ビーネックスソリューションズは本当に「やばい」のか徹底調査

「ビーネックスソリューションズって、激務？」

「ブラック企業なの？」

「将来性はなさそう？」

と、不安に思う方は多いはず

しかし、ご安心ください

この記事を読むと、会社の実態が正確にわかり、不安が解消されます

本記事では、ビーネックスソリューションズの評判、離職率、年収、難易度までくわしく解説

読み終える頃には、ビーネックスソリューションズが本当に「やばい会社か」判断でき、安心してキャリア選択ができるようになります

この記事でわかること

• 悪い口コミと良い評判
• 離職率と退職の理由
• 平均年収と就職難易度
• 働く際の注意点まとめ

---

ビーネックスソリューションズはやばい？激務？「悪い口コミ評判」

ネット上で「やばい」と言われる理由について、実際の社員から集まった声を徹底的に調査しました

働き方や現場の環境について、みなさんが気になるネガティブな意見を分かりやすくまとめました

• 給料への不満
• 配属先の不透明さ
• スキルアップの悩み

詳しい不満の中身について、次の見出しからひとつずつ深掘りして解説していきますね

給料への不満

基本給が低めに設定されており、残業をしないと十分な生活水準を保つのが難しいという声があります

ワークライフバランスを重視して早く帰宅すると、その分だけ手取り収入が減るジレンマがあるようです

• 基本給が低めの設定
• 残業代ありきの生活
• 昇給ペースが緩やか

残業代は1分単位でしっかりと支払われますが、残業がない現場では収入が抑えられてしまいます

20代の社員からは、生活のためにあえて残業をしなければならないという切実な意見も届いています

給料を増やすためには、現場で評価を高めて上の等級を目指すといった努力がどうしても欠かせません

配属先の不透明さ

働く場所や業務内容が会社の都合で決まるため、自分の希望が通りにくいという不満が見られました

配属ガチャという言葉があるように、どの現場に当たるかは運の要素が強いと感じる社員も多いです

• 勤務地が自宅から遠い
• 業務内容を選べない
• 希望と異なる技術分野

大まかなエリアの希望は出せますが、通勤に時間がかかる遠方の勤務先を指示される場合もあります

配属先の範囲が広すぎて県外の場所になるケースもあり、通い続けるのが大変だという嘆きもありました

会社都合の指示が優先される傾向があるため、入社前に勤務地の許容範囲を考えておく必要があります

スキルアップの悩み

派遣先の業務が単調な作業ばかりだと、エンジニアとしての技術力が身につかないという不安の声です

特に未経験から入った新人が、テスト工程などの単純な仕事に長く固定されてしまうケースがあります

• 単純作業の繰り返し
• 成長実感が持てない
• 現場での教育不足

例えると、ずっと同じ計算問題だけを解かされていて、新しい公式を教えてもらえないような状態です

大量採用された新人を現場に配属する戦略が、先輩社員の負担を増やして教育の質を下げることもあります

自分から新しい技術を学ぶ意欲を持たないと、市場価値を高めるのが難しい環境だと言えるでしょう

---

ビーネックスソリューションズの「平均年収」

みなさんが一番知りたい平均年収や、給料が増えていく仕組みについてもしっかりと調査を行いました

平均的な年収は370万円から400万円程度となっており、若手中心の構成としては標準的な水準です

• 年収のボリュームゾーン
• 昇給の仕組み
• 手当とボーナス

給料の内訳や昇給のスピードについて、気になる詳細を次の見出しからひとつずつチェックしましょう

年収のボリュームゾーン

新卒1年目の年収は約370万円から380万円程度で、日本の平均的な初任給と比べるとやや高めの設定です

20代後半から30代前半になると400万円台に到達する社員が多く、残業量によって個人差が出ます

• 新卒の月給は約24万
• 30代で400万台前半
• 残業代で年収が変わる

残業が多い現場に当たればその分だけ年収が増えますが、定時帰りのホワイトな現場だと手取りは少なめです

