「ミツエーリンクスは激務でやばいって本当？」
「給料が低いと聞いたけど、生活できるレベル？」
「会社の将来性はあるのかな…」
といった不安から、転職活動の一歩が踏み出せずにいませんか。
ネット上には良い口コミと悪い口コミが混在しており、本当の姿を見きわめるのはむずかしいものです。
ですが、事実を知らないまま転職してしまうと、入社後に「こんなはずではなかった」と後悔する可能性があります。
しかし、ご安心ください。
本記事では、現役社員や元社員の口コミ、公開されているデータを基に、ミツエーリンクスの評判を徹底的に調査し、詳しく解説します。
この記事を読むことで、ミツエーリンクスの労働環境、年収、企業文化の全てを知ることができ、
安心して転職活動ができるようになります。
- 記事のポイント
- ミツエーリンクスの悪い評判
- 離職率とパワハラの真相
- ミツエーリンクスの良い評判
- 会社概要と将来性
- 平均年収と就職難易度
- 転職すべき人の特徴
ミツエーリンクスはやばい？激務？「悪い口コミ評判」
ミツエーリンクスには、残念ながらいくつかのネガティブな評判が見受けられます。
とくに給与やワークライフバランス、成長環境に関する声が目立っているようです。
- 給与・評価制度への不満
- ワークライフバランスの問題
- 成長環境と将来性への懸念
これらは転職を考えるうえで、どれも無視できない重要なポイントといえるでしょう。
それぞれの評判について、くわしく見ていきましょう。
給与・評価制度への不満
給与水準については、競合他社と比較して低いという意見がいくつかありました 1。
平均年収は513万円ですが、担当者クラスでは約350万円がひとつの目安です 1。
- 評価制度が不透明 2
- 上が詰まっていて昇進しにくい 2
- 資格を取得しても手当がない 3
収入アップが見込めないことが、退職を考えるきっかけになる場合もあるようです 2。
評価制度が明確でない点も、社員のモチベーション維持に影響を与えているかもしれません。
ワークライフバランスの問題
残業時間については、部署や職種によって大きく異なるという声が目立ちます。
月平均の残業時間は45時間程度で、業界水準では平均的かやや多めです 1。
- 制作系の職種は残業が慢性化 1
- 人によって残業時間に差がある 2
- 納期に追われるストレスが大きい 2
一部の社員は毎日2〜3時間の残業をしているとの口コミも見られました 2。
残業の多さから体調を崩し、退職を決意した元社員もいるようです 2。
成長環境と将来性への懸念
自身の成長が見込めないと感じて、不満を抱く社員もいるようです。
年功序列の風土があり、勤続年数を重ねないと重要な実務を任されにくいとの声があります 2。
- 成長できる環境ではないという意見 2
- 具体的なフィードバックが少ない 3
- 部署間の交流がほとんどない 2
「沈みゆく泥舟」と会社の将来性を悲観し、退職したという厳しい意見も見つかりました 2。
部署間の連携が少ないため、組織としての一体感が感じにくいのかもしれません。
ミツエーリンクスの「離職率と退職理由」
会社の働きやすさをはかる指標として、離職率は重要なデータです。
ミツエーリンクスは過去に離職率の問題を認識し、改善に取り組んだ経緯があります。
- 離職率の推移と改善への取り組み
- 口コミに見る主な退職理由
離職率の具体的な数値と、社員が退職を決意した理由を掘りさげていきます。
それぞれの項目について、くわしく見ていきましょう。
離職率の推移と改善への取り組み
ミツエーリンクスの離職率は、以前12〜13%程度で推移していました 4。
一時期は16%を超えたこともあり、会社として大きな課題と認識していたようです 4。
- 通常時は12〜13%
- 一時期は16%超えを記録
- 現在は8〜9%台に改善 4
会社全体で改善に取り組んだ結果、現在の離職率は8〜9%台まで低下しました 4。
上司と部下の関係構築など、組織風土の改革が功を奏したと報告されています 4。
口コミに見る主な退職理由
社員が退職を決意する理由は、やはり給与面や労働環境に関するものが多いようです。
受託企業であるため、常に納期に追われるストレスが大きいという声がありました 2。
- 収入アップが見込めない 2
- 残業が多く体調を崩した 2
- 昇進が見えなかった 2
一方で、退職する際は特に問題なく、円満に退社できたという口コミが多数見られます 2。
会社側も人の入れ替わりには、あるていど慣れているのかもしれません。
ミツエーリンクスの「パワハラの有無」
