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【注意】シティコムはSES?入社前に知るべき客先常駐の真実

「シティ・コムってSES企業なの?客先常駐がメインって本当?」

転職先を調べていて、こんな疑問にぶつかっていませんか

僕自身、20代のころにSES企業で3年間働き、客先常駐のリアルを体験してきました

朝の満員電車で常駐先に向かいながら「自分はどこの会社の社員なんだろう」と感じた、あの微妙なモヤモヤは今でも覚えています

結論から言うと、シティ・コムはSES(客先常駐)がメインの企業です

OpenWorkの口コミでは「SES事業が大部分を占める」「社員の7割ぐらいは社外で客先常駐」という声が複数確認できます(出典:OpenWork

この記事では、シティ・コムがSES企業である根拠を口コミ付きで解説し、年収データ・研修制度・案件ガチャの実態まで徹底的に掘り下げていきます

最後まで読めば、シティ・コムに転職すべきかどうかを自分で判断できるようになり、次に取るべきアクションが明確になるはずです

「あのとき調べておけばよかった」と後悔しないために、ぜひ5分だけお付き合いください

目次

シティ・コムはSES(客先常駐)企業?結論と根拠を解説

まず最初に、シティ・コムがどんな会社なのか、そしてSES企業と言える根拠を整理していきます

あなたが今まさに「SESかどうかハッキリさせたい」と思っているなら、このセクションで疑問が解消されるはずです

シティ・コムの会社概要と事業内容

株式会社シティ・コムは、1994年2月に設立されたIT企業で、本社は東京都新宿区にあります

大阪にも拠点を持ち、従業員数は565名(2025年4月時点)、売上高は22億2,255万円という規模感です

シティ・コムの基本情報
  • 正式名称:株式会社シティ・コム
  • 設立:1994年2月
  • 本社:東京都新宿区(大阪にも拠点あり)
  • 従業員数:565名(2025年4月時点)
  • 売上高:22億2,255万円
  • 主要技術:Java / Salesforce / AWS / Microsoft Azure / AI / Oracle
  • 公式サイトhttps://www.citycom.co.jp

特筆すべきは、平均年齢27歳、女性比率45%、未経験者90%、文系出身者70%という数字でしょう

これはまさに「未経験からITエンジニアになれる」をウリにしたSES企業の典型的な構成です

Java認定資格取得者が536名と、会社全体で資格取得に力を入れている点は評価できます

ただし、SalesforceやAWSなど新しい技術領域にも手を広げている一方で、ビジネスモデルの中核はSES(客先常駐型の技術者派遣)であることを押さえておく必要があるんです

客先常駐の割合と働き方の実態

では、実際にどれくらいの社員が客先常駐で働いているのでしょうか

口コミサイトを確認すると、かなり具体的な証言が出てきます

「社員の7割ぐらいは社外で客先常駐」

(出典:OpenWork

「SES事業が大部分を占める典型的なSIer」

(出典:OpenWork

さらに就活会議でも、こんな声がありました

「SES企業のあるあるですが、いわゆる案件ガチャに疲れた」

(出典:就活会議

僕がSES企業にいた頃も同じでした

自社のオフィスに出勤するのは月1回の帰社日だけで、普段はお客さん先のデスクで黙々とコードを書いている毎日だったんです

社員の約7割が客先常駐という数字は、SES企業としてもかなり高い比率と言えます

つまり、シティ・コムに入社した場合、高い確率で客先常駐の働き方になることは覚悟しておきましょう

7割が客先常駐って、ほとんどの人がよそで働いてるってことですよね

その通りです 自社内開発のポジションに就ける人は限られていると考えたほうがいいですね

シティ・コムの評判・口コミを徹底分析【良い点・悪い点】

ここからは、シティ・コムで実際に働いた人たちの声をもとに、良い評判と悪い評判を包み隠さずお伝えしていきます

口コミの件数をまず確認しておきましょう

スクロールできます
サイト総合評価口コミ件数
OpenWork3.3〜3.5102件
転職会議354件
エン カイシャの評判3.4254件
就活会議4.2294件
キャリコネ3.0

