システムリサーチはSES確定？客先常駐の評判と年収データまとめ

「システムリサーチって、結局SESなの？ 客先常駐が多いの？」

転職サイトでシステムリサーチの求人を見つけて、気になって検索した――そんなあなたに、結論から先にお伝えします

システムリサーチは、客先常駐（SES）が基本の独立系SIerです

これは口コミサイトOpenWorkでも「とても法令遵守意識の高い一般的なSES。客先常駐が基本」と投稿されていますし、公式キャリア採用サイトのFAQでも「チームで常駐し、一人で常駐することはほぼありません」と明言されています

ただし――ここが大事なのですが――「SESだから悪い会社」とは限りません

この記事では、システムリサーチの年収・口コミ・メリット・デメリットを根拠とURL付きで徹底的に紹介します

読み終える頃には、あなたがシステムリサーチへの転職を検討すべきか・しないべきか、自分自身の判断で決められる状態になっているはずです

システムリサーチはSES（客先常駐）なのか？【結論から言います】

もう一度はっきり言います

システムリサーチは、客先常駐（SES）が基本の企業です

これは憶測や噂ではなく、実際に働いている（いた）社員の口コミと、公式サイトの情報から確認できる事実です

「とても法令遵守意識の高い一般的なSESです。客先常駐が基本なのでそこは認識しておいた方が良いです」

――OpenWorkに投稿された社員の口コミです

注目してほしいのは、「法令遵守意識の高い」という部分です

SES企業の中には、法令をグレーゾーンで運用しているところも残念ながら存在します

そういった企業と比べると、システムリサーチは「まっとうなSES」という評価を受けていることがわかります

また、公式キャリア採用サイトのFAQでは、こう説明されています

「常駐先は様々ですが、お客様の開発拠点ではチームで常駐することになり、一人で常駐することはほぼありません」

一人で客先に放り込まれるタイプのSESではなく、チームで常駐する形態が基本ということです

これは精神的な安心感という意味で、かなり大きな違いですよね

システムリサーチの基本情報【企業概要を確認】

まず、システムリサーチがどんな会社なのか、基本情報を整理しておきましょう

会社名	株式会社システムリサーチ
設立	1981年3月26日
本社	愛知県名古屋市中村区
上場市場	東証プライム市場
従業員数	1,000名超の技術者
事業内容	SIサービス、プロダクト＆サービス
主要取引先	トヨタグループ、日立製作所、日本通運など
特徴	特定メーカーに依存しない独立系SIer

