ブレーンナレッジシステムズ「やばい」は嘘？324件の口コミを検証

「ブレーンナレッジシステムズ やばい」――深夜、スマホの検索窓にこの言葉を打ち込んだあなたは、きっと今、何かしらの不安を抱えているはずです

入社を検討している人なら「本当に入って大丈夫なのか」と迷っているかもしれませんし、

すでに在籍している人なら「この会社にいて将来は大丈夫なのか」と胸がざわついているのかもしれません

あるいは、0円スクール（ゼロスク）の存在を知って「無料ってことは何か裏があるんじゃ…」と疑っている人もいるでしょう

結論から言います

ブレーンナレッジシステムズは「やばい＝即ブラック」ではありません

ただし、SES企業としての構造的な課題はたしかにあって、それを知らずに入ると「思ってたのと違う」となるリスクは否定できないんです

この記事では、口コミサイト324件以上の評判と企業データをもとに、「やばい」と言われる理由を5つに分解し、良い点・悪い点の両面を正直にお伝えします

読み終わる頃には「自分にとってブレーンナレッジシステムズはアリなのか、ナシなのか」を冷静に判断できる状態になっているはずですよ

ブレーンナレッジシステムズとは？会社の基本情報を整理する

まず「やばいかどうか」を議論する前に、ブレーンナレッジシステムズがどんな会社なのか、基本情報を整理しておきましょう

感情で判断する前に事実を押さえる――これが冷静な判断の第一歩です

会社名	株式会社ブレーンナレッジシステムズ
設立	2018年6月1日（創業1974年）
資本金	9,000万円
従業員数	563人（2024年9月時点）
本社	東京都千代田区霞が関
拠点	東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡（全国6拠点）
親会社	ヒューマンクリエイションホールディングス（東証グロース上場）
事業内容	システム設計/開発、ITコンサルタント、インフラ構築・運用
関連サービス	0円スクール（ゼロスク）- 無料プログラミングスクール運営

