【転職向け】Hiクラテス(旧：東和ハイシステム)は「やばい」のか徹底調査

「Hiクラテス（旧：東和ハイシステム）って、やばいの？」

転職サイトで求人を見つけて、気になって検索してみたら「やばい」というワードが目に飛び込んできた――そんな経験をして、この記事にたどり着いたのではないでしょうか

正直に言うと、口コミサイトには厳しい声も並んでいます

でも、それだけで「やばい会社だ」と決めつけてしまうのは、あまりにもったいないんです

この記事では、Hiクラテスが「やばい」と言われる具体的な理由を、経営スタイル・労働環境・年収・将来性の4つの軸に分解して徹底検証します

さらに、口コミサイトの良い評判・悪い評判の両方を公平に紹介しながら、「向いている人」「向いていない人」を明確にしていきます

Hiクラテス（旧：東和ハイシステム）とは？会社概要と事業内容

「やばい」の検証に入る前に、まずHiクラテスがどんな会社なのかを押さえておきましょう

Hiクラテス株式会社は、歯科医院向けの電子カルテ統合システムを開発・販売している岡山県発のIT企業です

もともとは「東和ハイシステム株式会社」という社名でしたが、2026年1月1日付で「Hiクラテス」へ社名変更しています

項目	内容
社名	Hiクラテス株式会社（旧：東和ハイシステム）
設立	1978年3月
本社所在地	岡山県岡山市
代表取締役	石井滋久
上場市場	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：4172）
従業員数	117名
資本金	3億4,308万円
事業内容	歯科電子カルテ統合システムの研究開発・販売・サポート
主力製品	Hi Dental Spirit XR-10i

出典：Hiクラテス – Wikipedia

注目すべきは、東証スタンダード市場に上場しているという点です

2025年9月期の売上高は約24億700万円（前年比+13.8%）、営業利益率は約27.1%と、利益率の高いビジネスモデルを持っています

つまり、事業としての安定性や成長性は十分にあるんです

では、なぜ「やばい」と言われるのか――ここからが本題です

Hiクラテスが「やばい」と言われる5つの理由【悪い口コミ・評判】

ここからは、口コミサイトに寄せられた声をもとに、Hiクラテスが「やばい」と言われる理由を5つに整理していきます

あなたが感じている不安の正体が、ここにあるかもしれません

①ワンマン経営と体育会系の社風

口コミサイトで最も多く指摘されているのが、ワンマン経営体質です

「典型的なワンマン経営で、代表が突然言い出したことに社員全員が従うようなイメージ。代表の絶対的な権限がかなり強く、ある日突然役職者が降格になるなど人事異動が激しい」

