「応用技術は将来性がないのでは？」
「人間関係が複雑で働きにくそう…」
「給料が低いって本当？」
転職を考えるとき、こんな不安が頭をよぎりますよね。
ネットで情報を集めても、良い口コミと悪い評判が入り混じっていて、どれが本当の姿なのか判断するのはむずかしいものです。
ですが、表面的な情報だけで判断すると、会社の重要な側面を見誤る可能性があります。
しかし、ご安心ください。
本記事では、口コミの裏にある客観的なデータと事実に基づき、応用技術株式会社の実態を徹底的に解説します。
この記事を読むことで、応用技術株式会社の年収、働きがい、将来性の全てを知ることができ、
安心して転職活動の次のステップに進むべきか判断できるようになります。
記事のポイント
- 悪い口コミの真相
- 高い定着率と平均年収
- 会社の強みと将来性
- あなたに合う会社か分かる
応用技術株式会社はやばい？激務？「悪い口コミ評判」
応用技術株式会社について調べると、いくつかの気になる口コミが見られます。
会社の評判を正しく知るためには、まずネガティブな情報から見ていくことが大切です。
- キャリアパスと評価制度への不満
- 経営方針の転換による影響
これらの評判が、会社全体にあてはまるものなのか、くわしく見ていきましょう。
キャリアパスと評価制度への不満
給与や評価制度について、一部で不満の声があがっています。
具体的には「給与が低いこと」を退職理由のひとつとして検討している口コミがありました。
- 給与水準が低いと感じる社員がいる
- 評価制度は基本的に年功序列である
- 人事評価の適正感は平均的なスコア
OpenWorkでの「人事評価の適正感」は3.0と平均的なスコアです。
基本的には年功序列で昇進していくため、成果をすぐに給与へ反映させたい人には、もどかしく感じられるかもしれません。
経営方針の転換による影響
会社の事業戦略の変更が、一部の社員のキャリアプランと合わなくなるケースもあります。
会社の方向性が、開発業務から上流工程へとシフトしたことに、ミスマッチを感じて退職を決意したという声がありました。
- 開発中心の業務を続けたい社員とのミスマッチ
- 業績不振によるプロジェクトの中止
- 部署異動や報酬ダウンといった人事があった
会社の成長戦略の一環として行われる事業の選択と集中が、個人の働きがいに影響を与える場合があるようです。
応用技術株式会社の「離職率と退職理由」
ネガティブな口コミがありましたが、実際の離職率はどうなのでしょうか。
客観的なデータと、退職理由の傾向から、社員の定着率について掘りさげていきます。
- 離職率に関する客観的データ分析
- 主な退職理由の傾向
会社の安定性や働きやすさをはかる重要な指標を、くわしく見ていきましょう。
離職率に関する客観的データ分析
具体的な離職率の数値は公開されていませんが、社員の定着率は高いと推測できます。
応用技術の平均勤続年数は11.3年であり、これは業界平均の8.3年を大きく上回る数字です。
- 平均勤続年数は11.3年と長い
- 情報・通信業の平均8.3年より3年も長い
- 長期的な人材育成の評価は2.8と低め
一方で、OpenWorkの「人材の長期育成」スコアは2.8とやや低い評価になっています。
このことから、安定して長く働ける環境ではあるものの、会社主導の長期的なキャリア開発制度は、まだ発展途上なのかもしれません。
主な退職理由の傾向
主な退職理由を分析すると、会社の将来性や労働環境が直接の原因ではないことがわかります。
口コミで見られた退職理由は、個人のキャリアプランと会社の方向性のズレが中心でした。
- 上流工程へのシフトという会社の戦略との不一致
- プロジェクト中止にともなう部署異動や処遇の変更
- 一部の部署における人間関係の問題
「激務」や「会社の経営不振」といった理由は見られず、むしろ残業管理は徹底されているという声が多いです。
会社の経営は安定しており、退職理由は個人的なミスマッチや、限定的な問題がほとんどのようです。
応用技術株式会社の「パワハラの有無」
職場の人間関係で特に気になるのが、パワーハラスメントの有無です。
