「ビジネスブレイン太田昭和って、実際どうなの？」
「激務でやばいって本当？」
「年収が低いって聞いたけど…」
といった疑問や不安を感じていませんか。
転職活動中に企業の評判を調べると、さまざまな情報がでてきてしまい、どれが本当なのかわからなくなります。
ですが、うわさや断片的な情報だけで転職先を決めてしまうと、入社後にミスマッチを感じて後悔するかもしれません。
しかし、ご安心ください。
本記事では、ビジネスブレイン太田昭和の口コミ評判や年収、働きがいなど、気になる情報を網羅的に詳しく解説します。
この記事を読むことで、ビジネスブレイン太田昭和の全てを知ることができ、安心して転職活動の判断ができるようになります。
記事のポイント
- 悪い口コミ・良い口コミの真相
- 離職率と退職理由
- 会社の強みと安定性
- リアルな平均年収と将来性
ビジネスブレイン太田昭和はやばい？激務？「悪い口コミ評判」
転職を考えるうえで、企業のネガティブな評判は気になるポイントです。
ビジネスブレイン太田昭和には「やばい」「激務」といった声が一部で見られます。
- ワークライフバランスは配属先次第
- 成長意欲が高い人には不向き？
- 給与が低いとの声も
実際のところ、どのような背景から悪い口コミが生まれているのでしょうか。
これらの悪い口コミについて、くわしく見ていきましょう。
ワークライフバランスは配属先次第
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトによって大きく左右されるという声があります 1。
常駐するクライアント先の環境に、働きやすさが依存してしまうケースがあるようです。
- 客先常駐のため運の要素が強い 1
- プロジェクトによっては残業が少ない 2
- 月間平均残業時間は約31.8時間と業界内では短い 3
会社全体としては残業時間が少なく、ホワイトな労働環境といえます。
しかし、一部のプロジェクトでは忙しくなる可能性がある点はおさえておくべきです。
成長意欲が高い人には不向き？
「意識を高く持って仕事に取り組みたい人にはあまりおすすめできない」という口コミが見られます 1。
安定した環境でのんびり働きたい人には合っているかもしれません。
- 良くも悪くものんびりした環境 1
- コンサルタントの力が強くエンジニアの活躍の場が限られると感じる声も 2
- 挑戦したいと伝えれば挑戦させてもらえる風土はある 2
安定志向が強い社風のため、外資系コンサルのような厳しい環境を求める人には物足りない可能性があります。
一方で、自ら手を挙げれば挑戦できる機会も用意されています。
給与が低いとの声も
過去の口コミには、給与が安すぎるという意見がありました 1。
特に、特定の役職になると残業代が支給されなくなる給与体系が理由だったようです。
- 約19年前の口コミで係長級の年収が約550万円だった 1
- 役職が上がると残業手当が支給されなくなる 1
- 現在の平均年収は業界内でも高い水準（後述）
この口コミは古い情報であり、現在の給与水準とは異なる点に注意が必要です。
最新の年収については、後の章でくわしく解説します。
ビジネスブレイン太田昭和の「離職率と退職理由」
企業の働きやすさをはかる指標として、離職率や退職理由は重要です。
ビジネスブレイン太田昭和の社員定着率はどうなっているのでしょうか。
- 近年の新卒定着率は高い
- 過去には給与を理由とした退職も
過去の退職理由と現在の定着率を比較することで、会社の変化が見えてきます。
それでは、くわしく見ていきましょう。
近年の新卒定着率は高い
近年の新卒社員の定着率は、非常に高い水準を維持しています。
2022年度と2023年度の定着率は、ともに97.6%を記録しました 4。
- 2023年度の新卒定着率：97.6% 4
- 2022年度の新卒定着率：97.6% 4
- 2021年度の75.5%から大幅に改善 4
この高い定着率は、働きやすい環境が整備されていることのあらわれといえます。
若手社員が安心してキャリアを築ける会社であることがうかがえます。
過去には給与を理由とした退職も
以前は、給与水準を理由に退職を決めた社員もいたようです 1。
特に、管理職に昇進した際の給与体系に不満を持つ声がありました。
- 給与が安すぎることが退職理由の一つだった 1
