「クラスアクト やばい」と検索したあなたへ伝えたい5つの事実

「クラスアクト やばい」

――このキーワードを検索したあなたは、きっと今こんな状態ではないでしょうか

日曜の夜、ふとスマホで「クラスアクト やばい」と打ち込んでしまった――その気持ち、よくわかります

この記事では、クラスアクトの口コミ・評判・年収データを徹底的に調べ上げ、「やばい」と言われる理由を5つの軸で分解しています

読み終わる頃には、クラスアクトが本当にやばい会社なのか、自分に向いているのか向いていないのか、根拠を持って判断できる状態になっているはずです

クラスアクトはどんな会社？基本情報を整理する

まず、クラスアクトがどんな会社なのか、基本的な情報を整理しておきましょう

「やばい」かどうかを判断するには、まず正確な情報を知ることが大前提です

項目	内容
会社名	株式会社クラスアクト
設立	2005年4月
所在地	東京都中央区
資本金	5,000万円
従業員数	165〜170名
事業内容	ITインフラの設計・構築・運用・保守、アプリケーション開発
ビジネスモデル	SES（客先常駐）が中心
特徴	Proxmox日本初のゴールドリセラーパートナー
認定	健康経営優良法人2025
未経験入社率	83.7%

クラスアクトは2005年設立で、従業員165〜170名規模のIT企業です

事業の柱はSES（System Engineering Service）で、自社のエンジニアをクライアント企業に常駐させる形でサービスを提供しています

注目すべきは、入社者の83.7%が未経験というデータです

これは、IT未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい人にとっては受け入れ体制があるということを意味しています

