株式会社エーエスエルは「やばい」？年収・評判・SESの実態を暴露

「株式会社エーエスエル やばい」

――そう検索して、このページにたどり着いたあなた

きっと今、エーエスエルへの転職を考えていて、「本当にこの会社、大丈夫なのか？」と不安を抱えているのではないでしょうか

求人情報には良いことばかり書いてある

でも「やばい」という言葉が頭から離れない

その気持ち、よくわかります

この記事では、エーエスエルの口コミ・評判・年収・福利厚生・SES企業としての実態を、良い面も悪い面も一切隠さずにお伝えします

さらに「エーエスエルに向いている人・向いていない人」の特徴も明確にしているので、読み終わる頃にはあなた自身で「ここは自分に合う会社なのかどうか」を判断できるようになっているはずです

漠然とした不安を、「根拠のある判断」に変えていきましょう

エーエスエルは本当に「やばい」のか？【結論から言います】

結論から言います

エーエスエルは「やばい＝ブラック企業」ではありません

ただし、「やばいくらい完璧な会社」でもないんです

実際に複数の口コミサイトを徹底的に調べた結果がこちらです

口コミサイト	総合評価	口コミ数
エン カイシャの評判	3.8点 / 5点	233件
就活会議	3.7点 / 5点	90件
OpenWork	2.9〜4.3（幅あり）	複数件
転職会議	2.81点 / 5点	118件

この表を見て気づきませんか？

サイトによって評価がかなり違うんです

エン カイシャの評判では3.8点と高評価なのに、転職会議では2.81点

なぜこんなにばらつくのかというと、口コミを書くタイミングや立場が違うからです

在職中の社員はポジティブに書きやすく、退社済みの社員はネガティブに寄りやすい

つまり、一つの口コミサイトだけを見て「やばい」と判断するのが、実は一番やばい行為なんです

ちなみに、求人情報のキーワードからブラック企業かどうかを判定する分析サイトでは、「年俸制」「みなし残業」「試用期間が半年以上」「試用期間は契約社員」といったブラック企業特有のキーワードがいずれも該当なしという結果でした

そもそも「やばい」と検索される理由とは

「企業名＋やばい」というキーワードは、転職を検討する人にとって定番の検索パターンです

これはエーエスエルに限った話ではなく、どんな企業でも「〇〇 やばい」で検索されています

「やばい」というのは便利な言葉で、ネガティブな意味（ブラック、激務、低年収）にもポジティブな意味（福利厚生がやばいくらい充実）にも使われますよね

だからこそ、「やばい」という言葉に振り回されるのではなく、具体的なデータと口コミで判断することが大切です

ここから先は、エーエスエルの良い面・悪い面の両方を、口コミとデータに基づいて徹底的に掘り下げていきます

株式会社エーエスエルの会社概要【基本情報を押さえよう】

評判を検証する前に、まずは株式会社エーエスエルがどんな会社なのか、基本情報を押さえておきましょう

項目	内容
会社名	株式会社エーエスエル（ASL）
設立	1980年8月7日
本社	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26階
資本金	3,000万円
従業員数	534名（2026年3月時点）
平均年齢	34.0歳
親会社	株式会社SI&C（旧：システム情報）
事業内容	WEB/オープン系開発、インフラ設計・構築、ローコード/ノーコード開発、PMO
主要取引分野	金融系・通信系・官公庁