- 係長級になると手当が支給されなくなる制度 1
- 現在は賞与などで社員へ還元する方針 5
過去には給与面での課題があったものの、現在は業績も好調です。
利益を賞与として社員に還元する姿勢が示されています 5。
ビジネスブレイン太田昭和の「パワハラ対策」
公式サイト上で「パワハラを未然に防ぐ、風通しの良い職場づくり」というページを公開しています 6。
会社としてハラスメント防止に積極的に取り組む姿勢を明確に示しています。
- パワハラを未然に防ぐための情報発信 6
- 風通しの良い職場づくりを推進 6
- 社員が穏やかでコミュニケーションが取りやすいとの口コミも 1
このような取り組みは、社員が安心して働ける環境を重視している証拠です。
実際に、社内の雰囲気は穏やかであるという評判もあります。
ビジネスブレイン太田昭和の「良い口コミ評判」
ビジネスブレイン太田昭和には、働きやすさや安定性に関する良い口コミも多く寄せられています。
転職者にとって魅力的なポイントはどこにあるのでしょうか。
- 安定した経営基盤
- ワークライフバランスの実現しやすさ
- 穏やかで風通しの良い社風
- 充実した福利厚生
これらのポジティブな評判は、多くの社員が感じている企業の魅力です。
くわしく見ていきましょう。
安定した経営基盤
企業の安定性は、社員が長期的に働くうえで欠かせない要素です。
「経営基盤が盤石」という口コミが多く、安心して働ける環境が評価されています 1。
- 豊富なキャッシュを持つため安定性が高い 1
- 6年連続で増収増益を達成 5
- 過度な拡大をしない堅実な経営方針 1
安定して右肩上がりの成長を続けている点が、社員の安心感につながっています。
堅実な経営で、リスクを抑えながら成長している企業です。
ワークライフバランスの実現しやすさ
ワークライフバランスの取りやすさも、高く評価されているポイントです。
他のコンサルティング会社と比較して、残業時間が少ないという声があります 1。
- 有給休暇が取得しやすい 1
- リモートワークを積極的に導入 2
- 月間平均残業時間は約31.8時間 3
自分の仕事を期限内に終わらせれば、比較的自由に働き方を調整できます。
プライベートの時間も大切にしたい人にとって、魅力的な環境です。
穏やかで風通しの良い社風
社内の雰囲気は「穏やかな人が多く、コミュニケーションを取りやすい」と評判です 1。
経営陣や管理職もフラットな人間が多く、率直に意見交換できるようです。
- 経営陣や管理職との距離が近い 1
- 社員全般が穏やかで働きやすい 1
- 気軽に話し合えるリフレッシュエリアも設置 7
役職の垣根をこえて気軽に話し合えるスペースが用意されるなど、風通しの良い職場づくりが進められています。
人間関係でストレスを感じにくい環境といえるでしょう。
充実した福利厚生
日系企業ならではの、手厚い福利厚生も魅力の一つです。
「福利厚生が充実している」という口コミも多く、社員の生活をサポートする制度が整っています 3。
- 社会保険完備、企業型年金（DC） 8
- 従業員持株会、財形貯蓄制度 8
- 出産祝い金や再雇用制度も完備 8
経済的な支援制度が充実しているため、精神的な不安なく仕事に集中できます。
ライフステージの変化にも対応しやすい福利厚生が用意されています。
ビジネスブレイン太田昭和の「会社概要」
ビジネスブレイン太田昭和は、1967年に設立された歴史ある企業です 8。
東証プライム市場に上場しており、社会的な信頼性も高いといえます 10。
| 項目 | 詳細 |
| 社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
| 設立 | 1967年8月 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F |
| 資本金 | 22億3,349万円 |
| 従業員数 | 927人 (単体), 2,383人 (連結) (2025年3月時点) |
| 事業内容 | 経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発、BPO事業 |
本社は東京都港区にあり、大阪や名古屋など全国に拠点を展開しています 9。
経営コンサルティングやシステム開発を主な事業としています 8。
