【共感】アルテニカに落ちた人へ｜原因と再挑戦・方向転換の判断軸

「選考結果のお知らせ」というメールの件名を見た瞬間、開く前から答えがわかってしまった

そんな経験を、つい最近したばかりではないでしょうか

「アルテニカって、わりと入りやすいって聞いてたのに」

その言葉が頭の中をぐるぐる回って、スマホを伏せたまま天井をながめている——きっと今のあなたは、そんな気持ちなのだと思います

はっきり言いますね

アルテニカに落ちたことは、あなたの能力やこれからの可能性が「全否定」されたという意味では、けっしてありません

この記事では、まずあなたのつらさをちゃんと受け止めたうえで、「なぜ落ちたのか」を一緒に冷静に探っていきます

そして「もう一度アルテニカに挑戦する」のか、「別の道へ方向転換する」のかを、感情ではなく“情報”で選べるところまで、いっしょに歩いていきます

アルテニカに落ちたあなたへ——まず、そのつらさを受け止めさせてください

原因を分析する前に、どうしても先に伝えたいことがあります

それは「今あなたが落ち込んでいるのは、ものすごく自然なことだ」ということです

無理に前を向こうとしなくて大丈夫です。まずはこのセクションで、いったん肩の力を抜いてください

「入りやすいって聞いてたのに」——落ち込むのは当然です

「比較的入りやすい」と言われている会社で落ちると、ふつうの不採用よりも、ずっと深く刺さります

「みんなが受かるところで、自分だけ落ちた」——そう感じてしまうからです

でも、その「入りやすい」という評判そのものを、もう一度よく見てほしいんです

実際に、アルテニカで働いている方の口コミには、こんな声があります

「落ちる人もいるが基本的に8割くらいは入りやすい企業である。緊急で仕事を探している２０台にはおすすめする。やる気さえ出せば入れる」

引用元：転職会議「株式会社アルテニカ 入社理由と入社後ギャップ」より

「8割は入りやすい」という言葉だけ見ると、よけいに苦しくなるかもしれません

でも、この口コミは同時に「落ちる人もいる」とはっきり書いているんです

つまり、落ちたのはあなた一人の特別な失敗ではなく、毎年一定数いる「縁がつながらなかった人」の側に、たまたま今回入っただけ、ということです

落ちた＝あなたの能力が全否定されたわけではない

ここで、アルテニカという会社の「前提」を知っておいてほしいんです

アルテニカは、もともと「未経験の人を採って、育てる」ことを土台にしている会社です

公式サイトには「『未経験』からのスタート実績 400名以上（2021年4月現在）」と書かれていますし、求人情報では「在籍エンジニアの95％がIT業界未経験からスタート」とも紹介されています

つまり、選考で見られているのは「いま技術を知っているか」ではなく、「これから伸びそうか」「長く続けてくれそうか」という部分なんです

だから、未経験歓迎の会社に落ちた＝IT業界に向いていない、という結論は完全な早とちりです

どれくらい「未経験前提」の会社なのか、数字で見てみましょう

引用元：レバテックダイレクト「株式会社アルテニカ」求人情報、株式会社アルテニカ リクルートサイトより

95％という数字は、「経験ゼロからのスタートが当たり前」という会社の姿勢をよく表しています

ただし、ここで気をつけてほしいのは「95％が未経験だから誰でも受かる」という意味ではないことです

未経験を前提にしているからこそ、選考では「人柄」や「やる気の伝わり方」といった、技術以外の部分が合否を分ける、ということなんです

そもそもアルテニカはどんな会社？原因を探る前の前提知識

落ちた原因を正しく探るには、相手＝アルテニカがどんな会社で、どんな選考をしているのかを知るのが近道です

敵を知り己を知れば、という言葉のとおり、まずは相手の輪郭をはっきりさせましょう

ネットワーク・インフラに特化した「未経験歓迎」のエンジニア企業

アルテニカは、通信技術（＝ネットワーク）やインフラの分野に特化したエンジニアの会社です

求人情報をもとに、特徴を整理してみました

項目	内容
設立	2013年
事業	インフラ領域に特化したシステムインテグレーション（ネットワーク／インフラ）
未経験スタート	在籍エンジニアの95％／実績400名以上（2021年4月現在）
研修	入社前に事前研修（インターン）あり・無料のITスクール形式
想定年収	240〜600万円
働き方	残業 月20時間未満・リモートワーク可・オンライン選考可

