「インフォコムって、ブラック企業？」
「離職率は高い？」
「給料は安い？」
と、不安な声を聞くことがよくあります
しかし、ご安心ください
この記事を読むと、会社の実態が正確にわかり、不安が解消されます
本記事では、インフォコムの評判や離職率、平均年収、社内の雰囲気までくわしく解説
読み終える頃には、インフォコムが本当に「やばい会社か」判断でき、安心してキャリア選択ができるようになります
この記事でわかること
- 悪い口コミの真相
- 離職率と退職理由
- 平均年収と福利厚生
- 将来性と就職難易度
インフォコムはやばい？激務？「悪い口コミ評判」
インフォコムに転職したいけれど、ネットの悪い噂を見ると不安になってしまう人も多いのではないでしょうか
実際にはどのようなネガティブな意見があるのか、現場で働く人たちのリアルな声を徹底的に調査しました
- 残業時間の現状
- 評価への不満の声
- ハラスメントの不安
ネット上で囁かれている「やばい」という評判の真相について、ひとつずつ順番にくわしく見ていきましょう
残業時間の現状
数年前までは残業がとても多かったようですが、最近は人事の対策により30時間ほどになっています
転職サイトの統計でも月平均は27.5時間と業界平均より低く、改善の傾向にあることがわかります
- 月平均残業30時間
- 業界平均より低い
- 部署により差がある
しかし医療系の部署など一部では、システム導入の関係で休日出勤や長時間労働があるとの声もあります
繁忙期である2月から3月にかけては業務が重なりやすいため、時期によって負担が変わるようです
部署や時期によって差はあるものの、会社全体で見れば働きやすさはかなり向上していると言えるでしょう
評価への不満の声
一部の社員からは、人事評価が実力を正当に反映していないという不満の声も上がっているのが現状です
上司に気に入られるかどうかが昇格に影響するという指摘もあり、評価の不公平感を感じる人もいます
- 評価基準が不明確
- 上司による属人的な評価
- 仕事が特定の人に集中
仕事ができる人に業務が集中してしまい、うまく他人に振れる人のほうが楽をできるという意見もあります
モチベーションの低下につながる面も見受けられますが、改善に向けた取り組みも進んでいるようです
公平な評価を求める声はありますが、それでも給与水準自体には満足している人が多いのも事実でしょう
ハラスメントの不安
組織全体でパワハラが蔓延している事実はありませんが、過去には一部の部署で厳しい言動があったようです
特に古い体質の残る現場では、ハラスメント的な空気に悩まされたケースが口コミとして報告されています
- 組織的な蔓延はなし
- 相談窓口の存在
- 過去の局所的な問題
以前は問題を上に報告しても有効な対応が期待できなかったという、厳しい意見も一部で見られました
しかし昨今はコンプライアンス意識の高まりにより、不適切な言動を許容しない風土が強まっています
最近ではパワハラ気質な上司を見かけなくなったという声もあり、職場環境は着実に良くなっているようです
インフォコムの「離職率と退職理由」
インフォコムの「離職率4％以内」という数字は、業界内でも非常に低い水準であり、社員の定着率は極めて高いと言えます
- 離職率の低さ
- 主な退職理由
- 職場の安定性
多くの社員がインフォコムで働き続ける理由と、退職した人の背景をくわしく見ていきましょう
離職率の低さ
インフォコムの離職率は4％以内と非常に低く、新卒社員の3年以内離職率も0％という驚きの数字です
厚生労働省が発表している新卒平均の離職率が約30％であることを考えると、圧倒的な安定感があります
- 離職率4％以内の水準
- 新卒離職率0％を達成
- 業界でもトップクラス
9割以上の社員が定着しており、組織としての安定性が非常に高いことはデータからも明らかでしょう
一度入社すれば腰を据えて長く働ける環境が整っているため、安定を求める人にはぴったりの職場です
社員の大半が満足して勤め続けている実態は、転職を検討する上で大きなプラス材料になるはずですよ
主な退職理由
離職者が少ない一方で、実際に退職した人の理由を探ると「キャリア志向」や「環境の変化」が中心だとわかります
