カーズ株式会社は「やばい？」口コミ325件から真相をしらべた結果…

「カーズ株式会社 やばい」と検索したあなたは、きっと今、大きな決断を前にしているはずです

選考の途中だったり、内定通知を眺めていたり、もしかしたらもう入社を決めかけていたり——そんなタイミングで、ふと目に入った「やばい」という一語

胃のあたりがすっと重くなって、気づいたら検索窓に社名と「やばい」を打ち込んでいた——そういう夜ではないでしょうか

その不安、よくわかります

でも、ここで正直にお伝えしておきたいことがあります

「やばい」という言葉だけを頼りに会社を判断するのは、実はとても危険なんです

この記事は、カーズ株式会社を「ブラックだ」と叩く記事でも、「優良だ」と持ち上げる記事でもありません

あなたが自分の頭で「この会社は本当にやばいのか」「自分に向いているのか」を判断できるようになるための、いわば”判断のものさし”をお渡しする記事です

読み終わるころには、「やばいらしい」という曖昧な噂から抜け出して、「自分にとってどうか」を落ち着いて確かめに行ける状態になっているはずです

それでは、一緒に整理していきましょう

「カーズ株式会社 やばい」の“やばい”には、正反対の2つの意味がある

あなたが知りたい「やばい」は、どちらの「やばい」でしょうか

実は「やばい」という言葉には、まったく逆向きの2つの使われ方があります

1つは「危ない・避けたい」というネガティブな意味、もう1つは「すごい・勢いがある」というポジティブな意味です

「カーズ株式会社 やばい」と検索する人の中には、この両方が混ざっています

そして、ここが一番大事なところなのですが、この2つを切り分けないまま口コミを読むと、頭の中がごちゃごちゃになって、結局「なんとなく怖いからやめておこう」という雑な結論に流れてしまうんです

まずはこの2つの「やばい」を、きれいに分けるところから始めましょう

ネガティブな「やばい」＝避けたい・危ない（不安側）

こちらは、あなたが今いちばん気にしている「やばい」かもしれません

残業が多すぎる、離職率が高い、給料が上がらない、入ってから「聞いていた話と違う」と後悔する——いわゆる”地雷企業”を踏みたくない、という不安です

この不安は、まったく正しい感覚です

むしろ、入る前に「やばくないか」を確かめようとしているあなたは、とても賢い動き方をしています

転職や就職で後悔する人の多くは、こういう下調べをせずに、雰囲気や勢いだけで決めてしまうものですから

大切なのは、この不安を”なんとなく”で終わらせず、”事実”で確かめることです

ポジティブな「やばい」＝勢いがすごい・成長が異常（期待側）

一方で、最近の若い人を中心に「やばい」は「すごい」という意味でもよく使われます

「成長スピードがやばい」「勢いがやばい」「最先端のことやってて、やばい」——こちらは完全に褒め言葉ですよね

そして後ほど詳しく見ていきますが、カーズ株式会社には、この”良い意味でのやばい”に当てはまりそうな要素が、確かにあります

この記事では、この2つの「やばい」を行ったり来たりしながら、カーズ株式会社の実像に近づいていきます

【混同注意】そもそも、どの「カーズ」？本記事が扱うカーズ株式会社の正体

検証を始める前に、どうしても先に片付けておきたいことがあります

実は「カーズ」という名前の会社やお店は、世の中に複数あるんです

中古車を売っている「カーズ」というお店もあれば、2007年に設立された別の「ITカーズ株式会社」という会社もあります

ここが落とし穴です

「カーズ やばい」で出てくる口コミの中には、まったく別の会社やお店のものが混ざっていることがあります

別の会社の悪い評判を真に受けて、入社をやめてしまったら——それはあまりにもったいない判断ミスですよね

この記事が扱うのは、2020年5月に設立された、東京都新宿区にあるカーズ株式会社（IT企業）です

システム開発やITインフラ、AI、そしてゲーム・アニメ制作などを手がける会社で、SES（エスイーエス＝自社の社員をお客さんの会社に派遣して、その現場で開発などを行う働き方）も主力事業のひとつです

会社が公表している情報をもとに、基本データを整理してみましょう

項目	内容
設立	2020年5月（創業から約5年）
所在地	東京都新宿区
従業員数	190名（毎年約100名のペースで増加）
平均年齢	26.5歳
事業内容	システム開発／ITインフラ（クラウド）／AI／ゲーム・アニメ制作／SES など
経営状況	創業から一貫して黒字（会社公表）／グループでの上場を目指すとしている