注目すべきは、1980年設立で40年以上の歴史があること

そして2015年に株式会社SI&C（旧：システム情報）の子会社になったことで、経営基盤が大きく強化されました

SES企業は設立数年で消えていく会社も少なくない中で、40年以上存続し、かつ成長を続けているというのは、それだけで一定の信頼材料になります

急成長の裏にある「光と影」

エーエスエルは、SI&C子会社化以降の成長が凄まじいんです

これだけ見ると「すごい成長企業だ」と思いますよね

でも、急成長には必ず「影」がついてきます

実際にOpenWorkにはこんな口コミがありました

「営業さんとかSESに対して放置気味です。5年くらい前はそんなことなかったのですが、最近人数が増え、見きれないのか寄り添ってくれなくなった」

これ、急成長企業にはよくある「成長痛」なんです

100人の時に手厚かったフォロー体制が、500人になったら同じクオリティを維持できない

これはエーエスエルが悪い会社だからではなく、急拡大する組織が必ず直面する構造的な課題です

ただ、入社する側としては「フォローが手薄かもしれない」という現実は頭に入れておくべきでしょう

エーエスエルの良い評判・口コミ【ポジティブな声を検証】

ここからは、エーエスエルの良い評判を具体的に見ていきます

口コミサイトや社員の声を調べていく中で、ポジティブな評価は大きく3つのテーマに集約されました

「エンジニアファースト」は本物か？案件選択制の実態

エーエスエルが最も強く打ち出しているのが「エンジニアファースト」という理念です

具体的にどういうことかというと、案件のアサインにおいてエンジニアの希望を最優先にしているということです

採用オウンドメディアによると、「案件ありきのアサインは終わり！自分のスキルに合わせて”選べる”時代へ」と掲げており、会社の売上を重視した案件集めは一切していないとのことです