例えると、頑張って歩いた分だけご褒美がもらえるけれど、歩く距離は選べないというもどかしさがあります

突出した高年収ではありませんが、未経験からスタートして安定した収入を得るには十分な水準と言えます

昇給の仕組み

給料は年に1回の定期昇給で少しずつ上がりますが、大幅なアップを狙うなら等級を上げる必要があります

等級制の人事制度が敷かれており、仕事の貢献度やスキルが評価されてランクが上がると昇給幅も大きくなります

• 評価に応じた等級制度
• 年に1回の定期昇給
• 昇格時のまとまった昇給

定期昇給の額はそれほど大きくないため、何もしないと給料が横ばいのように感じてしまうかもしれません

日頃の頑張りを上司や営業担当にしっかりアピールすることが、等級を上げて年収を高めるための近道です

自分のスキルを磨いて市場価値を高めることが、結果として会社からの高い評価と報酬につながっていきます

手当とボーナス

ボーナスは年に2回しっかり支給されており、2023年度の実績では合計で3.78ヶ月分となっています

資格に合格した際の報奨金や住宅手当など、基本給以外で受け取れるプラスアルファの収入が魅力です

• 年2回のボーナス支給
• 資格合格時の報奨金
• 指定地域の住宅手当

ボーナスの一部が月々の給料に組み込まれているため、毎月の生活費を安定させやすいというメリットがあります

※賃金形態により異なる

例えると、大きなお小遣いを待つのではなく、毎月決まった額をしっかり貯金できるようなお財布事情です

残業代も1分単位で全額支払われるため、働いた分だけ確実に収入が増える安心感が社員から支持されています

---

ビーネックスソリューションズの「離職率と退職理由」

実際に会社を辞める人がどれくらいいるのか、最新の離職率と辞めた理由をしっかり確認しましょう

数字で見ると極端に高いわけではありませんが、時期や個人の事情によって差が出ているようです

• 離職率の推移
• キャリアへの不安
• 将来の昇給ペース

退職を考えた具体的な背景を知ることで、自分に合う職場かどうかを冷静に見極めることができます

離職率の推移

新卒で入った人の離職率は日本の平均と同じ30%前後であり、会社が崩壊しているような状況ではありません

年度によって定着率にはバラつきがありますが、2022年度は90%を超える高い水準を維持しています

• 2020年度は約3割離職
• 2022年度は定着率高め
• 業界標準と同程度の水準

離職率が突出して高いわけではないため、職場環境が特別に過酷で耐えられないというわけではないです

会社の対応は円滑で、辞める際の手続きもスムーズに進むため、無理な引き止めなどは少ないようですね

社員の定着に向けて教育制度の改善が進められており、徐々に働きやすい環境が整ってきています

キャリアへの不安

このまま会社に居続けても汎用的なスキルが身につかず、市場価値が上がらないと悩む声が目立ちます

能力に関係なく配属が決まるシステムに不安を感じて、早めに外の世界へ目を向ける人が多いようです

• 汎用的なスキルの不足
• 技術的な停滞への懸念
• 踏み台としての利用

例えると、安全な教習所の中にずっと留まっていて、いつまでも公道に出られないようなもどかしさです

自分のキャリアにプラスにならないと感じたとき、より成長できる環境を求めて転職を決意する人がいます

会社を技術習得の場と割り切り、ステップアップのために去っていく前向きな退職が目立つ印象ですね

将来の昇給ペース

30代になっても給料の上がり幅が少なく、将来の生活設計を立てにくいことが退職の決め手になります

若いうちは平均的な年収でも、中堅層になったときに年収が400万円台で止まるケースが珍しくありません

• 昇給ペースが緩やか
• 30代半ばの年収の壁
• 評価基準への不信感

頑張っても給料に反映される実感が薄いため、より正当な評価と高い報酬を求めて外へ出て行きます

人事評価が不透明だと感じる社員もおり、自分の努力が報われないと感じることが不満の火種になります

長く働いても大幅な昇給が望めないという将来への不安が、優秀な人材が離れる一因になっているようです

---