こうして並べてみると、まず浮かび上がるのは「とても若くて、急成長している会社」という姿です

もっと細かい会社概要も気になる方のために、たたんでおきますね

カーズ株式会社の口コミ・評判を「事実」で検証する

さて、ここからが本題です

口コミを見るときに、ぜひ覚えておいてほしい大前提があります

口コミは「事実」そのものではなく、「感情の記録」だということです

悪い口コミは、会社を辞めた人や、合わなかった人が書きやすいものです

逆に、会社の採用ページには良いことしか書いてありません

だからこそ、良い声と悪い声の両方を集めて、会社が公表している事実と突き合わせる——この作業をして初めて、実像が見えてきます

決めつけずに、ひとつずつ見ていきましょう

給与・待遇は本当に“渋い”のか

まず、多くの人が気にする給与・待遇まわりです

口コミサイトには、こんな声が見つかりました

「昇給は年に一度で、5000円程度のことがある」

引用元：エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」より要約（SES／在籍3年未満／新卒／現職／男性）

「通勤手当は1年目の上限が2万円。1年目はとにかく待遇が絞られている印象」

引用元：エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」より要約（システムエンジニア／在籍3〜5年／新卒／現職／男性）

これだけ見ると、たしかに「渋いな」と感じますよね

正直に言うと、私も最初にこの数字を見たときは「うーん」と思いました

ただ、ここで立ち止まって考えてほしいことがあります

これは「1年目」「新卒」の声に偏っているという点です

毎年約100名を新しく採用して急拡大している若い会社では、入社直後の待遇が絞られる傾向は、わりとよく見られます

大事なのは、入社直後の数字だけで判断しないことです

こうした「これからどう上がるか」は、残念ながら口コミサイトの短い文章からは読み取りきれません

このあたりは、後ほどお伝えする”プロに聞く”のが一番早い部分です

残業・働き方は「やばい（激務）」のか

次に、いちばん気になる「激務なのか」という点です

ここは、ネガティブな先入観をいい意味で裏切る数字が出てきます

口コミサイトに掲載されている集計値を、図にまとめてみました

引用元：OpenWork「カーズ株式会社 社員クチコミ」、エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」より

口コミサイトの集計では、月の残業はおよそ12〜15時間ほど、ある大手サイトでは月13時間という数字が出ています

さらに、有給休暇の消化率は95.9%という高い数字も掲載されていました

これは、世間がイメージする「IT企業＝終電まで激務でブラック」という典型像とは、かなり違いますよね

この数字はあくまで口コミサイト上の平均です

回答している人数もそれほど多くないので、「会社全体がこうだ」と断定はできません

それでも、「激務でやばい会社」という最初のイメージは、少なくとも数字の上では当てはまりにくい、とは言えそうです

「SES中心・配属は運任せ」という声の真意

では、悪い口コミの”芯”はどこにあるのか

いろいろな声を読み込んでいくと、不満が一番集まっているのは、給料でも残業でもなく「SES中心で、配属先が読みにくい」という点でした

「最初はSES事業に配属された。ゲームやアニメのエンタメ事業に行くには、自分で独学してスキルを身につける必要があった」

引用元：エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」より要約（システムエンジニア／新卒／在籍3〜5年／男性）

「ほとんどが客先常駐（SES）だった」

引用元：エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」より要約（エンジニア／新卒／2024年に退職／男性）

これは、とても大事な声です

カーズ株式会社は、ゲームやアニメ、AIといった華やかな事業を掲げています

でも、入社した全員が、最初からそこに配属されるわけではない——ここを誤解すると、ミスマッチが起きます

タクミさんの指摘は、この記事の核心に近いところです

「SESだから悪い」のではありません

SESは、いろいろな現場を経験できて成長につながるという良い面もあります

問題は「配属先が運任せに感じられる」こと、そして「やりたい事業に行ける保証がない」ことです

これは、入社前に確認すれば、かなりの部分を防げます

だからこそ、「やばいかどうか」ではなく「自分はこの働き方に納得できるか」で見るのが正解なんです

総合評価スコアの実態（数字に踊らされない）

最後に、口コミサイトの総合評価スコアも見ておきましょう

「総合評価は5点満点中3.0（19人の回答）。別の大手サイトでは2.92（4人の回答）。年収・給与への納得度はおよそ59〜62%」

引用元：エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」、OpenWork「カーズ株式会社 社員クチコミ」より