転職を考えるうえで、職場のハラスメントの有無は非常に気になる点です。
ミツエーリンクスのパワハラに関する情報を調査しました。
- 過去の口コミに見られる指摘
- 企業の対策と現在の状況
過去の指摘と、現在の会社の取り組みについて見ていきましょう。
それぞれの項目について、くわしく見ていきましょう。
過去の口コミに見られる指摘
パワハラの有無について調査したところ、過去の口コミで一件、具体的な指摘が見つかりました。
6年ほど前の投稿で、別部署のマネージャーがパワハラ行為をしていたという内容です 3。
- 新入社員を殴る場面を目撃 3
- 怒鳴っている場面を何度か見た 3
- パワハラされていた当事者は退職 3
「とにかくパワハラ最悪」といった一般的な悪評の事例はありますが、ミツエーリンクスに直接言及したものではありません 5。
この一件以外に、近年の口コミで具体的なパワハラの指摘は見つかりませんでした。
企業の対策と現在の状況
会社として、パワハラ防止に直接言及した情報は見つかりませんでした。
しかし、離職率低下の取り組みは、結果的にパワハラ防止につながっていると考えられます。
- 上司と部下の関係構築を推進 4
- チームの一体感を醸成 4
- 月に一度の面談を実施 3
多くの口コミでは「社員さんは良い人が多い」と、人間関係の良さが評価されています 3。
過去にあった問題は、組織風土の改善によって解消されている可能性があります。
ミツエーリンクスの「良い口コミ評判」
ここまでネガティブな情報をご紹介しましたが、もちろん良い評判もたくさんあります。
とくに仕事のやりがいや人間関係、働きやすさを評価する声が多く見られました。
- 大手案件と仕事のやりがい
- 人間関係と落ち着いた社風
- 働きやすさを支える制度
転職活動では、悪い点だけでなく良い点もふまえて総合的に判断することが大切です。
それぞれの良い評判について、くわしく見ていきましょう。
大手案件と仕事のやりがい
ミツエーリンクスで働く大きな魅力は、大手企業の案件にたずさわれることです。
誰もが知っている企業のサイト制作に関われるため、大きなやりがいを感じられます 3。
- 大手企業との直接取引が多い 2
- 若手にも大きな裁量を与える風土 1
- 金融機関や公共機関の実績が豊富 7
しっかりとした分業体制が整っているため、専門性を高めたい人にも向いています 1。
手を上げつづければ、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境のようです。
人間関係と落ち着いた社風
社内の人間関係や雰囲気の良さを評価する声が、数多く見つかりました。
「堅実な風土で、落ち着いた人が多い」という口コミが、会社の雰囲気をよく表しています 1。
- 社員は人柄の良い人が多い 3
- 管理職も含めて相談しやすい 3
- 風通しが良いと好評 1
経営陣との距離も近く、コミュニケーションが活発な印象を受ける社員もいるようです 1。
穏やかな環境で、じっくりと仕事に取り組みたい人には最適な職場かもしれません。
働きやすさを支える制度
社員が働きやすい環境をささえる制度も、ミツエーリンクスの魅力のひとつです。
有給休暇は比較的取得しやすく、周囲の理解も得やすいとの評判でした 3。
- 有給休暇が取りやすい 2
- 産休・育休の取得実績が多数 1
- 服装・髪色・ネイルが自由 2
女性社員の割合が多く、リーダーとして活躍している人もたくさんいます 1。
福利厚生は一般企業とくらべて充実しており、大きな不満の声は見当たりませんでした 1。
ミツエーリンクスの「会社概要」
ミツエーリンクスは、30年以上の歴史を持つ老舗のWeb制作会社です。
企業のWeb戦略をトータルでサポートする事業を展開しています。
- 企業データと事業内容
- 沿革とビジョン
会社の基本的な情報と、そのあゆみについて確認していきましょう。
それぞれの項目について、くわしく見ていきましょう。
企業データと事業内容
ミツエーリンクスは、株式会社電通総研の完全子会社です 9。
従業員数は465名で、東京本社のほか仙台と大阪にオフィスを構えています 9。
| 項目 | 内容 |
| 商号 | 株式会社ミツエーリンクス 9 |
| 設立日 | 1990年7月 9 |
| 資本金 | 99,800,000円 8 |
| 株主 | 株式会社電通総研 9 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤⽥ 拓 9 |
| 従業員数 | 465名 8 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33階 11 |