将来の成長機会を求めて転職を決意する人や、経営体制の変化による不安から道を探すケースも見られました
- キャリアアップの希望
- 経営体制変更への不安
- 業務負荷のアンバランス
部署によっては長時間労働が常態化しており、体調や将来を案じて退職を選んだという声も一部にあります
ライフイベントと仕事の両立に悩んだ女性が、より柔軟な働き方を求めて他社へ移る事例も確認できました
ネガティブな理由よりも、自分自身の理想とする働き方とのギャップがきっかけになることが多いようです
職場の安定性
平均勤続年数が17年を超えていることからも、腰を据えて長く働ける安定した職場であることがわかります
会社の将来に絶望して辞めるような人は少なく、組織に対する信頼感はとても強いものがあると言えるでしょう
- 平均勤続17年以上
- 良好な人間関係
- 安定したビジネス基盤
人間関係が良好で上司とも話しやすい雰囲気が、社員の定着を支える大きな要因のひとつになっています
福利厚生が充実しており、大手グループ企業ならではの安心感を持って仕事に取り組めるのが魅力です
キャリアの展望や部署による環境の差はありますが、基本的には安心して働き続けられる優良企業です
インフォコムの「パワハラの有無」
転職先でパワハラがないか心配な人のために、社内の人間関係やハラスメントの実態を深掘りしました
最近はハラスメントに対する意識がとても高まっており、風通しの良い職場だという意見が目立ちます
- 組織的な有無
- 一部の現状
- 近年の変化
実際にはどのような状況なのか、現場のリアルな雰囲気や改善に向けた動きをくわしく見ていきましょう
組織的な有無
社員同士のコミュニケーションは良好で、組織全体にパワハラが蔓延しているという事実は見当たりません
波風を立てる社員は少なく、上司とも話しやすいオープンな社風だと感じている人が多いのが特徴です
- コミュニケーション良好
- 穏やかな社風
- 派遣社員への配慮
派遣社員に対しても理不尽な負担を強いるようなことはなく、設備も社員と同じように利用できるようです
非正社員を蔑ろにするような露骨なパワハラも見受けられず、人間関係の質は高いと評価できるでしょう
大半の部署ではお互いを尊重し合う文化が根付いており、安心してチームプレーに打ち込める環境です
一部の現状
とはいえ完全にゼロとは言い切れず、一部の古い体質が残る部署では厳しい言動があったという指摘もあります
特定の上司のもとでハラスメント的な言動に悩まされたという、切実な証言も過去には存在していました
- 局所的な不適切言動
- 女性への差別的な発言
- 対応の遅れへの指摘
医療系の部門で女性の活躍を制限するような発言があったという口コミもあり、課題が残る面もありました
問題を報告しても当時は十分な改善が行われなかったと感じ、退職を選んだ人がいたのもひとつの事実です
100％完璧な環境ではないものの、それは多くの大企業が抱える課題と同じレベルだと言えるでしょう
近年の変化
最近はパワハラ気質な上司をあまり見かけなくなったという声があり、社内の許容度は下がってきています
コンプライアンス教育の徹底や相談窓口の整備が進み、問題があれば是正される仕組みが整いつつあります
- コンプラ教育の徹底
- 許容度の低下
- 相談窓口の機能向上
会社全体でハラスメントを許さないという姿勢が強まっており、働きやすさは年々改善されている状況です
過去に問題があった部署でも、人事のチェックや意識改革によって徐々に健全化が進んでいると推察されます
万一の際も一人で抱え込まずに対処できる体制があるため、過度に心配しすぎる必要はないでしょう
インフォコムの「良い口コミ評判」
悪い評判だけでなく、インフォコムには年収や福利厚生など魅力的なポジティブ評価がたくさんあります
業界平均と比較してもホワイト傾向にあるという分析結果も出ており、総合的な満足度は非常に高いです
- 高い給与水準
- 福利厚生の充実
- 柔軟な働き方
社員が具体的にどのような点に満足しているのか、ポジティブな意見をひとつずつ順番に見ていきましょう
高い給与水準
