楽天が「SES企業か」調べてわかった5つの事実【転職前に必読】

「楽天ってSES（客先常駐）の会社なの？」

結論から言います

楽天グループはSES企業ではありません

楽天は、楽天市場・楽天カード・楽天モバイルなど70以上の自社サービスを開発・運営する、日本を代表する自社開発企業です

根拠として、楽天グループ公式サイトのエンジニア職種紹介ページでは、ソフトウェアエンジニア・DevOpsエンジニア・データサイエンティストなど、すべて自社プロダクトの開発に携わるポジションとして紹介されています

客先常駐型の契約形態や、他社への技術者派遣に関する記載は一切ありません

この記事では、楽天がSES企業ではない根拠を公式情報付きで明確にした上で、楽天エンジニアの年収・待遇のリアル、転職前に知っておくべき注意点、

そしてSESから楽天のような自社開発企業に転職するための具体的なロードマップまでを徹底的に解説します

日曜の夜、「明日からまた客先常駐か」と思うだけで胃が重くなること、ありませんか？

あなたがこの記事を読み終える頃には、楽天への転職を検討すべきか・しないべきかを自分の頭で判断できるようになっているはずです

楽天はSES（客先常駐）企業ではない【結論と根拠】

まず最初に、この記事で一番大事なことをお伝えします

楽天グループ株式会社は、SES（客先常駐）企業ではありません

楽天は、楽天市場・楽天トラベル・楽天カード・楽天モバイルなど、自社で企画・開発・運営するサービスを70以上展開している自社開発企業です

楽天グループ公式サイトによると、コマース＆マーケティング、フィンテックグループ、コミュニケーションズ＆エナジー、インベストメントカンパニーの4つのカンパニーで事業を展開しており、楽天会員数は国内1億以上を誇ります

エンジニアは、これらの自社サービスの設計・開発・テスト・運用を担います

他社に常駐して作業する「SES契約」とは、根本的にビジネスモデルが異なるんです

そもそもSES（客先常駐）とは何か

念のため、SES（客先常駐）の仕組みを整理しておきます

SESとは「システムエンジニアリングサービス」の略で、自分が所属する会社ではなく、別の会社（客先）に常駐して業務を行う契約形態です

SES自体が「悪」というわけではありません

問題なのは、エンジニアをサポートしないSES企業に当たってしまった場合です

実際、客先常駐歴8年のエンジニアがnoteで語った体験談でも、こう述べられています

「SESはやめとけってほどではないが、特別おすすめはしない。やるなら3年くらいと、期間を決めてやるのが吉」

SESを経験として活かし、次のキャリアにつなげる意識が大切だということです

楽天の開発体制は「完全自社開発」

楽天のエンジニア組織について、もう少し具体的に見ていきます

楽天公式の開発環境ページによると、楽天の開発部門には以下のような特徴があります

組織構成はDepartment（部署）→ Section（課）→ グループ → チームの階層構造で、各課は約30〜50名体制です

プロジェクトごとにチームを組み、5名程度の少数精鋭で開発を進めることもあります

これは、客先に1人で放り込まれるSESとは全く異なる働き方です

自社のプロダクトに対して、チームで責任を持って開発を進める――それが楽天のエンジニアの働き方なんです

楽天のエンジニアの年収・待遇をSESと比較

「楽天がSESじゃないのはわかった。じゃあ実際、年収ってどれくらい違うの？」

これ、多くの方が一番気になるポイントだと思います

正直に言うと、SESと楽天の年収差は衝撃的です

楽天エンジニアの年収レンジ

エンゲージ会社の評判によると、楽天グループの平均年収は832万円（平均年齢34.9歳）です

レベル	年収レンジ	備考
一般社員（20代〜30代前半）	500〜700万円	入社時のグレードによる
中堅層（30代後半〜40代前半）	800〜1,000万円	サブマネージャー以上
マネージャー以上	1,000〜1,500万円	ハイパフォーマーは30代到達も

評価制度は半年に1回、「コンピテンシー（能力）」と「パフォーマンス（成果）」の2軸で行われます

若い年代でも実力があれば、しっかりと給料に反映される仕組みです

SES（客先常駐）エンジニアの年収相場

一方、SESエンジニアの年収相場はこちらです

経験年数	年収目安	備考
新卒・未経験	約300万円	研修期間含む
3年目前後	350〜400万円	スキルによって差が出始める
5年目前後	400〜450万円	頭打ちになる人が多い