5点満点で2.9〜3.0前後

この数字をどう読むかが、大人の判断の分かれ目です

「3.0って低くない？」と感じるかもしれませんが、口コミサイトの評価は、辛口になりやすい傾向があります

3.0前後というのは、「飛び抜けて良くもないが、極端なブラックでもない、平均的な帯」と読むのが妥当です

しかも回答者は4〜19人ほどと少なく、しかも若手に偏っています

つまり、この数字だけで「やばい会社だ」と断定するのは、少し乱暴だということです

ポジティブな「やばい」＝急成長フェーズの実態

ここまではネガティブ側の「やばい」を検証してきました

今度は、もう一方の「すごい意味でのやばい」を見てみましょう

会社が公表している成長の数字を、図にまとめました

引用元：CheerCareer「カーズ株式会社 会社情報」、カーズ株式会社 公式サイトより

設立からわずか5年ほどで、従業員は190名

毎年100名近くを採用し、会社の発表では創業から一貫して黒字を続け、グループでの上場も目指しているとされています

平均年齢は26.5歳と、とても若い

口コミの中にも、こんな現職の声がありました

「現在、成長・拡大のフェーズ」

引用元：エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」より（営業／在籍3年未満／新卒／現職／男性）

これはまさに、ポジティブな意味での「やばい（勢いがすごい）」を裏づける材料です

ただし、ここでも冷静さは忘れないでください

急成長している会社には、大きなチャンスがあります

若くても裁量を持てたり、幅広い経験を一気に積めたりします

でも、その裏側には「制度がまだ整っていない」「やり方が人によってバラバラ」といった、成長企業ならではの粗さもついて回ります

つまり、先ほど見た「1年目の待遇の渋さ」や「配属の読みにくさ」も、この急成長フェーズの”影”の部分と言えるんです

光と影は、いつもセットです

結局「やばい会社」なの？──判断を分ける“本当の論点”

ここまでの検証を、ひとつの図に整理してみましょう

カーズ株式会社の「やばい」には、確かに2つの顔があります

引用元：CheerCareer「カーズ株式会社 会社情報」、カーズ株式会社 公式サイト、エン ライトハウス（カイシャの評判）「カーズ株式会社の評判・口コミ」、OpenWork「カーズ株式会社 社員クチコミ」より