| 事業内容 | Webインテグレーション、コンサルティング、システム開発など 11 |
| 取引社数 | 約500社 9 |
事業内容はWebサイトの企画・構築から運用、動画コンテンツ制作まで多岐にわたります 12。
約500社の取引先には、ナショナルクライアントも多数ふくまれています 1。
沿革とビジョン
ミツエーリンクスは1990年に音声サービスを提供する会社として設立されました 9。
1994年にWebサイト制作事業へ進出し、業界の草分け的な存在となります 8。
- 1990年 音声サービス会社として設立 9
- 1999年 業界で初めてISO9001を取得 8
- 2024年 電通総研の完全子会社化 10
ビジョンとして「Smart Communication Design Company」を掲げています 11。
高い技術でコミュニケーションを創造・改善し、世界に貢献することを目指す会社です。
ミツエーリンクスの「強み」
ミツエーリンクスは、Web制作業界において独自の強みを持っています。
長年の歴史でつちかわれた品質へのこだわりと、安定した経営基盤が特徴です。
- 品質へのこだわりと技術力
- 安定した顧客基盤と大規模案件の実績
- 電通総研グループとしてのシナジー効果
これらの強みが、多くのクライアントから信頼される理由といえるでしょう。
それぞれの強みについて、くわしく見ていきましょう。
品質へのこだわりと技術力
ミツエーリンクスの最大の強みは、その品質の高さにあります。
1999年に業界でいち早く品質保証の国際規格「ISO9001」を取得しました 9。
- 国際規格ISO9001にもとづく品質管理 9
- Webアクセシビリティに関する高い技術力 6
- 企画から運用までワンストップで提供 7
だれもが快適に使えるWebサイトを目指し、アクセシビリティを重視しています 6。
この品質へのこだわりが、大規模で複雑な案件を成功にみちびく原動力となっています。
安定した顧客基盤と大規模案件の実績
長年にわたる実績により、安定した顧客基盤を築いている点も強みです。
取引社数は約500社におよび、その9割以上がクライアントとの直接取引です 9。
- 約500社の安定した取引先 1
- 金融・保険業界などの大手企業が中心 15
- 数千ページ規模の大規模サイト構築実績 7
代理店を介さないことで、クライアントの課題を深く理解し、最適な提案ができます 14。
大規模サイトの構築・運用ノウハウが豊富なため、多くの大企業から選ばれています。
電通総研グループとしてのシナジー効果
2024年に電通総研の完全子会社になったことは、将来の大きな強みとなるでしょう。
ミツエーリンクスのデザイン力と、電通総研のシステム開発力が融合します 10。
- 親会社である電通総研の安定した経営基盤
- システム開発力との連携による事業拡大
- より大規模で複合的な案件への対応力強化
これにより、企業のデジタルトランスフォーメーションを根幹から支えることが可能になります 10。
社員にとっては、より大きく、やりがいのあるプロジェクトに挑戦する機会が増えるかもしれません。
ミツエーリンクスの「平均年収」
転職において、年収はもっとも重要な条件のひとつです。
ミツエーリンクスの年収について、さまざまなデータから分析します。
- 全体の平均年収と競合他社との比較
- 職種・年代別の年収レンジ
自分のキャリアプランと照らしあわせながら、参考にしてください。
それぞれの項目について、くわしく見ていきましょう。
全体の平均年収と競合他社との比較
口コミサイトによると、ミツエーリンクスの平均年収は513万円です 1。
しかし、この金額は競合他社とくらべると低い水準だという指摘があります 1。
- 平均年収は513万円 1
- 担当者クラスの年収目安は約350万円 1
- リーダークラスの年収目安は約450万円 1
昇給カーブはゆるやかで、大幅な昇給は期待しにくいとの声も見られました 1。
給与に対する不満が、退職理由のひとつになっていることは否定できないようです。
職種・年代別の年収レンジ
求人情報を見ると、職種によって年収に大きな幅があることがわかります。
たとえば、Webエンジニアの想定年収は400万円から600万円です 16。
- クリエイター職：405万円〜675万円 17
- 技術職（SEなど）：500万円〜880万円 17
- 営業職：400万円〜825万円 17
dodaの年代別平均年収データでは、30代後半男性の平均は669万円となっています 17。