SES企業で5年働いて年収400万円前後――これが多くのSESエンジニアの現実です

なぜこうなるのか？

SESには「多重下請け構造」があります

一つの案件が2次請け、3次請けと流れていく中で、中間マージンが抜かれていく

あなたが現場で汗を流して働いた対価のうち、手元に届くのはほんの一部だったりするんです

年収差が生まれる本当の理由

SESと自社開発企業の年収差は、単なる「会社の規模の差」ではありません

ビジネスモデルの構造的な違いが根本にあります

つまり、SESでは「何時間働いたか」が報酬の基準になりますが、自社開発では「どんな価値を生み出したか」が基準になるんです

同じスキルを持つエンジニアでも、いる場所が違うだけで年収が200万〜300万変わることは珍しくありません

【注意】楽天に転職する前に知っておくべき5つの現実

ここまで読んで「楽天、良さそうだな」と思った方もいるかもしれません

でも、ここからが大事です

楽天を「夢の転職先」として見すぎるのは危険なんです

光の部分だけでなく、影の部分も正直にお伝えします

あなたが「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために

英語公用語のプレッシャーは想像以上

楽天といえば、2012年に導入した社内英語公用語化（Englishnization）が有名です

これ、「ちょっと英語使うんだな」程度の話ではありません

口コミサイトでも「英語ができないと肩身が狭い」という声は少なくありません

ただし、これは裏を返せば英語力を鍛えるチャンスでもあるということです

転職準備期間にTOEIC対策を始めれば、入社までにスコアを上げることは十分可能です

英語力は「転職のハードル」ではなく、「転職戦略の一部」として捉えるべきでしょう

部署によってエンジニアの開発体験は大きく異なる

「楽天は自社開発企業」と書きましたが、一つだけ注意があります

全ての部署で「手を動かす開発」ができるわけではないんです

実際に、MyNewsJapanでは中途入社のエンジニアがこう語っています

「エンジニアとして採用されたのに、外部の下請けや外注さんを使うためのミーティングばかり」「技術者として成長したい、という人は後悔します」

これは一つの声であり、楽天の全てを表しているわけではありません

ただ、部署によって開発の実態が異なるのは事実です

だからこそ、応募前に「どの部署で、何を、どう開発するのか」を必ず確認してください

転職エージェントを通じて事前に開発体制の情報を得ることで、このリスクは大幅に減らせます

トップダウンの意思決定と独特な企業文化

OpenWorkの口コミでは、楽天の企業文化について以下のような声があります

「エンジニアはコードだけ書いていたい」という方にとっては、この企業文化はストレスになるかもしれません

一方で、「事業の全体像を理解しながら開発に携わりたい」という方には、むしろ刺激的な環境でしょう

自分がどちらのタイプか、正直に見極めることが大切です

転職難易度は決して低くない

楽天のエンジニア中途採用では、以下の3つが求められます

選考プロセスも書類選考 → コーディングテスト → 複数回の面接と、準備なしでは通過できないレベルです

だからこそ、転職エージェントの力を借りて万全の準備をすることが重要になるわけです

離職率・勤続年数のリアル

最後に、楽天の離職率についても正直にお伝えします

指標	楽天	IT業界平均
離職率	30〜40%	35〜40%
平均勤続年数	5.1年	5年前後

IT業界としてはほぼ標準的な数値です

合う人には最高の環境、合わない人にはミスマッチになる――どの会社にも言えることですが、楽天は特にその傾向が強いです

だからこそ、「自分に合うかどうか」を事前に徹底的に調べることが後悔しないための唯一の方法なんです

SESから楽天のような自社開発企業に転職できるのか

ここまで読んで、「楽天の実態はわかった。でも、SES出身の自分には無理でしょ」と思っていませんか？

その気持ちはわかります

でも、結論から言うとSESから自社開発企業への転職は十分に可能です

「難しい」のではなく、「正しい準備が必要」なだけなんです

「SESだから無理」は完全な思い込み

実際に、SESから自社開発企業への転職に成功した人はたくさんいます

たとえば、レバテックキャリアの転職体験記では、SES企業で働いていた29歳のエンジニアがJavaのみのスキルで3ヶ月間に5社の内定を獲得したケースが紹介されています

また、キッカケエージェントの転職体験談では、建設業界から未経験でSESに入り、約3年後に自社開発企業への転職を成功させた事例もあります

この方の場合、書類選考20社・カジュアル面談16社・選考10社を経て、最終的に2社の内定を獲得しました

Yahoo!知恵袋でも「SES歴5年の26歳ですが、自社開発企業に転職できますか？」という質問に対して、「30代で自社開発や社内SEに転職している方は多い」というアドバイスが寄せられています

