【転職向け】コベルコシステムは本当に「やばい」のか徹底調査

「コベルコシステムって、ブラック企業？」

「激務でやばい？」

「パワハラはある？」

と、不安を感じていませんか

しかし、ご安心ください

この記事を読むと、会社の実態が正確にわかり、不安が解消されます

本記事では、コベルコシステムの評判や離職率、年収までくわしく解説

読み終える頃には、コベルコシステムが本当に「やばい会社か」判断でき、安心してキャリア選択ができるようになります

この記事でわかること

• リアルな口コミと評判
• 離職率と退職理由
• 平均年収と昇給の仕組み
• 強みと就職の難易度
• 働く際の具体的な注意点

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コベルコシステムはやばい？激務？「悪い口コミ評判」

ネット上の悪い口コミを見ると、本当に働ける会社なのか不安になってしまいますよね

実際のところはどうなのか、気になるポイントを3つの視点でピックアップしました

• 業務負荷の個人差
• 過去の労働環境
• 待遇面への不満

それでは、ネガティブな意見の詳細について、順番に見ていきましょう

業務負荷の個人差

公式の残業時間は「月平均16.5時間」ですが、現場によって忙しさが大きく変わるようです

客先常駐の場合、プロジェクトの状況に左右され、残業が増えることもあります

• 月30時間超の残業も
• 客先常駐は忙しい傾向
• 部署による格差あり

本社勤務の人はホワイトだと感じる一方で、現場の人は激務に感じるといった、ギャップが一部あるようです

ワークライフバランスを重視したい人は、配属先がどのような環境になるか事前に確認するのが大切です

どの企業でも同じかもしれませんが、案件次第で忙しさにばらつきがある点は覚悟しておくべきでしょう

過去の労働環境

過去には、サービス残業や過重労働が当たり前になっていた時期もあったという声が一部で見られました

2010年代半ば以前の古い情報ですが、業界特有のしんどさを抱えていた面は否定できないようです

• 以前はサービス残業も
• 業界の体質に諦め感
• 古い働き方の口コミ

現在は働き方改革が進んでおり、月45時間を超える残業は禁止されるなど環境は大きく改善されています

昔のネガティブなイメージがネット上に残っているだけで、今の実態とは異なる可能性が高いといえます

会社として労働時間の管理を徹底しているため、過度な心配はしなくても大丈夫そうですね

待遇面への不満

給与水準は高い一方で、退職金が他社に比べると低めであることに不満を持つ社員もいるようです

将来の報酬について不安を感じる声があり、長く働くうえでのデメリットとして挙げられていました

• 退職金が他社より低い
• 将来の蓄えに不安
• 給与以外の不満点

また、年功序列の風潮が残っており、スピード感を持って変化したい人には物足りないかもしれません

改善に対して消極的な部署もあるようで、古い体質にストレスを感じてしまうケースも報告されています

安定を求める人には最適ですが、バリバリと変革を求める人には少しミスマッチになる可能性があります

コベルコシステムの「平均年収」

転職において給与水準は避けて通れない話題ですが、コベルコシステムの年収はかなり期待できます

年代別や職種別の年収例を参考に、将来のライフプランをイメージしてみるのもいいかもしれません

• 平均年収の目安
• 昇給とボーナスの実態
• 各種手当のメリット

それでは、コベルコシステムで働く場合に期待できる、お金に関するお話を詳しく見ていきましょう

平均年収の目安

平均年収はおおよそ600万円から620万円程度で、業界全体で見てもやや高めの水準にあります

30代前半で600万円を超えるケースが多く、30代後半では平均850万円というデータも見られます

• 平均年収600万円超
• 30代で高年収も可能
• 上場企業平均より高い

エンジニア職と営業職で大きな差はなく、着実に経験を積むことで年収が上がっていく仕組みです

