エクシオ・デジタルソリューションズは「やばい」のか徹底調査

「エクシオ・デジタルソリューションズ やばい」と検索してこの記事にたどり着いたあなたは、おそらく転職先として検討中か、

すでに在籍していて不安を感じているのではないでしょうか

結論から言うと、

エクシオ・デジタルソリューションズは「やばい＝即ブラック」ではありません

ただし、配属プロジェクトや給与体系に関して知っておくべきポイントがいくつかあり、それを知らずに入社すると「やばい」と感じるリスクがあるのも事実です

この記事では、転職歴3回・SIer出身のエンジニアの視点から、エクシオ・デジタルソリューションズの口コミ・年収データ・労働環境を徹底分析し、あなたが冷静に判断できる情報をすべてお伝えしていきます

「向いている人」と「向いていない人」の特徴も整理しているので、最後まで読めば自分にとって最適な選択肢が見えてくるはずです

エクシオ・デジタルソリューションズとは？まず会社の基本情報を押さえよう

「やばい」かどうかを判断する前に、まずはエクシオ・デジタルソリューションズがどんな会社なのか、基本情報を押さえておきましょう

項目	内容
会社名	エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社
設立	2022年4月1日
旧社名	アイコムシステック
親会社	エクシオグループ（東証プライム上場・1951年設立）
資本金	7億2,525万円
売上高	363億円（2024年度）
従業員数	1,995名（2025年4月時点）
事業内容	SI（コンサルティング、アプリ開発、パッケージ導入、インフラ構築）
年間休日	123日（完全週休2日制）

親会社であるエクシオグループは、東証プライム上場・設立から70年以上の歴史を持つ大手企業グループです

エクシオ・デジタルソリューションズは2022年に旧アイコムシステックから社名変更して誕生した比較的新しい社名の会社ですが、事業の実態としては長い歴史を持つSIerという位置づけになります

事業内容とエンジニアの仕事内容

エクシオ・デジタルソリューションズの主要事業はシステムインテグレーション（SI）で、大きく4つの領域に分かれています

• コンサルティング：顧客のIT戦略立案、業務分析、システム化計画の策定
• アプリケーション開発：業務システム、Webアプリ、モバイルアプリの設計・開発
• パッケージ導入：SAP、Salesforceなど業務パッケージの導入・カスタマイズ
• インフラ構築：サーバー、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築・運用

エンジニアとしてはプロジェクト単位で配属され、要件定義から運用保守まで幅広いフェーズを担当することになります

ここが後述する「配属ガチャ」と呼ばれる問題の根源でもあり、どのプロジェクトに入るかで働き方が大きく変わるのがSIerの宿命でもあります

エクシオ・デジタルソリューションズが「やばい」と言われる5つの理由

ここからは、実際の口コミや公開データをもとに、エクシオ・デジタルソリューションズが「やばい」と言われる理由を5つに分けて検証していきます

ただし、口コミは個人の体験に基づくものであり、すべての社員に当てはまるわけではない点は念頭に置いてください

理由①：プロジェクトによって残業が激しい「配属ガチャ」問題

エクシオ・デジタルソリューションズの月間平均残業時間は21.3時間で、IT業界平均の25.0時間を下回っています

数字だけ見れば「ホワイト寄り」に見えますが、口コミを深掘りするとプロジェクトによっては月40時間超の残業が発生するケースもあるようです

つまり、平均値は「残業が少ないプロジェクト」と「激務のプロジェクト」が平均化された結果であり、配属先によって体感が大きく異なる「配属ガチャ」状態と言えます

これはエクシオ・デジタルソリューションズに限った話ではなく、SIer全般に共通する構造的な問題でもありますが、入社前に「平均残業21時間」だけを見て判断するのは危険でしょう

理由②：基本給が低く賞与に依存した給与体系

エクシオ・デジタルソリューションズの平均年収は約497万円（レンジ300〜900万円）です

年収例を見ると、510万円のうち内訳は以下のようになっています

項目	金額	年収に占める割合
基本給	264万円	約51.8%
残業代	72万円	約14.1%
賞与	150万円	約29.4%

年収の約3割が賞与、約14%が残業代という構成は、基本給だけで見ると月額22万円程度になります

賞与は年5ヶ月程度とされていますが業績連動のため、会社の業績が悪化すれば手取りが大きく下がるリスクがある点は認識しておくべきでしょう

理由③：過去にパワハラ・ハラスメントの報告がある

口コミサイトを調査すると、パワハラやセクハラに関する報告がいくつか見つかります

ただし、これらの口コミの多くは旧体制（アイコムシステック時代）の投稿であることに注意が必要です

2022年の社名変更・組織再編を経て、現在はコンプライアンス体制が強化されているとの声もあります

もちろん「過去の話だから安心」とは言い切れませんが、現在進行形で深刻なハラスメントが横行しているかどうかは、最新の口コミや面接時の確認で見極める必要があるでしょう