口コミの総数は合計1,000件以上と、中堅SES企業としてはかなり多い部類に入ります

それだけ「語りたいことがある」社員が多いということでもありますね

良い評判①:未経験者でも安心の研修制度

シティ・コムの最大の強みは、入社後2〜3ヶ月にわたる充実した研修制度です

Java認定資格の取得率は90%以上を誇り、資格取得者は536名にのぼります

未経験者が入社の9割を占める企業だからこそ、教育体制にはしっかり投資しているんです

正直な話、僕がSES企業に入った頃は「3日間の座学研修」で現場に放り込まれたので、2〜3ヶ月の研修期間があるのは羨ましい限りです

ただし、研修内容がJavaに偏っている点は気になるところでしょう

最近のIT業界ではクラウドやインフラ、フロントエンドなど求められるスキルが多様化しています

SalesforceやAWSへの取り組みも進めているとはいえ、未経験者がまず学ぶのはJavaが中心という点は頭に入れておいてください

良い評判②:人間関係と社風の良さ

口コミで目立つのが、人間関係の良さを評価する声です

「社員は若い方が多く、役職が付いているような方とも気軽に意見を交換できる」

(出典:OpenWork)

平均年齢27歳という若さもあり、フラットな雰囲気の会社のようですね

また、家賃補助についても好意的な口コミがあります

「都内で最大7割も出る会社はなかなかない」

(出典:OpenWork)

都内の家賃7割補助はかなり手厚いです

仮に家賃8万円の物件に住んだ場合、自己負担は約2.4万円で済む計算になります

年収が低めでも、家賃補助込みで考えると実質的な手取りは悪くないというケースもあり得るでしょう

家賃7割補助は正直かなり魅力的ですね 年収だけで比較すると見えない部分かもしれません

そうですね ただ、家賃補助は会社の制度変更で突然なくなることもあるので、給与本体も合わせて総合的に判断することが大切です

悪い評判①:年収・昇給に対する不満

一方で、年収と昇給に対する不満はかなり多いのが実情です

まずは複数サイトの年収データを比較してみましょう

スクロールできます
サイト平均年収回答者平均年齢年収範囲
キャリコネ423万円20代578万円、30代636万円
エン カイシャの評判367万円26.6歳240〜500万円
OpenWork(68人)429万円200〜650万円
転職会議361万円25.1歳

各サイトの平均年収は361万〜429万円で、IT業界全体の平均と比べるとやや低めと言えます

回答者の平均年齢が25〜26歳と若いので、その点を差し引いて考える必要はありますが、口コミの声はシビアです

「昇給がとにかく少ない」「SES事業メインのため2〜3年で辞めていく人が多い」

(出典:OpenWork)

SES企業の収益構造では、エンジニア1人あたりの単価から自社のマージンを引いた残りが給与になります

そのため、スキルが上がっても単価交渉がうまくいかなければ、なかなか給与に反映されにくいという構造的な問題があるんです

僕の経験でも、SES時代は「自分が客先でどれだけ評価されても、昇給は年に数千円」という状態でした

2〜3年で辞めていく人が多いのは、この年収の天井感に気づくからなんですよね

悪い評判②:案件ガチャと評価制度の不透明さ

SES企業で避けて通れないのが、いわゆる「案件ガチャ」問題です

シティ・コムでも、この点に関する不満の声が目立ちます

「残業度合いも有休のとりやすさもオフィス環境も案件次第」

(出典:OpenWork)

これ、SES経験者なら「あるある」と頷くはずです

さらに評価制度についても厳しい声があります

「社外のプロジェクトに出ている人には、ほぼ社内からのコンタクトがない」

(出典:OpenWork)

「客先常駐が非常に多かったので、自分の会社にいるという実感がほぼなかった」

(出典:OpenWork)