管理職になれば1000万円の大台に届く人もいるようで、役職次第で大きな夢も描けるのがいいですね

安定企業のイメージが強いですが、給与面でも十分に満足できるだけの待遇が保証されています

昇給とボーナスの実態

昇給は年に1回あり、評価制度には年功序列の色も残りますが、概ね順調に給与は上がっていきます

賞与は年2回支給され、基本給の4ヶ月から6ヶ月分程度が支払われるため、生活の安定感は抜群です

• 賞与が年間4〜6ヶ月分
• 安定した昇給システム
• 納得感のある評価制度

残業代も全額支給されるため、月の平均残業時間を考慮すると年間で70万円以上の加算が見込めます

頑張りが正当に反映される評価制度への満足度も高く、納得して働き続けられるのが大きな魅力です

将来の年収推移がイメージしやすいため、家を買うなどの大きな買い物もしやすいライフプランが立てられます

各種手当のメリット

基本給だけでなく、住宅手当や家族手当などの付加給与が手厚いことが、実質的な年収を押し上げています

特に住宅補助は他社と比較しても破格の内容で、手取り額に大きなプラスの影響を与えてくれますね

• 住宅補助が驚くほど手厚い
• 家族手当もしっかり支給
• 手取り額が高くなる仕組み

福利厚生をフルに活用することで、見かけ上の年収以上に豊かな生活を送ることが可能になります

退職金が少し低めという声もありますが、在職中の手当が充実しているため、トータルでは恵まれています

お金の心配をせずに、仕事やプライベートに集中できるだけの環境が整っているといえるでしょう

コベルコシステムの「離職率と退職理由」

会社が本当にやばいかどうかを見極めるには、実際に辞めた人の数や理由を知るのが一番の近道です

数字から見えるコベルコシステムの定着率と、退職者の本音についてまとめました

• 低い離職率の理由
• 退職する人の本音
• 長期勤続の魅力

それでは、コベルコシステムの離職率に関する驚きの実態について、詳しく見ていきましょう

低い離職率の理由

最近の離職率は約3％となっていて、情報通信業界の平均である10％を大きく下回る驚きの数値です

2023年度に入社した63名のうち、退職者が1人もいないというデータからも定着率の高さがわかります

• 離職率は驚きの約3％
• 業界平均よりかなり低い
• 2023年の新卒離職ゼロ

多くの社員が長期にわたって勤務しており、安心して働ける環境であることが数字からもしっかり伝わります

社員を大切にする文化が根付いているため、よほどの理由がない限りは辞めない人が多いのが特徴ですね

離職率が低いことは、入社を検討する際、会社が安定しているかを判断する大きな安心材料になります

退職する人の本音

退職した人の理由を見てみると、給与への不満ではなく、将来の家庭との両立を考えたケースが多いです

激務なプロジェクトに当たってしまい、ライフイベントとのバランスを考えて離職を選んだ人もいます

• 家庭との両立を重視
• 成長機会の頭打ち
• 現場の体質とのズレ

また、自分がやりたい仕事ができなくなったというキャリア上の理由で、新しい道へ進む人も見られました

2019年頃には、職場環境が一時的に悪化したという声もありましたが、現在は落ち着いているようです

会社に大きな問題があるというより、個人の価値観やライフプランの変化が主な理由となっていますね

長期勤続の魅力

安定した経営基盤があるため、社員が将来にわたって安心して働けることが最大の魅力といえるでしょう

給与の高さと離職率の低さを理由に入社を決める人がいるほど、安定志向の人には評価が高い会社です

• 安定志向の人に人気
• 人材育成に注力
• 安心して働ける環境

新人からじっくり育てる文化があるため、中堅になっても自分の居場所を見つけやすいのがいいですね

経験豊富なベテラン社員が多いため、困ったときでも周囲からサポートを受けやすいメリットもあります

長く勤めることでスキルが蓄積され、組織としての安定感にもつながっているのが素晴らしい点です

コベルコシステムの「パワハラの有無」