ここで注目したいのは、「未経験を前提に、研修でじっくり育てる」という会社の方針です

このタイプの会社では、選考の重心が「いまの知識量」ではなく「人物・志望度・続けられそうか」に大きく傾きます

言いかえると、ここを外すと、たとえ多少パソコンに詳しくても落ちてしまうことがある、ということです

アルテニカの選考フローを知れば「どこで落ちたか」が見える

「落ちた原因」を探るうえで、まず「自分はどの段階で落ちたのか」を思い出すのがとても大切です

就活会議に投稿された体験談をもとにすると、アルテニカの選考は、おおまかに次のような流れで進んでいます

引用元：就活会議「アルテニカの本選考対策・選考フロー」より

ただし、この流れは年度や職種、応募ルートによって変わります

あくまで「体験談ベースの一例」として、自分のケースに重ねてみてください

注目してほしいのは、選考のスタートが「志望動機・企業研究」になっている点です

つまり「なぜアルテニカなのか」「なぜネットワーク・インフラなのか」が、最初から最後まで一本筋で通っているかを、ずっと見られているということなんです

アルテニカに落ちた「本当の原因」を一緒に探ろう

ここからが、この記事の本題です

あなたを責めるためではなく、「次にどう動けばいいか」を見つけるために、落ちた原因を冷静に切り分けていきましょう

選考で見られているのは「技術力」より「姿勢・志望度」

アルテニカの選考会（インターン）に参加した方が、こんな気づきをブログに書いていました

「選考会で見られているのは、聞く姿勢・聞く態度・メモの取り方。グループ15人のうち、メモを取っていたのは自分を含めて3人だけだった」

引用元：note「アルテニカの選考会で気づいたこと」より要約

これ、すごく大事なポイントだと思いませんか？

見られていたのは、専門知識でも、頭の回転の速さでもありません

「人の話をちゃんと聞いているか」「メモを取るくらい前のめりか」という、誰でも今日から直せる“姿勢”だったんです

面接で実際に何を聞かれるのかも、見てみましょう

エンジニア就活に投稿された体験談では、面接でこんなことが質問されたと書かれています

「自己紹介、志望業界とその理由、会社選びの軸、就職活動の軸の背景、長所短所、一人暮らしの予定、IT業界を志望する理由などを聞かれた」

引用元：エンジニア就活「株式会社アルテニカ ITエンジニア就活クチコミ」より要約

ずらりと並んでいるのは、技術の問題ではなく「あなたという人」を知るための質問ばかりです

ここがブレていたり、用意が浅かったりすると、どれだけ真面目な人でも「うちと長く続かないかも」と思われてしまいます

落ちる人にありがちな5つのパターン（自己点検リスト）

ここまでの情報を整理すると、アルテニカで落ちやすい人には、いくつかの共通点が見えてきます

自分に当てはまるものがないか、チェックしながら読んでみてください

どうでしょうか

大事なのは、この5つがどれも「対策できる」ポイントだということです

生まれ持った才能の話でも、いまさら変えられない過去の話でもありません

それでも「タイミング・相性」で落ちることはある

ここで、もう一つだけ伝えておきたいことがあります

準備も伝え方も問題なかったのに落ちる、ということも、現実にはあるんです

たとえば、その時期の採用枠がすでに埋まりかけていた、面接官とたまたま波長が合わなかった、配属予定の現場が求める人物像と少しズレていた——こうした要因は、あなたの努力ではどうにもなりません