ビーネックスソリューションズの「良い口コミ評判」

悪い噂ばかりが目立ちますが、実際には働きやすさや支援制度を高く評価するポジティブな声も多いです

上場グループならではの安定した福利厚生や、無理のない労働環境が大きな魅力となっています

• 充実した休日
• 手厚い福利厚生
• 未経験への研修

どのような点がホワイト企業だと言われているのか、具体的な良い口コミを詳しく紹介していきますね

充実した休日

年間休日は120日以上確保されており、土日休みもしっかり守られているためプライベートが充実します

有給休暇も取りやすい風土が根付いており、自分の時間を大切にしたい人には最適な環境と言えます

• 完全週休二日制を維持
• 平均残業は月15時間
• 飲み会が少なく自由

残業時間は平均して月15時間程度と少なく、過度な長時間労働に悩まされる心配はほとんどありません

例えると、平日はしっかり働いて週末はしっかり休むという、健康的なリズムを無理なく維持できます

ワークライフバランスを重視する社員からは、ホワイト企業だと感じるという満足の声が多く届いています

手厚い福利厚生

資格取得の支援がとても手厚く、合格した際の受験料負担や高額な報奨金の支給が社員に喜ばれています

住宅手当や在宅勤務手当など、生活をサポートするための各種手当が充実している点も大きな強みです

• 資格取得の報奨金制度
• 東京本社の近隣住宅手当
• 在宅手当と交通費全額

家賃の一部を会社が負担してくれる制度があるため、都市部で一人暮らしを始める若手も安心できます

残業代も100%支給されるので、サービス残業という言葉とは無縁の誠実な給与体系になっています

社員一人ひとりの生活を制度面で支えようとする姿勢が、高い安心感と帰属意識につながっていますね

未経験への研修

IT業界が初めての人でも安心して挑戦できるように、入社後の数ヶ月間にわたる丁寧な研修が用意されています

新卒だけでなく中途の未経験者も温かく迎え入れる文化があり、基礎からじっくり学ぶことが可能です

• 数ヶ月間の徹底した研修
• 未経験でも安心の配属先
• 待機期間中も給料支給

例えると、いきなり深い海に放り出すのではなく、まずは浅瀬で泳ぎ方を教えてくれるような優しさです

内勤のスタッフや上司も優しい人が多く、分からないことを気軽に質問できる風通しの良さがあります

グループの安定した経営基盤があるため、教育にしっかりとコストをかけられる余裕があるのが特徴です

---

ビーネックスソリューションズの「会社概要」

ビーネックスソリューションズがどのような組織なのか、基本となる企業情報を整理してまとめました

1999年に設立された歴史ある会社で、現在は東証プライム上場グループの重要な役割を担っています

• 基本的な企業情報
• 主な事業内容
• 親会社の安定感

会社の規模や拠点、展開しているビジネスの幅について、次の見出しから詳しくチェックしましょう

基本的な企業情報

従業員数は1000名を超えており、東京の汐留と愛知県の刈谷市に大きな拠点を持つ2本社体制を敷いています

資本金は5000万円で売上高も約65億円と、エンジニア派遣の業界では安定した規模を誇る企業です

• 従業員数は1132名
• 東京と愛知の2本社制
• 平均年齢31.1歳

若い世代の社員が中心となって活躍しており、社内は活気がありながらもフラットな雰囲気が漂っています

法令を遵守する意識が非常に高く、社員の健康管理やコンプライアンスには細心の注意が払われています

安定したグループ基盤を持ちながら、若手が意見を言いやすい自由な環境が整っているのが大きな特徴です

主な事業内容

自動車向けの組み込みソフトウェア開発を中心に、幅広い分野のシステム開発や検証事業を展開しています

大手自動車メーカーのプロジェクトに参画することが多く、最先端の技術に触れる機会も豊富にあります

• 車載ソフト開発が中心
• IoTやWebアプリ開発
• ソフトウェアの評価検証

技術的な強みは組み込み制御系にありますが、最近ではネットワークや業務系の開発も一部行っています

正社員として雇用したエンジニアを顧客先へ派遣する形態と、自社で開発を引き受ける受託の両方があります

