【実態調査】菱友システムズは「やばい」？6つの観点で徹底検証

「菱友システムズ やばい」――深夜、転職サイトの求人ページを開いたまま、気づけばGoogleの検索窓にこの言葉を打ち込んでいた

そんな経験、ありませんか？

口コミサイトを3つ、4つと渡り歩いても、「安定していて良い会社」という声と「給料が低すぎてやばい」という声が混在していて、結局どっちなのか分からない

その気持ち、痛いほどわかります

この記事では、菱友システムズが「やばい」と言われる理由を6つの観点で徹底的に分解し、事実と口コミの両面から検証していきます

読み終わる頃には、「やばいかどうか」ではなく「自分に合うかどうか」で判断できるようになっているはずです

菱友システムズとは？会社概要をサクッと確認

まず、菱友システムズがどんな会社なのか、基本情報を押さえておきましょう

菱友システムズは1968年設立、東京都港区に本社を置くシステムインテグレーター（SIer）です

最大の特徴は、三菱重工業グループのIT企業であるということ

会社名	株式会社菱友システムズ
設立	1968年7月（創業1962年2月）
資本金	7億2,500万円
従業員数	1,254名（2025年3月時点）
本社	東京都港区芝浦一丁目2番3号
上場市場	東証スタンダード
主要株主	三菱重工業株式会社

事業内容は多岐にわたりますが、特に強みを持っているのが以下の領域です

• システム開発：製造業を中心とした基幹システムの開発
• 解析・設計支援：航空機・ロケット・エンジンの流体/構造解析
• PLM：製品ライフサイクル管理
• IT基盤構築：インフラ設計から運用・監視まで
• 情報セキュリティ・デジタルビジネス

航空機やロケットの解析・設計支援を手がけているという点で、防衛・宇宙領域にも深く関わっています

つまり、社会インフラを支える技術力を持った、歴史ある企業なんです

では、そんな菱友システムズがなぜ「やばい」と言われるのか

ここからが本題です

菱友システムズが「やばい」と言われる6つの理由

「やばい」という言葉は曖昧です

だからこそ、何がどうやばいのかを具体的に分解しないと、正しい判断はできません

口コミサイトや評判を徹底的に調査した結果、「やばい」と言われる理由は大きく6つに集約されました

①年収・給与が「やばい」？基本給と賞与のカラクリ

菱友システムズの年収について、最も多い口コミが「基本給が低い」という声です

実際のデータを見てみましょう

データソース	平均年収
有価証券報告書ベース	約671万円
OpenWork（社員口コミ）	523万円
エン カイシャの評判	493万円（平均年齢37歳）
就活会議	758万円

