TDCソフトのSES(客先常駐)の真実｜年収619万でもやめとけ？

「TDCソフトってSES（客先常駐）の会社なの？」

転職を考え始めたとき、この疑問がずっと頭から離れない人は多いのではないでしょうか

結論から言うと、TDCソフトはSES（客先常駐）事業を含む独立系SIerです

口コミサイトOpenWorkでは「SESがメインであり、客先常駐が多い」という声が複数あり、転職会議でも「派遣先の大手SIerの下でシステム構築や運用の手伝いというビジネスモデル」と指摘されています

ただし、TDCソフトはSES「だけ」の会社ではありません

東証プライム上場、平均年収619万円超、ホワイト500を7年連続で認定されている実績があり、SES企業としてはかなり優良な部類に入ります

この記事では、TDCソフトのSES・客先常駐の実態を口コミ・データの両面から徹底解説し、あなたがTDCソフトへの転職を検討すべきか、しないべきかを判断できる材料をすべてお伝えします

TDCソフトはSES（客先常駐）なのか【結論から言います】

まず最初に、多くの人が気になっている疑問にストレートにお答えします

TDCソフトはSES（客先常駐）事業が中心の独立系SIerです

受託開発や自社ソリューション開発も手がけていますが、事業の主軸はSES契約による客先常駐案件であることが、複数の口コミサイトの情報から確認できます

TDCソフトの事業内容と会社概要

まずはTDCソフトがどんな会社なのか、基本情報を押さえておきましょう

会社名	TDCソフト株式会社
設立	1963年12月（創業1962年）
本社所在地	東京都千代田区
上場市場	東証プライム（証券コード: 4687）
従業員数	連結約2,474人
売上高	444億1,700万円
平均年収	619〜631万円
平均年齢	36.0歳
平均勤続年数	約11年
事業内容	SI、金融向けシステム開発、DX、セキュリティ、クラウド、生成AI等
認定	健康経営優良法人（ホワイト500）7年連続

（参照：日本経済新聞 / Wikipedia）

TDCソフトは1962年に創業した歴史ある独立系SIerです

東証プライム市場に上場しており、金融機関向けのシステム開発を中心に、DXやクラウド、生成AIなど幅広い領域で事業を展開しています

渋谷スクランブルスクエアにもオフィスを構えており、会社としての規模感や安定感は申し分ありません

口コミからわかるTDCソフトのSES・客先常駐の実態

では、実際に働いている人（あるいは働いていた人）はTDCソフトのSES・客先常駐についてどう感じているのでしょうか

複数の口コミサイトから、客先常駐に関する声を集めました

「SESがメインであり、客先常駐が多いため、会社への帰属意識が低い人が多い」（2025年2月の口コミ）

（引用元：OpenWork – TDCソフトの組織体制・企業文化）

「基本的に客先常駐になるためワーク・ライフ・バランスは客先のプロジェクト状況によってしまう」（2024年12月の口コミ）

（引用元：OpenWork – TDCソフト）

「派遣先の大手SIerの下でシステム構築や運用の手伝いというビジネスモデルである」

（引用元：転職会議 – TDCソフト）

これらの口コミを見ると、TDCソフトで働くエンジニアの多くが客先常駐を経験していることがわかります

TDCソフトはSES「だけ」の会社ではない

ただし、誤解しないでほしいのは、TDCソフトはSES専業企業ではないということです

受託開発案件や、DX推進・クラウド・生成AIといった自社ソリューションの開発にも取り組んでいます

ただし口コミでは「自社開発も進めているが、既存のビジネスモデルほど売り上げは上がらず、なかなか今までのビジネスモデルから脱却できない」という指摘もあります

つまり、会社として自社開発への移行を目指してはいるものの、現時点ではSES・客先常駐が収益の柱であるというのが実態です

TDCソフトの客先常駐で働くメリット5つ

「SES＝やめとけ」という声をネットでよく見かけますが、TDCソフトに関して言えば、SES企業としてはかなり良い条件が揃っています

ここからは、TDCソフトで客先常駐として働くメリットを5つ紹介します

平均年収619万円超でSES業界では高水準

TDCソフトの平均年収は619〜631万円（有価証券報告書ベース）です

これは厚生労働省のjobtagが公表しているシステムエンジニアの平均年収574万円と比較しても、約45〜57万円高い水準です

SES企業でこの年収帯はかなり恵まれています

年代別の推定年収を見てみましょう

年代	推定年収
25〜29歳	447万円
30〜34歳	542万円
35〜39歳	631万円
40〜45歳	715万円
50〜54歳	872万円
55〜59歳	934万円

