シティコンピュータ「やばい」は嘘？口コミ110件から見えた真相

「シティコンピュータ やばい」

――検索バーにそう打ち込んだあなたは、今まさに不安の真っただ中にいるのではないでしょうか

その気持ち、痛いほどわかります

この記事では、シティコンピュータの評判をポジティブ・ネガティブの両面から徹底的に整理しました

口コミサイトの数字、元社員の声、企業の構造的な特徴――すべてを踏まえた上で、「結局やばいのか？」「自分に合う会社なのか？」を、あなた自身が判断できるようになるための材料をお渡しします

読み終えた頃には、漠然とした不安が「具体的な判断基準」に変わっているはずです

ぜひ最後まで読んでみてください

シティコンピュータとは？会社概要と事業内容を整理

まず「やばいのか？」を考える前に、そもそもシティコンピュータがどんな会社なのかを正確に把握しておきましょう

ここを飛ばして口コミだけ読んでしまうと、的外れな判断をしてしまう可能性があります

シティコンピュータ株式会社（略称：CCK）は、1989年に和歌山県で設立された企業です

設立当初はデータエントリー専門の会社として、わずか従業員10名でスタートしました

会社名	シティコンピュータ株式会社（CCK）
設立	1989年6月16日
資本金	3,000万円
従業員数	236名（2024年9月現在）
本社	和歌山県和歌山市
代表取締役	川原希美恵
主要事業	データ入力・スキャニング、人材派遣・紹介、システム開発、コールセンター
認定	ISO27001、ISO9001、プライバシーマーク