インフォコムの平均年収は約771万円となっており、IT業界内でも上位に入るほどの高い水準を誇ります
年収600万円台の企業が多い中でこの数字はとても高く、お金の面で不満を持つ社員はほとんどいません
- 平均年収771万円
- 業界平均を大きく超過
- 残業代の全額支給
30代で年収700万円に達するケースも多く、頑張りが給与に反映されることに満足している人が多いです
ボーナスも新卒1年目からしっかりと支給されるなど、待遇面の充実は働く上での大きな魅力と言えるでしょう
生活の基盤が安定しているからこそ、仕事にもじっくりと腰を据えて取り組めるのがインフォコムの良さです
福利厚生の充実
大手グループ企業ならではの手厚い福利厚生が整っており、住宅補助や退職金制度なども非常に充実しています
以前の親会社の恩恵もあり、社員が安心して長く働けるような各種手当やサポート体制が万全な状況です
- 家賃補助の支給
- 確定拠出年金制度
- カフェテリアの完備
オフィス内には洗練されたカフェテリアやマッサージルームもあり、リフレッシュ施策にも力を入れています
有給休暇も比較的取りやすく、平均消化日数は年間11.7日とワークライフバランスも良好な水準です
社員の健康や快適な暮らしを支える仕組みが整っていることは、大きな安心感につながっているようですよ
柔軟な働き方
リモートワークやフレックスタイム制が柔軟に導入されており、自分の生活に合わせて働ける環境があります
コロナ禍での対応も非常に速く、在宅勤務のシステム整備が迅速に行われた点も高く評価されているポイントです
- フレックスタイム導入
- 在宅勤務の推奨
- 子育て支援の充実
コアタイムは10時30分から15時までとなっており、各自の都合に合わせて業務時間を調整できます
女性の育休取得率は100％で、男性の取得率も40％に達するなど、家庭との両立もしやすい社風です
オンとオフの切り替えがしやすい職場環境は、現代の働き方にフィットした大きな強みと言えるでしょう
インフォコムの「会社概要」
インフォコムは1983年に設立された歴史ある会社で、東京都港区に本社を構える大手情報通信企業です
現在は大手SI企業や外資系ファンドとの提携により、新たなグループ体制のもとでさらなる成長を目指しています
- 会社の基本情報
- 主な事業内容
- 資本構成の変化
どのようなビジネスを展開しているのか、会社の全体像と現在の立ち位置を順番にくわしく見ていきましょう
会社の基本情報
従業員数は連結で1400名ほどで、平均年齢は44.3歳、勤続年数は17.2年という安定した組織です
以前は東証プライム市場に上場していましたが、現在は非上場となり経営のスピード感を高めています
- 従業員数約1400名
- 平均年齢44.3歳
- 平均勤続17.2年
本社は六本木駅に直結した東京ミッドタウンにあり、通勤に便利でとても洗練されたオフィス環境が魅力です
ベテラン社員が多いことから社内には豊富なノウハウが蓄積されており、若手が学べる体制が整っています
創業から40年近い歴史を持ち、着実に信頼を築き上げてきたことが今の安定した基盤につながっているのです
主な事業内容
企業向けのITサービスと、電子コミック配信のネットビジネスという2つの大きな柱で事業を展開しています
特にめちゃコミックは国内最大級のプラットフォームであり、会社の成長を支える大きな稼ぎ頭となります
- めちゃコミックの運営
- 企業向けERP開発
- 医療ITソリューション
医療機関向けのシステムや安否確認サービスなど、社会貢献度の高いプロダクトも多数保有しているのが特徴です
商社や製造業向けのシステム開発にも強く、幅広い分野で培った技術力がインフォコムの強みになっています
BtoBとBtoCの両方で成功を収めている稀有な企業であり、多彩な経験を積めるフィールドが広がっています
資本構成の変化
2024年に米大手ファンドのブラックストーンによる買収を受け、上場を廃止して新たな再編が進みました
現在はITサービス部門が日鉄ソリューションズのグループに入り、より強固な体制へと移行しています
- ブラックストーンのTOB
- NSSOLグループへの参画
