アイフリークモバイル「やばい説」を口コミ230件から検証した結果

「アイフリークモバイル やばい」──このキーワードで検索したあなたは、きっと今こんな状態ではないでしょうか

その不安、とてもよくわかります

私自身、SES企業で3年間客先常駐を経験し、日曜の夜になると「明日からまたあの現場か」と胃が重くなる日々を過ごしていました

この記事では、アイフリークモバイルが「やばい」と言われる理由を口コミ・年収データ・評価スコアの3軸で徹底的に分析しています

さらに、良い面も隠さずお伝えしたうえで、「向いている人」と「向いていない人」の判断基準まで明確にしていきます

読み終えるころには、漠然とした不安が消え、根拠を持って「自分はどう動くべきか」を判断できる状態になっているはずです

5分ほどで読めますので、ぜひ最後までお付き合いください

アイフリークモバイルとは？会社の基本情報を整理する

「やばい」かどうかを判断する前に、まずはアイフリークモバイルがどんな会社なのか、正確に把握しておきましょう

イメージだけで判断すると、本当に必要な情報を見落としてしまいます

項目	内容
会社名	株式会社アイフリークモバイル
設立	2000年6月
上場区分	東証スタンダード（証券コード：3845）
本社	東京都新宿区（登記上は福岡県福岡市博多区）
従業員数	約459名
事業内容	コンテンツ事業（スタンプ・知育アプリ等）、DX事業（SES・Web制作・システム開発受託）
公式サイト	https://www.i-freek.co.jp/