理由④：デスマーチ案件でリーダーが追い込まれる

「デスマーチ」とは、納期に間に合わないプロジェクトが過酷な長時間労働を強いられる状態を指します

口コミの中には、「プロジェクトリーダーが精神的に追い込まれた」という声もあり、特にリーダー層への負担が集中しやすい構造がうかがえます

これもSIer業界では残念ながら珍しくない問題ですが、エクシオ・デジタルソリューションズの場合はマネジメント層のサポート体制が十分に整っていないプロジェクトがあるという点が指摘されています

将来的にPMやPLを目指すエンジニアにとっては、この点は事前にしっかり確認しておきたいポイントですね

理由⑤：退職者が多く社員数が伸び悩んでいるという声

口コミサイトでは「退職者の連鎖が起きている」という声が見られます

しかし、データを確認すると実態はやや異なります

グループ全体の離職率1.8%は業界水準と比較しても極めて低い数値です

入社3年以内の離職率も13.21%で、厚労省が公表する平均の約30%を大幅に下回っています

「退職者が多い」という口コミは、特定の部署やプロジェクトに限定された現象である可能性が高く、会社全体として人材が流出し続けているという事実とは必ずしも一致しません

「やばい」だけじゃない！エクシオ・デジタルソリューションズの良い評判・口コミ

ここまで「やばい」と言われる理由を見てきましたが、当然ながらポジティブな口コミも多く存在します

フェアに判断するためにも、良い評判・口コミをしっかり確認していきましょう

チームワーク重視の企業文化で孤立しにくい

エクシオ・デジタルソリューションズでは、チームワークを重視する企業文化が根付いているという口コミが多く見られます

SIerの中には「一人で客先常駐」「孤独な開発作業」が当たり前の会社もありますが、エクシオ・デジタルソリューションズではチーム単位でのプロジェクト参画が基本のようです

特にエンジニア経験が浅い人にとって、先輩や同僚に相談しやすい環境があるのは大きなメリットでしょう

研修・資格支援が充実しておりスキルアップしやすい

スキルアップ支援の充実度は、エクシオ・デジタルソリューションズの大きな強みの一つです

特にUdemy Businessが無料で使える点は、自己投資にコストをかけにくい若手エンジニアにとって非常にありがたい制度といえます

資格取得に対する報奨金制度も、モチベーション維持に効果的ですね

テレワーク・フレックス制度で柔軟な働き方ができる

エクシオ・デジタルソリューションズでは、テレワークとスーパーフレックス制度が導入されています

スーパーフレックスとは、コアタイムなしのフレックスタイム制のことで、始業・終業時間を自分で自由に設定できるという柔軟性があります

もちろん、プロジェクトの状況やクライアントとの兼ね合いで完全に自由とはいかないケースもあるでしょうが、制度として整備されている点は評価できます

親会社の安定した福利厚生が使える

エクシオ・デジタルソリューションズは、東証プライム上場のエクシオグループの子会社です

そのため、親会社水準の福利厚生が適用されるケースが多く、中小SIerと比較すると待遇面での安心感があります

• 年間休日123日（完全週休2日制）
• 有休消化率69.6%（業界平均67.7%を上回る）
• 各種社会保険完備
• 退職金制度あり

独立系の中小SIerではこうした制度が整っていない会社も珍しくないため、大手グループの安定感は大きなメリットといえるでしょう

エクシオ・デジタルソリューションズの年収・待遇をデータで徹底検証

「やばい」と言われる理由の中でも、特に気になるのが年収・待遇面でしょう

ここでは具体的なデータを使って、エクシオ・デジタルソリューションズの給与水準を客観的に検証していきます

平均年収497万円は業界的にどうなのか

エクシオ・デジタルソリューションズの平均年収は約497万円です

これを業界水準と比較してみましょう

比較対象	平均年収
エクシオ・デジタルソリューションズ	約497万円
IT業界全体（DODA調べ）	約452万円
SIer中堅クラス	約450〜550万円
大手SIer（NTTデータ等）	約600〜800万円

