【実態調査】ミツエーリンクス「やばいか」口コミ800件で検証した

「ミツエーリンクス やばい」――転職サイトで社名を見かけて、思わずこのキーワードで検索してしまったあなたへ

その気持ち、すごくわかります

気になる会社があっても、ネットで「やばい」というサジェストが出た瞬間、胸がザワつきますよね

「本当にブラックなのか？」「口コミに書かれているほど給料が低いのか？」「入社してから後悔しないか？」

その不安を抱えたまま転職活動を続けるのは、正直しんどいです

この記事では、ミツエーリンクスの「やばい」をOpenWork・エン カイシャの評判・キャリコネ・Indeed・転職会議の口コミサイト5社横断のデータで徹底検証しています

さらに、読み終わる頃には「自分にとってミツエーリンクスは合うのか、合わないのか」を判断するための具体的な基準が手に入ります

大切なのは「やばいかどうか」ではなく、「自分のキャリアにとって有益かどうか」で判断することです

それでは、ファクトベースで一つずつ見ていきましょう

ミツエーリンクスとは？まず企業の全体像を把握しよう

「やばいかどうか」を判断する前に、まずミツエーリンクスがどんな会社なのかを正確に把握しておきましょう

噂やイメージだけで判断してしまうのは、エンジニアとして一番やってはいけないことですよね

ミツエーリンクスの基本情報と事業内容

ミツエーリンクス（Mitsue-Links Co., Ltd.）は、1990年に設立されたWeb制作の老舗企業です

30年以上にわたって、大手企業のWebサイト構築やコンサルティングを手がけてきました

会社名	株式会社ミツエーリンクス
設立	1990年7月
本社	東京都新宿区西新宿（住友不動産新宿グランドタワー33階）
従業員数	約407名（臨時含む488名）
平均年齢	34.9歳
事業内容	Webインテグレーション、コンサルティング、システム開発、動画・音声コンテンツ
取引社数	約500社
主要取引先	日本生命、NTTコミュニケーションズ、協和キリン、エスビー食品 など
認証	ISO9001、ISO27001、プライバシーマーク、W3Cメンバー
株主	株式会社電通総研（2024年4月～完全子会社）

（参照：ミツエーリンクス 会社概要）

注目すべきは、取引先が500社を超えていること

しかも日本生命やNTTコミュニケーションズなど、誰もが知る大手企業との直接取引が中心です

つまり、SESのような多重下請け構造ではなく、元請け（プライム案件）が多いという点では、Web制作会社の中でも信頼度の高いポジションにいます

2024年に電通総研の完全子会社に｜今後どう変わる？

ミツエーリンクスを語る上で絶対に外せないのが、2024年4月の大きな転機です

株式会社電通総研がミツエーリンクスの全株式を取得し、完全子会社化しました

（参照：電通総研 プレスリリース）

これは電通総研にとって、UI・UXデザイン会社の完全子会社化は初めてのこと

電通総研が持つ業界知見やテクノロジー実装力と、ミツエーリンクスのデザイン力・Web構築力を融合させる狙いがあります

「子会社化＝悪いこと」と思う方もいるかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません

親会社のリソースが入ることで、待遇改善や事業領域の拡大が期待できるケースも多いんです

実際にこの子会社化以降、制度や待遇に変化が出ている可能性もあるため、最新の情報は直接確認するのが確実ですね

ミツエーリンクスが「やばい」と言われる5つの理由【口コミ検証】

ここからは本題です

「ミツエーリンクス やばい」と検索した時に気になるであろうネガティブな口コミを、データに基づいて一つずつ検証していきます

感情論ではなく、複数の口コミサイトのスコアを根拠にしているので、冷静に読んでみてください

理由①：給与水準が業界平均より低い

ミツエーリンクスの「やばい」で最も多く語られるのが、給与水準の低さです

複数の口コミサイトの平均年収データを見てみましょう

口コミサイト	平均年収	平均年齢	年収範囲
OpenWork	410万円	30歳	240～700万円
エン カイシャの評判	416万円	31歳	250～700万円
キャリコネ	398万円	–	–
バフェットコード	525万円	32.2歳	–

