【転職向け】ランドコンピュータは本当に「やばい」のか徹底調査

「ランドコンピュータ やばい」と検索して、このページにたどり着いた方は、転職先として本当に大丈夫なのか不安を感じているのではないでしょうか

ネットの評判を見ると「給料が低い」「裁量労働制がきつい」といったネガティブな声もあり、気になるのは当然のことです

ただし、口コミだけを鵜呑みにして判断するのは危険であり、実際のデータや社員の声を総合的に見ることが大切になります

この記事では、ランドコンピュータの基本情報から年収データ、リアルな口コミ、向いている人・向いていない人の特徴まで、徹底的に解説していきます

読み終わるころには、ランドコンピュータが自分に合う会社なのかどうか、冷静に判断できるようになっているはずです

ランドコンピュータとは？会社の基本情報をサクッと確認

まずはランドコンピュータの基本情報を押さえておきましょう

「やばい」かどうかを判断するには、会社の規模や安定性を知ることが第一歩です

会社名	株式会社ランドコンピュータ
設立	1971年
従業員数	577名
売上高	137億3,000万円
上場市場	東証プライム
自己資本比率	71.6%
本社所在地	東京都港区
公式サイト	https://www.rand.co.jp/

ランドコンピュータは1971年設立の老舗IT企業で、40年以上にわたって黒字経営を続けている実績があります

東証プライム市場に上場しており、自己資本比率71.6%という数値は財務的な安定性の高さを示しています

事業内容としては、主に以下の3つの領域を手がけています

• SI（システムインテグレーション）：業務系システムの設計・開発・運用
• インフラソリューション：サーバー・ネットワークの設計構築
• パッケージベースSI：SAP等のERPパッケージ導入支援

主要取引先には、富士通、日立、野村ホールディングス、三菱総研DCS、出光興産、TBSなど、大手企業が名を連ねています

大手との安定した取引基盤を持っている点は、SIer企業として大きな強みと言えるでしょう

ランドコンピュータが「やばい」と言われる5つの理由

ここからは、ランドコンピュータが「やばい」と言われる具体的な理由を、口コミやデータをもとに解説していきます

ネガティブな面を正しく理解したうえで、自分にとって許容できるかどうかを判断してみてください

理由①｜裁量労働制で残業代が出なくなる

ランドコンピュータでは、2等級（おおよそ入社3〜5年目以降）から裁量労働制が適用されると言われています

裁量労働制が適用されると、どれだけ残業しても追加の残業代が支給されません

特に問題視されているのが、SESで客先常駐しているにもかかわらず裁量労働制が適用されるという点です

客先常駐では勤務時間や働き方を自分でコントロールできないケースが多く、裁量労働制の趣旨と矛盾するという声が上がっています

「150万以上年収が下がった」（OpenWork）

「額面20ちょっとで残業代が出ないため厳しい」（OpenWork）

このように、裁量労働制の導入によって実質的な年収ダウンを経験した社員もおり、特に若手〜中堅層にとっては大きな不満の種となっているようです

理由②｜年収が業界平均より低め

ランドコンピュータの年収水準は、IT業界の中では低めに位置しています

有価証券報告書によると、平均年収は585万円（平均年齢40.3歳、平均勤続年数10.5年）です

一方で、口コミサイトの実態はさらに低い数値が報告されています

データソース	平均年収
有価証券報告書	585万円
年収チェッカー	531万円
求人ボックス	544万円
転職会議	430万円
IT業界平均	611万円
東京都上場企業平均	652万円