国内には東京本社、東北事業所（宮城県）、静岡事業所、大阪支社、鳥取事業所、久留米DXセンターと全国7拠点を展開しています

さらに海外にも進出しており、フィリピン（マニラ・パンガシナン）、バングラデシュ、ロサンゼルスに拠点を持っています

ISO27001（情報セキュリティ）やプライバシーマークを取得しており、官公庁の案件も扱っていることから、企業としての信用度は一定以上あると言えるでしょう

シティコンピュータの事業モデルを理解しよう

ここが非常に重要なポイントです

シティコンピュータは「IT企業」と聞くと、システム開発会社をイメージするかもしれませんが、実態は少し違います

収益の柱はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）と人材派遣です

BPOとは、企業の業務プロセス（データ入力、書類のスキャニング、コールセンター対応など）を丸ごと請け負うビジネスです

つまり、自社でプロダクトを開発する「自社開発企業」でも、クライアントのシステムを受注して作る「受託開発企業」でもありません

アウトソーシング型・派遣型の企業として理解するのが正確です

この事業モデルの理解が「やばいかどうか」を判断する大前提になります

例えるなら、寿司屋に行って「ステーキがない！やばい店だ！」と言っているようなもので、そもそも提供しているメニューが違うんです

シティコンピュータが「やばい」と言われる5つの理由

ここからは、口コミサイトに寄せられた声をもとに、シティコンピュータが「やばい」と言われる具体的な理由を整理していきます

口コミサイト各社の総合評価は2.8〜2.9/5.0（エン カイシャの評判、キャリコネ）です

5点満点中3点を下回っているのは事実ですが、「2.8〜2.9」は中小IT企業としては極端に低いわけでもありません

では、具体的に何が「やばい」と言われているのかを見ていきましょう

理由①　給与水準が業界平均より低い

これが最も多い不満の声です

エン カイシャの評判によると、シティコンピュータの平均年収は371万円（平均年齢33.2歳）です

年収範囲は250万〜650万円と幅がありますが、年収・給与の納得度は56%にとどまっています

キャリコネのデータではさらに厳しく、平均年収240万円（業界平均428万円）との数値が出ています

※ただし、キャリコネの数値はパートや契約社員を含む可能性があるため、正社員だけの平均とは異なる可能性があります

「初任給は低めなので給料重視の方は辞めた方がいい。上と下の給料の差はある。契約社員の方は給料が低い」

引用元：エン カイシャの評判

正直に言うと、年収を最優先にしたい人にとっては厳しい数字です

BPO・派遣型の企業は利益率が自社開発企業ほど高くないため、構造的に給与水準が低くなりやすいという事情があります

これはシティコンピュータだけの問題ではなく、業態そのものの特性なんです

理由②　離職率が高い（派遣部門で60%超の報告）

これが「やばい」と検索される最大の原因かもしれません

「派遣関連部門は体制が変わった時期以降、正社員の離職率が60％以上となっている」

引用元：就活会議

「正社員の離職率が異常で、役職者を含む突然の退職が多く、基盤が整わない状況が続いていた」

引用元：就活会議

離職率60%超という数字は、率直に言ってかなり高い水準です

ただし、いくつかの点に注意が必要です

とはいえ、役職者を含む突然の退職が多いという指摘は、組織としての安定性に疑問を持たれても仕方がないでしょう

理由③　家族経営による組織の閉鎖性

シティコンピュータの公式サイトを見ると、取締役に「川原」姓が3名いることが分かります

• 代表取締役社長：川原希美恵
• 常務取締役：川原康宏
• 取締役社長補佐：川原純行

これ自体は中小企業では珍しくありませんが、口コミではこの家族経営体制への不満が目立ちます

「家族経営で誰も指摘しない環境のもと、ハラスメントが横行しており、給料も上がらず文句ばかり言われる」

引用元：就活会議

家族経営には「意思決定が速い」「長期的な視点で経営できる」というメリットもあります

しかし、風通しの悪さや、経営陣に意見が通りにくいという構造的なデメリットも持ち合わせています

エン カイシャの評判では経営陣の手腕に対する評価が2.6/5.0と低く、社員の信頼を十分に得られていない状況がうかがえます

理由④　教育体制が弱い（ほぼOJT）

キャリアアップを重視する人にとって、これは見逃せないポイントです

「教育体制はあまりなくほぼOJTです」

引用元：エン カイシャの評判

体系的な研修プログラムがなく、現場で覚えていくスタイルが中心のようです

「自分で学んでいける人」にとっては問題ありませんが、手厚い教育環境で成長したい人にとっては物足りないと感じるでしょう

特にITエンジニアとしてスキルアップしたい場合、OJTだけでは最新技術のキャッチアップが難しくなります

ただし、これもBPO・派遣型企業では比較的よくある話で、シティコンピュータだけが特別というわけではありません

理由⑤　パワハラ・職場環境に関する指摘

これは最も気になる点でしょう

「パートの待遇が悪いので職場環境が悪く、仕事の質も悪いです。パワハラもあり人間関係も殺伐としていて、コミュニケーションが上手くとれなくて仕事にも影響しています」

引用元：エン カイシャの評判

退職時の対応についても気になる声があります

「退職時に『残られても困る』と退職日を早めるよう圧力をかけてくる」

引用元：転職会議

ただし、ここで冷静になってほしいポイントがあります

口コミサイトの性質上、不満を抱えた人ほど書き込みやすいということは頭に入れておいてください

全社的にパワハラが横行しているとは言い切れませんが、一部の部署で問題が起きていた（起きている）可能性は否定できません

シティコンピュータの「良い評判」も正直に紹介する

ここまでネガティブな面を見てきましたが、公平性のために良い評判もしっかり紹介します

口コミサイトで高評価を得ている項目もちゃんとあるんです

ワークライフバランスは良い（休日納得度83%）

実は、シティコンピュータで最も評価が高いのが「ワークライフバランス」です