データソースによって数字にバラつきがありますが、有価証券報告書ベースでは約671万円です

IT業界全体の平均年収が約430万円（doda 平均年収ランキング参照）であることを考えると、決して低い数字ではありません

では、なぜ「給料が低い」という声が出るのか？

答えは「基本給と賞与の比率」にあります

「給料が低すぎた。日々を生活していく上で最低限のものまで切り詰める必要があった」「基本給が業界水準と比べ低く、残業でカバーする必要があった」

出典：就活会議 菱友システムズ退職理由の口コミ

つまり、月給（基本給）は確かに低めなんです

しかし、その分賞与が手厚い

20代前半で夏の賞与が100万円弱という口コミもあり、年収ベースで見ればIT業界の中では中〜上位に位置します

②残業時間が「やばい」？部署で天と地ほど違う実態

菱友システムズの残業について、公式データはこうなっています

数字だけ見れば、そこまで「やばい」とは言えません

しかし、ここに大きな落とし穴があります

部署によって、残業の実態がまるで違うんです

「夜9時からが本番というスタンスで、実力以上が求められる環境だった」「何年も前から人が足りないと言っているのに、なかなか補充されない」

出典：就活会議 菱友システムズ退職理由の口コミ

一方で、こんな声もあります

「繁忙期以外は残業が少なく、有給休暇は取りやすい。有給を申請して断られたことは一度もない」

出典：就活会議 菱友システムズの口コミ

同じ会社の口コミとは思えないほど、評価が真逆です

これは菱友システムズに限った話ではありませんが、SIerは配属部署で「別の会社」になるということを覚えておいてください

解析部門や客先常駐の多い部署は残業が多くなりがちで、自社開発部門や保守運用系は比較的落ち着いている傾向があります

平均勤続年数が19.4年という数字は、少なくとも「多くの社員が長く働ける環境ではある」ことを示しています

③客先常駐が「やばい」？SIer特有の構造を知る

菱友システムズの口コミで、特に生々しいのがこの声です

「客先への常駐業務が多く自社への帰属意識が薄れ、単なる人身売買にしか思えなくなった」

出典：就活会議 菱友システムズ退職理由の口コミ

かなり強い言葉ですよね

ただし、これは正直に言って菱友システムズだけの問題ではありません

SIer業界では、親会社やクライアント先にエンジニアを派遣する形態は珍しくありません

菱友システムズの場合、親会社である三菱重工業のプロジェクトに常駐するケースが多いと考えられます

これは逆に言えば、三菱重工という日本有数の重工メーカーの現場で、防衛・宇宙・エネルギー分野のシステム開発に携われるということでもあります

客先常駐を「やばい」と感じるかどうかは、あなたが何を重視するかによって大きく変わるんです

ちなみに、菱友システムズには自社ビル勤務の部署もあります

「客先常駐が絶対に嫌」という方は、面接時に配属先の勤務形態を具体的に確認することをおすすめします

④将来性が「やばい」？三菱重工グループの安定性と課題

菱友システムズの将来性について、口コミの評価は3.4点前後です

「安定している」と「成長性に欠ける」が同時に語られるのが、この会社の特徴です

安定性という観点では、かなり盤石です

防衛費の増額が進む日本において、防衛関連のシステム開発需要は今後さらに拡大する可能性があります

一方で、課題もあります

「親会社の意向に左右されやすく、自社独自の裁量で進められる部分は限られている」「官公庁向け基盤案件で安定する一方、DX領域開拓が急務」

出典：OpenWork 菱友システムズの口コミ

つまり、「安定しているが、親会社に依存している」というのが正直な評価です

これは「やばい」というよりも、グループ会社としての構造的な特性です

自分でビジネスを切り開きたい人にとっては物足りなく感じるかもしれませんが、安定した環境で着実に仕事をしたい人にとっては、むしろ強みになり得ます

⑤キャリア成長が「やばい」？伸びる人と停滞する人の分岐点

キャリア成長に関する口コミも、正直に言って二極化しています

まず、教育制度自体は整っています

• 新卒向け3ヶ月研修あり
• メンター制度で1対1のサポート
• 資格手当が細かく設定されている
• 要件定義から運用まで一気通貫で経験できる案件もある

しかし、こんな声もあります

「自己の裁量が少なく成長できない」「長く居座るとキャリアが詰む可能性が高い」

出典：エン カイシャの評判 菱友システムズ