- 事業部門の資本分離
組織の形は変わりましたが、培ってきた技術やサービスは継続されており、将来的な発展が期待されています
大手企業の傘下に入ったことで、より大規模な顧客基盤やリソースを活用した事業拡大が可能となりました
変化の時期ではありますが、企業としての価値が非常に高く評価された結果の再編であり、先行きは明るいです
インフォコムの「強み」
インフォコムが選ばれ続ける理由は、独自の事業ポートフォリオと健全な財務基盤に支えられた強みにあります
安定したSI事業と成長著しいネットビジネスを両立させている点は、他の企業にはない大きな特徴ですよ
- 事業の安定性
- 独自プロダクト
- 人材の定着率
競合他社に負けない強力なアセットと、組織としての強さを生み出す要因について順番にくわしく見ていきましょう
事業の安定性
BtoBとBtoCの両方で成功しているため、景気の変動に左右されにくい安定した収益基盤を持っています
医療や製造業など特定の分野で深い知見があり、大手企業からも厚い信頼を寄せられているのが強みです
- 多彩な事業領域
- 安定した収益モデル
- 外販比率の高さ
めちゃコミックのような高成長分野を持ちつつ、安定した受託開発も行っているため経営バランスが良いです
かつての親会社である帝人以外のお客様とも直接取引が多く、自ら顧客を開拓してきた実績が自信になっています
事業環境の変化にも柔軟に対応できる強固なポートフォリオは、社員に大きな安心感を与えてくれるはずです
独自プロダクト
単なる下請けではなく、ERPパッケージや安否確認システムなど自社開発の製品を多数持っているのが強みです
ニッチな分野で高いシェアを誇る独自プロダクトがあるため、技術力を武器にした提案営業が可能となります
- 自社製品の開発力
- 医療ITでの実績
- 社会課題の解決
特にヘルスケア領域では専門性が高く、放射線情報システムなどの分野で他社を圧倒する実績を築いてきました
独自のサービスを持っていることはエンジニアのやりがいにも繋がり、創造性を発揮できる環境を生んでいます
新しい技術を積極的に取り入れ、社会に貢献するサービスを生み出し続ける力は大きな競争優位性になります
人材の定着率
平均勤続年数が17年を超え、社員が長期にわたって知見を蓄積していることは組織としての大きな財産です
離職率が低くベテランから若手へとノウハウがしっかり継承されているため、組織の安定感が際立っています
- 低い離職率の水準
- 豊富な専門知識の蓄積
- 良好なチームプレー
多様な大学から優秀な人材が集まっており、協調性を大切にする文化が社員の満足度を高める要因です
仲が良く定着率が高いことは、プロジェクトを円滑に進める上でも大きな武器となり組織力を高めています
社員を大切にするホワイトな社風が、結果として企業の成長を支える優秀な人材の確保につながっているのです
インフォコムの「平均年収」
転職を考える上で最も気になる年収ですが、インフォコムは業界内でも屈指の高水準を実現しています
有価証券報告書によると平均年収は約771万円となっており、同規模のIT企業と比べても頭ひとつ抜けています
- 年収の水準
- 年代別の傾向
- 諸手当の充実
なぜこれほどまでに給与が高いのか、その実態と社員が感じている満足度をくわしく見ていきましょう
年収の水準
平均年収771万円という数字は、IT業界の平均である427万円を大きく上回る恵まれた水準と言えます
30代で年収600万円から700万円、管理職になれば1000万円近くに達することも珍しくありません
- 平均年収771万円
- 業界トップクラス
- 高い給与満足度
年収700万円台というのは高年収ホワイト企業と言われるレベルであり、社員の満足度が高いのも頷けます
賞与も年2回きちんと支給され、業績が良いときにはプラスアルファの還元も期待できるのが嬉しいポイントです
安定した高収入を得ながら、私生活も充実させたいと考えている人にとって、最高の環境が整っていますよ
年代別の傾向
若手社員でも年収400万円から500万円台を確保しており、20代のうちからしっかり稼げる仕組みです