だから、全部を自分のせいだと抱え込まないでください

落ちた事実は、あなたの市場価値がゼロだという証明では、まったくないんです

再挑戦する？方向転換する？——あなたが次に選べる道

原因の見当がついたら、次は「これからどうするか」です

大きく分けて、道は二つあります

「アルテニカに再挑戦する」か、「別の道へ方向転換する」か——どちらが正解という話ではなく、あなたに合うほうを選べばいいんです

アルテニカに再挑戦する場合——やるべき対策

「やっぱりアルテニカで挑戦したい」という気持ちがあるなら、再挑戦はじゅうぶん検討する価値があります

一般的に、不採用後でも一定期間をあけて再応募できるケースはありますが、ルールは会社や時期によって違います

そのため、再応募の可否は公式の採用窓口や、後で紹介する転職エージェントに確認するのが確実です

そのうえで、次の選考までにやっておきたい準備を、ステップで整理しました

方向転換する場合——あなたには思っているより選択肢がある

「アルテニカにこだわらず、別の道を探したい」——それも、まったく後ろ向きな選択ではありません

アルテニカと同じように未経験を歓迎するネットワーク・インフラ系の会社は、ほかにもたくさんあります

さらに、もしあなたに少しでもIT関連の経験や近いスキルがあるなら、もっと条件の良いルートが見えてくることもあります

「でも、IT業界ってそんなに人を求めてるの？」と不安なら、国の試算を見てみてください

引用元：経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」（平成31年4月）より

これは経済産業省が2019年（平成31年4月）に公表した「試算値」で、前提の違いによって低位・中位・高位の3つのシナリオが示されています

真ん中の中位シナリオでも、2030年には約45万人ものIT人材が足りなくなる、と見込まれています

もちろん「だから誰でも転職で成功する」という話ではありません

それでも、業界全体としては人材を求めている状況だ、ということは知っておいて損はありません

たった1社の結果で、自分の進める道をせまく考えてしまうのは、本当にもったいないんです

落ちたあとの不安を、一人で抱え込まないために

再挑戦か、方向転換か

この大事な分かれ道を、落ち込んだ気持ちのまま、一人で決めようとしていませんか？

感情だけで決めると、たいてい後悔します。ここからは「情報で選ぶ」ための方法をお話しします

自分の「市場価値」を知ると、次の一手が見える

再挑戦すべきか、別の道に進むべきか

この判断のカギになるのが、「自分の市場価値」です

市場価値とは、かんたんに言えば「いまのあなたの経験やスキルが、転職市場でどれくらい求められているか」ということです

ところが、これは求人サイトを一人で眺めていても、なかなか正確にはわかりません

「自分なんてどうせ…」と低く見積もりすぎて、本当はもっと良い選択肢があるのに見逃してしまう人が、本当に多いんです

だからこそ、自分の市場価値は、IT業界に詳しいプロに客観的に見てもらうのが一番の近道なんです

ITに詳しい転職エージェントへの「無料相談」という選択肢

「転職エージェントなんて、まだ早いんじゃ…」と感じたかもしれません

でも、エージェントは「今すぐ転職する人」だけのものではありません

「自分の市場価値を知りたい」「次にどんな選択肢があるか情報収集したい」——その段階の相談こそ、本当は一番役に立つんです

しかも、相談も情報収集もすべて無料です

とくに、IT領域に特化した転職エージェント（例：IT特化型転職エージェント）には、こんな心強い特徴があります

アルテニカの選考で「姿勢」や「志望動機の伝え方」がカギだったことを思い出してください

まさにその部分を、プロが一緒に整えてくれるんです

「再挑戦するにせよ、方向転換するにせよ、まず自分の現在地を知りたい」——そう思えたら、下の3社からチェックしてみてください

アルテニカに落ちた人からよくある質問（FAQ）

最後に、アルテニカに落ちた方からよく出る疑問に、まとめてお答えします

アルテニカは再応募できますか？

一定期間をあけて再応募できるケースはありますが、ルールは会社や時期によって変わります。確実なのは、公式の採用窓口か転職エージェントに確認することです。再挑戦するなら、前回の反省点を整理してから臨みましょう。

未経験歓迎の会社に落ちたら、もうIT業界は無理ですか？

そんなことはありません。アルテニカは在籍エンジニアの95％が未経験スタートで、選考は知識より「姿勢・志望度・続けられそうか」を見ています。落ちた原因の多くは対策できるものなので、1社の結果で諦めるのは早すぎます。

落ちた理由は教えてもらえますか？

残念ながら、不採用の理由は基本的に開示されないことがほとんどです。だからこそ、この記事の自己点検リストで振り返ったり、転職エージェントに客観的に見てもらったりして、自分なりに原因の見当をつけることが大切になります。

次はどこに相談すればいいですか？

IT領域に特化した転職エージェントへの無料相談がおすすめです。自分の市場価値を客観的に知れて、再挑戦の対策も、別の選択肢の情報収集も、まとめてサポートしてもらえます。登録も相談も無料なので、リスクなく使えます。

アルテニカに落ちても、あなたのキャリアは終わっていません

ここまで読んでくださって、ありがとうございます

最後に、今日いちばん覚えて帰ってほしいことを、もう一度だけまとめます

不採用通知を見たあの瞬間、あなたはきっと「自分には価値がない」と感じてしまったかもしれません

でも、ここまで読んできたあなたは、もう原因の見当も、次の選択肢も、その確かめ方も知っています

あとは、ほんの少しだけ前に足を出すだけです

まずは「自分の市場価値を知る」ところから始めてみませんか

相談も情報収集も無料です。下の3社なら、IT業界に詳しいプロがあなたの現在地と次の選択肢を一緒に整理してくれます