株式会社Gizumoはやばい？噂の正体を分解し向いてる人を本音解説

「株式会社Gizumo　やばい」と検索して、このページにたどり着いたあなたへ

内定の通知を見つめながら、あるいは入社して数か月たった通勤電車の中で、スマホに「やばい」という二文字を打ち込んだのではないでしょうか

その指先には、「ここで本当に大丈夫なのかな」という、言葉にならない不安があったと思います

結論からお伝えします

「やばい」という言葉の中身は、人によってまったく違います

ある人は「給料がやばい」と言い、ある人は「客先常駐がやばい」と言い、また別の人は「家電量販店に飛ばされるのがやばい」と言うのです

つまり、たった一言の「やばい」を鵜呑みにして判断するのは、あまりにももったいないことなんですね

この記事を読み終えるころには、「やばいのかどうか」という曖昧な不安が、「自分にとって合うのか合わないのか」という、答えの出せる問いに変わっているはずです

実際、こんな声もあります

「給料が安かったこと、SNSでたたかれた際に会社の対応が悪かったため信用で…」（エンジニア／正社員／20代男性／中途入社／退職済み）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社Gizumoのクチコミ一覧」より

こういう声を見て不安になるのは、あなただけではありません

でも、退職した人の声には不満が強く出やすいという特性もあります

だからこそ、感情ではなく事実で、ひとつずつ確かめていきましょう

結論：「株式会社Gizumoはやばい」と決めつける前に知るべきこと

まず、いちばん大事な結論をお伝えします

株式会社Gizumoは、未経験者の採用と教育に力を入れている、SES（エスイーエス＝自社で雇用され、お客さま先に常駐して働く形態）が中心の会社です

そして「やばい」と言われる中身は人によって違い、その正体は「会社が悪い」という話ではなく、ほとんどが「自分に合っているかどうか」という相性の問題なんです

「Gizumo　やばい」と検索する人は、だいたい次の3タイプに分かれます

どのタイプも共通しているのは、「やばいかどうか、白黒つけたい」という気持ちと、それゆえの不安です

この記事では、その「白か黒か」という二択の考え方を、いったん横に置いてもらいます

かわりに、噂を分解して、自分の判断軸を持ち、最後は自分の市場価値を客観的に知るところまで、順番に案内していきます

先に断っておきますが、この記事はGizumoを「最高の会社だ」と持ち上げるつもりも、「ブラックだ」と決めつけるつもりもありません

あくまで、あなたが自分で判断できるように、事実とデータをフラットに並べていきます

そもそも株式会社Gizumoはどんな会社か（公式情報で確認）

噂の話に入る前に、まずは事実から押さえましょう

株式会社Gizumoの公式サイトに載っている会社概要を、そのまま確認してみます

会社名	株式会社Gizumo（Gizumo Inc.）
代表者	代表取締役 井上 崇
従業員数	392名（2026年1月現在、派遣社員およびインターン含む）
資本金	22,500,000円
本社	東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9階
主な事業	エンジニア派遣・人材派遣、Web制作・システム受託開発 ほか

労働者派遣事業の許可（許可番号13-306416）や、有料職業紹介事業の許可、情報セキュリティの国際規格ISO/IEC 27001の認証も取得していると公式に記載されています

