【転職向け】テクノクリエイティブは「やばい」のか徹底調査

「テクノクリエイティブ やばい」――このキーワードで検索しているあなたは、おそらくテクノクリエイティブへの転職や就職を考えていて、「この会社、本当に大丈夫なのか？」と不安を感じていますよね

ネットの口コミを見れば「給料が低い」「求人と実態が違う」という声がある一方で、「研修が充実している」「残業が少なくて働きやすい」という声もある

正直、どっちが本当なのかわからなくなりますよね

この記事では、テクノクリエイティブの口コミや評判をポジティブ・ネガティブの両面から徹底的に分析しています

読み終える頃には、テクノクリエイティブが「本当にやばい会社」なのか、それとも「自分に合う会社」なのか、あなた自身で判断できる状態になっているはずです

さらに、判断に迷った場合に取るべき具体的なアクションもお伝えしますので、ぜひ最後まで読んでみてください

テクノクリエイティブとはどんな会社？基本情報を押さえよう

まず、テクノクリエイティブの「やばい」を判断する前に、この会社が何をしている企業なのかを正しく理解しておく必要があります

あなたもこんな経験はありませんか？　口コミだけ見て企業のイメージを固めてしまい、実際の事業内容や規模感をほとんど知らないまま判断してしまうこと

これ、転職で最もやってはいけない失敗パターンの一つなんです

株式会社テクノクリエイティブは、1999年に設立された熊本県に本社を置くIT企業です

事業の柱は大きく2つ――システムインテグレーション事業（IT領域）とエンジニアリング事業（製造領域）です

ソフトウェア開発から半導体製造装置関連まで、ソフトとハードの両方を手がける「総合エンジニアリング企業」という位置づけですね

従業員1,143名、売上58億円規模で東証にも上場している――決して小さな会社ではありません

特に半導体関連は、熊本にTSMCの工場が進出したことで注目度が急上昇している分野です

では、この会社の口コミサイトでの評価はどうなっているのか？　主要サイトの総合評価を一覧にしてみました

口コミサイト	総合評価	回答数
エン カイシャの評判	3.0 / 5.0	46人
はたらくホンネ	2.6 / 5.0	23件
キャリコネ（ホワイト度）	2.4 / 5.0	–
転職会議	–	155件

正直に言うと、評価はやや低めです

ただし、口コミサイトの評価には注意が必要です　退職した人が書き込む傾向が強いので、どうしてもネガティブに偏りやすいんですよね

これからネガティブな声とポジティブな声の両方を見ていきますので、数字だけで判断せず、中身をしっかり確認していきましょう

「テクノクリエイティブ やばい」と言われる5つの理由

ここからは、テクノクリエイティブが「やばい」と言われる具体的な理由を、口コミをもとに一つずつ分解していきます

大事なのは、感情的に「やばい」と決めつけるのではなく、何がどうやばいのかを具体的に把握することです

①給与水準が業界平均より低い

テクノクリエイティブに対する不満で最も多いのが、給与の低さです

口コミサイト「はたらくホンネ」では、平均年収が約275万円と報告されています

また、「キャリコネ」での給与満足度は1.4 / 5.0と、極めて低い評価です

IT業界全体の平均年収と比較すると、経済産業省の「IT関連産業の給与等に関する実態調査」ではIT人材の平均年収は約450万円前後とされていますから、その差は大きいと言わざるを得ません

「給料が低かったため、生活できないと感じ、辞めました」

――Indeedに投稿された口コミです

この声は確かに深刻です　ただし、後述しますが2023年10月に賃金規程が改正され、改善の動きがあることは押さえておいてください

②求人内容と実態にギャップがある

これは見過ごせない問題です

複数の口コミサイトで、求人票に書かれた内容と実際の雇用条件が異なるという声が報告されています

「ハローワークで正社員と求人に書いてあるが、実際は契約社員。6ヶ月後に正社員になると言われたが、一年経ってもなれない」

――就活会議より

さらに、「当社工場で勤務」と書かれていたのに実際は派遣先への常駐だった、というケースも報告されています

もしこの口コミが事実なら、入社前の期待と入社後の現実のギャップは大きなストレスになります

③正社員登用が約束通りに進まないケースがある

②と関連しますが、正社員登用の遅れに関する口コミも複数見つかりました

「面接の際に3ヶ月で社員になれると言われたが、5年経ちましたが派遣のまま」

――Indeedより

5年間派遣のまま――これは正直、かなり厳しい状況です

もちろん、すべてのケースがこうなるわけではありませんが、正社員登用の条件やスケジュールは必ず書面で確認すべきです

口頭での「〇ヶ月で正社員になれますよ」は、残念ながら法的な拘束力がありません

④賞与に対する不満が多い

賞与についても、厳しい口コミが寄せられています

「正社員の方の賞与は寸志程度5万だと言っていた」「賞与なし、賞与の話をチラつかせるが口先だけで実際もらえない」

――口コミサイトより

公式には「年二回の賞与があり、評価点数×業績で金額が決まる」とされていますが、実際の支給額は人事評価や業績に左右されるため、期待通りにならないケースがあるようです

