【実態暴露】IIJプロテックはやばい会社？元社員の声をしらべた

「IIJプロテック やばい」――このキーワードで検索したあなたは、きっと今こんな状態ではないでしょうか

転職サイトでIIJプロテックの求人を見つけて、「IIJグループだし良さそうだな」と思った

でも念のため検索してみたら、「やばい」という不穏なワードが出てきてしまった

あるいは、すでにIIJプロテックで働いていて、「この年収、このままでいいのかな」と日曜の夜にスマホを開いてしまったのかもしれません

結論から言います

IIJプロテックは「やばい（ブラック企業）」ではありません

ただし、年収面には明確な課題があるのも事実です

この記事では、口コミサイトのデータと業界構造の両面から「IIJプロテック やばい」の真相を徹底検証します

読み終わる頃には、IIJプロテックがあなたに合う会社なのかどうか、根拠を持って判断できる状態になっているはずです

IIJプロテックとは？会社の基本情報を整理する

まずは「IIJプロテックってどんな会社？」という基本情報を整理しましょう

正式名称は株式会社IIJプロテック（IIJ Protech Inc.）です

もともとは「株式会社竜巧社ネットウエア」という社名でしたが、2020年1月に現在の名前に変更されました

項目	内容
正式名称	株式会社IIJプロテック
旧社名	株式会社竜巧社ネットウエア
設立	1997年4月
本社所在地	東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
代表者	山根寛章
従業員数	約400〜500名
平均年齢	30.0歳
親会社	株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）
事業内容	SES・システム開発・インフラ構築・運用保守
経営状況	創業以来24年連続黒字・無借金経営

