「スタートアップは激務で大変そう…」
「会社のカルチャーが合うか心配…」
「将来性はだいじょうぶなのかな？」
転職を考えるとき、株式会社カケハシについて、様々なうわさを耳にするかもしれません。
ですが、不確かな情報だけで転職活動を進めてしまうと、後悔につながる可能性があります。
しかし、ご安心ください。
本記事では、株式会社カケハシの口コミや年収、働きがいを事実に基づいて徹底的に解説します。
この記事を読むことで、カケハシの全てを知ることができ、安心して転職活動ができるようになります。
記事のポイント
- 悪い評判の真相
- リアルな年収と働き方
- 会社の将来性と強み
- どんな人におすすめか
カケハシはやばい？激務？「悪い口コミ評判」
株式会社カケハシの転職を考えるうえで、ネガティブな情報が気になる方もいるでしょう。
ここでは悪い口コミや評判について、その実態を調査しました。
- 福利厚生の課題
- カルチャーフィットの重要性
- 「激務」に関する実態
結論からいうと、致命的に「やばい」という評判は見つかりませんでした。
くわしく見ていきましょう。
福利厚生の課題
一部の福利厚生については、大手企業と比べると不足している点があるようです。
具体的には、家族手当や住宅手当、退職金制度は用意されていません 1。
- 家族手当はない
- 住宅手当はない
- 退職金制度はない
これは成長段階にあるスタートアップ企業では、めずらしいことではありません。
その分、高い給与水準やストックオプションで社員に還元する方針をとっています。
カルチャーフィットの重要性
カケハシには独自の企業文化があり、それに合わない人には厳しい環境かもしれません。
会社のミッションやバリューへの深い共感が、働くうえでとても大切になります 2。
- 企業ミッションへの共感
- 6つのバリューへの共感
- 自律的な働き方が求められる
転職を考える際には、自分の価値観と会社の文化が合っているか確認すべきです。
事前の自己分析と企業研究が、入社後のミスマッチを防ぐ鍵となります。
「激務」に関する実態
「スタートアップは激務」というイメージを持つ方もいるかもしれません。
しかし、カケハシが激務であるという具体的な口コミは見つかりませんでした。
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 時短勤務も可能
むしろ、社員の口コミでは柔軟な働き方ができるという声が目立ちます 2。
ライフスタイルに合わせて、ワークライフバランスを保ちやすい会社といえるでしょう。
カケハシの「離職率と退職理由」
会社の健全性をはかる指標として、離職率や退職理由も気になるところです。
社員の定着率や、どのような理由で会社を去るのかを調査しました。
- ポジティブな退職事例
- 具体的な離職率データ
- 会社へのエンゲージメント
会社の文化や働きがいが、社員の定着にどう影響しているのか見ていきましょう。
ポジティブな退職事例
退職理由として、非常にポジティブな事例が報告されています。
ある元社員は、もともと志望していた業界へ進むために退職を決意しました 3。
- もともと志望していた業界へ
- 上司が背中を押してくれた
- 憂いなく退職できた
その際、上司からも応援され、円満に退職できたとのことです。
社員の次のキャリアを尊重する、健全な組織文化がうかがえます。
具体的な離職率データ
株式会社カケハシの具体的な離職率のデータは、公開されていません。
そのため、正確な数字を把握することはできませんでした。
- 具体的な数字は非公開
- 高い離職率を示す口コミはない
- エンゲージメントは高い傾向
しかし、口コミを調査したかぎりでは、高い離職率をうかがわせる情報はありません。
むしろ、後述するように社員のエンゲージメントは高いと考えられます。
会社へのエンゲージメント
多くの社員が、会社のミッションや事業内容に強く共感して入社しています。
社会貢献性の高い事業であることが、高いエンゲージメントにつながっています 1。
- ミッションへの強い共感
- 社会貢献性の高い事業
- 納得感を持って業務に取り組める
会社の目指す方向と自分の仕事が一致しているため、やりがいを感じやすい環境です。
