日本デジタル研究所に落ちたのはなぜ？原因と再挑戦の判断軸まで解説

「お祈りメール」の件名を見た瞬間、ノートパソコンの画面をそっと閉じた

そんな夜を過ごしているあなたへ、この記事を書いています

「日本デジタル研究所 落ちた」と検索したということは、あの選考にかけた時間や緊張が、ふっと宙に浮いてしまったような感覚の中にいるのだと思います

志望動機を何度も書き直して、適性検査の対策をして、面接で頭が真っ白になりながらも言葉をしぼり出した

それだけ準備したのに不採用だったとき、「自分には価値がないのかもしれない」と落ち込むのは、ごく自然な反応です

でも、ひとつだけ先にお伝えしておきたいことがあります

1社の不採用は、あなたという人間の価値が否定されたという意味では、まったくありません

この記事では、まず「落ちるのは特別なことじゃない」という事実を客観的なデータでお見せしたうえで、落ちた原因を3つに切り分けて整理し、日本デジタル研究所にもう一度挑戦すべきか、それとも別の道に進むべきかを、あなた自身が落ち着いて判断できるところまで一緒に歩いていきます

読み終わるころには、胸につかえていたモヤモヤが少しほどけて、「自分のペースで次に進もう」と思える

そんな状態を目指して、ここから丁寧にお話ししていきますね

日本デジタル研究所に落ちたあなたへ｜まず知ってほしいこと

選考結果のメールを開いたとき、最初に動いたのは指でも頭でもなく、お腹のあたりだったかもしれません

すっと冷たくなる、あの感覚です

日本デジタル研究所、いわゆるJDLは、会計事務所やその顧問先の企業に向けて、財務や税務のシステムを作っている専門メーカーです

知名度で派手にアピールする会社ではないぶん、「ここで働きたい」と腰を据えて志望した人ほど、落ちたときの反動は大きくなります

ここでまず、あなたに思い出してほしいことがあります

不採用という結果は「あなたがダメだった」という通知ではなく、「今回は、この会社とこのタイミングでは縁がつながらなかった」という事実にすぎない、ということです

言葉の綾ではありません

このあと、数字でその意味をはっきりお見せします

落ちたのはあなただけじゃない｜中途採用は「100人応募して内定6人」が普通

落ち込んでいるときほど、「受かった人」ばかりが目に入ってしまうものです

SNSを開けば内定報告が流れてきて、自分だけが取り残された気持ちになる

でも、選考というものの「全体像」を数字で見ると、景色がまるで変わります

転職エージェントの独自調査によると、中途採用の書類選考の通過率は平均でおよそ30%だとされています

そこからさらに一次面接、最終面接と進むなかで、最終的に内定までたどり着く割合は、計算するとおよそ6%にまで絞られていくのです

言葉だけだとピンと来づらいので、100人が応募したと仮定して、人数の減り方を図にしてみました

「中途採用での書類選考通過率は平均で約30%」「内定1件を獲得するためには、理論上は17件以上の求人に応募しなければなりません」

引用元：すべらない転職「転職・中途採用の書類選考通過率は？」より

これは日本デジタル研究所だけの数字ではなく、あくまで一般的な中途採用の傾向値です

それでも、この図が伝えてくれることはひとつです

選考とは、もともと「ほとんどの人が通らない」前提でできている仕組みだということ

つまり、あなたが落ちたのは「人より劣っているから」ではなく、「100人いれば94人が経験する、ごく当たり前の出来事」の中にいるだけなんです

自分を責める前に、原因は「相性」と「対策」のズレだと考える

「落ちた＝実力不足」と決めつけてしまうと、思考はそこで止まってしまいます

でも実際の不採用の多くは、能力そのものよりも「会社との相性」と「選考対策のズレ」から起きています

たとえるなら、サイズの合わない靴を試着したようなものです

足が悪いわけでも、靴が悪いわけでもなく、ただ「その組み合わせ」が合わなかっただけ

なぜ日本デジタル研究所の選考に落ちたのか｜原因を3つに切り分ける

落ちた原因を「なんとなく自分がダメだった」で終わらせると、次もまた同じところでつまずきます

そこで大事なのが、選考のどの段階で落ちたのかを切り分けることです

日本デジタル研究所の選考は、職種によって違いはあるものの、おおまかには次のような流れで進むと、複数の選考体験談で語られています

この流れを踏まえると、落ちたポイントは「書類」「適性検査・筆記」「面接」の3つのどこかに必ず当てはまります

ちなみに、JDLは職種ごとに試験内容が異なるため、応募者が「自分が何を見られているのか」をつかみきれないまま受けてしまうケースが少なくありません

「カストマーエンジニア職の試験内容」「営業職の選考時の会社情報（人間関係・給与・転勤・残業など）」を知りたいという質問が寄せられている

引用元：Yahoo!知恵袋「日本デジタル研究所(JDL)の評判について」より要約

こうした声からも、「企業や職種の中身を十分につかめないまま選考に臨んでいる人が多い」という実態が見えてきます