様々な業界のプロジェクトを経験できるため、一社に居ながら幅広い知識を吸収できるのがメリットです

親会社の安定感

東証プライムに上場しているオープンアップグループの一員であり、経営が非常に安定しているのが強みです

グループ全体で1万人を超えるエンジニアが在籍しており、業界内でもトップクラスの知名度を誇ります

• 上場グループの資本力
• 待機中の給与100%保証
• 多彩なグループ会社

コロナ禍のような社会的な危機が起きた際も、社員の雇用や給料が守られるという安心感は格別です

例えると、大きな船に乗っているような安心感があり、荒波の中でも安心して仕事に集中できる状態です

設備投資や福利厚生にお金をかけられる余裕があるため、社員は自分磨きに専念できる環境が整っています

---

ビーネックスソリューションズの「強み」

他の競合他社と比較したときに、特に際立っている5つの強みについて分かりやすく紹介します

技術力だけでなく、人を育てる仕組みや柔軟な働き方ができる制度が、この会社の大きな武器です

• 組み込みの技術力
• 未経験の育成体制
• 柔軟な働き方

独自の強みがどのように仕事のしやすさにつながっているのか、具体的な内容を確認していきましょう

組み込みの技術力

創業以来20年以上にわたって自動車業界で磨いてきた組み込みソフトの開発実績は、他社の追随を許しません

特に愛知のトヨタ系メーカーとの信頼関係が深く、車載制御の分野では深いノウハウが蓄積されています

• 車載ECU開発の実績
• 画像認識や自動運転技術
• 大手メーカーからの信頼

エンジニアとして高度な専門性を身につけたい人にとって、大手企業の最先端案件は最高の学びの場です

自動車以外にも産業機器や半導体の制御など、幅広い組み込み分野に対応できる技術者集団となっています

高い技術力があるからこそ、不況の影響を受けにくく安定した仕事量を確保できているのが大きな強みです

未経験の育成体制

技術的なバックグラウンドがない人でも、ゼロからプロのエンジニアへと育てるための教育ノウハウがあります

入社後の研修だけでなく配属後のサポートも充実しており、挑戦したいという意欲を会社が全力で応援します

• 資格取得の奨励金制度
• 手厚いeラーニング
• チャレンジを支える文化

例えると、勉強したい人を温かく見守り、教科書や道具を惜しみなく提供してくれる学び舎のような場所です

文系出身のエンジニアも数多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨できます

技術者としての第一歩を安心して踏み出せる環境は、未経験から就職を目指す人にとって最大の魅力です

柔軟な働き方

転勤なしの地域限定採用を行っているため、東海エリアや首都圏で腰を据えて長く働き続けることが可能です

フレックスタイム制や一部の在宅勤務制度など、今の時代に合った多様な働き方を積極的に取り入れています

• 地域限定の採用コース
• フレックスタイム導入
• 時短勤務や育休の活用

ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を変えられるため、子育て中の社員も安心して働けます

例えると、会社の型に自分を合わせるのではなく、自分の生活に会社を寄り添わせることができる形です

地域に根差してキャリアを築きたい人にとって、無理な転勤がないことは大きな安心感につながっています

---

ビーネックスソリューションズの「就職難易度」

入社するための難易度はIT業界全体で見ると優しめで、熱意のある人には広く門戸が開かれている印象です

スキルや学歴よりも人柄や学ぶ姿勢を重視しており、毎年100名以上の大規模な採用を継続しています

• 採用倍率の傾向
• 選考のプロセス
• 求める人物像

内定を勝ち取るためのポイントや、選考でチェックされる内容について、詳しく確認していきましょう

採用倍率の傾向

大量採用を行っているため、理工系の学生であれば内定をもらえるチャンスは非常に高いと言えるでしょう

