【転職向け】株式会社こだわりは本当に「やばい」のか徹底調査

「株式会社こだわり やばい」と検索してこの記事にたどり着いたあなたは、おそらく転職先候補としてこの会社が気になっているのではないでしょうか

結論からお伝えすると、

こだわりは「本当にやばい会社」ではありませんが、人によって合う・合わないがはっきり分かれる会社です

定着率97%、残業月14〜15時間、人間関係満足度84%という数字を見れば、むしろSES業界の中ではかなりホワイトな部類に入ります

ただし、昇給ペースや案件選択の自由度、評価制度の透明性など、ネガティブな口コミが一定数あるのも事実なんです

この記事では、口コミ・評判・データを徹底的に深掘りして、「やばい」の真相を明らかにしていきます

株式会社こだわりとは？会社概要と事業内容をサクッと把握

まずは株式会社こだわりの基本情報を整理しておきましょう

この会社は2017年に設立されたSES・SI事業を中心とするIT企業で、本社は東京都品川区東五反田にあります

設立からわずか数年で社員数311名、取引先4,000社以上にまで成長しており、前年比成長率は140%超という驚異的なペースで拡大してきました

項目	詳細
設立	2017年
本社所在地	東京都品川区東五反田
社員数	311名
事業内容	SES・SI（システムエンジニアリングサービス・システムインテグレーション）
取引先	4,000社以上
成長率	前年比140%超
総合評価	3.6 / 5.0（エン カイシャの評判）

SES企業としては取引先が4,000社以上というのは、かなりの規模感です

取引先が多いということは、それだけエンジニアが配属される案件の選択肢が広いことを意味しています

また、チーム配属制度（2名以上でのアサイン）を採用しているのも特徴的で、SES企業にありがちな「一人で客先に放り込まれる」という不安を軽減する仕組みになっているんです