さらに、防衛・宇宙系のSIerならではの悩みとして、「社外秘の案件が多く、転職時にポートフォリオとして示せるものが少ない」という問題もあります

これはかなり重要なポイントです

どんなに高度な技術を使っていても、「守秘義務があるので実績を見せられません」では、転職市場でアピールしづらくなります

また、イノベーションへの挑戦度は口コミサイトで2.7点と平均的です

モダンな技術（Go、TypeScript、クラウドネイティブなど）をガンガン使って最先端を走りたい人にとっては、物足りなさを感じる可能性が高いでしょう

逆に、大規模な基幹システムの設計・運用を着実に学びたい人にとっては、成長の土壌はあります

⑥社風・人間関係が「やばい」？穏やかだが課題もある組織

社風に関しては、実はポジティブな口コミの方が目立ちます

ただし、管理職については厳しい意見も見られます

「上層部は天下りで能力や知見に期待できない」「管理能力やリーダー能力がある人に出会ったことがない」

出典：就活会議 菱友システムズの口コミ

これはグループ会社特有の課題です

親会社から経営層が送り込まれる構造がある以上、現場のエンジニアが「この人についていきたい」と思えるリーダーに出会いにくい可能性はあります

菱友システムズの良い点・評価できるポイント5選

ここまで「やばい」と言われる理由を検証してきましたが、菱友システムズにはしっかり評価すべきポイントもあります

ネガティブな口コミだけで判断するのはフェアではありません

三菱重工グループの安定した経営基盤

最大の強みは、やはり三菱重工業グループという後ろ盾です

主要取引先が日本を代表する重工メーカーであり、事業基盤は極めて強固です

離職率は約3%。これはIT業界の平均（約10〜15%）と比較すると、驚くほど低い数字です

「会社が突然なくなるかもしれない」という不安とは無縁の環境だと言えるでしょう

福利厚生が手厚い（寮・退職金・持株制度）

菱友システムズの福利厚生は、IT企業の中でもかなり充実しています

特に社員寮の存在は大きいですよね

東京で家賃を抑えられるだけで、実質的な手取りは大きく変わります

「基本給が低い」という口コミも、寮費の安さや退職金を含めた「生涯年収」で考えると、印象が変わる可能性があります

ワークライフバランスが取りやすい部署もある

先ほど「部署で残業に大きな差がある」とお伝えしましたが、裏を返せば「ワークライフバランスが取りやすい部署もちゃんとある」ということです

有給を申請して断られた事例がないという声もあり、制度としての整備は十分です

防衛・宇宙領域の高度な技術に携われる

航空機やロケットの解析・設計支援を手がけている企業は、日本ではそう多くありません

菱友システムズでは、防衛・宇宙・エネルギーという国家の根幹に関わる領域で技術を磨くことができます

「社会に大きな影響を与える仕事がしたい」「スケールの大きいプロジェクトに携わりたい」という人にとっては、非常に魅力的な環境です

要件定義から設計、運用サポートまで一連の工程を経験できるため、上流工程のスキルを身につけたい人にも向いています

穏やかで面倒見の良い社風

口コミの中で意外と多いのが、「人が良い」という声です

パワハラやモラハラの報告はほとんど見られず、穏やかで実直な人が多い会社だという印象を受けます

新卒には3ヶ月の研修、配属後はメンター制度で1対1のサポートがつくなど、「放置されない」環境が整っているのは心強いですよね

「前の会社では質問するのも怖かった」という経験がある人にとっては、ストレスが大幅に減る環境かもしれません

菱友システムズが向いている人・向いていない人

ここまでの情報を踏まえて、菱友システムズが「向いている人」と「向いていない人」を明確にしていきます

あなた自身がどちらに当てはまるか、チェックしながら読んでみてください

菱友システムズが向いている人の特徴

特に「安定性」と「防衛・宇宙領域」の2つが刺さる人にとっては、菱友システムズは非常に魅力的な選択肢です

菱友システムズが向いていない人の特徴

菱友システムズへの転職で失敗しないための判断基準

「やばい」の実態が見えてきたところで、ここからは転職で失敗しないための具体的な判断基準をお伝えします

口コミだけで判断しない ― 部署・配属先の情報を掴め

ここまで読んでお気づきかもしれませんが、菱友システムズの口コミは「部署によって評価が真逆」です

口コミサイトの「平均点」で判断するのは、正直に言って危険です

大切なのは、「自分が配属される可能性のある部署がどうなのか」を事前に掴むこと

具体的には、以下の情報を面接時に確認してみてください