文系であってもエンジニアになりたいという強い意欲があれば、ポテンシャルを評価して採用してくれます

• 毎年100名以上を採用
• 学歴フィルターはなし
• 理工系はチャンス大

採用人数がとても多いため、倍率に怯える必要はなく、自分らしさをしっかり出せれば合格は目の前です

例えると、狭き門をくぐる競争というよりも、一緒に走れる仲間を広く募集しているフェスティバルのようです

学歴に自信がなくても、これからの成長をアピールすることで十分に対等な立場で勝負できる環境があります

選考のプロセス

会社説明会から内定まで最短1ヶ月というスピーディな選考が特徴で、筆記試験と2回の面接が行われます

筆記試験は数学や論理問題ですが、中学レベルの内容なので基本的な対策をしていれば問題ありません

• 説明会と筆記試験
• 2回の個人面接を実施
• 最短1ヶ月の内々定

面接は和やかな雰囲気で進むことが多く、一方的に詰められるような圧迫感はないので安心してください

自分の過去の経験や、入社後にどうなりたいかを具体的に言葉にできるように準備しておくと良いですね

スピーディに結果が出るため、他の会社と並行して就職活動を進めやすいのも受験者にとっての利点です

求める人物像

技術的な知識よりも「チームで協力して働けるか」や「自ら主体的に動けるか」が重要な評価ポイントです

面接では長く会社で働き、コツコツと努力を続けられる誠実な姿勢を持っているかを確認されています

• モノづくりが好き
• 成長意欲が高い人
• 誠実な受け答え

すぐ辞めてしまいそうな雰囲気や、指示を待つだけの消極的な態度は、マイナスの印象を与えてしまいます

例えると、今の実力が100点であることよりも、明日を101点にしようとする前向きな姿勢を求めています

自分がなぜエンジニアになりたいのか、その熱い想いを素直に伝えることが面接官の心を動かす鍵ですね

---

ビーネックスソリューションズの「総合評価」

これまでの情報を整理すると、安定性と働きやすさが高いレベルで両立している健全な会社だと評価できます

爆発的な年収アップは難しいものの、未経験から着実にキャリアを築くには非常に良い環境と言えるでしょう

• 働きやすさの評価
• キャリア面の課題
• 会社全体の満足度

長所と短所をバランスよく把握することで、自分がこの会社で輝けるかどうかを冷静に判断してください

働きやすさの評価

残業の少なさや休日の多さ、そして福利厚生の充実は業界の中でもトップクラスのホワイトな水準です

プライベートを大切にしながら、無理のない範囲で仕事を続けたい人にとっては非常に満足度が高い職場です

• 休みが取りやすい
• ホワイト寄りの環境
• 人間関係が良好

法令遵守の意識が社内全体に行き渡っているため、理不尽な労働を強いられる心配がないのは大きな魅力です

例えると、安全なルールが守られた公園で、怪我をしないように配慮されながら遊んでいるような安心感です

女性の働きやすさに関するスコアも高く、ライフイベントを大切にしたい人にも自信を持っておすすめできます

キャリア面の課題

一方で、配属先によって業務内容が左右されてしまうため、自分の理想通りの成長を描きにくい面があります

給料の上がり幅が緩やかであることも、上昇志向が強い人にとっては物足りなさを感じる原因になります

• 配属先の当たり外れ
• 昇給がゆっくり
• スキルの汎用性

会社任せにしていると、ずっと同じような作業ばかりを繰り返すことになり、市場価値が停滞しかねません

評価の基準が分かりにくいと感じる社員も一定数いるため、納得感を持って働くには工夫が必要になります

環境をどう活用するかは自分次第という、自律的なキャリア形成が求められる点がこの会社の課題ですね

会社全体の満足度

総合的な満足度は平均的な水準ですが、安定志向の社員からは高い支持を得ていることが分かりました

「やばい」という噂の正体は、ブラックな労働環境ではなく、将来への漠然とした不安から来るものです

• 安定性は文句なし
• 初心者に優しい
• 野心家には不向き

自分に合う部分と合わない部分を事前によく理解しておけば、入社後の大きなギャップは防げるはずです