転職する際に、人間関係のトラブルやパワハラがないかは、誰にとっても非常に気になるポイントです

穏やかな社風といわれるコベルコシステムに、影の部分があるのかどうかを徹底的に調査しました

• パワハラの噂の真相
• 社風と人間関係
• コンプライアンス体制

それでは、社内の雰囲気や上司との関係性について、詳しい情報を順番に紹介していきます

パワハラの噂の真相

組織的で日常的なパワハラがあるという情報は確認できず、むしろ穏やかな人が多いという評判です

パワハラに関するニュースも特になく、基本的には人柄の良い社員に囲まれて仕事ができる環境ですね

• パワハラの事実はなし
• 穏やかな社風が浸透
• 良好な人間関係

ただし、ごく一部ではありますが、パワハラ気質な幹部がいるという口コミが全くないわけではありません

どこの会社にも多少のトラブルはありますが、組織全体の文化としてパワハラが蔓延してはいないようです

会社全体で見ればパワハラの心配は低く、多くの社員がフラットな関係で働いているといえるでしょう

社風と人間関係

社員からは「ホワイトな会社」という声が多く、上司とも話しやすいフラットな雰囲気があります

無理な異動を強いることもなく、本人の希望や事情を尊重して対話をしてくれる温かい社風が自慢です

• 上司と話しやすい
• 本人の意向を尊重
• 温かいコミュニケーション

最近ではハラスメントを恐れるあまり、管理職が厳しい指導を控えてしまうほど気を使っているようです

そのため、部署によっては雰囲気がゆるすぎて、一部の社員に仕事が偏ってしまう不公平感もあるとか

ギスギスした競争よりも、チームで協力して進めることが得意な人には非常にマッチする環境ですね

コンプライアンス体制

「プラチナくるみん」認定を取得するなど、社員の働きやすさを重視する姿勢がしっかりしています

ハラスメントを未然に防ぐための取り組みも行われており、企業として健全な運営を目指していますね

• プラチナくるみん取得
• 働きやすさを重視
• 健全な企業文化

万が一トラブルが発生した場合でも、適切な窓口へ相談できる仕組みが整っているのは心強いポイントです

声を上げやすい環境づくりが進んでいるため、理不尽な扱いに1人で悩むリスクは低いといえます

人権を尊重する文化が根付いており、安心して自分の業務に集中できる土壌が出来上がっていますね

コベルコシステムの「良い口コミ評判」

コベルコシステムは、社員からの満足度が非常に高いことで知られており、ポジティブな意見が目立ちます

客観的な評価サイトでもトップクラスの評価を得ている、具体的な理由についてまとめてみました

• 高い満足度のヒミツ
• 働きやすさの制度
• 充実の福利厚生

それでは、社員が「入社して良かった」と感じている魅力的なポイントを、詳しく見ていきましょう

高い満足度のヒミツ

大手口コミサイトで上位1％に入るほどの高評価を得ており、社員の満足度が客観的に証明されています

特に人間関係の良さを挙げる人が多く、真面目で誠実な仲間と切磋琢磨できる環境に満足していますね

• OpenWorkで高評価
• 人柄の良い社員が多い
• 納得感のある人事異動

無理な命令が下ることは少なく、個人を尊重してくれる社風が、社員のモチベーションを支えています

IT業界の中でも「ゆるい」と感じるほど、心の余裕を持って働けることが高い評価につながっています

社員同士の風通しが良いため、ストレスを溜め込まずに、前向きに仕事へ取り組めるのがいいですね

働きやすさの制度

2020年に「プラチナくるみん」を取得しており、育児や家庭との両立支援にとても積極的です

有給休暇の取得が推奨されているほか、ノー残業デーの実施など、プライベートを大切にできます

• 育児支援が手厚い
• 有給休暇が取りやすい
• ノー残業デーの実施

残業時間は厳しく管理されており、月45時間を超えることはできない仕組みになっているのが安心です

在宅勤務制度も活用できるため、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べるのも魅力ですね