出典：東和ハイシステムの評判・口コミ – エン カイシャの評判

さらに、社風に関してはこんな声もあります

「毎朝『東和ハイシステム10か条』を全員で唱和する体育会系文化。営業部長が営業所長を長時間怒鳴りつける」

出典：東和ハイシステムの評判・口コミ – カンパニー通信

こういった声を見ると、トップダウン型の経営スタイルが色濃く残っている企業であることがわかります

ただし、これはあくまで「合う・合わない」の問題でもあります

トップの意思決定が速い組織は、スピード感を持って仕事を進めたい人にとっては武器にもなります

一方で、フラットな組織文化やボトムアップの意見を重視する人にとっては、かなりストレスフルな環境になるでしょう

②残業が多くワークライフバランスが取りにくい

口コミサイトのデータによると、Hiクラテスの月間平均残業時間は約40時間です

この数字だけでも決して少なくありませんが、実際の口コミはさらに厳しい内容でした

「毎日残業22時は当たり前、定時に帰れる雰囲気はない。休日深夜の顧客対応が常態化し、ワークライフバランスが悪い」

出典：Hiクラテスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ – 就活会議

なぜこれほど残業が多くなるのか

その背景には、顧客である歯科医院の診療スケジュールがあります

歯科医院は日中に患者さんの診療をしているため、システムの導入・メンテナンス・問い合わせ対応は診療時間後（夕方〜夜）に集中するんです

さらに、休みの日でも医院が診療していれば社用携帯に電話がかかってくるという声もあります

これは業態の構造的な問題でもあるため、個人の努力だけで解決するのは難しい部分です

③基本給が低くインセンティブ依存の収入構造

口コミサイトのデータによると、Hiクラテスの平均年収は352万円（平均年齢31歳）です

IT業界の平均年収が約460万円前後であることを考えると、やや低い水準と言わざるを得ません

「基本給が低く、インセンティブ依存の収入構造。営業不振が続くと年収が減少する。昇給は微々たるもの」

出典：東和ハイシステムの評判・口コミ – エン カイシャの評判

ここで理解しておきたいのは、Hiクラテスの収入構造は「基本給＋インセンティブ」だということです

つまり、売上を上げれば年収は上がる仕組みではあるんです

実際、年収レンジは200万〜650万円と幅が広く、成績次第では600万円台に到達する人もいます

ただし裏を返すと、売上が立たなければ基本給だけで生活しなければならないリスクもあるということです

安定した収入を重視する人にとっては、この構造は不安材料になるでしょう

④離職率が高く人の入れ替わりが激しい

複数の口コミサイトで繰り返し指摘されているのが、離職率の高さです

「人の入れ替わりが激しく、定着が低い」「社内の雰囲気がとても悪い。営業はいつも社長から怒鳴られている」

出典：Hiクラテスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ – 就活会議

さらに、ノルマに関する厳しい声もあります

「役職者は平社員の売上分も考慮し、ノルマ未達成で会議で吊るし上げられる。常に月次ノルマ達成プレッシャーで精神的に追い詰められる」

出典：東和ハイシステムの評判・口コミ – カンパニー通信

離職率が高い原因は、ここまで見てきた①〜③の要素が複合的に絡み合っていると考えられます

ワンマン経営×残業の多さ×インセンティブ依存の収入構造――この3つが重なると、精神的にも体力的にも厳しくなるのは想像に難くありません

⑤福利厚生が薄く副業も禁止

福利厚生に関しても、不満の声が目立ちます

「福利厚生は殆どなく、家賃補助などはない。副業も不可」

出典：東和ハイシステムの評判・口コミ – エン カイシャの評判

口コミサイトのデータでも、勤務時間納得度53%、休日・休暇納得度51%と、いずれも半数近くの社員が不満を感じていることがわかります

特にIT業界では副業OKの企業も増えている中で、副業禁止という制約は、スキルアップの機会損失にもつながりかねません

一方で、年1回の全社旅行（沖縄やディズニーランドなど、会社が半額以上負担）という独自の福利厚生は存在します

ただ、日常的なサポート（家賃補助、住宅手当など）がないのは、若手にとっては厳しいポイントです

Hiクラテスの「良い口コミ・評判」も見てみよう

ここまでネガティブな声を中心に見てきましたが、公平を期すためにポジティブな口コミもしっかり確認していきましょう

どんな会社にも良い面と悪い面があります

大切なのは、両方を知ったうえで「自分にとってどうか」を判断することです

成果を出せばインセンティブで稼げる

先ほど「基本給が低い」という課題を紹介しましたが、裏を返すと成果次第で大きく稼げる環境でもあります

「インセンティブの額が大きいのでコンスタントに売上があればかなりの年収が見込める」「売上達成時に臨時給料が支給される」

出典：東和ハイシステムの評判・口コミ – エン カイシャの評判

年収レンジが200万〜650万円と幅があるのは、まさにこのインセンティブの影響です

性別に関係なく成果で評価されるという声もあり、「自分の数字で勝負したい」タイプの人にとっては、むしろモチベーションが上がる環境かもしれません

研修制度が充実している

Hiクラテスは、新入社員向けに3ヶ月の本社研修＋1ヶ月のOJTという手厚い研修プログラムを用意しています

口コミサイトでも「20代成長環境」の評価が3.1点と、全体の中では比較的高いスコアです

歯科業界の専門知識やシステムの使い方を基礎からしっかり学べるため、未経験から入社しても戦力になれる環境は整っていると言えます

特に本社は「100人以上収容可能なホールを備えたモダンな5階建て」という声もあり、研修環境のハード面にも投資していることがうかがえます

歯科業界の経営者と直接関われる刺激

Hiクラテスならではの魅力として、歯科医師（＝経営者）と直接コミュニケーションを取れるという点があります

「歯科医師等との関係構築は刺激を受けられる環境」

出典：Hiクラテスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ – 就活会議

一般的なIT企業では、エンジニアが直接エンドユーザー（しかも経営者層）と接する機会は限られています

でもHiクラテスでは、顧客である歯科医院の院長（経営者）と日常的にやり取りするため、ビジネスの視点や経営感覚が自然と身につくんです

