エムケイシステムは「やばい？」口コミ110件から真相をしらべた結果…

「エムケイシステム　やばい」

そう検索して、このページにたどり着いたあなたは、いま胸の奥に小さなざわつきを抱えているのではないでしょうか

求人票やスカウトでこの会社を見つけた人もいれば、すでに在籍していて「この先、大丈夫かな」と不安になった人もいるはずです

あるいは、ニュースで「ランサムウェア」「集団訴訟」という言葉を見て、ふと気になった人もいるかもしれません

正直に言うと、「やばい」という言葉だけがひとり歩きしている状態は、いちばん判断を誤りやすいんです

だからこの記事では、エムケイシステムを一方的に「ブラックだ」と断罪することも、逆に「全然問題ないですよ」と擁護することも、どちらもしません

公開されている事実だけを、できるだけフラットに並べます

読み終えるころには、漠然とした不安が「自分で判断できる材料」に変わっているはずです

大切なのは、たった1社の評判に振り回されないことです

では、さっそく見ていきましょう

そもそも株式会社エムケイシステムとは？「社労夢」で知られる上場企業

「やばいかどうか」を判断する前に、まずは相手を正確に知ることから始めましょう

敵の正体がわからないまま戦うと、いらない恐怖だけが大きくなるものです

エムケイシステムは、決して怪しい無名の会社ではありません

会社概要：大阪発・東証スタンダードの上場クラウド企業

株式会社エムケイシステムは、大阪に本社を置くIT企業です

1989年に設立され、いまでは東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コードは3910です）

基本的な情報を、まず表で整理してみましょう

項目	内容
社名	株式会社エムケイシステム（証券コード3910）
市場	東証スタンダード市場（情報・通信業）
設立	1989年2月22日
本社	大阪市北区中崎西（梅田センタービル）
従業員数	連結135名・単体107名（2025年3月末時点）
代表者	代表取締役社長執行役員 三宅登