目的意識を高く持って、日々の業務に取り組むことができるでしょう。
カケハシの「パワハラの有無」
職場の人間関係は、転職において最も重要な要素のひとつです。
カケハシにおけるパワハラの有無について、徹底的に調査しました。
- 株式会社カケハシの実態
- ハラスメントへの取り組み
調査の結果、パワハラに関する懸念は不要であることがわかりました。
くわしい理由を見ていきましょう。
株式会社カケハシの実態
調査したかぎり、株式会社カケハシの社内でパワハラがあるという情報はありません。
口コミでは、むしろ良好な人間関係を評価する声が多く見られます。
- パワハラに関する口コミは皆無
- 人間関係は良好との声が多い
- 社員を尊重する文化
「基本的に良い人が集まっている」「社内ストレスはほぼない」といった声があります 3。
安心して働くことができる、健全な職場環境であるといえるでしょう。
ハラスメントへの取り組み
カケハシには、ハラスメントの発生を防ぐ土壌となる企業文化が根付いています。
社員同士がお互いを尊重し、フラットに意見を交わす風土があります 1。
- フラットな組織文化
- お互いを尊重する風土
- 心理的安全性の高さ
ある社員は「とても治安が良い」と表現しており、心理的安全性が高い職場です 1。
このような文化が、ハラスメントを未然に防ぐ最も効果的な対策となっています。
カケハシの「良い口コミ評判」
カケハシには、働きがいや職場環境に関する多くの良い口コミが寄せられています。
転職希望者が特に魅力に感じるであろうポイントをまとめました。
- 優秀で尊敬できる仲間
- 柔軟な働き方と文化
- 挑戦と成長ができる環境
これらの良い評判が、カケハシが「やばい」会社ではないことの証明といえます。
くわしく見ていきましょう。
優秀で尊敬できる仲間
カケハシには、高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。
社員のほとんどが中途採用者で、多様なバックグラウンドを持っています 2。
- 優秀な中途採用者が多い
- 人当たりが良く働きやすい
- 知見交換ができ学びになる
同僚と意見交換をしながら業務を進める日々は、大きな刺激となるでしょう 1。
お互いを尊重し、高め合える環境で働くことができます。
柔軟な働き方と文化
カケハシは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
フルリモートワークとフルフレックス制度が導入されているのが大きな特徴です 1。
- フルリモートワークが前提
- フルフレックスで自由な時間
- 子育てへの高い理解
特に子育て中の社員への理解が高く、家庭との両立がしやすい環境です 2。
個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を、自分で選択できます。
挑戦と成長ができる環境
スタートアップならではの、挑戦と成長の機会が豊富にあります。
自ら手を挙げれば、裁量のある仕事を任せてもらえる文化です 3。
- 手を挙げれば裁量ある仕事
- 何にでも挑戦できる環境
- 会社と一緒に成長できる実感
会社の成長とともに、自分自身も成長している実感を得られるでしょう 3。
変化を楽しみながら、キャリアを切り拓いていきたい人に最適な環境です。
カケハシの「会社概要」
株式会社カケハシは、「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げる企業です。
薬局向けのSaaS（Software as a Service）を開発・提供しています 6。
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | 株式会社カケハシ (KAKEHASHI Inc.) |
| 設立 | 2016年3月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾 豊, 代表取締役CEO 中川 貴史 |
| 所在地 | 東京都港区西新橋二丁目8番6号 住友不動産日比谷ビル5階 |
| 資本金 | 136億1876万円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 358名（2023年12月現在） |