IT業界平均611万円と比較すると26万円ほど低く、東京都上場企業平均652万円と比べるとさらに差が広がります

年収面に不満を感じて転職を検討する場合は、年収アップに特化したIT転職エージェント「テックゴー」のようなサービスで市場価値を確認してみるのも一つの手です

理由③｜プロジェクトによって残業時間の差が激しい

ランドコンピュータの全社平均残業時間は月22時間とされており、数字だけ見ると決して多くはありません

しかし、これはあくまで「平均」の話であり、配属されるプロジェクトによって残業時間に大きな差があるのが実態です

「PJによっては100時間を超える残業が発生」（エンゲージ）

「深夜までの残業や土日出勤もざらにあった」（転職会議）

平均22時間という数字の裏には、ほぼ定時で帰れるプロジェクトと、月100時間超の過酷な現場が混在している可能性があります

SES企業である以上、どのプロジェクトに配属されるかは運の要素も大きく、この点を「やばい」と感じる人がいるのも無理はないでしょう

理由④｜年功序列でキャリアパスが見えにくい

ランドコンピュータは典型的な年功序列の評価制度を採用しており、若手のうちに大きく年収を上げることは難しいとされています

また、SESが中心の事業構造のため、下流工程のプロジェクトにアサインされるケースも多いようです

「下流工程の経験が中心」（IT転職800）

「年功序列体質でポストが空かないと昇進が難しい」（IT転職800）

上流工程やマネジメント経験を積みたい人にとっては、キャリアアップのスピードに物足りなさを感じる環境かもしれません

スキルアップやキャリアチェンジを重視するなら、IT業界に特化した転職エージェント「ギークリー」で他社の求人を比較してみることをおすすめします

理由⑤｜20〜30代の中間層が辞めている

口コミを見ると、20代後半〜30代の中堅社員が退職しているケースが目立ちます

「優秀な先輩が次々に辞めていった」（IT転職800）

中間層の流出は、残った社員への負担増加やノウハウの喪失につながる深刻な問題です

スキルを身につけた中堅層がより条件の良い企業へ転職してしまう背景には、年収の低さや裁量労働制への不満が関係していると考えられます

この傾向が続くと、プロジェクトの品質維持にも影響が出かねないため、会社としての対策が求められている状況と言えるでしょう

ランドコンピュータの良い評判・メリット5選

ここまでネガティブな面を見てきましたが、ランドコンピュータにはもちろん良い評判やメリットも存在します

悪い面だけを見て判断するのはフェアではないので、ポジティブな側面もしっかり確認していきましょう

メリット①｜人間関係が良好で働きやすい雰囲気

ランドコンピュータの口コミで最も多く見られるポジティブな声が、人間関係の良さです

「話しやすく優しい人ばかりなので、人のストレスはあまりない」（IT転職800）

「社内の雰囲気はとても良い。社長も気さくで優しい人」（転職会議）

IT業界では人間関係のトラブルで疲弊するケースも少なくありませんが、ランドコンピュータは穏やかな社風が特徴のようです

ストレスの少ない環境で腰を据えて働きたい人にとっては、大きな魅力となるでしょう

メリット②｜新人研修が手厚く未経験でも安心

ランドコンピュータでは、新入社員向けに約3ヶ月間の研修プログラムが用意されています

「新人研修が3ヶ月と手厚い」「経験がなくてもやっていける」（IT転職800）

IT業界では研修が1〜2週間程度で即現場投入される企業も珍しくない中、3ヶ月の研修は業界内でもかなり充実した部類に入ります

文系出身やプログラミング経験が浅い人でも、段階的にスキルを身につけられる環境が整っているのは安心材料でしょう

メリット③｜40年以上の黒字経営で安定性が高い

ランドコンピュータは1971年の設立以来、40年以上にわたって黒字経営を維持しています

自己資本比率71.6%という数値は、IT企業の中でもトップクラスの財務健全性を示しており、倒産リスクは極めて低いと言えます

東証プライム市場に上場している点も含め、会社の存続という観点では非常に安心感のある企業です

メリット④｜大手企業との取引基盤が強固

主要取引先には富士通、日立、野村ホールディングス、三菱総研DCS、出光興産、TBSなど、誰もが知る大手企業が並んでいます

大手との長年にわたる取引実績があるため、案件が突然なくなるリスクは比較的低いと考えられます

大規模プロジェクトに携わるチャンスもあり、エンジニアとしての経験値を積める場面は少なくありません

メリット⑤｜リモートワークや有給取得がしやすい

ランドコンピュータでは、プロジェクトにもよりますが週2〜3日のリモートワークが可能な環境が整っています

有給消化率も60〜70%と、IT企業としては平均的からやや高めの水準をキープしています

ランドコンピュータの年収は本当に低い？データで徹底比較

「やばい」と言われる大きな要因の一つが年収です

ここでは、複数のデータソースを用いてランドコンピュータの年収を徹底的に分析していきます

年代別の年収データ

年代	推定年収
25〜29歳	332万円
30〜34歳	402万円
35〜39歳	468万円
40〜45歳	531万円

20代後半で332万円という数字は、IT業界の同年代と比べるとかなり低い水準と言わざるを得ません

30代に入っても400万円台前半であり、生活費の高い東京で働く若手にとっては厳しい金額でしょう

役職別の年収データ

役職	推定年収
係長クラス	658万円
課長クラス	861万円
部長クラス	1,038万円

管理職になれば年収は大きく上がりますが、前述の通り年功序列でポストが空きにくいという課題があります