（参照：年収チェッカー / 日本経済新聞）

30代後半で630万円台、40代では700万円を超えてくるのは、SES企業としてはトップクラスの水準です

東証プライム上場の安定基盤

TDCソフトは1962年に創業し、60年以上の歴史を持つ老舗IT企業です

2001年に東証二部、2002年に東証一部（現・プライム市場）に上場しており、経営基盤の安定性は折り紙付きです

売上高444億円、従業員数2,474人というスケールは、「明日会社がなくなるかもしれない」という不安とは無縁の規模ですよね

SES企業の中には、従業員数十人規模の小さな会社も多く、経営の安定性に不安を感じるケースもあります

その点、TDCソフトは東証プライム上場企業としての信頼性があり、長期的なキャリアを考えた時の安心感は大きなメリットです

離職率が業界平均の半分以下

TDCソフトの離職率は約10〜16.1%です

情報通信業の新卒3年以内の離職率が平均27.9%であることを考えると、業界平均の半分近い数字になっています

（参照：kyakusaki.com）

平均勤続年数は約11年で、これも「長く働いている人が多い」ことの裏付けです

離職率が低いということは、会社に留まる理由（年収・待遇・人間関係）がそれなりに揃っているということです

「SES企業はすぐ人が辞める」というイメージを持っている方にとっては、この数字は意外かもしれません

ホワイト500認定で労働環境は整備されている

TDCソフトは健康経営優良法人（ホワイト500）を7年連続で認定されています

これは経済産業省が認定する制度で、従業員の健康管理に優れた企業だけが選ばれるものです

（参照：近代化キャリアデザイン / kyakusaki.com）

「SES企業＝残業地獄」というイメージがありますが、TDCソフトに関しては制度面でしっかりとした労働環境が整備されています

教育制度が充実している

TDCソフトは社内教育制度にも力を入れています

エン カイシャの評判の口コミでは、「ヒューマンスキル・ビジネススキル・テクニカルスキル、すべての領域において教育制度が充実している」という声があります

また、「風通しが良く、上司も接しやすい方が多い」「有給休暇は取得しやすく、長期休暇も取得できる」という評価も見られます

女性の管理職も多数在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境が整っているとのことです

TDCソフトの客先常駐で働くデメリット5つ

メリットだけを伝えるのはフェアではありません

ここからは、TDCソフトの客先常駐で働く上で知っておくべきデメリットを正直にお伝えします

客先常駐の「案件ガチャ」で働く環境が大きく変わる

TDCソフトで最も多い不満がこれです

「客先常駐の案件へアサインされるが、アサインされる案件のあたりハズレが大きいように感じる」（2025年4月の口コミ）

（引用元：OpenWork – TDCソフト 退職検討理由）

テレワークができるかどうかも上司や案件次第で、「上司が出社派だと大した理由もなく出社を強要されテレワークができない。ただ完全に上司ガチャのため他の現場では完全テレワークのところは多くある」という声も

これはSES・客先常駐の構造的な問題であり、TDCソフトに限った話ではありません

ただし、自分がどんな案件にアサインされるかは入社前には確約できないため、ここに不安を感じる人は多いでしょう

会社への帰属意識が低くなりがち

客先常駐で働いていると、毎日通う場所はクライアントのオフィスです

自社のオフィスに行く機会は限られ、同僚との交流も少なくなります

「案件ごとの客先常駐が多く、部門内外の交流は多くない。文化は顧客先に依存する部分が大きい」

（引用元：OpenWork – TDCソフト 組織体制・企業文化）

「自分はどこの会社の人間なんだろう」という感覚に陥りやすいのは、SES・客先常駐の宿命とも言えます

会社の一体感やチームワークを大切にしたい人にとっては、この環境はストレスになるかもしれません

二次受け・三次受けの案件が多い

TDCソフトは独立系SIerですが、実際の案件は大手SIerからの二次受け・三次受けが中心です

「独立系SIerとなっているが、実際にはN社、F社などの二次受けが多い」「2次受けに長年頼りすぎて、プライムをできるメンバーが少ない」

（引用元：OpenWork – TDCソフト）

二次受け・三次受けになると、要件定義や基本設計といった上流工程に携わる機会が限られます

将来的にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指している人にとっては、キャリアの天井を感じやすいかもしれません