これらの情報を持っているかどうかで、入社後のギャップは大きく変わります

年収は「月給」ではなく「年収ベース」で比較せよ

菱友システムズの年収で最もやってはいけないのは、月給だけを見て「低い」と判断することです

先ほどの通り、この会社は賞与比率が高い構造になっています

年収ベースで比較すれば、有価証券報告書ベースで約671万円

さらに、社員寮（格安）、退職金、持株制度などの「見えない報酬」を加味すると、実質的な待遇は決して悪くありません

転職先を年収で比較するときは、必ず「総報酬パッケージ」で見る癖をつけてください

自分の市場価値を知らずに判断するのは危険

そして、最も大切なことをお伝えします

菱友システムズの年収が「高い」のか「低い」のかは、あなた自身の市場価値が基準です

もし今のあなたの市場価値が700万円なのに、菱友システムズのオファーが550万円だったら、それは「低い」と判断すべきです

逆に、市場価値が500万円なのに671万円のオファーが出たら、それは「かなり良い」と判断できます

問題は、多くのエンジニアが自分の市場価値を正確に把握していないことです

市場価値を知る最も効率的な方法は、IT特化型の転職エージェントに相談することです

IT業界に精通したアドバイザーが、あなたのスキル・経験・実績をもとに、客観的な市場価値を教えてくれます

菱友システムズの実態を知るなら、IT特化型エージェントに聞くのが最短ルート

ここまで読んで、「もう少し詳しく知りたい」「自分に合うかプロに相談したい」と思った方へ

IT特化型の転職エージェントなら、菱友システムズの内部情報（配属先の実態、実際の残業時間、年収レンジ）を持っています

口コミサイトでは分からない「生の情報」を、無料で手に入れることができるんです

内部情報も聞ける、おすすめIT転職エージェント3選

IT業界に特化した転職エージェントであれば、菱友システムズのようなSIer企業の内部事情にも詳しいアドバイザーが在籍しています

年収交渉の代行、配属先の実態確認、あなたの市場価値の算出まで、すべて無料でサポートしてくれますよ

【まとめ】菱友システムズは「やばい」のか？最終判断のポイント

ここまで、菱友システムズが「やばい」と言われる理由を6つの観点から徹底的に検証してきました

最終的な結論はこうです

菱友システムズが「やばい」かどうかは、一概には言えません

口コミだけで判断せず、自分の市場価値と配属先の実態を正確に把握したうえで、判断してください

そのために最も効率的なのは、IT特化型の転職エージェントに無料相談すること

転職するかどうかはその後で決めればいい

まずは「正しい情報を手に入れる」――それが、後悔しないキャリア選択の第一歩です

迷ったらまずプロに聞く ― IT経験者向け転職エージェントおすすめ3選

菱友システムズへの転職を検討しているなら、まずはIT業界に特化した転職エージェントで情報収集から始めてみてください

企業の内部情報、あなたの市場価値、最適なキャリアプラン――すべて無料で相談できます

よくある質問

菱友システムズはブラック企業ですか？

一概にブラック企業とは言えません。離職率約3%、有給取得日数14日、年間休日120日以上という数字はホワイト企業の水準です。ただし、部署によっては残業が多い場合もあるため、配属先の情報を事前に確認することが重要です

菱友システムズの年収は低いですか？

有価証券報告書ベースの平均年収は約671万円で、IT業界平均（約430万円）を大きく上回っています。ただし基本給は低めで賞与の比率が高いため、月々の手取りが少なく感じる構造になっています。年収ベースで判断することをおすすめします

菱友システムズの離職率はどれくらいですか？

離職率は約3%で、IT業界の平均（10〜15%）と比較して非常に低い水準です。平均勤続年数は19.4年と長く、多くの社員が長期間在籍しています

菱友システムズから転職するならどこがいいですか？

菱友システムズでの経験を活かすなら、同じSIer系の大手企業、防衛関連のIT企業、またはメーカー系SIerが候補になります。自分のスキルと市場価値を正確に把握するために、IT特化型の転職エージェント（テックゴーやギークリーなど）に相談することをおすすめします

菱友システムズは新卒で入るべきですか？

新卒3ヶ月の研修、メンター制度、資格手当など教育体制は充実しています。安定した環境で基礎を固めたい人には良い選択肢です。ただし、モダンな技術を使った開発経験を早期に積みたい人は、他の選択肢も比較検討することをおすすめします