経験やスキルを積んだシニアな専門職になれば、高い収入を得ることも可能なようです。
ミツエーリンクスは「勝ち組？」
ミツエーリンクスは、Web制作業界で「勝ち組」といえるのでしょうか。
企業の立ち位置や将来性から、その評価を考えてみます。
- Web制作業界における立ち位置と財務安定性
- 将来性とキャリア形成の可能性
安定した老舗企業としての側面と、今後の成長可能性について見ていきましょう。
それぞれの項目について、くわしく見ていきましょう。
Web制作業界における立ち位置と財務安定性
1990年創業のミツエーリンクスは、業界のなかでも特に歴史のある企業です 9。
浮き沈みの激しい業界で30年以上も事業を継続していること自体が、その実力の証明といえます。
- 業界の草分け的な老舗企業
- 自己資本比率約80%という健全な財務 1
- 過去10年間赤字決算なし 8
財務内容も非常に安定しており、自己資本比率は約80%と高い水準をほこります 1。
安定性という観点では、業界のなかでまぎれもない「勝ち組」企業といえるでしょう。
将来性とキャリア形成の可能性
会社の将来性は、電通総研グループの一員となったことで大きく開かれました。
親会社の持つ技術力や顧客基盤とのシナジー効果が期待されます 10。
- 電通総研グループとしての高い将来性
- より大規模なDX案件への参画機会
- 安定した環境で専門性をみがける
この統合が成功すれば、Web制作会社の枠をこえ、デジタル変革をリードする存在になるでしょう。
社員にとっては、キャリアの可能性を広げる大きなチャンスが生まれるかもしれません。
ミツエーリンクスの「就職難易度」
ミツエーリンクスへの就職や転職は、どのくらいの難易度なのでしょうか。
採用倍率や選考プロセスから、その難易度を探ります。
- 採用倍率と選考プロセス
- 主な採用実績大学
選考を受ける際の参考にしてください。
それぞれの項目について、くわしく見ていきましょう。
採用倍率と選考プロセス
就活会議のデータによると、採用倍率は6.5倍です 18。
IT・通信業界の平均が6.4倍であるため、就職難易度は平均レベルといえます 18。
- 採用倍率は6.5倍 18
- IT・通信業界の平均レベル
- 特別に入社がむずかしいわけではない
新卒採用の選考は、説明会、書類選考、グループ面接、最終面接という流れが一般的です 8。
突出して高いスキルが求められるわけではなく、門戸は比較的広いと考えられます。
主な採用実績大学
採用実績を見ると、さまざまな大学から学生を採用していることがわかります。
特定の大学にかたよっておらず、学歴フィルターは無いと考えてよいでしょう。
- 慶應義塾大学 8
- 東北大学 8
- 武蔵野美術大学 8
採用実績には、千葉工業大学や金沢美術工芸大学など、多様な大学院の名前もあります 8。
出身大学にかかわらず、個人の能力やポテンシャルを評価する採用方針のようです。
ミツエーリンクスの「総合評価」
ミツエーリンクスは、安定性や社風が高く評価できる一方、給与面には課題があるようです。
ワークライフバランスや成長環境は、部署や個人の意識によって評価が分かれるでしょう。
| 項目 | 評価 | 概要 |
| 給与・待遇 | ★★☆☆☆ | 安定しているが、給与水準は業界内で低め。福利厚生は充実。 |
| ワークライフバランス | ★★★☆☆ | 部署による差が大きい。制作系は残業が多くなる傾向。 |
| 成長環境 | ★★★☆☆ | 安定しているが、成長スピードはゆるやか。主体的な姿勢が求められる。 |
| 人間関係・社風 | ★★★★☆ | 穏やかで落ち着いた社風。人間関係は良好との声が多数。 |
| 企業の安定性・将来性 | ★★★★★ | 財務基盤は盤石。電通総研グループ入りで将来性も非常に高い。 |
企業の将来性は、電通総研グループの一員となったことで、最高の評価となりました。
給与よりも、働く環境や会社の安定性を重視する人にとっては、魅力的な選択肢です。
ミツエーリンクスが「おすすめできる人」
ミツエーリンクスの特徴をふまえると、とくにおすすめできるのは以下のような人です。
企業の安定性や、穏やかな職場環境をなによりも重視する人に向いています。
- 安定した経営基盤の会社で安心して働きたい人
- 大手企業のWebサイト制作にたずさわり、経験を積みたい人
- ギスギスしていない、落ち着いた人間関係の職場で働きたい人
ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めていきたい人にも良い選択肢でしょう。