賞与を含めた年収ベースで考えると、やはり給与面の不満に直結する問題ですね

⑤離職率の高さを指摘する声がある

テクノクリエイティブの新卒3年以内の定着率は約80%（離職率 約19%）と報告されています

厚生労働省のデータによると、新卒3年以内の離職率の全業種平均は約30%前後ですから、数字だけ見ると業界平均よりは良い水準です

ただし、OpenWorkには気になる口コミがあります

「離職率が高く、定着率が低い原因を考えていないところが弱み」

数字上の離職率は極端に高くないものの、現場レベルでは退職者の増加を実感している社員がいるということです

特に自社工場では「退職者が増えており、現場の人数に見合わない生産数が課題」という声もありました

テクノクリエイティブの良い点・評価できるポイント

ここまでネガティブな口コミを見てきましたが、良い点にも目を向けなければフェアではありません

実際、テクノクリエイティブには評価すべきポイントもしっかりあるんです

「やばい」の一言だけで全てを判断してしまうと、自分に合う可能性のある会社を見逃すことになります

残業が少なくワークライフバランスが取りやすい

これは意外に思うかもしれませんが、テクノクリエイティブの残業時間は非常に少ないんです

月平均残業6〜10時間というのは、IT業界ではかなり少ない部類に入ります

毎日定時で帰れる日も珍しくないということですから、プライベートの時間を大事にしたい人にとっては大きなメリットですね

有給も取りやすいようで、「前日急に申請しても認めてもらえた」という口コミもありました

教育・研修体制が充実している

テクノクリエイティブは教育体制への投資にも力を入れています

• 約3ヶ月に及ぶ新人研修
• 配属後のOJT（実務を通じた研修）
• 階層別研修・技術研修
• eラーニング完備
• 資格取得支援制度（合格時の受験料は会社負担）

公式回答メディア「kai」では、このような社員の声が紹介されています

「経験豊富なベテランが若手の成長をサポートする体制が整っている。同じ開発チームでいろいろな知識や技術を教えてくれた先輩がそばにいてくれるのは心強い」

未経験や若手にとって、ベテランから直接学べる環境があるのは大きな安心材料です

職場の人間関係・風通しが良い

口コミを読んでいて意外だったのが、人間関係に関するネガティブな声が少ないことです

「教えるのが上手な上司が多く、eラーニングや研修も充実している」「男女の別なく実力が認められ、活躍できる環境が整っている」

――kaiより

給与面の不満は多い一方で、「上司が嫌い」「パワハラがある」といった人間関係のトラブルに関する口コミはほとんど見当たりませんでした

職場の人間関係が良好で風通しが良いというのは、毎日の仕事のストレスを大きく左右するポイントです

会社として改善に動いている

これは大事なポイントなので、しっかりお伝えします

テクノクリエイティブは、口コミで指摘されている課題に対して具体的な改善アクションを起こしています

半年で4.26%の給与上昇は、決して小さな数字ではありません

「給料が低い」という批判に対して、実際に賃金制度を変えて対応している点は評価できます

もちろん、これで十分かどうかは人それぞれですが、少なくとも「何も改善しようとしない会社」ではないということです

テクノクリエイティブに向いている人・向いていない人

ここまでの分析を踏まえて、テクノクリエイティブに向いている人と向いていない人の特徴を整理します

あなた自身に当てはめながら読んでみてください

向いている人の特徴

向いていない人の特徴

SES・技術派遣企業を判断するときに確認すべきポイント

テクノクリエイティブに限った話ではありませんが、SES・技術派遣企業に転職する際には、事前に確認しておくべきポイントがあります

ここを押さえておかないと、テクノクリエイティブに限らずどの会社に入っても「こんなはずじゃなかった」となりかねません

そもそもSES・技術派遣とは何か

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、エンジニアの技術力を提供するビジネスモデルです

簡単に言えば、「自社で雇用したエンジニアを、クライアント企業の現場に常駐させて技術サービスを提供する」仕組みですね

テクノクリエイティブの場合、システムインテグレーション事業やエンジニアリング事業がこのモデルに該当します

ここで大事なのは、口コミで指摘されている問題のうち、テクノクリエイティブ固有の問題と、SES業界全体の構造的な問題を切り分けることです

問題の種類	テクノクリエイティブ固有	SES業界共通
給与水準の低さ	平均年収が低い傾向	SES企業全般に共通の課題
配属先の当たり外れ	–	SESモデルの構造的な問題
求人と実態の乖離	複数の口コミで指摘	一部のSES企業で共通
帰属意識の希薄化	–	客先常駐の構造的な問題

