【転職向け】インフォテックは本当に「やばい」のか徹底調査

「インフォテック やばい」と検索して、このページにたどり着いたあなたは、おそらくインフォテックへの転職や就職を検討しているのではないでしょうか

「やばい」という言葉がセットで検索されていると、どうしても不安になりますよね

ただ、ネット上の断片的な口コミだけで判断するのは非常に危険なんです

この記事では、インフォテックの口コミ・評判を徹底的に調査し、「本当にやばい会社なのか」を客観的なデータで検証していきます

最後まで読めば、インフォテックが自分に合っているかどうかを自分自身で判断できるようになるはずです

インフォテックとは？会社の基本情報をサクッと確認

まずは「インフォテック やばい」の真偽を判断する前に、会社の基本情報を押さえておきましょう

どんな会社なのかを正確に知ることが、正しい判断の第一歩になります

インフォテックの企業概要【一覧表】

インフォテックの基本データを一覧表にまとめました

項目	内容
会社名	株式会社インフォテック
設立	1969年
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
資本金	2億500万円
従業員数（単体）	548名
従業員数（連結）	1,204名
売上高（単体）	91億7,727万円
売上高（連結）	148億4,074万円
平均勤続年数	13.2年
平均年収	498万円
離職率	約3〜5%
直接取引比率	86%
初任給（大学卒）	245,000円
初任給（大学院卒）	248,000円

設立は1969年と、創業50年以上の歴史を持つ独立系SIerです

新宿パークタワーに本社を構えており、連結売上高は148億円を超えています

平均勤続年数13.2年という数字からも、長く働き続ける社員が多いことが読み取れるでしょう

インフォテックの事業領域と主要取引先

インフォテックは、金融業界を中心としたシステム開発に強みを持つ企業です

保険・銀行・証券などの基幹系システムの設計・開発・運用を長年にわたり手がけてきた実績があります

主要取引先を見ると、業界での立ち位置の堅さがよくわかるはずです

大手金融機関やメガSIerとの直接取引が中心であり、直接取引比率は86%に達しています

多重下請け構造に組み込まれにくいポジションにいる点は、エンジニアにとって大きなメリットと言えるでしょう

「インフォテック やばい」と言われる5つの理由【口コミを検証】

ここからが本題です

「インフォテック やばい」と言われる背景には、具体的にどんな口コミがあるのかを一つずつ検証していきます

ネガティブな声をそのまま鵜呑みにするのではなく、冷静にデータと照らし合わせて判断することが大切です

理由①：配属先で労働環境が大きく変わる「配属ガチャ」

インフォテックに関するネガティブな口コミの中で、特に多く見られるのが「配属ガチャ」に関する声です

「常駐先次第で労働環境が天と地ほど違う」「月100時間を超える残業を強いられるプロジェクトもあれば定時帰りもある」

出典：OpenWork

SIer業界ではよくある課題ではありますが、配属先によって労働環境が大きく変わるのは事実のようです

ただし、OpenWorkのデータでは月間平均残業時間は13.7時間となっており、全社的に過重労働が常態化しているわけではありません

一部のプロジェクトに偏った声が、ネット上では目立ちやすい傾向があることを覚えておく必要があるでしょう

理由②：昇給スピードが遅いという声

年収・昇給に関する不満も、「やばい」と言われる大きな理由の一つです

「昇給の幅は緩やかで、数年では大きく上がらない」「全然昇給出来ない」

出典：エンゲージ

インフォテックの平均年収は498万円で、IT業界平均の約446万円と比較すると約50万円ほど上回っています

とはいえ、年功序列的な昇給制度が色濃く残っていると感じる社員がいるのも事実のようです

短期間で大幅な年収アップを期待している方にとっては、物足りなさを感じる可能性は否定できません

理由③：一部でパワハラの報告がある

組織風土に関して、パワハラに関する口コミもいくつか見られます

「いわゆるパワハラが原因で辞めました」「管理職からの当たりが強い」

出典：就活会議／エンゲージ

こうした声は無視できないものの、OpenWorkの「風通しの良さ」は5.0点中4.0点と高めのスコアが出ていることも事実です

全社的にパワハラ体質というよりは、特定の上司や部署に起因するケースと考えるのが妥当でしょう

どの会社にも一定数こうした口コミは存在するため、全体の傾向と個別のケースを分けて判断することが重要になります

理由④：福利厚生が物足りないという指摘

福利厚生に関しても、改善を求める声が見受けられます

「住宅補助がない」「手当はないに等しい」

出典：エンゲージ

特に住宅手当がないことへの不満は、若手社員を中心に見られる傾向があります

ただし、完全週休2日制・7.5時間勤務・有給取得のしやすさといった「働き方の自由度」で補われている部分もあるため、何を重視するかによって評価は大きく変わってくるはずです