（参照：OpenWork ミツエーリンクス、エン カイシャの評判）

口コミサイトの平均では400万円前半、バフェットコード（公的データベース）では525万円と差がありますが、いずれにしてもIT業界の平均年収（約450～500万円）と比較すると低めの水準です

職種別の目安としては、担当者クラスで約350万円、リーダークラスで約450万円というのが口コミから見える相場感ですね

キャリコネの「給与の満足度」は2.1/5.0、OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.2/5.0と、どちらも低い評価になっています

口コミでは「あまりにも給料が安すぎる」という声が退職理由として挙げられているケースもあります

（参照：OpenWork 退職理由）

ただし、これはWeb制作業界全体に共通する課題でもあります

Web制作会社は、SIerや自社開発企業と比べると年収レンジが低い傾向があるんです

ミツエーリンクスだけが特別に低いわけではなく、業界構造として理解しておく必要があります

理由②：みなし残業が45～60時間と長い

給与の低さと密接に関わるのが、みなし残業（固定残業代）の長さです

口コミによると、ミツエーリンクスのみなし残業は45～60時間分が含まれているとのこと

これがどういう意味かというと、例えば月給30万円のうち「固定残業代○万円（45時間分）を含む」と記載されている場合、45時間分の残業をしても追加の残業代は出ないという構造です