昇給は年功序列的な部分も残っていますが、着実にステップアップしていけば高い年収を維持できます
- 20代でも高年収
- 着実な昇給制度
- 管理職での大幅アップ
能力のある社員は適正に評価され、早期に役職に就くことでさらなる収入アップを目指すことも可能となります
給与テーブルがしっかりとしているため、将来のライフプランを立てやすいことも安心感につながっています
どの年代でも納得感のある報酬を得られることが、低い離職率を支える大きな要因のひとつだと言えるでしょう
諸手当の充実
基本給の高さだけでなく、残業代が100％全額支給されることや手厚い家賃補助も実質的な年収を押し上げます
退職金制度として確定拠出年金も用意されており、将来に向けた備えも万全に行えるのが大きな強みです
- 残業代の全額支給
- 手厚い家賃補助
- 充実した退職金制度
福利厚生を含めた総合的な待遇は数字以上に手厚く、生活の質をぐっと高めてくれること間違いありません
交通費や出張手当などの細かいサポートもしっかりしており、社員が自己負担を強いられることはありません
高待遇を維持しながら働きやすさも追求しているインフォコムは、まさに理想的な職場環境と言えるでしょう
インフォコムの「就職難易度」
人気の優良企業であるインフォコムですが、採用の難易度や倍率がどのくらいなのか不安な人も多いはずです
結論から言えば、倍率はそれなりに高いですが学歴フィルターはなく、人物重視の選考が行われています
- 採用の倍率
- 学歴の影響
- 求める人物像
合格を勝ち取るためにはどのような準備が必要なのか、採用の傾向と対策を順番にくわしく見ていきましょう
採用の倍率
毎年20名ほどの採用枠に対し、1000人以上の応募が集まるため、倍率は50倍から65倍と高めです
偏差値で見ると平均よりやや高いレベルですが、決して手の届かない超難関というわけではありません
- 採用倍率50倍以上
- 根強い人気がある
- 丁寧な選考プロセス
プレエントリー数は多いものの、しっかりと企業研究をして対策をすれば内定を得るチャンスは十分にあります
中途採用でもポジションによっては競争が激しくなりますが、これまでの経験を活かせば道は拓けるはずですよ
人気企業だからと臆することなく、自分の強みを言葉にしてアピールすることが何よりも大切になります
学歴の影響
インフォコムには学歴フィルターは存在せず、幅広い大学や専門学校から採用者が輩出されているのが特徴です
難関校出身者もいれば、地方の大学や専門学校から入社した人もおり、公平なチャンスが与えられています
- 学歴フィルターなし
- 多彩な採用実績
- 公平な選考基準
出身校に関わらず、その人が持つ能力や人柄をしっかりと見てくれる会社なので、自信を持って挑戦できます
人事担当者も、幅広い層から多様な人材を採用したいと明言しており、人物面をとても重視しているようです
過去の学歴に縛られることなく、今の自分に何ができるかをアピールすることが合格への近道となるでしょう
求める人物像
技術力も大切ですが、それ以上に周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力が強く求められています
自分から課題を見つけ、解決のために主体的に動けるポジティブな姿勢が高く評価される傾向にあります
- コミュニケーション重視
- 主体性と協調性
- 挑戦を恐れない姿勢
顧客やチームメンバーと信頼関係を築き、プロジェクトを前に進める力が現場では何よりも重要になります
失敗を恐れずに新しいことに挑戦し、学び続ける意欲がある人なら、入社後も大きく成長できるはずです
企業研究を深め、インフォコムで何を成し遂げたいかを具体的に伝えることが選考を突破する鍵になります
インフォコムの「総合評価」
ここまでの情報を整理すると、インフォコムは安定性と働きやすさが両立した極めてバランスの良い企業です
社員からの評価も高く、多くの口コミサイトで業界平均を大きく上回るスコアを獲得しているのが現状です
- 社員の満足度
- ホワイト度
- 将来の展望
総合的に見てどのような会社だと評価できるのか、その理由をひとつずつ順番にくわしく見ていきましょう
社員の満足度