社員を思いやる制度が次々と導入されており、無理なく働き続けられる環境づくりに注力しています

充実の福利厚生

住宅手当が非常に手厚く、家賃の70％を会社が負担してくれるという内容には驚きの声が上がっています

最大で月68000円ほどの補助が出るケースもあり、生活コストを大幅に抑えることが可能になります

• 住宅手当がとても手厚い
• 独身寮や各種手当あり
• 資格取得支援も充実

そのほか、資格取得に対する報奨金や、研修制度も充実しているため、自分を高めたい人にも最適です

退職金制度や家族手当も整っており、トータルでの待遇面は同業他社と比べても非常に恵まれています

社員の声が制度に反映されやすく、働くモチベーションを高く維持できる仕組みが整っていますね

コベルコシステムの「会社概要」

まずはコベルコシステムの基本情報を整理して、どのような会社なのかを正しく理解しておきましょう

親会社の背景がユニークで、日系と外資の強みを併せ持っているのがこの会社の大きな特徴です

• 会社の成り立ち
• 株主構成と拠点
• 事業内容と規模

それでは、コベルコシステムという企業が持つ、独自のバックボーンについて詳しく見ていきましょう

会社の成り立ち

1983年に神戸製鋼所の情報システム部門から独立して誕生した、ユーザー系SIerの会社です

社名の「コベルコ」は神戸製鋼所の英文名称に由来しており、ブランドとしての誇りを持っています

• 神戸製鋼グループ
• 1983年の創業
• ユーザー系SIer

1987年に現在の社名へ変更し、以降は製造業向けを中心としたITソリューションを提供しています

歴史あるメーカーのDNAを引き継ぎつつ、新しいテクノロジーを柔軟に取り入れて成長してきました

40年以上の歴史の中で培われた技術力と信頼が、現在の盤石な経営基盤の礎となっているのですね

株主構成と拠点

日本IBMが51％、神戸製鋼所が49％の株式を保有する合弁会社という非常に珍しい形態です

神戸製鋼の安定感と、IBMの最新ITノウハウを同時に手に入れられる、理想的な環境といえますね

• 日本IBMが親会社
• 神戸製鋼との合弁
• 神戸と東京が拠点

本社は兵庫県神戸市にあり、東京にも主要拠点を構えて、全国の主要都市で事業を展開しています

約1300名の社員が活躍しており、関連会社を含めると1900名規模の大きな組織になっています

日系メーカーの温かさと、外資系ITの先進性が混ざり合った、独自の社風が生まれる理由ですね

事業内容と規模

製造業をメインに、企業の基幹システム構築やインフラ設計、アプリ開発などを幅広く手がけています

SAPなどの大規模なシステム導入にも強みがあり、コンサルから運用まで一貫して提供しています

• 売上高542億円
• 製造業に強いIT企業
• ワンストップサービス

親会社関連の案件だけでなく、物流や金融などの外販プロジェクトも積極的に拡大しているのが強みです

2024年度の売上高は542億円に達しており、中堅から大手クラスの規模を誇る安定企業ですね

最先端のクラウド技術やDX案件も増えており、常に新しい挑戦ができるフィールドが用意されています

コベルコシステムの「強み」

コベルコシステムが安定して成長を続けられるのは、他社には真似できない圧倒的な強みがあるからです

技術面だけでなく、人材や顧客基盤など、多角的な視点から同社の強みを分析してみました

• 親会社ゆずりの技術力
• 独自の開発プロセス
• 人材育成の文化

それでは、コベルコシステムが業界で高く評価されている理由について、詳しく深掘りしていきましょう

親会社ゆずりの技術力

神戸製鋼グループで培った製造現場の深い知識と、IBMの世界標準なITスキルが融合しています

ものづくりへのこだわりと、最先端の技術を組み合わせることで、高品質なサービスを実現しています

• 製造業ドメインに強い
• IBMのノウハウ活用
• 高い品質へのこだわり