大切なのは「SES出身かどうか」ではなく、「どう準備して、どう自分を売り込むか」なんです

SES経験が武器になる3つのポイント

SES経験を「弱み」だと思っている方、ちょっと考え方を変えてみてください

SESで培った経験は、実は自社開発企業の面接官が評価する「強み」にもなるんです

問題は、これらの強みを「職務経歴書」と「面接」で正しく伝えられるかどうかです

ここが弱いと、どんなに実力があっても書類選考で落ちてしまいます

SESから自社開発企業に転職するための具体的ステップ

では、具体的に何をすればいいのか

SESから楽天のような自社開発企業を目指すための5つのステップをお伝えします

SESから年収アップ転職を成功させるならIT特化型エージェントを使え

ここまで読んでいただいて、「SESから自社開発企業への転職は、正しい準備をすれば十分可能だ」ということは理解していただけたと思います

では、その「正しい準備」の核になるのは何か？

それが、IT特化型の転職エージェントの活用です

IT特化型エージェントをおすすめする理由

「転職エージェントなんてどこも同じでしょ」と思っていたら、それは大きな間違いです

IT特化型と総合型では、サポートの質が根本的に違うんです

	IT特化型エージェント	総合型エージェント
担当者の技術理解	エンジニア出身 or IT業界経験者が多い	技術に詳しくない担当者も
SES→自社開発の支援	実績豊富	案件が少ない場合も
年収交渉	IT市場の相場を熟知している	業界横断で相場感がブレる場合も
非公開求人	IT企業の独占案件を保有	IT以外の求人も混在

IT特化型エージェントの最大のメリットは、担当者がエンジニアの技術やキャリアを理解していることです

「Javaの経験があるならGoの現場も紹介できますよ」と、あなたのスキルセットに合わせた提案をしてくれます

総合型エージェントだと「AWSの経験って、何の資格ですか？」と聞かれた――なんて口コミもあるくらいです

楽天への転職を本気で検討するなら、まずは無料相談から

ここで大事なことをお伝えします

「エージェントに相談する＝今すぐ転職する」ではありません

まずは情報収集だけでもOKなんです

こうした質問に対して、IT特化型エージェントなら的確に答えてくれます

正しい情報を得たうえで、自分のタイミングで判断する

これが、後悔しないキャリア選択の鉄則です

年収アップに強い、おすすめIT特化型エージェント3選

SESからの転職を本気で考えるなら、IT業界に特化したエージェントの力を借りるのが最短ルートです

年収交渉に強く、エンジニア転職の実績が豊富な3社を紹介します

楽天への転職を検討すべき人・しないほうがいい人

ここまでの情報をもとに、楽天への転職が合う人・合わない人を整理します

自分がどちらに当てはまるか、正直に考えてみてください

楽天への転職を検討すべき人

楽天への転職をおすすめしない人

どちらにも当てはまらない方、または「自分がどちらかわからない」という方は、転職エージェントに相談して客観的なアドバイスをもらうのが一番確実です

ITエンジニア未経験から楽天を目指すならまずSESで経験を積むのもアリ

ここまではSES経験者向けの話をしてきましたが、「まだエンジニアとしての実務経験がない」という方もいるかもしれません

正直に言うと、完全未経験からいきなり楽天のエンジニア職に転職するのは難易度が非常に高いです

楽天の中途採用では技術力・英語力・ビジネスマインドの3つが求められるため、実務経験ゼロでの挑戦は現実的ではありません

ではどうすればいいか？

まずはSES企業で2〜3年の実務経験を積み、そこから自社開発企業を目指すというステップが現実的なキャリアパスです

SESを「ゴール」ではなく「ステップ」として位置づけること

これが、未経験からキャリアを築くための最も堅実な戦略です

未経験からのキャリアパス例

未経験からITエンジニアとしてキャリアを築くルートは、大きく以下のパターンがあります

大切なのは、SESにいる間に「ただ言われた作業をこなす」のではなく、意識的にスキルを蓄積していくことです

個人開発や技術ブログへのアウトプット、資格取得など、SES業務外でのスキルアップが転職時の差別化ポイントになります

ITエンジニア未経験者が最初に相談すべき転職エージェント

まだエンジニアとしての経験がないなら、まずはITに強い転職エージェントに相談して、自分に合ったキャリアプランを一緒に考えてもらうのが確実です

「未経験だから相手にされないんじゃ…」と思う方もいるかもしれませんが、未経験者向けのサポートが充実したエージェントも数多くあります

一人で悩んでいても、正しい道は見えてきません

プロの力を借りることは、弱さではなく賢さです

まとめ：楽天はSES企業ではない。正しい情報で、後悔しないキャリア選択を

最後に、この記事のポイントを整理します

「楽天はSESなのか？」という疑問は、この記事で解消できたのではないでしょうか

楽天への転職を検討するもよし、楽天以外の自社開発企業を探すもよし

大切なのは、正しい情報を得たうえで、自分のタイミングで判断することです

「今すぐ転職しなきゃ」と焦る必要はありません

でも、「情報を得ることを先延ばしにする」のだけは、やめてください

IT特化型の転職エージェントへの無料相談は、あなたのキャリアを変える最初の一歩になるかもしれません

何年後かに振り返った時、「あの時、行動しておいてよかった」と思える選択をしてほしい

心から、そう願っています