| 事業内容 | 医療関連サービスの開発・提供 |
2016年の創業以来、ヘルステックスタートアップとして急成長を遂げています 7。
日本の医療が抱える課題解決を目指し、事業を展開している会社です。
カケハシの「強み」
カケハシが市場で高く評価され、成長を続けているのには明確な理由があります。
同社の持つ独自の強みについて、3つの観点から解説します。
- 成長市場での事業展開
- 独自技術と特許戦略
- 豊富な資金力と投資家
これらの強みが、会社の安定性と将来性を支える基盤となっています。
くわしく見ていきましょう。
成長市場での事業展開
カケハシが事業を展開する薬局業界は、まだIT化の遅れている分野です。
テクノロジーを用いて変革する余地が大きく、非常に成長性が高い市場といえます 9。
- レガシーな環境が残る市場
- テクノロジーで変革する余地
- ヘルスケアテックとして急成長
薬局のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。
社会的なニーズも高く、今後ますますの事業拡大が期待されます。
独自技術と特許戦略
カケハシは、自社の技術を守るための知財戦略にも力を入れています。
主力サービスである「Musubi」は、サービス構想の早い段階で特許を取得しました 10。
- サービス構想の早い段階で準備
- 2018年に特許を取得
- アイデアを守る知財戦略
この戦略的なアプローチが、他社に対する競争優位性を確立しています。
独自の技術力とそれを守る戦略が、会社の大きな強みです。
豊富な資金力と投資家
カケハシは、世界的に著名な投資家から大きな期待を寄せられています。
株主には、そうそうたる企業やベンチャーキャピタルが名を連ねています 7。
- ゴールドマン・サックス
- 伊藤忠商事株式会社
- Salesforce Ventures
これらの強力なパートナーからの支援が、安定した経営基盤を築いています。
豊富な資金力を背景に、さらなる事業成長への投資を積極的に行っています。
カケハシの「平均年収」
転職を考えるうえで、年収は非常に重要な要素です。
カケハシの年収は、業界でもトップクラスの水準にあることがわかります。
- 2021年時点の平均年収
- 最新の募集年収レンジ
- 競争力を意識した報酬制度
具体的な数字をもとに、カケハシの報酬体系について見ていきましょう。
2021年時点の平均年収
カケハシの公式noteによると、2021年11月時点での平均年収が公開されています。
その時点での平均年収は734万円であり、スタートアップとしては高水準です 11。
- 平均年収734万円
- 社員数194人時点
- スタートアップ内で高水準
この数字からも、同社が社員の貢献にしっかりと報いる姿勢を持っていることがわかります。
創業初期から、人材への投資を重視してきた企業文化がうかがえます。
最新の募集年収レンジ
近年の採用活動では、さらに高い年収が提示されています。
公開されている求人情報を見ると、非常に魅力的な給与レンジが設定されています。
- 予定年収829万円～1,281万円 12
- 最高提示年収1,307万円 13
- 平均提示年収900万円超 13
専門性の高い職種では、年収1,000万円を超えるケースもめずらしくありません。
スキルと経験に見合った、高い報酬が期待できるでしょう。
競争力を意識した報酬制度
カケハシは近年、採用競争力を意識して給与テーブルをアップデートしました。
大手企業とも競合できるような、魅力的な報酬体系を構築しています 11。
- 採用競争力を意識した見直し
- 大手企業出身者もターゲット
- 成果に報いるための制度
これは、優秀な人材を確保し事業をさらに成長させるための戦略的な判断です。
社員の成果を正当に評価し、報酬に反映させる仕組みが整っています。
カケハシは「勝ち組？」
ヘルステック業界で急成長を遂げるカケハシは、「勝ち組」といえるのでしょうか。
資金調達の実績や市場でのポジションから、その実力を分析します。
- 巨額の資金調達実績
- 薬局DXにおける市場シェア
- 医療エコシステムへの展望