さらに、単価連動型の給与体系を導入しており、自分のスキルアップが直接収入に反映される構造を持っています

「株式会社こだわり やばい」と検索される5つの理由

ここからは「やばい」と言われる具体的な理由を、口コミやデータをもとに一つずつ検証していきます

ネガティブな情報を隠さずに提示しますので、自分にとって許容できるレベルかどうかを判断する材料にしてください

①給与・昇給に関する不満の声がある

株式会社こだわりの平均年収は429万円（平均年齢28歳）で、年収レンジは300〜650万円となっています

28歳で429万円という水準は、IT業界全体で見ると決して高くはありませんが、SES企業の若手としては標準的な範囲内でしょう

ただし、口コミサイトには次のような声が上がっています

「昇給額が少なく賃金が上がる見込みがない」（OpenWorkの口コミより）

単価連動型の給与体系を採用しているため、案件単価が上がらない限り給与が上がりにくいという構造的な課題があります

逆に言えば、スキルアップして高単価案件を獲得できれば月収50〜120万円も可能という天井の高さも持っているわけです

つまり「昇給が少ない」のは、年功序列的な昇給を期待している人にとっての話であり、実力で単価を上げていける人にとってはむしろチャンスの大きい仕組みだと言えます

②SES企業特有の「案件ガチャ」への不安

SES企業で働く上で避けて通れないのが、いわゆる「案件ガチャ」問題です

株式会社こだわりでも、こんな声が見られました

「やりたい案件を希望しても、なかなか通らない」（口コミサイトより）

ただし、この問題は株式会社こだわりに限った話ではなく、SES業界全体に共通する構造的な課題であることを理解しておく必要があります

取引先が4,000社以上あるという規模を考えると、案件の選択肢自体は多いはずです

とはいえ、「希望が通らない」という不満が出ているということは、営業と技術者のコミュニケーションに改善の余地がある可能性も否定できません

面接の際には「案件選択にどの程度本人の希望が反映されるのか」を具体的に確認しておくことを強くおすすめします

③評価制度・キャリアパスが整備途上

設立2017年でまだ若い会社だけに、評価制度やキャリアパスの整備が追いついていない面があるようです

「キャリアアップに対する時間軸やキャリア軸のズレ」（OpenWork退職検討理由より）

この口コミが示唆しているのは、会社が描くキャリアパスと個人が求めるキャリアパスにギャップがあるということです

エン カイシャの評判では「事業の優位性・独自性」のスコアが2.8/5.0と他の項目に比べて低めに出ています

一方で「成長性」は4.0/5.0と高い評価を受けているため、制度の整備が成長スピードに追いついていない状態と解釈するのが妥当でしょう

急成長企業ではよくある課題ですが、「きちんと整った評価制度の中で働きたい」という人にとっては不安要素になり得ます

④SES事業の将来性への疑問

SES企業に対しては、業界構造そのものへの懸念がつきまといます

「SES以外に何か始めないと厳しい」（エン カイシャの評判の口コミより）

SES事業は景気の影響を受けやすく、IT人材の需給バランスが変わると一気に厳しくなるリスクを抱えています

株式会社こだわりはSI事業も手がけていますが、収益の柱はやはりSESです

ただし、現時点でIT人材の需要は旺盛であり、取引先4,000社以上という営業基盤は短期的にはむしろ安定要因として働くと考えられます

中長期で見たときに、SES一本足打法のリスクをどう捉えるかは個人の判断次第でしょう

⑤急成長ゆえの組織課題

前年比140%超の成長率は素晴らしい数字ですが、その裏側に組織的な歪みが生じているという指摘もあります

「設立数年経って『筋肉質な組織作る』と社長が発言する会社は漏れなく、やばい傾向が高い」（OpenWork経営者への提言より）

この口コミはかなり辛辣ですが、急成長企業が「量から質へ」の転換を図る際には必ず出てくる声でもあります

社員数が急増すれば、マネジメント層の育成が追いつかなかったり、社内ルールが追いつかなかったりするのはベンチャー・成長企業の宿命とも言えるんです

重要なのは、この課題を経営陣が認識しているかどうか、そして改善に向けたアクションが取られているかどうかです

株式会社こだわりの良い評判・口コミを徹底検証

ネガティブな面を見てきましたが、ここからはポジティブな口コミとデータを検証していきます

正直に言うと、良い評判のほうがデータとしてはかなり説得力があるんです

ワークライフバランスが業界トップクラス

株式会社こだわりの月間残業時間は14〜15時間で、定時退社が推奨されています

IT業界の平均残業時間が月20〜30時間と言われる中で、この数字はかなり優秀です

さらに有給消化率80%超というデータも見逃せません

SES企業は客先常駐が基本なので、「有給が取りにくいのでは？」と心配する人も多いですが、こだわりでは会社として有給取得を後押ししている姿勢がうかがえます

プライベートの時間を確保しながらスキルアップしたい人にとっては、非常に魅力的な環境だと言えるでしょう

人間関係と社風の良さ

人間関係満足度84%という数字は、SES企業としてはかなり高い水準です

口コミサイトでも、こんな声が多く見られました

「雰囲気が良く、わからないことがあれば積極的に教えてくれる柔らかい雰囲気」（口コミサイトより）

SES企業では一人で客先に派遣されて孤独を感じる、というのがよくある不満ですよね

こだわりではチーム配属制度（2名以上）を導入しているため、常駐先でも味方がいる状態で働けます

また、女性リーダーが多く活躍しており、子ども手当制度も整備されているなど、多様な働き方を受け入れる土壌があるのも注目ポイントです

単価連動型で年収の天井を自分で上げられる

こだわりの給与体系で最も特徴的なのが、単価連動型の報酬制度です

自分が担当する案件の単価に応じて給与が変動するため、スキルアップがダイレクトに収入増につながります

月収ベースで50〜120万円も可能というのは、SES企業としてはかなりの高水準です

年収に換算すると600〜1,440万円のレンジまで到達できるポテンシャルがあるわけです

もちろん、全員がこの水準に到達できるわけではありませんが、「実力次第で天井を突き破れる仕組みがある」こと自体が大きなモチベーションになるでしょう

