【転職向け】テモナは本当に「やばい」のか徹底調査

「テモナ やばい」――深夜のブラウザにこのキーワードを打ち込んだあなたは、きっと今、ある種の不安を抱えているはずです

転職サイトでテモナの求人を見つけた、あるいはスカウトが届いた

気になって調べてみたら「株価暴落」「赤字」「人員削減」――そんなワードが目に飛び込んできて、スマホを持つ手が止まった

でも、ちょっと待ってください

「やばい」という言葉は、実はとても曖昧です

本当に危険な「やばい」なのか、それとも見方によってはチャンスと言える「やばい」なのか――その判断は、正しい情報を持っている人にしかできません

この記事では、テモナが「やばい」と言われる7つの具体的な理由を包み隠さず解説します

同時に、テモナの良い面やエンジニアにとっての成長環境も正直にお伝えします

読み終わる頃には、テモナがあなたに向いているのか、向いていないのかを自分で判断できる状態になっているはずです

さらに、判断に迷った時にプロの力を借りる方法も具体的にお伝えしますので、最後までお付き合いください

テモナとは？会社概要と事業内容をサクッと解説

まず、テモナがどんな会社なのかを整理しておきましょう

「テモナ やばい」で検索した方の中には、そもそもテモナが何をやっている会社なのか、ふわっとしか理解していない方もいるかもしれません

判断するなら、まずは全体像を掴むことが先決です

テモナの基本情報まとめ

テモナ株式会社の基本データを一覧にまとめました

項目	内容
会社名	テモナ株式会社（Temona Inc.）
設立	2008年10月
上場市場	東証グロース市場（証券コード：3985）
代表取締役	佐川 隼人
本社所在地	東京都渋谷区
従業員数	約77名（2024年9月期・連結）
平均年収	約615万円（2024年9月期）
平均年齢	35.2歳（2024年9月期）
主力サービス	サブスクストア（旧：たまごリピート）
技術スタック	Ruby on Rails / React.js / PostgreSQL / AWS

2008年設立、2017年に東証マザーズ（現グロース市場）に上場したSaaS企業です

エンジニアにとって気になる技術スタックは、Ruby on Railsをバックエンドに、フロントエンドはReact.js、インフラはAWSという構成になっています

開発手法はアジャイルを採用しており、Dockerを使ったコンテナ開発、GitHubでのソース管理と、モダンな開発環境が整っています

主力サービス「サブスクストア」とは

テモナの事業の柱は、「サブスクストア」というサブスクリプションEC向けのSaaSプラットフォームです

簡単に言えば、EC事業者が「定期購入ビジネス」を始めるためのカートシステムですね

たとえば、健康食品や化粧品を毎月届けるサブスクビジネスを展開したい企業が、テモナのサブスクストアを導入して定期購入の受注管理・顧客管理・決済・分析を一括で行うわけです

累計1,500社以上の導入実績があり、サブスクECの領域ではそれなりの知名度を持つサービスです

ただし、この市場にはecforceやリピストといった競合サービスも台頭してきています

サブスクリプション市場自体は日本でも右肩上がりで成長しているものの、テモナがその恩恵をどこまで享受できているかは、この後の業績データで詳しく見ていきます

テモナが「やばい」と言われる7つの理由

ここからが本題です

「テモナ やばい」と言われる理由を、データと事実に基づいてひとつずつ解説していきます

煽るつもりはありません

ただ、隠すつもりもありません

あなたが正しい判断をするためには、ネガティブな事実にもしっかり向き合う必要があります

株価が上場来高値から95%以上下落している

テモナの株価推移を見た瞬間、多くの人が「やばい」と感じるのはこれでしょう

2018年に約7,000〜8,000円の上場来高値をつけた株価は、その後一貫して下落を続け、2024〜2025年には200〜400円台にまで落ち込みました

下落率は95%以上

投資家目線で見れば、これは確かに「やばい」と言わざるを得ない数字です

ただし、ここで一つ大事なことをお伝えします

株価と「働く環境としての良し悪し」は、必ずしもイコールではありません

特にグロース市場のSaaS銘柄は、2021年以降の金利上昇局面でセクター全体が大きく売り込まれた背景があります

テモナ固有の問題もありますが、マクロ環境の影響も無視できないんです

「テモナの株価見て”やばい”と思ったけど、サブスクストアの導入実績を見ると意外としっかりした事業をやってる。株価だけで判断するのは早計かも」――口コミサイトより

この声は的を射ていると思います

株価のチャートだけ見て「やばい」と結論づけるのは、エンジニアにとっては判断材料として不十分です

3期連続の営業赤字を記録した

テモナの業績を年度別に見ると、2021年9月期から2023年9月期まで3期連続の営業赤字を計上しています

年度	売上高	営業利益
2019年9月期	約16.4億円	約2.9億円
2020年9月期	約17.9億円	約1.2億円
2021年9月期	約16.5億円	▲約2.3億円
2022年9月期	約14.8億円	▲約3.8億円
2023年9月期	約12.4億円	▲約1.4億円
2024年9月期	約11.8億円	約0.3億円