注目すべきは、親会社がIIJ（株式会社インターネットイニシアティブ）だという点です

IIJは日本でいち早く商用インターネットプロバイダ事業を始めた、IT業界のパイオニア的存在です

東証プライム上場で売上高は2,000億円を超えるグループの一員ですから、経営基盤の安定性という面では心配する必要はないでしょう

実際にOpenWorkでは「IIJ本社からの業務委託案件が多いため、ある程度は安定性はある」という声も確認できます

IIJプロテックの事業モデル（SES）を理解する

IIJプロテックの主力事業はSES（システムエンジニアリングサービス）です

SESとは、簡単に言えば「自社のエンジニアをクライアント企業に常駐させて、技術力を提供する」というビジネスモデルですね

IIJプロテックの特徴として、金融・メーカー・通信・教育など幅広い業界のITインフラを支えている点も挙げられます

特定の業界に偏らず、さまざまな分野の案件に対応できるのは、エンジニアにとって経験の幅を広げるチャンスにもなりますよ

「IIJプロテック やばい」と言われる5つの理由【口コミ検証】

では本題です

「IIJプロテック やばい」と検索される背景には、何があるのでしょうか

口コミサイトの声を一つひとつ検証していきます

理由①　年収が低い（平均年収332〜338万円）

これが、IIJプロテックの口コミで最も多く指摘されている不満です

正直に言うと、この数字を見た時はかなり驚きました

口コミサイト	平均年収
エン カイシャの評判	332万円
転職会議	338万円
年収範囲	250〜550万円

キャリコネでは、給与の満足度が5段階中わずか1.1という数値が出ています

これはさすがに無視できない数字ですよね

「給与が低く、それに伴って賞与も少ない。また、昇給の幅も少ない。そのため、他社に好条件で転職する人が多い」

引用元：就活会議 テクニカルサポート部 正社員の口コミ

なぜこれほど年収が低いのでしょうか

これはSES企業のビジネスモデルに原因があります

SESでは、クライアント企業がIIJプロテックに支払う単価から、会社がマージン（中間手数料）を差し引いた金額がエンジニアの給与になります

つまり、エンジニアの技術力がどんなに高くても、会社のマージン率が高ければ手取りは低くなるという構造なんです

理由②　昇給・評価制度への不満が多い

年収の低さに加えて、「上がる見込みも薄い」という声が多いのが深刻なポイントです

「現場で評価されても自社内の評価が上がるわけではなく、勤続年数でしか給与が上がらない」

引用元：OpenWork 年収・給与制度の口コミ

昇給は年1回で、上がり幅は多くても5,000円程度という口コミがあります

仮に毎年5,000円ずつ昇給したとしても、年間で6万円しか増えません

10年勤めても年収が60万円しか上がらない計算ですから、これは「頑張っても報われない」と感じてしまうのも無理はないでしょう

さらに厄介なのは、給与体系が運用保守業務を基準にしているという点です

開発や設計など、より高度な業務をこなしていても、給与テーブルに反映されにくい構造になっています

理由③　配属先ガチャ（案件ガチャ）がある

SES企業で働いた経験がある人なら、「案件ガチャ」という言葉に心当たりがあるのではないでしょうか

「配属される現場によって、労働環境が大きく異なります。求人情報とのギャップが大きい」

引用元：エン カイシャの評判 正社員の口コミ

これはIIJプロテックに限った話ではなく、SES企業全般に共通する構造的な課題です

配属先によっては最新技術に触れられる刺激的な現場に行けることもあれば、ひたすら手順書通りの監視業務を繰り返す現場にアサインされることもあります

ただし、IIJプロテックの場合はIIJグループの案件が約6割を占めるという情報があります

親会社のプロジェクトに参加できる確率が高いということは、得体の知れない現場に飛ばされるリスクは他のSES企業より低いとも言えますね

理由④　入社前の説明と実態にギャップがある

口コミの中で、特に印象的だった声があります

「『なんでもチャレンジできる』が売り文句で、それに釣られて入社を決めました。実際には…」

引用元：就活会議 新卒入社社員の口コミ

この気持ち、痛いほどわかります

ただ、冷静に考えてみてください

SES企業の場合、入社後の配属先は入社してみないとわからないことが構造的に避けられません

採用担当が嘘をついているわけではなく、「どの案件にアサインされるかは、入社後のタイミングと空き状況による」というのがSESの現実なんです

だからこそ、面接時に「現在募集している案件の具体的な内容」や「配属先の決定プロセス」を確認することが極めて重要です

理由⑤　帰属意識が薄くなりやすい

客先常駐型の働き方には、もう一つ見落としがちな問題があります

それは「自分は誰のために働いているのか」がわからなくなる感覚です

「フルアウトソーシングで配属になる為、家族のような会社と言っても帰社日の時だけで、配属されてから全く喋ってくれない事が多い」

引用元：就活会議 退職理由の口コミ

毎日通うのはクライアント企業のオフィスで、一緒に仕事をするのもクライアント企業の社員です