実際の口コミでも、こんな声がありました

「エンジニアファーストを理念に掲げ、案件アサイン時も営業がやりたいことを最大限叶えてくれるため、やりたいことをやりやすい環境」（エン カイシャの評判）

「SEファーストなので複数面談を受けて自分が行きたい所に入れる」（OpenWork）

SES企業の多くは「営業が取ってきた案件にアサインされる」のが普通ですから、自分で案件を選べるというのはかなり大きなメリットです

ただし、同じOpenWorkの口コミにはこんな現実的な声もあります

「案件では自分で選んだ場所に入れるが案件ガチャなので入ってみないとわからないことは色々ある」（OpenWork）

選べることは事実だけれど、実際に入ってみないと人間関係や現場の雰囲気はわからない

これはSES業態である以上、完全には避けられない部分です

福利厚生がSES企業トップクラスと言われる理由

エーエスエルの福利厚生は、正直に言ってSES企業の中では群を抜いています

口コミでも「SES企業の中ではトップクラス」と評価する声が複数ありました

特に驚くのが社員専用レストランバー「Assembler」の存在です

公式の採用メディアによると、曜日によっては家族や友人を1名連れてくることもできるとのこと

SES企業でここまでの福利厚生を整えている会社は、正直かなり珍しいです

転職会議でもこんな口コミがありました

「賞与3回・退職金・確定拠出年金などがあり、SESの会社の中では比較的に手厚い福利厚生」

ただし、客先常駐がメインのSES企業なので、レストランバーやオフィスの恩恵を日常的に受けられるかどうかは、配属先によります

在宅勤務率80%という数字を考えると、「福利厚生は充実しているが、使いこなせるかは自分次第」というのがリアルな姿でしょう

ワークライフバランスと残業の実態

「SES企業って残業多いんじゃ…」と不安な方も多いでしょう

エーエスエルの残業に関するデータはこちらです

月15.5時間の残業は、1日あたり約45分程度

IT業界全体の平均残業時間が月20〜30時間程度であることを考えると、かなり少ない部類に入ります

OpenWorkにはこんな声もありました

「残業ゼロ！毎日定時退社なので、17時半には会社を出ています」

ただし、これはあくまで「その人の配属先」での話です

SES企業は客先の状況によって残業時間が大きく変動するため、「平均15.5時間」という数字はあくまで全体の平均値であることは覚えておいてください

エーエスエルの悪い評判・口コミ【ネガティブな声も正直に】

ここからが、あなたが本当に知りたかった部分でしょう

エーエスエルのネガティブな評判を、包み隠さずお伝えします

良いことだけ書いて「さあ転職しましょう」なんて言うつもりはありません

年収・給与の実態｜「基本給が低い」は本当か

まずは年収データから見ていきましょう

データ元	平均年収
OpenWork	428万円
転職会議	433万円

平均年収428〜433万円

これはIT業界全体の平均（約450〜500万円）と比べるとやや低めです

ただし、イーキャリアの求人情報によると、月給30万〜70万円＋賞与年3回で、入社3年で年収650万円の事例もあるとのこと

問題は給与構造にあります

OpenWorkの年収口コミにはこんな声がありました

「手当やボーナス等でよく見えますが実態としては基本給が低い」「月給はあがりやすいがボーナスが少ないのでバランスをとっているように思う」

つまり、ライフプラン給や都市手当などの各種手当を合わせて月給が構成されているため、額面上の月給は悪くなく見えるけれど、基本給そのものは低い構造になっています

基本給が低いと何が問題かというと、ボーナスの算定基準が基本給ベースになるケースがあること

年収を比較する時は、月給の内訳（基本給と手当の比率）を必ず確認してください

一方で「案件単価への還元率は比較的高い」という声もありますから、スキルと経験次第で年収を伸ばせる可能性はあります

SES特有の課題｜案件ガチャ・スキルの幅・キャリアの天井

エーエスエルのネガティブ口コミを分析していて、一つ気づいたことがあります

ネガティブ評価の多くが、「エーエスエル固有の問題」ではなく「SES業態全体の構造的課題」に起因しているということです

就活会議には、退職理由として次のような口コミが掲載されています

「退社理由：①給与 ②仕事（自己能力が活かせる幅が狭い（SES…）」

「同業他社の中ではいい会社だと思うがやはりSESという業態なので、できる業務の範囲や給与には限界がある」

この人たちはエーエスエルを「悪い会社」だとは思っていないんです

ただ、SES業態そのものの天井にぶつかって辞めている

SES企業で働く以上、以下の現実は避けられません

これらはエーエスエルだから起きることではなく、SES業態全体の構造的な課題です

「エーエスエルがやばい」のではなく、「SES業態の限界を理解したうえで入社するかどうか」が重要なんです

面接時の印象に賛否がある

もう一つ、見逃せない口コミがあります

転職会議にはこんな投稿がありました

「面接が高圧的かつ威圧的なものでした。離職率や給料への案件単価の還元率について質問しましたが、曖昧に答えられた」

これはかなり気になる口コミですよね

ただ、面接の印象は担当者個人によって大きく変わるというのも事実です

一方で、OpenWorkでは「社長が良い人」「入社理由は社長と実際に会って」といったポジティブな声もあります

ここから学べることは一つ

面接で聞きたいことを曖昧にされたら、それ自体が一つの判断材料になるということです

