「成長の機会」と感じるか「ただのプレッシャー」と感じるかは、その人のキャリアステージや耐性次第なんです

注目すべきは、この口コミの多くが営業・カスタマーサクセス職から出ているということ

エンジニア職からは「技術的なチャレンジができる」「ボトムアップで改善提案ができる」というポジティブな声の方が目立ちます

理由②　急成長に伴う組織のカオス

2つ目の理由は、短期間での急激な組織拡大による「カオス」です

Xでスタートアップメディア「SUAN」がアンドパッドについてこんな投稿をしています

【速報】異常な採用スピードで組織拡大していた建設DX「アンドパッド」、退職勧奨でユニオンから団体交渉。アンドパット側は退職勧奨の事実が確認できないと否定しています。

アンドパッドの社員数推移（参考値）
・2020年：100名
・2021年：270名
・2022年：605名
・2023年：606名 https://t.co/CNvYZeBdRM

— SUAN / スタートアップメディア🎈 (@suan_news) November 24, 2023

「異常な社員の増え方」というフレーズは確かにインパクトがありますよね

ただ、これは急成長スタートアップであれば避けられない「成長痛」でもあります

現在は従業員数が約600名で安定しつつあり、2025年10月の本社移転（秋葉原→港区三田）を機にオフィス環境も刷新されています

組織の混乱期を経て、今はどの程度落ち着いているのか――これは転職エージェントに相談して最新の内部情報を確認するのが一番確実です

理由③　退職勧奨問題の真相

「アンドパッド やばい」で検索すると目に入るのが、2023年に報じられた退職勧奨の問題です

労働組合「ユニオンちよだ」がアンドパッドでの退職勧奨について団体交渉を行ったという情報がX上に投稿されました

ただし、事実として押さえておくべきポイントがあります

「退職勧奨があった＝ブラック企業」と短絡的に判断するのは危険です

とはいえ、このような情報があったこと自体は事実として知っておくべきでしょう

大切なのは、「今現在はどうなのか」を自分で確認することです

理由④　45時間の固定残業代と残業の実態

アンドパッドの給与には45時間分の固定残業代（みなし残業）が含まれています

「45時間のみなし残業って、つまり毎月45時間は残業する前提ってこと？」と不安に思いますよね

実際の残業データを見てみましょう

平均残業時間	30.2時間/月
有給消化率	73.0%
年間休日	125日（土日祝休み）
フレックス制度	あり
リモートワーク	可能

平均残業30.2時間/月は、IT業界の中では「やや多い」程度です

ただし、口コミの中には「申告している残業時間を大きく上回る残業をしている人がいる」という声もあります

ここでも職種による差が大きいのがポイントです

営業やカスタマーサクセスは業務負荷が高い傾向がある一方、エンジニア職はフレックスやリモートワークを活用して比較的柔軟に働けているという声が多く見られます

理由⑤　「やばい＝すごい」の側面もある

ここまでネガティブな面を見てきましたが、「やばい」にはポジティブな意味もあります

むしろ、プロダクトや事業の「やばさ」はポジティブな方が圧倒的に多いんです

OpenWorkでも「ANDPADというサービスに優位性や未来を感じたため入社を決めた」という声があり、プロダクトの将来性が入社動機になっている人は少なくありません

エンジニア文化についても、ボトムアップでの改善提案ができる風土や、勉強会・カンファレンス参加費の支援制度など、技術者にとって魅力的な環境が整っています

アンドパッドの年収・待遇をリアルに公開

転職を考えるとき、年収や待遇は避けて通れないテーマですよね

ここでは口コミサイトや求人情報から収集したリアルなデータをお伝えします

年収は平均515万〜541万円、エンジニアは642万円

全体平均年収	515万円〜541万円
エンジニア職平均	642万円
営業職平均	514万円
CS職平均	481万円
年収レンジ	300万円〜960万円
賞与	年2回（2月・8月）
固定残業代	45時間分込み

出典：エン カイシャの評判、OpenWork

全国平均年収（約460万円）と比較すると、アンドパッドの給与水準はやや高めです

特にエンジニア職の平均642万円は、未上場のスタートアップとしては悪くない水準でしょう

ただし、年収レンジが300万〜960万円と幅が広い点には注意が必要です

入社時のオファー年収がどの位置に来るかは、スキルや経験、そして年収交渉の巧拙で大きく変わります

だからこそ、年収交渉に強いIT特化型の転職エージェントを味方につけることが重要なんです

福利厚生と働き方の制度

エン カイシャの評判では、「女性への配慮がすごくされている。福利厚生の整い方は大企業並み」「家庭を持ちながらでも働ける環境」という声が上がっています

具体的な福利厚生を見てみましょう

エンジニアの技術スタックと開発文化

エンジニアとしてアンドパッドを検討しているなら、技術スタックも重要な判断材料ですよね

メイン言語	Ruby on Rails / Go / Kotlin
新規開発	Rubyを使用
勉強会	10分クイック勉強会を定期開催
改善文化	エンジニアからのボトムアップ提案
学習支援	技術書購入費・カンファレンス参加費を会社負担

出典：アンドパッド エンジニア採用サイト

Ruby on Rails、Go、Kotlinという技術スタックは、モダンな開発環境を求めるエンジニアにとって魅力的です

特に「10分のクイック勉強会」を複数開催してインプットを習慣化している点や、エンジニアからのボトムアップで改善提案ができる文化は、技術者の成長環境として高く評価できます