創業は1974年と、実は50年以上の歴史を持つ企業です（現法人としては2018年設立）

親会社のヒューマンクリエイションホールディングスは東証グロース市場に上場しているので、いわゆる怪しい零細企業とは違います

公共・医療、通信・メディア、金融サービス、製造・流通と幅広い業界のシステム開発に携わっていて、全国6拠点で展開しているのも特徴ですね

ブレーンナレッジシステムズの事業モデル（SES中心）

ここが重要なポイントです

ブレーンナレッジシステムズの主な事業はSES（システムエンジニアリングサービス）です

SESとは、自社のエンジニアをクライアント企業に常駐させて技術サービスを提供するビジネスモデルのことです

つまり、入社してもブレーンナレッジシステムズのオフィスで働くわけではなく、お客さんの会社に出向いて、そこで開発や運用の仕事をするというスタイルですね

収益構造はこうです

クライアントがブレーンナレッジシステムズに「月○○万円」の単金を支払い、そこから会社が利益を差し引いた分がエンジニアの給与になります

口コミによると、同社の営業単金の平均は月50万円程度とのこと

ここからオフィス代、営業コスト、管理費用、社会保険料を引くと…エンジニアの手取りが低くなるのは、構造的にある程度避けられない話なんです

ブレーンナレッジシステムズが「やばい」と言われる5つの理由

さて、ここからが本題です

「ブレーンナレッジシステムズ やばい」と検索すると、口コミサイトにさまざまな声が並んでいます

それらを整理すると、大きく5つの理由に分類できました

1つずつ、データと口コミを交えて検証していきますね

理由①｜給与水準が低い（平均年収372万円の実態）

「やばい」と言われる最大の理由が、これです

エン カイシャの評判によると、ブレーンナレッジシステムズの平均年収は372万円（平均年齢33歳）と報告されています

具体的な年収レンジを見てみましょう

キャリア段階	年収目安
入社1年目	約250万円
中堅（5〜7年目）	約350〜400万円
課長クラス	約400〜500万円
マネージャー	約500万円

経済産業省の「IT人材に関する各種調査」によると、ITエンジニア全体の平均年収は約452万円とされています

つまり、ブレーンナレッジシステムズの平均年収は業界平均を約80万円下回っている計算です

実際にOpenWorkにはこんな声があります

給与・賞与が共に低水準な点。給料が安すぎるのが退職理由

出典：OpenWork – ブレーンナレッジシステムズ 退職検討理由

さらに、Yahoo!しごとカタログでは「固定みなし残業代が5万円込みで、超過分が付かない」「ボーナスがほぼ無支給に近い状況」という声も確認できました

正直に言うと、この数字は厳しいです

ただし、先ほど解説したSESの収益構造を思い出してください

営業単金が月50万円であれば、そこから会社の取り分を引いた金額がエンジニアの給与です

これはブレーンナレッジシステムズだけの問題ではなく、SES業界全体に共通する構造的な課題なんです

理由②｜離職率が高いという声がある

ブレーンナレッジシステムズのグループ企業では「定着率94%」を公表しています

しかし、口コミサイトでは「離職率が高い」という指摘が複数見つかりました

強み：SESを全国展開している。弱み：離職率が高い。これは、儲けの仕組みが人材派遣で成り立っている構造的な問題

出典：OpenWork – ブレーンナレッジシステムズ 企業の強み・弱み

「定着率94%」と「離職率が高い」――矛盾しているように見えますよね？

これにはカラクリがあって、数字の算出基準や対象期間が異なる可能性があります

たとえば「特定の年度だけの数字」なのか「全社員を対象にした通年の数字」なのかで、見え方は大きく変わるんです

では、なぜ辞める人が出るのか

OpenWorkの退職検討理由（51件）を分析すると、パターンが見えてきます

これ、実はSES企業では珍しい話ではありません

SESで2〜3年の実務経験を積んだ後、より条件の良い企業に転職するのは、IT業界ではごく一般的なキャリアパスの一つです

つまり「離職率が高い＝ブラック」とは限らないんです

「経験を積んだエンジニアが、次のステップに進んでいる」という見方もできるわけですね

理由③｜キャリアアップの天井を感じやすい

これも口コミで多く見られた指摘です

中途入社7年目、36歳で年収360万前後。長年勤続してもベースアップの望みは薄い

出典：OpenWork – ブレーンナレッジシステムズ

7年勤めて年収360万前後――正直、エンジニアとしてはかなり厳しい数字です

なぜこうなるかというと、SES企業ではエンジニアの年収は「営業単金」に紐づいているからです

どれだけ技術力を磨いても、営業がその単金を交渉して引き上げなければ、エンジニアの給与には反映されません

また、OpenWorkでは「裁量を持っている管理職が足りておらず、真剣に話を聞いてくれない」という声もありました

キャリアの相談をしたくても、具体的なアドバイスが得られない環境では、将来に不安を感じるのは当然ですよね

理由④｜配属先によって環境が大きく変わる

SES企業の宿命と言っていいでしょう

あなたの働き方は、どの客先に配属されるかで180度変わります

エン カイシャの評判には「余裕のある客先に付くと毎日定時で帰れる」というポジティブな声がある一方で、「残業が多いプロジェクトが多かった」という声も確認できます

月間残業時間のデータは平均21時間とのことですが、これは良い現場と悪い現場の「平均値」なので、あまり参考にはなりません

もう一つ見逃せないのが、帰属意識の薄さです

社内の雰囲気はとても良く、パワハラなどもない。ただし、基本的に現場に行っているので、あまり関係ない。年に2回全体会議が行われるだけで、どんな社員がいるかもわからない