ビジネスブレイン太田昭和の「強み」
ビジネスブレイン太田昭和は、独自の強みを持つことで安定した成長を実現しています。
他社にはない、どのような特徴があるのでしょうか。
- BBSサイクルによるワンストップ支援
- 経営会計に関する高い専門性
- 顧客と伴走するプライム案件の多さ
企業の競争力の源泉である「強み」を理解することは、入社後のミスマッチを防ぐうえで大切です。
くわしく見ていきましょう。
BBSサイクルによるワンストップ支援
最大の強みは「BBSサイクル」と呼ばれる独自のビジネスモデルです 11。
コンサルティングからシステム導入、BPOまでを一気通貫で提供しています 12。
- コンサルティングで課題を可視化 14
- システムインテグレーションで解決策を実装 14
- BPOで業務効率化を定着 14
課題解決の提案だけで終わらず、運用・定着まで責任を持つスタイルです。
このサイクルによって、顧客と長期的な信頼関係を築いています 15。
経営会計に関する高い専門性
創業以来「経営会計」の領域に強みを持ち、高い専門性を誇ります 15。
公認会計士や税理士などの専門家が多数在籍している点も特徴です 16。
- 会計の専門家集団としての知見 16
- システムのわかる会計士と会計のわかるIT技術者が連携 17
- IFRS対応や内部統制など最新の会計トレンドにも強い 18
システムの知識だけでなく、会計業務そのものへの深い理解が強みです。
専門性を活かし、顧客の根本的な課題解決を支援しています。
顧客と伴走するプライム案件の多さ
大手上場企業などを中心に、直接契約するプライム案件が多いことも強みです 2。
下請けではなく、顧客と直接向き合ってプロジェクトを進められます。
- クライアントとの距離が近い 2
- 顧客から直接「ありがとう」の声を聞きやすい 2
- 責任ある立場でプロジェクトを推進できる
顧客と近い距離で伴走し、課題解決に貢献できる環境です。
仕事の成果ややりがいを実感しやすいといえるでしょう。
ビジネスブレイン太田昭和の「平均年収」
転職において、年収は最も重要な条件の一つです。
ビジネスブレイン太田昭和の平均年収は、日本の平均を大きく上回る水準にあります。
- 平均年収は約696万円
- 年代・役職別の年収モデル
具体的な金額を知ることで、入社後の生活をイメージしやすくなります。
くわしく見ていきましょう。
平均年収は約696万円
2024年時点での平均年収は、約696万円です 20。
日本の平均年収や、本社がある東京都の平均年収と比較しても高い水準です 20。
- SI・ソフトウエア開発業界209社中58位 20
- 資本金10億円以上の国内企業の平均より約44万円高い 22
- 年収は右肩上がりで推移 20
業界内でも競争力のある給与水準であり、安定した収入が期待できます。
業績好調にともない、平均年収も上昇傾向にあります。
年代・役職別の年収モデル
年代や役職によって、年収はどのように変わっていくのでしょうか。
キャリアパスを考えるうえで、将来的な収入の見通しは重要です。
| 年代/役職 | 想定年収 |
| 20代 (コンサルタント) | 約593万円 |
| 30代 (シニアコンサルタント) | 約753万円 |
| 課長職 | 約1,095万円 |
| 40代 (チーフコンサルタント) | 約860万円 |
| 部長職 | 約1,292万円 |
| 50代~ (主席コンサルタント~) | 1,022万円～1,500万円以上 |
経験を積み、役職が上がるにつれて年収は着実に増加していきます。
部長職では年収1,290万円を超えるケースもあり、高い報酬を目指せる環境です 22。
ビジネスブレイン太田昭和は「勝ち組？」
安定した経営基盤と高い年収水準から、ビジネスブレイン太田昭和は「勝ち組」企業といえるのでしょうか。
業績と業界内での立ち位置から考察します。
- 安定成長を続ける業績
- 業界平均を上回る年収水準
客観的なデータをもとに、企業の将来性や競争力を評価していきましょう。
くわしく見ていきましょう。
安定成長を続ける業績
業績は堅調に推移しており、安定した成長を続けています。
2025年3月期の連結売上収益は388億円に達しました 9。
- 2026年3月期は売上収益426億円を予想 23
- 2027年3月期には580億円の売上収益を計画 25