口コミや会社のコンプライアンス意識から、ハラスメントの実態について調査しました。
- 口コミから見るハラスメントの実態
- 会社のコンプライアンス意識
安心して働くための重要なポイントを、くわしく見ていきましょう。
口コミから見るハラスメントの実態
ハラスメントが横行しているような事実は、確認できませんでした。
むしろ、管理職がハラスメントに対して、かなり気を使っているという肯定的な口コミが見られます。
- 管理職はハラスメント防止に注意を払っている
- ハラスメントを見かけることはほとんどなかった
- 「パワハラ」という直接的な指摘はない
「人間関係の悪化」という口コミは存在するものの、それが「パワハラ」であるとの具体的な指摘はありませんでした 。
このことから、会社としてハラスメント防止の意識は高く、健全な職場環境づくりに取り組んでいると考えられます。
会社のコンプライアンス意識
応用技術株式会社は、法令順守に対する意識が非常に高い企業です。
OpenWorkでの「法令順守意識」のスコアは3.5と、高い評価を得ています。
- 法令順守意識のスコアは3.5と高評価
- 残業は厳しく管理され、残業代はきちんと支給される
- 東証スタンダード市場上場企業としての社会的責任
口コミでも「残業は多くならないようにきつくコントロールされる。残業代はきちんと出る」と評価されています。
東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、社会的な信用やコンプライアンス体制は、高い水準にあるといえるでしょう。
応用技術株式会社の「良い口コミ評判」
ここまで懸念点を見てきましたが、応用技術にはそれを上回る多くの良い評判があります。
社員が働きやすいと感じるポイントは、会社の大きな魅力といえるでしょう。
- ワークライフバランスの実現
- 成長機会と充実した研修制度
- 協力的な社風と働きやすさ
ポジティブな側面をくわしく見ていきましょう。
ワークライフバランスの実現
多くの社員が、ワークライフバランスの取りやすさを評価しています。
フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能です。
- フレックスタイム制や在宅勤務が可能
- 年間休日は120日以上で完全週休2日制
- 平均残業時間は月20時間以内で管理されている
有給休暇も取得しやすく、特にお子さんがいる方は行事などでも休みやすい環境が整っています。
残業時間も月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間をしっかり確保できるでしょう。
成長機会と充実した研修制度
社員のスキルアップを支援する制度が整っている点も、高く評価されています。
自社研修だけでなく、外部の研修にも気軽に参加できる環境です。
- 外部研修への参加が奨励されている
- 資格取得支援制度で受験料や奨励金が支給される
- 未経験でも丁寧に指導してくれる体制がある
資格取得奨励制度では、受験費用を会社が負担し、合格者には奨励金も支給されます。
プログラム未経験で入社した社員に対しても、上司や同僚が丁寧に指導したという実績があり、教育体制は万全です。
協力的な社風と働きやすさ
風通しが良く、社員同士が協力しあう文化が根付いています。
OpenWorkでの「風通しの良さ」は3.3と高く、社員の意見を受け入れる体制が整っていることがうかがえます。
- 風通しの良い社風で、意見を言いやすい
- 困ったときはお互いに助け合う空気がある
- 女性が差別なく活躍でき、産休・育休の取得実績も豊富
「仕事で困ったことがあればお互いに助け合ういい空気があった」という口コミは、協力的な人間関係を象徴しています。
女性も差別なく働いており、産休や育休の取得実績も豊富で、長くキャリアを築ける環境です。
応用技術株式会社の「会社概要」
応用技術株式会社は、どのような会社なのでしょうか。
企業の基本的な情報や事業内容を知ることで、より深く会社を理解できます。
- 企業データと基本情報
- 事業内容とサービス領域
- 会社の沿革と発展
会社の全体像をくわしく見ていきましょう。
企業データと基本情報