アイフリークモバイルは、コンテンツ事業とDX事業の2本柱で運営されている東証スタンダード上場のIT企業です

コンテンツ事業ではスタンプや知育アプリ、電子絵本などを展開しており、DX事業ではITエンジニアの技術提供（SES）やWeb制作を手がけています

ただし、エンジニアとして入社した場合に配属されるのは、ほぼ100%がDX事業＝SES部門だという点を押さえておく必要があります

東証スタンダード上場のIT企業、事業の柱は「SES」

「上場企業だし、自社でアプリも作っているなら安心」──そう思って入社を決める方もいるかもしれません

しかし実態としては、エンジニア職で入社すると客先常駐のSES案件に配属されるのが基本的な流れです

実際に在籍していた社員の口コミを見てみましょう

典型的なSES企業です。自社での開発はしておらずすべて客先常駐の案件しか持っていません

出典：OpenWork

つまり、アイフリークモバイルのDX事業は実質的にSES（客先常駐型の技術者派遣）がメインということです

コンテンツ事業の華やかなイメージに引かれて入社したものの、実際にはSESで客先に出向するという「入社後ギャップ」に戸惑う人が少なくありません

アイフリークモバイルが「やばい」と言われる5つの理由

ここからは、アイフリークモバイルが「やばい」と言われる具体的な理由を5つに分解して解説していきます

口コミサイトの声と客観的なデータの両面から検証しますので、感情論ではなく事実ベースで判断する材料にしてください

理由①｜平均年収303万円、賞与なしの給与水準

「やばい」と言われる最大の理由が、給与水準の低さです

年収チェッカーのデータによると、アイフリークモバイルの平均年収は約303万円となっています

比較項目	年収
アイフリークモバイル平均年収	約303万円
東京都上場企業の平均年収	約652万円
差額	約349万円

東京都の上場企業平均と比べると、約349万円もの開きがあるのが現実です

さらにボーナスについても見ておきましょう

• アイフリークモバイルのボーナス平均：約48万円
• 業界平均のボーナス：約102万円
• その差：約54万円

出典：年収チェッカー

そして、実際に働いていた社員の声がこちらです

賞与はなく、福利厚生はほとんどなく、退職金もなく、給与水準は同業他社と比較してもかなり低い

出典：エン カイシャの評判

賞与なし・退職金なし・福利厚生もほぼなしとなると、額面以上に「手元に残るお金」は厳しくなります

東京で一人暮らしをしながらこの年収で生活するのは、正直かなりタイトだと言わざるを得ません

理由②｜待機になると手取りが激減するリスク

SES企業で働くうえで避けて通れないのが、「待機」のリスクです

SESでは、客先の案件が終了すると次の案件が決まるまで「待機」の状態になります

この待機中は基本給のみの支給になるケースが多く、手取りが大幅に減ってしまうのが実態です

実際にアイフリークモバイルで待機を経験した社員の声がこちらです

待機の状態になると給料が基本給のみになり、現場参画時は手取りで21万円だったが、待機になると手取り12万円まで落ちた

出典：就活会議

手取り21万円から12万円への激減──これは月収がほぼ半減するということです

家賃・光熱費・食費などの固定費は待機中でも変わりませんから、手取り12万円で東京生活を維持するのは極めて厳しいと言わざるを得ません

しかもこの待機は、自分の意思ではコントロールできないのが最大の問題です

どれだけ真面目に働いていても、案件の切れ目で待機に入る可能性は常につきまといます

理由③｜客先常駐が基本、自社開発はほぼない

「エンジニアとして開発スキルを伸ばしたい」と考えて入社した方にとって、特に厳しい現実がここにあります

アイフリークモバイルのDX事業では、テスト業務や監視業務に配属されるケースが多いのが実態です

開発業務がほとんどできず、大体がテストや監視業務などが振られる

出典：OpenWork

SES企業の構造上、クライアントから受ける案件はテストや運用保守が中心になりがちです

特にSES歴が浅い段階では、設計やコーディングに携わるチャンスはかなり限られてしまいます

「開発がしたくて入社したのにテストばかり」──この入社後ギャップに悩むエンジニアは少なくありません

もちろん、テスト業務自体に価値がないわけではありません

しかし、3年・5年とテスト中心の業務を続けた場合、転職市場での評価は「開発経験ゼロ」とみなされるリスクがあるのも事実です

理由④｜昇給・評価制度が不透明

「頑張れば給料が上がる」と信じて働き続けたのに、いつまで経っても昇給しない──これもアイフリークモバイルが「やばい」と言われる大きな理由のひとつです

まず、資格取得に対する評価について、こんな口コミがあります

資格手当有と記載されているが、資格取得をしていても3000円〜5000円程度のお祝い金が一度渡されるだけで、給与の査定に反映されない

出典：OpenWork

