Hiクラテス（旧東和ハイシステム）は本当に ”やばい” のか徹底調査

内定通知のメールを開いたまま、検索窓に「Hiクラテス やばい」と打ち込んで、送信ボタンの上で指が止まっていませんか

あるいは、今まさにこの会社で働いていて、「自分が感じているこの違和感は気のせいなのか、それとも本当にやばいのか」を確かめたくて、ここにたどり着いたのかもしれません

その気持ち、痛いほどわかります

「やばい」という二文字は、不安をあおるわりに、中身を何も教えてくれません

ブラックなのか、年収が低いのか、スキルが伸びないのか、それとも将来性がないのか、検索した人によって意味はまるで違うはずなんです

この記事では、Hiクラテス（旧:東和ハイシステム）の評判を、感情ではなく事実とデータで一つずつ分解していきます

読み終わるころには、「この会社がやばいかどうか」ではなく、「自分にとってリスクなのか、それとも向いているのか」を、あなた自身の物差しで判断できるようになっています

そもそも「Hiクラテス（旧東和ハイシステム）がやばい」と検索される理由

まず最初に、あなたに知っておいてほしいことがあります

「会社名 やばい」と検索する人は、決してあなただけではありません

大きく分けると、検索する人には3つのタイプがいます

そしてもう一つ、最近この会社を検索する人を増やしている要因があります

それが「東和ハイシステム」から「Hiクラテス」への社名変更です

名前が変わったと知って、「もしかして何か都合の悪いことを隠すための改名なのでは？」と勘ぐってしまう、その気持ちもよくわかります

ここから先で、その一つひとつを順番にほどいていきましょう

「やばい」の正体は人によってバラバラ

同じ「やばい」でも、その中身は実はまったく別物です

ここを混ぜたまま読むと、関係のない不安まで自分の不安として抱え込んでしまいます

「やばい」は、ざっくり次の4種類に分けられます

この記事では、この4つを後半でそれぞれ実際の口コミと照らし合わせて検証していきます

あなたが本当に気にしているのは、このうちのどれでしょうか

検索する人の本音は「自分にとってリスクか」を知りたい

口コミサイトの星の数を眺めても、心がスッキリしない経験はありませんか

それは、あなたが本当に知りたいのが「この会社は良い会社か悪い会社か」ではないからです

あなたが本当に知りたいのは、「この会社が”自分にとって”リスクなのか、それとも向いているのか」のはずなんです

同じ職場でも、ある人には「刺激的で面白い」、別の人には「消耗する地獄」に見えることは、本当によくあります

だからこそ、評判を「自分の物差し」に変換する作業が欠かせないんです

まずは事実確認：Hiクラテスはどんな会社か（社名変更の真相）

不安の正体の多くは、「得体が知れないこと」そのものです

まずは、噂や口コミをいったん横に置いて、確認できる事実だけで会社の素性を整理してみましょう

Hiクラテス（旧:東和ハイシステム）は、歯科医院向けの電子カルテ（＝紙のカルテをパソコンで管理する仕組み）を作っている、専門メーカーです

本社は岡山市にあり、株式を証券取引所に公開している上場企業でもあります

その歩みを年表で見ると、こうなります

引用元：日本経済新聞「岡山の東和ハイシステム、社名をHiクラテスに変更」より作成

創業は1978年、歯科向けシステムの開発を始めたのは1986年なので、この分野ではかなりの老舗です

2020年には株式を上場し、2025年9月期の売上高は23億円を見込んでいます

少なくとも「実体のよくわからない怪しい会社」ではない、という事実はここで押さえておいてください

社名変更「東和ハイシステム→Hiクラテス」は隠蔽ではない

「改名＝何か隠している」という不安について、はっきりお答えします

社名変更は2026年1月1日付で行われ、その理由も公にされています

日本経済新聞の報道によると、変更の狙いはこう説明されています

「主力商品シリーズの総称であるHiクラテスと社名を統一し、歯科業界へのさらなるブランド浸透を狙う。」

引用元：日本経済新聞「岡山の東和ハイシステム、社名をHiクラテスに変更」より

つまり、主力商品のブランド名「Hiクラテス」に社名をそろえて、歯科業界での知名度を上げるための改名というわけです

これは、商品ブランドが有名になった会社がよくやる、ごく一般的な戦略です

もちろん「改名したから安心だ」と言いたいわけではありません

ただ、「改名＝隠蔽」という思い込みだけで判断材料を一つ失うのは、もったいないということなんです

ネットの評判を数字で俯瞰：口コミサイトの総合評価は低めだが…

ここからは、気になる「数字」の話をします

正直にお伝えすると、複数の口コミサイトでの総合評価は、決して高くありません

主な3つのサイトの総合評価を、5点満点でそろえて並べてみました

引用元：エン カイシャの評判「東和ハイシステムの評判・口コミ」、就活会議「Hiクラテス株式会社の評判・口コミ」、キャリコネ「東和ハイシステムのホワイト・ブラック度」各サイト掲載値より