離職率や還元率は、入社前に必ず確認すべき項目です

もし面接で明確な回答が得られなかった場合、IT特化型の転職エージェントを通じて企業情報を入手するという方法もあります

エージェントは企業の内部情報を持っていることが多いので、面接では聞きにくい情報も事前に把握できますよ

エーエスエルに向いている人・向いていない人

ここまでの情報を総合すると、エーエスエルは「やばいブラック企業」ではないけれど、「万人に合う会社」でもないことがわかりました

では、どんな人に向いていて、どんな人には合わないのか

具体的に整理しましょう

こんな人にはエーエスエルが向いている

こんな人にはエーエスエルが向いていない

あなたはどちらに多く当てはまりましたか？

もし「向いている人」の特徴に3つ以上当てはまるなら、エーエスエルは有力な選択肢になるでしょう

逆に「向いていない人」の特徴に当てはまる場合は、エーエスエル以外の選択肢も含めて比較検討することをおすすめします

エーエスエルだけで判断するのは危険？IT特化型エージェントに相談すべき理由

ここまで読んで、エーエスエルの実態はかなりクリアになったと思います

でも、ここで一つだけ伝えておきたいことがあります

1社だけを調べて「ここに決めよう」と判断するのは、かなり危険です

理由はシンプルで、比較対象がないと「その会社が本当に自分に合っているのか」を正しく判断できないからです

たとえば、エーエスエルの平均年収433万円は高いのか低いのか

答えは「比較対象によって変わる」んです

SES企業の中では平均的ですが、自社開発企業やメガベンチャーと比べると見劣りするかもしれません

でも、あなたのスキルや経験で現実的に狙える範囲がどこなのかは、市場を知っている人に聞かないとわからないんです

IT特化型の転職エージェントなら、こんなことを無料で相談できます

エーエスエルに決めるにしても、他の会社に行くにしても、「比較したうえで選んだ」という納得感があるかないかで、入社後の満足度は全く違ってきます

特にITエンジニア経験者であれば、テックゴーやギークリーのようなIT特化型エージェントに相談すると、技術スタックの話が通じるアドバイザーから具体的なアドバイスをもらえますよ

エンジニア経験者に選ばれている、おすすめIT特化型転職エージェント3選

「エーエスエルの実態はわかった。でも、他にもっと自分に合う会社があるかもしれない」

そう思ったなら、まずはIT特化型の転職エージェントに無料で相談してみてください

エンジニア経験者から特に評価が高い3社をご紹介します

【FAQ】エーエスエルに関するよくある質問

株式会社エーエスエルはブラック企業ですか？

ブラック企業ではありません。求人キーワード分析でも「みなし残業」「年俸制」等のブラック企業キーワードは該当なしです。口コミサイトの評価はエン カイシャの評判で3.8点、就活会議で3.7点と、SES企業としては比較的高い評価を得ています。ただしSES業態特有の課題（案件ガチャ、スキルの幅の限界）はあるため、それを理解したうえで判断してください

エーエスエルの年収は低いですか？

平均年収は428〜433万円で、IT業界全体の平均（約450〜500万円）と比べるとやや低めです。ただし月給30〜70万円＋賞与年3回で、入社3年で年収650万円の事例もあります。基本給は低めですが手当とボーナスで補填する構造のため、年収の内訳をよく確認することをおすすめします

エーエスエルのSES案件は選べますか？

はい、エーエスエルは「案件選択制」を導入しており、エンジニアの希望を最優先にしています。複数の面談を受けて自分が行きたい現場を選べるという口コミが多数あります。ただし「案件ガチャ」の要素はゼロにはならず、実際の現場環境は入ってみないとわからない部分もあります

エーエスエルの離職率はどのくらいですか？

公式発表では定着率91%（＝離職率約9%）とされています。また、SES営業職の直近3年間の定着率は100%と求人情報に記載されています。IT業界の平均離職率が約10〜15%であることを考えると、平均的またはやや低い水準です

未経験でもエーエスエルに転職できますか？

エーエスエルの求人は基本的にITエンジニア経験者向けのものが多いです。完全未経験からの転職は難しい可能性がありますが、最新の採用情報は公式サイトの採用ページで確認してください。未経験の場合は、IT特化型の転職エージェントに相談して、自分のレベルに合った企業を紹介してもらうのが効率的です

まとめ｜株式会社エーエスエルが「やばい」かどうかは、あなた次第

この記事を通じてお伝えしたかったことを、最後にまとめます

「株式会社エーエスエル やばい」と検索した時点で、あなたは賢い選択をしています

なぜなら、入社前に情報収集をしているということだから

多くの人が「なんとなく」で転職先を決め、入社後に「思ってたのと違った」と後悔します

でもあなたは、ここまで読んで「やばいの真相」を自分の目で確認した

あとは、その判断材料をもう少しだけ増やすだけです

エーエスエルが合う人には間違いなく良い会社です

でも、合わない人が無理に入っても幸せにはなれません

「自分に合うかどうか」を確信に変えるためにも、IT特化型の転職エージェントに無料で相談して、比較したうえで自分の目で選んでください

その一歩が、後悔しない転職への最短ルートですよ

後悔しない転職のために、まずはプロに無料相談しよう

エーエスエルの実態がわかった今こそ、次のアクションに移るタイミングです

IT特化型エージェントなら、エーエスエルの内部情報はもちろん、あなたのスキルに合った他の選択肢も無料で提案してくれますよ