部長クラスの1,038万円は魅力的ですが、そこに到達できる人はごく一部に限られるのが現実です

ボーナスと業界比較

項目	ランドコンピュータ	業界平均
年間ボーナス	85万円	102万円
平均年収	585万円	611万円

ボーナスは年間85万円で、業界平均の102万円と比べて17万円低い結果となっています

基本給・ボーナスともに業界水準を下回っているため、年収を重視する方は慎重に検討した方がよいかもしれません

現在の年収に不満がある方や、自分の市場価値を知りたい方は、年収アップに特化したIT転職エージェント「テックゴー」に無料相談してみるのがおすすめです

ランドコンピュータに向いている人・向いていない人

ここまでの情報をもとに、ランドコンピュータに向いている人と向いていない人の特徴を整理しました

自分がどちらに当てはまるか、チェックしてみてください

ランドコンピュータに向いている人

特に、IT業界に初めて足を踏み入れる方にとっては、3ヶ月の研修制度と穏やかな社風は心強い環境と言えます

ランドコンピュータに向いていない人

年収やキャリアアップのスピードを重視する方にとっては、物足りなさを感じる可能性が高いと言えるでしょう

「ランドコンピュータはやめとけ」と言われたらどうする？判断のためのチェックリスト

「やめとけ」という声を聞いて不安になった方のために、判断のためのチェックリストを用意しました

以下の5つの質問に答えることで、ランドコンピュータが自分に合うかどうかが見えてきます

5つのうち3つ以上「はい」と答えられるなら、ランドコンピュータは検討に値する企業です

逆に、2つ以下の場合は他の企業も視野に入れた方がよいかもしれません

判断に迷った場合は、IT業界に精通した転職エージェントに相談するのが最も確実な方法です

エージェントは企業の内部事情にも詳しく、ネットでは手に入らないリアルな情報を教えてもらえます

ランドコンピュータを検討するなら知っておきたい、おすすめIT特化型エージェント3選

転職するかどうかまだ決めていない段階でも、情報収集のためにエージェントに登録しておくことは非常に有効です

以下のIT特化型エージェントは、いずれも無料で利用でき、ITエンジニア経験者に特化したサポートを受けられます

• テックゴー：年収アップに特化したIT専門転職エージェントで、現年収からどれだけ上げられるかを具体的に提示してくれます
• ギークリー：IT業界向け求人数が業界最大クラスで、幅広い選択肢の中から最適な企業を提案してもらえます

まずは気軽に無料相談してみることで、自分の市場価値や選択肢が明確になるはずです

ランドコンピュータの「やばい」に関するよくある質問

ランドコンピュータは本当に「やばい」会社ですか？

「やばい」かどうかは人によって異なります。裁量労働制や年収の低さをデメリットと感じる人にとっては不満が生じやすい環境ですが、安定性や人間関係の良さを重視する人にとっては働きやすい会社です。自分の優先順位と照らし合わせて判断してください

ランドコンピュータの離職率は高いですか？

公式な離職率は公表されていませんが、口コミでは20〜30代の中堅社員が退職するケースが報告されています。特に裁量労働制の導入以降、年収面での不満から転職する人が増えている傾向が見受けられます

ランドコンピュータの年収は低いですか？

有価証券報告書の平均年収は585万円で、IT業界平均の611万円より約26万円低い水準です。口コミサイトではさらに低い数値が報告されるケースもあり、年収面では業界平均を下回っていると言えます

ランドコンピュータの残業時間はどれくらいですか？

全社平均では月22時間とされていますが、プロジェクトによって大きな差があります。定時退社できる現場もあれば、月100時間を超える残業が発生するプロジェクトもあるため、配属先によって状況は大きく異なります

ランドコンピュータに転職して後悔しないためにはどうすればいいですか？

入社前に裁量労働制の適用条件、配属予定のプロジェクト内容、想定年収を具体的に確認しておくことが重要です。また、IT特化型の転職エージェントに相談して、他社との比較情報を得ておくことで、後悔のない判断ができるようになります

まとめ｜ランドコンピュータは「やばい」のか？冷静に判断しよう

ここまでの内容を振り返ると、ランドコンピュータが「やばい」と言われる背景には、以下のような要因があることがわかりました

一方で、40年以上の黒字経営、穏やかな社風、手厚い研修制度、大手との取引基盤といった魅力もあり、一概に「やばい」とは言い切れない企業です

大切なのは、ネットの評判だけで判断せず、自分の転職軸と照らし合わせて冷静に検討することです

年収を上げたいのか、安定を求めるのか、スキルアップを優先するのか——自分にとっての「正解」は自分自身にしか決められません

迷ったらまずはIT転職のプロに無料相談してみよう

ランドコンピュータへの転職を迷っている方、あるいは他の選択肢も含めて検討したい方は、IT業界に特化した転職エージェントへの無料相談を強くおすすめします

エージェントに相談するメリットは以下の通りです

• ランドコンピュータの社内事情や最新の採用状況を教えてもらえる
• 自分のスキル・経験に基づいた市場価値がわかる
• 非公開求人を含む幅広い選択肢を提示してもらえる
• 年収交渉や面接対策まで無料でサポートしてもらえる

テックゴーは年収アップに特化しており、現年収からの上げ幅を具体的に提示してくれます

ギークリーはIT業界最大クラスの求人数を誇り、幅広い選択肢から最適な企業を見つけられるでしょう

転職するかどうかは、相談した後に決めれば大丈夫です

まずは一歩踏み出して、プロの視点から自分のキャリアを見つめ直してみてください