理由⑤：評価制度が不透明に感じるという声

最後に、評価制度への不満も「やばい」と言われる一因になっています

「評価が役員の好き嫌いで決まる」

出典：エンゲージ

評価基準が明確でないと感じる社員がいるのは、中堅規模のSIerでは珍しくない課題ではあります

とはいえ、成果が正当に反映されている実感がないと、モチベーション維持は難しくなるでしょう

転職時の面接では、評価制度の具体的な仕組みや昇進基準について踏み込んだ質問をすることをおすすめします

インフォテックの「良い意味でやばい」ポイント5選

ここまでネガティブな口コミを中心に見てきましたが、インフォテックには「良い意味でやばい」と言えるポイントも数多くあります

データに基づいて、客観的に評価できるポイントを5つ紹介していきましょう

① 創業50年以上で赤字決算が一度もない安定経営

インフォテックは1969年の設立以来、一度も赤字決算を出していないという驚異的な実績を持っています

IT業界は景気の波に左右されやすい業界ですが、50年以上にわたって黒字を維持し続けているのは非常に稀なケースです

金融業界という安定した顧客基盤を持っていることが、この経営基盤の強さにつながっているのでしょう

② 離職率3〜5%はIT業界では驚異的に低い

IT業界の平均離職率は一般的に10〜15%と言われています

それに対して、インフォテックの離職率は約3〜5%と極めて低い水準を維持しているんです

平均勤続年数13.2年という数字も、社員が長期的に働きやすい環境が整っていることの裏付けと言えます

「やばい」とネットで言われている割には、実際に辞めている人は非常に少ないという興味深いギャップがあるのが実態です

③ 直接取引比率86%で多重下請けに陥っていない

SIer業界では、多重下請け構造に組み込まれることでエンジニアの待遇が悪化しがちです

しかしインフォテックは直接取引比率が86%と非常に高く、上流工程から携われるチャンスが多い環境にあります

クライアントとの距離が近いため、要件定義や設計といった上流フェーズに関わりやすいのは大きなメリットでしょう

④ 未経験者7割採用＆6ヶ月研修の育成力

インフォテックでは、新卒入社者の7割以上がIT未経験という特徴があります

それにもかかわらず、6ヶ月間の手厚い新人研修を用意しており、ゼロからエンジニアを育てる体制が整っています

「研修が充実している 6ヶ月間の手厚い新人研修」

出典：採用サイト／口コミ

この育成への投資姿勢は、短期的なコスト削減ではなく長期的な人材育成を重視している証拠と言えるでしょう

⑤ 金融業界に強い独立系SIerという希少なポジション

金融系システムは高い品質と信頼性が求められるため、参入障壁が非常に高い領域です

インフォテックは、東京海上日動火災保険や明治安田生命保険といった日本を代表する金融機関との直接取引を長年にわたって継続しています

メーカー系やユーザー系ではなく、独立系SIerでありながらこのポジションを確立しているのは、業界内でも希少な存在なんです

金融×ITの専門性を身につけたいエンジニアにとっては、非常に価値のある経験が積める環境と言えます

インフォテックの年収・待遇をリアルに検証

「インフォテック やばい」の検証で避けて通れないのが、年収・待遇のリアルな実態です

口コミサイトのデータと業界平均を比較しながら、客観的に見ていきましょう

平均年収498万円は高いのか？低いのか？

エンゲージのデータによると、インフォテックの平均年収は498万円となっています

IT業界全体の平均年収が約446万円ですから、業界平均を約50万円上回る水準です

ただし、年収レンジは250〜750万円と幅があり、役職やスキルによって差が出てくる点は認識しておく必要があるでしょう

比較項目	インフォテック	IT業界平均
平均年収	498万円	約446万円
年収レンジ	250〜750万円	—
初任給（大卒）	245,000円	—

残業時間と有給消化率の実態

働き方に関するデータも確認しておきましょう

月間平均残業13.7時間というのは、IT業界の中では比較的少ない部類に入ります

1日あたりの勤務時間が7.5時間と、8時間勤務の会社より30分短いのも地味に大きなメリットでしょう

「完全週休2日で、よほど忙しいプロジェクト以外は残業がない 7.5時間勤務で、有給も取りやすい環境」

出典：エンゲージ

有給消化率65.2%についても、決して低い数字ではありませんが、近年の大手企業と比べるとやや改善の余地はありそうです

福利厚生の全体像

口コミでは「住宅補助がない」「手当が少ない」といった指摘がありましたが、福利厚生の全体像を整理してみましょう

住宅手当に関する不満は事実として存在しますが、短い労働時間と休日の取りやすさで、生活の質を確保しているというのがインフォテックの特徴です

金銭的な福利厚生を重視するか、時間的な余裕を重視するかで評価は分かれるところでしょう

インフォテックに向いている人・向いていない人

ここまでのデータと口コミを総合すると、インフォテックには明確に向いている人と向いていない人が見えてきます

インフォテックに向いている人の特徴

離職率3〜5%・平均勤続年数13.2年というデータが示す通り、長期的にキャリアを築きたい人にとっては魅力的な環境です

7.5時間勤務で残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい点も大きなポイントになります

インフォテックに向いていない人の特徴

• 短期間で大幅な年収アップを実現したい人
• 最先端技術（AI・クラウドネイティブ等）にどっぷり浸かりたい人
• 成果主義で実力次第でどんどん昇進したい人
• 住宅手当など金銭的な福利厚生を重視する人
• SES・客先常駐の働き方に抵抗がある人

