ベリサーブに「落ちた」のはなぜ？原因解明と立て直しをする

「選考結果のお知らせ」というメールの件名を見た瞬間、開く前から結果が分かってしまった

そんな経験を、つい最近したばかりではないでしょうか

ベリサーブの選考に落ちた

その事実を受け止めきれず、夜中に「ベリサーブ　落ちた」と検索して、このページにたどり着いた方も多いはずです

まず、これだけは最初にお伝えさせてください

あなたが落ちたのは、あなたの価値が否定されたからではありません

不採用には、ほとんどの場合「対策できたはずの理由」か「企業との相性のズレ」が隠れています

そして、その原因さえ分かれば、あなたが次に進むべき道は驚くほどはっきり見えてきます

この記事では、ベリサーブに落ちて落ち込んでいるあなたのために、次の3つを順番にお話しします

読み終わるころには、「あの不採用は終わりじゃなくて、スタートラインだったんだ」と前を向けるようになっているはずです

ベリサーブに落ちたあなたへ｜まず知ってほしい「落ちるのは普通」という事実

不採用通知を受け取った直後は、世界が自分一人を責めているように感じます

でも、少しだけ視野を広げてみてください

転職や就職の選考で「落ちる」のは、実はまったく珍しいことではないんです

大手の転職サービスが公開しているデータを見ると、その事実がはっきり分かります

転職活動全体の平均的な「通過の流れ」を図にすると、こうなります

引用元：マイナビ転職「転職活動の平均応募社数は？書類選考・面接通過率、内定率はどれくらい？」より

平均で13.6社に応募して、書類選考を通るのは5.1社、最終的に内定が出るのは2.3社

つまり、応募した会社の大半では、どこかの段階で「お見送り」になっているのが当たり前の姿なんです

あなたが落ちた1社は、その「当たり前の1社」だったのかもしれません

「自分はダメなのか」と思う必要はない理由

そもそも、書類選考というのは元から通過率が低い関門です

IT・Web業界に強い転職エージェントのギークリーは、書類選考の通過率についてこう述べています

「求人応募の書類選考通過率はおよそ7％～20％」（＝5社中4社は書類選考で落ちるのが一般的）

引用元：Geekly「なぜ書類選考で落ちた？ショックを受けなくても大丈夫な理由を解説」より

5社受けたら4社は書類で落ちる、というのが世の中の平均値なんです

これは「あなたのスキルが市場で通用しない」という意味ではありません

むしろ、たった1回や2回の不採用で「自分には市場価値がない」と決めつけてしまうことのほうが、よっぽどもったいない話なんです

でも「落ちた原因」から目をそらしてはいけない

「落ちるのは普通」というのは、あなたを慰めるための言葉ではありません

過度に落ち込まなくていい、という意味です

ただし、ここで「落ちたのはたまたまだ」と原因から目をそらしてしまうと、次もまた同じ場所でつまずきます

大切なのは、感情の整理と原因の分析を分けて考えることです

気持ちは落ち込んでいい、でも頭は冷静に「なぜ落ちたのか」を振り返る

原因が分かれば、ベリサーブにもう一度挑むべきか、それとも別の道に進むべきか、その判断もブレなくなります

そもそもベリサーブとはどんな会社か｜落ちた原因を探る前に

落ちた原因を探る前に、まず「自分はどんな会社を受けたのか」を正確に知っておく必要があります

相手を知らないまま受けて、相手を知らないまま落ちた

実は、これが不採用のいちばん多い原因だったりするんです

ベリサーブの公式情報を整理すると、会社の輪郭はこうなっています

引用元：ベリサーブ公式「会社概要」より

設立は2001年7月、従業員数は連結で2,394名（2026年3月31日現在）という、ソフトウェアの検証を専門にする大手の会社です

事業は、ソフトウェアテスト・品質保証を軸に、サイバーセキュリティ、コンサルティング、ソフトウェア開発などの分野に広がっています