エン カイシャの評判による休日・休暇の納得度は83%と非常に高い数値が出ています

「定時で帰ってる方も多く、在宅で仕事している方もいて、産休で長期休みもとれるのでワークライフバランスはいい」

引用元：エン カイシャの評判

休日・休暇の納得度83%というのは、IT業界の中小企業としてはかなり優秀な数字です

年収が業界平均より低い分、プライベートの時間は確保しやすいという構造が見えてきます

ただし、キャリコネのデータでは営業職から「定時17:30だが残業が常態化。毎週複数回の会議で定時帰社はほぼ不可能」という声もあり、

部署によって実態が大きく異なる点は押さえておきましょう

女性が働きやすい環境

女性の働きやすさについてはポジティブな評価が目立ちます

「女性は多く働きやすいです。社内に外国籍の方もいてグローバルな環境です」

引用元：エン カイシャの評判

女性比率が高く、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージの変化に対応しやすい環境と言えます

海外拠点を持ち外国籍の社員もいるため、グローバルな環境で働きたい人にとっても一定の魅力があるでしょう

派遣サービスの対応は丁寧

シティコンピュータは人材派遣サービス「ひとは」を運営しています

派遣スタッフからの評判を見ると、対応の丁寧さで評価されている面があります

「コーディネーターが親切で、派遣先にもわざわざ足を運んで書類関係も届けに来てくれて、職場環境も良く非常に仕事がしやすい」

引用元：はじめて派遣

応募から就業までのスピード感がある点や、土日祝日でも連絡がつく対応力も好評です

長期就業者には福利厚生クラブ「WELBOX」への加入特典もあります

一方で「交通費が時給に含まれている（実質出ない）」「手続きがアナログ（紙ベース・FAX）」「担当者によって対応にばらつきがある」といった不満もあり、

すべてが完璧というわけではありません

シティコンピュータに向いている人・向いていない人

ここまでの情報を整理すると、シティコンピュータは「全員にとってやばい会社」でも「全員にとって良い会社」でもないことが分かります

大事なのは、あなたが何を重視するかです

あなたもこんな風に迷っていませんか？「口コミを見れば見るほど、良いのか悪いのか分からなくなる」と

そこで、ここまでのデータと口コミを踏まえて、向いている人・向いていない人を明確に整理しました

シティコンピュータが向いている人の特徴

シティコンピュータが向いていない人の特徴

「やばい」かどうかを自分で判断する3つのチェックポイント

口コミサイトの情報に振り回されないために、あなた自身の判断基準を持つことが何よりも大切です

以下の3つのチェックポイントを確認してみてください

チェック①　あなたが転職で一番重視するものは何か？

転職で何を一番大事にするかによって、シティコンピュータの評価は180度変わります

最優先事項	シティコンピュータの評価
年収アップ	△ 業界平均以下。年収重視なら他を検討
ワークライフバランス	◎ 休日納得度83%。定時退社も可能
技術スキルの向上	△ BPO中心。最先端技術への接触機会は限定的
安定した雇用	○ 1989年設立で歴史あり。ただし離職率の高さは懸念
女性の働きやすさ	◎ 女性比率高い。産休育休の実績あり

まずはあなた自身の「転職の軸」を明確にすることから始めてみてください

チェック②　口コミの「時期」と「職種」を確認しているか？

口コミを読む時に必ず確認してほしいのが、いつの口コミかとどの職種の口コミかです

3年前の口コミと現在では、会社の状況が全く違う可能性があります

また、営業職とエンジニア職、正社員と派遣社員では、同じ会社でも体験が全く異なります

例えば、シティコンピュータの場合はこうです

同じ会社なのに、まるで別の会社のような口コミが出てくるんです

あなたが応募しようとしている職種に近い口コミだけをフィルタリングして読むことが重要です

チェック③　IT業界に詳しいプロの意見を聞いたか？

正直に言います

口コミサイトだけで会社の良し悪しを正確に判断するのは、ほぼ不可能です

口コミは投稿者の主観であり、同じ事実でも「最悪」と感じる人もいれば「普通」と感じる人もいます

では、どうすればいいのか

最も確実な方法は、IT業界に精通した転職エージェントに相談することです

IT特化型の転職エージェントは、口コミサイトには載っていない「企業の内情」を知っています

これらの情報は、完全無料で手に入ります

「転職する」と決めていなくても、情報収集だけの目的で相談してOKです

シティコンピュータが合わないと感じたら、IT特化型エージェントに相談しよう

ここまで読んで「自分にはシティコンピュータは合わないかもしれない」と感じた方もいるでしょう

あるいは「合うかもしれないけど、もっと選択肢を知りたい」と思った方もいるかもしれません

どちらの場合でも、IT業界に特化した転職エージェントへの無料相談が次の一手として最適です

自分の市場価値を把握し、シティコンピュータと他社の条件を比較した上で判断すれば、後悔のない選択ができます

年収アップとキャリアの選択肢を広げる、おすすめIT転職エージェント3選

ITエンジニア経験者の方が、年収を上げながら自分に合った職場を見つけるなら、IT業界に特化した転職エージェントの活用が近道です

実際に年収アップ転職を実現した人の多くが、以下のエージェントを利用しています

まとめ｜シティコンピュータは「やばい」のか？冷静に判断しよう

最後に、この記事のポイントを整理します

「シティコンピュータ やばい」と検索したあなたは、すでに自分のキャリアについて真剣に考えている証拠です

それは本当に素晴らしいことです

ネットの口コミを眺めて不安になる時間があるなら、その時間を「プロへの相談」に使ってみてください

IT特化型のテックゴーやギークリーなどの転職エージェントなら、あなたの経験やスキルに合った求人を無料で紹介してくれます

シティコンピュータが合う人もいれば、もっと合う会社が見つかる人もいます

大事なのは、正しい情報を得た上で、自分のタイミングで判断すること

焦る必要はありません

でも、動かないことが一番のリスクだということも、忘れないでください