どのサイトでも2点台に集まっていて、満足度が高いとは言いにくい状態です

ここで多くの人が「ほら、やっぱりやばいんだ」と結論を出してしまいます

でも、ちょっと待ってください

この数字には、読み方の”クセ”があるんです

低評価の数字を鵜呑みにしてはいけない3つの理由

口コミサイトの点数を見るときは、次の3つの落とし穴を必ず思い出してください

つまり、点数が低いことは「気になる材料」ではあっても、「やばいの証拠」ではないんです

「やばい」と言われる中身を口コミで検証【否定的な声】

ここでは、あえて否定的な口コミから正直に紹介していきます

都合の良い声だけ集めても、あなたの判断材料にはならないからです

まず、社風や人間関係についてはこんな声がありました

「社内の雰囲気がとても悪い。営業はいつも社長から怒鳴られており、営業は管理職や開発に文句を言…」

20代前半男性／プログラマ（制御系）／2023年頃在籍　引用元：就活会議「Hiクラテス株式会社の退職理由」より

これは実際に投稿されている、比較的新しい声です

「社長から怒鳴られる」という空気感は、合わない人にとっては相当つらいはずで、その気持ちは本物だと思います

ただ、こうした「雰囲気」の評価は、人や時期、部署によって大きく振れる点には注意が必要です

次に、残業や定着率についての声も見てみましょう

「人の入れ替わりが激しく、定着が低い。毎日残業22時は当たり前。」

20代後半女性／2010年頃在籍　引用元：就活会議「Hiクラテス株式会社の退職理由」より

「毎日22時まで残業」と聞くと、ぞっとしますよね

ただ、ここで見落としてはいけないのが投稿の時期です

この声は2010年頃、つまり今から約16年も前の在籍時のものなんです

さらにさかのぼると、こんな厳しい声もあります

「ワンマン　使い捨て　利益より社長の収入優先　給与が安く　社用車なし。」

20代前半女性／営業アシスタント／2005年頃在籍　引用元：就活会議「Hiクラテス株式会社の退職理由」より

かなり強い言葉ですが、これも2005年頃、約21年前の声です

21年前といえば、まだスマートフォンも普及していない時代です

その頃の会社の姿を、上場後の今にそのまま当てはめてしまうのは、さすがに無理があります

否定的な声は確かに存在します

でも、その多くが「かなり古い時期の声」だという事実は、必ずセットで覚えておいてください

古い口コミ・営業職の声を、現在のエンジニア環境に当てはめない

否定的な口コミを読むときの、最も大事なコツをお伝えします

それは「いつの・誰の・どの職種の声か」を必ず確認することです

この会社のネガティブな口コミを並べてみると、ある特徴が浮かび上がります

たとえば、こんな営業職の声があります

「お客様からの連絡が休日深夜関係なく常にあり、遅いときは夜中…」

20代後半男性／個人営業／2020年頃在籍　引用元：就活会議「Hiクラテス株式会社の退職理由」より

休日も深夜も顧客対応というのは、確かに過酷です

でも、これは歯科医院を顧客に持つ「営業職」ならではの働き方であって、社内でシステムを開発するエンジニア職の働き方とは別物です

あなたがエンジニアとして検討しているなら、営業職の口コミをそのまま自分の未来として恐れる必要はありません

「いつの・誰の・どの職種の声か」――この3つのフィルターを通すだけで、口コミの見え方はガラッと変わるんです

一方でこんな良い声もある【肯定的な声】

公平に判断するために、良い声にもきちんと耳を傾けましょう

これは売り込みではなく、否定的な声と同じ重さで両方を見るための作業です

まず、仕事のやりがいについてはこんな声があります

「医療業界なので歯科医師等の経営者と話す機会が得られるので、とても刺激を受けられる環境。」

20代前半男性／法人営業／2020年頃在籍　引用元：就活会議「Hiクラテス株式会社の評判・口コミ」より

医療という社会性の高い分野で、経営者と直接やりとりできる経験は、確かに人を成長させます

次に、教育体制や環境についての声です

「新入社員は3ヶ月の本社研修があります。その間は専用寮または借上げ社宅。本社は大変モダンな5階建ての建物で執務環境が整備されている。」

男性／事業企画／現職／中途入社／在籍3〜5年／課長　引用元：エン カイシャの評判「東和ハイシステムの評判・口コミ」より

3ヶ月もの研修期間を用意し、寮や社宅まで準備しているのは、人を育てる体制がある証拠の一つです

「精神論で使い捨て」という古い口コミとは、ずいぶん印象が違いますよね

さらに、退職にまつわるこんな声もあります

「結婚や出産、家族の事情などが理由であればみなさん円満退社しているようです。」

20代後半女性／個人営業／2020年頃在籍　引用元：就活会議「Hiクラテス株式会社の退職理由」より