- 6年連続の増収増益を達成 5
今後もさらなる成長が見込まれており、将来性は非常に高いといえます。
この安定した業績が、高い給与水準や充実した福利厚生を支えています。
業界平均を上回る年収水準
年収水準は、同業他社と比較しても競争力があります。
中小向けコンサルティングファームの中では、トップクラスの平均年収です 5。
- 平均年収784万円は競合他社より高い 5
- SI業界内でも上位3割に入る給与水準 20
- ワークライフバランスを考慮するとコストパフォーマンスが高い
激務になりがちなコンサル業界において、働きやすさと高年収を両立しています。
バランスの取れたキャリアを求める人にとって、魅力的な選択肢です。
ビジネスブレイン太田昭和の「就職難易度」
これほど魅力的な企業となると、就職や転職の難易度が気になります。
実際の採用倍率や、求められる人材について見ていきましょう。
- 採用倍率は業界平均より低い
- 有名企業入社難易度ランキングには入らない
企業の知名度と実際の入社難易度には、ギャップがあるかもしれません。
くわしく見ていきましょう。
採用倍率は業界平均より低い
就活会議のデータによると、採用倍率は3.7倍となっています 26。
IT・通信業界の平均採用倍率6.4倍と比較すると、やや低めの数値です 26。
- 採用倍率：3.7倍 26
- 業界平均：6.4倍 26
- 選考難易度は高すぎない可能性
専門性が高い事業内容のため「知る人ぞ知る」優良企業といえます。
そのため、知名度の高い企業に応募が集中し、相対的に倍率が落ち着いていると考えられます。
有名企業入社難易度ランキングには入らない
東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」にはランクインしていません 27。
しかし、選考対策が不要というわけではありません。
- 有名企業ランキングTOP200には入っていない 27
- 企業の認知度が課題の一つ 3
- 近年は中途採用を積極的に実施 3
企業の安定性や専門性を正しく理解し、自分の経験をどう活かせるかをアピールすることが重要です。
しっかりとした準備が内定への鍵となります。
ビジネスブレイン太田昭和の「総合評価」
これまでの情報を総合すると、ビジネスブレイン太田昭和は「やばい」企業ではないことがわかります。
むしろ、多くの人にとって魅力的な優良企業といえるでしょう。
- 結論：「やばい」は誤解
- 安定性・年収・働きやすさの三拍子が揃う
どのような点が評価できるのか、最終的な評価をまとめてみましょう。
くわしく見ていきましょう。
結論：「やばい」は誤解
「やばい」「激務」という噂は、一部のプロジェクトや過去の制度に起因するものでした。
現在のデータを見ると、むしろホワイトな労働環境がうかがえます。
- 平均残業時間は月約31.8時間と少ない 3
- 新卒の定着率は97.6%と非常に高い 4
- パワハラ防止など働きやすい環境づくりに注力 6
悪い評判は、会社の全体像をあらわしているわけではありません。
客観的なデータに基づけば、安心して働ける企業であると判断できます。
安定性・年収・働きやすさの三拍子が揃う
盤石な経営基盤による「安定性」、業界トップクラスの「年収」、そして残業が少なく休みも取りやすい「働きやすさ」。
この三つの要素が高いレベルで両立されています。
- 6年連続増収増益の安定した業績 5
- 平均年収約696万円の高い給与水準 20
- 有給取得しやすくリモートワークも可能 2
これら三つのバランスが取れている企業は、コンサル・IT業界では希少です。
長期的なキャリアを築きたい人にとって、理想的な環境といえるでしょう。
ビジネスブレイン太田昭和が「おすすめできる人」
では、具体的にどのような人がビジネスブレイン太田昭和に向いているのでしょうか。
企業の文化や働き方から、おすすめできる人物像を考えてみました。
- ワークライフバランスを重視する人
- 安定した環境で長く働きたい人
- 専門性を高めたい人
あなたの価値観と企業の特性が合っているか、確認してみましょう。
自分に合った企業選びが、転職成功の秘訣です。
ビジネスブレイン太田昭和が「おすすめできない人」
一方で、企業の特性が合わない人もいるかもしれません。
入社後のミスマッチを避けるため、おすすめできない人の特徴も見ておきましょう。