「SESだから全部ダメ」と決めつけるのは早計です

SES企業は、多様な現場を経験できるメリットがあり、特にキャリアの初期段階では有効な選択肢になり得ます

問題は、SESのメリットとデメリットを理解したうえで、自分のキャリアプランに合っているかどうかです

入社前に確認すべき5つのチェックポイント

テクノクリエイティブに限らず、SES・技術派遣企業に転職する際には以下の5点を必ず確認してください

テクノクリエイティブが合わないと感じたら、IT特化型エージェントで情報収集しよう

ここまでテクノクリエイティブの実態を見てきて、「やっぱり自分には合わないかも」と感じた方もいるかもしれません

あるいは、「悪くはなさそうだけど、他にもっと自分に合う会社があるかもしれない」と思った方もいるでしょう

どちらの場合でも、口コミだけで判断するのではなく、IT業界に詳しいプロに相談するのが最も確実な方法です

IT特化型の転職エージェントであれば、SES企業の内情にも詳しく、あなたのスキルや希望に合った企業を客観的に提案してくれます

今すぐ転職する必要はありません　まずは「自分の市場価値はどのくらいなのか」「テクノクリエイティブ以外にどんな選択肢があるのか」を知るだけでも、判断の質は格段に上がります

実際に、テックゴーでは年収アップに特化した求人提案を行っており、20代で平均120万円、30代で平均160万円の年収アップ実績があります

また、ギークリーは45,000件以上のIT求人を保有し、IT業界に精通した専門アドバイザーが100名以上在籍しています

どちらも完全無料で利用でき、情報収集だけの利用もOKです

まとめ：テクノクリエイティブが「やばい」かどうかは自分のキャリア次第

最後に、この記事のポイントを振り返ります

結局のところ、テクノクリエイティブが「やばい会社」かどうかは、あなたが何を重視するかによって変わります

ワークライフバランスを重視するならメリットのある環境ですし、年収アップを最優先にするなら他の選択肢を検討した方がいいかもしれません

大切なのは、ネットの口コミだけに振り回されず、自分の目で確かめ、必要ならプロの力を借りて、自分のタイミングで判断することです

焦る必要はありません

正しい情報を手に入れた人だけが、正しい判断ができるんです

よくある質問（FAQ）

テクノクリエイティブはブラック企業ですか？

一概にブラック企業とは言えません。月平均残業6〜10時間、有給消化率63%超、年間休日120日以上と、労働時間に関しては業界平均以上の水準です。ただし、給与水準の低さや求人と実態のギャップに関する口コミがあるため、入社前にしっかり条件を確認することが重要です

テクノクリエイティブの年収は本当に低いですか？

口コミサイトでの平均年収は275〜360万円と報告されており、IT業界平均（約450万円）と比較すると低い水準です。ただし、2023年10月に賃金規程が改正され、半年で4.26%の給与上昇を実現するなど改善傾向にあります

テクノクリエイティブの離職率はどのくらいですか？

新卒3年以内の離職率は約19%（定着率約80%）です。厚生労働省のデータによる全業種平均の約30%と比べると低い水準ですが、OpenWorkでは「離職率が高い」という指摘もあり、配属先や部署によって状況は異なるようです

未経験でもテクノクリエイティブに入社できますか？

はい、未経験者の採用実績があります。約3ヶ月の新人研修やOJT、eラーニングなど教育体制が整っているため、IT業界未経験からのスタートも可能です。資格取得支援制度（受験料会社負担）もあります

テクノクリエイティブとテクノプロの違いは何ですか？

テクノクリエイティブは熊本県に本社を置く従業員約1,100名の企業で、SI事業と製造事業（半導体関連含む）を展開しています。テクノプロは東京都に本社を置く従業員約30,000名規模の大手技術系人材サービス企業です。どちらもSES・技術派遣を行っていますが、規模や事業領域が異なります

自分に合ったIT企業を見つけたいなら、プロに相談するのが近道

テクノクリエイティブの実態を見てきた結果、「自分に合うかどうか、まだ判断がつかない」と感じている方もいるかもしれません

そんなときこそ、IT業界に特化した転職エージェントを活用してほしいんです

なぜなら、IT特化型のエージェントであれば

• SES企業の内情や評判を業界の裏側まで把握している
• あなたのスキルに対する適正年収を客観的に教えてくれる
• テクノクリエイティブと同条件の他社を比較検討できる
• 面接では聞きにくい雇用条件の交渉を代行してくれる

今すぐ転職しなくても問題ありません

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