では、3つのポイントを順番に見ていきましょう

書類選考で落ちた場合｜志望動機の浅さ・企業研究不足

書類の段階で落ちたなら、いちばん疑うべきは「志望動機が会社に刺さっていたか」です

日本デジタル研究所は、会計事務所という専門的なお客さんに向けて、長く使われるシステムを作り続けてきた会社です

ここを理解しないまま「IT業界で成長したい」「御社の安定性に惹かれた」といった、どこの会社にも出せる志望動機を書いてしまうと、採用担当の心はなかなか動きません

逆に言えば、ここは直しやすいポイントでもあります

志望動機は「あなたの熱意」を測るものではなく、「あなたと会社の接点」を確認するものだと考えると、書く中身が変わってきます

適性検査・筆記試験で落ちた場合｜SPI・一般教養＋論述の対策不足

「筆記なんて中学レベルでしょ」と油断して、ここで足をすくわれる人は本当に多いです

日本デジタル研究所の選考では、最終面接の前後にSPI形式の適性診断があり、加えて一般教養と論述の筆記試験が課されると語られています

体験談を見ると、対策のヒントもかなり具体的に出ています

「一般教養試験（60分）論述試験（30分）」「一般常識は中学3年生程度のレベル」「対策はSPIのみで良いと思います」

引用元：ONE CAREER「日本デジタル研究所 Webテスト・適性検査体験談」より

レベル自体は決して高くありません

だからこそ、「対策しなくても大丈夫だろう」という油断が、いちばん危ないんです

さらに職種によっては、独自の課題が用意されていることもあります

「ペルソナと製品ジャンルを指定されて2時間程度でA3のプレゼンボードを作成し発表」する独自選考があった（意匠設計職）

引用元：就活会議「日本デジタル研究所 本選考体験記」より

再挑戦するなら、ここでやるべきことはシンプルです

市販のSPI問題集を1冊やり切り、論述や時事のテーマに自分の言葉で答える練習をして、自分の職種に独自課題がないかを事前に調べておく

たったこれだけで、筆記での取りこぼしはかなり防げます

面接で落ちた場合｜複数面接官・志望動機・時事作文への準備不足

面接まで進んだのに落ちた場合、それは「あと一歩」のところまで来ていた証拠でもあります

日本デジタル研究所の面接は、和やかな雰囲気だったという声がある一方で、思わぬところで緊張を強いられる場面があるようです

「一次面接では3対1や2対1など複数の面接官がいて、かなり緊張する」「作文は『日本経済の情勢について』A4用紙1枚程度、30分以内が多い」

引用元：ESナビ「日本デジタル研究所 志望動機・面接・ES」より要約

面接官が複数いると、それだけで頭が真っ白になりやすいものです

さらに「日本経済の情勢について」といった時事テーマの作文まであると、ふだんニュースに触れていない人は、ペンが止まってしまいます

そして、見落としがちなのが最終面接です

「社長面接は意思確認だろう」と気を抜いていると、ここで落ちることもあると言われています

最後まで気を抜かない、これが大切です

日本デジタル研究所にもう一度挑戦できる？再応募の前に考えること

落ち込みが少し落ち着くと、次に浮かんでくるのは「もう一度受けられるのかな」という思いではないでしょうか

結論から言うと、多くの企業では一定の期間をあけることで再応募できるケースがあります

ただし、再応募のルールや期間は、年度や職種、新卒か中途かによって変わります

ここは思い込みで決めず、公式の採用情報を確認するか、採用担当に直接たずねるのが確実です

そしてもうひとつ、忘れてはいけない視点があります

「再挑戦できるか」と「再挑戦すべきか」は、まったく別の問題だということです

再挑戦するなら｜落ちた原因を直してから出すのが鉄則

もう一度受けると決めたとき、絶対にやってはいけないのが「前と同じ準備のまま出す」ことです

同じ自分、同じ書類、同じ受け答えで再挑戦しても、結果は変わりにくいからです

順番としては、こう進めるのがおすすめです

原因を直してからの再挑戦は、ただのリベンジではなく「成長した自分での再登場」になります

「JDLが自分に本当に合っているか」を冷静に見直す

落ちたショックが大きいと、つい「受かること」だけが目的になってしまいます

でも、ここで一度立ち止まってほしいのです

そもそも、その会社はあなたの理想の働き方に合っているのか、という視点です

日本デジタル研究所で実際に働いた人の口コミを見ると、良い面も気になる面も、どちらも語られています

「通勤手当は電車の場合、特に全額支給」「社宅はある」一方で「住宅手当は安い」「成長機会や資格補助には疑問」との声もあり、総合評価は3.1点（82名回答）

引用元：エン ライトハウス「日本デジタル研究所の評判・口コミ」より要約

これは、JDLが良い会社か悪い会社か、という話ではありません

安定した待遇や腰を据えて働ける環境を求める人には合う会社ですし、逆に「もっと早く成長したい」「新しい技術にどんどん挑戦したい」という人には、物足りなく感じる部分もあるかもしれません