資格を取っても一回きりの3,000〜5,000円で終了というのは、モチベーション維持が相当難しいでしょう

毎月の給与に反映されるのと、一度きりのお祝い金では天と地ほどの差があります

さらに、評価制度そのものについても厳しい声が寄せられています

長く会社に在籍している古参の社員ばかりが優遇される年功序列型の会社

出典：転職会議

スキルや実績ではなく、在籍年数で評価が決まる年功序列型の体制だとすると、若手や中途入社の方が努力で差をつけるのは難しくなります

「何を達成すれば昇給するのか」が明確でない環境は、長く働くほどモチベーションを削られていきます

正当な評価を受けたいと考えるなら、ギークリーのようなIT特化型エージェントに相談して、評価制度が整った企業の求人を探してみるのも有効な手段です

理由⑤｜配属先によるリスクの格差が大きい

SES企業で働くうえで避けて通れないのが、いわゆる「案件ガチャ」の問題です

同じ会社に所属していても、配属先によって業務内容・勤務時間・人間関係がまるで違ってきます

良い案件に当たれば快適に働けますが、ハズレを引くと生活そのものに支障が出るケースもあるのが現実です

夜勤の多い部署に配属されたため生活習慣がおかしくなり、自律神経失調症になった

出典：就活会議

夜勤が続いた結果、自律神経失調症を発症したという声は、決して軽く見ていい問題ではありません

健康を損なえば、キャリア云々の前に日常生活すら危うくなってしまいます

案件ガチャの怖いところは、自分の努力ではどうにもならない部分が大きいという点です

配属先次第で「同じ会社なのに全く違う体験」をする可能性があることを、入社前に理解しておく必要があります

アイフリークモバイルの「良い面」も正直に伝える

ここまでネガティブな情報を中心にお伝えしてきましたが、公平な判断をするためには良い面も知っておく必要があります

どんな会社にも長所と短所があり、「やばい」かどうかは結局のところあなたが何を優先するか次第で変わってきます

実際に、アイフリークモバイルの働き方に満足している社員の声も存在しているのが事実です

残業は月平均7時間、ほぼ定時退社の実態

アイフリークモバイルの大きなメリットのひとつが、残業の少なさです

月平均の残業時間は約7時間──つまり、ほぼ毎日定時で帰れる計算になります

IT業界で「月7時間」という数字は、正直かなり優秀だと言えるでしょう

業務量も無理のないように調整してもらえるので、残業はほとんどありません。多くても月10時間以内です

出典：エン カイシャの評判

「IT企業＝長時間労働」というイメージを持っている方にとって、この環境は大きな安心材料になるはずです

プライベートの時間をしっかり確保しながら、IT業界でのキャリアをスタートしたい方にとっては、見逃せないポイントです

未経験からIT業界に入れる研修制度がある

アイフリークモバイルのもうひとつの強みが、未経験者向けの研修体制です

社員の約9割が未経験からの入社であり、ベテラン講師による研修プログラムが用意されています

「パソコンをほとんど使ったことがない」という状態からでもスタートできる環境が整っているのは、大きな魅力でしょう

前職が販売サービス系でパソコンとは全く使わない仕事だったが、自分のペースで少しずつキャリアアップできるのは良い

出典：OpenWork

ただし前述のとおり、研修後に配属されるのはSES案件がほとんどです

「IT業界の入口」として割り切れるかどうかが、この会社を活かせるかの分かれ目になるでしょう

年休125日・有給取得のしやすさ

休日・休暇の面でも、アイフリークモバイルは比較的恵まれた環境にあります

年間休日125日は、厚生労働省が発表している企業全体の平均（約115日）を上回る水準です

しかも有給が取りやすいだけでなく、「時間休」が使えるのは日常生活において非常に助かるポイントでしょう

有給休暇が取りやすく、時間休も取れるため、プライベートの予定が立てやすい

出典：就活会議

病院の通院や子どもの行事など、フルで休むほどではないけれど数時間だけ抜けたい場面は意外と多いものです

こうした柔軟な休暇制度は、ワークライフバランスを重視する人にとっては大きなメリットと言えます

口コミサイトの評価スコアで見るアイフリークモバイルのリアル

ここまで個別の口コミを見てきましたが、次は数字で全体像を把握してみましょう

複数の口コミサイトの評価スコアを横並びで比較すると、アイフリークモバイルの「立ち位置」がより客観的に見えてきます

OpenWork・転職会議・Indeedの評価を徹底比較

主要な口コミサイト3つのスコアを一覧にまとめました

サイト名	評価項目	スコア
OpenWork	総合評価	2.7 / 5.0
OpenWork	ストレス度	1.8 / 5.0
OpenWork	給与満足度	2.0 / 5.0
Indeed	ワークライフバランス	2.2 / 5.0
Indeed	給与・福利厚生	1.8 / 5.0
Indeed	定着率	1.0 / 5.0
エン カイシャの評判	総合評価	2.7 / 5.0

