シーイーシーはSES企業？「客先常駐の割合」と年収を徹底調査

「シーイーシーって、結局SESなの？客先常駐がメインの会社なの？」

転職を考えるたびに、この疑問が頭をよぎって、なかなか前に進めない――そんな状態ではないでしょうか

先に結論をお伝えします

シーイーシー（CEC）は、SES専業企業ではありません

ただし、客先常駐の割合が高い独立系SIerです

根拠は明確で、グループ会社のシーイーシーカスタマサービスが公式にSESサービスを提供していること、そしてOpenWorkや転職会議に「本社配属は基本的に客先常駐」という社員の声が複数掲載されていることです

この記事では、シーイーシーがSES（客先常駐）企業なのかを口コミや公式情報をもとに徹底検証します

年収データ、働き方の実態、メリット・デメリットまで、転職を判断するために必要な情報をすべてまとめました

読み終わる頃には、シーイーシーが自分のキャリアにとって正解なのかどうか、冷静に判断できる状態になっているはずです

シーイーシー（CEC）はSES企業なのか？【結論から先にお伝えします】

まず、最も知りたいことから答えます

シーイーシーは「SES専業企業」ではありません

しかし、客先常駐（SESを含む）の割合が高いのは事実です

これは「SESだからやめとけ」でも「SESじゃないから安心」でもなく、もう少し複雑な話なんです

グループ会社である「株式会社シーイーシーカスタマサービス」は、公式サイトで「オンサイト対応SE支援（SES）」を正式なサービスとして掲載しています（シーイーシーカスタマサービス公式）

さらに、OpenWorkには社員からこんな声が寄せられています

「本社配属になると、基本的に客先常駐という形になり、本社で働く事はない」

この口コミだけを見ると不安になるかもしれません

ただし、これはシーイーシーだけの話ではなく、SIer業界全体に共通する業務形態です

大事なのは「客先常駐かどうか」だけではなく、その中身がどうなのかを見ることなんです

シーイーシーの会社概要をサクッと整理

まずはシーイーシーがどんな会社なのか、基本情報を整理しましょう

項目	内容
正式名称	株式会社シーイーシー
設立	1968年（昭和43年）
上場	東証プライム市場（証券コード：9692）
本社	東京都渋谷区恵比寿南
従業員数	連結 約2,470名
売上高	658億8,200万円（2026年1月期）
平均年収	640万円（有価証券報告書）
平均勤続年数	13.5年以上
離職率	約5%（定着率95%）
企業分類	独立系SIer