応用技術株式会社は、大阪に本社を置く東証スタンダード上場企業です。
1984年に設立され、約40年の歴史を持つ安定したITソリューション企業といえます。
| 項目 | 詳細 |
| 商号 | 応用技術株式会社 (APPLIED TECHNOLOGY CO.,LTD.) |
| 設立 | 1984年6月 |
| 所在地 | 大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル (本社) |
| 資本金 | 6億円 |
| 上場市場 | 東証スタンダード |
| 売上高 | 78億3,781万円 (2024年12月期) |
| 従業員数 | 265名 (2024年12月末現在) |
| 事業内容 | 製造業・建設業向けDX支援、BIM/CIMコンサルティング、防災・環境シミュレーション等 |
安定した経営基盤を持ちながら、建設や製造といった専門分野で、社会の課題解決に貢献している会社です。
事業内容とサービス領域
事業の柱は「ソリューションサービス」と「エンジニアリングサービス」の2つです。
「ものづくり」と「まちづくり」という2つの領域で、顧客の課題を価値に変えるサービスを提供しています。
- ものづくり：製造業向けに営業、設計、生産、アフターサービスまでを支援するDXソリューションを提供
- まちづくり：官公庁やゼネコン向けに環境、防災、まちづくり支援、技術開発のエンジニアリングサービスを提供
- 事業の特色：CADやGISといった専門技術を核に、顧客と直接取引で安定した成長を続けている
大手クライアントとの直接取引が多く、ニッチな分野で高い技術力を発揮しているのが特徴です。
会社の沿革と発展
応用技術は1984年の設立以来、着実に技術力を高め、事業を拡大してきました。
2002年には株式を店頭登録し、現在は東証スタンダード市場に上場しています。
- 1984年：エンジニアリングソリューション業務を目的に設立
- 2002年：日本証券業協会（現東証スタンダード市場）に株式を店頭登録
- 2017年：日本で初めて「Forgeシステムインテグレータ」に認定される
特に2017年に日本初の「Forgeシステムインテグレータ」に認定されたことは、同社の技術力の高さを証明しています。
常に新しい技術を取り入れ、社会の変化に対応しながら成長を続ける企業です。
応用技術株式会社の「強み」
応用技術株式会社が多くの顧客から信頼され、成長を続けているのには理由があります。
他社にはない独自の強みが、企業の競争力を支えているのです。
- 専門分野における深い知見
- 業界トップクラスのパートナーシップ
- 課題解決を起点とするイノベーション力
会社の核心的な価値を、くわしく見ていきましょう。
専門分野における深い知見
応用技術の最大の強みは、約40年にわたって蓄積してきた専門知識です。
創業以来、建築、土木、製造、官公庁といった分野で、顧客とともに課題解決に取り組んできました。
- 1984年の創業から続く豊富な経験と実績
- BIM/CIMやGISなどニッチな分野での高い専門性
- 業界を横断する視点での価値創造力
これらの業界に対する深いドメイン知識を武器に、業界の垣根を越えた複合的な提案ができるのが大きな特徴です。
お客様の視点に立ち、真の課題解決に貢献する姿勢が、信頼の基盤となっています。
業界トップクラスのパートナーシップ
世界的なソフトウェア企業との強固な連携も、応用技術の強みです。
特に、建築・製造業界の標準ツールを提供するオートデスク社との関係は非常に強力です。
- オートデスク社の最上位「プラチナパートナー」に認定
- 国内では3社しかいない希少な存在
- 日本初の「Forgeシステムインテグレータ」認定
オートデスク社のパートナーとして最上位である「プラチナ」に認定されているのは、国内でわずか3社しかありません。
このパートナーシップは、同社の技術力と実績が、業界トップレベルであることを客観的に示しています。
課題解決を起点とするイノベーション力
応用技術は、単に製品を販売する会社ではありません。
「課題を価値に変えるイノベーション・カンパニー」を企業理念に掲げています。