IT業界全体の平均と比較すればやや高めですが、大手SIerと比較すると見劣りするのも事実です

中堅SIerとしては平均的な水準といえるでしょう

ただし年収レンジは300〜900万円と幅広く、ポジションや経験年数によって大きな差がある点には注意が必要です

賞与年5ヶ月の実態と注意点

エクシオ・デジタルソリューションズの賞与は年5ヶ月程度とされており、これ自体は業界でもかなり手厚い水準です

しかし、前述の通り賞与は業績連動であるため、以下のリスクを理解しておく必要があります

賞与5ヶ月というのは魅力的ですが、「賞与ありき」の年収設計にはリスクが伴うことを忘れないでください

親会社エクシオグループの業績と将来性

エクシオ・デジタルソリューションズの将来性を考える上で、親会社エクシオグループの業績動向は重要な判断材料になります

エクシオグループは2025年度に売上高6,300億円、営業利益470億円を目標として掲げています

成長ドライバーとして注力している領域は以下の通りです

• 5G関連：通信インフラの構築需要
• DX（デジタルトランスフォーメーション）：企業のデジタル化支援
• データセンター：クラウド需要の拡大に伴う建設・運用
• 再生可能エネルギー：グリーンインフラ分野への展開

これらの成長領域はいずれも中長期的な需要拡大が見込まれる分野であり、親会社の経営基盤は比較的安定していると評価できるでしょう

ただし、子会社であるエクシオ・デジタルソリューションズの業績がグループ全体と連動するかは別問題なので、この点は冷静に見極める必要がありますね

エクシオ・デジタルソリューションズが向いている人・向いていない人

ここまでの分析を踏まえて、エクシオ・デジタルソリューションズが向いている人と向いていない人の特徴を整理してみましょう

向いている人の特徴5つ

向いていない人の特徴5つ

「やばい」と感じたらまずやるべき3つのこと

エクシオ・デジタルソリューションズに在籍していて「やばいかも」と感じている人、あるいは転職先として不安を感じている人に向けて、今すぐ取るべき3つのアクションを紹介します

エクシオ・デジタルソリューションズからの転職で頼れるIT特化型エージェント3選

エクシオ・デジタルソリューションズからの転職を検討するなら、IT業界に特化した転職エージェントを活用するのが最も効率的です

一般的な総合型エージェントと比べて、IT特化型はエンジニアのスキルを正しく評価でき、SIerからの転職パターンにも精通しているという強みがあります

エクシオ・デジタルソリューションズに関するよくある質問

エクシオ・デジタルソリューションズはブラック企業なのか？

一概にブラック企業とは言えません 月間平均残業21.3時間（業界平均25.0時間以下）、有休消化率69.6%（業界平均以上）、離職率1.8%（グループ全体）、年間休日123日といったデータを見る限り、数値上はむしろ業界平均を上回るホワイト寄りの指標が多いです ただし、配属されるプロジェクトによっては残業が月40時間を超えるケースもあるため、「会社全体」と「個々のプロジェクト」を分けて考える必要があります

エクシオ・デジタルソリューションズは未経験でも入社できるのか？

新卒採用は行っているため、未経験での入社自体は可能です ただし中途採用に関しては、SIerとしてのプロジェクト経験やITスキルが求められるポジションが多い傾向にあります 完全未経験からの中途入社を目指すなら、プログラミングスクール等で基礎スキルを身につけてからチャレンジするのが現実的でしょう

エクシオ・デジタルソリューションズの将来性は？

親会社エクシオグループは5G・DX・データセンター・再エネといった成長領域に注力しており、2025年度に売上高6,300億円・営業利益470億円を目標に掲げています グループ全体としての将来性は比較的明るいと言えるでしょう ただし、子会社の業績がグループ全体と完全に連動するわけではないため、エクシオ・デジタルソリューションズ単体の成長戦略や受注状況もチェックしておくことをおすすめします

まとめ：エクシオ・デジタルソリューションズは「やばい」のか？冷静に判断しよう

ここまでの分析を総合すると、エクシオ・デジタルソリューションズは「やばい＝ブラック企業」ではありません

ただし、知っておくべきリスクとメリットの両面があります

口コミサイトの評価もエン カイシャの評判で3.5点、OpenWorkで2.82〜2.90と、極端に低いわけではなく「普通〜やや低め」の水準に収まっています

重要なのは、ネットの「やばい」という声だけで判断せず、データと自分の優先順位を照らし合わせて冷静に判断することです

もし判断に迷うなら、IT特化型の転職エージェントに相談して第三者の視点を取り入れるのが最も確実な方法でしょう

IT特化型転職エージェントに相談して、あなたの市場価値を確認しよう

エクシオ・デジタルソリューションズが自分に合っているのか、それとも他にもっと良い選択肢があるのか――その答えは、あなたの市場価値を知ることから始まります

IT特化型の転職エージェントなら、エンジニアのスキルを正しく評価した上で、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます

登録も相談も完全無料なので、「転職するかどうか迷っている」段階でも気軽に活用してみてください