スキルアップできるかは配属先次第

これは先ほどのメリット「教育制度の充実」の裏返しです

「客先常駐であったが、やりがいのある仕事ができなかった。SEとして常駐しているはずが、派遣の事務の方がやるような作業ばかりだった。そのため、このまま居続けてもスキルアップは望めないと感じた」

（引用元：OpenWork – TDCソフト 退職検討理由）

この口コミは正直、読んでいてつらいものがあります

SEとして入社したのに事務作業ばかりでは、何のためにこの業界に入ったのかわからなくなりますよね

もちろん全員がこうなるわけではありませんが、スキルアップできるかどうかが配属先のガチャに左右されるというのは大きなリスクです

年功序列の評価制度が残っている

TDCソフトの評価制度は、基本的に年功序列がベースです

「昔ながらの日本企業。平成よりも昭和寄り」

（引用元：OpenWork – TDCソフト）

安定的に給与が上がっていく点はメリットとも言えますが、「実力で評価されたい」「成果を出した分だけ給与に反映してほしい」と考える人には合わない可能性があります

また、評価が相対評価になっているため、人によっては不満を持つケースもあるようです

TDCソフトの年収・待遇を徹底分析

転職を考える上で、年収は最も気になるポイントの一つですよね

ここではTDCソフトの年収・待遇データを複数のソースから整理してお伝えします

年代別・役職別の年収テーブル

まずは役職別の推定年収を見てみましょう

役職	推定年収
一般社員	400〜550万円
係長クラス	782万円
課長クラス	1,023万円
部長クラス	1,233万円

（参照：年収チェッカー）

課長クラスで1,000万円を超えるのは、SES企業としては非常に高い水準です

ボーナス平均は101万円で、同業種の業界平均102万円とほぼ同等のレベルとなっています

TDCソフトの年収は同業他社と比べてどうなのか

TDCソフトの平均年収619〜631万円は、システムエンジニアの全国平均574万円を大きく上回っています

ただし、口コミサイト（OpenWork、エン カイシャの評判）での社員回答ベースの年収は480〜520万円程度と、有価証券報告書の数字とは開きがあります

これは回答者の年齢層が若めであることや、管理職以外の社員が中心であることが要因と考えられます

いずれにしても、SES企業の中では待遇面は恵まれている部類に入るでしょう

TDCソフトの口コミ・評判を総まとめ

ここまで個別の口コミを紹介してきましたが、改めて複数の口コミサイトの評価を一覧で確認しましょう

口コミサイト3社の総合評価

サイト名	評価	回答数
OpenWork	–	147人
エン カイシャの評判	3.3点	127人
転職会議	–	441件
3サイト平均	3.18（5段階）	–

3サイト平均3.18は、5段階評価で平均よりやや高い位置にあります

「やばい」「ブラック」と言われるような企業の評価は2点台前半になることが多いため、TDCソフトはそれには該当しません

良い口コミ・評判

口コミサイトで多く見られるポジティブな声をまとめると、以下のような傾向があります

（参照：エン カイシャの評判）

悪い口コミ・評判

一方で、ネガティブな声にはこのような傾向が見られます

（参照：OpenWork / 転職会議）

ここで注目してほしいのは、ネガティブな声の多くが「TDCソフト固有の問題」ではなく「SES・客先常駐という働き方の構造的な問題」だということです

つまり、TDCソフトが「やばい」のではなく、SES・客先常駐という働き方が自分に合うかどうかが本質的な論点なんです

TDCソフトへの転職を検討すべき人・しないべき人

ここまでの情報を踏まえて、TDCソフトが「向いている人」と「向いていない人」を整理します

あなた自身がどちらに当てはまるか、チェックしてみてください

TDCソフトが向いている人の特徴

TDCソフトが向いていない人の特徴

どちらのリストにより多く当てはまるかで、TDCソフトがあなたに合うかどうかが見えてくるはずです

ただし、これだけで判断するのはまだ早いかもしれません

自分の市場価値を正しく把握した上で、TDCソフト以外の選択肢も含めて比較検討することが、後悔のない転職への第一歩です

ITエンジニア経験者が年収アップを狙うならこの転職エージェント

TDCソフトの情報を調べているということは、あなたはすでに「今の環境を変えたい」「もっと良い条件で働きたい」と感じているはずです

もしITエンジニアとしての実務経験があるなら、IT特化型の転職エージェントに相談して、まず自分の市場価値を知ることから始めてみてください