社員満足度は5点中4点前後と非常に高く、人間関係や経営陣への信頼がとても強いことがわかります
特に社員同士の仲の良さや、穏やかで協力的な社風を高く評価する声が多いのがインフォコムの特徴です
- 総合評価4.0のハイスコア
- 社員の仲が良い
- 経営陣への信頼感
仕事のやりがいと給与の高さに満足している人が多く、日々の業務に前向きに取り組めている様子が伺えます
ストレス度が低く、自分のペースでしっかりと働ける環境があることが、高い満足度につながっているのです
社員が「この会社で働き続けたい」と思えるだけの魅力が、組織のいたるところに散りばめられています
ホワイト度
月の平均残業時間が少なく、有給休暇も取りやすいため、業界内でもホワイト度はかなり高いと言えます
働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員の健康やプライベートを尊重する文化が根付いている状況です
- 残業時間が適正
- 休暇の取りやすさ
- 労働環境の良さ
ブラック企業のような理不尽な労働はほぼなく、法令を遵守した健全な運営が行われている優良企業です
福利厚生の手厚さや離職率の低さも、ホワイトな職場であることを証明する客観的なデータとなります
無理なくキャリアを積みたいと考えている人にとって、インフォコムは安心して選べる選択肢と言えるでしょう
将来の展望
めちゃコミックの成功や、大手SIグループへの参画により、将来の成長ポテンシャルは極めて高いです
DX需要の拡大や医療ITの進化など、追い風となる市場環境が整っているため、今後も安泰だと言えます
- 成長ポテンシャルの高さ
- 市場の追い風
- 安定した経営基盤
新しい親会社のもとで資金力や技術力も強化されており、さらなる飛躍を目指せる体制が整っています
倒産や経営不振のリスクも極めて低く、安心して将来を託せるだけの確かな基盤があるのが心強いポイントです
挑戦と安定のバランスが非常に良く、日本のIT業界をリードし続ける一角としてさらなる活躍が見込まれます
インフォコムが「おすすめできる人」
インフォコムは多くの魅力を持つ会社ですが、特に相性が良いタイプの人には最高の職場になるはずです
どのような人がインフォコムに向いているのか、具体的な特徴を整理したので自分に合うか確認してください
- 安定を求める人
- ワークライフ重視の人
- 高収入志望の人
長く活躍し続けるために大切な、会社とのフィット感についてひとつずつ順番にくわしく見ていきましょう
安定を求める人
経営基盤がしっかりした会社で、腰を据えて長く働きたいと考えている人には最適な環境と言えます
離職率が低く福利厚生も充実しているため、一社でじっくりとキャリアを築きたい人に向いていますよ
- 長期的なキャリア形成
- 充実した福利厚生
- 安定志向の人
4％以内の低い離職率は、安定して働き続けたい人にとって何よりも大きな安心材料になるはずです
住宅補助や退職金制度もしっかり整っているため、生活の不安を感じることなく業務に集中できます
変化の激しいIT業界の中で、確かな安定を手にしながら成長したい人に、インフォコムはおすすめです
ワークライフ重視の人
残業が適切に管理され、在宅勤務やフレックス制をフルに活用したい人にぴったりの職場環境です
仕事だけでなくプライベートも大切にし、メリハリのある生活を送りたいと考えている人に向いています
- プライベートの充実
- 柔軟な働き方の実現
- 家族を大切にできる
育休取得率の高さや子育て支援策の充実は、家族との時間を大切にしたい人にとって大きな魅力となります
有給休暇も自分の都合に合わせて取りやすいため、趣味や旅行などリフレッシュの時間も確保できます
心に余裕を持って働き続けることで、結果として質の高い仕事ができる理想の環境がここにはあります
高収入志望の人
ITエンジニアやビジネス職として、同年代よりも高い年収を目指したい人にぴったりの待遇が待っています
平均年収771万円という水準は、お金の面での不満を解消し、豊かな生活を送るための強力な助けになります
- 業界トップクラスの給与
- 高い年収水準
- 頑張りが反映される