赤字の背景には、新規プロダクトへの投資、競合の激化による顧客獲得コストの上昇、既存顧客の解約率の増加などが重なりました

ただし、ここで注目してほしいのは2024年9月期に黒字転換を達成していることです

赤字幅は2022年をピークに縮小を続け、ついに利益を出せる体質に戻りました

「3期連続赤字」は事実ですが、「今も赤字が続いている」わけではありません

この違いは、転職を考える上で非常に重要です

従業員数がピーク時から約45%減少した

テモナの従業員数は、ピーク時の約140名から約77名にまで減少しています

約45%減、つまり半分近くの人が会社を去った計算になります

正直、この数字は重いです

口コミサイトでも「業績の悪化に伴い人員削減が行われた」「組織の雰囲気が以前と変わった」「将来性に不安を感じて退職を決めた」という声が見られます

業績悪化に伴う人員削減は、ベンチャー企業では珍しくないことです

大事なのは「なぜ減ったのか」と「今どう立て直しているのか」を見極めることですね

テモナの場合、赤字からの脱却を目指したコスト構造の見直しが背景にあり、結果として2024年に黒字転換を果たしています

「人が減った＝ダメな会社」ではなく、「筋肉質な組織に生まれ変わろうとしている途中」と捉えることもできるわけです

不正アクセスによる個人情報流出が発生した

2022年、テモナのシステムに対する不正アクセスが発生し、個人情報の流出が報告されました

SaaS企業にとって、セキュリティインシデントは事業の根幹を揺るがす大問題です

特にEC事業者の顧客データを預かるテモナにとって、この事件の影響は小さくありませんでした

もちろん、インシデント発生後には再発防止策が講じられています

ただし、エンジニアとしてテモナを評価する際には、セキュリティ体制がどこまで強化されたのかを面接や内定後のオファー面談でしっかり確認することをおすすめします

逆に言えば、この経験を経てセキュリティに本気で投資するフェーズにある企業は、エンジニアにとってセキュリティ周りの実践的な経験を積める環境でもあります

売上がピーク時から約35%縮小している

テモナの売上高は、2020年9月期の約17.9億円をピークに、2024年9月期には約11.8億円まで減少しています

約35%の縮小です

この数字だけを見れば「右肩下がり」に見えますし、不安になるのは当然です

ただし、売上の縮小にはいくつかの背景があります

• 不採算事業からの撤退による意図的な縮小
• 競合の台頭による既存顧客の流出
• コアサービスへの集中（選択と集中の戦略）

「縮小＝衰退」と捉えるか、「筋肉質な経営への転換」と捉えるかは、テモナが今後どれだけ売上を回復できるかにかかっています

競合サービスの台頭で市場シェアに変化

サブスクリプションEC向けのカートシステム市場では、近年ecforceやリピストといった競合が急成長しています

特にecforceは、UI/UXの優位性やマーケティング機能の充実度で評価され、テモナのサブスクストアにとって手強い競合になっています

とはいえ、サブスクリプション市場全体は日本でも拡大を続けています

市場のパイが広がっている中で、テモナがどうポジションを維持・回復するかが今後のカギですね

グロース市場の上場維持基準への懸念

東証グロース市場には、上場を維持するための基準が設けられています

時価総額や流通株式数などの要件を一定期間満たせなければ、上場廃止のリスクがあります

テモナの時価総額はピーク時から大幅に縮小しており、この上場維持基準を意識した経営が求められている状況です

「上場廃止＝倒産」ではありませんが、転職先として考える場合、この点は頭の片隅に置いておくべきでしょう

ただし、上場維持のために企業がどんな打ち手を講じているかも同時に確認することが重要です

テモナの良い面も正直に伝える

ここまでネガティブな面を正直にお伝えしてきました

でも、テモナには良い面もちゃんとあります

転職を判断する上で、良い面を見ずに「やばいから無理」と切り捨てるのは、それはそれで損をする可能性がありますよ

2024年に黒字転換を達成した回復力

先ほどの業績データでも触れましたが、テモナは2024年9月期に営業黒字への転換を果たしています