基本給が低い上に、みなし残業の時間が長い

つまり、実質的な時給換算で見ると、さらに低くなってしまうんです

口コミには「みなし残業の時間が長く、働いても働いても給料が上がらない」「みなし残業が50時間以上ついており、残業代の大半は出ない」という声がありました

（参照：OpenWork 年収・給与）

理由③：残業時間が口コミサイトと公式データで乖離している

もう一つ気になるのが、公式データと口コミの残業時間に大きなズレがある点です

ソース	平均残業時間/月
公式採用サイト	16.8時間
OpenWork	34.1時間
エン カイシャの評判	39時間
キャリコネ	43.8時間

公式では月16.8時間なのに対し、口コミサイトでは月34～44時間

約2倍もの差があります

なぜこれほどの乖離が生まれるのかというと、集計方法や対象者の違い、時期による差（繁忙期・閑散期）が影響していると考えられます

口コミには「繁忙期には60時間超の残業」「休日出勤も多々あり」という声も見られました

「残業が当たり前の空気になっている」という表現は、複数の口コミサイトで繰り返し出てくるフレーズです

もちろん、案件やポジションによって残業量は大きく異なります

全員が毎月40時間超の残業をしているわけではないでしょう

ですが、公式データだけを鵜呑みにするのは危険です

面接の段階で「配属予定チームの実際の残業時間」を具体的に聞くことをおすすめします

理由④：福利厚生が手薄（住宅手当・退職金なし）

口コミで繰り返し指摘されているのが、福利厚生の薄さです

特に東京勤務で住宅手当がないのは、生活コストを考えるとなかなか厳しいですよね

年収400万円台で都内の家賃を払い、退職金も出ないとなると、長期的なライフプランを描きにくいと感じる方がいるのも無理はありません

一方で、ネイティブ講師によるマンツーマン英語教室や50万本以上のオンライン学習コンテンツが利用可能という教育面の投資は評価できるポイントです

金銭的な福利厚生は薄いが、学習環境への投資は手厚い――この点は人によって評価が分かれるところでしょう

理由⑤：昇給カーブが緩く、将来の年収が見通しにくい

口コミからわかるミツエーリンクスの昇給制度の特徴は、以下の通りです

退職理由としても「この先長く働くビジョンが全く見えなかった」「売り上げを上げていけるような会社だと感じられなくなった」という声が見られます

（参照：OpenWork 退職理由、転職会議 退職理由）

ただし、2024年の電通総研子会社化以降は人事制度が見直されている可能性があります

口コミは投稿時点の情報であるため、最新の制度は面接や説明会で直接確認するのが賢明です

逆に「やばい（すごい）」と評価される3つの強み

ここまでネガティブな面を正直にお伝えしてきましたが、ミツエーリンクスには「やばい」＝「すごい」という文脈で語られるポジティブな面もあります

フェアに両面を見た上で判断するのが、後悔しない転職の鉄則です

強み①：アクセシビリティ・Web標準の技術力が国内トップクラス

ミツエーリンクスの最大の強みは、アクセシビリティとWeb標準の分野で国内トップクラスの技術力を持っていることです

具体的にどれほどのレベルなのか、見てみましょう

（参照：ミツエーリンクス アクセシビリティ）

2024年4月に施行された「障害者差別解消法」の改正により、Webアクセシビリティへの需要は今後さらに高まると見込まれています

この分野のスキルを本気で身につけたいエンジニアにとって、ミツエーリンクスは国内でも数少ない「最前線」の環境と言えます

強み②：20代の成長環境がOpenWorkで4.0の高評価

OpenWorkの「20代成長環境」スコアは4.0/5.0

これは他の項目と比べて突出して高い評価です

（参照：ミツエーリンクス 人材育成）

特にWeb制作未経験で入社した人の割合が51%というのは驚きですよね

つまり、半数以上が「ゼロからここで技術を身につけた」ということ

教育体制が整っていなければ、こういう数字にはなりません

口コミでも「若手にも裁量がある」「大手案件を早い段階で任せてもらえた」というポジティブな声が見られます

「技術を学びたい」「経験を積みたい」という20代にとっては、給与は低いが成長環境は得られるというトレードオフが存在するわけです

強み③：大手企業との直接取引が多く、下請けではない

SESやIT派遣で「多重下請け構造」に疲弊しているエンジニアにとって、元請けで直接取引ができる環境は大きな魅力です

ミツエーリンクスの取引先は500社を超え、その多くが大手企業です

大手のサイトリニューアルに携わるということは、数千ページ規模のプロジェクトを経験できるということ

情報設計、アクセシビリティ対応、大規模CMSの構築など、ポートフォリオに書ける「厚み」のある実績が積めます

これは転職市場でも評価されるポイントであり、「次のキャリア」に繋がる武器になりえます

ミツエーリンクスの口コミ評価を5サイト横断で比較

ここまで個別の項目を見てきましたが、口コミサイト5社の評価を一覧で比較してみましょう

一つのサイトだけを見て判断するのは危険です

複数のサイトを横断して見ることで、全体像がより正確に浮かび上がります

サイト名	総合評価	口コミ数	特筆すべき評価
OpenWork	3.11/5.0	183件	20代成長環境 4.0、法令順守 4.1（高）/ 待遇 2.2（低）
エン カイシャの評判	3.2/5.0	503件	事業の独自性 3.6（高）/ 実力主義 2.9（低）
キャリコネ	2.6/5.0	90件	残業 43.8h（長）/ 給与満足度 2.1（低）
Indeed	2.7/5.0	76件	企業文化 3.0（平均）/ 残業 2.0（低）
転職会議	–	751件	退職理由の口コミが52件以上