年収交渉の代行や非公開求人の紹介など、自分一人では得られない情報とサポートが無料で受けられます

SES・客先常駐から抜け出すためのキャリア戦略3ステップ

ここからは、SES・客先常駐で働いていて「このままでいいのかな」と感じている方に向けて、具体的なキャリア戦略をお伝えします

これはTDCソフトに限らず、SES企業で働くすべてのエンジニアに当てはまる話です

ステップ1：自分の市場価値を正しく把握する

SESで働いていると、「自分の年収は適正なのか」がわからなくなりがちです

毎日同じ客先に通って、同じような作業をして、給与明細を見て「こんなもんか」と思う

でも、その「こんなもんか」は本当に正しいのでしょうか

自分の市場価値を知ることが、キャリア戦略の第一歩です

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ステップ2：SES以外のキャリアパスを理解する

SES・客先常駐から次のキャリアを考えるとき、選択肢は一つではありません

キャリアパス	特徴	向いている人
自社開発企業	自社プロダクトの開発に携われる	一つのサービスを深く育てたい人
受託開発企業（プライム案件）	一次受けで上流工程を担当	要件定義や設計をやりたい人
社内SE	事業会社のIT部門で働く	安定した環境で腰を据えたい人
フリーランス	案件を自分で選べる自由度	高単価を狙いたい経験豊富な人

「自社開発に行けばすべて解決する」と考えるのは危険です

自社開発企業にもデメリットはありますし、受託開発やフリーランスの方が向いている人もいます

大事なのは、自分のキャリアステージと目標に合った選択をすることです

ステップ3：転職エージェントで情報収集から始める

「転職する」と決断する必要はありません

まずは情報収集だけでOKです

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TDCソフトのSES・客先常駐に関するよくある質問

TDCソフトは完全にSES企業なのですか？

TDCソフトはSES専業企業ではありません。受託開発や自社ソリューション（DX、クラウド、生成AI）の開発も手がけています。ただし、事業の中心はSES契約による客先常駐案件であり、多くのエンジニアが客先で業務を行っているのが実態です

TDCソフトの客先常駐でテレワークはできますか？

テレワークができるかどうかは、配属される案件や上司によって異なります。口コミでは「完全テレワークの現場もある」一方で「上司の方針で出社を求められるケースもある」という声があり、一律には言えない状況です

TDCソフトに未経験でも入社できますか？

TDCソフトは新卒採用を積極的に行っており、未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる人もいます。中途採用では実務経験を求められるケースが多いため、未経験の方はまず未経験者向けの転職エージェントで相談するのがおすすめです

TDCソフトから自社開発企業への転職は可能ですか？

可能です。TDCソフトで身につけた金融系システム開発の経験やプロジェクト管理のスキルは、自社開発企業でも高く評価されることがあります。ただし、自社開発企業が求めるスキルセット（モダンな技術スタック等）との差分を把握し、必要に応じて補うことが大切です。IT特化型の転職エージェントに相談すれば、自分に合った自社開発企業を紹介してもらえます

TDCソフトの面接ではどんなことを聞かれますか？

口コミによると、TDCソフトの面接はフランクな雰囲気で、技術力よりもヒューマンスキルやチームワークを重視する傾向があります。志望動機やこれまでの経験に加えて、コミュニケーション能力や協調性をアピールすると好印象につながるようです

まとめ：TDCソフトのSES・客先常駐を正しく理解して、後悔のない選択をしよう

この記事では、「TDCソフトはSES（客先常駐）なのか」という疑問に対して、公式情報と口コミの両面から徹底的に解説してきました

改めて、この記事のポイントを整理します

大事なのは、「SESだからダメ」「上場企業だから安心」という二択で判断しないことです

あなたのキャリアにとって本当に大切なのは、自分の市場価値を正しく知り、複数の選択肢を比較した上で、自分のタイミングで判断することです

「転職する」と決めなくても構いません

まずはIT特化型の転職エージェントに無料相談して、自分のスキルがどのくらいの市場価値を持っているのか、今よりも良い条件の求人があるのかを確認してみてください

情報を持っているだけで、あなたのキャリアの選択肢は確実に広がります

正しい情報を手に入れた上で、あなた自身のペースで、後悔のない選択をしてくださいね