ここで注目してほしいのは、「上場企業である」という一点です

上場している会社は、決算（お金の状況）や重要なニュースを、ルールに従って必ず外部に公開しなければなりません

つまりエムケイシステムは、噂や憶測ではなく「数字」で検証できる会社なんです

この「数字で確かめられる」という事実は、後半でとても大事になってきます

主力製品「社労夢」が支える社労士業界のインフラ

エムケイシステムの主力製品が、「社労夢（しゃろうむ）」というクラウドサービスです

これは社労士（＝社会保険や労働保険の手続きを代行する国家資格者）の事務所が使う、業務専用のシステムです

社会保険の申請、勤怠の管理、給与の計算など、人事労務の面倒な作業をまとめて処理してくれます

この社労夢が、どれくらい多くの現場で使われているか、想像できますか

報道によると、社労夢が管理していた事業所はおよそ57万事業所、そこに在籍する従業員のデータはおよそ826万人分にのぼります（いずれも2023年4月時点）

つまり社労夢は、日本の労務手続きを裏側で支える「インフラ」と言えるほどの存在なんです

「やばい」と言われる最大の理由①：2023年のランサムウェア事件

「エムケイシステム　やばい」と検索されるいちばん大きなきっかけが、この事件です

2023年に、主力の社労夢が大規模なサイバー攻撃を受け、約1か月にわたってサービスが止まりました

まずは、何が起きたのかを時系列で正確に押さえましょう

何が起きたのか──攻撃からサービス再開までの経緯

事件が起きたのは、2023年6月5日の早朝でした

エムケイシステムのサーバーが「ランサムウェア（＝データを勝手に暗号化して、元に戻す代わりに身代金を要求する不正プログラム）」による攻撃を受けたのです

この攻撃で社労夢は使えなくなり、全国の社労士事務所が一斉に業務をストップせざるを得なくなりました

その後エムケイシステムは、システムをAWS（アマゾンのクラウド基盤）上に作り直し、2023年6月30日から順次サービスを再開しました

ただ、現場の混乱が完全に落ち着くまでには、8月末ごろまでかかったと報じられています

給与計算という「待ったなし」の業務が止まったのですから、利用者の苦労は相当なものでした

この一連の流れを、図で整理しておきましょう

引用元：日経クロステック「社労士向けシステム『社労夢』ランサム被害、提供のエムケイシステムに個情委が指導」ほかの報道より作成

こうして見ると、攻撃そのものよりも「その後の対応」のほうが長く尾を引いていることがわかります

行政指導と集団訴訟──いま「やばい」と言われる本当の中身

事件は、サービスが復旧して終わり、とはなりませんでした

まず、2024年3月25日に、個人情報保護委員会（＝個人情報の取り扱いを監督する国の機関）がエムケイシステムに対して「指導」を行いました

そして2025年8月21日には、社労夢の利用者90人が、エムケイシステムを相手取って大阪地方裁判所に集団訴訟を起こしています

請求された損害賠償の総額は、3億1228万9777円にのぼります

訴状のなかでは、攻撃を許した原因について「クラウドサービスにあるまじき危険な設定」だったと指摘されています

このあたりが、いま「やばい」と言われている内容の中心です

ここで、退職した社員のこんな声を紹介させてください

「金額計算、管理系のシステムなのでバグが出ると場合によっては訴訟問題になる可能性がある。」

エンジニア / 20代 / 男性 / 退職済み（中途入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社エムケイシステム クチコミ」より

この声は事件の前から書かれていたものですが、まるで未来を予言していたかのようですよね

給与や社会保険という「お金と人の人生」に直結するシステムだからこそ、ひとつのミスが訴訟にまで発展してしまう──そういう重さのある仕事だということです

ただし、ひとつ冷静に補足しておきます

この訴訟は、現時点ではまだ「裁判で争っている最中」であり、誰の責任がどこまであるのか、結論は出ていません

誤解しないで：「暗号化された」は「漏洩した」ではない

ここは、ネット上でいちばん誤解されやすいポイントなので、丁寧に説明させてください

この事件で暗号化された個人データは、最大でおよそ2242万人分にのぼると報じられました

数字だけ見ると、思わず息をのむ規模ですよね

引用元：日経クロステック「社労夢ユーザー90人がエムケイシステムに集団訴訟 3億円超請求、ランサム被害で」より

ただ、ここで絶対に混同してはいけないことがあります

「暗号化された」ことと、「外部に漏れた（漏洩した）」ことは、まったく別の話なんです

報道では、このデータが悪用されたり外部に流出したりした二次被害は確認されていない、とされています

事実を正確に切り分けること

これが「やばい」の正体を見抜く、最初のコツです

「やばい」と言われる理由②：社員口コミに見える働く環境のリアル

ここまでが「対外的なやばさ（事件）」の話でした

ここからは、転職を考えるあなたが本当に知りたい「内側のやばさ」、つまり働く環境のリアルに踏み込みます

悪い声も良い声も、どちらも隠さず並べます

開発体制・品質への不満（技術志向の人は要チェック）

転職会議という口コミサイトには、開発の現場についてこんな声が投稿されています

「開発部は社会保険や雇用保険のことは詳しいが開発のスキルは低い。ブラックボックス化して誰も触れなくなっているようなところもある。」

テクニカルサポート / 30代前半 / 女性 / 在籍2017年頃

引用元：転職会議「エムケイシステムの評判/社風/社員の口コミ」より

もうひとつ、仕事内容についての声も見てみましょう

「自社システムの対応をしますが、システム的な対応というよりは社会保険や給与計算のことをしっかり理解しておかないと厳しいです。不具合も多いため、臨機応変に対応しなければいけないです。」

テクニカルサポート / 20代前半 / 女性 / 在籍2023年頃

引用元：転職会議「エムケイシステムの評判/社風/社員の口コミ」より

正直に言うと、これは「最新の技術でバリバリ開発したい」という人にとっては、かなり気になる内容です

でも、ここで終わらせると判断を間違えます

裏を返せば、この会社は「社会保険や労務という専門知識（＝ドメイン知識）が武器になる職場」だとも言えるんです

年収・評価制度のリアル

次は、いちばん気になる「お金」の話です

退職した社員からは、こんな声が上がっています

「給料は上がったことがありません。残業代は20時間以上はつきません。」

エンジニア / 20代 / 男性 / 退職済み（中途入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社エムケイシステム クチコミ」より