客先で頑張っている姿を自社の上司が見ていないわけですから、正当な評価を受けにくい構造になっているのは間違いありません

上流工程に携われるかどうかも案件次第という声もあります

「SESのため、要件定義から入れることが少ない」

(出典:OpenWork)

キャリアアップしたいエンジニアにとって、上流工程の経験が積めないのは大きなマイナスポイントになり得ます

案件ガチャって、自分ではどうにもできないのがキツいんですよね

分かります 良い案件に当たれば成長できるけど、ハズレだとテスト作業だけで半年過ぎたりしますからね

SES企業で働くメリット・デメリットを冷静に整理

シティ・コムに限らず、SES(客先常駐)という働き方そのものにメリットとデメリットがあります

僕自身の経験も交えながら、冷静に整理していきましょう

SES(客先常駐)の5つのメリット

SESの5つのメリット
  • 未経験でもIT業界に入れる:学歴や経験不問で採用されやすく、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできる
  • さまざまな現場を経験できる:金融、物流、ECなど多業種のシステムに携われるため、幅広い知見が身につく
  • 大手企業の案件に参画できる:自社だけでは取引できない大企業のプロジェクトに参加するチャンスがある
  • 人脈が広がる:常駐先で出会うエンジニアとのつながりが、将来のキャリアに活きることがある
  • 残業が比較的少ない案件もある:契約で稼働時間が決まっているため、案件によっては定時で帰れることも多い

僕がSES時代に一番良かったと感じたのは、大手金融機関のシステム開発に携われたことです

当時20代半ばの自分が、数千万人が使うシステムの一部に関わっている——あの経験は自社開発ではなかなか味わえないスケール感でした

特にシティ・コムのように未経験者の受け入れ実績が豊富な企業は、「まずIT業界に入る」という第一歩としては悪くない選択肢と言えるでしょう

SES(客先常駐)の5つのデメリット

SESの5つのデメリット
  • 年収が上がりにくい:マージンが引かれるため、スキルが上がっても給与に反映されにくい
  • 案件ガチャのリスク:どんな案件に配属されるかは運次第で、スキルアップに繋がらない業務もある
  • 帰属意識が持ちにくい:客先で働くため、自社への愛着や一体感が薄れやすい
  • 上流工程に関われない:要件定義や設計フェーズは客先の社員が担当し、SESは実装・テストに回ることが多い
  • 評価されにくい:客先での頑張りを自社の上司が直接見ていないため、正当な評価を受けにくい

特に「年収が上がりにくい」と「上流工程に関われない」の2つは、中長期のキャリアに直結する問題です

3年目あたりで「このままでいいのか」と感じ始めるエンジニアが多いのは、まさにこのデメリットが顕在化してくるタイミングだからなんです

あなたが今SES企業で働いていて同じモヤモヤを感じているなら、それはごく自然な感覚だと思ってください

入り口としては良いけど、ずっといる場所じゃないってことですか

人によりますが、3年以上SESにいるなら一度市場価値を確認してみることをおすすめします 思った以上に選択肢が広がっていることに気づくはずです

シティ・コムに向いている人・向いていない人

ここまでの情報を踏まえて、シティ・コムに向いている人と向いていない人を明確に分けてみます

「自分はどっちだろう?」と照らし合わせながら読んでみてください

シティ・コムが合う人の特徴

シティ・コムが向いている人
  • IT未経験からエンジニアになりたい人:未経験者90%の実績と2〜3ヶ月の研修があるため、入門環境としては手厚い
  • Javaを軸にスキルを身につけたい人:Java認定資格取得者536名の実績があり、Java習得には最適な環境
  • 東京・大阪で家賃を抑えて働きたい人:最大7割の家賃補助は業界でもトップクラスの水準
  • 若い同期と切磋琢磨したい人:平均年齢27歳、女性比率45%で、同世代が多い環境を求める人にはマッチする