残業代も全額支給されるため、努力した分だけしっかりと給与として還元される実感が持てるはずです
管理職になれば1000万円も射程圏内に入り、経済的な自立とゆとりを手に入れたい人には最高の環境です
高い専門性を発揮しながら、相応の報酬を得てキャリアアップしたい人にインフォコムは最適ですよ
インフォコムが「おすすめできない人」
魅力的なインフォコムですが、自分の価値観や志向によっては合わないと感じるケースもあるかもしれません
どのような人にとってミスマッチになりやすいのか、留意すべきポイントを事前に確認しておきましょう
- ベンチャー志向の人
- 完全実力主義の人
- 職人気質な人
自分の理想とする働き方と社風にズレがないか、客観的な視点でひとつずつ順番に考えてみてください
ベンチャー志向の人
劇的なスピード感や、カオスな環境での挑戦を求める人には、インフォコムの社風は少し穏やかすぎます
良くも悪くも安定しており制度が整っているため、ルールに縛られず自由にやりたい人には向きません
- スピード重視の人
- カオスな環境を好む
- 劇的な変化の追求
会社全体として堅実な運営が行われており、ベンチャー企業のような破壊的な成長を追う文化とは異なります
決まった手順や合意形成を大切にする大企業の風土があるため、とにかく速く動きたい人には物足りないです
刺激よりも安定や秩序を好む人には最適ですが、変化を渇望するタイプの人には不満が残るかもしれません
完全実力主義の人
人事評価に年功序列的な部分や属人的な要素が残っているため、結果だけで即座に評価されたい人には向きません
努力がすぐに破格の昇給に結びつく環境ではないため、実力主義を徹底したい人にはもどかしく映るでしょう
- メリトクラシー重視
- 急速な昇進の希望
- 成果のみの評価制度
上司との関係性や周囲との調和も重視されるため、個人の成果だけで突き抜けたい人にはストレスになります
じわじわと着実にステップアップしていく仕組みを受け入れられないと、評価に納得がいかない可能性が高いです
競争よりも協調を重んじる文化であることを理解し、長期的な視点で成果を出していく姿勢が求められます
職人気質な人
技術だけを追求し、人とのコミュニケーションを度外視して黙々と働きたい人には合わない社風です
インフォコムはチームプレーや顧客との対話を大切にするため、高い協調性が必要とされるからですね
- 尖ったスキルの追求
- コミュニケーションの回避
- 専門特化の働き方
周囲と連携しながらプロジェクトを進める能力が評価の対象となるため、独りよがりの動きは歓迎されません
技術力があるのは当然として、それをいかにチームや顧客のために還元できるかが問われることになります
一人で静かに開発に没頭したいエンジニアにとっては、会議や調整業務が多いと感じる場面もあるでしょう
インフォコムで働く際の「注意点」
入社後に後悔しないために、事前に知っておくべき現実的な注意点や心構えをいくつかお伝えします
どんな優良企業にも課題はありますので、良い面だけでなくリスクも踏まえて判断することが大切ですよ
- 部署間の格差
- 自律的な動き
- 組織の再編
ミスマッチを防ぐために気をつけるべきポイントについて、ひとつずつ順番にくわしく見ていきましょう
部署間の格差
これまで見てきた通り、配属される部署やプロジェクトによって業務量や雰囲気がかなり異なる場合があります
月残業が20時間以下の楽な部署もあれば、40時間を超える忙しい現場も存在しているのが現実です
- 業務負荷のアンバランス
- 現場ごとの文化の違い
- 休日出勤の可能性
特に医療系のプロジェクトは顧客の都合で休日対応が必要になるなど、独特の忙しさがあることも知っておきましょう
自分の希望が100％通るとは限らないため、どのような環境でも柔軟に対応できる準備が必要になります
事前に配属予定の部署の状況をしっかりと確認し、自分に耐えられる負荷かどうかを見極めてください
自律的な動き
教育体制はOJTが中心となるため、自分から積極的に質問や相談をしないと放置されてしまうリスクがあります
テレワークが普及している今、受け身の姿勢では周囲との接点が減り、成長の機会を逃してしまうでしょう