昇給スピードの緩やかさや住宅手当の不足といった口コミを見る限り、スピード感を持って収入を上げたい人にはミスマッチが生じやすいと考えられます

また、金融系システム中心の業務内容のため、Web系やモダンな技術を追求したいタイプの方には物足りなさを感じるかもしれません

「インフォテック やばい？」と悩んだ時にやるべき3ステップ

「インフォテック やばい」の検証を通じて、良い面も課題もあることがわかりました

ここからは、実際に行動に移すための具体的な3つのステップを紹介していきます

ステップ①：自分のキャリアで何を重視するか整理する

インフォテックが合うかどうかは、あなた自身のキャリアの価値観次第で大きく変わります

安定性とワークライフバランスを重視するなら有力な選択肢になりますし、年収の伸びや技術の幅を求めるなら別の企業も検討すべきでしょう

まずは紙やメモに、自分が転職で何を実現したいのかを書き出してみてください

ステップ②：IT特化型エージェントで客観的な情報を得る

自分一人で調べるだけでなく、IT業界に特化した転職エージェントの力を借りるのが最も効率的な方法です

エージェントは企業の内部情報や、実際に入社した人のリアルな声を持っていることが多いんです

特にITエンジニア経験者であれば、以下のエージェントが専門性の高いサポートを受けられることで定評があります

どちらも無料で利用でき、相談だけでもOKなので、情報収集の一環として気軽に活用してみてください

ステップ③：複数の企業を比較して初めて正しい判断ができる

インフォテック1社だけを見て「やばい」「やばくない」と判断するのは、実はあまり意味がありません

複数の企業と比較してこそ、その会社の本当の立ち位置が見えてくるものです

転職エージェントを活用すれば、インフォテックと同規模・同業種の企業の求人を複数紹介してもらえるため、より客観的な判断ができるようになります

比較対象がなければ「高い」「低い」「良い」「悪い」は判断のしようがないからです

インフォテックの評判が気になるなら、まずはプロに相談しよう

「インフォテック やばい」と検索しているあなたは、それだけ真剣にキャリアと向き合っているということです

だからこそ、ネットの口コミだけで判断せず、IT業界に精通したプロのキャリアアドバイザーに相談してみることを強くおすすめします

無料で相談できるので、まずは気軽に自分の状況を話してみるところから始めてみてはいかがでしょうか

【Q&A】インフォテックに関するよくある疑問

最後に、インフォテックについて多く寄せられる疑問にQ&A形式で回答していきます

インフォテックはブラック企業ですか？

データを見る限り、ブラック企業とは言い切れません 月間平均残業13.7時間・離職率3〜5%・完全週休2日制・7.5時間勤務という実態からは、業界平均よりも働きやすい環境であることがうかがえます ただし、配属先のプロジェクトによって労働環境に差が出る可能性はあるため、入社前に配属先の具体的な状況を確認することをおすすめします

インフォテックの年収は低いですか？

平均年収498万円は、IT業界平均の約446万円を上回る水準です ただし、昇給スピードが緩やかという口コミがあるため、短期間での大幅な年収アップを期待している場合はギャップを感じる可能性があります 年収レンジは250〜750万円と幅があり、役職やスキルによって大きく変動します

インフォテックは未経験でも入れますか？

新卒入社者の7割以上がIT未経験というデータがあり、未経験者の採用に積極的な企業です 6ヶ月間の手厚い新人研修が用意されており、ゼロからエンジニアスキルを身につけられる環境が整っています ただし、中途採用の場合は一定のITスキルや経験が求められるケースが多いため、募集要項を確認してください

インフォテックからの転職は難しいですか？

金融系システムの開発経験は市場価値が高く、転職市場では評価されやすい傾向があります 特に、上流工程の経験や大規模プロジェクトのマネジメント経験があれば、転職先の選択肢は広がるでしょう IT特化型の転職エージェントに相談すれば、自分の市場価値を客観的に把握できます

まとめ：インフォテックが「やばい」かどうかは、あなた次第

この記事では、「インフォテック やばい」というテーマについて、口コミとデータの両面から徹底的に検証してきました

改めて、ポイントを整理しておきましょう

結論として、インフォテックが「やばい」かどうかは、あなたがキャリアで何を重視するかによって答えが変わります

安定性とワークライフバランスを求めるなら「良い意味でやばい」会社ですし、短期間での年収アップやモダンな技術環境を求めるなら「合わない可能性がある」会社です

大切なのは、ネットの口コミに振り回されるのではなく、自分の目で確かめて判断することなんです

インフォテック以外の選択肢も比較したいなら

インフォテックだけでなく、他のIT企業も含めて比較検討したい方は、IT業界に特化した転職エージェントを活用するのがベストな選択です

複数の企業を並べて比較することで、インフォテックの良さも課題もより明確に見えてきます

すべて無料で利用できるので、まずは情報収集からスタートしてみてはいかがでしょうか