3期連続の赤字から自力で這い上がったというのは、経営の底力がある証拠でもあります

「V字回復」と呼べるほどの力強さはまだありませんが、少なくとも「出血が止まった」段階には到達しています

赤字体質を脱却できた企業は、そこから成長軌道に乗るケースも少なくありません

もちろん、この黒字が定着するかどうかは今後の業績次第ですが、「赤字のまま沈んでいく」という最悪のシナリオからは脱しています

裁量権が大きく成長スピードが速い環境

テモナの口コミで最も多く見られるポジティブな声が、「裁量権の大きさ」と「風通しの良さ」です

「風通しが良く、若手でも意見を言いやすい環境。ベンチャーならではのスピード感があり、裁量権を持って仕事ができた」――OpenWork 元社員の口コミ

「技術的な挑戦ができる環境。新しい技術の導入にも積極的で、エンジニアとしての成長を実感できた。少人数だからこそ幅広い経験ができる」――転職会議 元社員の口コミ

77名という少数精鋭の体制になったことで、一人ひとりが担う守備範囲は広くなっています

大企業なら何年もかかるような経験を、テモナなら短期間で積めるかもしれません

これは「大変」の裏返しでもありますが、成長スピードを最優先するエンジニアにとっては大きなメリットです

Ruby/Rails・Reactなどモダンな技術スタック

テモナのエンジニア環境を技術面から見てみましょう

Ruby on Railsは日本のWeb系スタートアップで広く使われているフレームワークであり、Reactと組み合わせた構成はモダンなSaaS開発の王道パターンの一つです

AWSのインフラ経験、Dockerを使ったコンテナ開発、GitHubベースのチーム開発――これらは転職市場でも評価されるスキルセットです

テモナでの開発経験は、その後のキャリアで「SaaS企業で自社プロダクトの開発をしていました」と語れる武器になりますね

サブスクリプション市場の成長性

テモナが身を置くサブスクリプション市場は、日本国内でも着実に成長を続けています

定期購入型のECビジネスは、食品、化粧品、サプリメント、日用品など幅広い分野に広がっており、今後もこの流れが止まる気配はありません

成長市場に身を置くこと自体が、エンジニアのキャリアにとってプラスになる

「サブスクリプションビジネスの裏側を技術で支えてきました」という経験は、転職市場で間違いなく武器になります

テモナの年収・待遇をデータで検証する

転職を考えるエンジニアにとって、年収は避けて通れないテーマです

「テモナ やばい」で検索している方の中にも、年収水準が気になっている方は多いでしょう

ここでは有価証券報告書のデータと口コミを組み合わせて、テモナの年収事情をリアルに検証します

有価証券報告書から見る平均年収の推移

テモナの有価証券報告書から、平均年収の推移を確認しましょう

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2019年9月期	約530万円	33.0歳	134名
2020年9月期	約550万円	33.5歳	140名
2021年9月期	約542万円	34.2歳	119名
2022年9月期	約500万円	33.8歳	100名
2023年9月期	約464万円	33.5歳	84名
2024年9月期	約615万円	35.2歳	77名

注目すべきは、2023年の464万円から2024年の615万円への大幅な上昇です

ただし、これには注意が必要です

人員削減によって「相対的に年収の低い層が退職し、残った社員の平均年収が引き上げられた」可能性があります

つまり、全員の給料が上がったわけではなく、構成メンバーの変化による統計的な影響も考えられるということです

IT業界全体のエンジニア平均年収が500〜600万円程度であることを考えると、テモナの615万円という数字は決して低くはないが、突出して高いわけでもないという位置づけですね

口コミから見るリアルな年収事情

有価証券報告書の平均年収はあくまで全社平均です

口コミサイトに寄せられた声も見てみましょう

「給与水準がIT業界の中では低め。年収を重視する人にはおすすめできない。スキルアップや経験を積む場としてはいいが、長く働くには不安がある」――転職会議 元社員の口コミ