- 企業理念は「課題を価値に変える」
- 顧客に寄り添い、技術力で課題を価値へと昇華させる
- 自社ソリューションの開発にも積極的
お客様に寄り添い、課題を共有し、技術力で価値へと変えることを使命としています。
「まちスペース®」や「BooT.one」といった自社開発ソリューションは、この理念を具現化した成果といえるでしょう。
応用技術株式会社の「平均年収」
転職を考える上で、年収は最も重要な要素のひとつです。
応用技術の給与水準は、業界内でどのような位置にあるのでしょうか。
- 年収水準と業界比較
- 年代・役職別の年収モデル
- 賞与と各種手当について
客観的なデータから、年収の実態をくわしく見ていきましょう。
年収水準と業界比較
応用技術の平均年収は、業界平均や国内平均を大きく上回る高い水準にあります。
複数の情報源によると、平均年収は約690万円から706万円と報告されています。
| 指標 | 金額 |
| 応用技術 平均年収 | 約690万円 |
| 情報・通信業 平均年収 | 約651万円 |
| 国内上場企業 平均年収 | 約614万円 |
情報・通信業界の平均年収が約651万円であることからも、応用技術の給与水準の高さがわかります。
一部の口コミにあった「給与が低い」という評価は、個人的な感覚であり、客観的なデータとは異なるといえるでしょう。
年代・役職別の年収モデル
年代別に見ても、応用技術の年収は着実に上昇していくことがわかります。
20代から30代にかけて120万円以上増加し、50代では800万円近くに達するモデルもあります。
- 20代の平均年収：395万円
- 30代の平均年収：517万円
- 40代の平均年収：660万円
役職がつけば、さらに高い年収が期待できます。
試算によると、課長職で1,000万円以上、部長職では1,300万円を超える水準となっており、キャリアアップに伴う報酬も魅力的です。
賞与と各種手当について
月々の給与に加えて、賞与や手当も充実しています。
賞与は年2回（6月、12月）支給され、会社の業績に応じて金額が決定されます。
- 賞与は年2回（6月、12月）支給
- 家族手当、住宅手当など各種手当が充実
- 若年層向けの住宅手当特別加算制度あり
福利厚生として、家族手当や住宅手当もしっかりと用意されています。
特に住宅手当は、若年層を対象とした特別な加算制度もあり、若い社員の生活をサポートする体制が整っています。
応用技術株式会社は「勝ち組？」
高い年収や安定した経営基盤を見ると、応用技術は優良企業といえそうです。
市場での立ち位置や将来性から、同社が「勝ち組」といえるのかを分析します。
- 安定した財務基盤と成長性
- 建設DX市場における戦略的ポジション
- 将来性と事業展望
企業の真の実力を、くわしく見ていきましょう。
安定した財務基盤と成長性
応用技術は、非常に安定した財務基盤を誇っています。
売上高は右肩上がりに成長しており、2024年12月期には78億円を突破しました。
- 過去10年間、赤字決算がない
- 直近8年間の純利益成長率は403.8%と非常に高い
- 売上高も安定して成長を続けている
特筆すべきは、過去10年間赤字決算がないという安定性です。
さらに、直近8年間の純利益成長率は403.8%と驚異的な伸びを示しており、収益性の高さも証明されています。
建設DX市場における戦略的ポジション
応用技術が事業を展開する建設DX市場は、今後大きな成長が見込まれる分野です。
建設業界は、人手不足や2024年問題への対応のため、IT投資を急拡大させています。
- 建設IT市場は2030年に4,500億円規模へ拡大予測
- 人手不足や法規制がDX化を強力に後押し
- 応用技術はBIM/CIM分野のリーディングカンパニー
市場は年平均18%から22%で成長し、2030年には4,500億円規模に達すると予測されています。
応用技術は、この成長市場の中核技術であるBIM/CIMの専門家集団として、絶好のポジションを築いているのです。
将来性と事業展望
応用技術は、社会の未来を見すえた事業展開を進めています。