また、健康経営優良法人2025の認定を取得しており、東京都の人的資本経営支援事業の事例にも選出されています

少なくとも、会社としての体裁や法令遵守の意識はしっかりしている企業と言えるでしょう

そもそもSES企業とは何か

ここで「SESって何？」という方のために、簡潔に説明しておきます

SES（System Engineering Service）とは、エンジニアの技術力を「時間単位」でクライアントに提供するビジネスモデルのことです

わかりやすく言うと、自社ではなく「お客さんの会社」で働くスタイルですね

SES企業が「やばい」と言われやすいのには、業界構造的な理由があります

つまり「クラスアクト やばい」の「やばい」には、クラスアクト固有の問題とSES業界全体の構造的な問題が混ざっている可能性があるんです

この記事では、その2つをしっかり切り分けて解説していきます

「クラスアクト やばい」と言われる5つの理由

では、クラスアクトが「やばい」と言われる理由を具体的に見ていきましょう

口コミサイト（OpenWork、エン カイシャの評判、転職会議、就活会議）を横断的にリサーチした結果、大きく5つの理由に分類できました

理由①：年収・給与水準が低めと言われている

これが、「やばい」と言われる最大の理由と言っても過言ではありません

口コミサイトのデータを見てみましょう

口コミサイト	平均年収
OpenWork	367万円
エン カイシャの評判	373万円
転職会議	310〜500万円

dodaの調査によると、ITエンジニア全体の平均年収は約452万円（2023年）です

クラスアクトの平均年収367〜373万円は、業界平均と比べると約80万円ほど低い水準にあります

口コミでも「昇給ペースが遅い」「年収500万を超えるのが難しい」という声が複数見られます

「資格を取れば昇給はあるけど、それでも年収の伸びには限界を感じる。同じスキルで他社に行けば100万は上がると思う」

出典：OpenWork クラスアクトの口コミより（内容要約）

ただし、これはクラスアクトだけの問題ではありません

SES企業は「エンジニアの単価−給与＝会社の利益」という構造なので、年収が上がりにくいのはSES業界全般の特徴でもあるんです

あなたの年収が適正かどうかは、業界の相場と自分のスキルを照らし合わせて判断する必要があります

理由②：配属先によって経験が大きく変わる「案件ガチャ」

SES企業に勤めるエンジニアなら、一度は聞いたことがあるでしょう

「案件ガチャ」――配属先によって、天国にも地獄にもなるというあの話です

クラスアクトもSES企業である以上、この「案件ガチャ」は避けて通れません

配属先が良ければ、大手企業のインフラ構築に上流から携わり、最新の技術に触れながらスキルアップできることもあるでしょう

しかし逆に、テストやドキュメント作成ばかりの現場に配属されれば、1年経っても技術的な成長を実感できないということも起こり得ます

「配属先によって環境が全然違う。良い現場に当たればスキルが伸びるけど、運次第なところがある」

出典：エン カイシャの評判 クラスアクトの口コミより（内容要約）

これはクラスアクトに限らず、SES企業の構造的な宿命です

ただ、営業担当の交渉力や本人の希望ヒアリング体制によって「案件ガチャの当たりやすさ」は企業ごとに差が出ます

もし希望と違う案件が続くなら、営業担当に率直に相談すること。それでも改善されないなら、環境を変えることを真剣に検討する段階かもしれません

理由③：キャリアパスが見えにくいと感じる人がいる

OpenWorkのデータで気になる数字があります

この2つのスコアは、クラスアクトの項目別評価の中でも最も低い数値です

口コミでは「管理職が不足している」「スペシャリストとしての成長の道筋が見えない」という声が見られます

「3年いたけど、この先どうキャリアを積めばいいのかが見えなかった。技術は身についたが、社内にロールモデルが少ない」

出典：OpenWork クラスアクトの口コミより（内容要約）

これは165〜170名規模の企業としては仕方ない面もあります

大手企業のように明確な等級制度や複数のキャリアトラックが整備されているわけではないので、自分でキャリアを設計する力が求められる環境です

理由④：SES企業であること自体への不安

正直に言うと、「クラスアクト やばい」と検索する人の中には、「SES企業＝やばい」という先入観を持っている方も少なくないでしょう

SNSでは「SESはやめとけ」「SESは搾取構造」という声が目立ちます

たしかに、SESのビジネスモデルには構造的な課題があるのは事実です

しかし、「SES＝全部やばい」という決めつけは危険です

SES企業にも、エンジニアの教育に力を入れている会社もあれば、案件選定に柔軟に対応してくれる会社もあります

大事なのは「SESだからやばい」ではなく、「その会社が自分のキャリアにとってプラスになるかどうか」で判断することです

理由⑤：技術力がついても給与に反映されにくい

これは、クラスアクトに数年在籍した人から特に多く聞かれる声です

「未経験から入って技術はしっかり身についた。でも、技術力が上がっても給与が比例して上がるわけじゃない。同じスキルの友人が自社開発企業で自分より100万以上もらっていると知った時は正直ショックだった」

出典：転職会議 クラスアクトの口コミより（内容要約）

クラスアクトは未経験者を積極的に採用し、教育に投資しています

その分、既存社員への給与還元よりも新人育成にコストが配分されている面があるのかもしれません

資格取得による昇給制度はありますが、「頭打ち感がある」という口コミがあるのも事実です

もし技術力に自信がついてきたのに年収が伸び悩んでいるなら、それは「あなたの能力の問題」ではなく「報酬構造の問題」である可能性が高いです

自分のスキルに対して市場がどれくらいの対価を払うのか、一度確認してみる価値はあるでしょう

「やばくない」と言える面もある：クラスアクトの良い点

ここまで「やばい」と言われる理由を見てきましたが、公平を期するために、クラスアクトの良い面もきちんと紹介させてください

口コミサイトのデータを見ると、「やばくない」どころかむしろ評価が高い項目がいくつもあるんです

社長の人柄と風通しの良さはトップクラス

これは、複数の口コミサイトを横断して最も一貫して評価されているポイントです

OpenWork、エン カイシャの評判、就活会議のいずれでも、「社長の人柄が良い」「社員との距離が近い」という声が入社理由の最多を占めています

法令遵守意識の4.3という数字は、かなり高い水準です

「ブラック企業」と呼ばれるような会社では、まずこの数字は出ません

パワハラが横行しているとか、違法な長時間労働を強いられるといった口コミも確認されませんでした

ワークライフバランスは良好

IT業界と聞くと「残業が多そう」というイメージを持つ方もいるかもしれません

しかしクラスアクトのデータを見ると、その印象は当てはまりません

dodaの調査によれば、IT業界全体の平均残業時間は月約22時間です

クラスアクトの月9.9〜13時間は業界平均の半分以下ですね

「プライベートの時間を確保しながら働きたい」という人にとっては、むしろ魅力的な環境と言えるでしょう

未経験者への教育体制が整っている

クラスアクトには、独自の教育プラットフォーム「R2C」が用意されています

さらに、1on1面談やメンター制度も導入されており、未経験者が孤立しないサポート体制が整っているんです

未経験入社率83.7%という数字が示すように、「IT業界に入りたいけどスキルがない」という人の受け皿として機能している側面は評価すべきでしょう

口コミサイトの評価スコアを比較してみた

ここで、主要な口コミサイトのスコアを一覧で比較してみましょう

一つのサイトの口コミだけを見て判断するのは危険です。複数サイトを横断して「共通して言われていること」を探すのがポイントですよ

サイト名	総合評価	平均年収	特徴
OpenWork	3.64/5.0	367万円	項目別スコアが詳細
エン カイシャの評判	3.7/5.0	373万円	カテゴリ別口コミが豊富
転職会議	3.30/5.0	310〜500万円	退職理由の口コミが充実
就活会議	3.5/5.0	—	学生向け評価も掲載