定着率97%が証明する「やばくない」実態

ここまで様々な口コミを見てきましたが、最も説得力のあるデータがこれです

定着率97%（離職率3%）という数字は、IT業界の平均離職率（約9〜12%）と比較すると圧倒的に低い水準です

口コミというのは、どうしてもネガティブな声のほうが目立ちやすい性質があります

しかし、97%の人が辞めずに残っているという事実は、「この会社で働き続ける価値がある」と感じている人が圧倒的多数であることを示しているんです

特にSES業界は離職率が高いことで知られていますから、この数字は「良い意味でやばい」と言えるレベルでしょう

株式会社こだわりに向いている人・向いていない人

ここまでのデータと口コミを総合すると、こだわりへの転職が「アリ」かどうかはあなた自身の価値観やキャリアの優先順位によって大きく変わります

こんな人には「良い意味でやばい」会社

こんな人にはミスマッチになる可能性がある

ここまで読んで「自分に合いそうだけど、もう少し詳しく知りたい」と感じた方は、IT業界に精通したプロのアドバイザーに相談してみるのが最短ルートです

SES企業の内部事情や案件の質は、外からではわからない情報が多いので、業界特化のエージェントから一次情報を得ることが転職で失敗しないための鉄則になります

無料で相談できるので、情報収集だけでもやっておいて損はないでしょう

株式会社こだわりへの転職で失敗しないためにやるべき3つのこと

「向いているかも」と思った方にも、「まだ迷っている」方にも共通してお伝えしたいのが、事前準備の重要性です

ここでは転職で後悔しないための具体的なアクションを3つお伝えしていきます

①面接で必ず確認すべき5つの質問

面接は企業があなたを評価する場であると同時に、あなたが企業を見極める場でもあります

株式会社こだわりの面接で特に確認しておきたいのが、以下の5つです

これらの質問に対して具体的かつ誠実に回答してくれる会社であれば、信頼度は高いと判断してよいでしょう

逆に、曖昧な回答でごまかされるようであれば、慎重に検討したほうが賢明です

②SES業界の構造を理解してから判断する

株式会社こだわりを正しく評価するためには、SES業界全体の構造を理解しておくことが不可欠です

SESに対するネガティブなイメージの多くは、業界構造に起因するものであり、個別企業の問題ではないケースが少なくありません

SES業界のリアルを知った上で、「こだわりはSES企業の中でどの立ち位置にいるのか」を判断することが重要です

③IT特化型の転職エージェントで内部情報を得る

口コミサイトや公式サイトだけでは、会社のリアルな内情を掴むのは難しいのが現実です

特にSES企業は、配属先の案件や現場の雰囲気が入社後の満足度を大きく左右するため、表面的な情報だけで判断するのはリスクが高いんです

そこで活用したいのが、IT業界に特化した転職エージェントです

IT特化型のエージェントには、SES企業の内部事情に精通したアドバイザーが在籍しており、口コミサイトには載らないリアルな情報を教えてもらえます

たとえば「年収アップにこだわりたい」という方には、IT専門で年収交渉に強いテックゴーが相性抜群でしょう

「もっと幅広く求人を比較したい」という方には、IT業界の求人数が業界最大クラスのギークリーを利用するのがおすすめです

どちらも無料で利用できるので、まずは情報収集の一環として気軽に相談してみてください

「株式会社こだわり やばい」の判断に迷ったら、まずはプロに無料相談

ここまで読んで、「やっぱりまだ判断しきれない」と感じている方もいるかもしれません

それは当然のことです

転職は人生を左右する大きな決断ですから、ネット上の情報だけで答えを出す必要はありません

IT業界を知り尽くしたプロに相談すれば、あなたの経験やスキル、キャリアの方向性を踏まえた上で、「こだわりが合うかどうか」を客観的にアドバイスしてもらえます

もちろん「まだ転職するか決めていない」という段階でも、情報収集として相談するだけでOKです

一人で悩むよりも、業界のプロから生の情報をもらったほうが、結果的に良い判断ができるはずです

株式会社こだわりの「やばい」を正しく判断するために【まとめ】

最後に、この記事のポイントを整理しておきましょう

「やばい」という言葉に振り回されるのではなく、データと事実に基づいて自分の目で判断することが何より大切です

そのための情報収集手段として、IT専門の転職エージェントは非常に心強い味方になってくれます

年収アップを重視するならテックゴー、求人の幅広さで比較検討したいならギークリーをチェックしてみてください

どちらも完全無料なので、まずは気軽に相談してみることをおすすめします

株式会社こだわりについてよくある質問（FAQ）

株式会社こだわりはブラック企業ですか？

データを見る限り、ブラック企業とは言えません　月間残業14〜15時間、有給消化率80%超、定着率97%という数字は、SES業界の中ではトップクラスのホワイトさです　ただし、昇給ペースや案件選択の自由度には改善の余地があるため、自分の優先順位と照らし合わせて判断してください

株式会社こだわりの年収はどのくらいですか？

平均年収は429万円（平均年齢28歳）で、年収レンジは300〜650万円です　単価連動型の給与体系を採用しているため、スキルアップによって月収50〜120万円を目指すことも可能です　年功序列ではなく実力主義の要素が強い報酬制度になっています

SES企業の「案件ガチャ」は株式会社こだわりでもありますか？

SES企業である以上、案件アサインの問題は完全にゼロにはなりません　ただし、取引先4,000社以上という規模があるため、案件の選択肢自体は豊富だと考えられます　面接時に「本人の希望がどの程度反映されるか」を具体的に確認しておくことをおすすめします

株式会社こだわりの離職率は高いですか？

離職率は3%（定着率97%）と非常に低い水準です　IT業界の平均離職率が9〜12%程度と言われる中で、この数字はかなり優秀だと評価できます　社員の大多数が「働き続ける価値がある」と感じていることの証拠でしょう

株式会社こだわりに未経験でも入れますか？

株式会社こだわりはSES企業として成長しており、採用には一定のITスキルや経験が求められる場合が多いです　最新の募集要項は公式サイトで確認するか、IT特化型の転職エージェントに相談して、応募条件やサポート体制について詳しく聞いてみるのが確実です