- 積極的な報連相
- 主体的なスキルアップ
- 成長への自発性
資格取得支援などの制度は整っていますが、それらを活用して成長できるかどうかは本人のやる気次第です
誰も手取り足取り教えてくれるわけではないので、自律的に動いてチャンスを掴み取る姿勢が欠かせません
周囲と積極的にコミュニケーションを取り、自ら学び続ける意欲がある人こそが活躍できる環境ですよ
組織の再編
親会社が変わり組織が新しくなっているため、今後数年は制度や環境に変化が生じる可能性があります
これまでの安定した環境がベースにありますが、一部のルールが新しい親会社に合わせられるかもしれません
- 資本構成の変化
- 制度の変更リスク
- 変化への柔軟な対応
現状では大幅な改悪などは考えにくいですが、変化に対して強い拒否反応を持つ人にはストレスになります
新しい風を受け入れ、組織の成長に合わせて自分も柔軟に変わっていく姿勢を持つことが、成功の鍵となります
大きなバックアップがあるというポジティブな側面を捉え、変化を前向きに楽しめる人なら問題ありません
よくある質問｜インフォコムは「やばい」のか徹底調査
- 将来性ある？
- ホワイト企業なの？
- 採用大学の実績は？
将来性ある？
はい、将来性は十分にあります、電子コミックのめちゃコミックが絶好調であり、今後も成長が期待できます
市場は拡大を続けており、ブラックストーンのような強力なパートナーを得たことで海外展開も視野に入っています
- 国内トップのコミック配信
- 市場全体の拡大
- DX需要の追い風
ITサービス事業でも、日鉄ソリューションズとの提携により、より大規模な案件への参画が可能となりました
医療ITの分野でも高いシェアを誇り、国が進める医療DXの波に乗ってさらなる需要増が見込まれています
安定した既存事業と成長する新規事業の両輪があるため、将来を不安に感じる必要はまったくないでしょう
ホワイト企業なの？
客観的なデータや社員の声を見る限り、インフォコムは間違いなくホワイト寄りの優良企業だと言えます
残業時間は月平均27.5時間と短く、残業代も全額支給されるなど労働環境の健全性は非常に高いですよ
- 離職率4％以下の低さ
- 有給休暇の取りやすさ
- 充実した福利厚生
新卒の3年以内離職率が0％という数字は、若手にとっても働きやすい環境であることの動かぬ証拠です
過去に一部で忙しすぎたという反省から、人事が厳しく労働時間を統制しており、改善が着実に進んでいます
人間関係も穏やかでハラスメントを許さない風土があるため、安心してキャリアを歩めるホワイト企業です
採用大学の実績は？
採用実績校は非常に多岐にわたっており、学歴フィルターは事実上存在しないと言えるので安心してください
難関の旧帝大や早慶から地方の国公立、私立、専門学校まで多彩な人材が選考を突破して入社しています
- 幅広い採用大学実績
- 人物重視の選考
- 多様な人材の活躍
人事担当者も学歴に関わらず公平に評価することを明言しており、コミュニケーション能力を重視しています
自分の出身校に自信がなくても、これまでの経験や入社への意欲をしっかりとアピールできれば内定は狙えます
大切なのは学歴という過去の肩書きではなく、これからの仕事にどう取り組みたいかというあなた自身の熱意です
まとめ｜インフォコムは本当に「やばい」のか徹底調査
- 悪い口コミは局所的なもので全体としては改善傾向にある
- 離職率は4％以内と非常に低く新卒の定着率は驚異の100％
- パワハラは蔓延しておらず最近は風通しの良い職場環境
- 平均年収771万円という水準はIT業界でもトップクラス
- 電子コミックや医療ITなど将来性の高い強固な事業基盤
- 就職難易度は高いが学歴フィルターはなく誰にでもチャンス
- 安定志向でワークライフバランスを重視する人に最適
- 変化を恐れず自律的に動ける人なら高い満足度が得られる
優良企業への転職を成功させるためには、非公開求人を持つプロの力を借りるのが一番の近道です
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