出典：OpenWork / Indeed / エン カイシャの評判

注目すべきは、Indeedの定着率が「1.0」という最低スコアを記録している点です

これは5点満点中の1.0であり、「長く働き続ける人が極めて少ない」ことを如実に示しています

また、全サイト共通で給与・福利厚生の満足度が低いのも見逃せません

一方で、OpenWorkとエン カイシャの評判の総合評価はともに2.7と、「すべてが最悪」というわけではないことも読み取れます

つまり、残業の少なさや休みの取りやすさで一定の満足を得ている社員がいる一方、給与面と定着率には明確な課題がある──これがデータから浮かび上がるリアルな姿です

アイフリークモバイルに向いている人・向いていない人

ここまでの情報を踏まえて、アイフリークモバイルに「向いている人」と「向いていない人」を明確に整理していきます

大切なのは、会社の良し悪しではなく「自分の目的と合っているかどうか」で判断することです

向いている人の特徴

共通しているのは、「IT業界の入口」として割り切って活用できる人にとっては、メリットの多い環境だという点です

残業がほぼなく、年間休日125日あるということは、業務時間外に自主学習やポートフォリオ作成に充てる時間が十分に確保できるということでもあります

「まずは実務経験を積みながら、次の転職に向けてスキルを磨く」──この戦略が明確な人にとっては、悪くない選択肢になり得るでしょう

向いていない人の特徴

すでにエンジニア経験があるなら、アイフリークモバイルを選ぶメリットはほとんどありません

平均年収303万円、賞与なし、自社開発なしという環境は、経験者にとってはキャリアダウンになるリスクが高いと言わざるを得ないでしょう

また、「なんとなく長く働けばキャリアが積める」と考えて入社するのも危険です

口コミで見たとおり、評価制度が不透明で昇給も限定的なため、漫然と在籍し続けるとキャリアが停滞してしまう可能性があります

経験者が年収アップやキャリアアップを狙うなら、ギークリーのようなIT特化型エージェントで、自分のスキルに見合った求人を探す方が効率的です

「合わない」と感じたら、まず自分の市場価値を知ることから始めよう

ここまで読んで「自分には合わないかも」と感じた方もいるかもしれません

そう感じたこと自体が、すでに大きな一歩です

ただし、焦って行動する必要はありません──まずは「自分の市場価値がどのくらいなのか」を正確に把握することから始めてみてください

私自身、SES企業で3年間くすぶっていた時期に最初にやったのが、IT特化型の転職エージェントに無料相談したことでした

その結果、自分が思っていた以上にスキルが評価されることを知り、転職への不安が一気に和らいだのを今でも覚えています

ITエンジニア経験者が市場価値を把握する具体的な方法

「市場価値を知る」と言っても、何から手をつければいいかわからない方も多いでしょう

具体的には、以下の3ステップで進めるのがおすすめです

この3ステップを踏むだけで、「今の自分にどんな選択肢があるのか」が驚くほどクリアになります

年収交渉に強い、おすすめIT特化型エージェント3選

「どのエージェントに相談すればいいかわからない」という方のために、年収交渉に強いIT特化型エージェントを厳選して紹介しておきます

いずれも登録・相談は完全無料ですので、まずは気軽に話を聞いてみてください

アイフリークモバイルが「やばい」かどうかは、あなたの状況次第

最後に、この記事の内容を整理します

結論からお伝えすると、アイフリークモバイルが「やばい」かどうかは、あなたが今どんな状況にいて、何を目的としているかで答えが変わります

「やばい」という言葉に必要以上に振り回される必要はありません

この記事で見てきたとおり、問題の本質は「良い会社か悪い会社か」ではなく、「自分に合うか合わないか」です

もし少しでも不安を感じているなら、まずは情報を集めることから始めてみてください

IT特化型の転職エージェントに無料で相談すれば、今の自分の市場価値がわかり、選択肢が一気に広がります

テックゴーやギークリーのようなIT専門エージェントなら、SESからのキャリアアップ支援にも強いので、具体的な相談ができるはずです

動き出すタイミングに「正解」はありませんが、早く動いた分だけ選択肢は増えていきます

よくある質問

アイフリークモバイルはブラック企業ですか？

東証スタンダード上場企業であり、法令違反があるようなブラック企業ではありません

ただし、給与水準の低さやSES特有の待機リスク、評価制度の不透明さといった課題は確かに存在します

「ブラックかどうか」という二元論ではなく、「自分のキャリア目標に合っているかどうか」で判断するのが適切でしょう

アイフリークモバイルの年収は本当に低いですか？

平均年収303万円は、東京都の上場企業としては下位に位置する水準です

ただし、SES企業全般の年収レンジ内ではあるため、業界構造を理解したうえで判断する必要があります

経験を積んだ後にステップアップする前提であれば許容範囲と考える方もいますが、長期的にこの年収水準が続くことへの覚悟は求められるでしょう

未経験からアイフリークモバイルに入るのはありですか？

研修制度が整っており、残業も少ないため、「IT業界の入口」としてはありと言えるでしょう

ただし、1〜2年で次のステップを見据えたキャリア戦略が必要です

長期在籍するとテスト・監視業務から抜け出しにくくなり、キャリア停滞のリスクが高まります

入社前に「いつまでに・どんなスキルを身につけて・次はどこに行くか」を明確にしておくことをおすすめします