（参考：システムリサーチ公式サイト 企業情報）

東証プライム上場で、40年以上の歴史を持つ企業です

取引先にはトヨタグループや日立製作所など、誰もが知る大手企業が並んでいます

「独立系SIer」というのは、特定のメーカー（NTTデータ系、富士通系など）の傘下に入っていないという意味です

メーカーの縛りがない分、さまざまな業界・技術の案件に携わるチャンスがある一方で、事業の中心はSES（客先常駐）によるSIサービスの提供です

「SES＝悪い会社」ではない理由を知っておこう

ネットで「SES」と検索すると、「やめとけ」「ブラック」「人売り」といった言葉が並びます

正直、こういった情報ばかり見ていると、SES企業のすべてが悪い会社のように感じてしまいますよね

でも、ここは冷静に事実を見てください

（参考：システムリサーチ キャリア採用サイト 制度・環境）

これだけの認定を取得しているSES企業は、正直そう多くありません

さらに、離職率（10年以内）は男性31.9%、女性31.0%です

情報通信業の平均が男性45.0%、女性49.7%であることを考えると、業界平均より大幅に低いことがわかります

（参考：年収チェッカー システムリサーチ）

大事なのは「SESかどうか」ではなく、「そのSES企業が自分のキャリアに合うかどうか」です

SESだから全部ダメ、という考え方は、選択肢を狭めるだけで何も生みません

システムリサーチの年収・待遇をデータで確認する

SES企業を検討するとき、もっとも気になるのが年収ですよね

「SESは年収が低い」というイメージを持っている方も多いと思います

実際のところ、システムリサーチの年収はどうなのか――データで確認しましょう

（参考：年収チェッカー、OpenWork、エンゲージ）

有価証券報告書ベースで506万円という数字は、愛知県の上場企業の平均年収577万円と比べると約76万円低い水準です

口コミサイトからは「あまり基本給は上がらない。ボーナスでカバーしている感じ」という声も出ています

（参考：エンゲージ会社の評判）

年代別・役職別の年収データ

もう少し詳しく、年代別と役職別の年収を見てみましょう

年代	平均年収（試算）
25〜29歳	355万円
30〜34歳	430万円
35〜39歳	501万円
40〜45歳	568万円
50〜54歳	692万円

役職	平均年収
係長	621万円
課長	812万円
部長	979万円

（参考：年収チェッカー システムリサーチ）

20代で355万円、30代前半で430万円という数字を見て、「ちょっと低いかも…」と感じた方もいるのではないでしょうか

ただし、ここで注目したいのがIPA資格手当です

システムリサーチではIPA情報処理技術者試験に合格すると、一時金ではなく毎月の給与に手当が加算されます

最高限度額は月36,000円。年間にすると43万円以上になります

ボーナスの平均は80万円で、業界平均の104万円と比べるとやや低め。この差を資格手当で埋められるかどうかが、実質年収を左右するポイントです

福利厚生と働きやすさの実態

年収だけでなく、「働きやすさ」も転職先を選ぶ重要な基準ですよね

システムリサーチの福利厚生と働き方のデータを整理しました

（参考：システムリサーチ キャリア採用サイト、年収チェッカー）

口コミサイトでも「有給は取りやすい環境」「残業代はしっかり出る」という声が確認できます

有給を1時間単位で取れるのは、病院や役所の用事がある時にかなり助かる制度です

ただし、ここで正直に言わなければならないことがあります

「働きやすさは客先次第」という現実です

客先常駐である以上、残業の多さ、リモートワークの可否、職場の雰囲気はすべて常駐先に依存します

制度が整っていても、それを活用できるかどうかは配属先による――これはSES企業の構造的な課題です

システムリサーチで働くメリット3つ【良い口コミから見える強み】

ここまでデータを中心に見てきましたが、実際に働いている（いた）人の口コミから見えてくるメリットも確認しましょう

口コミサイト3社の平均評価は3.07（5段階中）。決して高い数字ではありませんが、「普通〜やや良い」の範囲です

（参考：エンゲージ、Yahoo!しごとカタログ）

メリット①：大手企業の案件に携われる安定感

システムリサーチの取引先には、トヨタグループ、日立製作所、日本通運、凸版印刷など、誰もが名前を知っている大手企業が並びます

これは「どんな経験を積めるか」に直結する話です

「客先常駐がほとんどなので、客先の仕事にやりがいがあれば、やりがいを感じられると思う。売上が上がっている取引先は、それなりに大きな案件もある」

――転職会議の口コミより

大手企業の案件は、予算もシステム規模も桁違いです

そういう環境で「上流工程」や「大規模システムの設計」を経験できるのは、エンジニアとしての市場価値を高める大きな武器になります