総合評価は3.3〜3.7/5.0の範囲に収まっています

これは「極端に悪い」という水準ではありません

むしろ、SES企業の中では平均的〜やや良いと言っていいレベルです

ただし、項目別に見ると明暗がくっきり分かれるのが特徴的です

つまり、「働く環境・人間関係は良いけど、お金とキャリアには課題がある」というのがクラスアクトの口コミから見えてくる姿です

クラスアクトが向いている人・向いていない人

ここまでの情報を踏まえて、クラスアクトが向いている人と向いていない人を整理してみましょう

「やばい」かどうかは一概には言えません。自分のキャリアプランとの相性で決まるからです

クラスアクトが向いている人

クラスアクトが向いていない人

あなたはどちらに当てはまりましたか？

もし「向いていない」の項目に複数当てはまるなら、クラスアクトが悪い会社なのではなく、あなたのキャリアのフェーズがクラスアクトの提供できる環境と合わなくなっているのかもしれません

それは全く悲しいことではありませんよ

むしろ、「次のステップに進むべきタイミングが来た」というサインです

「やばい」と感じたら考えるべき3つのこと

もし今、クラスアクトに対して「やばい」「このままじゃまずい」と感じているなら、次の3つのことを考えてみてください

感情的に動くのではなく、冷静に、データと根拠を持って判断することが大切です

まず自分の市場価値を正しく知る

「年収が低い気がする」「キャリアが心配」――その不安の正体は、「自分の市場価値がわからない」ことから来ている場合がほとんどです

あなたのスキル・経験が転職市場でどれくらいの価値があるのか

今の年収は適正なのか、それとも市場相場より低いのか

それを知るだけで、「やばい」という漠然とした不安が具体的な判断材料に変わります

IT特化型の転職エージェントなら、あなたの技術スタックを理解した上で市場価値を査定してくれます

たとえばテックゴーのようなIT専門エージェントなら、インフラ系のスキルセットに対して「このスキルなら年収○○万が相場です」と具体的な数字で教えてくれるんです

感情ではなくデータで判断する

「やばいから辞めよう」――その判断、ちょっと待ってください

転職で後悔する人のほとんどが、感情で動いて、情報収集を怠った人です

まずは冷静に、現職の良い点・悪い点を整理しましょう

これを紙に書き出すだけでも、頭の中のモヤモヤが整理されるはずです

情報収集は「行動」の第一歩

ここで大事なことをお伝えします

転職エージェントに相談する＝転職を決めること、ではありません

「市場価値を知りたいだけ」「今の年収が適正か確認したいだけ」――それだけの目的でもエージェントは使えるんです

しかも、IT特化型のエージェントなら完全無料で相談できます

リスクはゼロ。得られるのは「自分の現在地を知る」という大きな収穫です

「転職するかどうか」は、正しい情報を手にしてから決めればいい

いま大切なのは、情報を集めるという「行動の第一歩」を踏み出すことです

クラスアクトからの転職を考えるなら、IT特化型エージェントに相談しよう

もし「向いていない」に当てはまった方、あるいは年収やキャリアに物足りなさを感じている方は、IT特化型の転職エージェントに相談してみることをおすすめします

SES企業での実務経験があるエンジニアは、IT特化型エージェントの得意分野です

あなたの技術スタックを正しく理解した上で、年収アップが見込める求人を提案してくれますよ

まとめ：クラスアクトが「やばい」かどうかは自分のキャリアプラン次第

最後に、この記事の要点を整理しましょう

「やばい」と検索してここまで読んでくれたあなたは、すでに「情報を集めて判断しよう」という正しい行動をとっています

あとは、もう一歩だけ踏み出せばいい

IT特化型のエージェントに「自分の市場価値を知りたい」と相談するだけで、あなたのキャリアの選択肢は一気に広がります

転職するかどうかは、その後で決めれば大丈夫です

経験者向けのIT転職エージェントで、無料相談から始めてみよう

SES企業で実務経験を積んだエンジニアのみなさんが、次のキャリアを見据えるなら、IT業界に特化した転職エージェントを使うのが確実な方法です

技術スタックを正しく理解してくれるアドバイザーがいるだけで、年収交渉も求人選びも精度がまったく変わりますよ

よくある質問

クラスアクトの離職率は高いですか？

公式には非公開です。口コミでは「技術力がついたら転職する人が多い」という傾向が見られますが、これはSES業界全般の特徴でもあります。クラスアクト特有の異常な離職率を示すデータは確認されていません

クラスアクトは未経験でも入れますか？

入社者の83.7%が未経験です。独自の教育プラットフォーム「R2C」やメンター制度が用意されており、未経験からITエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境は整っています

クラスアクトの平均年収はいくらですか？

口コミサイトのデータによると、平均年収は367〜373万円です。IT業界全体の平均年収（約452万円）と比べるとやや低めですが、SES業界の中では平均的な水準と言えます

クラスアクトはブラック企業ですか？

データ上はブラック企業とは言い難いです。残業月9.9〜13時間、有給消化率86.3%、健康経営優良法人2025認定取得、法令遵守意識スコア4.3/5.0と、労働環境に関する数値は良好です。ただし、年収やキャリアパスに課題を感じる人がいるのは事実です