IIJプロテックの同僚と顔を合わせるのは月に1回の帰社日くらい

「自社への帰属意識を持ちたくても、物理的にそれが難しい」というのがSES企業の宿命的な課題でもあります

もちろん、これは人によって感じ方が違います

「クライアント先のチームに溶け込めるので、あまり気にならない」という人もいれば、「同じ会社の仲間と一緒に働きたい」と強く感じる人もいるでしょう

IIJプロテックの良い評判・メリット5選

ここまで「やばい」と言われる理由を検証してきましたが、IIJプロテックにはちゃんと良い面もあります

公平な判断をするためにも、ポジティブな口コミもしっかり見ていきましょう

メリット①　社風がフレンドリーで人間関係が良い

口コミで最も一致して高評価だったのが「人間関係の良さ」です

「みんな優しくて、フレンドリーな感じ。多分社内ほとんどの人がこう思う」

引用元：エン カイシャの評判 正社員の口コミ

部署間の壁がなく、他部署の人たちとの交流も盛んだという声が複数のサイトで見られました

IT企業の中には「人間関係がドライすぎて息がつまる」という会社もありますから、この「温かさ」は決して小さなメリットではありませんよ

メリット②　未経験者向けの研修制度が手厚い

IIJプロテックの大きな特徴の一つが、社員の9割以上がIT未経験からスタートしているという事実です

新卒社員の6割が文系出身というデータもあります

創業25年以上にわたり、累計1,000名以上のエンジニアを育成してきたノウハウがあるため、研修体制はかなり整っています

「IT業界に入りたいけど、未経験で自信がない」という人にとっては、心強い環境と言えるでしょう

メリット③　資格取得支援が充実している

もう一つ評価が高かったのが、資格取得に対する支援制度です

「資格取得の際の一時手当金が充実しており毎月多くの方が資格を取得していた。また社内で学習用のeラーニング制度もあるため自主勉強しやすい環境」

引用元：エン カイシャの評判 正社員の口コミ

資格を取得すると一時金が支給される制度があり、これは他のSES企業と比べても手厚い方です

CCNA、LPIC、AWS認定資格などを働きながら取得し、自分の市場価値を高めていけるのは大きなメリットですね

メリット④　ワークライフバランスが取りやすい

転職会議のデータによると、IIJプロテックの平均残業時間は月7時間です

月7時間ということは、1日あたり20分程度の残業で済んでいる計算です

IT業界の中では、かなりホワイトな数字ではないでしょうか

「年収は高くないけど、プライベートの時間はしっかり確保できる」

この価値をどう捉えるかは、あなたのキャリアの優先順位次第です

メリット⑤　IIJグループの安定した経営基盤

先ほども触れましたが、IIJグループという看板は想像以上に大きな安心材料です

東証プライム上場、売上高2,000億円超のグループ企業であり、IIJプロテック単体でも24年連続黒字・無借金経営を続けています

SES企業の中には、景気の波で案件が激減し、社員が「待機状態」に追い込まれるケースもありますが、IIJグループ案件が安定供給されるIIJプロテックでは、そのリスクは比較的低いと言えるでしょう

IIJプロテックの口コミ評価を数字で比較する

ここで、IIJプロテックの口コミ評価を数字で整理してみましょう

感覚ではなくデータで判断する――これが後悔しない転職の第一歩です

この数字を見ると、IIJプロテックの特徴がはっきり見えてきますね

「働きやすさ」と「年収」のギャップが極端に大きい会社――これがデータから読み取れる結論です

労働時間や休日数の満足度は3.4〜3.5と健全な一方で、給与満足度1.1は「ほぼ全員が不満」と言っても過言ではない数字です

仕事のやりがいが2.1と低いのも気になるポイントですね

SES企業では配属先の業務内容に左右される面が大きいため、「自分のやりたい仕事ができていない」と感じている人が多いのかもしれません

IIJプロテックが向いている人・向いていない人

ここまでの情報を総合すると、IIJプロテックは「人を選ぶ会社」だということが見えてきます

万人にとって「やばい」わけではなく、万人にとって「最高」なわけでもない

大事なのは、あなたが今、何を優先しているかです

IIJプロテックが向いている人の特徴

「まずはIT業界に入って、経験を積みながらスキルと資格を身につけたい」という人にとっては、IIJプロテックは良い選択肢になり得ます

研修制度が整っていて、社風もフレンドリー、残業も少ない

「キャリアの入口」としては、十分な環境が揃っていると言えるでしょう

IIJプロテックが向いていない人の特徴

もしあなたがこちらに多く当てはまるなら、IIJプロテックで満足できる可能性は低いかもしれません

特にITエンジニアとして3年以上の経験があり、年収アップを目指しているなら、今の自分の市場価値を正確に把握することが先決です

IIJプロテックで働く前に確認すべき3つのポイント

IIJプロテックへの入社を検討しているなら、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、事前に確認すべきポイントがあります