もちろん「大手案件＝やりがいがある」とは限りませんが、職務経歴書に書ける経験として価値が高いことは間違いありません

メリット②：チーム常駐が基本で「一人ぼっち」にならない

SES企業でもっとも辛い働き方の一つが「一人常駐」です

自社の社員が自分だけ。技術的な相談もできず、評価もされにくく、孤独感だけが積もっていく

その点、システムリサーチは公式サイトで「チームで常駐、一人常駐はほぼなし」と明言しています

チーム常駐であれば、技術的な相談ができる先輩がいますし、帰属意識も保ちやすいです

また、同じ客先にいる上司がいれば、日常的に自分の仕事ぶりを見てもらえるので、評価の不透明さも軽減されます

メリット③：法令遵守意識が高く、ブラック企業ではない

先ほども紹介しましたが、システムリサーチはプラチナくるみんや健康経営優良法人など、複数の公的認定を取得しています

これらの認定は自己申告ではなく、外部機関の審査を通過して初めて得られるものです

「有給休暇が1時間単位で取得できるのは、非常に良い」「有給は取りやすい環境」

――エンゲージ会社の評判より

離職率が業界平均よりも大幅に低いのは、こういった制度と社風がきちんと機能している証拠でしょう

「SES企業＝ブラック」というイメージで一括りにするのは、少なくともシステムリサーチに関しては適切ではありません

システムリサーチで働くデメリット3つ【気になる口コミの本音】

良い面だけを紹介して「おすすめです！」と言うのは簡単ですが、それでは読者のためになりません

ここからは、口コミから見えてくるデメリットを正直にお伝えします

デメリット①：「配属ガチャ」でキャリアが左右される

システムリサーチの口コミで最も多く見られる不満が、この「配属ガチャ」です

「基本は、SESでの客先常駐のため、現場でのキャリアを積めるかは運次第」「いわゆる配属ガチャで配属先の業務に左右され、スキル経験に差が出てきてしまう」

――エンゲージ会社の評判より

配属先によって、最新技術を使った開発ができることもあれば、テストやドキュメント作成ばかりの現場に当たることもある

これはシステムリサーチに限った話ではなく、SES業界全体の構造的な課題です

ただ、だからといって「運に任せるしかない」と諦める必要はありません

自分の市場価値を正確に把握していれば、配属に不満がある時に「社内で交渉する」「転職する」という選択肢を持てます

選択肢があるかないかで、同じ状況でもストレスの質がまったく変わりますよ

デメリット②：希望の技術を選べない場面がある

エンジニアであれば「この技術を使いたい」「こっちの分野を深掘りしたい」という希望がありますよね

しかし、SES企業では必ずしもそれが叶うとは限りません

「やりたいこと、身に着けたい技術の希望を伝えたところで、客先常駐型の仕事のため派遣先がなければ希望を聞いてもらえることはあまりない」

――エンゲージ会社の評判より

これは考えてみれば当然の話です

SESの場合、仕事は「クライアントのニーズ」ありきで決まります

「Goを書きたい」と思っても、クライアントがJavaの保守運用を求めていたら、そちらに行かざるを得ない

自分のキャリアの方向性を自分でコントロールしたい人にとっては、これは大きなストレスになります

デメリット③：年収は業界平均〜やや下の水準

先ほどデータで確認した通り、システムリサーチの平均年収は有価証券報告書ベースで506万円です

これは愛知県の上場企業平均（577万円）より約76万円低い水準です

口コミでも「基本給が低く、その分を各種手当で補う形」「ボーナスでカバーしている」という声が確認できます

もちろん、年収が低いか高いかは「自分の市場価値と比べてどうか」で判断すべきです

もし今のあなたのスキルや経験が、他の企業ではもっと高く評価される可能性があるなら――それは「損をしている」ということです

ただし、自分一人では市場価値を正確に測ることは難しいですよね

そういう時こそ、IT特化型の転職エージェントに無料で相談してみるのが一番手っ取り早い方法です

システムリサーチの客先常駐が「合う人」と「合わない人」

ここまでメリット・デメリットを見てきた結果、「で、結局自分はどうすればいいの？」と思っている方もいるでしょう

そこで、システムリサーチの客先常駐が合う人・合わない人の特徴を整理しました

自分がどちらに当てはまるか、チェックしてみてください

客先常駐が合う人の特徴

特にキャリアの初期段階では、「色々な現場を経験して、自分の得意分野を見つける」という戦略は決して間違いではありません

SESでの客先常駐は、短期間で多様な業界・技術に触れられるという点では、ある意味「強制的なジョブローテーション」です

客先常駐が合わない人の特徴

実際に、こんな声もあります

「客先常駐が向いていないと思ったため退職した。プロジェクトがころころ変わったり、この先ずっと客先常駐が続くのかと思うと耐えられなかった」