データは、カケハシが業界のリーダーであることを明確に示しています。
くわしく見ていきましょう。
巨額の資金調達実績
カケハシは、投資家から極めて高い評価を受け、巨額の資金調達に成功しています。
これまでの累計資金調達額は、150億円規模に達しています 14。
- シリーズCで総額94億円 14
- シリーズDで約140億円 15
- 累計調達額は150億円規模
これほど大規模な資金調達は、事業の将来性に対する強い信頼の証です。
安定した財務基盤のもと、さらなる成長を目指せる状況にあります。
薬局DXにおける市場シェア
主力製品である薬局体験アシスタント「Musubi」は、市場で確固たる地位を築いています。
全国の薬局で採用が進み、市場シェアは10%を超えています 14。
- 主力製品「Musubi」
- 市場シェア10%超を達成
- 全国14,000店舗超をカバー 10
すでに業界のスタンダードとなりつつあり、その影響力はますます拡大しています。
薬局DXの分野において、明確なリーダーとしてのポジションを確立したといえるでしょう。
医療エコシステムへの展望
カケハシのビジョンは、単なる薬局の業務効率化にとどまりません。
薬局を起点として、医療エコシステム全体の変革を目指しています 6。
- 薬局DXを起点とした変革
- 医薬品産業全体への展開
- 医療の次世代化を目指す
製薬メーカーや卸事業者とも連携し、医薬品の安定供給などにも貢献します 14。
日本の医療が抱える構造的な課題解決を目指す、壮大なビジョンを掲げています。
カケハシの「就職難易度」
高い成長性と魅力的な労働条件を持つカケハシですが、入社は簡単ではありません。
転職の難易度は高いといえ、相応の準備とスキルが求められます。
- 即戦力となる専門性
- ミッション・バリューへの共感
- 高い報酬水準と期待値
どのような人材が求められているのか、具体的に見ていきましょう。
即戦力となる専門性
カケハシでは、多くのポジションで即戦力となる人材を求めています。
応募条件として、専門的な知識や数年の実務経験が必須となる場合がほとんどです 2。
- 即戦力になる人材を募集
- 専門的な知識や経験が必須
- 数年の実務経験が求められる
未経験からの応募は難しく、各分野でのプロフェッショナルが求められます。
これまでのキャリアで培ったスキルを、存分に発揮できる環境です。
ミッション・バリューへの共感
スキルや経験以上に、会社のカルチャーにフィットすることが重視されます。
「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションへの共感が不可欠です 2。
- 企業ミッションへの共感
- 6つのバリューへの共感
- カルチャーフィットを重視
面接では、なぜカケハシで働きたいのか、深く問われることになるでしょう。
会社の理念を自分自身の言葉で語れるようにしておく必要があります。
高い報酬水準と期待値
カケハシの年収は他業界と比べても高い水準にあります。
その分、社員に求められる成果のハードルも高くなることは理解しておくべきです 3。
- 年収は他業界と比べて高い
- 求められるハードルも高い
- 成果へのコミットメントが必要
高い報酬は、高いパフォーマンスへの期待の表れです。
プレッシャーをやりがいに変え、成果を出すことに喜びを感じる人に向いています。
カケハシの「総合評価」
これまでの情報を総合的に判断すると、カケハシは非常に魅力的な転職先です。
「やばい」どころか、キャリアアップを目指す人にとって絶好の機会を提供しています。
- 結論：やばい会社ではない
- 魅力的なポイント
- 理解しておくべき点
もちろん、入社を検討するうえで理解しておくべき点もあります。
最終的な評価をまとめました。
結論：やばい会社ではない
調査の結果、カケハシが「やばい」会社であるという事実は見つかりませんでした。
むしろ、社員を大切にし、社会に貢献しようとする優良企業であるといえます。
- パワハラや激務の事実はない
- ポジティブな口コミが多数
- 健全な企業文化を持つ
ネガティブなうわさは、情報不足や誤解から生じている可能性が高いです。
安心して転職活動の選択肢に加えることができる会社でしょう。
魅力的なポイント