シティ・コムの強みは、なんといっても「未経験者を育てる仕組み」がしっかりしていることです

IT業界への入り口を探している方にとっては、選択肢の一つになるでしょう

シティ・コムが合わない人の特徴

シティ・コムが向いていない人
  • 年収500万円以上を目指したい経験者:平均年収361〜429万円というデータを考えると、経験者にとっては物足りない水準
  • 上流工程や自社サービス開発に携わりたい人:SES中心の事業構造では、要件定義から関わる機会は限られる
  • 一つのプロダクトにじっくり向き合いたい人:案件が変わるたびにリセットされるSESの特性と相性が悪い
  • 正当な評価と着実なキャリアパスを求める人:客先常駐では自社からの評価が難しく、キャリアパスが見えにくいという声が多い
  • 帰属意識を持って働きたい人:「自分の会社にいるという実感がほぼなかった」という口コミが示すように、自社への帰属感は薄い

すでにIT業界で2〜3年の経験がある方は、シティ・コムへの転職は慎重に考えたほうがいいでしょう

SES企業から別のSES企業に移っても、構造的な問題は変わらないケースがほとんどです

それよりも、受託開発や自社開発企業にステップアップしたほうが、年収もキャリアも大きく変わる可能性があります

経験者がSES間で転職しても、あまりメリットがないという理解で合ってますか

はい 同じSESでも還元率が高い企業なら多少改善しますが、キャリアの伸びしろを考えると、開発企業への転職のほうが圧倒的にリターンが大きいです

SES企業からキャリアアップするための転職で失敗しない方法

「今のSES企業から抜け出したい」「でもどうすればいいか分からない」——そう感じているなら、このセクションがきっと役に立ちます

僕自身、SESから受託開発、そして自社開発へとキャリアを変えてきた経験から、転職で失敗しないためのポイントをお伝えしていきます

自分の市場価値を正しく把握する

転職活動で最初にやるべきことは、「自分が今、転職市場でいくらの価値があるか」を知ることです

SES企業にいると、自社の給与テーブルが世界の基準だと錯覚しがちなんですよね

僕がSESから初めて転職エージェントに相談したとき、提示された求人の年収レンジを見て驚きました

当時の年収350万円に対して、「あなたのスキルなら450〜550万円は十分狙えます」と言われたんです

客先で3年間Javaを書いていた経験が、自分が思っている以上に市場では評価されていたわけです

IT業界に特化した転職エージェントなら、あなたの技術スタックと経験年数から、適正な年収レンジを教えてくれます

たとえばテックゴーは年収アップに特化したIT専門エージェントで、SESからのキャリアアップ相談にも強いです

まずは無料相談で自分の市場価値を確認するだけでも、視界がグッと開けるはずです

SES企業を見極める5つのチェックポイント

もしSES企業への転職を検討しているなら、入社前に必ず確認すべきポイントがあります

僕が3回の転職を通じて学んだ、ブラックSESを避けるためのチェックリストをお伝えします

SES企業を見極める5つのチェックポイント
  • ①還元率を公開しているか:エンジニアへの還元率(単価に対する給与の割合)を開示している企業は信頼度が高い
  • ②案件の選択権があるか:エンジニア自身が案件を選べる仕組みがあるかどうかで、キャリアの自由度が大きく変わる
  • ③エンド直の案件比率:多重下請け構造に入っている企業は単価が低く、年収にも影響する
  • ④評価制度の透明性:客先常駐でも公正に評価される仕組みがあるかを面接で必ず確認する
  • ⑤離職率と平均勤続年数:離職率が高すぎる企業や、平均勤続年数が極端に短い企業は要注意

シティ・コムの場合、平均年齢27歳という数字から推測すると、長期的に在籍している社員は少ない可能性が高いです

「優秀な人はどんどんやめていっている」という口コミもこの推測を裏付けています

これらのチェックポイントを一人で調べるのが大変だと感じたら、ギークリーのようなIT業界に精通した転職エージェントに相談するのが効率的です

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転職エージェントは「転職を決めてから使うもの」と思っている方が多いですが、情報収集の段階で使うのが正解です 市場価値の把握だけでも十分に価値がありますよ