自分のペースで着実にキャリアを築きたいと考える人にとって、魅力的な環境がととのっています。
ミツエーリンクスが「おすすめできない人」
一方で、以下のような考えを持つ人には、ミツエーリンクスはあまりおすすめできません。
会社の文化や評価制度が、自分の価値観と合わない可能性があります。
- 給与を最優先に考え、とにかく高収入を得たい人
- 実力主義の環境で、スピード感のあるキャリアアップを望む人
- 年功序列の風土になじめず、若いうちから裁量権を求める人
常に新しい技術に挑戦したい人や、スタートアップのような刺激的な環境を求める人にも不向きです。
入社後のミスマッチをふせぐためにも、自分のキャリア観を明確にしておくことが大切です。
ミツエーリンクスで働く際の「注意点」
もしミツエーリンクスで働くことを決めた場合、いくつか注意すべき点があります。
入社前にこれらの点を理解しておくことで、スムーズに会社になじむことができるでしょう。
- 配属される部署やチームの残業実態を事前に確認する
- 給与水準について、過度な期待はせずに現実的な目線を持つ
- 成長機会は自分でつかむという、主体的な姿勢を忘れない
とくに残業時間については、面接の段階で具体的な状況を確認しておくことをおすすめします。
受け身の姿勢ではなく、自ら学び、行動することがキャリアアップの鍵となります。
よくある質問｜ミツエーリンクスは「やばい」のか徹底調査
ミツエーリンクスへの転職を検討している方からよく寄せられる質問にお答えします。
初任給や副業の可否など、具体的な情報をまとめました。
- 初任給は？
- 副業OK？
転職活動の参考にしてください。
初任給は？
新卒採用の初任給は、学歴によって異なります。
博士了の場合、月給300,000円で、これには4.41時間分の固定残業代10,000円がふくまれます 19。
| 学歴 | 月給（総支給額） | 基本給 | 固定残業代（超過分別途支給） |
| 博士了 | 300,000円 | 290,000円 | 10,000円（4.41時間分） |
| 修士了 | 250,000円 | 240,000円 | 10,000円（5.33時間分） |
| 学部卒 | 245,500円 | 235,500円 | 10,000円（5.43時間分） |
| 短大・高専・専門卒 | 225,500円 | 215,500円 | 10,000円（5.94時間分） |
固定残業時間を超えた分の残業代は、別途支給されることになっています 19。
中途採用の場合は、これまでの経験やスキルに応じて給与が決定されます。
副業OK？
副業に関する規定は、雇用形態によって異なるため注意が必要です。
正社員の副業（二重就労）は、原則として認められていないようです 20。
- 正社員の副業は原則不可 20
- 特別な場合は誓約書を締結して可能に 20
- グループ会社の求人では「副業OK」の記載あり 21
ただし、秘密保持誓約書などを締結することで、例外的に認められる場合もあります 20。
一方で、グループ会社であるミツエークラウドワーキングの業務委託求人では「副業OK」と明記されています 21。
まとめ｜ミツエーリンクスは本当に「やばい」のか徹底調査
本記事では、ミツエーリンクスが「やばい」のかどうかを徹底的に調査しました。
調査の結果、同社は「やばい」会社ではなく、安定性を求める人にはむしろ優良な企業といえます。
- 悪い評判: 給与が低め、部署により残業が多い、成長しにくいといった声がある。
- 離職率: 過去は高かったが、現在は改善され8〜9%台で推移している。
- パワハラ: 過去に一件指摘があったが、現在は人間関係が良好との評判が多数。
- 良い評判: 大手案件が多くやりがいがある。人間関係が良く社風が穏やか。
- 会社概要と強み: 財務が安定した老舗企業。電通総研グループ入りで将来性が高い。
- 平均年収: 513万円。業界内ではやや低いが、専門職は高年収も可能。
- 就職難易度: 平均レベルで、学歴フィルターはない。
- 総合評価: 安定性と社風は高評価。給与よりも働く環境を重視する人におすすめ。
もちろん、給与水準や成長スピードなど、いくつかの課題があることも事実です。
しかし、盤石な経営基盤と穏やかな社風は、他社にはない大きな魅力といえるでしょう。
ミツエーリンクスが自分の価値観に合うと感じた方は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
非公開求人の紹介や、面接対策など、あなたの転職活動を成功にみちびく手厚いサポートが受けられます。