この図を見て、もうお気づきかもしれません

「カーズ株式会社は、一律にやばい会社だ」とも、「まったく問題のない優良企業だ」とも、言い切れないんです

そして、ここでいちばんお伝えしたい”本当の論点”があります

「やばい会社かどうか」と「自分に向いているかどうか」は、まったく別の問題です。

同じ会社でも、ある人にとっては地獄に感じられ、別の人にとっては最高の成長環境になります

たとえば「配属が読めない」という同じ事実も、「いろんな現場を経験できてラッキー」と感じる人もいれば、「不安でたまらない」と感じる人もいる

つまり、世間の「やばい」を、そのままあなたの結論にしてはいけないんです

あなたは向いてる？「向いている人・向いていない人」チェック

ここからは、視点をぐっとあなた自身に寄せます

これまで見てきた事実をもとに、「どんな人が向いていて、どんな人がミスマッチしやすいか」を整理しました

自分に当てはまるか、チェックしながら読んでみてください

カーズ株式会社（的な成長×SES企業）に向いている人

こういうタイプの人にとっては、急成長中で経験を一気に積める環境は、むしろ”おいしい”はずです

「配属が読めない」ことすら、「次はどんな現場だろう」と前向きに楽しめるでしょう

向いていない人（ミスマッチしやすいタイプ）

ここで、ひとつ強調しておきたいことがあります

「向いていない」は、「あなたがダメ」という意味では、まったくありません

ただ「あなたにもっと合う会社が、ほかにある」というだけのことです

だからこそ、1社の評判だけをにらめっこして悩むより、ほかの選択肢と”比べてみる”ことが大事なんです

比べて初めて、「やっぱりカーズが合っている」とも、「自分には別の会社が合いそうだ」とも、納得して言えるようになります

「やばいかどうか」を一人で抱え込まないための情報収集術

ここまで読んで、こう感じている人も多いと思います

「向き不向きが大事なのはわかった。でも、配属の決まり方とか2年目以降の給料とか、結局ネットじゃわからないことだらけじゃないか」と

その通りなんです

ネットの口コミには、どうしても限界があります

投稿された時期はバラバラで、書いた人の立場も偏っていて、「今のリアルな実態」や「内部の細かい事情」までは、なかなか映してくれません

では、どうすればいいのか

答えはシンプルで、「その業界に詳しいプロに、無料で聞いてしまう」のが一番早くて正確です

具体的には、ITエンジニアの転職を専門に扱っている転職エージェントです

彼らは日々たくさんの企業と求職者を見ているので、口コミサイトには出てこない情報を持っていることが多いんです

ここで大事なのは、「今すぐ転職しろ」「カーズはやめておけ」と言いたいわけではない、ということです

正しい情報を集めたうえで、あなた自身のタイミングで、あなた自身が判断すればいい

エージェントは、その「判断材料を集めるための無料の道具」だと思ってください

おすすめの動き方を、4つのステップにまとめました

カーズが“自分に合うか”まで聞ける、経験者向けIT専門の転職エージェント

「とはいえ、どこに相談すればいいの？」という人のために、ITエンジニア経験者から選ばれている転職エージェントを、ランキング形式でまとめました

たとえばIT特化型のエージェントには、20代で平均120万円・30代で平均160万円もの年収アップ実績を出しているところや、求人を45,000件以上抱えているところもあります

どれも登録から相談まで完全無料なので、まずは情報収集の入り口として、気軽に話を聞いてみてください

よくある質問（カーズ株式会社 やばい）

最後に、「カーズ株式会社 やばい」で検索する人がよく抱く疑問に、まとめてお答えします

カーズ株式会社は、結局ブラックなの？

口コミサイトの総合評価は3.0前後、残業は月12〜15時間ほど、有給消化率も高めで、いわゆる「激務ブラック」の典型像とは異なります。ただし、SES中心で配属が読みにくい、1年目の待遇が絞られるといった、合う・合わないが分かれる要素はあります。「ブラックかどうか」より「自分の働き方の軸に合うか」で判断するのがおすすめです。

SESって、やっぱり“やばい”働き方なの？

SESそのものが悪いわけではありません。いろいろな現場を経験できる良さもあります。問題は「配属先が運任せに感じられる」「やりたい事業に行ける保証がない」という不確実性が、自分に合うかどうかです。入社前に配属の決まり方を確認すれば、ミスマッチの多くは防げます。

急成長中だけど、倒産リスクは大丈夫？

会社の公表情報では、創業から一貫して黒字とされています。ただし、これは採用・広報目的の自己申告でもあるため、鵜呑みにはせず、気になる場合は経営状況の一次資料を確認したり、エージェントに最新の動向を聞いたりするのが安心です。

別の「カーズ」と見分ける方法は？

設立年・所在地・事業内容で確認しましょう。この記事が扱っているのは、2020年5月設立・東京都新宿区・IT（システム開発／SES／AI／ゲーム制作など）のカーズ株式会社です。中古車店の「カーズ」や、2007年設立の別会社「ITカーズ」とは別の会社なので、口コミを読むときは混同しないよう注意してください。

まとめ｜「やばいらしい」で止まらず、自分の軸で確かめに行こう

長い記事を、ここまで読んでくださってありがとうございます

最後に、大事なポイントをぎゅっと振り返っておきましょう

「カーズ株式会社 やばい」と検索したとき、あなたが本当に欲しかったのは、悪口でも擁護でもなかったはずです

欲しかったのは、自分で判断するための材料と、その判断に対する自信ではないでしょうか

その材料は、もうあなたの手の中にあります

噂に振り回される時間は、もう終わりにしましょう

あとは、足りないピースを”プロに無料で聞いて”埋めるだけです

最後に：あなたに“本当に合う会社か”を無料でプロに聞いてみる

カーズ株式会社が自分に合うのか、それとも他にもっと合う会社があるのか——その答え合わせは、ITエンジニア経験者に強い転職エージェントに無料で相談するのが、一番の近道です

登録も相談も無料なので、「情報収集だけ」のつもりで、気軽に話を聞いてみてください