短期的な利益だけでなく、カーボンニュートラルといった長期的な社会課題への貢献も視野に入れています。
- カーボンニュートラルを事業の起点と位置づける
- 脱炭素化や防災など未来に必要な技術を提供
- 社会貢献と事業領域の拡大を両立
移動手段や住宅の脱炭素化、災害に強いまちづくりなど、未来に必要とされる技術を提供することを目指しています。
社会課題の解決を通じて事業を成長させるという戦略は、企業の持続的な発展を約束するものであり、
将来性は非常に高いといえるでしょう。
応用技術株式会社の「就職難易度」
応用技術への転職を考える際、選考の難易度も気になるところです。
どのような人材が求められ、どのような準備が必要なのかを解説します。
- 求められるスキルと人物像
- 選考プロセスと対策
入社後のミスマッチを防ぐためにも、しっかり確認しておきましょう。
求められるスキルと人物像
応用技術が求めるのは、特定の技術スキル以上に、前向きなマインドを持った人材です。
採用サイトでは、5つの重要な人物像が示されています。
- プラス思考：逆境を成長の機会ととらえ、楽しく仕事ができる
- 学び好き：知識と経験を蓄積し、お客様に喜んでもらう意欲がある
- 好奇心：常に「なぜ」と問い続け、現状を改善しようとする
- 和：チームワークを大切にし、仲間と助け合える
- 積極性：年齢や役職に関係なく、本音で議論し会社を良くしようとする
技術力はもちろん重要ですが、それ以上に、主体的に学び、チームで成果を出そうとする姿勢が評価されるようです。
選考プロセスと対策
新卒採用の場合、選考はWEB会社説明会への参加から始まります。
その後、書類選考やWebでの適性検査を経て、面接へと進むのが一般的な流れです。
- WEB会社説明会への参加が最初のステップ
- 2次選考までは来社不要（書類選考、Web適性検査）
- 面接では人物像に合致するかが見られる
注意点として、ネットで「応用技術」と検索すると「応用情報技術者試験」という国家資格の情報が出てきますが、
これは入社試験とは全く関係ありません。
選考対策としては、求められる5つの人物像を意識し、自身の経験と結びつけてアピールすることが重要になるでしょう。
応用技術株式会社の「総合評価」
これまで見てきた情報を総合的に判断し、応用技術を評価します。
客観的なデータと、転職先としての魅力やリスクを整理しました。
- データに基づく客観的評価
- 転職先としての魅力とリスク
最終的な判断の参考にしてください。
データに基づく客観的評価
各種データを見ると、応用技術は非常に評価の高い企業であることがわかります。
OpenWorkの総合評価は3.20で、評価参加企業の上位11%に入る優良企業です。
- OpenWork総合評価：3.20（上位11%）
- 特に評価が高い項目：法令順守意識(3.5)、風通しの良さ(3.3)
- 今後の課題：人材の長期育成(2.8)
財務状況はきわめて安定しており、社員の平均年収や定着率も業界平均を大きく上回っています。
「人材の長期育成」が今後の課題としてあげられますが、全体としては非常にバランスの取れた優良企業と評価できます。
転職先としての魅力とリスク
応用技術への転職には、多くの魅力がある一方で、注意すべき点もあります。
自身のキャリアプランと照らし合わせて、慎重に判断することが大切です。
- 魅力：高い年収、優れたワークライフバランス、安定した経営基盤、成長市場での高い専門性
- リスク：年功序列的な評価制度、配属先による人間関係の違い、上流工程へのシフトという会社方針との適合性
安定した環境で専門性を高めたい人には最高の環境ですが、実力主義でスピーディーな昇進を望む人には合わない可能性があります。
応用技術株式会社が「おすすめできる人」
これまでの分析から、応用技術株式会社への転職を特におすすめできる人物像が見えてきました。
自分が当てはまるか、チェックしてみてください。
- ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい人
- 安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築きたい人