例えると、学校のような安心感があるけれど、卒業後の進路は自分で切り拓かなければならない環境です

安定した土台の上で、じっくりと自分のペースでエンジニアとして成長したい人には、とても良い会社ですね

---

ビーネックスソリューションズが「おすすめできる人」

どのような志向を持つ人なら、この会社で満足してキャリアを歩んでいけるのかを具体的にまとめました

安定を第一に考え、IT業界への最初の一歩を確実に踏み出したいと考えている人にぴったりの職場です

• 安定と学びを求める人
• 地元で長く働きたい人
• プライベートを優先する人

おすすめできる人の特徴を深掘りしますので、自分の価値観と照らし合わせながら確認してみましょう

安定と学びを求める人

研修制度が充実しているため、文系出身やスキルに自信がない状態からプロを目指したい人に最適です

上場グループの安定した雇用と給与保証がある中で、安心して新しい技術の習得に専念することができます

• 文系からエンジニアへ
• 手厚い研修を希望
• 倒産リスクを避けたい

例えると、いきなり戦場に行くのではなく、まずは訓練施設でじっくりと実力を磨きたい人に合っています

大手企業のプロジェクトに参加できるチャンスもあるため、一歩ずつ着実に経験を積んでいきたい人に有利です

教育への投資を惜しまない会社なので、学ぶ意欲さえあれば誰でも成長のきっかけを掴める魅力があります

地元で長く働きたい人

地域限定採用を行っているため、東海エリアや首都圏で転勤の心配をせずに腰を据えて働くことが可能です

愛知を中心に地域に密着した案件が多く、慣れ親しんだ土地でエンジニアのキャリアを築きたい人に合います

• 転勤なしで働きたい
• ライフプランを立てたい
• 地域密着の案件が豊富

無理な移動がないため、家を買ったり家族との時間を大切にしたりといった長期的な生活設計が立てやすいです

地元でITの仕事に就きたいと考えている地方の理工系卒業生にとって、大きな受け皿となっていますね

慣れた環境で安定して働き続けたい人にとって、地域を限定できる制度は非常に大きなメリットになります

プライベートを優先する人

残業が少なく休日が多いため、仕事以外の趣味や家族との時間を何よりも大切にしたい人におすすめです

「仕事は定時で終わりたい」という希望が叶いやすい現場が多く、ワークライフバランスは抜群に良いです

• 趣味の時間を確保
• 家族との生活を優先
• 過労を避けたい人

例えると、全力疾走で燃え尽きるのではなく、長い距離を自分なりのペースで楽しく歩み続ける働き方です

無駄な飲み会や社内イベントも強制されないため、一人の時間を大切にしたい人にも居心地が良いはずです

健康的に長く働き続けられる職場を求めているなら、ビーネックスソリューションズは理想に近い選択肢です

---

ビーネックスソリューションズが「おすすめできない人」

反対に、どのような考えを持つ人だと入社後にミスマッチを感じて後悔してしまうのかを整理しました

スピード感のある成長や非常に高い報酬を求める人にとっては、もどかしさを感じる場面が多いかもしれません

• スピードと高年収を求める人
• 技術へのこだわりが強い人
• 自分の条件を譲れない人

後悔しないキャリア選択をするために、自分が以下のタイプに当てはまらないか厳しくチェックしてください

スピードと高年収を求める人

20代のうちに年収600万円や700万円といった、高い目標を持っている人には向いていない環境です

昇給のカーブが緩やかであるため、短期間で爆発的に稼ぎたいという野心は満たされにくいのが実情です

• 成果主義で稼ぎたい
• 若くして高給が欲しい
• 昇進を急ぎたい人

例えると、特急電車に乗って目的地へ向かいたいのに、各駅停車しか走っていない路線にいるような感覚です

頑張りがすぐに何百万円もの給料アップにつながらないため、もどかしさを感じてしまう可能性が高いです

とにかく早く稼いで自立したいという情熱がある人は、外資系やベンチャー企業を検討した方が幸せになれます

技術へのこだわりが強い人

特定の言語や最新のフレームワークだけを使い続けたいという、強い技術志向を持つ人には不向きです