「テスト・品質保証の専門会社」という事業の特徴

ベリサーブのような第三者検証の会社は、「作る」よりも「品質を守る」ことを専門にしています

第三者検証（＝開発した会社とは別の立場で、ソフトウェアに不具合がないかを確かめる仕事）という言葉を、ここで覚えておいてください

だからこそ、求められる人物像も「ただコードが書ける人」ではありません

選考情報を見ると、ベリサーブが求める人物像はこう表現されています

つまり、「品質を守ることに誇りを持てるか」「お客さんと一緒に考えられるか」が問われているわけです

もし面接で「とにかく開発がしたい」「モダンな技術を触りたい」という熱意ばかり伝えてしまったら、どうなるでしょうか

会社が求める方向と、あなたの熱意の向きがズレてしまい、「うちには合わないかな」と判断されてしまうんです

客先常駐中心という働き方の実態（口コミから）

もう一つ、知っておいてほしいのが「働き方」です

第三者検証の仕事は、お客さんの開発現場に出向いて作業することが多くなります

実際に、社員の口コミにはこんな声がありました

「客先常駐が主で、自社に行くことはほとんどない　実質派遣社員と変わりなし」

引用元：IT転職ナビ「【転職向け】最悪？ベリサーブは本当に『やばい』のか徹底調査」より

ここで誤解してほしくないのですが、これは「ベリサーブが悪い会社」という話ではありません

客先常駐が中心になるのは、テスト・品質保証という仕事の構造そのものなんです

むしろ問題なのは、この働き方を理解しないまま受けてしまうことのほうです

「テストの会社＝開発もできて自社でモダンに働ける」とイメージしたまま面接に臨むと、志望動機が実態とズレて、薄っぺらく聞こえてしまいます

逆に、この働き方を理解したうえで「品質を守る仕事に意味を感じている」と語れる人は、それだけで一歩リードできるんです

ベリサーブの選考で落ちる主な原因｜書類・面接の段階別に解説

ここからが本題です

「落ちた」と一口に言っても、どの段階で落ちたかによって原因も対策もまったく変わります

ベリサーブの中途採用の選考は、一般的にこんな流れで進みます

引用元：CORP RESEARCH「【面接対策】ベリサーブの中途採用面接では何を聞かれるのか」より

書類選考を通り、2〜3回の面接を経て内定、という流れです

あなたが落ちたのは、このどの段階だったでしょうか

書類選考で落ちた人に多い原因

書類選考で落ちる人には、はっきりした共通点があります

いちばん多いのが、職務経歴書が「やったことの羅列」で終わっているケースです

たとえば「テスト業務を担当」「ドキュメント作成を担当」とだけ書かれていても、採用担当者には何も伝わりません

品質保証の現場で評価されるのは、「どんな課題に対して、どう考えて、どう品質を守ったか」というストーリーです

書類選考で落ちる原因を整理すると、だいたい次の4つに当てはまります

これはギークリーが挙げている書類選考で落ちる主な原因ですが、ベリサーブに限らずどんな会社でも当てはまる普遍的なポイントです

逆に言えば、この4つを一つずつ潰していけば、書類の通過率は確実に上がります

特に「課題をどう解決したか」を1〜2行加えるだけで、書類の印象はガラッと変わるんです

面接で落ちた人に多い原因

面接まで進んだのに落ちた、という人も多いはずです

書類が通っている時点で、スキルや経歴そのものは評価されています

では、なぜ面接で落ちるのか

ベリサーブの面接でよく聞かれる質問を見ると、その答えが見えてきます

「システム保証業務でもっとも重要だと思うこと」「テスト仕様書からどのようにテスト項目を作りますか」といった専門的な質問に加え、提出した志望動機や『ベリサーブへの思い』を深く掘り下げられる。人間性をよく見られていた印象、という声もある