将来的に医療IT分野でキャリアを築きたい人にとっては、非常に貴重な経験になるでしょう

有給は比較的取りやすい

意外かもしれませんが、有給の取得に関しては比較的ポジティブな声が見られます

「周囲の目を気にせず有給を取得できる」という口コミがあり、繁忙期でなければ有給申請が通りやすい環境のようです

また、結婚や出産などのライフイベントでの退職対応も円満だという声があり、最低限の労務管理は機能していることがわかります

Hiクラテスの年収は本当に低い？データで検証する

「Hiクラテスの年収が低い」という声は多いですが、果たして本当にそうなのか

データをもとに冷静に検証してみましょう

項目	数値
平均年収（口コミサイト）	352万円
平均年齢	31歳
年収レンジ	200万〜650万円
年収納得度	58%

出典：東和ハイシステムの評判・口コミ – エン カイシャの評判

IT業界全体の平均年収（約460万円）と比較すると、352万円という数字はやはり低いです

ただし、ここで注意しておきたいのは、この数字が「基本給＋インセンティブの平均」であるという点です

インセンティブ制度がある以上、コンスタントに成果を出している人は、平均値を大きく上回っている可能性があります

逆に、成果が出ない時期が続くと、基本給だけの厳しい月が続くことになります

ここで正直にお伝えしたいのは、年収だけで「やばい」と判断するのは危険だということです

大切なのは、自分のスキルと経験が、今の市場でどれくらいの価値があるのかを正確に知ること

もしHiクラテスの年収に疑問を感じているなら、IT特化型の転職エージェントで自分の市場価値を一度確認してみることをおすすめします

転職を決めなくても、「自分はいくらもらえるのか」を知るだけでも、判断の精度は格段に上がりますよ

Hiクラテスが向いている人・向いていない人

ここまでの情報を踏まえて、Hiクラテスが「向いている人」と「向いていない人」を整理してみましょう

大切なのは、「やばいかどうか」ではなく「自分に合うかどうか」です

Hiクラテスが向いている人の特徴

Hiクラテスが向いていない人の特徴

あなたはどちらに当てはまりましたか？

もし「向いていない」の項目に多く当てはまったなら、無理にHiクラテスにこだわる必要はありません

あなたのスキルと経験を正当に評価してくれる環境は、他にも必ずあります

Hiクラテスが合わないと感じたら？IT経験者向けの転職エージェントで情報収集しよう

ここまで読んで「自分にはHiクラテスは合わないかもしれない」と感じた方もいるでしょう

でも、焦って転職を決める必要はまったくありません

まず最初にやるべきことは、「自分の市場価値を正しく知る」ことです

IT業界に特化した転職エージェントなら、あなたのスキルや経験をもとに「今、市場でどれくらいの年収がもらえるのか」を教えてくれます

転職を決めていなくても、無料相談で情報収集するだけでもOKです

実際、「まだ転職するか決めていないけど、自分の市場価値だけ知りたい」という相談は珍しくありません

IT業界に詳しいアドバイザーが、あなたのキャリアに合った選択肢を一緒に考えてくれますよ

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よくある質問｜Hiクラテス（旧：東和ハイシステム）は「やばい」のか

Hiクラテスはブラック企業ですか？

口コミサイトの総合評価は2.7点で、ワンマン経営や残業の多さなど労働環境の課題は複数指摘されています。ただし、東証スタンダード上場企業であり、事業基盤は安定しています。「ブラックかどうか」は個人の価値観によりますが、ワークライフバランスを重視する人には厳しい環境と言えるでしょう

Hiクラテスの歯科用システムの評判は？

口コミサイトで「事業の優位性」は3.2点と、全カテゴリの中で最も高い評価を得ています。歯科電子カルテ統合システム「Hi Dental Spirit XR-10i」は業界内で一定のシェアを持ち、AI・音声入力機能など技術革新にも取り組んでいます。製品力と事業の将来性は評価されていると言えます

社名変更で何が変わりましたか？

2026年1月に「東和ハイシステム」から「Hiクラテス」へ社名変更しました。事業内容に変更はなく、主力製品の歯科電子カルテ統合システムの開発・販売を引き続き行っています。社名変更はブランドの刷新が主な目的と見られます

Hiクラテスの将来性はありますか？

2025年9月期の売上高は約24億円（前年比+13.8%）、営業利益率は約27%と、業績は好調です。歯科業界のデジタル化が進む中で、電子カルテやAI音声入力システムの需要は今後も拡大が見込まれます。事業としての将来性は十分にあると言えるでしょう

まとめ｜Hiクラテスが「やばい」かどうかは自分で判断しよう

この記事では、「Hiクラテス（旧：東和ハイシステム）やばい」というキーワードの真相を、経営スタイル・労働環境・年収・将来性の4つの軸で検証してきました

改めて整理すると、Hiクラテスが「やばい」と言われる背景には以下の5つがあります

• ワンマン経営と体育会系の社風
• 残業が多くワークライフバランスが取りにくい
• 基本給が低くインセンティブ依存の収入構造
• 離職率が高く人の入れ替わりが激しい
• 福利厚生が薄く副業も禁止

一方で、こんなポジティブな面もあります

• 成果を出せばインセンティブで稼げる
• 研修制度が充実している
• 歯科業界の経営者と直接関われる刺激がある
• 東証スタンダード上場で事業基盤は安定している

結局のところ、「やばい」かどうかは、あなた自身の価値観やキャリアプラン次第です

成果主義でガツガツ稼ぎたい人にとっては、Hiクラテスは挑戦しがいのある環境かもしれません

でも、ワークライフバランスや安定した基本給を重視する人にとっては、もっと合う環境が他にあるはずです

大切なのは、「やばい」という口コミに振り回されるのではなく、事実を見て自分で判断することです

もし「自分にはHiクラテスは合わないかもしれない」と感じたら、まずはIT特化型の転職エージェントで自分の市場価値を確認するところから始めてみてください

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「転職するかどうか」は、正しい情報を手にしてから決めても遅くありません

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