――転職会議より

この方の気持ちは、痛いほどわかります

「ずっと客先常駐が続く」という将来像に納得できない――それは「合わない」というシグナルです

合わないのに我慢し続けるのは、自分の時間もキャリアも浪費することになります

大事なのは、「合わないと気づいた時に、次の選択肢を持てているかどうか」です

SESで経験を積んだエンジニアが年収を上げるためにやるべきこと

ここまで読んで「自分には客先常駐は合わないかもしれない」と感じた方もいるでしょう

あるいは「今のままでもいいけど、年収はもう少し上げたい」と思った方もいるかもしれません

どちらの場合でも、最初にやるべきことは同じです

まずは自分の「市場価値」を正確に把握する

「自分のスキルと経験が、今の転職市場でいくらの価値があるのか」

これを知っているかどうかで、キャリアの意思決定の質がまったく変わります

たとえば、今の年収が400万円だとします

もし市場価値が500万円なら、あなたは「100万円分、損をしている」ということです

逆に、市場価値と今の年収がほぼ同じなら、転職よりも「今のスキルをどう高めるか」に集中した方が効率的です

でも、自分一人で市場価値を正確に測るのは、正直かなり難しいですよね

転職サイトの求人を眺めているだけでは、「この求人に自分が応募したら受かるのか」「提示年収のどこに自分が位置するのか」がわかりません

そういう時に使えるのが、IT特化型の転職エージェントです

IT業界に精通したアドバイザーが、あなたのスキルや経験をヒアリングした上で、「今の市場であなたにはこのくらいの価値がある」と教えてくれます

しかも完全無料です

転職するかどうかはその後に決めればいい。まずは「情報を手に入れる」ことが大事なんです

SESからキャリアアップした人が実際に使ったIT転職エージェント

「どのエージェントに相談すればいいかわからない」という方のために、ITエンジニア経験者に人気が高く、年収アップの実績があるエージェントを紹介します

まずは1社でも登録して、自分の市場価値を確認してみてください

システムリサーチからの転職を考えるなら知っておくべきこと

もし今、システムリサーチに在籍していて転職を考えている方がいるなら、知っておいてほしいことがあります

退職者への対応は良い社風がある

転職を考える時に意外と気になるのが、「辞める時に嫌がらせされないか」「引き止めがしつこくないか」ということですよね

システムリサーチに関しては、こんな口コミがあります

「キャリアの幅を広げたかったため、退職。退職者に対しても、応援してくれる社風で気まずい思いは全くしない。むしろカムバックする社員も多い」

――就活会議より

退職者を応援してくれて、出戻りも歓迎される社風――これはかなりポジティブな情報です

「転職してみて、やっぱり違ったら戻れる」という安心感は、転職への一歩を踏み出しやすくしてくれます

転職活動は在職中に始めるのが鉄則

ここで一つだけ、強くお伝えしたいことがあります

いきなり辞めてから転職活動を始めるのは、絶対に避けてください

退職後の転職活動は、経済的にも精神的にもどんどん追い込まれていきます

焦りから条件の悪い会社に妥協してしまい、「前の会社の方がマシだった…」となるケースを、何度も見てきました

まずは在職中にエージェントに相談して、自分の市場価値と選択肢を確認する

その上で「今より良い条件の会社がある」とわかったら転職する。「今の方が良い」と思えばそのまま残る

これが、リスクを最小限に抑えた転職活動の正しい進め方です

まとめ：システムリサーチのSES・客先常駐を正しく理解して判断しよう

最後に、この記事のポイントを整理します

システムリサーチがSES企業であることは事実です

でも、それが「良い」か「悪い」かは、あなたのキャリアプラン次第です

大手案件で幅広い経験を積みたいなら、システムリサーチの客先常駐は決して悪い選択ではありません

逆に、自分でキャリアの方向性をコントロールしたい、一つのプロダクトに深く関わりたいなら、別の選択肢を探した方がいいでしょう

どちらにしても、まずは自分の市場価値を知ることが第一歩です

「転職するつもりはないけど、自分の価値だけ知りたい」――そんな動機で全然構いません

正しい情報を手に入れたら、あとは自分のタイミングで判断するだけです

焦る必要はありません。でも、「何もしない」ことだけは避けてください

あなたのキャリアは、あなたが動いた分だけ、確実に良い方向に変わっていきますよ

経験者向けのIT転職エージェントを活用して、自分の市場価値を確認しよう

「自分のスキルが今の市場でどう評価されるのか」を知るだけで、今後のキャリア判断に自信が持てるようになります

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