生産管理やIoTなど、現場の課題をITで解決する力は、多くの製造業の顧客から絶賛されていますね

100年以上の歴史を持つグループのDNAが、技術者一人ひとりにしっかりと受け継がれています

「この会社なら任せられる」という信頼を得ていることが、継続的な案件獲得につながっています

独自の開発プロセス

IBMのベストプラクティスを応用した、標準化された品質レビューやプロジェクト管理手法が強みです

大規模な開発でも、品質の見える化を徹底することで、トラブルの少ない安定した提供が可能です

• 標準化された管理手法
• トラブルが少ない開発
• 高いプロジェクト完遂力

SAPなどの基幹システム導入において、数多くの実績を持ち、専門パートナーとしても認定されています

自社ソリューションの開発にも力を入れており、パッケージ製品の導入力は業界でもトップクラスです

独自のマネジメントシステムが確立されているため、どんな案件でも高い成果を出せるのが凄みですね

人材育成の文化

新卒からじっくり育てる文化があり、教育研修への投資を惜しまないのが大きな特徴といえるでしょう

IBMやオラクルの研修を外部利用できるほか、独自の認定制度も充実しており、成長をサポートします

• 研修制度が非常に充実
• 資格取得を強力に支援
• 長期的なキャリア形成

資格取得に対する報奨金や、スペシャリストとしての認定制度もあり、技術を磨く意欲が湧いてきますね

離職率が低いおかげで、社内に豊富な経験が蓄積されており、若手が先輩から学びやすい環境です

「人を大切にする」という姿勢が、そのまま企業の成長エンジンになっているのが素晴らしいポイントです

コベルコシステムの「就職難易度」

コベルコシステムに興味を持ったとしても、入社がどれくらい難しいのかが気になりますよね

採用の傾向や学歴の影響、選考のポイントなど、転職・就職に役立つ情報をしっかり調査しました

• 難易度と学歴の影響
• 採用実績と倍率の目安
• 選考で重視されるポイント

それでは、コベルコシステムの門を叩くために知っておきたい、採用の裏側を詳しく見ていきましょう

難易度と学歴の影響

就職難易度は「平均的からやや易しめ」といわれており、特定の大学に偏らない公平な採用が行われます

学歴フィルターは存在しないと断言されるほど、多様なランクの大学から多くの社員が採用されています

• 学歴フィルターはなし
• 人物本位の採用スタイル
• 幅広い大学からの実績

旧帝大や早慶といった難関校だけでなく、産近甲龍や日東駒専レベルからもバランスよく採用しています

出身校で合否が決まることはなく、今のあなたが持っている力や可能性をしっかり見てくれる会社です

自分に自信がないという人でも、しっかりと準備をして臨めば十分にチャンスがあるといえますね

採用実績と倍率の目安

毎年の新卒採用数は50名前後で、募集人数が安定しているため、極端な狭き門というわけではありません

エントリーシートの倍率は20倍前後と推測されていますが、選考ステップごとに丁寧に絞られます

• 毎年50名前後を採用
• 倍率は20倍程度の推測
• 理系も文系も活躍中

一校あたりの採用人数をあえて散らしており、多様なバックグラウンドを持つ人を求めているようです

情報系などの理系学部出身者が多いですが、文系出身でSEとして活躍している社員も少なくありません

幅広い人材を受け入れる土壌があるため、未経験の分野でも意欲があれば挑戦できるのが素晴らしいですね

選考で重視されるポイント

選考フローは一般的ですが、専門知識よりもコミュニケーション能力や人柄が重視される傾向があります

神戸製鋼グループの一員として、真面目で誠実に取り組める人かどうかが大きな判断基準になりますね

• 人物重視の面接スタイル
• 誠実さが評価ポイント
• ITへの興味と関心

筆記テストの難易度もそこまで高くはなく、基礎的な学力があれば十分にパスできるレベルです

「この会社で何をやりたいか」を自分の言葉で語れるかどうかが、内定を勝ち取る最大の鍵となります