昇給についても、具体的な金額の声がありました

「毎年4月に評価されて一般社員の殆どの人が5000円程度昇給すると思います。」

テクニカルサポート / 30代前半 / 男性 / 在籍2017年頃

引用元：転職会議「エムケイシステムの評判/社風/社員の口コミ」より

年に1回、月5000円ほどの昇給

これをどう感じるかは、人によって大きく分かれるところでしょう

ちなみに口コミサイトの集計では、平均年収はおよそ526万円、残業時間は月26.9時間ほど、有給休暇の消化率は74.0%ほどというデータも出ています

ワンマン経営・組織体制への声

組織のあり方についても、見ておきましょう

長く在籍していた元社員からは、こんな指摘がありました

「社長のトップダウンで意思決定が行われることが多い。」

営業 / 男性 / 退職済み（2019年） / 在籍6〜10年 / 正社員

引用元：エン カイシャの評判「株式会社エムケイシステムの評判・口コミ」より

トップダウンの経営は、スピード感が出るという長所もありますが、現場の声が届きにくいという短所にもなります

「自分のアイデアでどんどん組織を動かしたい」というタイプの人には、窮屈に感じるかもしれません

とはいえ、上場企業として決算をきちんと公開している点は、最低限のガバナンス（＝会社をきちんと運営する仕組み）が働いている証拠でもあります

一方で、こんな良い声もある（評判は割れている）

ここまで厳しい声が続いたので、不安になったかもしれません

でも、悪い声だけを拾い集めると、判断を必ず誤ります

同じ会社に、こんなポジティブな声もちゃんとあるんです

「当時から女性人数の割合は比較的高い方だったと思います。職場の雰囲気はとても良く、みんなで和気藹々と仕事をしてました。」

エンジニア / 20代 / 男性 / 退職済み（中途入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社エムケイシステム クチコミ」より