アンドパッドに向いている人・向いていない人

ここまでの分析を踏まえて、アンドパッドに向いている人と向いていない人を明確にします

転職で最も大切なのは「その会社が良いか悪いか」ではなく、「自分に合うかどうか」です

アンドパッドに向いている人の特徴5つ

アンドパッドに向いていない人の特徴5つ

あなたはどちらに当てはまりましたか？

もし「向いている人」の特徴に複数当てはまるなら、アンドパッドはあなたにとって大きなチャンスになる可能性があります

逆に「向いていない人」の特徴に当てはまるなら、無理に飛び込む必要はありません

大事なのは、自分の適性を正直に見つめることです

アンドパッドが自分に合うか確認する方法

「向いている人」の特徴に当てはまった方も、まだ行動に移すのは早いです

ネットの口コミだけで転職先を決めるのは、地図だけ見て旅行に行くようなものです

実際に現地の空気を確認しないと、本当のことは分かりません

口コミサイトだけで判断してはいけない理由

OpenWorkや転職会議の口コミは確かに参考になります

でも、口コミサイトには構造的な偏りがあることを知っておいてください

IT特化型の転職エージェントに相談して内部情報を確認しよう

アンドパッドが自分に合うかどうかを正確に判断するには、IT業界に特化した転職エージェントに相談するのが最善の方法です

なぜIT特化型なのか？

IT特化型のエージェントは、アンドパッドのような企業の内部情報（チームの雰囲気、実際の残業時間、評価制度の運用実態）を把握しています

総合型のエージェントでは「AWSって何の資格ですか？」と聞かれたという口コミもあるくらい、IT業界の理解度に差があるんです

たとえばテックゴーなら年収交渉に強く、20代で平均120万円、30代で平均160万円の年収アップ実績があります

ギークリーはIT求人45,000件以上を保有しており、アンドパッド以外の選択肢も含めて幅広く比較検討できます

どちらも完全無料で相談できるので、まずは情報収集だけでも始めてみてください

アンドパッドへの転職で後悔しないためのチェックリスト

転職エージェントに相談する際に、以下のポイントを確認しておくと後悔しにくくなります

これらの質問を転職エージェントにぶつけてみてください

IT特化型のエージェントであれば、具体的な回答を持っているはずです

アンドパッドへの転職相談ができるIT専門エージェント3選

アンドパッドが自分に合うか判断するために、まずはIT専門のプロに無料で相談してみましょう

以下の3つのエージェントは、IT業界に特化した求人とサポートで定評があります

「アンドパッド やばい」に関するよくある質問

アンドパッドはブラック企業ですか？

「ブラック企業」の定義（長時間労働の強制、賃金未払い、パワハラの横行など）に照らすと、アンドパッドはブラック企業とは言えません。ただし、急成長スタートアップ特有の課題（高い目標設定、組織の変化の速さ）はあります。特に営業・CS職では業務負荷が高い傾向が口コミで報告されています。エンジニア職は比較的働きやすいという声が多いです

アンドパッドの離職率は高いですか？

正確な離職率は非公開です。OpenWorkには退職検討理由の口コミが67件投稿されていますが、急成長期に数百名規模で採用していたことを考慮すると、一概に「高い」とは断定できません。2025年以降は組織も安定しつつあるため、最新の状況はIT特化型の転職エージェントに確認するのがおすすめです

アンドパッドのエンジニアの年収はいくらですか？

口コミサイトのデータによると、エンジニア職の平均年収は約642万円です。年収レンジは300万円〜960万円と幅広く、スキルや経験、年収交渉の結果によって大きく変わります。なお、給与には45時間分の固定残業代が含まれている点にご注意ください

アンドパッドは将来性がありますか？

建設DX市場は2030年度に3,042億円規模に成長すると予測されており、その中でアンドパッドは8年連続シェアNo.1を維持しています。積水ハウスや三菱地所ホームなどの大手導入も進んでおり、AI事業や海外展開にも着手しています。市場ポジションと成長戦略から見ると、将来性は十分にあると言えます

未経験からアンドパッドに転職できますか？

エンジニア職は基本的に経験者採用です。Ruby on Rails、Go、Kotlinなどの開発経験が求められます。営業やカスタマーサクセス職は、建設業界未経験でも応募できるポジションがあります。自分のスキルでアンドパッドに応募できるかどうかは、IT特化型の転職エージェントに相談して確認するのが確実です

まとめ：アンドパッドは「やばい」のか？冷静に判断しよう

ここまで「アンドパッド やばい」の実態を徹底的に分析してきました

最後に、この記事のポイントを整理します

転職は人生の中でも大きな決断です

ネットの口コミに振り回されて「なんとなく怖いからやめておこう」と判断するのは、もったいないことかもしれません

逆に「成長企業だから間違いない」と安易に飛び込むのも危険です

正しい情報を手に入れて、自分のタイミングで、自分の判断で決める――それが後悔しない転職の鉄則です

まずはテックゴーやギークリーのようなIT特化型の転職エージェントに、無料で相談するところから始めてみてください

アンドパッドの内部情報を持っているプロに聞けば、口コミサイトでは分からないリアルな情報が手に入りますよ

アンドパッドの内部情報を確認できるIT転職エージェントはこちら

アンドパッドへの転職を検討しているなら、まずはIT専門の転職エージェントに無料で相談して、ネットには出てこない内部情報を確認しましょう