SESから年収アップを目指すなら、IT特化型エージェントに相談しよう

ここまで読んでくださった方は、シティ・コムの実態をかなり深く理解できたと思います

もし「今のSES企業からステップアップしたい」「自分の市場価値がどれくらいか知りたい」と少しでも感じたなら、IT業界に特化した転職エージェントへの無料相談が最短ルートです

一般的な総合転職サイトだと、IT業界の技術トレンドや企業の内情に詳しくないアドバイザーに当たることもあります

でもIT特化型なら、あなたの技術スタックを正しく評価し、SESから脱出するための具体的な道筋を一緒に考えてくれるんです

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研修ではJavaや機械学習など専門的な技術を学べるため、プロとして着実に成長ができますね

選考プロセスがとても短く、面接を受けた当日に結果を教えてもらえるスピード感も魅力のひとつです

正社員として採用されてから学ぶスタイルなので、給料をもらいながら勉強に専念できます

シティ・コムの評判でよくある質問【FAQ】

シティ・コムについて、よく寄せられる質問をまとめました

シティ・コムはSES企業ですか?

はい、SES(客先常駐)がメインの企業です OpenWorkの口コミでは「SES事業が大部分を占める」「社員の7割ぐらいは社外で客先常駐」という声が確認できます 受託開発や自社サービスもゼロではありませんが、大部分の社員は客先に常駐する働き方になります

シティ・コムの平均年収はどれくらいですか?

複数の口コミサイトのデータを総合すると、平均年収は361万〜429万円の範囲です ただし回答者の平均年齢が25〜26歳と若いため、若手向けの水準として見る必要があります 年収レンジは200万〜650万円と幅があり、案件やスキルによって差が出る構造です

シティ・コムの研修制度は充実していますか?

未経験者向けの研修は充実しています 入社後2〜3ヶ月の研修があり、Java認定資格の取得率は90%以上です ただし研修内容はJavaが中心で、クラウドやインフラなど他分野のスキルを伸ばしたい場合は自主学習が必要になるでしょう

シティ・コムは未経験でも入社できますか?

はい、むしろ未経験者の採用が中心です 公式情報によると未経験者が90%、文系出身者が70%を占めています IT業界への入り口としてはハードルが低いと言えますが、入社後のキャリアパスについては自分でしっかり考えておく必要があります

シティ・コムからの転職は不利になりますか?

SES企業の経験自体が不利になることはありません むしろ、客先で培ったJavaやSalesforceの実務経験は転職市場で評価されるポイントです ただし「SESで何を学んだか」「どんな技術を使ったか」を具体的にアピールできる準備は必要です IT特化型の転職エージェントに相談すれば、SES経験の活かし方を具体的にアドバイスしてもらえます

まとめ:シティ・コムはSES企業 入社を決める前に「自分の市場価値」を確認しよう

この記事のポイントを改めて整理します

この記事のまとめ
  • シティ・コムはSES(客先常駐)がメインの企業で、社員の約7割が客先で勤務している
  • 未経験者向けの研修制度(2〜3ヶ月)や家賃補助(最大7割)は手厚い
  • 一方で、年収の低さ(平均361〜429万円)や案件ガチャ評価制度の不透明さに不満を持つ社員が多い
  • IT未経験者にとっては入門環境として選択肢になるが、経験者にとってはステップアップ先としては物足りない
  • SESからキャリアアップするなら、IT特化型転職エージェントで市場価値を確認するのが最短ルート

僕がSES企業から最初に転職したとき、年収は100万円以上アップしました

あの時動かなかったら、今でも客先常駐で「自分はどこの会社の社員なんだろう」と感じていたかもしれません

転職するかどうかは後で決めればいいんです

まずは「今の自分がどれくらいの価値があるのか」を知ることから始めてみてください

その一歩が、あなたのエンジニアとしてのキャリアを大きく変えるきっかけになるはずです

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職務経歴書の添削や模擬面接もしてくれるので、今の仕事を続けながらでも効率よく準備できます