「女性でもバリバリ仕事がしたい人には、どんどん仕事を任せてくれる。その分、残業が増えるが給料も増えるのでいいと思う。」

営業 / 30代 / 男性 / 現職（中途入社）

引用元：Yahoo!しごとカタログ「株式会社エムケイシステム クチコミ」より

「アットホームで雰囲気が良い」「やる気のある人には仕事を任せてくれる」

これは、先ほどのネガティブな声と矛盾しているわけではありません

同じ環境でも、何を大事にするかで「天国」にも「地獄」にもなる、という当たり前の事実を表しているだけなんです

冷静に見よう：経営は本当に「やばい」のか？決算で検証

「事件」と「口コミ」を見てきて、不安が大きくなった人もいるかもしれません

でも、ここで一度、感情を脇に置きましょう

上場企業の強みは、「経営が本当にやばいのか」を数字で確かめられることです

営業利益はV字回復している（数字で見る）

会社が儲かっているかどうかを示す代表的な数字が「営業利益（＝本業で稼いだ利益）」です

エムケイシステムの営業利益が、ここ数年でどう動いたかを見てみましょう

引用元：松井証券「エムケイシステム(3910) 決算」より作成

このグラフを、一緒に読み解いてみましょう

事件のダメージで一度は大きく落ち込んだものの、しっかり黒字に戻していることがわかります

つまり「倒産レベルで経営がやばい」という状態ではない、というのが数字から読み取れる事実です

もちろん、これは「これからも絶対に黒字が続く」という保証ではありません

あくまで「過去の数字は回復している」という事実として、冷静に受け止めてください

点数・噂で決めない：評価が割れているという事実

口コミサイトの「総合評価点」も見ておきましょう

ただし、ここでひとつ面白い事実があります

サイトによって、点数がけっこうバラバラなんです

口コミサイト	総合評価（5点満点）
OpenWork	2.79点（回答9人）
転職会議	3.09点
エン カイシャの評判	3.1点（正社員8人）

OpenWorkでは2.79点と平均より低めですが、別のサイトでは3.1点と、ごく普通の水準です

この「割れている」という事実こそが、いちばん大事なメッセージです

点数は、あくまで参考のひとつ

最後は「あなた自身が何を大事にするか」で、評価は変わるということなんです

結局あなたに「向いている会社」なのか？判断軸で考える

ここまでの事実を踏まえて、いちばん大事な問いに向き合いましょう

「エムケイシステムは、あなたに向いているのか」という問いです

会社に絶対的な「良い・悪い」はありません。あるのは「合う・合わない」だけです

エムケイシステムに向いている人

これまで紹介した事実から考えると、向いているのはこんなタイプの人です

とくに「労務×IT」という組み合わせは、世の中にそう多くありません

この専門領域を深めたい人にとっては、むしろ希少な経験を積める場所になり得ます

向いていない人（モダン技術・大幅な年収アップ志向）

逆に、こんなタイプの人は、ミスマッチを起こしやすいかもしれません

これは「エムケイシステムがダメな会社」という意味では、まったくありません

あなたの目指す方向と、会社の特徴が「ズレている」というだけのことです

そのズレを入社前に見抜けるかどうかが、転職の成否を分けます

大事なのは「1社の評判」ではなく「あなたの市場価値」

ここで、いちばん伝えたいことをお話しします

「エムケイシステムがやばいかどうか」だけを考えていると、本当に大切なものを見失います

本当に大切なのは、「あなた自身の市場価値」です

あなたがこれまで積み上げてきた経験は、世の中でどれくらいの価値があるのか

エムケイシステム以外に、どんな選択肢があるのか

それを知らないまま「やばい1社」の情報だけでジタバタするのは、あまりにもったいないんです

経験者だからこそ、まず「自分の市場価値と他の選択肢」を知ろう

エムケイシステムが自分に合うのか迷うなら、まずやるべきことはひとつです

「今の自分の市場価値」と「ほかにどんな選択肢があるか」を、プロに聞いてみることです

とくにIT分野に強い転職エージェントなら、技術の話が通じる相手に、無料で相談できます

「まだ転職するか決めていない」という段階でも、まったく問題ありません

むしろ、決める前に情報を集めるのが、いちばん賢い使い方なんです

後悔しない会社選びの3ステップ（やばい1社に振り回されないために）

では、具体的にどう動けばいいのか

「やばい1社」の情報に振り回されないための、3つのステップをお伝えします

ステップ①：現職の年収を「基準」にしない

転職で失敗する人がいちばんやりがちなのが、「現職の年収」を基準に希望額を決めてしまうことです

本当はもっと高く評価されるはずの経験を持っているのに、自分で天井を低く設定してしまうんです

まずは「やったこと」ではなく「解決したこと」で、自分の経験を書き出してみてください

ステップ②：1社・1エージェントに絞らない

比較できる相手がいないと、その情報が「良いのか悪いのか」すら判断できません

とくにIT分野に強い転職エージェントを使うと、技術の話が通じる担当者に相談できます

「Javaの経験があるなら、こういう現場も狙えますよ」といった具体的な提案がもらえると、自分の選択肢が一気に広がるはずです

ステップ③：正しい情報を得てから、自分のタイミングで決める

情報がそろえば、あとはあなたのタイミングで決めるだけです

「今すぐ転職しろ」と急かす人がいたら、いったん距離を置きましょう

正しい情報をそろえたうえで、自分が納得できる選択をする──それが、後悔しない会社選びの本質です

エムケイシステムの「やばい」に関するよくある質問（FAQ）

最後に、検索者からよく出てくる疑問に、事実ベースでお答えします

エムケイシステムは潰れそう？経営は危ないの？

決算の数字を見るかぎり、「倒産レベルで危ない」という状態ではありません。2024年3月期は事件の影響で営業赤字に転落しましたが、2026年3月期には営業黒字へ回復しています。ただし将来を保証するものではないので、最新の決算を自分でも確認するのがおすすめです

ランサムウェアの集団訴訟は、いまどうなってるの？

2025年8月に利用者90人が大阪地裁に提訴し、現時点では裁判で争っている最中です。誰の責任がどこまであるのか、最終的な結論はまだ出ていません。報道では、暗号化されたデータの悪用などの二次被害は確認されていないとされています

社労夢は、もう使って大丈夫なの？

システムはAWS上に作り直され、2023年6月末から順次サービスが再開されています。使うかどうかの最終判断は利用者ごとに異なりますが、提供元が上場企業で情報を公開している点は、判断材料のひとつになります

未経験でもエンジニアとして入れる？

口コミを見るかぎり、純粋な開発スキルよりも「社会保険や給与計算の知識」が重視される傾向があります。経験者であれば、まずは自分の市場価値を把握したうえで、他の選択肢と比較して判断するのが安全です

まとめ：「エムケイシステム　やばい」の正体と、あなたが取るべき次の一歩

長い記事を、ここまで読んでくださってありがとうございます

最後に、「エムケイシステム　やばい」の正体を、もう一度整理しておきましょう

エムケイシステムは、誰にとっても「やばい会社」でもなければ、誰にとっても「最高の会社」でもありません

あなたが何を大事にするかで、答えは変わるんです

そして、その答えを出すために必要なのは、噂でも点数でもなく「正しい情報」と「自分の市場価値」だけです

迷ったら一人で抱えず、まずは無料相談で「正しい情報」を手に入れよう

正しい情報さえあれば、「やばいかどうか」も「自分に向いているかどうか」も、あなた自身で判断できます

その第一歩として、IT分野に強い転職エージェントへの無料相談から始めてみてはいかがでしょうか

あなたのキャリアの主導権は、噂やネットの点数ではなく、あなた自身が握っています

正しい情報を手に、自分のタイミングで、後悔のない一歩を踏み出してください