引用元：CORP RESEARCH「【面接対策】ベリサーブの中途採用面接では何を聞かれるのか」より要約

ここから読み取れる、面接で落ちる原因は大きく3つです

1つ目は、志望動機が浅いこと

「なぜテスト・品質保証なのか」「数ある会社の中でなぜベリサーブなのか」に、自分の言葉で答えられないと、深掘りされた瞬間に崩れてしまいます

2つ目は、専門知識への準備不足

「テスト仕様書からどうテスト項目を作るか」のような質問は、品質保証の考え方を理解しているかを見る質問です

3つ目は、退職理由や人間性の深掘りに対応できないこと

前職の不満をそのままぶつけてしまうと、「うちでも同じ理由で辞めるのでは」と思われてしまうんです

もっと詳しい面接対策の考え方は、こちらにまとめておきます

落ちたのは「能力」ではなく「対策とミスマッチ」のことが多い

ここまで見てきて、気づいたことはないでしょうか

書類で落ちる原因も、面接で落ちる原因も、その多くは「対策できたはずのこと」なんです

志望動機の伝え方、職務経歴書の書き方、企業研究の深さ

これらは、あなたの能力そのものとは別の話です

そしてもう一つ、「対策不足」ではなく「相性のズレ（ミスマッチ）」で落ちるケースもあります

あなたがやりたいことと、ベリサーブが求めることが、たまたま一致しなかっただけ

これは、どちらが悪いという話ではありません

落ちた後の分かれ道｜「再挑戦」か「方向転換」かを冷静に判断する

落ちた原因が見えてきたら、次は「これからどうするか」です

選択肢は大きく2つあります

原因を改善してベリサーブに再挑戦するか、自分により合った別の道へ方向転換するか

判断の軸を、表に整理してみました

判断の軸	再挑戦に向く	方向転換に向く
仕事への気持ち	品質保証の仕事に魅力を感じる	本当は開発がやりたい
落ちた原因	志望動機や書類など対策可能	働き方や方向性が根本的に合わない
働き方	客先常駐に抵抗がない	自社開発・リモートで働きたい
気持ちの整理	もう一度この会社で挑みたい	視野を広げて他社も見たい