出典：転職会議 – ブレーンナレッジシステムズ

「社風が良い」と言われても、普段そのオフィスにいないのであれば、あまり実感できないのが正直なところでしょう

自社のチームで開発したい、同僚と一緒に成長したい――そういう思いが強い人にとっては、SESの働き方そのものが合わない可能性があります

理由⑤｜0円スクールからの入社ルートへの不安

ブレーンナレッジシステムズは、0円スクール（ゼロスク）という無料プログラミングスクールを運営しています

受講料は完全無料で、Javaを中心としたプログラミングを学べるスクールです

「無料って怪しくない？」と思いますよね

仕組みはこうです

違約金や強制的な契約はないとされていますが、実質的にブレーンナレッジシステムズへの入社が前提となっている点は理解しておくべきです

他のIT企業に就職したい場合は、卒業後にゼロから就職活動をやり直す必要があります

0円スクール自体の評判は「実践的なカリキュラム」「現役エンジニアの課題がベース」と悪くないですが、「無料で学べる代わりに、就職先の選択肢が限定される」というトレードオフがあることは知っておいてくださいね

ブレーンナレッジシステムズの良い点・メリットも正直に伝える

ここまでネガティブな面を中心にお伝えしてきましたが、公平を期すために、ポジティブな面もしっかりお伝えしておきます

口コミサイトを見ると、ネガティブな声ばかりが目に入りがちですが、評価の内訳を見ると、良い面も確実に存在しているんです

未経験からITエンジニアになれる入口がある

これはブレーンナレッジシステムズの大きな強みです

エン カイシャの評判でも、こんな声が確認できます

経験がなくても正社員としてエンジニアになれるのは良い点。未経験からエンジニアになりたい人にはお勧め

出典：エン カイシャの評判 – ブレーンナレッジシステムズ

IT業界に入りたいけど実務経験がない――この壁にぶつかっている人にとって、「正社員として雇用してもらいながら実務経験を積める」のは、かなり大きなメリットです

0円スクールで基礎を学んでから入社するルートもありますし、中途採用で未経験歓迎の求人も出しています

「まずはIT業界に足を踏み入れる」という第一歩として、ブレーンナレッジシステムズは選択肢の一つになり得る企業です

教育体制・研修制度が充実している

入社後の教育体制について、口コミでは好意的な声が多く見られました

Yahoo!しごとカタログでも「勉強会が充実している」「先輩がサポートしてくれる」という声が確認できました

SES企業の中には「配属したら放置」という会社もある中で、学びの機会を提供しているのは評価できるポイントですね

ただし注意点も一つ

「制度はあるけど、忙しい現場だと使う時間がない」というのはSESあるあるなので、制度の有無だけでなく実際に活用できる環境かどうかは入社前に確認しておきたいところです

東証グロース上場グループの安定性

親会社のヒューマンクリエイションホールディングスは東証グロース市場に上場しています

これは「ある程度の財務基盤と信頼性がある」ことを意味します

SES企業は規模の小さい零細企業も多く、「ある日突然会社がなくなった」という話も珍しくありません

その点、上場グループの一員であること、全国6拠点で展開していること、創業50年以上の歴史があることは、安定性の面で一定の安心材料と言えます

また、評価の公平性についても好意的な口コミがあります

男女関係なく、しっかり客先単価を稼げば平等に評価してもらえる

出典：エン カイシャの評判 – ブレーンナレッジシステムズ

性別に関係なく公平に評価される環境は、特に女性エンジニアにとっては重要なポイントですよね

ブレーンナレッジシステムズが向いている人・向いていない人

ここまで読んでいただいて、良い面・悪い面の両方をお伝えしてきました

結局のところ、「やばいかどうか」はあなた自身のキャリアステージと目的次第です

ここでは「向いている人」と「向いていない人」の特徴を明確にしておきますね

向いている人の特徴

向いていない人の特徴

あなたはどちらに当てはまりましたか？

もし「向いていない人」の特徴に複数当てはまるなら、それはブレーンナレッジシステムズが悪い会社だからではなく、あなたのキャリアステージにはフィットしていないということです