落ちたことを、自分のキャリアの軸を見つめ直すきっかけにできたなら、その不採用には意味があったと言えます

落ちたあとの本当の分かれ道｜再挑戦か、方向転換か

ここまで読んで、あなたの心には2つの選択肢が見えてきたはずです

原因を直して日本デジタル研究所にもう一度挑むか、それとも視野を広げて別のIT企業に目を向けるか

大切なのは、どちらも前向きな選択だということです

方向転換は「逃げ」ではありません

むしろ、IT業界全体を見渡せば、あなたの力を必要としている場所はJDL1社にはとどまらないのです

そのことは、国の試算からもはっきり読み取れます

「2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足する」（IT需要の伸びが中位なら約45万人、高位なら約79万人の試算）

引用元：コエテコキャンパス「IT人材不足はなぜ？経済産業省のデータで徹底解説」より要約

これは経済産業省が2019年に公表した試算で、あくまで「予測値」ですが、伝えていることは大きいです

IT業界は、構造的に人手が足りていない

だからこそ、1社に落ちたくらいで「自分はIT業界に向いていない」と道を閉じる必要は、まったくないのです

ひとりで原因分析すると「自分はダメだ」のループに陥る

ここで、ひとつ気をつけてほしいことがあります

落ちた原因を、ひとりだけで振り返ろうとすると、人はどんどん悪いほうに考えてしまうのです

「あの受け答えがダメだった」「やっぱり自分には能力がない」

こうして自己否定のループに入ると、本当は直せばいいだけの小さなズレまで、「自分という人間の欠陥」に見えてきます

これは、暗い部屋で鏡を見ているようなものです

自分の姿はぼんやりとしか見えず、悪いところばかりが気になってしまう

だからこそ、誰かに明かりをつけてもらう必要があるんです

ITエンジニア経験者向け転職エージェントに「無料で相談・情報収集」という選択

その「第三者の目」として、いちばん頼りになるのが、ITエンジニアの事情に詳しい転職エージェントです

転職エージェントというと「転職する人が使うもの」というイメージがあるかもしれません

でも実際は、まだ転職を決めていない段階でも、情報収集や相談だけのために使ってまったく問題ありません

しかも、ほとんどのサービスが無料です

とくにIT特化型の転職エージェントには、エンジニアの転職を専門に支えてきた強みがあります

たとえば、求人を45,000件以上抱えているところや、20代で平均120万円、30代で平均160万円もの年収アップ実績を出しているところ、さらに希望企業への転職成功率96%をうたうところもあります

こうしたプロに「落ちた原因を一緒に振り返ってほしい」と相談するだけでも、ひとりで抱え込んでいたモヤモヤが、具体的な次の一手に変わっていきます

下に、ITエンジニア経験者から選ばれている代表的なサービスをまとめました

無料で相談・情報収集ができるので、気になるところから気軽にのぞいてみてください

落ちた経験を次に活かすためのQ&A

最後に、日本デジタル研究所に落ちた人からよく出る疑問を、Q&A形式でまとめておきます

JDLに再応募できるのは何ヶ月後ですか？

再応募の可否や期間は、年度・職種・新卒か中途かによって変わります。思い込みで判断せず、公式の採用情報を確認するか、採用担当に直接たずねるのが確実です。

落ちた理由は教えてもらえますか？

多くの企業では、不採用の具体的な理由は開示されません。だからこそ、選考のどの段階で落ちたかを手がかりに、自分で原因を切り分けたり、第三者に客観的に分析してもらったりすることが大切になります。

新卒で落ちましたが、中途でまた受けられますか？

一般論として、社会人経験を積んでから中途で挑戦する道はあります。ただし求める人物像や選考内容は新卒と異なるため、その時点での自分の経験を、企業の求める形に合わせて伝え直すことが必要です。

エージェントに相談したら、必ず転職しないといけませんか？

その必要はありません。情報収集や相談だけの利用も歓迎されますし、料金もかかりません。「まだ迷っている」と正直に伝えたうえで、選択肢を広げる目的で使って大丈夫です。

まとめ｜日本デジタル研究所に落ちても、あなたの価値は決まらない

ここまで、長い道のりをお疲れさまでした

最後に、この記事の要点をもう一度だけ整理させてください

日本デジタル研究所に落ちたことは、つらい出来事だったと思います

でも、それはあなたの価値が否定された瞬間ではなく、自分に本当に合う道を選び直すための「分かれ道」にすぎません

今すぐ何かを決める必要はありません

まずは正しい情報を手に入れて、自分のタイミングで、自分の足で次の一歩を選んでいけば大丈夫です

原因の振り返りも、再挑戦の戦略も、他のIT企業との比較も、ひとりで抱えるより、プロの力を借りたほうが何倍も早く前に進めます

下のサービスは、いずれも無料で相談・情報収集ができます

「まだ迷っている」という今の段階こそ、気軽にのぞいてみる価値がありますよ