チームで働くことが多いため、他者と協力して物事を進められる姿勢をアピールするのがおすすめですよ

コベルコシステムの「総合評価」

ここまで見てきた様々なデータを踏まえて、コベルコシステムの総合的な立ち位置をまとめてみました

社外からの評価や、実際に働く社員の満足度など、全体像を把握するための材料として参考にしてください

• ホワイト企業としての評価
• 改善すべき課題と弱み
• 満足度を表す指標

それでは、コベルコシステムが世間からどのように見られているのか、詳しく深掘りしていきましょう

ホワイト企業としての評価

社員の満足度は驚異的に高く、ブラック企業の要素が極めて少ない「優良企業」との評価が定着しています

ワークライフバランスが良好で、安定した待遇を得られることが、高い評価を支える最大の柱ですね

• ホワイト度が高いと評判
• 社員を大切にする社風
• ストレスが少ない環境

無理なプレッシャーをかけられることも少なく、心穏やかにキャリアを積める理想的な環境といえます

「隠れホワイト企業」として紹介されることもあるほど、知る人ぞ知る優良な転職先となっていますね

一度入社すると長く働く人が多いことが、何よりも会社としての質の高さを物語っているといえるでしょう

改善すべき課題と弱み

強みの裏返しでもありますが、変化を好まない保守的な側面や、知名度の低さが今後の課題とされています

関西以外では名前があまり知られていないため、優秀な人材の確保に苦労している面もあるようです

• 保守的な側面がある
• 関西以外での知名度
• 旺盛な需要への対応

また、古い体質が残る部署では、改善に対して消極的な姿勢が見られることに不満を持つ声もありました

急成長を求める人には物足りないかもしれませんが、着実に一歩ずつ進むのが同社のスタイルです

これらの課題は裏を返せば、伸び代があるということでもあり、将来への期待も持てるといえますね

満足度を表す指標

休日数の満足度や福利厚生の評価は非常に高く、働く環境に対する不満が少ないのが大きな特徴です

やりがいや成長環境の評価は標準的ですが、それは安定を求める社員が多いことの裏返しでもあります

• 福利厚生は満点に近い
• 休日数が充実している
• 給与の満足度も高い

突出して低い項目がなく、あらゆる面でバランスが取れているのが、コベルコシステムの凄いところです

社員が「入社して良かった」と胸を張って言える環境が整っていることは、非常に価値がありますね

トータルで見て、働く人の幸福度が高い会社であることは間違いなく、おすすめできる企業といえます

コベルコシステムが「おすすめできる人」

これまでの調査結果をもとに、コベルコシステムに転職して満足できる人の特徴をまとめました

自分の価値観や将来のビジョンと照らし合わせて、相性が良いかどうかを判断する参考にしてください

• 安定とバランス重視の人
• 製造業とITに興味がある
• 教育環境で育ちたい人

それでは、コベルコシステムへの入社が最高の結果につながるタイプについて、詳しく見ていきましょう

安定とバランス重視の人

離職率の低さや親会社の安定感から、一つの会社でじっくり腰を据えて働きたい人にぴったりの環境です

残業が少なく有給も取りやすいため、プライベートや家庭を大切にしながらキャリアを築いていけます

• 長く安定して働きたい
• 家族との時間を守りたい
• 経営基盤を重視する

将来、結婚や出産をしても働き続けたいと考えている人にとって、手厚い支援があるのは心強いですね

無理な激務に追われることなく、自分のペースで着実にスキルを磨いていけるのが最大のメリットです

「仕事も大事だけど自分の時間も譲れない」というわがままな願いを、叶えてくれる会社といえるでしょう

製造業とITに興味がある

神戸製鋼グループの強みを活かし、ものづくりの現場をITで支える仕事にやりがいを感じる人におすすめです

生産管理やIoTなど、日本の製造業を支える大規模なプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあります

• 製造業のDXに貢献したい
• 大規模案件に関わりたい
• ERPのプロを目指したい

SAPなどのパッケージ導入にも強みがあるため、専門性を極めたい人には絶好のフィールドになりますね

現場の知識と最新ITスキルの両方を身につけることで、市場価値の高いエンジニアへと成長できます

自分が関わったシステムが、巨大な製造現場を動かす達成感は、この会社ならではの醍醐味といえます

教育環境で育ちたい人

研修制度や資格取得支援が非常に充実しているため、学びながら成長したい意欲のある人に最適です

新人教育から中堅向けの研修まで、段階に合わせたプログラムが用意されており、成長を実感できます

• 充実した研修を受けたい
• 資格取得を応援してほしい
• サポート体制を重視する

人柄の良い先輩社員が多いので、わからないことがあっても丁寧に教えてもらえる安心感がありますね

ポテンシャルを重視した採用を行っているため、新しい技術に挑戦したいという情熱を評価してくれます

会社が成長のきっかけを与えてくれるので、着実にステップアップしていきたい人には最高の環境です

コベルコシステムが「おすすめできない人」

魅力的な企業であるコベルコシステムですが、人によっては物足りなさを感じてしまう可能性もあります

ミスマッチを防ぐために、あえて厳しい視点から、この会社に向かない人のタイプを整理しました

• 激しい成長を求める人
• 超高収入を目指したい人
• 働き方を固定したい人

それでは、どのような期待を持って入社すると、ギャップを感じてしまうのかを詳しく見ていきましょう

激しい成長を求める人

ベンチャー企業のようなスピード感や、若手への大幅な裁量を求めている人には物足りないかもしれません

良くも悪くも穏やかで保守的な社風のため、劇的な変化よりも着実な改善を好む空気があるからです

• スピード感を重視する人
• 変化を恐れない野心家
• 裁量の大きさを求める人

改善に対して消極的な部署も一部にあるため、ギラギラとした情熱を持つ人はストレスを感じることも

周りがマイペースに仕事をする環境で、自分だけが突っ走ることに限界を感じる可能性もありますね

安定よりも刺激を求め、自分を極限まで追い込んで成長したいタイプには、少しぬるく感じるでしょう

超高収入を目指したい人

給与水準は平均より高めですが、外資系コンサルや投資銀行のような破格の年収は期待できません

残業時間も適切に管理されているため、残業代で稼ぎを最大化したいというストイックな人にも不向きです

• 20代で1000万超えたい
• 完全実力主義で稼ぎたい
• 残業してでも収入を優先

年功序列の要素が一部に残っているため、飛び抜けた成果を出しても即座に給与に反映されにくいです

頑張った分だけ評価はされますが、周囲と歩調を合わせて上がっていく日本的な仕組みが基本となります

若いうちから富を築きたい人や、評価のスピード感を最優先する人には、別の選択肢があるはずです

働き方を固定したい人

SIerという業態ゆえに、客先常駐や転勤の可能性がゼロではないことは頭に入れておく必要があります

勤務地を一箇所に固定したい人や、顧客の環境で働くことに抵抗がある人には少し辛い環境かもしれません

• 転勤は絶対にしたくない
• 客先常駐に抵抗がある
• 内勤だけを希望する人

募集職種によっては、全国各地の顧客先で長期的に活動することもあり、生活環境が変わるリスクがあります

また、最新のトレンド技術を自社プロダクトで開発したいというこだわりが強い人にも向いていません

受託開発が中心のため、お客様の要望に合わせた地道な業務が、地味に映る可能性もあるからですね

コベルコシステムで働く際の「注意点」

入社してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、あらかじめ知っておくべきことがあります

幸せな社会人生活を送るための、具体的なアドバイスと留意点を5つのポイントでまとめました

• 配属による環境差を知る
• キャリアは主体的に描く
• 福利厚生をフル活用する

それでは、コベルコシステムで賢く立ち回るための秘訣について、詳しく深掘りしていきましょう

配属による環境差を知る

本社勤務か客先常駐か、またどの顧客を担当するかで、忙しさや雰囲気が大きく変わる点に注意です

もし配属先で過度なプレッシャーを感じた場合は、抱え込まずに上司や人事に相談することが大切ですね

• 現場の働き方を観察する
• 無理せず早めに相談する
• 制限時間を意識して働く

月45時間の残業制限という会社ルールを盾にして、自分の心身の健康をしっかり守る姿勢を持ちましょう

周りに流されず、自分なりのセルフチェックを行うことで、不調を未然に防ぐことが可能になります