「辞めさせてもらえないブラック」とは違い、円満に退社できているという声です

良い面も悪い面も、どちらも実在するんです

結局は「会社の良し悪し」より「自分に合うか」

ここまで読んで、こう感じたかもしれません

「良い声も悪い声もあって、結局どっちなんだ」と

その”どっちつかず”こそが、実は答えなんです

「歯科医院の経営者と話せる環境」を、刺激と感じる人もいれば、面倒だと感じる人もいます

同じ会社が、人によって天国にも地獄にもなる――だから「自分に合うか」で考えるしかないんです

Hiクラテスに向いている人・向いていない人【判断軸】

では、判断の主語を「会社」から「あなた自身」に移しましょう

これまでの口コミから見えてきた特徴をもとに、向いている人と向いていない人を整理してみます

あくまで口コミから見える傾向ですが、判断の出発点として使ってみてください

向いている人

次のような価値観を持つ人は、この会社で力を発揮しやすいでしょう

特定の業界向けシステムに長く関わると、その業界の知識ごと自分の強みになります

「医療×IT」という掛け算は、これからも需要が消えにくい組み合わせです

向いていない人

逆に、次のような志向の人は、ミスマッチを感じやすいかもしれません

ただし、これは「優劣」の話ではありません

合わないと感じるなら、それはあなたが大事にしたいものが、この会社の強みとは別の場所にある、というだけのことです

後悔しないために：年収・働き方の実態を”自分の条件”で確かめる

相性がわかってきたら、次は「数字の実態」を自分の希望と照らしてみましょう

口コミサイトに出ている年収や働き方の目安を、正直なところまで並べてみます

引用元：エン カイシャの評判「東和ハイシステムの評判・口コミ」、キャリコネ「東和ハイシステムのホワイト・ブラック度」各サイト掲載値より

ここで気づいてほしいのは、平均年収がサイトによって260万円から352万円までと、約90万円も開いていることです

これは「正確な年収がわからない」というより、「サイトごとに回答した人や年度が違うから、ぶれて当然」ということなんです

しかも、この数字は営業職を含む全体の集計で、エンジニア職だけの年収とは限りません

だから「平均年収◯◯万円だからやばい」と一つの数字で決めつけるのは、危険なんです

■追記

引用元：duda「Hiクラテスの平均年収5期分」

求人票と口コミだけでは「本当のところ」はわからない

ここまで一緒に見てきて、ある壁に突き当たったはずです

口コミは古かったり職種がバラバラだったり、求人票はきれいな建前しか書いていなかったりします

つまり、外から見えるだけの情報では、本当に知りたいことには手が届かないんです

これらを一人でネット検索だけで集めようとすると、何時間かけても確証が持てず、消耗していくだけです

実は、こういう「中の情報」を持っているプロに、無料で聞いてしまうのが一番の近道なんです

一人で悩まず、IT業界に強いプロに無料で相談・情報収集しよう

「エージェントに相談」と聞くと、すぐ転職させられそうで身構えるかもしれません

でも、IT特化型の転職エージェントは、転職する・しないを決める前の「情報収集の窓口」としても使えるんです

しかも、相談も登録も完全に無料です

たとえばIT特化型の転職エージェントには、求人を45,000件以上抱えていたり、利用者の年収が前職より平均で120万〜160万円上がった実績を持つところもあります

こうしたサービスのアドバイザーは、特定の会社の内部事情や、職種別の年収レンジ、似た条件の他社情報まで把握しています

あなたがやることは、「今こういう会社を検討していて、ここが不安なんです」と伝えるだけです

あなたの市場価値を客観的に教えてもらえれば、「この会社がやばいか」だけでなく、「他にどんな選択肢があるか」まで一気に見えてきます

下に、ITエンジニア経験者向けに評判の高いサービスをまとめました

まずは気になる1〜2社に無料登録して、話を聞いてみるところから始めてみてください

複数に登録しておくと、アドバイザーの言うことを比べられるので、偏った意見に流されにくくなります

まとめ：Hiクラテスが「やばいか」は、あなたの判断軸で決まる

最後に、ここまでの話を整理しましょう

Hiクラテス（旧:東和ハイシステム）に否定的な評判があるのは事実です

でも、その多くは10〜20年前の声だったり、エンジニアとは働き方の違う営業職の声だったりと、偏りもあるんです

一方で、「医療×ITに貢献できる」「研修体制がある」といった良い声も、確かに存在します

だからこそ、「やばいかどうか」は会社ではなく、あなたの判断軸で決まるんです

一人で口コミを眺めて消耗する時間を、プロに無料で相談する15分に変えてみてください

あなたの市場価値と、本当に合う会社が見えてくるはずです