その場合は、次のセクションが参考になるはずです

ブレーンナレッジシステムズが合わないと感じたら？ITエンジニア経験者向け転職エージェントで市場価値を確認しよう

ここまで読んで「自分にはブレーンナレッジシステムズは合わないかも」と感じた方、あるいは「今の環境を変えたいけど、何から始めればいいかわからない」という方に伝えたいことがあります

まず、自分の市場価値を把握することから始めてください

転職するかどうかは、その後に決めればいいんです

なぜ「市場価値の把握」が最初なのか

SES企業にいると、自分の年収が適正なのか低いのか、判断する基準がなくなりがちです

「年収350万で妥当なのか」「自分のスキルなら年収500万は狙えるのか」――これ、社内にいるだけでは絶対にわからないんですよ

IT特化型の転職エージェントなら、あなたの技術スタック・実務経験をベースに、「あなたの市場価値はこのくらいです」と具体的な数字で教えてくれます

しかも無料です

登録したからといって転職しなきゃいけないわけでもありません

「情報収集のために使う」――これが、リスクゼロで今の不安を解消する最も賢い方法です

経験者が年収を上げるなら、IT特化型の転職エージェントがおすすめ

ITエンジニアの転職で失敗しないために、最も重要なのは「技術を理解しているアドバイザーに相談すること」です

総合型のエージェントだと「AWSの経験って何の資格ですか？」と聞かれた…なんて口コミもあるくらいですからね

IT特化型なら、あなたの技術スタックを正しく理解した上で、最適な求人を紹介してもらえますよ

年収交渉に強いテックゴーや、IT求人数が業界最大級のギークリーなど、ITに特化したエージェントを活用するのが成功への近道です

【まとめ】ブレーンナレッジシステムズは「やばい」のか？冷静に判断しよう

最後に、この記事の要点を整理します

ブレーンナレッジシステムズは「やばい＝即ブラック」ではありません

「やばい」と言われる理由の多くは、SES企業としての構造的な課題に起因しています

「ブレーンナレッジシステムズ やばい」と検索したこと自体が、あなたがキャリアに真剣に向き合っている証拠です

その不安を「漠然としたまま」放置するのが一番もったいない

まずはテックゴーやギークリーのようなIT特化型転職エージェントに無料相談して、「自分の市場価値」という客観的な数字を手に入れてください

それだけで、今あなたが感じている不安の半分は消えるはずですよ

よくある質問（FAQ）

ブレーンナレッジシステムズはブラック企業ですか？

一概にブラック企業とは言えません。月間残業時間は平均21時間、パワハラに関するネガティブな口コミも少なく、教育体制も整っています。ただし、給与水準がIT業界の平均を下回っていること、SES特有の課題（配属先依存、帰属意識の薄さ）はあるため、「自分の基準でブラックかどうか」を判断してください

0円スクールから入社した場合、すぐ辞められますか？

0円スクールには違約金や縛りの契約はないとされています。就職を強制するものではなく、入社後に退職することも可能です。ただし、無料で研修を受けた上で短期間で退職すると、心理的なハードルは感じるかもしれません。入社前にしっかり情報収集し、納得した上で判断しましょう

ブレーンナレッジシステムズの平均年収はどのくらいですか？

口コミサイトのデータによると、平均年収は372万〜394万円（平均年齢33歳）です。入社1年目は約250万円、中堅で350〜400万円、課長クラスで400〜500万円程度が目安です。ITエンジニア全体の平均年収（約452万円）と比べると、やや低い水準と言えます

SES企業からの転職は不利になりますか？

SES経験自体が不利になることはありません。むしろ、複数の業界やプロジェクトを経験していることは「幅広い対応力がある」と評価されるケースもあります。重要なのは、職務経歴書で「何を開発したか」「どんな課題をどう解決したか」を具体的に書けるかどうかです。IT特化型の転職エージェントに相談すれば、SES経験を強みに変える職務経歴書の書き方もアドバイスしてもらえますよ