環境の変化に柔軟に対応しつつ、自分にとっての「ちょうどいい働き方」を見つける努力が必要ですね

キャリアは主体的に描く

穏やかな社風ゆえに、受け身でいると年功的に昇進していくだけの単調なキャリアになりがちです

「将来どうなりたいか」をしっかり持ち、希望する案件や役割について自分から声を上げていきましょう

• 自分の目標を明確にする
• 上司との面談で主張する
• 専門スキルを自律的に磨く

スペシャリストかマネジメントか、選べる制度があるからこそ、自分の意志で選択することが大事です

会社から与えられる研修だけでなく、外部の勉強会などにも積極的に参加して市場価値を高めましょう

自律的な姿勢を持っていれば、会社の手厚いサポートを最大限に活かして、飛躍的な成長が期待できます

福利厚生をフル活用する

住宅手当や資格取得支援など、用意された素晴らしい制度を使わないのは、非常にもったいないことです

特に借上社宅制度は生活の質を劇的に上げてくれるので、条件が合うなら迷わず利用をおすすめします

• 住宅補助を忘れず申請
• 資格を取って報奨金を得る
• 研修制度に積極的に参加

また、退職金が低めという口コミもあるため、在職中から財形貯蓄や資産形成を考えておくと安心です

手厚い手当で浮いたお金を将来のために計画的に積み立てるなど、賢いマネープランを立てましょう

会社の優しさに甘えるだけでなく、制度を賢く使い倒すことが、自分自身の幸せにつながっていくのですね

よくある質問｜コベルコシステムは「やばい」のか徹底調査

転職を考えている皆さんが抱きがちな、より踏み込んだ質問に対して、ストレートに回答していきます

不安な気持ちをスッキリ解消して、自信を持って次の一歩を踏み出せるようにサポートしますね

• 客先常駐が基本？
• ホワイト企業なの？
• 採用大学の実績は？

客先常駐が基本？

客先常駐は募集する仕事内容によっては発生しますが、全ての社員が常駐するわけではありません

自社オフィス内で開発を行う案件も多く、常駐するかどうかは配属されるプロジェクト次第となります

• 仕事内容による
• 本社勤務も多数あり
• 労務管理は自社が行う

常駐先でも残業管理や有給取得などのルールは自社に従うため、極端に待遇が悪くなることはありません

常駐先の雰囲気によって忙しさに差は出ますが、無理な働き方にならないよう会社が是正してくれます

不安な場合は、面接の時に常駐の割合やフォロー体制について、詳しく聞いてみると安心できますよ

ホワイト企業なの？

客観的なデータや社員の声を見る限り、コベルコシステムは間違いなく「ホワイト企業」だといえます

残業時間の少なさや離職率の低さ、手厚い福利厚生など、ブラックな要素が見当たらないほどです

• 平均残業16.5時間
• 離職率は驚異の約3％
• 福利厚生の満足度が満点

「社員思いの会社」という口コミが多数あり、働きやすさを向上させるための取り組みが活発ですね

ハラスメントに対しても厳しく対処しており、人間関係のストレスが少ない穏やかな環境が整っています

IT業界でこれほど条件が揃っている会社は珍しく、安心して転職先として選べる優良な企業といえます

採用大学の実績は？

全国の国公立大学から主要な私立大学まで、非常に幅広い層からバランスよく採用を行っています

特定の大学群だけを優遇するような学歴フィルターはなく、実力や人柄で公平に判断されています

• 学歴フィルターはなし
• 旧帝大から中堅私大まで
• 理系も文系も大歓迎

京都大学や早稲田大学のような難関校から、産近甲龍などの地方私大まで、多様な実績がありますね

自分の大学から採用があるか心配する必要はなく、あなた自身が会社で何ができるかが重視されます

基礎的な適性と情熱があれば、どの学部学科からでもチャンスがある、懐の深い採用方針が魅力です

まとめ｜コベルコシステムは本当に「やばい」のか徹底調査

• 激務やブラックという噂は嘘で、残業抑制や働き方改革が進んでいる
• 離職率はわずか3％程度と極めて低く、多くの社員が長く活躍中
• パワハラの事実はなく、穏やかで人柄の良い社員が多い社風である
• 働きやすさの評価は上位1％で、有給消化率も高く育児支援も万全
• 神戸製鋼とIBMの強みを持ち、売上高542億円を誇る安定企業
• 平均年収は600万円超で、住宅手当などの福利厚生が非常に手厚い
• 学歴フィルターはなく、人物重視の公平な採用が行われている
• 安定志向や製造業ITに興味がある人には、理想的な転職先である
• 保守的な側面や配属による環境差には、事前の心構えが必要である

安定した環境で働けるコベルコシステムは、多くの人にとって魅力的な選択肢になるはずです

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