ここで注目してほしいのは、事業の柱に「エンジニア派遣」「人材派遣」がはっきり書かれている点です

つまり、Gizumoは公式の情報からしても、未経験者を育てて、お客さま先に派遣・常駐させるSESを中心にした会社だとわかります

くわしくは株式会社Gizumo公式「会社概要」でも確認できます

「やばい」の正体を3つに分解する

ここからが本題です

「やばい」という言葉は便利ですが、便利すぎて、中身が見えなくなってしまいます

そこで、検索する人たちが実際に何を不安に思っているのかを調べて、「やばい」を3つの中身に分けてみました

この3つは、まったく性質の違う不安です

たとえば現役で働いているエンジニアの方は、SESの本質をこんなふうに一言で表しています

「SESなので常駐先によります」（男性／SE／現職／中途入社／在籍3〜5年／正社員）

引用元：エン カイシャの評判「Gizumoの評判・口コミ」より

この「常駐先によります」という一言が、SESという働き方の核心をついています

良い現場に当たれば最高だし、合わない現場に当たればつらい、というわけですね

やばいその1：給料は本当に安いのか（数字で確認）

いちばん多い不安が、この「給料」の話です

感情で語っても答えは出ないので、まずは数字を見てみましょう

口コミサイトに集まった、社員の自己申告データを集計した平均年収がこちらです

引用元：エン カイシャの評判「Gizumoの評判・口コミ」より

口コミ集計上の平均年収は363万円で、平均年齢は27歳でした

年収の幅は240万円から520万円までで、47人が回答した数字です

これはあくまで口コミサイトの自己申告を集めたものなので、会社の公式な平均年収ではない点に注意してください

あわせて、福利厚生についてはこんな声もあります

「寮はありますが安くはないです。住宅手当はありません。退職金はないです」（社員口コミより）

引用元：エン カイシャの評判「Gizumoの評判・口コミ」より

住宅手当や退職金がない、という点は、たしかに人によっては気になるポイントです

一方で、退職した人からはこんな声も見つかりました

「給料が安かったこと、SNSでたたかれた際に会社の対応が悪かったため信用で…」（エンジニア／正社員／20代男性／中途入社／退職済み）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社Gizumoのクチコミ一覧」より

「給料が安い」という不満の声は、たしかに事実として存在します

ただ、ここで冷静になってほしいことがあります

退職した人の口コミは、不満が強く出やすいという特性があるんです

そして何より、年収363万円という数字を「安い」と感じるか「妥当」と感じるかは、あなたの市場価値と比べてみて、はじめて判断できます

未経験スタートで平均27歳の若い会社、という前提を踏まえれば、この数字の見え方も変わってくるはずです

この「自分の市場価値と比べる」という視点は、記事の後半でくわしくお話しします

やばいその2：SES（客先常駐）だから「常駐先次第」問題

2つめの「やばい」は、SESという働き方そのものへの不安です

SESを簡単に説明すると、こうなります

このSESには、構造的な弱点があります

それは、働く環境が「どの常駐先に行くか」で大きく変わってしまい、自分ではコントロールしにくい、という点です

実際に、こんな退職者の声があります

「SESという働き方が自分に合わなかった。客先との契約を終了させづらく、配属を変えてもらう柔軟性が低いと感じた」（開発／中途入社／女性／在籍3年未満／退職済み／総合評価2.1）

引用元：OpenWork「Gizumo 社員クチコミ」より要約

この方の気持ち、すごくよくわかります

合わない現場に入ってしまっても、すぐには変えてもらえない、というのは確かにつらいですよね

でも、ここで大事なことを言わせてください

これは、Gizumoだけが特別に悪いという話ではないんです

「常駐先で当たり外れがある」というのは、SESという仕組みそのものが持っている特徴で、SES企業ならどこでも起こりうることなんですね

だから本当に大切なのは、「Gizumoがやばいかどうか」ではなく、「SESという働き方が、そもそも自分に合っているかどうか」を入る前に見極めることなんです

やばいその3：「家電量販店に派遣」研修・働きながら学ぶ負荷

3つめの「やばい」は、「家電量販店に飛ばされる」「販売員をやらされる」という噂です

これは噂というより、仕組みを知らないと驚いてしまう、という話に近いです

過去に在籍していた人たちの証言によると、未経験で入る人には2つのコースが用意されていたそうです

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社Gizumoのクチコミ一覧」より

つまり、コースによっては、いきなり開発現場に行くのではなく、まず家電量販店などで販売員として働きながら、開発を目指していく形があったということですね

これを知らずに「すぐエンジニアになれる」と思って入ると、「話が違う」と感じてしまうわけです

この働き方について、実際に登録した人はこう語っています

「実態はキャリアショップや家電量販店への派遣をしながら休日に本社へ出社してエンジニアの勉強をする」「給料をもらいながら、休みの日にもしっかり学習ができる方はおすすめです」（Gizumo登録経験者）