ポイント①　配属先の案件内容と技術スタックを事前に確認する

SES企業への入社で最も後悔しやすいのが、「配属先が想像と違った」というパターンです

面接の段階で、以下の質問をしてみてください

これらの質問に対して具体的に答えてもらえないなら、入社後のギャップが大きくなるリスクがあります

ポイント②　年収の交渉余地と昇給の仕組みを確認する

これは絶対に確認してください

「入社時の年収交渉をしなかったことを、入社後にどれほど後悔するか」

これは、転職経験者なら誰もが知っている事実です

IIJプロテックの口コミでは「昇給幅が小さい」という声が目立ちます

つまり、入社時の年収がそのまま数年間の年収ベースになる可能性が高いということです

入社前に以下を確認しておきましょう

ポイント③　自分の市場価値を把握してから判断する

これが最も重要なポイントです

IIJプロテックの年収が「低い」と感じるかどうかは、比較基準がなければ判断できません

その比較基準こそが、「自分の市場価値」です

たとえば、あなたのスキルと経験で他社なら年収500万円のオファーがもらえるとしたら、IIJプロテックの338万円は「低い」と判断できます

逆に、未経験でIT業界に入りたい人にとっては、研修付きで332万円からスタートできるのは「むしろありがたい」かもしれませんよね

自分の市場価値を知る最も確実な方法は、ITエンジニア経験者向けの転職エージェントに無料相談することです

転職する・しないは後から決めればいい話です

まずは「自分のスキルなら、今の市場でいくらの価値があるのか」を知ること

これだけで、IIJプロテックへの入社判断の精度は格段に上がりますよ

IIJプロテックの評判が気になるなら、まず自分の市場価値を知ろう

ここまで読んでいただいて、IIJプロテックの実態はかなり見えてきたのではないでしょうか

「やばい」と言われる理由には、確かに根拠がありました

しかし同時に、良い面もちゃんとある会社です

最終的に「自分にとってIIJプロテックは合うのか、合わないのか」を判断するためには、自分の現在の市場価値を正確に把握する必要があります

転職エージェントへの相談は完全無料ですし、「相談したら必ず転職しなきゃいけない」ということは一切ありません

「自分のスキルと経験なら、どんな企業からどのくらいの年収オファーがもらえるのか」

この情報を持っているかどうかで、キャリアの判断力は大きく変わります

特にITエンジニアとしての実務経験がある方は、IT業界に特化した転職エージェントを利用するのが鉄則です

IT特化型なら、あなたの技術スタックや業務経験を正しく評価してくれるアドバイザーが担当してくれますよ

年収アップを目指すITエンジニア経験者におすすめの転職エージェント

「IIJプロテックの年収が低いかどうか」を判断するには、まず自分のスキルの市場価値を知ることが先決です

以下のIT特化型エージェントなら、無料でプロに相談できます

【Q&A】IIJプロテックについてよくある質問

IIJプロテックはブラック企業ですか？

ブラック企業とは言えません。平均残業は月7時間で、有給も取得しやすい環境です。ただし、年収の低さ（平均332〜338万円）は口コミで最も指摘されている課題です。「働き方はホワイトだが、年収に不満が出やすい」というのが実態に近い評価でしょう

IIJプロテックの離職率は高いですか？

公式な離職率は公開されていません。ただし、口コミでは「年収が低いため、他社に好条件で転職する人が多い」という声が複数見られます。IT業界全体の離職率は約10〜15%程度とされていますが、IIJプロテックでは年収を理由に転職を検討する人が一定数いる印象です

IIJプロテックから転職するならどんな選択肢がある？

IIJプロテックでの経験を活かせるキャリアパスは複数あります。上位SIerへの転職、自社開発企業への転職、より条件の良いSES企業への転職、フリーランスへの独立などが主な選択肢です。IIJグループで培ったインフラ系のスキルは市場価値が高いため、特にクラウド（AWS、Azure）やセキュリティ分野の経験があれば、年収アップの転職は十分に狙えます

未経験でもIIJプロテックに入社できますか？

はい、入社できます。むしろIIJプロテックの大きな特徴が「IT未経験者の育成」です。社員の9割以上がIT未経験からスタートしており、新卒社員の6割が文系出身です。eラーニングや対面研修、書籍レンタルなど、学習環境も整っています

まとめ：「IIJプロテック やばい」の真相と、あなたがとるべき次の一歩

「IIJプロテック やばい」の真相を、口コミデータと業界構造の両面から検証してきました

結論を改めて整理します

大事なのは、「やばい」という一言に振り回されないことです

IIJプロテックが合う人にとっては良い環境ですし、合わない人にとっては不満が出やすい環境です

あなたがどちらなのかは、あなた自身の市場価値とキャリアの優先順位によって決まります

転職するかどうかを今すぐ決める必要はありません

でも、「自分の市場価値を知る」という行動だけは、早ければ早いほどいい

それだけで、IIJプロテックに入社すべきか、残るべきか、転職すべきかの判断が、「なんとなく」から「根拠のある判断」に変わります

まずは無料で情報収集。ITエンジニア経験者向け転職エージェントに相談してみよう

IIJプロテックの年収が自分にとって「妥当」なのか「低い」のか――その答えは、あなたの市場価値を知ることで初めて見えてきます

IT特化型の転職エージェントなら、あなたのスキルと経験を正しく評価したうえで、具体的な年収レンジや狙える企業を教えてもらえますよ

無料で相談できるので、まずは情報収集だけでも始めてみてはいかがでしょうか