カケハシで働くことには、数多くの魅力的なポイントがあります。
特に、成長意欲の高いビジネスパーソンにとって、理想的な環境が整っています。
- 業界トップクラスの年収
- 柔軟で働きやすい労働環境
- 社会貢献性の高い事業内容
優秀な仲間たちと切磋琢磨しながら、大きなやりがいを感じられるはずです。
日本の医療の未来を創るという、壮大なミッションに携わることができます。
理解しておくべき点
一方で、カケハシが誰にでも合う会社というわけではありません。
スタートアップならではの特徴を、事前に理解しておくことが重要です。
- 福利厚生は大手企業と異なる
- カルチャーフィットが非常に重要
- 自律性と成果へのこだわりが必須
安定志向の方や、手厚い福利厚生を最優先する方には向いていないかもしれません。
自分のキャリアプランと照らし合わせて、慎重に判断することが大切です。
カケハシが「おすすめできる人」
カケハシは、特定の志向性を持つ人材にとって最高の職場となり得ます。
どのような人がカケハシで活躍し、満足感を得られるのかをまとめました。
- 社会課題の解決に情熱がある人
- 自律的にキャリアを築きたい人
- 優秀な仲間と高め合いたい人
もし、あなたがこれらの特徴に当てはまるなら、カケハシは理想的な選択肢です。
社会課題の解決に情熱がある人
日本の医療という、重要で大きな社会課題の解決に真正面から取り組みたい人。
目先の利益だけでなく、社会への価値貢献を仕事のやりがいにしたい人におすすめです 1。
- ミッションドリブンな環境
- 社会貢献を実感できる仕事
- 日本の未来を創るやりがい
会社のミッションに強く共感し、その実現に情熱を注げる人が活躍できます。
自分の仕事が社会を良くしていると、日々感じることができるでしょう。
自律的にキャリアを築きたい人
トップダウンの指示を待つのではなく、自ら考えて行動したい人。
裁量権の大きい環境で、自分の可能性を試したい人に向いています 3。
- 挑戦の機会が豊富
- 主体性が尊重される文化
- スピード感のある成長
会社から与えられるキャリアではなく、自分でキャリアを築いていくことができます。
失敗を恐れずに新しいことにチャレンジし、成長したい人にとって最高の環境です。
優秀な仲間と高め合いたい人
自分の専門性をさらに高め、より高いレベルで仕事をしたい人。
多様なバックグラウンドを持つ優秀な同僚から、刺激を受けたい人におすすめです 2。
- ハイレベルな議論ができる
- 学びの機会が多い
- チームで大きな成果を出す
お互いを尊重し、建設的な意見を交わしながらプロダクトを創り上げていきます。
「良い成果は良いチームから」という文化のもと、チーム一丸となって働けます。
カケハシが「おすすめできない人」
一方で、カケハシの文化や働き方が合わない人もいます。
入社後のミスマッチを避けるため、どのような人が向いていないのかも解説します。
- 安定や手厚い福利厚生を求める人
- 指示待ちで仕事を進めたい人
- ミッションに共感できない人
これらの特徴に当てはまる場合は、他の選択肢を検討した方がよいかもしれません。
安定や手厚い福利厚生を求める人
大企業のような、確立された制度や手厚い福利厚生を最優先する人。
退職金制度や住宅手当など、伝統的な福利厚生を重視する方には不向きです 1。
- スタートアップの環境
- 変化のスピードが速い
- 制度は発展途上
カケハシは成長段階にあり、組織や制度は常に変化しています。
安定よりも、変化や成長を楽しめるマインドセットが求められます。
指示待ちで仕事を進めたい人
上司からの具体的な指示がないと、何をすべきかわからなくなってしまう人。
決められた業務を、決められた手順でこなすことを好む人には厳しい環境です。
- 自律性が求められる
- 自分で課題を見つける力
- 主体的な行動が必須
カケハシでは、社員一人ひとりが自律的に考え、行動することが期待されます。
受け身の姿勢ではなく、積極的に仕事創り出していく力が必要です。
ミッションに共感できない人
カケハシが掲げる「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションに心が動かない人。
事業内容や社会貢献性よりも、条件面だけで会社を選びたい人にはおすすめできません 2。