大事なのは、「悔しいから」という感情だけで決めないことです

自分の気持ちと、企業が求めるものを、冷静にすり合わせて決めていきましょう

ベリサーブに再挑戦する価値がある場合

次のような人は、ベリサーブに再挑戦する価値が十分にあります

品質保証の仕事そのものに魅力を感じていて、落ちた原因が志望動機や書類など「直せること」だった人です

会社の雰囲気についても、こんなポジティブな声があります

「上下関係は比較的フラットで人間関係も良い　人当たりがよく穏やかな性格の社員が多い」

引用元：IT転職ナビ「【転職向け】最悪？ベリサーブは本当に『やばい』のか徹底調査」より

人間関係が穏やかで働きやすい、という声は再挑戦を考えるうえで心強い材料です

ただし、再応募する場合はいくつか注意点があります

一般的に、不採用になった会社へすぐ再応募しても、前回と同じ結果になりがちです

ある程度の期間を空けて、落ちた原因をしっかり改善してから挑むのが基本です

「前回より明らかに成長した」と言える状態を作ってから、もう一度ドアを叩きましょう

方向転換を考えた方がいい場合

一方で、こんな人は方向転換を考えたほうが幸せになれるかもしれません

客先常駐中心の働き方が、どうしても自分に合わないと感じる人

そして、本当は「テスト」より「開発」がやりたいと気づいた人です

社員の口コミにも、こんな声があります

「開発に関する業務を行わないため、技術的なスキルが身に付かない」

引用元：IT転職ナビ「【転職向け】最悪？ベリサーブは本当に『やばい』のか徹底調査」より

もしあなたが「コードを書いてモノづくりがしたい」というタイプなら、品質保証の専門会社はそもそも方向が違うのかもしれません

また、昇給ペースについて「毎年の昇給が1万円いくかいかないか」という声もあり、年収の上がり方が自分の希望と合わないと感じる人もいます

こうした「合わなさ」に気づけたなら、落ちたことはむしろラッキーだったとも言えます

合わない会社に無理に入って、入社後にミスマッチで苦しむより、ずっといい結果になるからです

一人で判断するのが難しい理由

とはいえ、「再挑戦か方向転換か」を一人で判断するのは、実はとても難しいんです

理由は3つあります

1つ目は、落ちた本当の原因を、自分では客観的に見れないこと

不採用通知には「今回はご縁がありませんでした」としか書かれず、本当の理由は教えてもらえません

2つ目は、自分に合う企業や職種は、市場を広く見ないと分からないこと

ベリサーブしか見ていなければ、「ベリサーブに落ちた＝終わり」と感じてしまいます

3つ目は、落ち込んでいる時ほど、判断が感情に引っ張られやすいこと

こういう時こそ、第三者の客観的な目が必要になります

落ちた原因の分析も、次の一手も「プロに相談」が近道

落ちた原因の客観的な分析、自分に合う企業選び、書類や面接の対策

これらを全部一人でやろうとすると、時間もかかるし、何より心が折れてしまいます

そこで頼ってほしいのが、ITエンジニアの経験者を専門に扱う転職エージェントです

転職エージェントというと「次の会社をすぐ紹介される場所」というイメージがあるかもしれません

でも、本当の価値はそこではないんです

落ちた原因を一緒に分析してくれて、職務経歴書を添削してくれて、面接の練習相手にもなってくれる

そして、自分では気づけなかった「あなたに合う企業」を客観的に教えてくれる

経験者向けIT専門エージェントが「落ちた後」に強い理由

IT専門の転職エージェントが「落ちた後」のあなたに強いのには、はっきりした理由があります

担当者がIT業界に詳しいので、企業ごとの選考傾向や「どんな人が通りやすいか」を把握しているんです

だから、あなたが落ちた原因についても、的確なフィードバックがもらえます

さらに、自分の本当の市場価値（適正な年収レベル）も知ることができます

たとえば、IT特化型の転職エージェントの中には、利用者の年収が前職より平均120万〜160万円上がった実績を持つところや、求人を45,000件以上抱えるところもあります

こうした専門エージェントを使えば、「ベリサーブに落ちた」という1つの事実に縛られず、もっと広い視野で自分のキャリアを考えられるようになります

登録も相談も無料なので、まずは話を聞いてもらうだけでも、頭の中がスッと整理されますよ

下に、ITエンジニア経験者から特に支持されている3社をまとめました

どれも完全無料で、今の仕事を続けながら相談できます

「再挑戦するか方向転換するか、まだ迷っている」という段階でも、まったく問題ありません

ベリサーブに落ちた人からよくある質問（Q&A）

最後に、ベリサーブに落ちた人からよく寄せられる疑問にお答えします

ベリサーブは落ちたら再応募できますか？

一般的に、不採用になった企業への再応募が禁止されているわけではありません。ただし、すぐに応募しても前回と同じ結果になりがちです。半年〜1年ほど期間を空け、落ちた原因をしっかり改善してから挑むのが現実的です。

書類で落ちた場合、まず何を直せばいいですか？

職務経歴書を「やったことの羅列」から「課題をどう解決したか」のストーリーに書き換えるのが最優先です。誤字脱字のチェックと、志望動機の具体化も合わせて行いましょう。一人で難しければ、エージェントの添削を受けるのが近道です。

面接で志望動機が弱いと感じました。どう準備すればいいですか？

「なぜ品質保証か」「なぜこの会社か」を、自分の過去の経験と結びつけて語れるようにしましょう。前職で品質の大切さを実感した出来事など、感情と事実をセットにすると深掘りに強くなります。

落ちたショックから立ち直れません。どうすれば？

まず、落ちるのは平均的なことだと知ってください。応募の大半は通らないのが普通です。気持ちの整理と原因分析を分け、信頼できる第三者に話を聞いてもらうと、驚くほど心が軽くなります。

ベリサーブ以外に似た選択肢はありますか？

ソフトウェアテスト・品質保証の会社は他にもありますし、開発がやりたいなら自社開発企業という道もあります。自分に合う選択肢を知るには、IT専門エージェントに市場を広く見せてもらうのが効率的です。

まとめ｜不採用は終わりではなく、次の一手のスタートライン

ここまで読んでくださって、ありがとうございます

最後に、大切なことをもう一度だけお伝えします

不採用通知を見た夜は、本当に長く感じたと思います

でも、その悔しさは、あなたが本気でキャリアと向き合った証拠です

落ちた原因を知り、次の一手を選べるようになった今のあなたは、不採用通知を見たあの夜のあなたより、確実に前へ進んでいます

「何から始めればいいか分からない」という人は、まず無料のエージェント相談で、落ちた原因と自分の市場価値を客観的に確かめることから始めてみてください

下の3社は、ITエンジニア経験者の「次の一手」を最短で見つけてくれる、頼れるパートナーです