- 常に高いプレッシャーの中で成長したい人
- 企業の知名度やブランドを重視する人
- 実力主義で若いうちから高収入を得たい人
安定志向の社風が、人によっては物足りなく感じる可能性があります。
自分のキャリアプランと照らし合わせて考えることが大切です。
ビジネスブレイン太田昭和で働く際の「注意点」
転職を成功させるためには、企業のポジティブな面だけでなく、注意すべき点も理解しておく必要があります。
ビジネスブレイン太田昭和で働くうえでの注意点をまとめました。
- 配属先によって労働環境が変わる可能性
- 評価制度の傾斜が緩やか
- 事業ポートフォリオが固定化されているとの指摘も
これらの点をあらかじめ認識しておくことで、より現実的な視点で転職を検討できます。
入社後のギャップをなくすために、ぜひ参考にしてください。
よくある質問｜ビジネスブレイン太田昭和は「やばい」のか徹底調査
最後に、ビジネスブレイン太田昭和への転職に関してよくある質問にお答えします。
多くの人が疑問に思う点を解消していきましょう。
- 2chの評判は？
- 採用大学の実績は？
- 競合の会社は？
これらの情報も、企業を多角的に理解するうえで役立ちます。
あなたの疑問や不安を解消する手助けになれば幸いです。
2chの評判は？
匿名掲示板2ch（5ch）では様々な意見が飛び交いますが、情報の正確性には注意が必要です。
より信頼性の高い口コミサイトでは、総じてポジティブな評価が多く見られます 1。
- システムの使いやすさを評価する声 28
- 安定性や働きやすさに関する良い評判 1
- 悪い評判は個人の価値観や配属先によるものが多い
匿名掲示板の断片的な情報に惑わされず、本記事で紹介したような客観的なデータや複数の口コミを参考に判断することをおすすめします。
採用大学の実績は？
採用実績を見ると、特定の大学に偏ることなく、幅広い大学から採用していることがわかります。
東京工業大学のような国立大学から、有名私立、地方大学、海外大学まで様々です 4。
- 国公立大学（東京工業大学、新潟大学、金沢大学など） 29
- 有名私立大学（中央大学、立命館大学、南山大学など） 29
- 海外大学（シアトル大学、ニューヨーク州立大学など） 4
学歴フィルターというよりは、個人のポテンシャルや人柄を重視していると考えられます。
文系・理系問わず、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています 29。
競合の会社は？
競合他社としては、同じく会計やITソリューションに強みを持つ企業が挙げられます。
SIerやコンサルティングファームが主な競合となります。
- 株式会社TKC 31
- 株式会社ミロク情報サービス 31
- 株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ 31
これらの企業と比較した際のビジネスブレイン太田昭和の強みは、やはり「BBSサイクル」によるワンストップ支援体制です。
コンサルから運用まで一貫して関われる点が大きな差別化要因となっています。
まとめ｜ビジネスブレイン太田昭和は「やばい」のか徹底調査
- 「やばい」「激務」は誤解。平均残業時間は短く、新卒定着率も高い。
- 離職率は低く、過去の退職理由は現在の労働環境では改善されている。
- パワハラ防止に会社として取り組み、風通しの良い社風が評価されている。
- 安定した経営基盤、高い年収、ワークライフバランスの良さが魅力。
- 「BBSサイクル」という独自の強みを持ち、顧客と長期的な関係を築いている。
- 平均年収は約696万円と高く、年代・役職に応じて着実に昇給する。
- 業績は安定成長を続けており、将来性も高い「勝ち組」企業。
- 就職難易度は高すぎず、学歴よりも人柄やポテンシャルが重視される傾向。
ビジネスブレイン太田昭和は、安定した環境で専門性を高めながら、ワークライフバランスも実現したい人にとって、非常に魅力的な企業です。
しかし、あなたの経歴やスキルが企業でどのように評価され、どのポジションで最高のパフォーマンスを発揮できるかを知るには、
プロの視点が不可欠です。
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