引用元：はじめての派遣「株式会社Gizumoの評判・口コミ」より

「給料をもらいながら休日に学べる」のを前向きにとらえている人がいる一方で、逆につらかったという声もあります

「派遣と会社の課題の両立が無理だと感じました。派遣がフルタイム勤務で残業もあるのに課題に取り組めるわけがありません。給料もよくないですし。」（エンジニア／正社員／20代／中途入社／退職済み）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社Gizumoのクチコミ一覧」より

同じ「働きながら学ぶ」という仕組みなのに、評価が正反対なのがわかりますか

これこそが、まさに「相性」の問題なんです

働きながらコツコツ学ぶのが苦にならない人には合うし、フルタイム勤務のあとに勉強する余力がない人にはつらい、というだけのことなんですね

数字と口コミで見る「不満の中心はどこか」

ここまで3つの「やばい」を見てきました

では、社員はいったい何にいちばん不満を感じているのでしょうか

口コミサイトの満足度を、項目ごとに並べてみると、その正体が見えてきます

引用元：エン カイシャの評判「Gizumoの評判・口コミ」より

このグラフ、とても正直な数字です

休日や休暇の満足度は85%、職場の人間関係は80%、勤務時間は78%と、どれも高めです

そのなかで、給与の納得度だけが63%と、ひとつだけ低くなっているのがわかります

つまり、「やばい」と言われる不満の中心は、やはり給与に集まっている可能性が高いんですね

逆に言えば、人間関係や休日といった「働きやすさ」の面では、思ったより悪くない、という見方もできます

調べたかぎりでは、ハラスメントの告発のような深刻な声は見当たらず、「相談しやすい」「雰囲気がいい」という声もそれなりにありました

だから、「Gizumo＝ブラック確定」と単純に言い切るのは、フェアではありません

給与に納得できるかどうか、そしてSESや働きながら学ぶスタイルが自分に合うかどうか、そこが分かれ目になる会社だ、というのが実態に近い見方です

良い声も確かにある：入りやすさと「働きながら学べる」価値

否定的な声ばかり並べると不公平なので、良い声もしっかり紹介します

まず、未経験から入りやすいという点を評価する声です

「面接のときは『エンジニアになりたくて』の一言だけで受け入れてくれ、『一緒に頑張りましょう！』と担当者の方が背中を押してくださいました」（23歳男性／エンジニア）

引用元：はじめての派遣「株式会社Gizumoの評判・口コミ」より

未経験で、しかも特別な準備がなくても受け入れてもらえた、というのは大きな安心感です

働きながら学べて、給料が入ることを喜ぶ声も見つかりました

「ギズモがいい！と思ったのは、実際にスクールに通いながらも仕事ができて給料が入る点です」「給与面についても、基本給のほかに残業代も交通費も出るので安心して生活できました」（23歳男性／エンジニア）

引用元：はじめての派遣「株式会社Gizumoの評判・口コミ」より

学習中のサポート体制についても、こんな声があります

「学習を進めていて不明点があればSlackで連絡を入れ、すぐにメンターの方に対応してもらえる」（エンジニア／正社員／20代男性／中途入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社Gizumoのクチコミ一覧」より