（参照：シーイーシー公式 会社概要、日経電子版）

設立から50年以上の歴史を持つ老舗IT企業です

東証プライム上場で、社員定着率は95%

中途入社比率が50%というのも注目ポイントで、転職組を積極的に受け入れている企業であることがわかります

中期経営計画「VISION 2030」では、2031年1月期に売上高1,000億円を目指しており、成長意欲も見て取れます

「SES専業」と「SIerの客先常駐」は全然違うという話

ここ、とても大事なポイントなので丁寧に説明させてください

「SES企業」と聞くと、多くの人が思い浮かべるのはこんなイメージではないでしょうか

• 自社の開発案件がほぼゼロ
• エンジニアをお客様先に送り込むだけのビジネスモデル
• 多重下請け構造の末端にいる
• スキルアップの機会が限られる

正直に言うと、この「SES専業企業」のイメージは、シーイーシーにはそのまま当てはまりません

シーイーシーは独立系SIerとして、受託開発やプライム案件（1次請け）も手がけています

自社プロダクトの「Facteye（IoT製造現場可視化ツール）」やAWS総合支援サービス、データセンター事業も展開している（シーイーシー 製品・サービス）

ただし、キャリコネにはこんな口コミもあります

「良くも悪くも中堅SIという印象 1次受けもあれば、孫請けもあり、SESもある」

つまり、案件によって立ち位置が変わるのがSIerの実態です

プライム案件でプロジェクトマネジメントをする人もいれば、客先に常駐してシステム開発や運用保守を担当する人もいる

これを「SES企業だ」と一括りにするのは、やや乱暴な見方なんです

シーイーシーの客先常駐、実際どうなの？【リアルな口コミで検証】

ここからは、実際にシーイーシーで働いている（いた）人のリアルな声を見ていきましょう

転職を考えるとき、企業の公式サイトだけでは見えない「本音」が一番参考になりますよね

良い口コミも悪い口コミも、両方正直にお伝えします

良い口コミ — 「SIerの中ではホワイト寄り」の声が多い

まずはポジティブな声から見ていきましょう

OpenWorkにはこんな口コミがあります

「SIerではホワイト企業であると思います 残業時間も管理されていて、超えるとマネージャーから指導が入ります」

この声は、実はかなり重要なポイントです

SIer業界で「残業時間が管理されている」というのは、当たり前のようで当たり前ではありません

実際、シーイーシーの月平均残業時間は18.3時間

IT業界の平均残業時間（月23.2時間・doda調べ）を下回っています

他にも、口コミサイトで多く見られるポジティブな声をまとめると――

（参照：エン カイシャの評判、就活会議）

「SES企業＝ブラック」というイメージを持っている方にとっては、意外に感じるかもしれません

ただし、これはあくまで「平均値」であり、配属先によって差があることは忘れないでください

悪い口コミ — 客先常駐ゆえの「見えない壁」

ここからは、目を背けたくなるかもしれませんが、ネガティブな声もしっかり見ていきましょう

転職を検討するなら、悪い情報こそ正確に把握すべきです

転職会議にはこんな声があります

「客先常駐していると、正当に評価されているかわからない 管理職もマネジメントしている部下の人数が多すぎる」

「客先常駐の者は放置状態に遭いやすく、昇進を望むのであれば業務外の時間を使ってまでも上長や部内へのアピールに勤しむしかない」

この声は、SIer業界で客先常駐をしている多くのエンジニアに共通する悩みです

目の前の業務でどれだけ成果を出しても、自社の上司がそれを直接見ていない

評価されている実感がないまま、年月だけが過ぎていく――その焦りは、経験した人にしかわからないものがあります

他に多く見られるネガティブな口コミをまとめると――

（参照：OpenWork、転職会議、就活会議）

ここで正直にお伝えしておきます

これらの課題は、シーイーシーだけの問題ではありません

客先常駐をメインとするSIer全般に共通する「構造的な問題」なんです

だからこそ、「この会社がダメ」ではなく、「この業界構造の中で自分はどう動くか」という視点が大事になってきます

口コミ評価スコアをまとめてみた

各口コミサイトの総合評価を一覧で見てみましょう

サイト	総合評価	口コミ件数
エン カイシャの評判	3.2 / 5.0	約680件
キャリコネ	ホワイト度 3.5	84件以上
就活会議	掲載あり	709件

3.2〜3.5/5.0という評価は、SIer業界の中では平均的〜やや上のポジションです

「特別にブラックではないが、積極的に推せるかと言われると微妙」というのが、口コミから見える率直な姿と言えるでしょう

シーイーシーの年収は低い？高い？【データで徹底分析】

転職を考えるうえで、年収は避けて通れないテーマです

あなたも一度は「シーイーシーの年収って、実際どうなの？」と気になったのではないでしょうか

結論から言うと、シーイーシーの平均年収は有価証券報告書ベースで640万円です（日経電子版）

IT・通信業界の上場企業平均年収が約638万円なので、ほぼ業界平均と同水準という位置づけになります

ただし、口コミサイトの回答者データでは少し低めに出ています

情報元	平均年収	回答者の平均年齢
有価証券報告書	640万円	39.4歳
OpenWork	533万円	—
転職会議	490万円	30.1歳
エン カイシャの評判	483万円	33.9歳