配属先によって使う技術が変わるため、自分の意に沿わない古い技術の保守に回る可能性も否定できません

• 開発分野を選びたい
• 自社製品を作りたい
• 特定の技術を極めたい

自分がやりたいことよりも、お客様が求めていることを優先する働き方なので、自由度はそれほど高くありません

例えると、自分が描きたい絵を描く画家ではなく、依頼された図面通りに線を引く職人のような役割です

自分発信でイノベーションを起こしたい、最先端の技術だけで勝負したいという人には物足りない環境です

自分の条件を譲れない人

勤務地や業務内容に強いこだわりがあり、会社の指示に従うことに抵抗がある人には辛い職場になります

「家から30分以内」や「この業務は絶対やりたくない」といった厳しい条件を出すと衝突しかねません

• 通勤時間に妥協できない
• 指示より自分の意見優先
• 柔軟な対応が苦手な人

ある程度の不便や希望とのズレを「経験」と割り切れないと、配属が決まるたびに不満が溜まってしまいます

会社と現場の間に立って柔軟に立ち回る必要があるため、自分の殻に閉じこもりたい人には適していません

環境に合わせて自分を変化させることが苦手なタイプは、派遣という働き方そのものがストレスになります

---

ビーネックスソリューションズで働く際の「注意点」

実際に入社を決める前に、必ず押さえておくべき重要な注意点をいくつかピックアップしてまとめました

これらのポイントを知っているかどうかで、入社後の心の持ちようやキャリアの成功率が大きく変わります

• 運を味方にする心構え
• 自習を怠らない姿勢
• 未来の希望を伝え続ける

理想のキャリアを切り拓くための具体的なアドバイスをしますので、最後までしっかりと読んでください

運を味方にする心構え

どの現場に行くかは運の要素が強いため、どんな案件でも「まずは3年」と割り切る心の余裕が必要です

もし希望と異なる配属になっても、そこで学べることを必死に探す姿勢が自分の将来を明るくしてくれます

• どんな現場も経験と捉える
• 営業担当と仲良くなる
• 現場での信頼を勝ち取る

例えると、配られたカードの中でどう勝つかを考えるゲームのように、今ある環境を最大限に活用しましょう

現場での評価が高ければ、次の配属で自分の希望を通しやすくなるという良いサイクルが生まれるはずです

不満を口にする前に、目の前の仕事で圧倒的な成果を出して、会社に認めさせることがキャリアアップの秘訣です

自習を怠らない姿勢

派遣先での仕事だけでは高度なスキルが身につかないこともあるため、プライベートでの学習が不可欠です

会社の資格取得支援制度を使い倒す勢いで、自分の市場価値を自分で高める努力を常に続けてください

• 資格を積極的に取得
• 業務外で新しい技術を学ぶ
• 研修制度をフル活用する

会社が手取り足取りすべてを教えてくれるわけではないため、受け身でいると数年後に後悔することになります

例えると、授業を聞いているだけではなく、家でドリルを解くことで本物の実力がつくのと同じことです

自分の市場価値は自分自身で作るという強い意識を持つことが、安定した会社で生き抜くための武器になります

未来の希望を伝え続ける

「次はこれをやりたい」という明確な意思を、定期的な面談で営業担当や上司に伝え続けることが大切です

何も言わずに黙っていると、今の現場がずっと続いてしまい、自分の成長が止まってしまう恐れがあります

• ロードマップを自分で描く
• 面談で将来の夢を語る
• 理想の転職時期を決める

自分のキャリアは自分でプロデュースする意識を持ち、会社を自分の目的のために利用する強さを持ちましょう

例えると、自分の行き先を運転手に伝えないと、タクシーはいつまで経っても目的地へは着かないのです

3年後や5年後の自分はどうなっていたいかを常にイメージし、逆算して今やるべきことを判断してください

---

よくある質問｜ビーネックスソリューションズは「やばい」のか徹底調査

• 初任給はいくら？
• ホワイト企業なの？
• 2chの評判は？
• 面接で落ちた原因は？
• 採用大学の実績は？

初任給はいくら？