こうして見ると、「未経験からIT業界に足を踏み入れる最初の一歩」としては、十分に価値のある選択肢になり得ることがわかります

SESや未経験採用の会社を、頭ごなしに「全部だめ」と否定するのは、わたしは違うと思っています

キャリアのスタート地点としては、むしろ有効に使える人もたくさんいるんです

結局、Gizumoは「あなたに」向いているのか？

ここまで読んでくださったあなたには、もう伝わっていると思います

大事なのは「Gizumoがやばいかどうか」ではなく、「Gizumoがあなたに合っているかどうか」です

同じ会社でも、ある人には天国で、ある人には地獄になります

そこで、これまでの口コミとデータから、「向いている人」と「向いていない人」を整理してみました

Gizumoが向いている人

次のような人は、Gizumoのような会社をうまく活用できる可能性が高いです

こういうタイプの人にとっては、「未経験を受け入れてくれる」「学ぶ環境がある」というGizumoの特徴は、むしろ追い風になります

Gizumoが向いていない人・後悔しやすい人

反対に、次のような人は、入ってから後悔しやすいかもしれません

とくに、すでにエンジニアとして働いている経験者の方は、注意が必要です

経験者にとって本当に大事なのは、「Gizumoがやばいかどうか」を噂で気にすることではありません

「いまの自分には、ほかにどんな選択肢があるのか」を知ったうえで、Gizumoと比べてみることなんです

比べる相手がいないと、人は不安だけが大きくなってしまいます

逆に、自分の市場価値と、ほかの選択肢が見えていれば、「Gizumoは自分にとって合う・合わない」を、堂々と判断できるようになります

後悔しないための判断ステップ（入社前・退職前にやること）

では、噂ではなく情報で判断するために、具体的に何をすればいいのでしょうか

入社を迷っている人も、辞めようか迷っている人も、次の4つのステップを順番に進めてみてください

この4ステップのなかで、いちばん多くの人が飛ばしてしまうのが、3つめの「市場価値の把握」です

とくに経験者の方は、ここを飛ばすと、永遠に「Gizumoはやばいのかな」という噂のループから抜け出せません

自分の本当の価値は、いまの1社や、ネットの噂を眺めているだけでは、絶対にわからないからです

経験者が「自分の本当の市場価値」を知るのに使えるIT特化型エージェント

「自分の市場価値なんて、どうやって調べればいいの？」と思いますよね

いちばん確実なのは、IT業界に特化した転職エージェントに、無料で相談してみることです

IT特化型のエージェントには、たとえば20代で前職より平均120万円、30代で平均160万円の年収アップを実現している実績を持つところや、求人を45,000件以上抱えているところもあります

こうしたエージェントに相談すれば、「いまのあなたの経験なら、こういう会社で、これくらいの年収が狙えますよ」と、客観的に教えてもらえます

その数字とGizumoを比べてはじめて、「Gizumoは自分にとって合う・合わない」が、はっきり判断できるようになるんです

もちろん、相談したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません

「情報収集だけ」でも大歓迎なのが、無料エージェントのいいところです

下に、経験者の年収アップに強いサービスをまとめましたので、まずは気になるところを覗いてみてください

よくある質問（FAQ）

最後に、「Gizumo　やばい」と検索する人がよく抱く疑問に、まとめてお答えします

Gizumoはブラック企業ですか？

一概にそうとは言えません。給与の納得度は63%と相対的に低めですが、休日（85%）や人間関係（80%）の満足度は高めで、深刻なハラスメントの告発も見当たりませんでした。給与とSESの相性しだいで評価が分かれる会社、というのが実態に近いです。

未経験でも本当にエンジニアになれますか？

研修と配属の仕組みを理解したうえでなら、十分に可能性はあります。ただし「働きながら休日に学ぶ」スタイルなので、その負荷に耐えられるかを先に確認しておくことが大切です。

「家電量販店に飛ばされる」って本当ですか？

過去に在籍した人の証言では、コースによっては家電量販店などで販売員として働きながら開発を目指す形があったようです。ただし制度は変わる可能性があるので、最新の内容は必ず面談で確認してください。

今のエンジニア職からGizumo（SES）に転職すべきですか？

目的しだいです。年収や技術力を伸ばしたい経験者の方は、まず自分の市場価値を客観的に把握してから判断するのがおすすめです。1社や噂だけで決めるのは、いちばん後悔しやすいパターンです。

まとめ：噂ではなく「自分の軸」でGizumoを判断しよう

長い記事を、ここまで読んでくださってありがとうございます

最後に、大切なことをもう一度だけまとめます

「やばい」という言葉に振り回されて、不安なまま立ち止まっているのは、本当にもったいないことです

かといって、勢いだけで「入る」「辞める」と決めてしまうのも、後悔のもとになります

正しい情報を手に入れて、自分のタイミングで、自分の軸で判断する

それができれば、Gizumoが向いていてもいなくても、あなたのキャリアはちゃんと前に進んでいきます

噂に振り回されず決めるために、まず無料で「自分の市場価値」を確かめよう

「Gizumoが自分に合うか、まだ自信を持って判断できない」という方も、心配いりません

その答えは、自分の市場価値とほかの選択肢を知ることで、自然と見えてきます

下のIT特化型エージェントは、どれも相談も登録も無料です。情報収集の入り口として、まずは気軽に話を聞いてみてくださいね