自分の年収を予測できる機能など、納得して意思決定ができる仕組みが整っているのが魅力です

アドバイザーによって提案に差が出ないよう、最初の面談で自分の戦略を伝えておくと安心ですよ

ITエンジニア未経験向け

IT転職エージェントおすすめランキング未経験者

ITエンジニア未経験の人は、研修や相談体制がしっかりしている転職エージェントを選びましょう

初心者の不安を解消してくれる、サポートが手厚いランキングTOP3を紹介していきます

  • 1位 @PRO人
  • 2位 キャリアカンパニー
  • 3位 ラクスパートナーズ

ひとつずつ中身を確認していきましょう

1位 @PRO人(アットプロジン)

手厚いサポートなら
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【初心者向け】
エンジニアデビューを徹底サポートする
IT転職エージェント

  • IT業界に精通したプロによる
    丁寧な面談が1時間以上
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  • 事務職やフリーターから
    年収100万円アップした実績あり

\ ユーザー満足度90%

@PRO人(アットプロジン)は、年収アップした人の割合が「82%」と高く、ユーザー満足度が「90%」と高い評価を得ています

たくさんの求人を無理にすすめることはせず、1人あたり10社程度に絞って丁寧に支援します

ポイント
  • ユーザー満足度90%
  • 面談時間は平均2時間
  • 担当1人につき10名

キャリア相談には平均で2時間もかけてくれるので、自分の将来についてじっくり話し合えますね

カウンセラー1人あたりが担当する人数は、10名に制限しており、手厚いフォローが約束されています

情報が多すぎて何をえらべばいいか迷ってしまう人に、寄り添ってくれる "心強い味方" になりますよ

2位 キャリアカンパニー

勉強もしたいなら
キャリアカンパニー」がおすすめ

【安定派向け】
無料ITスクールで勉強もできる
IT転職エージェント

  • IT知識ゼロでも始めやすい
    無料オンラインITスクールを併設
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    一貫してサポートしてくれる

定着率98%※入社1年 /

キャリアカンパニーでは「未経験者」から「実務経験が浅い若手エンジニア」までを対象に、学習支援と転職支援をまとめて受けられます

オリジナルのITスクールを併設しており、転職サポートを受ける人は無料で利用できます

ポイント
  • スキル診断が無料
  • スクールを無料で併設
  • 5,000人以上の実績あり

今のスキルを客観的に診断してくれるので、次にどのステージを目指すべきかが明確になりますよ

活動の目安は1ヶ月から3ヶ月となっており、スピーディーに新しい環境へ移りたい人に最適です

まだ転職するか決まっていない段階での相談も歓迎しているので、気軽に第一歩を踏み出せますね

3位 ラクスパートナーズ

働きながら学ぶなら
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【実践向け】
3か月の研修で土台がつくれる
IT転職エージェント

  • 元ITスクールのノウハウを活かした
    実践的な3か月研修を受けられる
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  • OpenWork口コミ上位1%に加え
    残業6.8時間/月、有給消化率85%の実績
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    未経験でも安心できる

ラクスパートナーズは、未経験での採用率が95%と高く、入社後の教育体制がとても充実しています

入社してから3ヶ月間の実践的な研修を受けられるので、現場で役立つスキルをじっくり学べます

ポイント
  • 未経験採用が95%
  • 3ヶ月の実践研修
  • 選考結果は当日に連絡

研修ではJavaや機械学習など専門的な技術を学べるため、プロとして着実に成長ができますね

選考プロセスがとても短く、面接を受けた当日に結果を教えてもらえるスピード感も魅力のひとつです

正社員として採用されてから学ぶスタイルなので、給料をもらいながら勉強に専念できます

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