大学卒で23万7500円に設定されており、残業代や年に2回の賞与もしっかりと支払われる仕組みです

初年度の年収は約370万円から380万円程度が目安となり、安定した生活をスタートさせることができます

• 残業代は全額支給
• 交通費も全額支給
• 賞与は年3.78ヶ月

中途採用の場合は年齢やこれまでの経験によって決まり、20代後半で400万円前後になる人が多いです

住宅手当は東京本社の近くに引っ越した場合など、一定の条件を満たすことで支給されるようになります

昇給は年に1回あり、日頃の頑張りによって等級が上がれば、さらに給料を増やしていくことが可能です

ホワイト企業なの？

法令遵守の意識が非常に高く、サービス残業やハラスメントがないため、ホワイト寄りの会社と言えます

平均残業は月15時間程度と少なく、有給休暇の消化率も8割前後と非常に高い数字を誇っているのが特徴です

• 有給消化率は8割程度
• テレワークも一部導入
• 飲み会が少なく自由

内勤のスタッフも優しい人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い社風が魅力です

ただし派遣先の環境によっては忙しい場合もあるため、配属先によってホワイト度合いが少し変わります

会社全体の制度としては非常に整っており、社員の健康と私生活を大切にする姿勢は本物だと言えるでしょう

2chの評判は？

匿名掲示板では「やめておけ」といった厳しい声もありますが、感情的な意見が多いので注意が必要です

「仕事が単調で成長できない」といった不満が誇張されていますが、実際に法令違反があるわけではありません

• 感情的な書き込み多数
• 年収への不満が中心
• 実際はブラックではない

掲示板の声は一部の辞めた人の主観であることが多いため、客観的なデータと合わせて判断すべきです

信頼できる口コミサイトでは、残業代の支給や休みの取りやすさを評価する声がしっかりと上がっています

悪い噂だけに惑わされるのではなく、自分で会社の説明会に参加して空気感を確認することをおすすめします

面接で落ちた原因は？

技術的なスキル不足というよりは、コミュニケーション能力や主体性のなさが原因で落ちるケースが多いです

「この人はすぐ辞めてしまいそう」や「受け身で自分から学ばなそう」という印象を与えると不採用になります

• 熱意が伝わっていない
• 受け答えが曖昧だった
• 主体的な姿勢の不足

面接では明るくハキハキと話し、未経験からでもエンジニアとして成長したい熱い想いをぶつけてください

筆記試験は基本的な学力を見るものなので、中学数学程度の問題を復習しておけば恐れる必要はありません

自分がどうなりたいかというキャリアプランを自分の言葉で語れる準備をして、自信を持って臨みましょう

採用大学の実績は？

全国の有名な国公立大学から地元の私立大学、そして高専や専門学校まで非常に幅広い採用実績があります

学歴で人を判断するようなフィルターはほぼ存在せず、入社してからの意欲や適性を一番に見てくれます

• 旧帝大からも採用あり
• 地元私大や高専も多数
• 文系大学からも採用も

東海地方に地盤があるため中部の大学が目立ちますが、関東や関西からも多くの理工系学生が集まっています

文系出身者であっても、モノづくりへの強い興味があれば採用される可能性は十分に開かれています

大学名に関わらず、これからの自分の可能性を面接でしっかりとアピールすることが何よりも大切です

---

まとめ｜ビーネックスソリューションズは本当に「やばい」のか徹底調査

• 悪い評判はキャリア面
• 離職率は平均的な水準
• 有休が取りやすく柔軟
• 上場グループの安定感
• 車載ソフト技術が強み
• 平均年収は374万円
• 人物重視で難易度低め
• 安定志向の人に最適
• 野心的な人には不向き
• 自主的な学習が不可欠

ビーネックスソリューションズは、未経験から一歩踏み出したいあなたを支える安定企業です

自分に本当に合うかどうか悩んでいるなら、プロの「転職エージェント」に相談してみましょう

客観的なアドバイスをもらうことで、後悔のない理想のキャリアを築くことができますよ