（参照：OpenWork、エン カイシャの評判、キャリコネ）

総合評価は2.6～3.2の範囲で、IT業界全体の平均（3.0～3.3前後）と比べるとやや低め～平均的という位置づけです

ただし、注目すべきは評価の「バラつき方」です

給与・残業・福利厚生に関する項目は軒並み低評価ですが、成長環境・法令順守・人間関係は比較的高い

つまり、「お金」か「成長」か、何を優先するかで評価が180度変わる会社なんです

ミツエーリンクスに向いている人・向いていない人

ここまでのデータを踏まえて、ミツエーリンクスに「向いている人」と「向いていない人」を整理します

自分がどちらに当てはまるか、チェックしてみてください

向いている人の5つの特徴

向いていない人の5つの特徴

あなたはどちらに当てはまりましたか？

もし「向いていない」に3つ以上当てはまるなら、無理にミツエーリンクスにこだわる必要はありません

大切なのは、自分のキャリアプランに合った環境を選ぶことです

「向いていないかも」と感じたら取るべき次のアクション

「ミツエーリンクスは自分には合わないかも」と感じた方、あるいは「合うか合わないか、まだ判断がつかない」という方へ

ここで一番やってはいけないのは、「調べただけで何も行動しない」ことです

ネットの口コミだけで企業の全てがわかるわけではないし、逆に「自分の市場価値」はネットの情報だけでは把握できません

まずはIT特化型の転職エージェントに無料相談してみよう

「転職エージェントに相談＝すぐに転職しなきゃいけない」と思っている方が多いですが、そんなことはまったくありません

今の段階でエージェントに相談するメリットは、大きく3つあります

特にIT業界に特化したエージェントなら、「Java5年の経験があるならGoの現場も紹介できますよ」といった技術ベースの提案をしてくれます

総合型のエージェントでは、こうした技術を理解した上での提案は難しいことが多いんです

「自分のスキルで年収いくらが相場なのか」を知るだけでも、ミツエーリンクスの待遇が妥当なのか低いのか、客観的に判断できるようになります

情報収集だけでも全然OKなので、まずは気軽に相談してみてください

ITエンジニア経験者のみなさんが、転職で年収をあげるなら「ITに特化した転職エージェントを利用する」のが成功への近道ですよ

ミツエーリンクスに関するよくある質問

ミツエーリンクスはブラック企業ですか？

一概に「ブラック企業」とは言えません。法令順守意識はOpenWorkで4.1と高評価であり、コンプライアンス面はしっかりしています。ただし、口コミでは残業の多さ（月34～44時間）や給与水準の低さ（平均410万円前後）が指摘されています。「ブラックかどうか」ではなく、自分の優先順位（年収・成長環境・ワークライフバランス等）と照らし合わせて判断するのがおすすめです

ミツエーリンクスの年収は本当に低いですか？

口コミサイトの平均では400～416万円（平均年齢30～31歳）で、IT業界の平均年収（450～500万円前後）と比較するとやや低めです。ただし、Web制作業界全体の年収水準がSIerや自社開発企業より低い傾向にあるため、業界内では極端に低いわけではありません。バフェットコード（公的データベース）では525万円という数値も出ています。自分の市場価値を正確に知りたい場合は、IT特化型の転職エージェントに相談するのが確実です

ミツエーリンクスに中途で入社するのは難しいですか？

中途入社比率は60%であり、中途採用に積極的な会社です。入社前にWeb制作経験がなかった人が51%というデータもあるため、必ずしも即戦力だけを求めているわけではありません。ただし、職種によって求められるスキルは異なるため、応募前に自分のスキルセットとの適合度を確認しましょう

電通総研の子会社になって何が変わりましたか？

2024年4月に電通総研がミツエーリンクスの全株式を取得し、完全子会社化しました。電通総研のテクノロジー実装力との融合が目的で、事業領域の拡大や待遇改善が期待されています。具体的な制度変更については最新情報を直接確認することをおすすめします。子会社化は「安定性の向上」というポジティブな面もある変化です

ミツエーリンクスから転職する人はどこに行きますか？

口コミからの傾向として、同業のWeb制作会社（より待遇の良い大手）、事業会社のインハウスデザイナー・エンジニア、自社開発企業のフロントエンドエンジニアなどに移るケースが見られます。ミツエーリンクスで身につけたアクセシビリティやWeb標準の知識は転職市場でも評価されやすく、「次のキャリア」に繋がるスキルが得られるのは強みです

まとめ：ミツエーリンクスは「やばい」のか？最終結論

ここまで、ミツエーリンクスの「やばい」を口コミサイト5社横断のデータで検証してきました

最終結論をお伝えします

ミツエーリンクスは「やばい」と一括りにできる会社ではありません

大切なのは、「やばいかどうか」ではなく「自分のキャリアプランに合うかどうか」で判断すること

アクセシビリティの技術を身につけたい、大手案件の経験を積みたいという方には成長の場になりえます

一方で、年収を最優先にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方には、他にもっと合う選択肢があるかもしれません

もし判断に迷ったら、一人で悩み続けるよりもIT特化型の転職エージェントに無料相談してみてください

自分のスキルの市場価値、ミツエーリンクス以外の選択肢、企業の内部情報――ネットの口コミだけでは手に入らない情報が、プロに聞けば一気に手に入ります

相談したからといって、転職を強制されることはありません

正しい情報を手に入れた上で、自分のタイミングで判断する

これが、後悔しないキャリア選択の鉄則です

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