口コミサイトの年収が低めに出る理由は、回答者の年齢が若いからです

転職会議の回答者は平均30.1歳、エン カイシャの評判は33.9歳

一方、有価証券報告書は全社員の平均（39.4歳）なので、両方のデータを見ることで実態が掴めます

年代別・職種別の年収レンジ

もう少し詳しく、年代別と職種別の年収を見てみましょう

（参照：OpenWork 年収、エン カイシャの評判 年収）

「給料が上がらない」は本当か？等級制度のカラクリ

転職会議にはこんな声があります

「給料はほとんど上がらない」「年功序列が強い」

この声には、実は等級制度の構造が関係しています

シーイーシーの等級制度は、4級以下が一般職、5級以上が幹部職（年俸制）に分かれています

幹部職になるまでは、新卒で最短10年

つまり、一般職のうちは年収の上がり幅がゆるやかで、「給料が上がらない」と感じやすい構造になっているんです

一方で、ベースアップ施策は年々打ち出されており、少しずつ改善傾向にあるという声もあります

ただ、ここで一つ考えてほしいことがあります

「今の年収が、あなたの市場価値に見合っているかどうか」

等級制度のカラクリがあるにせよ、自分のスキル・経験に対して市場がいくらの値段をつけるかは、外の世界を見ないとわかりません

SIerで5年、10年と客先常駐を続けていると、自分の市場価値を正しく測る機会がなくなってしまいます

これが実は、一番怖いことなんです

シーイーシーの客先常駐で得られるもの・失うもの

ここまでの情報を踏まえて、シーイーシーで客先常駐として働くことのメリットとデメリットを整理しましょう

大事なのは、「良い・悪い」の二元論ではなく、自分のキャリアプランに照らしてどう評価するかです

得られるもの — 大手案件・幅広い技術経験・安定基盤

特に「大手企業の案件に関われる」というのは、キャリアの初期〜中期においては大きなメリットです

大規模プロジェクトの進め方、品質管理の手法、業界特有のドメイン知識――これらは自社開発の小規模スタートアップでは得にくい経験です

失うもの — 帰属意識・評価の透明性・キャリアの主体性

特に「評価の不透明さ」は、長期的に見ると年収やキャリアに大きな影響を与えます

どれだけ優秀な仕事をしても、それを見てくれる人がいなければ、評価には反映されません

これは精神的にもキツいですし、モチベーションの維持が難しくなる最大の要因です

シーイーシーへの転職を検討すべき人・しないべき人

ここまでの情報を総合して、シーイーシーが合う人・合わない人を整理します

どちらが良い・悪いではなく、あなたのキャリアプランとの相性の問題です

こんな人にはシーイーシーは合うかもしれない

こんな人には合わないかもしれない

ここで一つ、大切なことをお伝えさせてください

「合わない」と判断することは、その会社を否定することではありません

自分のキャリアプランと照らし合わせて、「今の自分にはこっちの方が合いそうだ」と判断できること自体が、大きな前進です

問題は、判断するための情報を持っていないまま、不安だけを抱え続けることです

「自分に合うかわからない」なら、まずやるべきことは1つだけ

ここまで読んでくださった方の中には、こう思っている方もいるかもしれません

「メリットもデメリットもわかった でも、結局自分にとって正解なのかがわからない」

その気持ち、よくわかります

でも実は、答えを出すためにやるべきことはたった1つだけなんです

「自分のIT市場での価値を、正しく知ること」

これさえわかれば、シーイーシーの年収640万円が自分にとって高いのか安いのか、客先常駐という働き方が自分のキャリアにプラスなのかマイナスなのか――すべて客観的に判断できるようになります

そして市場価値を正しく知る最も確実な方法が、ITエンジニア経験者に特化した転職エージェントに相談することです

「転職する」と決めていなくても構いません

「自分の市場価値を知りたいだけ」でも、プロのアドバイザーは親身に対応してくれます

むしろ、転職しないという判断をするためにも、正しい情報は必要なんです

SESからのキャリアチェンジを考えるなら、IT専門エージェントに頼るのが近道

IT特化型の転職エージェントと総合型の転職エージェント、何が違うのか簡単に説明します

	IT特化型	総合型
技術理解	エンジニア出身のアドバイザーも在籍	IT以外の業界も担当するため深くない場合がある
求人の質	自社開発・受託・SIerなど幅広いIT求人	IT以外の求人も混在
年収交渉	エンジニアの市場価値を理解した上での交渉	業界相場を把握していないケースも
キャリア相談	SES→自社開発などのキャリアパスに精通	一般的なキャリアアドバイス

SIerやSESで客先常駐を経験しているエンジニアの場合、自分のスキルや経験を正しく評価してもらうには、IT業界を深く理解しているアドバイザーが必要です

「Javaの経験が3年あります」と言った時に、「それならSpring Bootの経験も活かせる案件がありますよ」と返してくれるアドバイザーと、「Javaって何ですか？」と聞き返すアドバイザーでは、結果が全く変わります

IT特化型のエージェントなら、テックゴーやギークリーのように、エンジニアの転職事情に精通したプロが対応してくれます

完全無料で利用できるので、リスクはゼロです

ITエンジニア経験者のみなさんが市場価値を正しく知り、キャリアの選択肢を広げるために、信頼できるIT特化型エージェントを3社ご紹介します

まとめ — シーイーシーはSESなのか？あなたのキャリアにとって正解かどうかを判断する方法

最後に、この記事でお伝えしたことを整理します

シーイーシーが「良い会社か、悪い会社か」は、一概には言えません

それはどの会社も同じです

大切なのは、自分のキャリアプランに照らして「合うかどうか」を冷静に判断すること

そのためには、自分の市場価値を正しく把握し、複数の選択肢を比較することが不可欠です

「今すぐ転職しろ」とは言いません

ただ、「正しい情報を持った上で、自分のタイミングで判断する」というスタンスだけは、持っていてほしいんです

情報がなければ、不安はいつまでも消えません

でも情報があれば、不安は「判断材料」に変わります

あなたのキャリアの次の一歩が、後悔のないものになることを願っています

まだ自分の市場価値を確認していない方は、IT専門のエージェントに無料で相談してみることをおすすめします