- 建設や製造といった専門分野のDXに貢献したいという意欲がある人
高い専門性を身につけながら、安定した環境で長期的に働きたい方にとって、応用技術は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
応用技術株式会社が「おすすめできない人」
一方で、以下のようなキャリアプランを持つ方には、応用技術はあまり向いていないかもしれません。
入社後のミスマッチを避けるためにも、正直に検討することが重要です。
- 成果がすぐに給与や役職に反映される、完全な実力主義の環境を求める人
- 会社の戦略よりも、自分がやりたい開発業務にこだわりたい人
- 常に新しい事業やプロジェクトに挑戦し、変化の激しい環境で働きたい人
年功序列の文化が残っているため、短期的な成果で評価されたい方や、安定よりも変化を求める方には、
他の企業の方が合っている可能性があります。
応用技術株式会社で働く際の「注意点」
応用技術への転職を成功させ、入社後も活躍するためには、いくつか注意点があります。
事前に理解しておくことで、よりスムーズにキャリアをスタートできるでしょう。
- 会社の戦略的方向性を理解し、自身のキャリアプランと一致しているか確認すること
- 配属される部署の雰囲気や人間関係について、可能な範囲で情報収集すること
- 年功序列的な文化があることを受け入れ、長期的な視点でキャリアを考えること
特に、会社が「上流工程へシフト」している点は重要です。
面接などの場で、自身のスキルや志向が会社の未来とどう合致するのかを、具体的に示すことが成功のカギとなります。
よくある質問｜応用技術株式会社は「やばい」のか徹底調査
ここでは、応用技術株式会社に関してよく聞かれる質問にお答えします。
- 親会社は？
- 住宅手当は？
親会社は？
応用技術株式会社の親会社は、トランスコスモス株式会社です。
トランスコスモスは、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する大手企業です。
- 社名：トランスコスモス株式会社
- 事業内容：ビジネスプロセスアウトソーシングサービス
- 特徴：アジアを中心に世界30の国と地域で事業を展開
応用技術は、トランスコスモスグループの一員として、特に建設・製造分野のDX推進という重要な役割を担っています。
住宅手当は？
はい、応用技術株式会社には住宅手当の制度があります。
社員の生活をサポートするための福利厚生が整っています。
- 住宅手当制度あり
- 若年層を対象とした特別加算制度も用意
- その他、家族手当や通勤手当なども完備
特に、若い社員向けに手当が手厚くなる「特別加算制度」があるのは嬉しいポイントです。
安心して長く働けるよう、社員の生活基盤を支える意識が高い会社といえます。
まとめ｜応用技術株式会社は「やばい」のか徹底調査
本記事では、応用技術株式会社が「やばい」のかどうかを、多角的なデータから徹底的に調査しました。
- 【悪い評判】一部に人間関係や方針転換への不満はあるものの、限定的で会社全体の問題ではない。
- 【離職率・パワハラ】平均勤続年数は長く定着率は高い。ハラスメント防止意識も高く、健全な職場環境。
- 【良い評判】ワークライフバランスが非常に良く、成長支援制度も充実。協力的な社風が魅力。
- 【会社概要・強み】約40年の歴史を持つ安定企業。建設DX分野での高い専門性とパートナーシップが強み。
- 【平均年収】業界平均を大きく上回る約700万円の高水準。年代とともに着実に昇給。
- 【将来性】成長著しい建設DX市場で中核的な役割を担っており、将来性は極めて有望。
- 【総合評価】「やばい」どころか、安定性・将来性・待遇の三拍子がそろった優良企業。
結論として、応用技術株式会社は「やばい」どころか、安定性と将来性を両立した優良企業です。
特に専門性を活かして高待遇とワークライフバランスを実現したい方には絶好の選択肢でしょう。
このような優良企業の非公開求人は、専門の転職エージェントが保有しているケースが多いため、
まずは相談して情報収集から始めることをおすすめします。