この声は、テモナの年収事情を率直に表していると思います

テモナは年収で勝負する会社ではなく、「裁量権」「成長機会」「SaaS開発経験」で価値を提供する会社です

年収を最優先にする方にとっては物足りないかもしれませんが、「次のステップのための経験を積む場」として考えるなら、必ずしも悪い選択ではありません

大事なのは、自分の現在の年収とテモナのオファー年収を比較し、その差を「得られる経験」で埋められるかどうかを判断することです

テモナの年収に不安があるなら、プロに相談して市場価値を確認しよう

「テモナの年収、自分にとって妥当なのかわからない」

そう感じたなら、IT専門の転職エージェントに相談するのが最も確実な方法です

エージェントは企業の内部情報を持っています

有価証券報告書には載らない職種別の年収レンジや年収交渉の余地、直近の採用方針まで、リアルな情報を教えてもらえます

何より、あなたのスキルと経験に基づいた「市場価値」を客観的に教えてくれるので、テモナのオファーが妥当かどうかの判断基準ができます

完全無料で使えるので、情報収集の第一歩として活用してみてください

テモナに向いている人・向いていない人

ここまでテモナの「やばい面」と「良い面」の両方を見てきました

では結局、テモナに転職するのはアリなのかナシなのか？

その答えは「あなた次第」です

万人に合う会社は存在しません

だからこそ、ここでは「テモナに向いている人」と「向いていない人」の特徴を明確にします

自分がどちらに当てはまるか、冷静に照らし合わせてみてください

テモナに向いている人の5つの特徴

テモナに向いていない人の5つの特徴

口コミサイトにも「事業の方向性が定まらず、戦略がコロコロ変わる印象がある」という声がありました

これは見方を変えれば「柔軟に方針転換できるベンチャーの機動力」とも言えますが、「安定した方針のもとでじっくり開発したい」という人には合わないでしょう

判断に迷ったら「SaaS企業を見極める5つのチェックポイント」

テモナへの転職に限らず、SaaS企業を評価する際に使える5つのチェックポイントをお伝えします

テモナに当てはめながら、自分なりの評価をしてみてください

この5つを自分なりに評価した上で、「行ける」と思えるなら前向きに検討する価値があります

逆に、複数の項目で不安が残るなら、他の選択肢を並行して検討した方がいいでしょう

テモナへの転職で後悔しないために、今すべきこと

テモナの実態がある程度わかったところで、具体的なアクションステップをお伝えします

「調べて終わり」では、何も変わりません

大事なのは、次の一歩を踏み出すことです

ステップ1：自分のキャリアプランを明確にする

テモナに行くかどうかを判断する前に、まず「自分は何を得たいのか？」を明確にしてください

• SaaS企業での自社プロダクト開発経験を積みたい？
• Ruby/Rails、Reactの実務経験を深めたい？
• 裁量権を持って幅広い開発を経験したい？
• 年収を最優先で上げたい？
• 3年後にどんなエンジニアになっていたい？

この問いに対する答えが、テモナという選択肢の「合う・合わない」を決めます

テモナで得られるものと、自分が求めるものが一致するなら、業績の不安は「許容できるリスク」として受け入れられるはずです

逆に、一致しないなら、いくらスカウトが来ても「見送る」判断ができます

ステップ2：IT専門の転職エージェントに相談する

テモナに限らず、転職の判断を一人でするのは危険です

IT専門の転職エージェントに相談すれば、以下のような情報が無料で手に入ります

• テモナの内部事情（面接でどんな質問をされるか、チームの雰囲気など）
• テモナの職種別の年収レンジと年収交渉の余地
• あなたのスキルに基づいた市場価値の客観的な評価
• テモナ以外の類似企業の求人（比較検討のため）

特にテックゴーのようなIT特化型エージェントは、企業の開発チームや技術的な内情にも精通しています

「テモナに行くべきかどうか」という相談も、データに基づいた客観的なアドバイスをもらえますよ

また、ギークリーのような大手IT転職エージェントなら、テモナだけでなくSaaS業界全体の求人を幅広く比較できます

複数のエージェントに登録して比較検討するのが、後悔しない転職の鉄則です

ステップ3：テモナ以外の選択肢も並行して検討する

これは非常に重要なポイントです

テモナ1社だけを見て「行く・行かない」を決めるのは、比較対象がないまま判断することと同じです

同じSaaS領域、同じ技術スタック、同じ規模感の企業を最低でも3〜5社は並行して見てください

比較することで、テモナの良さも課題もより鮮明に見えてきます

「あ、テモナの裁量権の大きさは他社にはないな」と気づくかもしれませんし、「テモナより年収も安定性も上の企業がこんなにあるのか」と気づくかもしれません

どちらにせよ、比較検討して初めて正しい判断ができるのです

テモナの実態がわかるエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

ここまで読んで、「もっと詳しい情報が欲しい」「テモナ以外の選択肢も見てみたい」と感じた方へ

ITエンジニア経験者に特化した転職エージェントなら、テモナの内部情報はもちろん、あなたのスキルに合った企業を幅広く提案してもらえます

すべて無料で利用できるので、まずは情報収集の一環として気軽に相談してみてください

まとめ：テモナは「やばい」のか？冷静に判断するために

最後に、この記事のポイントを整理します

テモナが「やばい」と言われる理由は確かに存在します

一方で、テモナにはポジティブな面もあります

結論として、テモナは「一概にやばいとは言えないが、課題を抱えているのも事実」という企業です

重要なのは「やばいかどうか」ではなく、「自分のキャリアプランに合っているかどうか」です

裁量権や成長機会を重視するなら、テモナは検討する価値があります

年収や安定性を最優先するなら、他の選択肢の方が適しているかもしれません

どちらにせよ、一人で悩まず、IT専門の転職エージェントに相談して客観的な情報を手に入れるのが、後悔しない転職への第一歩です

テモナの内部情報、あなたの市場価値、テモナ以外の選択肢――すべてを把握した上で、自分のタイミングで判断してください