- カルチャーフィットを最重視
- ミッションへの共感が原動力
- 理念が全ての判断基準
カケハシでは、ミッションやバリューが全ての意思決定の基盤となっています。
会社の価値観に心から共感できなければ、やりがいを感じて働くことは難しいでしょう。
カケハシで働く際の「注意点」
最後に、カケハシへの転職を成功させるために、心に留めておくべき注意点を3つ紹介します。
入社前にこれらの点を意識することで、よりスムーズに組織に溶け込めるはずです。
- ミッションへの深い理解
- 変化を楽しむ柔軟性
- 自律的な行動力
これらは、カケハシで活躍するための必須条件ともいえるでしょう。
ミッションへの深い理解
カケハシの選考を受ける前に、会社のミッションを深く理解しておくことが重要です。
なぜこのミッションを掲げているのか、その背景まで自分なりに考えてみましょう 2。
- 公式サイトやブログを読む
- 代表のインタビュー記事を読む
- 自分の言葉で語れるようにする
ミッションは、ただの飾り言葉ではなく、日々の業務の指針となるものです。
その本質を理解し、自分の経験と結びつけて語れることが求められます。
変化を楽しむ柔軟性
カケハシは、今まさに急成長を遂げているスタートアップです。
組織の体制や業務の進め方は、今後もスピーディーに変化していくでしょう 1。
- 決まったやり方に固執しない
- 新しいことを学ぶ意欲
- 不確実性を楽しめる
変化をリスクと捉えるのではなく、成長の機会として楽しめる柔軟性が大切です。
常に学び続け、自分自身をアップデートしていく姿勢が求められます。
自律的な行動力
カケハシでは、社員一人ひとりが会社のオーナーであるという意識を持っています。
誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行する力が必須です 3。
- 当事者意識を持つ
- 主体的に周りを巻き込む
- 最後までやり遂げる責任感
「会社をより良くするために、自分に何ができるか」を常に考えることが期待されます。
自律的に行動し、チームや事業に貢献する姿勢が評価されるでしょう。
よくある質問｜カケハシは「やばい」のか徹底調査
- 将来性はある？
- 社長はどんな人？
将来性はある？
結論として、将来性は非常に高いと考えられます。
その理由は、盤石な財務基盤と明確な成長戦略にあります。
- 累計150億円規模の資金調達 15
- 世界的な投資家からの出資 7
- 医療DXという成長市場
巨額の資金調達に成功しており、事業拡大のための体力は十分にあります。
医療エコシステム全体の変革という壮大なビジョンに向け、着実に歩を進めています。
社長はどんな人？
株式会社カケハシは、2名の共同代表によって創業されました。
それぞれ異なる強みを持つ、非常に優秀な経営者です。
- 中尾 豊氏（代表取締役社長）
- 中川 貴史氏（代表取締役CEO）
- それぞれの専門性を活かした経営
中尾氏は製薬会社出身で、医療現場への深い知見を持っています 7。
中川氏はマッキンゼー出身で、卓越した戦略構築力と社会課題への強い使命感を持っています 7。
まとめ｜カケハシは本当に「やばい」のか徹底調査
本記事では、株式会社カケハシが「やばい」のかどうかを徹底的に調査しました。
- 悪い評判：福利厚生はスタートアップ型だが、激務やパワハラの事実はない
- 離職率：具体的な数値はないが、ポジティブな退職事例があり文化は健全
- 年収：業界でもトップクラスの水準で、成果が報酬に反映される
- 強み：成長市場、独自技術、豊富な資金力で盤石な事業基盤を持つ
- 将来性：巨額の資金調達を背景に、医療エコシステムの変革を目指しており極めて高い
- 就職難易度：専門性とカルチャーフィットが求められるため高い
結論として、カケハシは「やばい」会社ではなく、社会貢献性と成長機会にあふれた優良企業です。
もしあなたが会社のミッションに強く共感し、自らの専門性を社会のために活かしたいと考えるなら、
カケハシは最高の環境かもしれません。
SaaS業界に強い転職エージェントに相談し、挑戦への一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。